Tides Foundation hľadá programového riaditeľa Fondu pre inovácie práv detí

Program Tides and Wellspring Filantropický fond zameraný na globálne práva detí (GCR) spustil Inovačný fond pre práva detí (CRIF) (pracovný názov) s cieľom prehĺbiť a rozšíriť vzdelávanie a inovácie v oblasti práv detí. CRIF sa bude zaoberať systémovými problémami a štrukturálnymi výzvami, ktoré majú doposiaľ vplyv na oblasť práv detí, a motivovať aktérov, aby strategicky zmenili spôsob, akým navrhujú a vedú svoju prácu.

Hodnoty CRIF:

Nasledujúce hodnoty slúžia ako základné vodiace princípy pre prácu fondu a pre širšiu komunitu zapojenú do tohto úsilia:

  • Dieťa a dievča v strede
  • Práva zarámované
  • vrátane
  • Lokálne generované
  • Rovnosť pohlaví a spravodlivosť
  • Založené na dôkazoch

Ciele CRIF:

Hlavným cieľom CRIF je oživiť oblasť práv detí prostredníctvom pilotných inovácií, svižného a pohotového poskytovania grantov a rozsiahleho programového učenia v spolupráci s partnermi v teréne.

Spustením Fondu na udeľovanie grantov pre inovácie:

  • Podporujte učenie a experimentovanie
  • Vytvorte silnú komunitu rôznych aktérov, ktorá oživí oblasť
  • Vybudovať rámec spolupráce, ktorý zosúladí činnosti v celej oblasti a posilní kolektívnu kapacitu príjemcov grantov

ZHRNUTIE POZÍCIÍ

Programový riaditeľ (riaditeľ) je riadny pracovník na plný úväzok a zodpovedá sa riadiacemu výboru fondu a riaditeľovi prílivov a odlivov pre špeciálne iniciatívy. Riaditeľ bude viesť víziu CRIF, vývoj riadiaceho výboru a vykonávanie stratégií udeľovania grantov a rozvoja fondov. V úzkej spolupráci s tímami Tides Special Initiatives a Wellspring GCR, riaditeľ zaháji a uskutoční priority CRIF v oblasti grantov, inovácií a rozvoja fondov, ktoré sú uvedené nižšie.

Hľadáme jedinečného filantropického vodcu zapáleného pre pokrok v inováciách a pokroku v globálnom rozvoji a ekosystémoch práv. Ideálnym kandidátom bude skúsený poskytovateľ grantov, charizmatický vodca a hlboko odhodlaný uviesť výskum do života pomocou inovácií. Kandidát bude mať skúsenosti s riadením filantropických a / alebo grantových partnerstiev a vyniká v budovaní partnerstiev pre spoluprácu medzi rôznymi zainteresovanými stranami.

ZÁKLADNÉ POVINNOSTI A ZODPOVEDNOSTI:

riadiaci výbor

  • Prijímajte, najímajte, trénujte a palubujte členov riadiaceho výboru
  • Udržiavať jasnú komunikáciu s riadiacim výborom pre hodnotenie grantov, stratégií a činností udeľovania grantov CRIF; podľa potreby konzultuje s riadiacim výborom; a poskytuje možnosti učenia sa pre členov riadiaceho výboru

Udeľovanie grantov

  • Dohliadajte na návrh stratégie udeľovania grantov, proces podávania žiadosti o grant vrátane pohovorov, výberu a informovania vybraných partnerov
  • Zabezpečiť zosúladenie činností v oblasti udeľovania grantov medzi aktérmi, riešiť systémové prekážky a viesť k vývoju nových, dôrazných zásahov
  • Vypracovať míľniky na vyhodnotenie potrieb budovania kapacít a organizovanie aktivít zameraných na rozvoj výsledkov vzdelávania, spolupráce a inovácií v grante
  • Vytvorte príležitosti na získanie reflexie grantu a spätnej väzby o stratégii a aktivitách fondu a pri hodnotení učenia sa a spolupráce grantu

Budova poľa

  • Navrhovať a viesť aktivity na rozvíjanie dôvery, podnecovanie učenia, podporu spolupráce a podnecovanie inovácií medzi partnermi
  • Zastupujte iniciatívu na stretnutiach a udalostiach
  • Spolupráca s komunitnými skupinami na posilňovaní a rozširovaní programov
  • Budujte povedomie o práci CRIF a pozvite ďalších, vrátane donorov, aby sa pripojili
  • Iniciovať budovanie vzťahov s donormi s cieľom rozvíjať dôveru a skúmať príležitosti na spoluprácu
  • Podľa potreby zorganizujte pravidelné príležitosti na medzikultúrne vzdelávanie a reflexiu pre príjemcov grantov, partnerské organizácie poskytujúce finančné prostriedky a ďalšie zainteresované strany
  • Identifikujte príležitosti na pilotné a škálovanie inovácií. napr. projektové laboratóriá, konferencie, potenciálne strategické partnerstvá s inovačnými inštitúciami, ako sú univerzity

Správa fondu

  • Zaistiť, aby programy a granty zodpovedali zmluvám a požiadavkám na financovanie
  • Vyvíjajte obsah pre vonkajšie obkladové materiály a udeľujte RFP / správy
  • Podporovať rozvoj cieľov na dlhé a krátke vzdialenosti
  • Vypracovať a spravovať rozpočet programu
  • Spravujte navrhovanie, aktualizáciu a implementáciu prieskumov a cieľových skupín, sumarizáciu a syntézu hodnotiacich údajov pre interné a externé použitie
  • Vyvíja štvrťročnú operačnú štruktúru a rozpočet vrátane alokácií na administratívne náklady a poplatky a opätovného sprostredkovania prostredníctvom CRIF
  • Podľa potreby vypracujte návrhy a správy pre darcov CRIF
  • Spravuje sledovanie financovania a kontroluje prichádzajúce správy príjemcov grantov CRIF
  • Identifikuje príležitosti na oslovenie ďalších darcov
  • Podporuje koncepčné vzdelávanie, analýzu, dokumentáciu, ktorá pomôže pri transformácii grantov na „programové učenie“ pre danú oblasť
  • Dohliadajte na prácu akýchkoľvek zamestnancov a / alebo konzultantov
  • Spravuje financie v súlade s politikami riadenia hotovosti spoločnosti Tides; podnikne kroky, keď bude informovaný o nedostatku peňažných tokov
  • Autorizuje všetky finančné transakcie v súlade s pokynmi na financovanie a politikami Tides
  • Ročne vypĺňa a podpisuje formuláre na zverejnenie informácií o konflikte záujmov a zaisťuje, aby každý člen poradnej rady podpisoval aj formuláre o konflikte záujmov.

VZDELÁVANIE A SKÚSENOSTI:

Potrebný

  • Stratégia vývoja histórie a realizácia grantov
  • Pochopenie návrhu a riadenia programu
  • Schopnosť navrhovať a viesť medzisektorové zasadania
  • Skúsenosti s vedením učebných procesov, podporou inovácií a využívaním adaptívneho riadenia
  • Príklady translácie výskumu do praxe a dopadu
  • Skúsenosti s riadením a prevádzkou neziskového rozpočtu

Preferovaný

  • 8 - 10 rokov skúseností v oblasti napredovania v otázkach sociálnej spravodlivosti kombináciou výskumu, programovania, udeľovania grantov a zasadaní
  • Uprednostňovaný je magisterský titul. Môžu sa nahradiť rovnocenné životné a pracovné skúsenosti
  • Oboznámenie sa s otázkami týkajúcimi sa práv detí a práv dievčat
  • Skúsenosti v rozvojových krajinách
  • Pracujte s komunitným programom, programom pod vedením mládeže, programom pod vedením dieťaťa alebo dievčaťa
  • História náboru, riadenia, zapojenia poradného výboru, koalície alebo iných kolektívnych procesov
  • Skúsenosti s preskúmaním hodnotení, so syntetizáciou a interpretáciou údajov o dopade
  • Skúsenosti s vývojom a dohľadom nad zamestnancami

Vedomosti, zručnosti a schopnosti:

  • Záväzok k sociálnej spravodlivosti
  • Schopnosť rozvíjať pevné vzťahy a pracovať s rôznymi zúčastnenými stranami vrátane členov riadiaceho výboru, donorov, výskumných pracovníkov, konzultantov a komunitných partnerov
  • Silná pracovná morálka a schopnosť vykonávať viac úloh naraz v rýchlo sa rozvíjajúcom pracovnom prostredí, uprednostňovať medzi konkurenčnými naliehavými problémami, vyvíjať iniciatívu, venovať pozornosť detailom a efektívne dodržiavať termíny.
  • Ochota prijať výzvu, byť flexibilný a nachádzať kreatívne riešenia, ktoré zodpovedajú stanoveným prioritám
  • Charizma a moc zapojiť existujúcich partnerov a prilákať nových partnerov
  • Nadšenie pre prácu ako člen malého, nešikovného tímu na miestnej úrovni, silný zmysel pre tímovú prácu, rast a transparentnosť
  • Dobré počúvanie, kritické myslenie, riešenie konfliktov a rozhodovacie schopnosti
  • Jasné a efektívne komunikačné schopnosti
  • Záväzok k rozmanitosti, spravodlivosti, začleneniu a princípom spolupatričnosti
  • Oboznámenie sa s balíkom produktov Google aj Microsoft Office
  • Schopnosť zachovávať mlčanlivosť
Pripojte sa ku kampani a pomôžte nám #SpreadPeaceEd!
Pošlite mi prosím e-maily:

Pridať komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *

Prejdite na začiatok