பகுத்தறியும் திறனை வளர்த்துக் கொள்ள மாணவர்களுக்கு உதவ விரும்பும் அமைதிக் கல்வியாளர்கள், இந்த உலகப் பிரஜைகளின் படைப்புகளை அவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். (பார், 11/10/22)
சாம் பிஸிகாட்டி மூலம்
(இதிலிருந்து மறுபதிவு செய்யப்பட்டது: எதிர் பஞ்ச். நவம்பர் 8, 2022)
சிறந்த சிந்தனையாளர்கள், காலங்காலமாக, தங்கள் சகாப்தங்களை நகர்த்துபவர்கள் மற்றும் குலுக்குபவர்கள் தங்கள் முக்கிய நுண்ணறிவுகளைத் தவறாமல் பார்க்க வேண்டியிருந்தது. அந்த விதியை அனுபவித்த நமது சமகால சிறந்த சிந்தனையாளர்களில் ஒருவரான - 84 வயதான பொருளாதார நிபுணர் ஹெர்மன் டேலி - கடந்த வாரம் இறந்தார்.
நிச்சயமாக, டேலி செல்லவில்லை முற்றிலும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை அவரது வாழ்நாளில். 1996 இல், அவர் "மாற்று நோபல் பரிசு" வென்றார், ஸ்வீடனின் வருடாந்திர உரிமை வாழ்வாதார விருதை வென்றார்.
"ஹெர்மன் டேலி பொருளாதாரத்தை மறுவரையறை செய்தார், பொருளாதார ஆதாயத்திற்காக நமது சுற்றுச்சூழலின் அழிவை உள்ளடக்காத முன்னோக்கி வழியை உருவாக்கினார்," Ole von Uexkull, Right Livelihood இன் நிர்வாக இயக்குனர், குறிப்பிட்டார் டேலி கடந்த பிறகு.
ஆனால், டேலியின் மரணம் பெரிய அளவில் கவனிக்கப்படாமல் போய்விட்டது. எந்த ஒப்புமையும் இதுவரையில் தோன்றவில்லை நியூயார்க் டைம்ஸ் or வாஷிங்டன் போஸ்ட் அல்லது வேறு ஏதேனும் பெரிய வெகுஜன வெளியீடு.
இந்த ஊடக ஆர்வமின்மை இருந்தபோதிலும், டேலி நிச்சயமாக செய்யும் வரும் ஆண்டுகளில் அதிக கவனத்தை ஈர்க்கும் எண்ணம். ஏன்? இந்த மேரிலாந்து பல்கலைக்கழக எமரிட்டஸ் பேராசிரியரின் வாழ்க்கைப் பணி, நமது காலத்தின் இரண்டு உச்ச சவால்களை நேரடியாக இணைக்கிறது: சுற்றுச்சூழல் சரிவு மற்றும் பொருளாதார சமத்துவமின்மை.
ஹெர்மன் டேலி சூழலியல் பொருளாதாரத்தின் துறைக்கு முன்னோடியாக இருந்தார். அவர் எங்களுக்கு ஒரு பார்வை கொடுத்தார் - வேலைகளில் எப்போதும் "தெளிவான, கருத்தியல் ரீதியாக கட்டாயப்படுத்துதல்" - ஒரு "நிலையான மாநில பொருளாதாரம்" என்று சிறப்பு "நிரந்தர வளர்ச்சிக்கு பதிலாக மறுபகிர்வு மற்றும் தரமான மேம்பாடு" என்பது நமது சுற்றுச்சூழலை அதிக சுமை மற்றும் மூழ்கடிக்கும்.
"இன்னும் அதிகமாக இருப்பதை" நிராகரித்து, அதற்குப் பதிலாக நம் வாழ்க்கையைச் சுழற்ற வேண்டும் என்று டேலி நம்பினார் போதும், மற்றும் அதாவது பகிர்தல், இன்று ஒரு நல்லொழுக்கம், அவர் நோக்கப்பட்ட, பெரும்பாலும் "வர்க்கப் போர்" என்று ஏளனம் செய்யப்படுகிறது. ஆனால் உண்மையான "வர்க்கப் போர்" ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பு, "பகிர்வதால் ஏற்படாது, மாறாக வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் உயரடுக்கினரின் பேராசையால் ஏற்படும், ஏனெனில் அவர்கள் அதிலிருந்து கிட்டத்தட்ட எல்லா நன்மைகளையும் கைப்பற்றுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் செலவுகளை மட்டுமே பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்."
மேலும் வளரும் பொருளாதாரத்தில் நாம் எப்படி "நிலையான நிலைக்கு" வர முடியும் தரமான முறையில், இல்லை அளவு? ஒரு கட்டத்தில், டேலி உச்சரிக்கப்பட்டது அந்தத் திசையில் நம்மை நகர்த்துவதற்கான கொள்கைகளின் "டாப் 10" பட்டியல். அந்த பட்டியலில் அதிகம்: இரண்டையும் குறைந்தபட்சமாக அமைப்பதன் மூலம் சமத்துவமின்மை வரம்பைக் கட்டுப்படுத்தும் அழைப்பு மற்றும் அதிகபட்ச வருமானம்.
டேலி முதன்முதலில் தனது 1991 புத்தகத்தில் இந்த இணைப்பிற்காக வாதிட்டார் நிலையான பொருளாதாரம். அவர் தனது "மினி-அதிகபட்சம்" வழக்கமான பொருளாதாரக் கருத்துடன் ஒப்பிடுகையில், பணக்காரர்கள் பணக்காரர்களாகும்போது ஏழைகள் பாதிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் செல்வந்தர்கள் செய்யும் செலவினங்களிலிருந்து உண்மையில் பயனடையலாம்.
"நான் மாறாக வாதிடுகிறேன்," என்று டேலி தனது 1996 புத்தகத்தில் எழுதினார் வளர்ச்சிக்கு அப்பால், "சுற்றுச்சூழல் ஆதரிக்கக்கூடிய மொத்த பொருள் உற்பத்திக்கு ஒரு வரம்பு உள்ளது, மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட மொத்த உற்பத்தியில் 99 சதவிகிதம் ஒரு நபருக்கு மட்டுமே செல்வது தெளிவாக நியாயமற்றது. எனவே, மறைமுகமாக அதிகபட்ச தனிப்பட்ட வருமானம் இருக்க வேண்டும் என்று நான் முடிவு செய்கிறேன்.
எந்த அதிகபட்சம் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும்?
"பணக்காரருக்கும் ஏழைகளுக்கும் இடையே உள்ள பத்து காரணி வித்தியாசத்தை அனுமதிக்கும் சமத்துவமின்மை வெகுமதிகள் மற்றும் ஊக்கங்களில் நியாயமான வேறுபாடுகளின் தேவைக்கு உதவும்" என்று டேலி விளக்கினார். தனிமைப்படுத்தப்பட்ட, அணுவியல் நபர்கள்."
"ஒரு வஞ்சகமான, கட்டாய சமத்துவத்திற்காக யாரும் வாதிடவில்லை," என்று அவர் மேலும் கூறினார். "சமத்துவமின்மையில் பத்து காரணிகள் முயற்சி மற்றும் விடாமுயற்சியின் உண்மையான வேறுபாடுகளால் நியாயப்படுத்தப்படும் மற்றும் இந்த குணங்களை வெளிப்படுத்த போதுமான ஊக்கத்தை வழங்கும்."
ஆனால் டேலி எதையும் "பத்து காரணிகளில் புனிதமானதாக" பார்க்கவில்லை, மேலும் இருபது காரணிகள் நன்றாக இருக்கும் என்று உணர்ந்தார். அப்போதைய மின்னசோட்டா காங்கிரஸின் மார்ட்டின் சபோவால் முன்மொழியப்பட்ட வருமானச் சமபங்குச் சட்டத்தை அவர் பார்த்தார் - ஒரு நிறுவனம் நிர்வாக இழப்பீட்டிற்காக எடுக்கக்கூடிய வரி விலக்குகளை கட்டுப்படுத்தும் சட்டம், கார்ப்பரேஷனின் மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளியின் வருமானத்தை விட 25 மடங்குக்கு மேல் இல்லை. சரியான திசை.
ஒரு குறிப்பு: கடந்த ஆண்டு, பொருளாதாரக் கொள்கை நிறுவனம் அறிக்கைகள், அமெரிக்க நிறுவன தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் சராசரியாக உள்ளனர் 399 முறை நமது நாட்டின் வழக்கமான தொழிலாளர்களின் ஊதியம்.
சாம் பிசிகாட்டி இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் பாலிசி ஸ்டடீஸுக்கு ஏற்றத்தாழ்வு பற்றி எழுதுகிறார். அவரது சமீபத்திய புத்தகம்: அதிகபட்ச ஊதியத்திற்கான வழக்கு (அரசியல்). தவறான வருமானம் மற்றும் செல்வம் பற்றிய அவரது மற்ற புத்தகங்களில்: பணக்காரர்கள் எப்போதும் வெற்றி பெற மாட்டார்கள்: புளூட்டோக்ரசி மீதான மறந்த வெற்றி, அமெரிக்க நடுத்தர வர்க்கத்தை உருவாக்கியது, 1900-1970 (செவன் ஸ்டோரிஸ் பிரஸ்).
