یونسکو د زده کړې داخله غواړي

د نړۍ د تابعیت او سولې تعلیم برخه ، د سولې او دوامدار پرمختګ څانګې کې ، د نړیوال تابعیت تعلیم (GCED) پورې اړوند فعالیتونو همغږي او پلي کولو مسؤلیت لري او د نورو په منځ کې ، د مخنیوي په برخه کې بین سکتوري کار. تاوتریخوالی افراطیت.

GCED د یونیسکو د ښوونې او روزنې سکتور برنامې ستراتیژیکه ساحه ده او د سولې او بشري حقونو تعلیم تعلیم کار کوي. دا د زده کونکو ځواک پیاوړي کول دي ترڅو د نړیوالو ننګونو سره مخ کیدو او حلولو لپاره فعال رول په غاړه واخلي او د یوې ډیرې سولې ، زغم ، جامع او عادلانه نړۍ لپاره فعاله مرسته کونکي شي. GCED د تلپاتې پراختیا اجنډا ښوونې په اړه د 4.7 هدف of.4 هدف ترلاسه کولو کې برخه اخلي. د دې زده کړې موخې د یونیسکو په خپرونه "د نړۍ د تابعیت تعلیم - موضوعات او د زده کړې موخې" کې تشریح شوي دي (د تابعیت نړیوال تعلیم - موضوعات او د زده کړې موخې ، یونیسکو ، می 2015 http://unesdoc.unesco.org/images/0023/002329/232993e.pdf). د GCED چتر لاندې ، یونیسکو د کار ډیری کرښې رامینځته کړې: د زده کړې له لارې د تاوتریخوالي افراطیت مخنیوی ، د هالوکاسټ او نسل وژنې په اړه تعلیم ، د زده کړې فرهنګ او څو ژبني زده کړې ، د بشري حقونو تعلیم ، د قانون حاکمیت لپاره تعلیم.

په یونیسکو کې د تاوتریخوالي افراطیت څخه مخنیوي لپاره د فوکل د نقطې په توګه د دې برخې په توګه ، دا برخه د یونسکو اجرایوي بورډ او ملګرو ملتونو ته د راپور ورکولو هدف په شمول پدې برخه کې د یونسکو پراخو هڅو همغږي کولو مسؤلیت هم لري.

د پوسټ د فعالیتونو عمومي کتنه

د برخې د رییس تر نظارت لاندې د نړۍ اتباع او د سولې تعلیم، او د بل ټیم ​​غړو سره نږدې همکارۍ کې ، راتلونکی به د برخې برخې ډلې ملاتړ کولو مسؤل وي د آنلاین وړتیا لوړولو ورکشاپونو ډیزاین ، پراختیا ، تولید او تحویل چې د برخې لخوا د نړۍ په ګوټ ګوټ کې د مسلکي کسانو لپاره په لاره اچول شوي (په مختلف وخت زونونو کې) د تاوتریخوالي افراطیت مخنیوي په شمول (د انټيسمیتزم او نفرت ضد بیانونو په شمول). د قانون حاکمیت وده کول او دیموکراتیک ګډون ، کلتوري تنوع. هغه به آنلاین لارښوونو توکو په جوړولو او بیاکتنه کې برخه واخلي.

دا روزنه به په ځانګړې توګه د برخې لاسته راوړلو کې مرسته وکړي:

  1. د مخامخ مخ زده کړې لپاره چمتو شوي مینځپانګې پراساس آنلاین ورکشاپونه ډیزاین او وړاندې کړئ او دا د آنلاین مواصلاتو حالتونو ته د تطبیق اړتیا لري.
  2. آنلاین ورکشاپونو او لارښوونې توکي ډیزاین ، پراختیا او وړاندې کړئ.

اوږده تفصیل

داخله به د لاندې دندې:

  • د ورکشاپونو له لارې د آنلاین زده کړې لپاره د حقیقي زده کړې موخې ټاکل؛
  • د آنلاین وسیلې له لارې د زده کړې موخو ترلاسه کولو لپاره د ورکشاپ برنامې جوړښت (د زده کړې بلاکونه ، د روزنې جریان تعریف کول ، د عمومي غونډو تر منځ توازن ، د ډلو جلا کول او خپلواک کار کول ، او داسې نور).
  • که اړتیا وي ، د ورکشاپ اړتیاو مطابق د یونیسکو IT معلوماتي پلیټ فارم تنظیم کړئ او د یونیسکو د IT تګلارې سره سم (NB-UNESCO د مایکروسافټ ټیمونه په ډیفالټ ، یا ZOOM کاروي).
  • د لارښوونې توکي ډیزاین ، پراختیا او تولید کړئ چې د آنلاین زده کړې لپاره مناسب او مناسب دي. د هیڅ مادي شیانو مهارت ته اړتیا نشته. د روزنې مینځپانګې د برخې لخوا چمتو شوې؛
  • Aد ورکشاپونو اسانتیا سره ssist: د مثال په توګه د اړتیا په صورت کې د پروسې اسانتیا کې مرسته کول ، د معلوماتي ټیکنالوژۍ پلیټ چلولو لپاره تخنیکي ملاتړ چمتو کول ، د اړتیا په صورت کې د برخه اخیستونکي ارتباط ملاتړ کول ، او داسې نور.

سیالۍ (اصلي / مدیریت)

  • حساب ورکول (C)
  • مخابرات (سي)
  • نوښت (C)
  • د پوهې شریکول او دوامداره پرمختګ (سي)
  • پلان او تنظیم (C)
  • د پایلو تمرکز (سي)
  • ډله یز (C)
د تفصيلي معلوماتو لپاره ، مهرباني وکړئ مشوره وکړئ د یونیسکو د وړتیا چوکاټ.

د اړتیا وړ کیفیتونه

ښوونه او روزنه: په تعلیم ، ټولنیزو علومو ، انسانیتونو یا د لارښوونې ډیزاین پورې اړوند نورو مضامینو کې د لیسانس سند.

د ژبې مهارتونه: د انګلیسي عالي پوهه لازمي ده. د فرانسوي یا هسپانوي ځینې پوهه به یوه پانګه وي.

د زده کړې لپاره ځانګړي مهارتونه:
IT د معلوماتي ټکنالوژۍ په برخو او آنلاین ورکشاپ ټیکنالوژیو کې تجربه؛
English په انګلیسي کې د ویلو او لیکلي خبرو اترو عالي مهارتونه؛
inter غوره متقابل ، د وخت مدیریت او د ټیم کاري مهارتونه؛
cur د نصاب پراختیا او د وړتیا پر اساس ښوونه او روزنه او فعاله زده کړې ستراتیژیو لپاره غوره عملونو پوهه؛
learning د زده کړې مدیریت سیسټمونو پوهه ، همغږي ښوونې او ویډیو نیول
computer د کمپیوټر تکړه مهارتونه (MSWord ، ایکسل ، پاورپوینټ ، او داسې نور) 

•      په متحرک او ګړندی چاپیریال کې په خپلواکه او لرې ډول کار کولو وړتیا.

اوږده تفصیل

عمومي وړتیاوې او مهارتونه:

  • قوي ظرفیت او په ګ-فرهنګي او څو ژبو ترتیباتو کې د اغیزمنو کاري اړیکو ساتلو او په ډله ییز چاپیریال کې د نوښت او ډرایو سره په مؤثره توګه کار کولو لپاره آزادۍ؛
  • د توضیحاتو او د کار کیفیت ته نږدې پاملرنه ، د ضرب الاجل اداره کولو او د فشار لاندې کار کولو وړتیا سره توازن؛
  • په ښوونه او روزنه کې د نویو پرمختګونو او تمایلو لرې ساتلو وړتیا؛
  • د انعطاف وړ او د قوي مسلکي کاري اخلاقو ، تاکتیک او امتیاز سره وړتیا لرئ.

سوپروایز

د نظارت میتودولوژي

یو کاري پلان به د مسؤلینو سره په مشوره رامینځته شي چې د دندو او مسؤلیتونو پورې اړوند ځانګړي دندې او مهالوېشې په ګوته کړي. د کاری پلان وخت به وخت په وخت کتل کیږی او د راتلونکی سره په مشوره به تازه کیږی.

د اوسني لخوا چمتو شوي محصولات به د GCP برخې برخې اړوند زده کړې متخصص لخوا بیا کتنه شي چې ورسره / د هغې سره به همکاري کوي ، سربیره پردې د برخې د رییس لخوا د کیفیت تضمین سربیره.

د GCP برخې رییس تر مستقیم نظارت او مستقیم نظارت لاندې ، راتلونکی به فرصت ولري چې په څانګه کې د نورو برنامو متخصصینو ، د تعلیم سکتور او د یونسکو شبکې او همدارنګه د بهرني شریکانو سره په ګډه کار وکړي.

وخت

په اونۍ کې 37,5،3 ساعته ، د 6 میاشتو ممکنه غزیدو سره XNUMX میاشتې.
ژر تر ژره پیل کول. د یوې برخې وخت تنظیم هم ممکن دی.

د غوښتنلیک لارښوونې

  • مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې ټول نوماندان باید آنلاین غوښتنلیک بشپړ او بشپړ او دقیق معلومات چمتو کړي. سپارل شوي غوښتنلیک ته هیڅ بدلون نشي راوستلی.
  • تاسو اجازه لرئ یوازې یو غوښتنلیک وسپارئ.
  • حتی که تاسو وړ یاست ، د ځای پرځای کیدو تضمین شتون نلري. موږ د وړ نوماندانو څخه ډیر غوښتنلیکونه ترلاسه کوو چې موږ یې ځای نیسو.
  • ستاسو غوښتنلیک به زموږ د ډیټابیس کې د شپږو میاشتو لپاره پاتې شي.
  • موږ هر یو او هر نوماند ته ځواب نه وایو. که ټاکل شوی وي ، نو تاسو به مستقیم د مدیر لخوا اړیکه ونیسئ. که تاسو د شپږو میاشتو په اوږدو کې هیڅ تازه معلومات ترلاسه نه کړئ ، نو پدې معنی ده چې ستاسو غوښتنلیک بریالی نه و.

تاوان

یونیسکو انترنتونه نه جبرانوي د انٹرنشپ دندو لپاره هیڅ ډول مالي یا هیڅ ډول خساره شتون نلري.

لومړی د تبصره کولو لپاره وئ

د خبرو اترو سره یوځای شئ ...