Керівники шкіл зобов'язуються розширити навчальні програми щодо расового та правосуддя

(Повідомлення від: Віноградник. 23 січня 2021 року)

Майя Коулман

Шкільний комітет на всіх островах обговорив шляхи розширення навчання расовій та соціальній справедливості в системі державних шкіл Martha's Vineyard у четвер, додавши до порядку денного на новий рік навчання різноманітності, антирасистські програми та програми расової грамотності.

Протягом минулого року плани розширення програм різноманітності в школах були предметом обговорень на кількох засіданнях шкільних комітетів, але розмова зробила офіційний крок вперед у четвер, коли коаліція різноманітності виноградників Марти - організація, що базується на громаді, зосереджена на викоріненні расизм на Острові - поставав перед шкільним комітетом, щоб поділитися його роботою.

Помічник начальника острівних шкіл Річард Сміт, який є членом коаліції, сказав, що презентація стала першим кроком у спільних зусиллях між школами та коаліцією щодо змін у шкільній системі.

“Я хотів запросити до Коаліції різноманітності виноградників Марти, щоб вони могли продовжити розмову. Це те, що ми шукаємо - продовжити розмову і подумати, як ми можемо досягти успіху для наших дітей у нашій шкільній системі », - сказав пан Сміт.

Джоселін Коулман Уолтон та Ліза Піментель, співголови комітету з питань освіти коаліції, поділились освітніми ініціативами на острові, які розпочала група. Наразі проекти включають проведення освітніх майстер-класів для молодих студентів та роботу з бібліотеками державних шкіл з метою включення більше книг про різноманітність.

Пан Сміт сказав, що за рекомендацією групи він також перевіряє програму расової грамотності, яку називають Полліанна, і сподівається включити її в шкільну програму.

"Я думаю, що велика частина того, що ми хочемо зробити з коаліцією різноманітності та їх підтримкою, - це розглянути навчальні програми, які допомагають забезпечити расову справедливість", - сказав він.

Члени шкільних комітетів висловили свою підтримку ініціативам, багато з них пропонували, щоб сам комітет брав більш активну роль у навчанні різноманітності та антирасистській роботі.

"Я думаю, що ми повинні чітко висловлюватися щодо створення політики, яка насправді може вплинути на зміни в шкільній системі", - сказав член комітету Алекс Салоп. "Тому я закликав би нас на майбутніх зустрічах дійсно висувати пропозиції та те, що ми можемо зробити як комітет, який матиме вплив на громаду острова".

Голова комітету Роберт Ліонет погодився, запропонувавши комітету брати участь у формальному навчанні з питань різноманітності, справедливості та інклюзії за сприяння коаліції. Інші пропонували також поширити навчання на батьків та вихователів.

Член комітету Емі Хоутон просунула розмову на крок далі, пропонуючи комітету внести більше різноманітності в свої власні ряди.

"Нам потрібно знайти механізм, за допомогою якого ми маємо дорадчий комітет або підкомітет, який дійсно може допомогти нам бути кращим поінформованим, тому що я не думаю, що група з нас 13 приносить достатньо різноманітності за столом", пані Хоутон сказав. "Я думаю, що нам потрібно мати людей за столом, які можуть приймати ці рішення і реально впливати на те, як і який найкращий підхід є".

Адміністратори та члени комітету пообіцяли продовжити розмову.

Іншим діловим четвергом начальник шкіл Метью Д'Андреа дав оновлення про загальношкільну програму безсимптомного тестування, яка розпочалася три тижні тому. Програма розпочалася з потужного старту, сказав пан Д'Андреа, зазначивши, що операції в основному проходили гладко і лише один студент отримав позитивний результат тесту на сьогодні.

За його словами, дотримання програми тестування, призначеної школою, було в основному успішною, хоча близько 10 студентів та співробітників, які працюють та навчаються особисто, відмовились від тестування.

"На даний момент я нікому не обмежував заходити в будівлю", - сказав пан Д'Андреа, який спілкується один на один зі студентами та викладачами. "За порадою нашого адвоката, я працюю з сім'ями, щоб з'ясувати, в чому проблема, і, сподіваємось, ми зможемо це вирішити".

Обговорення невідповідностей також призвело до розмови про політику імунізації шкіл, де деякі члени комітету висловили занепокоєння з приводу невідповідності вакцини Covid у майбутньому.

"Ви передбачаєте майбутнє політикою імунізації", - сказав член комітету Майк Уоттс. «Ми найвищий округ, який не вакцинується в штаті. . . Це попередник. Якщо ви не пройдете тестування, прийде невакцинаційна частина ».

Член комітету Кейт ДеВейн також висловила занепокоєння щодо успішної вакцинації студентів та дітей з обмеженими можливостями, якщо запасів вакцин не вистачає.

Пан Д'Андреа сказав, що в комітеті з питань охорони здоров’я розпочались розмови про тестування на відповідність нормам та вакцинації, проте багато деталей залишаються невизначеними. Відповідно до чинних вказівок, школи не можуть вимагати вакцинації учнів молодше 16 років, а обов'язкові вакцини для викладачів вимагатимуть проведення переговорів із профспілкою вчителів, сказав він.

Політика вакцинації залежатиме від рекомендацій, визначених державою пізніше цього року, також сказав він.

"Вакцинація для наших молодших школярів не буде доступна протягом тривалого часу, тому я б сказав, що це те, що нам доведеться побачити, як вона розвиватиметься", - сказав пан Д'Андреа.

Також у четвер комітет проголосував за наймом тимчасового адміністратора бізнесу Марка Фрідмана на посаду штатного адміністратора та затвердив відставку співдиректора служб підтримки студентів Ненсі Вігглсворт Дуган.

близько
Приєднуйтесь до кампанії та допоможіть нам #SpreadPeaceEd!
Будь ласка, надішліть мені електронні листи:

Приєднуйтесь до дискусії ...

Прокрутка до початку