| Trvanie zmluvy | stály |
| Dátum začatia | March 2022 |
| Pracovný čas | Na plný úväzok |
| Dovolenka | 25 dní pa + 9 štátnych sviatkov v Ženeve |
| umiestnenie | R. Cornavin 11, 1201 Ženeva, Švajčiarsko (pozri mapu) |
| Uzávierka | 7th februára 2022 |
Graines de Paix najíma svojho riaditeľa, aby viedol jej rastúce operácie. Bude zodpovedný za prevádzku a administratívu, bude riadiť zdravý rast organizácie v reakcii na súčasné spoločenské výzvy týkajúce sa vzdelávania a spoločenskej súdržnosti.
Kontext je vzrušujúci a náročný. Vzdelávacie systémy na celom svete prechádzajú veľkými transformačnými zmenami, vrátane samotného účelu učiteľského povolania. Učitelia sú dezorientovaní prechodom od odovzdávania faktov a vedomostí k rozvoju životných zručností súbežne s učením. Nie sú dostatočne trénovaní v rozvíjaní emocionálnych, vzťahových, tvorivých schopností riešenia a angažovanosti. Mnoho študentov na celom svete hlboko trpí vo verejných vzdelávacích systémoch, pretože im neposkytujú ľudskosť, posilnenie alebo účel. Príliš veľa ľudí sa cíti odmietnutých. Mnohí stále trpia disciplinárnym násilím, či už fyzickým, verbálnym, psychickým alebo diskriminačným. Napriek tomu sa študenti učia viac, rýchlejšie a trvalejšie, keď sú v pokoji, cítia sa fyzicky a emocionálne v bezpečí, sú rešpektovaní a oceňovaní. Viac dievčat a chlapcov je povzbudzovaných, aby chodili do školy a menej ich predčasne ukončovalo a opúšťalo. Našou teóriou zmeny je, že transformácia vzdelávania s jasným cieľom spoločenského mieru nielenže pozitívne ovplyvní ukazovatele vzdelávania, ale bude mať pozitívny vplyv aj na ukazovatele spoločnosti. Patrí medzi ne menej rodinného, sociálneho a geokultúrneho násilia, menej občianskych sporov, zlepšenie duševného zdravia detí a učiteľov, väčšia spoločenská harmónia a širšie ekonomické začlenenie.
Nadácia Graines de Paix je uznávaná nezávislá a humanitárna nezisková organizácia so sídlom v Ženeve a pôsobiaca vo Švajčiarsku, Francúzsku, západnej Afrike a regióne MENA. Bola založená v roku 2005 ako združenie a nadáciou sa stala v roku 2020.
Vyvíja transformačné vzdelávacie programy a zdroje, ktoré podporujú a kombinujú kvalitné vzdelávanie, prevenciu násilia vo všetkých jeho formách a spoločenský mier. Je jedinou medzinárodnou organizáciou, ktorá poskytuje jeden systémový súbor praktických vzdelávacích programov a zdrojov, ktoré dosahujú tieto tri spoločenské ciele pre spoločné potreby ministerstiev školstva, sociálnych vecí a/alebo žien. Pomáha vládam a organizáciám dosahovať ciele 3, 4, 5, 16 a 17 udržateľného rozvoja súčasne.
Pomáhame učiteľom a vychovávateľom zvládať vyššie uvedené výzvy tým, že ich zdokonaľujeme v učiteľských kompetenciách potrebných na to, aby sa deti stali zdravými občanmi. Školské aktivity navrhujeme pre študentov, aby sa učili dialógom a praktizovali humánnosť medzi sebou ako prostriedok pre všetkých študentov, aby napredovali a rástli bez výnimky. Učiteľom sa zameriavame na to, aby pomáhali svojim študentom rozvíjať ich sebaúctu a pocit spolupatričnosti, získavať schopnosti rozlišovania, praktizovať nenásilné prostriedky interakcie a motivovať ich k tomu, aby okolo seba vytvárali lepší svet. Pomáhame učiť hierarchie a sociálnych pracovníkov ísť nad rámec učenia sa o právach detí, ľudských právach a environmentálnych právach: pomáhame im, aby sa z nich stali každodennou realitou v ich interakciách, aby sme zabezpečili, že rozvoj bude zdravý, inkluzívny, spravodlivý a udržateľný.
Pozícia Popis
Riaditeľ je kľúčovým manažérom nadácie Graines de Paix Foundation. Zodpovedá za prevádzku a administratívu, riadi zdravý rast organizácie v reakcii na aktuálne spoločenské výzvy a v súlade so strategickým plánom. To zahŕňa identifikáciu a presadzovanie nových programov, zabezpečenie úspechu existujúcich programov a zabezpečenie externého hodnotenia a presného riadenia oboch typov. Medzi ďalšie kľúčové povinnosti patrí riadenie finančnej kontroly a výkazníctva, získavanie finančných prostriedkov, financovanie prostredníctvom inovatívnych riešení financovania, advokácia, komunitný dosah, HR a administratíva. Vedúci zamestnanci podriadení riaditeľovi sú veľmi dobre informovaní. Funkcia podlieha priamo nadačnej rade na čele s prezidentom/zakladateľom.
Hlavné zodpovednosti
- Viesť, riadiť a rozvíjať organizáciu v súlade s predstavenstvom.
- Efektívne viesť a riadiť programy mimovládnych organizácií, rozvíjať ich a zabezpečovať ich financovanie.
- Zabezpečte finančné zdravie a rast organizácie počas jej rozvoja.
- Podporte manažéra fundraisingu, aby ste zabezpečili, že financovanie bude najvyššou prioritou a bude pokrývať programy, rozvoj, administratívu a rast.
- Budujte a komunikujte dobré meno organizácie a buďte kľúčovým hovorcom mimovládnej organizácie.
- Prijímajte, spravujte, rozvíjajte a motivujte zamestnancov. Zabezpečte pozitívnu spoluprácu medzi všetkými.
- Úzko spolupracovať s predstavenstvom a jeho členmi na definovaní stratégie, napĺňaní poslania, cieľov a zámerov a dosahovaní vysokej výkonnosti. Pravidelne podávajte správy o pokroku, úspechoch a problémoch týkajúcich sa vývoja programu, implementácie, financovania, financií a zamestnancov. Zabezpečte, aby organizácia dodržiavala stanovy, interné zákony a zásady riadenia a jej právne a fiškálne požiadavky.
Vyžaduje sa odborná kvalifikácia
- Silné vedenie s vysokou integritou, v pohode so všetkými úrovňami hierarchie, s vysokoškolským vzdelaním.
- Viac ako 5-ročné skúsenosti vo vrcholovom manažmente dynamickej mimovládnej organizácie so záznamom zvyšovania finančných výsledkov, vytvárania nových financovaných príležitostí a expanzie do nových krajín.
- Skúsenosti a zručnosti v spolupráci s predstavenstvom.
- Silná pracovná morálka a vysoký stupeň energie.
- Strategické myslenie a plánovanie na vysokej úrovni. Schopnosť predstaviť si a presvedčivo sprostredkovať strategickú budúcnosť organizácie zamestnancom, správnej rade, donorom a zainteresovaným stranám.
- Pevné organizačné schopnosti vrátane plánovania, delegovania a spolupráce medzi zamestnancami.
- Preukázaná schopnosť riadiť, motivovať a spolupracovať s multidisciplinárnym tímom 20 – 50 osôb z rôznych kultúr a rôznych geografických oblastí na dosiahnutie týchto cieľov.
- Úplné zručnosti v oblasti finančného riadenia vrátane rozpočtovania, analýzy, hodnotenia rizík a podávania správ.
- Preukázaný úspech pri nadväzovaní vynikajúcich vzťahov s donormi, partnerskými agentúrami, ministerstvami, kľúčovými ovplyvňovateľmi a zainteresovanými stranami a v pochopení ekosystému financovania.
- Plynulosť angličtiny a francúzštiny so silnými zručnosťami v písomnej a ústnej komunikácii na oslovenie donorov, vlád, médií a zainteresovaných strán vrátane verejného vystupovania.
- Plynulé digitálne zručnosti a schopnosť presadzovať digitálnu optimalizáciu procesov mimovládnych organizácií.
Požadované mäkké zručnosti
- Vysoká motivácia a schopnosť napredovať v našom poslaní transformovať vzdelávanie tak, aby bolo zamerané na dieťa a účelovo navrhnuté pre kľúčové spoločenské ciele napĺňania vzdelania, prevencie násilia a radikalizácie; spoločenská súdržnosť, harmónia, mierumilovnosť a ekoobčianstvo.
- Pozitívna energia, sústredenie a pokoj na vedenie, vedenie a uprednostňovanie viacerých programov a aktivít.
- Kreatívne myslenie orientované na riešenia na riešenie problémov a napätia.
- Vhľad a agilnosť využiť príležitosti a zakomponovať ich do financovateľných programov.
- Posilňujúce manažérske zručnosti založené na empatii s cieľom rozvinúť plný potenciál zamestnancov, vybudovať tímového ducha a podporiť vzájomne uspokojivé vzťahy vrátane vzťahov s predstavenstvom.
