ปัญหาของวันสตรีสากลที่น่าเคารพ - การอุทธรณ์สำหรับปัญหาที่ดี (วันสตรีสากลปี 2021)

การระบาดใหญ่ทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันทางโครงสร้างและระบบการเมืองและสังคมที่ไม่สมบูรณ์ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อรองรับความมั่งคั่งที่ไม่มีที่สิ้นสุดของผู้ชายที่มีอำนาจเพียงไม่กี่คนในขณะที่ปล่อยให้ผู้คนหลายพันล้านอยู่ในความยากจนและความสิ้นหวัง

แนวคิดเรื่องความก้าวหน้าได้กล่อมการสนทนาให้เป็นแนวคิดที่เราจำเป็นต้องเร่งให้เร็วขึ้นเท่านั้น: เป็นที่ชัดเจนว่าเราต้องเปลี่ยนเส้นทางไปสู่ความเท่าเทียมเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกัน

บทความนี้ร่วมเขียนโดยสตรีนิยมชาวแอฟริกันแจ้งเตือนเราถึงการเคลื่อนไหวของสตรีที่มีส่วนร่วมซึ่งทำให้โครงสร้างของอำนาจสามารถต้านทานการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและเป็นระบบที่จำเป็นเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกันของมนุษย์

บทบรรณาธิการ: เฉลิมฉลองวันสตรีสากลด้วยการพูดความจริงสู่อำนาจ to

บทความนี้ประกอบด้วยหัวข้อต่างๆ ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ใน .ของเรา Corona Connections ซีรีส์เนื่องจากระบุจุดสำคัญของการต่อต้านความยุติธรรมทางเพศได้อย่างชัดเจนซึ่งได้รับพลังใหม่จากการระบาดใหญ่ จุดต่อต้านแต่ละจุดที่มีชื่อเป็นจุดเริ่มต้นของการเปิดเผยโครงสร้างที่รักษาความไม่สมดุลของอำนาจที่แสดงถึงปิตาธิปไตยทั่วโลก รักษาลำดับชั้นของเพศ เชื้อชาติ และชนชั้นทางเศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้หญิงผิวสี

นักการศึกษาด้านสันติภาพสามารถให้ความกระจ่างแก่โครงสร้างเหล่านี้ผ่านการไตร่ตรองอย่างไตร่ตรองถึงความไม่เท่าเทียมกันแต่ละกรณีซึ่งแสดงให้เห็นถึงความอยุติธรรมขั้นพื้นฐานของระเบียบอำนาจโลก การไต่สวนดังกล่าวอาจเสริมด้วยการศึกษาการดำเนินการทางการเมืองของสตรีนิยม เช่น ความพยายามเพื่อสันติภาพของสตรีชาวแอฟริกัน (ในหมู่สตรีในภูมิภาคอื่นๆ) การสอบถามนี้อาจอิงตามโปรไฟล์วิดีโอล่าสุดของนักสร้างสันติภาพของผู้หญิงที่แชร์โดยเครือข่าย Global Network of Women Peacebuilders (GNWP) ในการรณรงค์ของพวกเขา #10วันแห่งการให้สตรีนิยม. การสอบถามอาจได้รับการพัฒนาโดยใช้ข้อมูลที่หลากหลายที่มีอยู่ใน GNWP's COVID-19 และฐานข้อมูลสตรี สันติภาพและความมั่นคง. สำหรับกรณีศึกษาระดับชาติ การเมืองการเลือกตั้งที่มีประสิทธิภาพของสตรีชาวอเมริกันผิวสีจะทำให้มีการไต่สวนอย่างมีประสิทธิผล

คำถามพื้นฐานตลอดคือ: โครงสร้างที่ต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมและความมั่นคงของมนุษย์มีอะไรบ้าง? อะไรคือทางเลือกที่มีแนวโน้มมากที่สุดในปัจจุบัน? การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ที่อาจมองเห็นได้คืออะไร? ขบวนการสันติภาพและความเท่าเทียมในปัจจุบันเสนอความเป็นไปได้ในการให้ความรู้และชักชวนพลเมืองที่ใหญ่ขึ้นถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง การกระทำระยะสั้นที่มีประสิทธิภาพและกลยุทธ์ระยะยาวที่สร้างสรรค์เพื่อบรรลุความเท่าเทียมกันของมนุษย์ที่แท้จริงและยั่งยืนคืออะไร?

วันสตรีสากล ค.ศ. 2021
ปัญหาวันสตรีสากลที่น่านับถือ – การอุทธรณ์ปัญหาที่ดี

โดย Mwanahamisi Singano และ Ben Phillips

(โพสต์ใหม่จาก: อินเตอร์ เพรส เซอร์วิส 3 มีนาคม 2021)

ไนโรบี / โรม 3 มี.ค. 2021 (IPS) – อันตรายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดต่อประสิทธิผลของวันสตรีสากลคือการได้รับความนับถือ ถึงเวลาแล้วที่จะเป็นวันแห่งความทุกข์ยากอีกครั้ง

กลายเป็นธรรมเนียมปฏิบัติสำหรับข้อคิดเห็นเกี่ยวกับวันสตรีสากลที่น่านับถือที่จะพูดย้ำประเด็นการพูดคุยสามประเด็น: ประการแรก โลกกำลังก้าวหน้าแต่ยังไม่เร็วพอ ประการที่สอง ชุดของการเปรียบเทียบระหว่างผู้ชายเป็นกลุ่มเดียว (หารายได้มากขึ้น แสดงมากขึ้น เข้าถึงมากขึ้น) กับผู้หญิงเป็นกลุ่มเดียว (รายได้น้อยลง แสดงน้อยลง เข้าถึงน้อยลง); และประการที่สาม การอุทธรณ์ต่อผู้มีอำนาจแก้ไขให้ถูกต้อง

วันสตรีนี้เราต้องทุบประเพณีทั้งสามให้หมด

เราต้องหยุดพูดว่าโลกกำลังก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ วิกฤตโควิด-19 ทำให้สิทธิสตรีกลับด้าน

งานของผู้หญิงกำลังสูญเสียในอัตราที่เร็วกว่าผู้ชายมาก ผู้หญิงกำลังแบกรับภาระที่เพิ่มขึ้นส่วนใหญ่ของการดูแลเด็กและผู้สูงอายุโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน เด็กผู้หญิงถูกไล่ออกจากโรงเรียนมากกว่าเด็กผู้ชาย ความรุนแรงในครอบครัวพุ่งสูงขึ้น และมันก็ ยากขึ้นสำหรับผู้หญิงที่จะหนีไป.

และความจริงที่ว่า ทันทีที่วิกฤตเกิดขึ้น ผู้หญิงถูกผลักกลับไป แสดงให้เห็นว่า "ช่วงเวลาดีๆ" ที่ไม่มั่นคงและไม่มั่นคงเป็น "ช่วงเวลาที่ดี" เพียงใด - หากคุณได้รับอนุญาตให้ถือร่มไว้จนกว่าฝนจะตก แสดงว่าคุณไม่ได้เป็นเจ้าของจริงๆ ร่มนั้น

การระบาดใหญ่ทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันทางโครงสร้างและระบบการเมืองและสังคมที่ไม่สมบูรณ์ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อรองรับความมั่งคั่งที่ไม่มีที่สิ้นสุดของผู้ชายที่มีอำนาจเพียงไม่กี่คนในขณะที่ปล่อยให้ผู้คนหลายพันล้านอยู่ในความยากจนและความสิ้นหวัง

แนวคิดเรื่องความก้าวหน้าได้กล่อมการสนทนาให้เป็นแนวคิดที่เราจำเป็นต้องเร่งให้เร็วขึ้นเท่านั้น: เป็นที่ชัดเจนว่าเราต้องเปลี่ยนเส้นทางไปสู่ความเท่าเทียมเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกัน

เราต้องย้อนการเปรียบเทียบระหว่างสิ่งที่ผู้ชายกับผู้หญิงมี และพูดให้ชัดเจนเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ สัญชาติ และชนชั้นที่ผสมผสานประสบการณ์ของผู้หญิงเข้าด้วยกัน

ตัวอย่างเช่น ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ตัวเลขของสหรัฐฯ แสดงให้เห็นว่ามีงานตกงาน 140,000 คน จากนั้นพบว่าการตกงานทั้งหมดเป็นผู้หญิง (โดยที่จริงแล้วผู้ชายมีงานสุทธิ 16,000 ตำแหน่ง และผู้หญิงสูญเสียสุทธิ 156,000 ตำแหน่ง)

เรื่องราวก็คือว่าผู้หญิงเป็นกลุ่มแพ้ผู้ชายเป็นกลุ่ม แต่แล้วมันก็เปิดเผยว่าการสูญเสียงานทั้งหมดเหล่านี้ในหมู่ผู้หญิงอาจเกิดจากงานที่สูญเสียโดยผู้หญิงที่มีผิวสี - ผู้หญิงผิวขาวได้งานสุทธิ!

ดังที่เจมส์ บอลด์วินกล่าวไว้ ไม่ใช่ทุกสิ่งที่เผชิญอยู่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงได้จนกว่าจะเผชิญหน้า

ยกตัวอย่าง ทุกๆ ปี การประชุมประจำปีขององค์การสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิสตรี - คณะกรรมาธิการว่าด้วยสถานภาพสตรี - พบกันที่นิวยอร์ก (15-26 มีนาคม พ.ศ. 2021) และทุกปีจะมีผู้หญิงจาก Global North เป็นตัวแทนที่ไม่สมส่วนอย่างมหาศาล และโดยผู้หญิงที่เป็นตัวแทนขององค์กรที่เป็นผู้นำทางเหนือระดับโลก

สิ่งนี้รุนแรงขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าเนื่องจากการประชุมอยู่ในนิวยอร์ก ภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางจึงสูงขึ้นมากสำหรับผู้หญิงจาก Global South และรัฐบาลสหรัฐฯ จำเป็นต้องอนุมัติผู้ที่สามารถมา และปฏิเสธหรือไม่อนุมัติวีซ่าในเวลา สำหรับผู้หญิงจาก Global South ในจำนวนที่สูงขึ้นมาก มากกว่าผู้หญิงจาก Global North.

และวีซ่าสำหรับผู้หญิงจากประเทศกำลังพัฒนาที่รัฐบาลสหรัฐฯ อนุมัติน้อยที่สุดสำหรับ CSW และการชุมนุมในนิวยอร์กอื่น ๆ หรือไม่? ผู้หญิงยากจน ผู้หญิงในชนบท ผู้หญิงในชุมชนแออัด ผู้หญิงข้ามชาติ ผู้หญิงที่ป่วยเรื้อรัง ผู้หญิงที่ขัดต่อกฎหมาย ผู้หญิงขายบริการทางเพศ ยิ่งถูกกีดกันทางสังคมมากเท่าไร คุณก็ยิ่งจะถูกกีดกันตามตัวอักษรมากขึ้นเท่านั้น

ที่ CSW ปีที่แล้ว วิกฤต Covid ได้มาถึงจุดสูงสุด โดยมีเพียงตัวแทนจากนิวยอร์กเท่านั้น ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วม. ที่งาน CSW ปีนี้ ระบบเสมือนจริงทั้งหมดนั้นยอดเยี่ยมในทางทฤษฎี แต่ยังคงกำหนดไว้เป็นเขตเวลานิวยอร์กเท่านั้น บังคับให้ผู้เข้าร่วมในเอเชียต้องมีส่วนร่วมตลอดทั้งคืนหรือเลือกที่จะไม่เข้าร่วม

ปีหน้ามีแนวโน้มจะกลับไปใช้ชีวิตได้อีกครั้ง และสหรัฐฯ มีแนวโน้มที่จะกำหนดให้ต้องมีหนังสือเดินทางวัคซีน ซึ่ง 9 ใน 10 คนใน Global South จะไม่มี เพราะสหรัฐฯ และประเทศอื่นๆ ในโลกเหนือกำลังปิดกั้นไม่ให้บริษัททางใต้ผลิตยาสามัญ ของวัคซีน

อีกครั้งหนึ่ง ผู้หญิงจาก Global South จะถูกกีดกันจากการประชุมเกี่ยวกับการกีดกัน จะไม่มีความเท่าเทียมกันในการประชุมเกี่ยวกับวิธีการเอาชนะความเท่าเทียม

ความเสมอภาคสำหรับผู้หญิงจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีการท้าทายการกีดกันทุกรูปแบบที่กีดกันผู้หญิงไว้ เมื่อหลายประเทศในแอฟริกาประกาศเคอร์ฟิวในช่วงกลางคืนสำหรับ COVID-19 พวกเขาได้รับการยกเว้นสำหรับรถพยาบาลส่วนตัว แต่ไม่ได้ให้เงินช่วยเหลือสำหรับผู้ที่รับส่งส่วนตัวแบบไม่เป็นทางการไปโรงพยาบาล ซึ่งเป็นวิธีของผู้หญิงที่คาดหวังส่วนใหญ่ที่ไม่สามารถจ่ายค่ารถพยาบาลส่วนตัวได้ ไปถึงที่หมาย.

ในทำนองเดียวกัน ผู้หญิงที่ประสบความรุนแรงในครอบครัวสามารถออกจากบ้านในเวลากลางคืนได้หากไปกับตำรวจ แต่ถ้าพวกเขาไม่มีทุนทางสังคมที่จะสามารถให้ตำรวจมาติดตามได้ (กล่าวอีกนัยหนึ่งคือใครก็ตามที่ไม่ได้มีฐานะดี) และ พวกเขาพยายามหาทางไปยังที่พักพิง พวกเขาพบว่าตัวเองถูกตำรวจห้ามไม่ให้ออกมาข้างนอกอย่างผิดกฎหมาย อันที่จริง ผู้หญิงหลายคนบอก Femnet ว่าหนีการเฆี่ยนตีของสามีเพื่อไปพบกับการเฆี่ยนตีของตำรวจ

สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ความท้าทายที่คาดการณ์ไว้หรือวางแผนไว้อย่างดีสำหรับชายหญิงผู้มั่งคั่งซึ่งครองการกำหนดนโยบาย

ไม่เพียงพอสำหรับผู้ชายที่มีอำนาจที่จะเกลี้ยกล่อมให้เปิดประตูแคบ ๆ ในป้อมปราการแห่งปิตาธิปไตยซึ่งกลุ่มเล็ก ๆ ของสตรีที่มีความสัมพันธ์ดีที่สุดหรือน่านับถือที่สุดสามารถลอดผ่านเข้ามาได้

เพื่อให้ผู้หญิงทุกคนในความหลากหลายสามารถเข้าถึงงานที่มีคุณค่า สิทธิที่เท่าเทียมกัน และอำนาจที่เท่าเทียมกัน กำแพงจะต้องพังทลายลง ทั้งหมดนี้จะไม่ได้รับ แต่จะได้รับรางวัลเท่านั้น

ตามที่ Audre Lorde กำหนดไว้ ภารกิจของเราคือ "สร้างสาเหตุร่วมกับผู้อื่นที่ได้รับการระบุว่าอยู่นอกโครงสร้างเพื่อกำหนดและแสวงหาโลกที่เราทุกคนสามารถเจริญได้ คือการเรียนรู้วิธีนำความแตกต่างของเรามาสร้างจุดแข็ง เพราะเครื่องมือของนายจะไม่มีวันรื้อบ้านของนายได้” ความเคารพไม่ทำงาน ความเท่าเทียมกันต้องการปัญหาที่ดี

Mwanahamisi Singano เป็นหัวหน้าโครงการที่เครือข่ายสตรีนิยมแอฟริกัน FEMNET; Ben Phillips* เป็นผู้เขียน How to ต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกัน

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

เข้าร่วมการสนทนา ...