Graines de Paix procura novo diretor

Duração do contrato      permanente
Data de inícioMarço 2022
Horas de trabalhoDe tempo integral
Férias25 dias por ano + 9 feriados em Genebra
LocalizaçãoR. Cornavin 11, 1201 Genebra, Suíça (ver mapa)
Data de encerramento7th fevereiro 2022
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A Graines de Paix está contratando seu Diretor para liderar suas crescentes operações. Ele será responsável pelas operações e administração, impulsionando o crescimento saudável da organização em resposta aos atuais desafios da sociedade em relação à educação e à coesão social.

O contexto é emocionante e desafiador. Os sistemas educacionais em todo o mundo estão passando por grandes mudanças transformacionais, incluindo o próprio propósito da profissão docente. Os professores estão desorientados pelo movimento da transmissão de fatos e conhecimentos para o desenvolvimento de habilidades para a vida concomitantemente à aprendizagem. Eles são insuficientemente treinados no desenvolvimento de competências emocionais, relacionais, criativas de resolução e engajamento. Muitos estudantes em todo o mundo sofrem profundamente nos sistemas de educação pública porque estes não lhes proporcionam humanidade, capacitação ou propósito. Muitos se sentem rejeitados. Muitos ainda sofrem violência disciplinar, seja física, verbal, psicológica ou discriminatória. No entanto, os alunos aprendem mais, mais rápido e de forma mais duradoura quando estão em paz, se sentem física e emocionalmente seguros, respeitados e valorizados. Mais meninas e meninos são incentivados a ir à escola e menos abandonam e abandonam completamente. Nossa teoria de mudança é que transformar a educação com um claro propósito de paz social não apenas impacta positivamente os indicadores educacionais, mas também impacta positivamente os indicadores sociais. Isso inclui menos violência familiar, social e geocultural, menos conflitos civis, melhor saúde mental de crianças e professores, maior harmonia social e inclusão econômica mais ampla.

Fundação Graines de Paix é uma organização independente e humanitária sem fins lucrativos reconhecida, com sede em Genebra e ativa na Suíça, França, África Ocidental e região MENA. Foi fundada em 2005 como uma associação e tornou-se uma fundação em 2020.

Desenvolve programas e recursos educacionais transformadores que promovem e combinam educação plena de qualidade, prevenção da violência em todas as suas formas e paz social. É a única organização internacional a fornecer um conjunto sistêmico de programas de treinamento prático e recursos que atingem esses três objetivos sociais para as necessidades conjuntas dos Ministérios da Educação, Assuntos Sociais e/ou da Mulher. Ele ajuda governos e organizações a atingir suas metas dos ODS 3, 4, 5, 16 e 17 simultaneamente.

Ajudamos professores e educadores a enfrentar os desafios acima, capacitando-os nas competências de ensino necessárias para que as crianças se tornem cidadãos saudáveis. Projetamos atividades escolares para que os alunos aprendam pelo diálogo e pratiquem a humanidade entre si como meio para que todos os alunos progridam e cresçam sem exceção. Focamos os professores em ajudar seus alunos a desenvolver sua auto-estima e senso de pertencimento, adquirir habilidades de discernimento, praticar meios não violentos de interação e ser motivados a desenvolver um mundo melhor ao seu redor. Ajudamos as hierarquias de ensino e os assistentes sociais a irem além do aprendizado sobre os Direitos da Criança, Direitos Humanos e Direitos Ambientais: os ajudamos a torná-los uma realidade diária em suas interações para garantir que o desenvolvimento seja sólido, inclusivo, equitativo e sustentável.

Descrição posição

O Diretor é o principal líder de gestão da Fundação Graines de Paix. Ele é responsável pelas operações e administração, impulsionando o crescimento saudável da organização em resposta aos desafios da sociedade atual e em linha com o plano estratégico. Isso inclui identificar e impulsionar novos programas, garantir o sucesso dos existentes e garantir que ambos os tipos sejam avaliados externamente e gerenciados com precisão. Outras funções importantes incluem gerenciamento de controle e relatórios financeiros, captação de recursos, financiamento por meio de soluções de financiamento inovadoras, advocacia, alcance comunitário, RH e administração. Os funcionários seniores que se reportam ao Diretor são altamente conhecedores. O cargo reporta-se diretamente ao Conselho da Fundação liderado pelo Presidente/Fundador.

Responsabilidades principais

  • Liderar, gerenciar e crescer a organização em harmonia com o Conselho.
  • Liderar e gerenciar os programas da ONG com eficiência, desenvolvê-los e garantir seu financiamento.
  • Garantir a saúde financeira e o crescimento da organização à medida que ela se desenvolve.
  • Apoiar o Gerente de Captação de Recursos para garantir que o financiamento seja a prioridade máxima e abranja programas, desenvolvimento, administração e crescimento.
  • Construir e comunicar a reputação da organização e ser um porta-voz chave para a ONG.
  • Contratar, gerenciar, desenvolver e motivar a equipe. Garantir a colaboração positiva entre todos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Conselho e seus membros para definir a estratégia, cumprir a missão, metas e objetivos e alcançar alto desempenho. Relatar regularmente sobre o progresso, sucessos e questões relacionadas ao desenvolvimento do programa, implementação, financiamento, finanças e pessoal. Garantir que a organização esteja em conformidade com os estatutos, estatutos e políticas de governança e com seus requisitos legais e fiscais.

Qualificações profissionais exigidas

  • Liderança forte e de alta integridade, à vontade com todos os níveis de hierarquia, com formação superior.
  • Mais de 5 anos de experiência em gerenciamento sênior de uma ONG dinâmica com um histórico de resultados financeiros crescentes, gerando novas oportunidades financiadas e expandindo para novos países.
  • Experiência e habilidade em colaborar com um Conselho de Administração.
  • Forte ética de trabalho e um alto grau de energia.
  • Pensamento e planejamento estratégico de alto nível. Capacidade de visualizar e transmitir de forma convincente o futuro estratégico da organização para os funcionários, Conselho, financiadores e partes interessadas.
  • Sólidas habilidades organizacionais, incluindo planejamento, delegação e colaboração entre os funcionários.
  • Capacidade demonstrada de gerenciar, motivar e colaborar com uma equipe multidisciplinar de 20 a 50 pessoas de diversas culturas e diferentes localizações geográficas para alcançá-los.
  • Habilidades completas de gestão financeira, incluindo orçamento, análise, avaliação de risco e relatórios.
  • Sucesso comprovado no estabelecimento de excelentes relacionamentos com financiadores, agências parceiras, ministérios, principais influenciadores e partes interessadas e na compreensão do ecossistema de financiamento.
  • Fluência em inglês e francês, com fortes habilidades de comunicação escrita e oral para abordar financiadores, governos, mídia e partes interessadas, incluindo falar em público.
  • Habilidades digitais fluentes e capacidade de impulsionar a otimização digital dos processos da ONG.

Habilidades suaves necessárias

  • Alta motivação e capacidade de levar adiante nossa missão de transformar a educação para ser focada na criança e projetada para os principais objetivos sociais de realização educacional, violência e prevenção da radicalização; coesão social, harmonia, paz e ecocidadania.
  • Energia positiva, foco e serenidade para liderar, orientar e priorizar múltiplos programas e atividades.
  • Uma mentalidade criativa e orientada para soluções para a resolução de problemas e resolução de tensões.
  • O insight e a agilidade para aproveitar as oportunidades e transformá-las em programas financiáveis.
  • Capacitação de habilidades gerenciais baseadas em empatia para desenvolver todo o potencial da equipe, construir espírito de equipe e fomentar relacionamentos mutuamente satisfatórios, inclusive com a Diretoria.

 

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