Naghahanap si Graines de Paix ng bagong Direktor

Hangganan ng kontrata      permanente
Simulang petsaMarch 2022
Oras ng pagtatrabahoFull-time
Panahon ng bakasyon25 araw pa + 9 na pampublikong holiday sa Geneva
lugarR. Cornavin 11, 1201 Geneva, Switzerland (tingnan ang mapa)
Pagsara ng petsa7th Pebrero 2022
mag-click dito para sa karagdagang impormasyon at upang mailapat

Ang Graines de Paix ay kumukuha ng Direktor nito upang manguna sa mga lumalagong operasyon nito. Siya ang magiging responsable para sa mga operasyon at pangangasiwa, na nagtutulak sa malusog na paglago ng organisasyon bilang tugon sa kasalukuyang mga hamon sa lipunan tungkol sa edukasyon at pagkakaisa ng lipunan.

Ang konteksto ay kapana-panabik at mapaghamong. Ang mga sistema ng edukasyon sa buong mundo ay sumasailalim sa malalaking pagbabagong pagbabago, kabilang ang mismong layunin ng propesyon sa pagtuturo. Ang mga guro ay disoriented sa pamamagitan ng paglipat mula sa pagpapadala ng mga katotohanan at kaalaman sa pagbuo ng mga kasanayan sa buhay kasabay sa pag-aaral. Sila ay hindi sapat na sinanay sa pagbuo ng emosyonal, pamanggit, malikhaing resolusyon at mga kakayahan sa pakikipag-ugnayan. Maraming mga mag-aaral sa buong mundo ang nasa matinding paghihirap sa mga sistema ng pampublikong edukasyon dahil ang mga ito ay hindi nagbibigay sa kanila ng pagiging makatao, empowerment o layunin. Masyadong marami ang nakakaramdam ng pagtanggi. Marami pa rin ang dumaranas ng karahasan sa pagdidisiplina, maging ito ay pisikal, berbal, sikolohikal o diskriminasyon. Gayunpaman, mas natututo ang mga mag-aaral, mas mabilis at mas matibay kapag sila ay nasa kapayapaan, nararamdamang ligtas sa pisikal at emosyonal, iginagalang at pinahahalagahan. Mas maraming babae at lalaki ang hinihikayat na pumasok sa paaralan at mas kaunting drop out at abandonado nang buo. Ang aming teorya ng pagbabago ay ang pagbabago ng edukasyon na may malinaw na layunin ng kapayapaan sa lipunan ay hindi lamang positibong nakakaapekto sa mga tagapagpahiwatig ng edukasyon, positibo itong makakaapekto sa mga tagapagpahiwatig ng lipunan. Kabilang dito ang mas kaunting karahasan sa pamilya, panlipunan at geocultural, mas kaunting alitan sa sibil, pinabuting kalusugan ng isip ng mga bata at guro, higit na pagkakasundo sa lipunan at mas malawak na pagsasama sa ekonomiya.

Ang Graines de Paix Foundation ay isang kinikilalang independyente at makataong non-profit na organisasyon, na nakabase sa Geneva at aktibo sa Switzerland, France, West Africa at sa rehiyon ng MENA. Ito ay itinatag noong 2005 bilang isang asosasyon at naging isang pundasyon noong 2020.

Bumubuo ito ng transformative educational training programs at resources na nagtataguyod at nagsasama-sama ng buong Kalidad na edukasyon, pag-iwas sa karahasan sa lahat ng anyo nito at kapayapaan ng lipunan. Ito ang tanging internasyonal na organisasyon na nagbibigay ng isang sistematikong hanay ng mga praktikal na programa sa pagsasanay at mga mapagkukunan na nakakamit ang tatlong layunin ng lipunan para sa magkasanib na pangangailangan ng Education, Social Affairs at/o Women Ministries. Tinutulungan nito ang mga pamahalaan at organisasyon na makamit ang kanilang mga layunin sa SDG 3, 4, 5, 16 at 17 nang sabay-sabay.

Tinutulungan namin ang mga guro at tagapagturo na harapin ang mga hamon sa itaas sa pamamagitan ng pagpapahusay sa kanila sa mga kakayahan sa pagtuturo na kinakailangan para sa mga bata upang maging malusog na mamamayan. Nagdidisenyo kami ng mga aktibidad sa paaralan para matuto ang mga mag-aaral sa pamamagitan ng diyalogo at magsanay ng pagiging makatao sa pagitan nila bilang paraan para umunlad at umunlad ang lahat ng mag-aaral nang walang pagbubukod. Itinuon namin ang mga guro sa pagtulong sa kanilang mga mag-aaral na bumuo ng kanilang pagpapahalaga sa sarili at pakiramdam ng pag-aari, magkaroon ng mga kasanayan sa pag-unawa, magsanay ng hindi marahas na paraan ng pakikipag-ugnayan at maging motibasyon na bumuo ng isang mas mabuting mundo sa kanilang paligid. Tinutulungan namin ang pagtuturo ng mga hierarchy at mga social worker na higit pa sa pag-aaral tungkol sa Mga Karapatan ng Mga Bata, Mga Karapatang Pantao at Mga Karapatang Pangkapaligiran: tinutulungan namin silang gawin itong isang pang-araw-araw na katotohanan sa kanilang mga pakikipag-ugnayan upang matiyak na ang pag-unlad ay magiging maayos, inklusibo, pantay-pantay at napapanatiling.

Paglalarawan ng Posisyon

Ang Direktor ay ang pangunahing pinuno ng pamamahala ng Graines de Paix Foundation. Siya ay responsable para sa mga operasyon at pangangasiwa, na nagtutulak sa malusog na paglago ng organisasyon bilang tugon sa kasalukuyang mga hamon sa lipunan at naaayon sa estratehikong plano. Kabilang dito ang pagtukoy at pagsusulong ng mga bagong programa, pagtiyak sa tagumpay ng mga umiiral na at pagtiyak na ang parehong mga uri ay nasusuri sa labas at tumpak na pinamamahalaan. Kabilang sa iba pang mahahalagang tungkulin ang pamamahala sa kontrol at pag-uulat sa pananalapi, pangangalap ng pondo, pagpopondo sa pamamagitan ng mga makabagong solusyon sa financing, adbokasiya, pag-abot sa komunidad, HR at pangangasiwa. Ang mga senior staff na nag-uulat sa Direktor ay may mataas na kaalaman. Direktang nag-uulat ang posisyon sa Foundation Board na pinamumunuan ng Presidente/Founder.

Pangunahing responsibilidad

  • Pangunahan, pangasiwaan at palaguin ang organisasyon na naaayon sa Lupon.
  • Pangunahan at pangasiwaan ang mga programa ng NGO nang mahusay, paunlarin ang mga ito at tiyakin ang kanilang pagpopondo.
  • Tiyakin ang kalusugan sa pananalapi at paglago ng organisasyon habang ito ay umuunlad.
  • Suportahan ang Fundraising Manager upang matiyak na ang pagpopondo ay pangunahing priyoridad at sumasaklaw sa mga programa, pagpapaunlad, pangangasiwa at paglago.
  • Buuin at ipaalam ang reputasyon ng organisasyon at maging pangunahing tagapagsalita para sa NGO.
  • Mag-hire, pamahalaan, bumuo at mag-udyok sa mga kawani. Tiyakin ang positibong pakikipagtulungan sa pagitan ng lahat.
  • Makipagtulungan nang malapit sa Lupon at sa mga miyembro nito upang tukuyin ang diskarte, matupad ang misyon, mga layunin at layunin, at makamit ang mataas na pagganap. Regular na mag-ulat tungkol sa pag-unlad, mga tagumpay at mga isyu tungkol sa pagbuo ng programa, pagpapatupad, pagpopondo, pananalapi at kawani. Tiyaking sumusunod ang organisasyon sa mga batas, bye-law at mga patakaran sa pamamahala at sa mga legal at piskal na kinakailangan nito.

Kinakailangan ang mga propesyonal na kwalipikasyon

  • Malakas, mataas ang integridad na pamumuno, komportable sa lahat ng antas ng hierarchy, may pinag-aralan sa degree.
  • 5+ taong karanasan sa senior management ng isang dynamic na NGO na may track record ng pagtaas ng mga resulta sa pananalapi, pagbuo ng mga bagong pinondohan na pagkakataon at pagpapalawak sa mga bagong bansa.
  • Karanasan at kasanayan sa pakikipagtulungan sa isang Lupon ng mga Direktor.
  • Malakas na etika sa trabaho at mataas na antas ng enerhiya.
  • Mataas na antas ng madiskarteng pag-iisip at pagpaplano. Kakayahang makita at maiparating nang nakakumbinsi ang estratehikong hinaharap ng organisasyon sa mga kawani, Lupon, mga nagpopondo at mga stakeholder.
  • Solid na mga kakayahan sa organisasyon, kabilang ang pagpaplano, pagtatalaga at pakikipagtulungan sa mga kawani.
  • Nagpakita ng kakayahang pamahalaan, mag-udyok at makipagtulungan sa isang multidisciplinary team ng 20-50 tao ng magkakaibang kultura at iba't ibang heograpikal na lokasyon upang makamit ang mga ito.
  • Buong mga kasanayan sa pamamahala sa pananalapi, kabilang ang pagbabadyet, pagsusuri, pagtatasa ng panganib at pag-uulat.
  • Napatunayang tagumpay sa pagtatatag ng mahuhusay na ugnayan sa mga nagpopondo, kasosyong ahensya, ministeryo, pangunahing influencer at stakeholder at sa pag-unawa sa ecosystem ng pagpopondo.
  • Katatasan sa Ingles at Pranses, na may malakas na nakasulat at oral na mga kasanayan sa komunikasyon para sa pagtugon sa mga nagpopondo, pamahalaan, media at mga stakeholder, kabilang ang pampublikong pagsasalita.
  • Matatas na mga kasanayan sa digital at ang kakayahang itulak ang digital optimization ng mga proseso ng NGO.

Kinakailangan ang malambot na kasanayan

  • Mataas na motibasyon at kakayahang isulong ang ating misyon ng pagbabago ng edukasyon upang maging nakatuon sa bata at dinisenyo para sa mga pangunahing layunin ng lipunan ng katuparan ng edukasyon, karahasan at pag-iwas sa radikalisasyon; pagkakaisa ng lipunan, pagkakaisa, kapayapaan at ecocitizenship.
  • Positibong enerhiya, pokus at katahimikan para manguna, gumabay at magpriyoridad ng maraming programa at aktibidad.
  • Isang malikhain, mga solusyong nakatuon sa pag-iisip para sa paglutas ng problema at paglutas ng tensyon.
  • Ang insight at liksi upang sakupin ang mga pagkakataon at itayo ang mga ito sa mga programang mapopondo.
  • Nakabatay sa empatiya na nagbibigay-kapangyarihan sa mga kasanayan sa pangangasiwa upang mabuo ang buong potensyal ng mga kawani, bumuo ng espiritu ng pangkat at magsulong ng mga relasyong nagbibigay-kasiyahan sa isa't isa, kasama ang Lupon.

 

malapit
Sumali sa Campaign at tulungan kaming #SpreadPeaceEd!
Mangyaring magpadala sa akin ng mga email:

Sumali sa talakayan ...

Mag-scroll sa Tuktok