Relatório e ações recomendadas de simpósios sobre “Direitos das mulheres à dignidade, segurança e justiça: O colapso de Rana Plaza e o incêndio do triângulo: consequências e responsabilidade”

Direitos das Mulheres à Dignidade, Segurança e Justiça
O colapso de Rana Plaza e o incêndio do triângulo: consequências e responsabilidade

Sob o título acima, um simpósio organizado como um evento paralelo da sociedade civil durante a 59ª sessão da Comissão das Nações Unidas sobre o Status da Mulher foi realizado na Fordham University School of Law no Lincoln Center em 14 de março de 2015.

Organizado pelo Museu da Paz Pasos e pelo Instituto Internacional de Educação para a Paz, o simpósio foi patrocinado pelo Instituto Biosófico e co-patrocinado pela Rede para a Paz através do Diálogo, CONNECT, Conselho Mundial para o Currículo para o Currículo e Instrução, Voz das Mulheres pela Paz-Canadá, Lembre-se da Coalizão de Incêndios do Triângulo e da Liga Internacional das Mulheres pela Paz e Liberdade.

O terceiro de uma série de simpósios CSW, enfocando crimes contra mulheres, sua luta por justiça e possibilidades de alcançar a responsabilidade criminal foi baseado na apresentação de duas mantas, uma em memória das vítimas do colapso Rana Plaza, uma fábrica têxtil (Bangladesh, 2012 ) e o outro, o Triangle Fire, que destruiu uma fábrica de blusões (Nova York, 1911). Ambos os eventos ceifaram a vida de jovens pobres, a maioria das vítimas. Um programa interativo incluiu a visualização e discussão das mensagens das colchas, um painel sobre o desenvolvimento das colchas com a cooperação de sobreviventes dos desastres, formas de arte para educar e aumentar a conscientização pública e discussão das possibilidades de responsabilidade legal da ação do cidadão para avançar e proteger os direitos humanos dos trabalhadores.

O painelista incluiu Robin Berson, um historiador, membro da Remember the Triangle Fire Coalition e fabricante de colchas que pesquisou, projetou e fez as duas colchas; Tiffany Millieon, advogada e membro do conselho de Pasos, Peace Museum; e Janet Gerson, Diretora de Programa do Instituto Internacional de Educação para a Paz. Betty Reardon presidiu.

A intenção dos organizadores foi enfocar a violência contra as mulheres inerente às condições de trabalho injustas e inseguras impostas por agentes da indústria têxtil internacional. Incentivar a educação sobre as questões, incluindo as leis e normas existentes para proteger e garantir os direitos trabalhistas, para se engajar na reflexão colaborativa sobre o potencial da ação da sociedade civil para assegurar sua implementação e processar sua violação. Para esse fim, os participantes se envolveram em discussões de planejamento estratégico em pequenos grupos e muito produtivas, que produziram as sugestões que aparecem a seguir.

Ações em apoio a práticas trabalhistas justas

conforme resumido por Betty Reardon

As discussões dos participantes produziram uma série de sugestões de ações a serem realizadas em face das condições de trabalho generalizadas e grosseiramente injustas nas indústrias têxteis e de vestuário em todo o mundo. As ações enquadram-se em quatro categorias gerais: Educação do público em geral e nas escolas; Iniciativas da sociedade civil que indivíduos, organizações comunitárias e agentes sociais podem realizar; Medidas políticas e legais para exigir a aplicação de normas trabalhistas justas e responsabilização criminal por sua violação. A seguir está um resumo de algumas das principais sugestões de ações nessas categorias.

Educação

Vários participantes, organizadores e co-patrocinadores eram educadores e todos concordaram que as medidas educacionais eram essenciais para a concretização da mudança que a sessão procurava facilitar. Entre eles estavam:

  • Introduzir o tema das normas trabalhistas nacionais e internacionais na educação cívica e de direitos humanos nas escolas;
  • Introduzir o estudo das normas de ética social e direitos humanos nos currículos escolares;
  • Incentivar os jovens a aprender por meio do engajamento na ação social por práticas trabalhistas justas;
  • Programas e projetos de aprendizagem para envolver todos os cidadãos no pensamento crítico em direção à ação social para superar a exploração econômica e as condições de trabalho opressivas dos trabalhadores têxteis.

Ações sociais

Todos os participantes estavam até certo ponto engajados na ação social pela justiça e paz, compartilhando uma preocupação com a injustiça imposta pelas condições de trabalho nas fábricas nos países em desenvolvimento, produzindo roupas para grandes corporações transnacionais, os locais de produção em grande parte administrados por subcontratados regionais e locais, assunto para menos e mais baixos padrões legais. Entre as sugestões para enfrentar as consequências injustas desses arranjos econômicos estavam:

  • Indivíduos e grupos revisam as condições de trabalho das empresas sob consideração para investimentos;
  • Compra de comparação com base nas práticas de trabalho dos fabricantes;
  • Buscar identificar e responsabilizar os subcontratados empregados na produção real para as principais empresas de manufatura e responsabilizar ambos por toda e qualquer violação dos direitos trabalhistas;
  • Pressionar as empresas a mudar por meio de manifestações e campanhas de informação ao público;
  • Persuadir os fabricantes para as melhores práticas por meio de rotulagem, como "Esta roupa foi produzida em condições justas".
  • Agitação pública por um salário mínimo vital para todos os trabalhadores em todo o mundo;
  • Incentive a realização e exibição de artes de protesto, como colchas, filmes e murais para educar um público mais amplo, incentivando uma ação cidadã mais ampla.

Político e Legal

Este simpósio inspirado pelo desastre letal em Rana Plaza foi o terceiro organizado como um evento paralelo à reunião anual da Comissão das Nações Unidas sobre o Status da Mulher. A exemplo dos dois anteriores, um dos principais objetivos dos organizadores foi considerar as possibilidades de responsabilizar legalmente os responsáveis ​​pelas graves violações dos direitos humanos infligidas pelas diversas formas de violência contra as mulheres, de forma a superar a impunidade de que ainda gozam os perpetradores, especialmente nos níveis mais altos de governança e capitalismo corporativo. Para este fim, algumas das sugestões de ação foram:

  • Impor em todos os níveis o cumprimento das normas internacionais e nacionais sobre práticas trabalhistas justas e os direitos humanos fundamentais dos trabalhadores;
  • Construir apoio público para sindicatos em todos os níveis da organização social;
  • Persuadir as Nações Unidas a inserir padrões de trabalho justos e condições de trabalho saudáveis ​​e seguras nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável;
  • Estabelecer requisitos legais para a transparência das informações sobre as práticas trabalhistas dos principais fabricantes e subcontratados;
  • Legislar requisitos para que os subcontratados sejam regidos por padrões de trabalho justos nacionais e internacionais e por toda a gama de direitos humanos fundamentais de todos os trabalhadores.

Março 2015

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