Termen limita: 13 Februarie 2022
Faceți clic aici pentru mai multe informații și pentru a aplicaUniversitatea Uppsala este o universitate cuprinzătoare de cercetare intensivă, cu o reputație internațională puternică. Scopul nostru final este să conducem educație și cercetare de cea mai înaltă calitate și relevanță pentru a face o diferență pe termen lung în societate. Cele mai importante active ale noastre sunt toate persoanele a căror curiozitate și dăruire fac din Universitatea Uppsala unul dintre cele mai interesante locuri de muncă din Suedia. Universitatea Uppsala are peste 54,000 de studenți, peste 7,500 de angajați și o cifră de afaceri de aproximativ 8 miliarde SEK.
Departamentul este unul dintre mediile de cercetare de top din lume în cercetarea păcii și a conflictelor, cu aproape patruzeci de profesori și cercetători care lucrează în prim-plan pe subiecte legate de violența politică și pace. Departamentul, care și-a sărbătorit anul trecut cea de-a 50-a aniversare, este un mediu academic dinamic și internațional, cu aproximativ 90 de angajați și predare la nivel de licență, master și doctorat cu studenți din întreaga lume.
Domeniul cercetării păcii și conflictelor este studiul multidisciplinar al cauzelor, dinamicii și soluționării conflictelor și păcii violente. Educația și cercetarea de la Departament sunt bazate pe probleme, iar accentul se pune pe explicarea fenomenelor empirice și a tiparelor acestora, integrând astfel teoria, metodele și cercetarea empirică. Mai multe informații despre Departament sunt disponibile aici.
Atribuţiile Poziția implică predare, evaluare, cercetare și administrare. Predarea include responsabilitatea pentru cursuri, administrarea cursurilor și supravegherea studenților. Atribuțiile postului includ, de asemenea, căutarea activă de finanțare externă pentru cercetare și ținerea la curent cu evoluțiile din domeniul propriu și cu evoluțiile din comunitatea mai largă care sunt relevante pentru rolul dvs. de predare la universitate.
Calificări necesare Pentru a fi calificat pentru numirea ca lector superior, trebuie să fi fost acordat un doctorat sau să ai competență de cercetare echivalentă, să fi demonstrat expertiză didactică, să fii capabil să lucrezi cu alte persoane și, altfel, să îndeplinești cerințele de adecvare necesare pentru a-ți îndeplini bine sarcinile.
Expertiza dvs. de predare, expertiza în cercetare și abilitățile profesionale trebuie să fie relevante pentru subiectul și îndatoririle pe care le implică postul.
Deocamdată, toată predarea și majoritatea seminariilor și întâlnirilor au loc în limba engleză. Pentru a îndeplini cerințele de calificare, abilitatea documentată de a scrie și de a preda în limba engleză este o cerință. Deoarece Universitatea Uppsala este o agenție de stat cu limba suedeză ca limbă principală, reuniunile administrative și documentele sunt adesea în suedeză și nu pot fi traduse întotdeauna. Prin urmare, este de dorit ca un angajat să învețe limba suedeză cât mai curând posibil pentru a contribui pe deplin la activitățile colegiale de la Universitatea Uppsala.
Criterii de evaluare La selectarea dintre solicitanții calificați, se va acorda o pondere egală expertizei de cercetare și predare.
Solicitanții trebuie să aibă experiență demonstrată în cercetare prin contribuții independente de cercetare de înaltă calitate. Contribuțiile solicitantului la comunitatea academică internațională și națională vor fi evaluate pe baza calității și domeniului de aplicare a publicațiilor academice, printre alte criterii. Publicațiile în reviste academice foarte apreciate și cu presa academică majoră sunt meritorii. Natura și circumstanțele specifice ale subiectului vor fi luate în considerare atunci când se evaluează istoricul internațional necesar.
Atunci când se evaluează expertiza în cercetare, calitatea cercetării va fi principalul aspect. De asemenea, va fi luată în considerare sfera cercetării, adică în primul rând profunzimea și lățimea acesteia. În plus, se va lua în considerare capacitatea de a planifica, iniția, conduce și dezvolta cercetarea și educația de ciclu al treilea (doctoral), capacitatea de a obține finanțare pentru cercetare în competiție și capacitatea de a colabora și a se angaja cu comunitatea mai largă prin cercetare.
Expertiza didactică va fi evaluată la fel de atent ca și expertiza de cercetare. Expertiza didactică trebuie să fie bine documentată pentru a face posibilă evaluarea calității. La evaluarea expertizei didactice, calitatea predării va fi principalul aspect. Se va lua în considerare, de asemenea, sfera experienței didactice, atât în ceea ce privește amploarea, cât și profunzimea, precum și capacitatea de a planifica, iniția, conduce și dezvolta educația și capacitatea de a baza predarea pe cercetare. Expertiza didactică ar trebui să includă, de asemenea, capacitatea de a colabora și de a se angaja cu comunitatea mai largă prin educație.
Criterii de evaluare: alte expertize Expertiza administrativă și de management sunt importante pentru poziție și i se va acorda o pondere.
Expertiza administrativă poate fi demonstrată prin capacitatea de a planifica, organiza și prioritiza munca într-un mod eficient și adecvat, precum și capacitatea de a specifica și respecta orarele. Expertiza în acest domeniu include planificarea operațională generală, capacitatea de a gestiona resursele într-un mod care să reflecte prioritățile operaționale și capacitatea de a lucra într-o manieră structurată bazată pe conștientizarea obiectivelor și a calității.
Expertiza managementului este demonstrată de capacitatea de a conduce operațiuni și personal, de a lua decizii, de a-și asuma responsabilitatea și de a-i motiva pe ceilalți, oferindu-le condițiile necesare pentru realizarea eficientă a obiectivelor comune. Expertiza poate fi demonstrată și prin capacitatea de a coordona un grup, de a ajuta la crearea unui sentiment de implicare, participare și satisfacție în muncă și de a face față conflictelor.
Calificările trebuie să fie documentate într-o manieră care să permită evaluarea atât a calității, cât și a domeniului lor de aplicare.
Atunci când Universitatea numește noi profesori, va selecta solicitanții care, în urma unei evaluări calitative generale a competenței și expertizei lor, sunt considerați a avea cel mai bun potențial de a îndeplini și dezvolta atribuțiile în cauză și de a contribui la dezvoltarea pozitivă a departamentului/ echivalent.
În această recrutare, comisia de recrutare poate folosi interviuri, prelegeri de probă și referințe. Prin urmare, solicitanții ar trebui să furnizeze o listă de persoane de referință care pot face lumină asupra competenței profesionale ale solicitantului și asupra calităților personale care sunt relevante pentru poziție, cum ar fi abilitățile de lucru în echipă, abilitățile de conducere și metodele de lucru.
Circumstanțele personale (concediu pentru creșterea copilului, angajare cu fracțiune de normă din cauza îngrijirii copiilor, responsabilități sindicale, serviciu militar etc.) care pot fi considerate în avantajul solicitantului la evaluarea calificărilor ar trebui să fie indicate în legătură cu relatarea calificărilor și experiențelor.
Procesul de aplicare Vă rugăm să trimiteți cererea dvs. completă prin sistemul de recrutare al Universității Uppsala, inclusiv:
- Scrisoare de cerere cu lista de atașamente
- Curriculum vitae
- Prezentarea calificărilor de cercetare
- Lista publicațiilor
- Prezentarea calificărilor didactice
- Prezentarea altor calificări
- O prezentare clară a sferei experienței dumneavoastră de predare, exprimată în număr de ore
- Publicații academice (maximum 10) și (dacă există) publicații educaționale citate
- Lista persoanelor de referință (nume, detalii de contact, relație de lucru anterioară)
Instructmentiuni pentru intocmirea cererii
Vă rugăm să rețineți: Aplicația dumneavoastră, inclusiv anexele, trebuie depusă electronic în sistemul de recrutare Varbi. Orice publicații citate care sunt nu disponibile în format electronic ar trebui trimise în trei exemplare către Facultatea de Științe Sociale, Universitatea Uppsala, Box 256, 751 05 Uppsala. Marcați pachetul cu numărul de referință UFV-PA 2022-4945
Pentru informații suplimentare, consultați Regulamentul de numire al Universității
și orientările suplimentare ale facultății pentru numiri
Despre post
Acesta este un post permanent, cu normă întreagă. Salariul va fi stabilit individual. Data începerii prin acord. Locul de lucru: Uppsala.
Mai multe informații despre poziție sunt disponibile de la Profesor Ashok Swain (Șeful Departamentului), tel. 018-471 7653, e-mail: ashok.swain@pcr.uu.se
Întrebările referitoare la procedura de numire pot fi adresate Ofițer de facultate Terese Kanellopoulos Sundström, tel. 018-471 25 72, e-mail samfak@samfak.uu.se
Așteptăm cu nerăbdare să primim cererea dumneavoastră până la 13 februarie 2023, UFV-PA 2022-4945
Vă rugăm să nu trimiteți oferte de recrutare sau servicii de publicitate.
Trimiteți candidatura prin sistemul de recrutare al Universității Uppsala.
