Директор програма, Програм за децу у оружаном сукобу - Цонфлицт Динамицс Интернатионал

Цонфлицт Динамицс Интернатионал тражи изузетног, високо мотивисаног и искусног директора програма који ће водити његов добро успостављени програм Деца у програму оружаних сукоба.

Ово је позиција на вишем нивоу у иновативној организацији која је оријентисана на утицај и директор програма ће бити ангажован у свим аспектима дизајна и примене програма. Конкретно, директор програма ће водити програм рада осмишљен да ојача заштиту деце у ситуацијама оружаног сукоба, укључујући унапређење одговорности за озбиљна кршења међународног права почињена над децом. Директор програма такође ће служити као члан вишег менаџерског тима компаније Цонфлицт Динамицс. Позиција је смештена у главном представништву компаније Цонфлицт Динамицс у Кембриџу, САД, и подразумеваће честа путовања.

Квалификације укључују:

  • Најмање 12 година професионалног искуства у раду на питањима која се односе на хуманитарне послове, по могућности са нагласком на питањима везаним за децу и оружани сукоб и / или одговорност, укључујући директно искуство на терену.
  • Напредна универзитетска диплома (мастер или докторат) из међународних односа, међународног права, људских права, хуманитарних послова или сродне области.
  • Снажно знање и разумевање концепата, методологија и оквира за права детета и одговорности, и њихова примена / примена у конфликтним и постконфликтним окружењима.

Кликните овде да бисте преузели потпун опис одговорности и квалификација.

Заинтересовани кандидати треба да пошаљу кратко мотивационо писмо (1-2 странице) и ЦВ или биографију путем е-поште на [емаил заштићен] до краја пословања 1. јула 2017. У пропратном писму и наслову предмета е-поште треба да се наводи положај директора ЦАЦ програма. Кандидати морају да имају претходно одобрење за запослење у Сједињеним Државама. Интервјуи ће се обавити током јула 2017. године. Биће контактирани само кандидати који уђу у ужи избор.

близу

Придружите се кампањи и помозите нам #СпреадПеацеЕд!

Будите први који коментаришете

Придружите се дискусији ...