Ang UNESCO Mahatma Gandhi Institute of Education for Peace and Sustainable Development ay naghahanap ng Education Policy Officer

Duty Station: New Delhi
Trabahong pampamilya: Edukasyon
Uri ng kontrata: Appointment ng Project
Tagal ng kontrata: 1 taon
Deadline ng Application (Hatinggabi Paris Time): 31-OCT-2021 – LALAKI

mag-click dito para sa karagdagang impormasyon at upang mailapat

Ang UNESCO Mahatma Gandhi Institute of Education for Peace and Sustainable Development (MGIEP) ay kategorya 1 Research Institute ng UNESCO na nakatutok sa Sustainable Development Goal (SDG) 4.7 tungo sa edukasyon para sa pagbuo ng mapayapa at napapanatiling lipunan sa buong mundo. Ang Institute ay naghahanap ng isang Opisyal ng Patakaran na mamamahala sa mga sumusunod na tungkulin sa larangan ng Edukasyon:

Suporta at pagsasaliksik ng mga isyu sa patakaran

  • Mag-ambag sa pagtukoy ng mga nauugnay na isyu sa patakaran sa loob ng eSDG4 at sa mas malawak na adyenda sa edukasyon.
  • Tumulong na tukuyin at idokumento ang mga isyu sa patakaran at magbigay ng mga potensyal na solusyon mula sa agham ng pag-aaral, tradisyonal na edukasyon at sumusuportang ebidensya.
  • Gumamit ng hanay ng quantitative at qualitative na pamamaraan ng pananaliksik, na tinitiyak ang kredibilidad ng impormasyon at ebidensyang pinanggalingan.
  • Panatilihin ang kamalayan sa mga lokal at pandaigdigang pagpapaunlad ng patakaran sa loob ng larangang pang-edukasyon.

Coordinate Stakeholder Consultation

  • Makipag-ugnayan sa iba't ibang pangkat ng proyekto sa Institute at bumuo ng pangkalahatang diskarte sa patakaran.
  • Makipag-ugnayan sa mga nauugnay na dibisyon at field office ng UNESCO upang mapadali ang pakikipag-usap sa mga miyembrong estado sa mga nauugnay na patakarang inirerekomenda mula sa mga pag-aaral at proyekto ng Institute.
  • Magrekomenda ng mga naaangkop na paraan ng pakikipag-ugnayan ng stakeholder.
  • Tiyaking malinaw na tinukoy ang mga layunin para sa konsultasyon ng stakeholder bago makipag-ugnayan sa mga stakeholder.
  • Tumulong sa pagkilala sa mga interesado o apektadong grupo ng stakeholder.
  • Mag-coordinate ng konsultasyon sa mga interesado o apektadong stakeholder sa lahat ng yugto ng proseso ng pagbuo ng patakaran.
  • Mag-ambag at bumuo ng mga Ministerial briefing at pagsusumite sa mga usapin sa patakaran.
  • Pamahalaan ang mga mekanismo ng feedback ng stakeholder.

Mag-ambag sa pagsusuri at pag-unlad ng patakaran

  • Draft policy at mga nauugnay na dokumento sa loob ng SDG 4 at sa partikular na SDG4.7.
  • Suriin at bigyang-kahulugan ang isang hanay ng impormasyon at tukuyin ang mga puwang sa data o mga mapagkukunan.
  • Tayahin ang mga opsyon sa patakaran gamit ang isang hanay ng mga diskarte kabilang ang pagsusuri ng benepisyo sa gastos, at pagsusuri sa epekto sa lipunan.
  • Isama ang feedback mula sa mga proseso ng pakikipag-ugnayan ng stakeholder sa pagbuo ng mga solusyon sa patakaran.
  • Suportahan ang pagbuo ng patakaran sa loob ng hanay ng mga balangkas ng pambatasan at administratibo at sa partikular na mga proseso ng patakaran ng UNESCO.
  • Draft o mag-ambag sa pagbuo ng isang hanay ng dokumentasyon ng patakaran.

Suportahan ang pagpapatupad ng patakaran, pagsubaybay at pagsusuri

  • Mag-ambag sa pagbuo ng pagsuporta sa imprastraktura at mga proseso para sa pagpapatupad ng patakaran.
  • Mag-ambag sa pagbuo ng naaangkop na pamantayan sa pagsusuri ng patakaran at mga diskarte sa pagsubaybay.
  • Suriin at suriin ang pagiging epektibo ng patakaran gamit ang isang hanay ng mga diskarte at tool, kabilang ang pagsubaybay at pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap.
  • Tukuyin at irekomenda ang mga posibleng pagpapabuti sa patakaran.

Magbigay ng payo sa mga usapin sa patakaran

  • Tumugon sa katamtamang kumplikadong mga kahilingan para sa payo sa patakaran.
  • Panatilihin ang pag-unawa sa mas malawak na Departamento, pampulitika, panlipunan, at pang-ekonomiyang kapaligiran sa pagbuo ng payo sa patakaran.
  • Magsagawa ng pananaliksik at pagsusuri upang suportahan ang payo sa patakaran.
  • Ibuod ang impormasyon at katibayan sa pamamagitan ng mga minuto, maikling, pagsusumite, ulat, update o pahayag.
  • Makipag-ugnayan sa mga stakeholder at tiyakin ang epektibong komunikasyon.
  • Panatilihin ang tumpak na mga talaan ng payo sa patakaran, kabilang ang mga pangunahing talakayan, desisyon, sulat-kamay at elektronikong tala.
  • Ilapat ang mas malawak na estratehikong direksyon sa payo sa patakaran.
Sumali sa Campaign at tulungan kaming #SpreadPeaceEd!
Mangyaring magpadala sa akin ng mga email:

Sumali sa talakayan ...

Mag-scroll sa Tuktok