Mladi zapolnjujejo voditeljsko praznino, ki so jo zapustili odrasli

(Objavljeno iz: Baltimore Sun. 2. maj 2018)

David Smith

Pred kratkim sem v svojem mestu Rockville, MD, vodil delavnico vodenja raznolikosti za mlade. To je letni dogodek, ki ga sponzorira mestna komisija za človekove pravice. Združili smo srednješolske mlade iz okoliških šol in nekaj študentov iz naše lokalne skupnosti. Čeprav večino svojega časa porabim za delo z odraslimi in poklicnimi skupinami, je daleč najpomembnejše in najbolj koristno delo, ki ga opravljam z mladimi. Starost ni ovira za vodenje. Spomnim se na Joan of Arc, ki je bila v najstniških letih, ko je vodila francoske sile proti Angležem.

Mladinski aktivizem je zdaj samoumeven. Vzpon mladih - odziv na predsednika Donald Trumppolitike; napredovanje gibanja #MeToo (razmislite o spolnih napadih na mlade ameriške telovadce); protest zaradi pravic priseljencev (v strahu pred morebitnim prenehanjem DACA); zagovarjanje zadeve Black Lives Matter; in najbolj omembe vreden primer, Pohod za naša življenja - ne prikazuje samo njihove strasti, ampak na nek način kaže, kako so bili odrasli izrinjeni iz vodstvenih vlog.

Nekaterim se celo zdi, da smo se odrekli moralni avtoriteti. Ker naše izvoljene uradnike spremljajo interesne skupine, šefi podjetij in obrobna politika, so pomembna vprašanja socialne pravičnosti ter rasne in ekonomske enakosti zapletena v partizansko igranje. (Seveda to, da ima predsednik, ki potrebuje iztočnice, da ga opomni, naj pokaže empatijo do mladih.)

Včasih omalovažujemo optimizem in idealizem mladih. Podarjamo svojo modrost in jih opominjamo, da sanjati o dnevu, ko bosta prevladali enakost in pravičnost, je nerealno in da bodo odraščali in spoznali, da je tam zunaj težko kruto. Imam novice: to že vedo. Učencev srednje šole Marjory Stoneman Douglas ni treba prepričati, da je svet nepravičen.

Namesto tega moramo odrasli preseči svoj cinizem in pomisliti, da sta ravno nepraktičnost in idealizem mladih tisto, kar zdaj potrebujemo, in da bi morali začeti igrati negovalno vlogo pri njenem spodbujanju in zagotavljanju podpore njihovim vzrokom. Ne smemo jim očitati, da sodelujejo v demokratičnih akcijah, kot so šolski sprehodi, ki jim omogočajo, da državljansko vzgojo uporabijo pri pouku družboslovja. Naša neuspešnost, da bi z zgledom promovirali vrsto ukrepov, ki jih izvajajo, je privedla do odklona, ​​ki ga nekateri vidimo danes.

Namesto tega moramo odrasli preseči svoj cinizem in pomisliti, da sta ravno nepraktičnost in idealizem mladih tisto, kar zdaj potrebujemo, in da bi morali začeti igrati negovalno vlogo pri njenem spodbujanju in zagotavljanju podpore njihovim ciljem.

Nedavni nacionalni trend je bil znižanje volilne starosti na občinskih volitvah na 16. To so storile občine Maryland v parkih Takoma, Hyattsville in Greenbelt. Tisti, ki trdijo proti, trdijo, da mladi nimajo dovolj zrelosti, da bi lahko glasovali. Zrelost nekaterih 16-letnikov, s katerimi sem delal, bi postavil proti mnogim domnevno zrelim baby boom. Medtem ko starejši Američani glasujejo o svojih sedanjih razmerah (vprašanja v žepih: davki, delovna mesta, vrednosti nepremičnin), pogosto ne upoštevajoč dolgoročne prihodnosti in prihodnosti svojih vnukov, mladim ne preostane drugega, kot da razmislijo o prihodnosti, ki jo bodo podedovali; njihovo življenje je v veliki meri pred njimi. Ne samo, da se morajo spoprijeti s takojšnjimi skrbmi, ali bo njihova šola varna pred orožjem, razmisliti morajo tudi o tem, kakšne so njihove možnosti za plačilo za šolanje in poklicne priložnosti, ter o vplivu tehnologije, globalnega in kulturnega udejstvovanja na njihovo življenje. bolehno okolje - da ne omenjam, kako bodo podpirali baby boom.

Študenti, s katerimi sem se srečal na programu raznolikosti, so izrazili veliko zaskrbljenosti, vendar so bili tudi optimistični glede njihove prihodnosti. So kos izzivu in so pripravljeni voditi. Pustimo jim in se naučimo biti dobri sledilci.

David J. Smith je predsednik Centra za krmo za gradnjo miru in humanitarno izobraževanje, Inc. in avtor knjige "Peace Jobs: Student's Guide to Starting Karie Work for Peace." Dosegljiv je ob david@foragecenter.org.

(Pojdi na izvirni članek)

Pridružite se kampanji in nam pomagajte #SpreadPeaceEd!
Prosim pošljite mi e-pošto:

Pridružite se razpravi ...

Pomaknite se na vrh