'ਜੇ ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ Womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ'

'ਜੇ ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ Womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ'

ਰਾਜਦੂਤ ਅਨਵਰੂਲ ਕੇ ਚੌਧਰੀ ਦੁਆਰਾ

(ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ: ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ SDGs। ਮਾਰਚ 26, 2017)

ਸ਼ਾਂਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਕਾਸ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਔਰਤਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਾ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਵਿਕਾਸ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਰਾਜਦੂਤ ਅਨਵਾਰੁਲ ਕੇ. ਚੌਧਰੀ, ਸਾਬਕਾ ਅੰਡਰ-ਸੈਕਰੇਟਰੀ-ਜਨਰਲ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ। ਉਹ ਮਾਰਚ 1325 ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ UNSCR 2000 ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੈ।

ਨਿਊਯਾਰਕ (ਆਈਡੀਐਨ) - ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਤੋਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਾਲਾਨਾ ਇਕੱਠ 24 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਗਿਆ। ਇਹ ਇਕੱਠ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਨਿਯਮਤ ਸੈਸ਼ਨ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ ਇਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ 61ਵਾਂ ਸੈਸ਼ਨ ਸੀ (UN CSW 61). ਇਹਨਾਂ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ - ਸਰੀਰਕ, ਆਰਥਿਕ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਔਰਤਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰ-ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਡਿਸਕਨੈਕਟ

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਮਹਿਲਾ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਰੀ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ: “ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਮੰਤਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 162 ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਸਮੇਤ 89 ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਖਿੱਚੀ ਗਈ। 3,900 ਸਿਵਲ ਸੋਸਾਇਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ 580 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੁਮਾਇੰਦੇ 138 ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨਿਊਯਾਰਕ ਆਏ, ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।

ਹਾਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦਾ ਅਹਾਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਇਨ੍ਹਾਂ CSW ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀਆਂ ਨਾਲ ਖਚਾਖਚ ਭਰੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਨ ਜਿੱਥੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਰਸਮੀ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਬਾਹਰ ਚਾਰ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਆ ਰਹੇ ਸਨ ਜਿੱਥੇ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ 450 ਸਮਾਨੰਤਰ ਸਮਾਗਮ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਮਨੁੱਖਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਆਪਕ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਉੱਘੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ।

ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਕੀਮਤੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਅਸਲ-ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਸੀ। CSW ਵਿਖੇ ਅੰਤਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਸੀ। ਇੱਕ ਐਨਜੀਓ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੇ ਅਫ਼ਸੋਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ: "ਗਲੋਬਲ ਸਾਊਥ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਸਲਵਾਦੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ UNCSW ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।"

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਡੀਪੀਆਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗੈਰ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ CSW ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ CSW ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ, ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਸਕੱਤਰੇਤ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਗਲੋਬਲ-ਗ੍ਰਾਸਰੂਟਸ ਡਿਸਕਨੈਕਟ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਦੂਸਰਾ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜੁੜੇ ਐਨਜੀਓ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇੰਟਰਫੇਸ ਦੀ ਇਹ ਘਾਟ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਏ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। 1995 ਵਿੱਚ ਬੀਜਿੰਗ ਮਹਿਲਾ ਕਾਨਫਰੰਸ.

ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ CSW ਸੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਈਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਨਾਜ਼ਿਕ ਅਵਾਦ ਦੁਆਰਾ 23 ਮਾਰਚ ਦੀ ਓਪਨ ਡੈਮੋਕਰੇਸੀ ਰਿਪੋਰਟ ਬਿਆਨ: “ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਹੁਣ ਬੰਦ ਸਰਹੱਦਾਂ ਅਤੇ ਵਧ ਰਹੀ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਤੋਂ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਦੀ ਤਾਕਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲਿੰਗ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਏਕਤਾ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ. Rightsਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਲੜਨ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਹ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿਰਫ਼ ਹੋਂਦ ਲਈ। ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ, ਕੱਟੜਵਾਦ, ਲੋਕਪ੍ਰਿਅਤਾ, ਅਤੇ ਅੱਤਵਾਦ ਹਰ ਦਿਨ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸੁੰਗੜਦਾ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

“ਟਕਰਾਅ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਦਮ ਘੁੱਟਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਥਾਪਿਤ ਮਹਿਲਾ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਲਹਿਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਸਾਰੀ ਜ਼ਮੀਨ ਗੁਆ ​​ਦੇਵੇਗੀ।

ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ-ਅਸਹਿਜਤਾ ਡਿਸਕਨੈਕਟ

ਇੱਕ ਤੀਸਰਾ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਵਧੇਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੈ - ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਨਾਲ CSW ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਉਦਾਸੀਨਤਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ 4000 ਐਨਜੀਓ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸੀਐਸਡਬਲਯੂ ਨੂੰ ਉਹ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਜਿਸਦਾ ਇਹ ਮਰਦਾਂ ਤੋਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ।

ਮਰਦ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ CSW ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਂਤੀ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮਰਦ ਜੋ CSW ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਸਾਰਥਕ ਅਤੇ ਸਾਰਥਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਸ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਸਮਝ ਲੈਣ।

ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਥੀਮ ਵਜੋਂ "ਕੰਮ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਆਰਥਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ" ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਤੱਕ, ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਤੱਕ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਆਰਥਿਕਤਾਵਾਂ

ਆਰਥਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਅੰਤ ਹੁਣ ਹੋਰ ਦੂਰ ਹੈ

OXFAM ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਦੀ ਮਾਰਚ 2, 2017 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਇੱਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ' ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ CSW 61 ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੌਰਾਨ ਨਵੀਂ ਬੌਧਿਕ ਊਰਜਾ ਦਾ ਟੀਕਾ ਲਗਾਇਆ। ਇਸ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ "ਦੁਨੀਆਂ ਭਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੇ ਸਖਤ ਜਿੱਤੇ ਹੋਏ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਤਿ ਗਰੀਬੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਪਟੜੀ ਤੋਂ ਉਤਾਰਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ ... ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਵੱਲ ਤਰੱਕੀ ਉਲਟਾ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ। 2030 ਤੱਕ ਅਤਿਅੰਤ ਗਰੀਬੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰੋ” ਅਕਸਰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਔਕਸਫੈਮ ਨੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ "ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਾਂ 'ਤੇ, ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 23 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ, ਇਹ 170 ਸਾਲ - 52 ਸਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਤੇ, ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਾਨੀ ਫੰਡਿੰਗ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਜੋਖਮ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ", ਤਾਕੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ "ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਰੋਲਬੈਕ ਨਾ ਹੋਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ।"

ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, OXFAM ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਹੁਣ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ 2008 ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੀ ਸੀ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਵਧੀਆ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ।" ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸਮਾਜ ਉੱਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਝ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 9 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮੁੱਲ 10 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਲਗਭਗ ਅੱਧੀ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹੈ, OXFAM ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ 20% ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਜ਼ਮੀਨ ਹੈ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਭੁੱਖੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 60% ਔਰਤਾਂ ਜਾਂ ਲੜਕੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਔਰਤਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜ਼ੀਰੋ ਹੰਗਰ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ। ਉੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਇਸ ਅਸਲੀਅਤ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਅਕਸਰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁੜ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕੀ ਅਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ "ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਅਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਵਧਦੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ" ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਮੁਖੀ ਨੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। .

ਕੁਝ CSW 61 ਲਾਭ

ਬੇਅੰਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ CSW 61 ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਲੜਕੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਸਾਈਬਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ।

UNSCR 1325 ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ 'ਤੇ ਪੰਜਵੀਂ ਵਿਸ਼ਵ ਕਾਨਫਰੰਸ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੇਰਾ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ CSW 61 ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਖੇਤਰ ਹਨ "ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ" 'ਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦਾ ਮਤਾ 1325 ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਦੇ 66ਵੇਂ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਸਕੱਤਰ-ਜਨਰਲ ਦੁਆਰਾ 8 ਮਾਰਚ, 2012 ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੁਆਰਾ 2015 ਸਾਲ ਬਾਅਦ XNUMX ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਬੁਲਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਾਂਝਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ। ਬੀਜਿੰਗ ਵਿੱਚ ਆਖਰੀ ਮਹਿਲਾ ਸਿਖਰ ਸੰਮੇਲਨ

ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ: “ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦਾ ਅੱਧਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਵਿਸ਼ਵ ਕਾਨਫਰੰਸ ਬੁਲਾਈ ਜਾਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਸਭ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਮੋਰਚੇ।

ਬੀਜਿੰਗ ਤੋਂ 2020 ਸਾਲ ਬਾਅਦ 25 ਵਿੱਚ ਪੰਜਵੀਂ ਮਹਿਲਾ ਸੰਮੇਲਨ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੋਧਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਯੂਐਨਐਸਸੀਆਰ 1325 ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ 1325 ਨੂੰ ਗੋਦ ਲੈਣ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉਡੀਕ ਵਾਲਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪਿਤਾ ਪੁਰਖੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਸਕੱਤਰ-ਜਨਰਲ ਐਂਟੋਨੀਓ ਗੁਟੇਰੇਸ ਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਹੀ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉੱਤਰ ਅਤੇ ਦੱਖਣ, ਪੂਰਬ ਅਤੇ ਪੱਛਮ - ਅਤੇ ਮੈਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਮਾਜ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ - ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ. ਮਰਦ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ।

ਇਹ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ 21ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਆਪਕ ਵਿਤਕਰੇ ਭਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਡੂੰਘੀਆਂ ਹਨ। ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਜ਼ਮੀਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਵਿਰਾਸਤ ਸਮੇਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਤਕਰਾ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕੀ ਉਹ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰੀ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਣਨੀਤਕ ਦਖਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਜਨਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਜਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਗਰੀਬੀ ਦਾ ਖਾਤਮਾ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬਾਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਗਰੀਬ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬੀ ਦਾ ਨਾਰੀਕਰਨ ਇੱਕ ਅਸਲੀਅਤ ਹੈ। ਵਧ ਰਹੇ ਫੌਜਵਾਦ ਅਤੇ ਫੌਜੀਕਰਨ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਬਦਤਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਸਮਾਜ ਦੇ ਹਰ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਆਲਮੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਪੁਰਸ਼ ਹਮਰੁਤਬਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਸਬਕ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ - ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸੱਤ ਦੰਕ ਦੋ ਅਰਬ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੀਆਂ - ਹਾਸ਼ੀਏ 'ਤੇ ਹਨ, ਸਾਡੇ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਅਸਲ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਸ਼ਾਂਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। . ਜਦੋਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਟਕਰਾਅ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵਜੋਂ ਵੀ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੇਰਾ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਟਿਕਾਊ ਸ਼ਾਂਤੀ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹੇਗੀ।

ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਾਂਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਕਾਸ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਔਰਤਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਾ ਤਾਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਵਿਕਾਸ ਸੰਭਵ ਹੈ।

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ

ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤਬਦੀਲੀ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਆਉ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੀਏ। ਅਸਮਾਨਤਾ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਵਧੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਇਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦਾ ਚਾਰਟਰ, ਜਦੋਂ 1945 ਵਿੱਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਝੌਤਾ ਸੀ। ਉਦੋਂ ਤੋਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਗਲੋਬਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ, ਮਾਪਦੰਡਾਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਵਿਰਾਸਤ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ।

61 ਮਾਰਚ, 13 ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹੇ ਗਏ CSW 2017 ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਬੋਧਨ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਕੱਤਰ-ਜਨਰਲ ਗੁਟੇਰੇਸ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਸੰਸਾਰ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਵਿੱਚ।" ਆਓ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰੀਏ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। [IDN-InDepthNews – 26 ਮਾਰਚ 2017]

(ਅਸਲ ਲੇਖ ਤੇ ਜਾਓ)

 

ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਅਤੇ #SpreadPeaceEd ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੋ!
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ:

"ਜੇ ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ" 'ਤੇ 2 ਵਿਚਾਰ

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *

ਚੋਟੀ ੋਲ