Center for Anti-Violence Education søker administrerende direktør

Center for Anti-Violence Education søker administrerende direktør

Center for Anti-Violence Education (CAE) er en samfunnsbasert organisasjon som utvikler og implementerer omfattende voldsforebyggende programmer for enkeltpersoner og organisasjoner. Gjennom en kombinasjon av utdanning, fysisk myndiggjøring og lederutvikling gir CAE undertjente samfunn i hele New Yorks storbyområde ferdigheter til å bryte voldssykluser og forsvare seg mot rasistisk, homofobisk og kvinnefiendtlig vold.

CAEs programmer fokuserer på kvinner, jenter og LHBTQ-samfunn, med en spesiell følsomhet for behovene til overlevende. Deltakerne bygger ferdighetene og styrken til å helbrede fra, forebygge og motvirke vold. CAE gjør dette arbeidet for aktivt å skape en fredelig, rettferdig og rettferdig verden.

[icon type = ”glyphicon glyphicon-share-alt” color = ”# dd3333 ″] Les hele stillingsbeskrivelsen her

Hva vil administrerende direktør gjøre?

Arbeidet til administrerende direktør inkluderer følgende prioriteringer og ansvarsområder:

A. Ledelse og ledelse

  • Arbeide aktivt for å sikre en sunn, samarbeidende arbeidsplass og organisasjonskultur;
  • Overvåke personalmøter, opplæring og retreater;
  • Fremme og investere i faglige utviklingsmuligheter for alle nivåer av ansatte;
  • Støtte lederteamet i å administrere ansatte, inkludert å gi støtte ved ansettelse, beholde og fjerning av teammedlemmer, etter behov;
  • Arbeid med lederteamet for å opprettholde delt arbeidskunnskap om status og fremdrift av programmer og operasjoner.
  • Arbeid i tankepartnerskap med programdirektøren for å sikre vellykket strategisk utvikling og implementering av CAEs programmer;

B. Programmer og advokatvirksomhet

  • Utvikle strategi for å støtte og opprettholde CAEs forskning og politikkarbeid;
  • Støtte programdirektøren i å utvikle nye programmer og partnerskap, etter behov, og i å sikre at alle programmer både er lydhøre for fellesskapets behov og i tråd med CAEs oppdrag;
  • Utvikle en robust handlingsstrategi, handlingstrinn og passende organisatoriske og programmatiske svar etter statlige og lokale politiske endringer og hendelser som påvirker våre deltakere;
  • Vurder og evaluer virkningen av CAEs programmer i lokalsamfunnene vi betjener

C. Ressursutvikling og økonomistyring

  • Utvid CAEs individuelle giverbase gjennom en iherdig prosess med forskning, identifikasjon, kultivering, oppfordring og anerkjennelse;
  • Sikre en jevn, sunn pipeline av stiftelsesfinansiering gjennom å gjennomgå tilskuddsforslag, gjennomføre besøk på stedet og opprettholde relasjoner med stiftelsesfinansierere;
  • Dyrk relasjoner med by- og statlige tjenestemenn for å opprettholde og øke CAEs statlige finansiering
  • Øk inntektene fra CAEs årlige innsamlingsarrangementer – Prom You Always Wanted og Ten for Ten-kampanjen, identifiserer og dyrker bedrifts- og individuelle sponsorater;
  • Administrer CAEs økonomiske og menneskelige ressurser, inkludert overvåking av utgifter og inntekter i løpet av året i nært samarbeid med bokholderen og styrekassereren.

D. Intern organisasjonsutvikling

  • Overvåke sterke og konsistente administrative systemer og praksis, inkludert lønn, menneskelige ressurser, forsikring, IT og andre, etter behov;
  • Overvåke CAEs infrastrukturvekst og styrking gjennom strategisk vekst av ansatte og utvidelse av styret
  • Samarbeid med bokholderen og styrets finanskomité for å forberede og føre tilsyn med årlig revisjon.

E. Lag en organisasjonsvisjon

  • Arbeide med lederteamet av ansatte og styret for å etablere en strategisk visjon for CAE hvert år, inkludert integrering av program- og operasjonelle prioriteringer i en enkelt organisasjonsplan;
  • Etablere og opprettholde en klar visjon for CAEs programmer og CAEs politiske mål og mål opp til å sette en organiserende agenda.

F. Administrere styret

  • Arbeid i samarbeid med styret for å utvikle CAEs årlige budsjett og innsamlingsplan og for å identifisere og implementere innsamlingsstrategier som sikrer tilstrekkelige ressurser til å møte det årlige budsjettet.
  • Samarbeid med styret for å utvide CAEs finansieringskilder
  • Administrere og opprettholde et sterkt samarbeid med styret, inkludert regelmessig åpen kommunikasjon og organisatoriske oppdateringer, utvikling og støtte av komiteer og identifisering og kultivering av strategier for å bringe frem deres beste ideer og støtte til CAE;
  • Forbered materiell for styremøter og en årlig styreretrett, og samarbeid med styrelederen for å planlegge og implementere agendaer i tide.

G. Kommunikasjon og samfunnsforhold

  • Identifisere og fremme muligheter for CAEs tankeledelse rundt organisasjonens kjernespørsmål, inkludert gjennom taleengasjementer, publikasjoner, strategisk distribusjon av sosiale medier og engasjement av tradisjonelle medier;
  • Utvikle og opprettholde sterke relasjoner med alle CAE-programpartnere, institusjonelle partnere og eksterne interessenter;
  • Representere CAE på relevante møter, arrangementer og konferanser, inkludert deltakelse i statlige initiativer, rundebordsmøter og komiteer;
  • Håndter medieforespørsler og avgjør når og hvordan historiene til CAEs deltakere kan heves av slike medier.

Hvordan søke:

Send en oppdatert CV og et følgebrev som adresserer din interesse for denne stillingen. Send en e-post til CAESearch@gmail.com senest fredag ​​31. mars 2017. Alle spørsmål knyttet til søket kan rettes til Ellen Gurzinsky, søkekonsulent, via e-post til CAESearch@gmail.com.

Bli med i kampanjen og hjelp oss #SpreadPeaceEd!
Vennligst send meg e-poster:

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *

Rull til toppen