Sự cần thiết của một tập hợp các hiệp hội và nhóm trong lĩnh vực của chúng tôi

Một cuộc tuần hành hòa bình qua Công viên Balboa, San Diego, California, 2003 để phản đối Chiến tranh Iraq bảy ngày trước khi nó bắt đầu. (Ảnh: Patty Mooney, Crystal Pyramid Productions)

Sự cần thiết của một tập hợp các hiệp hội và nhóm trong lĩnh vực của chúng tôi

Bởi David Smith

(Bài báo gốc: David J. Smith Blog Tư vấn. Ngày 21 tháng 2016 năm XNUMX)

Tôi vừa trở về từ Hội nghị Quốc tế lần thứ 10 về Giáo dục Giải quyết Xung đột ở Columbus, Ohio. Nó đã tập hợp các nhà giáo dục Hoa Kỳ và toàn cầu để chia sẻ ý tưởng và cải thiện kết quả giáo dục. Mặc dù đây là một cuộc họp quan trọng và tôi mong muốn được tham dự hàng năm, tôi nhận ra rằng có một số nhóm khác liên quan đến hòa bình và xung đột xem xét vấn đề giáo dục, cũng như thực tiễn và chính sách. Vài tuần trước, tôi đã tham dự cuộc họp của Liên minh vì Hòa bình (AfP) ở Washington, DC. Những người tham dự hầu hết hoạt động “bên trong vành đai” đại diện cho các tổ chức và cơ quan tập trung vào thực hành và chính sách xây dựng hòa bình. Nhưng cũng có một cuộc họp nhóm nhỏ hơn đại diện cho các chuyên gia giáo dục, chủ yếu ở cấp độ sau đại học. Chúng tôi đã gặp nhau tại Đại học George Mason vào cuối sự kiện AfP. Vào tháng XNUMX, tôi sẽ tham dự cuộc họp của Hiệp hội Nghiên cứu Công lý và Hòa bình, một nhóm chủ yếu có trụ sở tại Hoa Kỳ, nhằm thúc đẩy giáo dục và thay đổi xã hội, thường từ quan điểm hoạt động. Và vào cuối tháng XNUMX / đầu tháng XNUMX, Hiệp hội giải quyết xung đột, chủ yếu là các học viên, sẽ nhóm họp tại Baltimore. Nó cũng hỗ trợ một phần giáo dục. Tôi cũng sẽ ở đó.

Khi tôi tham dự các hội nghị, và như bạn thấy, tôi thực hiện phần chia sẻ công bằng của mình, tôi thường bối rối rằng các chuyên gia làm công việc rất giống nhau nhưng tham gia vào các nhóm khác nhau không có mối liên hệ với nhau. Chắc chắn có giá trị trong cách tiếp cận hữu cơ đối với công việc của chúng tôi: tất cả chúng tôi hoạt động trong bước khóa sẽ có hại cho thực tiễn và chính sách xây dựng hòa bình và giải quyết xung đột. Tất cả các ý tưởng cần được xem xét và khám phá, và các diễn đàn khác nhau cung cấp cơ hội đó.

Tuy nhiên, việc thiếu liên kết hoặc thậm chí giao tiếp giữa các tổ chức khác nhau và các thành viên của họ tạo ra những phức tạp và trở ngại cho việc thúc đẩy sự thay đổi chính sách và xã hội quan trọng. Hãy xem xét chủ nghĩa cực đoan và bạo lực súng, một lần nữa được đưa vào các cuộc trò chuyện của chúng tôi vì thảm kịch ở Orlando.

Trong thời đại hạn chế về kinh phí cộng với khó khăn trong việc tìm kiếm thời gian để tham gia vào các hiệp hội nghề nghiệp, không phải toàn bộ lĩnh vực sẽ được hưởng lợi nếu biết thêm về công việc của nhau, và do đó, tìm thấy điểm chung có thể thúc đẩy kết quả thực hành, nghiên cứu, giáo dục và chính sách ? Chúng ta đang sống trong một thời đại siêu phân cực, có thể là trong bối cảnh chính trị hiện tại của Hoa Kỳ, hoặc về nhận thức của người nhập cư và sự trỗi dậy của chủ nghĩa cực đoan. Vì vậy, công việc của chúng tôi quan trọng hơn bao giờ hết. Làm việc cùng nhau khi có lợi thế chiến lược chỉ có ý nghĩa.

“Mật nghị” có thể được coi là một cuộc họp hoặc quá trình mà các nhà lãnh đạo từ các nhóm khác nhau đến với nhau để chia sẻ ý tưởng và thúc đẩy các mục tiêu chung. Nó cũng tạo cơ hội tạo ra các kênh giao tiếp giữa ban lãnh đạo để có thể thúc đẩy các dự án giữa các thành viên. Nhóm có thể gặp nhau hàng năm.

Tôi có thể tưởng tượng những lợi ích của một cuộc họp của lãnh đạo cao nhất của các tổ chức lớn đại diện cho các lĩnh vực giải quyết xung đột và xây dựng hòa bình. Cuộc họp có thể được tổ chức bởi một tổ chức học thuật đã cung cấp lãnh đạo trong lĩnh vực này. Hãy nghĩ đến những trường như Đại học George Mason (nơi tôi dạy), Đại học Eastern Mennonite, hay Đại học Notre Dame. Các nhà lãnh đạo từ Liên minh Xây dựng Hòa bình, Hiệp hội Nghiên cứu Hòa bình và Công lý, Hiệp hội Giải quyết Xung đột, Hiệp hội Khoa học Hòa bình, và các nhóm quốc gia và quốc tế khác tập trung vào việc hiểu gốc rễ của xung đột và thúc đẩy các cách thức tiến tới hòa bình cùng nhau có thể tiếp tục giao tiếp và thúc đẩy chung các mục đích.

Cuộc họp nhóm sẽ không làm mất danh tính hoặc mục đích cá nhân của họ. Thay vì xem xét tốt hơn công việc của các nhóm khác, người ta có thể tập trung nhiều hơn vào nỗ lực và sứ mệnh của chính họ, có thể xác định được những khoảng trống và các chiến lược mới tiên tiến trong một thế giới ngày càng bị chia rẽ bởi những khác biệt. Kết quả sẽ là chính sách, thực hành, nghiên cứu và giáo dục tốt hơn trong thế giới đầy xung đột và cần hòa bình.

(Chuyển đến bài viết gốc)

1 Comment

Tham gia thảo luận...