Problemet med den respektabla internationella kvinnodagen - en överklagande för goda problem (Internationella kvinnodagen 2021)

Pandemin avslöjade de strukturella ojämlikheterna och de dysfunktionella sociala och politiska systemen som utformats för att tjäna oändliga rikedomssamlingar hos ett fåtal (män) samtidigt som miljarder människor lämnades i fattigdom och hopplöshet.

Idén om framsteg har lugnat konversationen till en idé som vi bara behöver påskynda: det är nu klart att vi måste ändra kurs för att komma till jämställdhet.

Den här artikeln, medförfattad av en afrikansk feminist, varnar oss för kvinnoorörelsens samarbete som gör det möjligt för maktstrukturerna att motstå den materiella och systemiska förändring som krävs för att uppnå mänsklig jämlikhet.

Redaktörens introduktion: Fira den internationella kvinnodagen genom att tala sanningen till makten

Denna uppsats återger flera av de teman som tidigare behandlats i vår Corona Connections-serien, eftersom det otvetydigt identifierar betydande punkter för motstånd mot könsrättvisa som har fått ny kraft av pandemin. Varje motståndspunkt som nämns är en ingångspunkt i uppenbarelsen av de strukturer som upprätthåller obalansen i makt som kännetecknar den globala patriarkin, och förankrar hierarkin mellan kön, ras och ekonomisk klass som påverkar kvinnor i färg mest.

Fredspedagoger skulle kunna belysa dessa strukturer genom reflekterande undersökningar om varje fall av ojämlikhet som visar den grundläggande orättvisan i den globala maktordningen. Sådan undersökning kan kompletteras med studien av en sådan feministisk politisk handling som afrikanska kvinnors fred strävar efter (bland kvinnor i andra regioner). Denna förfrågan kan baseras på de senaste videoprofilerna för kvinnliga fredsbyggare som delas av Global Network of Women Peacebuilders (GNWP) i deras kampanj # 10DaysofFeministGiving. Förfrågningar kan också utvecklas med hjälp av de rika data som finns i GNWP COVID-19 och databasen för kvinnor, fred och säkerhet. För en nationell fallstudie skulle den svarta amerikanska kvinnans effektiva valpolitik göra en produktiv utredning.

De underliggande frågorna hela tiden är: vilka strukturer måste förändras för att uppnå mänsklig jämlikhet och säkerhet? Vilka är de mest lovande för närvarande föreslagna alternativen? Vilka andra väsentliga förändringar kan man tänka sig? Vilka nuvarande freds- och jämställdhetsrörelser erbjuder möjligheter att utbilda och övertyga de större medborgarna om behovet av förändring? Vad kan vara effektiva kortsiktiga åtgärder och konstruktiva långsiktiga strategier för att uppnå autentisk och hållbar mänsklig jämlikhet?

Internationella kvinnodagen 2021
Problemet med den respektabla internationella kvinnodagen - en överklagande för goda problem

Av Mwanahamisi Singano och Ben Phillips

(Omplacerat från: Inter Press Service. 3 mars 2021)

NAIROBI / ROME, 3 mars 2021 (IPS) - Den största faran för effektiviteten av Internationella kvinnodagen är att den har blivit respektabel. Det är dags för det att bli en dag med bra problem igen.

Det har blivit en tradition för respektabla internationella kvinnodagskommentarer att upprepa tre etablissemangssamtal: för det första att världen gör framsteg men inte tillräckligt snabbt; för det andra en uppsättning jämförelser mellan män som en enda grupp (tjänar mer, representerade mer, får tillgång till mer) med kvinnor som en enda grupp (tjänar mindre, representerade mindre, åtkomst mindre); och för det tredje en vädjan till makthandlarna att rätta till det.

Denna kvinnodag måste vi krossa alla dessa tre traditioner.

Vi måste sluta säga att världen gör kontinuerliga framsteg när det gäller jämställdhet. COVID-19-krisen ser att kvinnors rättigheter går i omvänd riktning.

Kvinnors jobb går förlorade i mycket snabbare takt än mäns; kvinnor bär större delen av den ökade bördan av obetald vård för barn och äldre; flickor har tagits ut ur skolan mer än pojkar; våld i hemmet har skjutit upp, och det är det svårare för kvinnor att komma undan.

Och det faktum att så snart krisen inträffade, drevs kvinnor så långt tillbaka visar hur osäkra och obetydliga de "goda tiderna" var - om du får hålla fast vid ett paraply bara tills det regnar, så äger du inte riktigt det paraplyet.

Pandemin avslöjade de strukturella ojämlikheterna och de dysfunktionella sociala och politiska systemen som utformats för att tjäna oändliga rikedomssamlingar hos ett fåtal (män) samtidigt som miljarder människor lämnades i fattigdom och hopplöshet.

Idén om framsteg har lugnat konversationen till en idé som vi bara behöver påskynda: det är nu klart att vi måste ändra kurs för att komma till jämställdhet.

Vi måste gå bakom jämförelserna mellan vad män och vad kvinnor har och tala tydligt om de korsande ojämlikheterna mellan ras, nationalitet och klass som förvärrar kvinnors upplevelse.

För att ge ett exempel visade de amerikanska siffrorna i december förra året 140,000 16,000 arbetsförluster. Sedan avslöjades att alla dessa jobbförluster var kvinnor (män hade faktiskt netto vunnit 156,000 XNUMX jobb och kvinnor netto förlorat XNUMX XNUMX).

Så historien var att kvinnor som en grupp förlorade mot män som en grupp. Men då avslöjades det att alla dessa jobbförluster bland kvinnor kunde redovisas av jobb som förlorats av kvinnor i färg - vita kvinnor hade nettojobb!

Som James Baldwin noterade kan inte allt som står inför ändras, men ingenting kan ändras förrän det står inför.

För att ge ytterligare ett exempel, sammanträder varje år FN: s årliga möte om kvinnors rättigheter - kommissionen för kvinnornas status - i New York (15-26 mars 2021), och varje år finns det en enorm oproportionerlig representation av kvinnor från det globala norden och av kvinnor som representerar globala nordledda organisationer.

Detta förvärras av det faktum att eftersom mötet är i New York är resekostnadsbördan mycket högre för kvinnor från det globala södern, och den amerikanska regeringen måste godkänna vem som kan komma, och den vägrar eller misslyckas med att godkänna viseringar i tid för kvinnor från det globala söderna i mycket högre antal än kvinnor från det globala norr.

Och de visum för kvinnor från utvecklingsländer som USA: s regering minst godkänner för CSW och andra New York-sammankomster? De av fattiga kvinnor, kvinnor på landsbygden, kvinnor i slumkvarter, invandrarkvinnor, kvinnor med kroniska sjukdomar, kvinnor som har varit i strid med lagen, kvinnliga sexarbetare - ju mer socialt utestängda, desto mer sannolikt är det att du bokstavligen utesluts.

Vid förra årets CSW såg Covid-krisen att detta nådde en topp, med endast New York-baserade representanter får delta. Vid årets CSW har det gått helt virtuellt - fantastiskt i teorin, men det är fortfarande fast vid en New York-tidszon, vilket tvingar deltagare i Asien att delta under hela natten eller välja bort.

Nästa år kommer det sannolikt att återvända till att leva, och USA kommer sannolikt att behöva vaccinpass - vilket 9 av 10 personer i det globala södern inte kommer att ha eftersom USA och andra globala nordländer blockerar södra företag från att göra generiska versioner av vaccinerna.

Återigen kommer kvinnor från det globala södern att uteslutas från mötet om utestängning, de kommer inte att ha någon jämlikhet i mötet om hur man kan vinna jämställdhet.

Jämställdhet för kvinnor kommer bara att uppnås när alla former av utestängning som håller tillbaka kvinnor utmanas. När flera afrikanska länder införde utegångsförbud på natten i COVID-19, gjorde de undantag för privata ambulanser men gav inte ersättning för dem som tog informell privat transport till sjukhuset - det är så de flesta blivande kvinnor, som inte har råd med privata ambulanser, ta dig dit.

På samma sätt kan kvinnor som upplever våld i hemmet lämna sina hus på natten om de gick med polisen, men om de saknade det sociala kapitalet för att kunna få polisen att följa med dem (med andra ord någon som inte har det bra) och de försökte göra sin egen väg till ett skydd, de fann sig stoppade av brottsbekämpning för att vara ute, olagligt - faktiskt berättade många kvinnor för Femnet att fly från sin mans slag för att sedan möta polisen.

Dessa utmaningar var inte väl förutsedda eller planerade av välmående män och kvinnor som dominerar beslutsfattandet.

Det räcker inte att maktmännen övertalas att öppna en smal grind i patriarkatens fästning, genom vilken en liten grupp av de mest välanslutna eller respektabla kvinnorna kan glida igenom för att gå med dem.

För att alla kvinnor i sin mångfald ska kunna få tillgång till anständiga jobb, lika rättigheter och lika makt måste murarna falla ner. Inget av detta kommer att ges, det kommer bara att vinnas.

Som Audre Lorde angav är vår uppgift att ”göra gemensam sak med de andra som identifierats som utanför strukturerna för att definiera och söka en värld där vi alla kan blomstra. Det lär sig hur man tar våra skillnader och gör dem till styrkor. Ty befälhavarens verktyg kommer aldrig att demontera befälhavarens hus. ” Respektabilitet fungerar inte. Jämställdhet kräver bra problem.

Mwanahamisi Singano är programchef på det afrikanska feministnätverket FEMNET; Ben Phillips * är författaren till How to Bekämpa ojämlikhet.

Var den första att kommentera

Gå med i diskussionen ...