உப்சாலா பல்கலைக்கழகம் (ஸ்வீடன்) அமைதி மற்றும் மோதல் ஆராய்ச்சியில் மூத்த விரிவுரையாளரைத் தேடுகிறது

விண்ணப்பக் காலாவதி: பிப்ரவரி 13, 2022

மேலும் தகவலுக்கு மற்றும் விண்ணப்பிக்க இங்கே கிளிக் செய்க

உப்சாலா பல்கலைக்கழகம் ஒரு வலுவான சர்வதேச நிலைப்பாட்டைக் கொண்ட ஒரு விரிவான ஆராய்ச்சி-தீவிர பல்கலைக்கழகமாகும். சமூகத்தில் நீண்ட கால மாற்றத்தை ஏற்படுத்த உயர்தரம் மற்றும் பொருத்தமான கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதே எங்களின் இறுதி இலக்கு. ஆர்வமும் அர்ப்பணிப்பும் உப்சாலா பல்கலைக்கழகத்தை ஸ்வீடனின் மிகவும் உற்சாகமான பணியிடங்களில் ஒன்றாக மாற்றும் அனைத்து நபர்களும் எங்களின் மிக முக்கியமான சொத்துகளாகும். உப்சாலா பல்கலைக்கழகத்தில் 54,000 மாணவர்கள், 7,500க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்கள் மற்றும் சுமார் SEK 8 பில்லியன் வருவாய் உள்ளது.

அரசியல் வன்முறை மற்றும் அமைதி தொடர்பான தலைப்புகளில் முன்னணியில் பணிபுரியும் கிட்டத்தட்ட நாற்பது ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்களுடன் அமைதி மற்றும் மோதல் ஆராய்ச்சியில் உலகின் முன்னணி ஆராய்ச்சி சூழல்களில் திணைக்களம் ஒன்றாகும். கடந்த ஆண்டு தனது 50வது ஆண்டு நிறைவைக் கொண்டாடிய இந்தத் துறை, சுமார் 90 பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு மாறும் மற்றும் சர்வதேச கல்விச் சூழலாகும், மேலும் உலகம் முழுவதிலுமிருந்து மாணவர்களுடன் இளங்கலை, முதுநிலை மற்றும் முனைவர் மட்டத்தில் கற்பித்தல்.

அமைதி மற்றும் மோதல் ஆராய்ச்சியின் துறையானது வன்முறை மோதல்கள் மற்றும் அமைதிக்கான காரணங்கள், இயக்கவியல் மற்றும் தீர்வு பற்றிய பலதரப்பட்ட ஆய்வு ஆகும். திணைக்களத்தில் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சி சிக்கல்களால் இயக்கப்படுகிறது, மேலும் அனுபவ நிகழ்வுகள் மற்றும் அவற்றின் வடிவங்களை விளக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, இதன் மூலம் கோட்பாடு, முறைகள் மற்றும் அனுபவ ஆராய்ச்சியை ஒருங்கிணைக்கிறது. துறை பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் கிடைக்கின்றன இங்கே.

கடமைகள் நிலை கற்பித்தல், மதிப்பீடு, ஆராய்ச்சி மற்றும் நிர்வாகம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. கற்பித்தல் என்பது படிப்புகளுக்கான பொறுப்பு, பாட நிர்வாகம் மற்றும் மாணவர்களின் மேற்பார்வை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இந்த பதவியின் கடமைகளில், வெளிப்புற ஆராய்ச்சி நிதியுதவியைத் தீவிரமாகப் பெறுதல் மற்றும் உங்கள் சொந்தப் பாடப் பகுதியில் உள்ள முன்னேற்றங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் உங்கள் கற்பித்தல் பாத்திரத்திற்குப் பொருத்தமான பரந்த சமூகத்தில் ஏற்படும் முன்னேற்றங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

தேவையான தகுதிகள் மூத்த விரிவுரையாளராக நியமனம் பெற தகுதிபெற, நீங்கள் PhD பெற்றிருக்க வேண்டும் அல்லது அதற்கு சமமான ஆராய்ச்சித் திறன் பெற்றிருக்க வேண்டும், கற்பித்தல் நிபுணத்துவத்தை வெளிப்படுத்தியிருக்க வேண்டும், மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற முடியும் மற்றும் இல்லையெனில் உங்கள் கடமைகளைச் சிறப்பாகச் செய்வதற்குத் தேவையான தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

உங்கள் கற்பித்தல் நிபுணத்துவம், ஆராய்ச்சி நிபுணத்துவம் மற்றும் தொழில்முறை திறன் ஆகியவை பாடம் மற்றும் பதவி சம்பந்தப்பட்ட கடமைகளுக்கு பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும்.

இப்போதைக்கு, அனைத்து கற்பித்தல் மற்றும் பெரும்பாலான கருத்தரங்குகள் மற்றும் கூட்டங்கள் ஆங்கிலத்தில் நடத்தப்படுகின்றன. தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, ஆங்கிலத்தில் எழுதவும் கற்பிக்கவும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட திறன் தேவை. உப்சாலா பல்கலைக்கழகம் ஸ்வீடிஷ் மொழியை முக்கிய மொழியாகக் கொண்ட ஒரு மாநில நிறுவனம் என்பதால், நிர்வாகக் கூட்டங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள் பெரும்பாலும் ஸ்வீடிஷ் மொழியில் இருக்கும், அவற்றை எப்போதும் மொழிபெயர்க்க முடியாது. எனவே உப்சாலா பல்கலைக்கழகத்தில் கல்லூரி நடவடிக்கைகளுக்கு முழுமையாகப் பங்களிப்பதற்காக ஒரு ஊழியர் ஸ்வீடிஷ் மொழியை விரைவில் கற்றுக்கொள்வது விரும்பத்தக்கது.

மதிப்பீடு அடிப்படை தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​ஆராய்ச்சி மற்றும் கற்பித்தல் நிபுணத்துவத்திற்கு சமமான முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் சுயாதீனமான, உயர்தர ஆராய்ச்சி பங்களிப்புகள் மூலம் ஆராய்ச்சி நிபுணத்துவத்தை வெளிப்படுத்தியிருக்க வேண்டும். சர்வதேச மற்றும் தேசிய அறிவார்ந்த சமூகத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் பங்களிப்புகள் மற்ற அளவுகோல்களுடன், அறிவார்ந்த வெளியீடுகளின் தரம் மற்றும் நோக்கத்தின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படும். மிகவும் மதிப்புமிக்க கல்வி இதழ்கள் மற்றும் பெரிய கல்வி அச்சகங்களில் வெளியீடுகள் தகுதியானவை. தேவையான சர்வதேச சாதனையை மதிப்பிடும்போது பாடத்தின் தன்மை மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

ஆராய்ச்சி நிபுணத்துவத்தை மதிப்பிடும் போது, ​​ஆராய்ச்சித் தரம் முதன்மையாகக் கருதப்படும். ஆராய்ச்சியின் நோக்கம், முதன்மையாக அதன் ஆழம் மற்றும் அகலம் ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். மேலும், ஆராய்ச்சி மற்றும் மூன்றாம் சுழற்சி (டாக்டோரல்) கல்வியைத் திட்டமிடுதல், தொடங்குதல், வழிநடத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், போட்டியில் ஆராய்ச்சி நிதியைப் பெறும் திறன் மற்றும் ஆராய்ச்சி மூலம் பரந்த சமூகத்துடன் ஒத்துழைத்து ஈடுபடும் திறன் ஆகியவை பரிசீலிக்கப்படும்.

கற்பித்தல் நிபுணத்துவம் ஆராய்ச்சி நிபுணத்துவத்தைப் போலவே கவனமாக மதிப்பீடு செய்யப்படும். தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கு கற்பித்தல் நிபுணத்துவம் நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். கற்பித்தல் நிபுணத்துவத்தை மதிப்பிடும்போது, ​​கற்பித்தலின் தரம் முதன்மையாகக் கருதப்படும். கற்பித்தல் அனுபவத்தின் நோக்கம், அகலம் மற்றும் ஆழம் ஆகிய இரண்டின் அடிப்படையில், திட்டமிடல், தொடங்குதல், வழிநடத்துதல் மற்றும் கல்வியை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் கற்பிக்கும் திறன் ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். கற்பித்தல் நிபுணத்துவம் கல்வியின் மூலம் பரந்த சமூகத்துடன் ஒத்துழைத்து ஈடுபடும் திறனையும் உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்.

மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள்: பிற நிபுணத்துவம் நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக நிபுணத்துவம் பதவிக்கு முக்கியமானது மற்றும் எடை வழங்கப்படும்.

நிர்வாக நிபுணத்துவம் திறமையான மற்றும் பொருத்தமான முறையில் வேலையைத் திட்டமிடுதல், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் முன்னுரிமை அளிக்கும் திறன் மற்றும் கால அட்டவணைகளைக் குறிப்பிடும் மற்றும் வைத்திருக்கும் திறன் ஆகியவற்றால் நிரூபிக்கப்படலாம். இந்த பகுதியில் நிபுணத்துவம் என்பது ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டு திட்டமிடல், செயல்பாட்டு முன்னுரிமைகளை பிரதிபலிக்கும் வகையில் வளங்களை நிர்வகிக்கும் திறன் மற்றும் இலக்குகள் மற்றும் தரம் பற்றிய விழிப்புணர்வின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்ட முறையில் செயல்படும் திறன் ஆகியவை அடங்கும்.

மேலாண்மை நிபுணத்துவம், செயல்பாடுகள் மற்றும் பணியாளர்களை வழிநடத்தும் திறன், முடிவுகளை எடுப்பது, பொறுப்பேற்பது மற்றும் மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பது, பகிரப்பட்ட இலக்குகளை திறம்பட அடைவதற்குத் தேவையான நிபந்தனைகளை அவர்களுக்கு வழங்குதல் ஆகியவற்றால் நிரூபிக்கப்படுகிறது. நிபுணத்துவம் ஒரு குழுவை ஒருங்கிணைக்கும் திறன், ஈடுபாடு, பங்கேற்பு மற்றும் வேலை திருப்தி ஆகியவற்றின் உணர்வை உருவாக்க உதவுவது மற்றும் மோதல்களைச் சமாளிப்பது ஆகியவற்றால் நிரூபிக்கப்படலாம்.

தகுதிகள் அவற்றின் தரம் மற்றும் அவற்றின் நோக்கம் இரண்டையும் மதிப்பிடும் வகையில் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பல்கலைக்கழகம் புதிய ஆசிரியர்களை நியமிக்கும் போது, ​​அவர்களின் திறன் மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றின் தரமான ஒட்டுமொத்த மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில், சம்பந்தப்பட்ட கடமைகளைச் செய்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் மற்றும் துறையின் நேர்மறையான வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பதற்கும் சிறந்த திறனைக் கொண்டவர்கள் என்று தீர்மானிக்கப்படும் விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும். இணையான.

இந்த ஆட்சேர்ப்பில், ஆட்சேர்ப்புக் குழு நேர்காணல்கள், சோதனை விரிவுரைகள் மற்றும் குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தலாம். எனவே விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பதாரரின் தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் குழு வேலை செய்யும் திறன்கள், தலைமைத்துவ திறன்கள் மற்றும் பணி முறைகள் போன்ற பதவிக்கு பொருத்தமான தனிப்பட்ட குணங்கள் மீது வெளிச்சம் போடக்கூடிய குறிப்பு நபர்களின் பட்டியலை வழங்க வேண்டும்.

தகுதிகளை மதிப்பிடும் போது விண்ணப்பதாரரின் நன்மைக்காக கருதப்படும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் (பெற்றோர் விடுப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு, தொழிற்சங்க பொறுப்புகள், இராணுவ சேவை போன்றவை) காரணமாக தகுதிகள் மற்றும் அனுபவங்களின் கணக்கில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

விண்ணப்ப செயல்முறை உப்சாலா பல்கலைக்கழகத்தின் ஆட்சேர்ப்பு முறையின் மூலம் உங்களின் முழு விண்ணப்பத்தையும் சமர்ப்பிக்கவும்.

  • இணைப்புகளின் பட்டியலுடன் விண்ணப்பக் கடிதம்
  • கல்வி மற்றும் தொழில்பற்றிய சிறுதொகுப்பு
  • ஆராய்ச்சி தகுதிகளை வழங்குதல்
  • வெளியீடுகளின் பட்டியல்
  • கற்பித்தல் தகுதிகளை வழங்குதல்
  • பிற தகுதிகளை வழங்குதல்
  • உங்கள் கற்பித்தல் அனுபவத்தின் நோக்கம் பற்றிய தெளிவான கணக்கு, மணிநேர எண்ணிக்கையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது
  • கல்விசார் (அதிகபட்சம் 10) மற்றும் (ஏதேனும் இருந்தால்) கல்வி வெளியீடுகள் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன
  • குறிப்பு நபர்களின் பட்டியல் (பெயர், தொடர்பு விவரங்கள், முந்தைய பணி உறவு)

அறிவுறுத்தல்விண்ணப்பத்தை வரைவதற்கான வழிகள்

தயவு செய்து கவனிக்க: உங்கள் விண்ணப்பம், இணைப்புகள் உட்பட, ஆட்சேர்ப்பு அமைப்பு Varbi இல் மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். மேற்கோள் காட்டப்பட்ட எந்த வெளியீடுகளும் இல்லை மின்னணு வடிவத்தில் கிடைக்கும் மும்மடங்காக சமூக அறிவியல் பீடத்திற்கு, உப்சாலா பல்கலைக்கழகம், பெட்டி 256, 751 05 உப்சலா. UFV-PA 2022-4945 என்ற குறிப்பு எண்ணுடன் தொகுப்பைக் குறிக்கவும்

மேலும் தகவலுக்கு, பார்க்கவும் பல்கலைக்கழகத்தின் நியமன விதிமுறைகள்

மற்றும் நியமனங்களுக்கான ஆசிரியர்களின் துணை வழிகாட்டுதல்கள்

நிலை பற்றி
இது ஒரு நிரந்தர, முழுநேர பதவி. சம்பளம் தனித்தனியாக நிர்ணயிக்கப்படும். ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் தொடங்கும் தேதி. வேலை செய்யும் இடம்: உப்சாலா.

பதவி பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் கிடைக்கும் பேராசிரியர் அசோக் ஸ்வைன் (துறைத் தலைவர்), தொலைபேசி. 018-471 7653, மின்னஞ்சல்: ashok.swain@pcr.uu.se

நியமன நடைமுறை பற்றிய கேள்விகள் கேட்கப்படலாம் ஆசிரிய அதிகாரி டெரேஸ் கனெல்லோபௌலோஸ் சண்ட்ஸ்ட்ரோம், டெல். 018-471 25 72, மின்னஞ்சல் samfak@samfak.uu.se

13 பிப்ரவரி 2023, UFV-PA 2022-4945 க்குள் உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பெற எதிர்பார்க்கிறோம்

ஆட்சேர்ப்பு அல்லது விளம்பரச் சேவைகளின் சலுகைகளை அனுப்ப வேண்டாம்.

உப்சாலா பல்கலைக்கழகத்தின் ஆட்சேர்ப்பு முறை மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.

பிரச்சாரத்தில் சேர்ந்து #SpreadPeaceEd எங்களுக்கு உதவுங்கள்!
தயவுசெய்து எனக்கு மின்னஞ்சல்களை அனுப்பவும்:

ஒரு கருத்துரையை

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை வெளியிட தேவையான புலங்கள் குறிக்க *

டாப் உருட்டு