'यदि हामी शान्ति र विकासको बारेमा गम्भीर छौं भने हामीले महिलालाई गम्भीरतापूर्वक लिनु पर्छ'।

'यदि हामी शान्ति र विकासको बारेमा गम्भीर छौं भने हामीले महिलालाई गम्भीरतापूर्वक लिनु पर्छ'।

राजदूत अन्वरुल के चौधरी द्वारा

(बाट पोस्ट गरिएको: सबैका लागि SDGs। मार्च 26, 2017)

शान्ति बिना विकास असम्भव छ, विकास बिना शान्ति सम्भव छैन, तर महिलाबिना शान्ति र विकास सम्भव छैन, लेख्छन् । राजदूत अनवारुल के चौधरी, पूर्व उपमहासचिव तथा संयुक्त राष्ट्र संघका उच्च प्रतिनिधि। उहाँ मार्च 1325 मा संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषदको अध्यक्षको रूपमा UNSCR 2000 को अन्तर्राष्ट्रिय मान्यता प्राप्त पहलकर्ता हुनुहुन्छ।

न्यूयोर्क (IDN) - संयुक्त राष्ट्र संघमा जम्मा हुने विश्वका सबै भागबाट महिला मुद्दाहरूमा कार्यकर्ताहरूको सबैभन्दा ठूलो वार्षिक भेला यसको दुई हप्ताको बैठक पछि मार्च 24 मा समाप्त भयो। त्यो भेला महिलाको स्थितिसम्बन्धी आयोगको नियमित बैठक हो । यो वर्ष आयोगको ६१औँ अधिवेशन थियो ।UN CSW 61)। यी सत्रहरूमा धेरै सहभागीहरूले जमीनमा आफ्नो खुट्टासँग प्रत्यक्ष तल्लो तहमा जडान गरेका छन् र महिलाहरूले दैनिक रूपमा सामना गर्ने शारीरिक, आर्थिक, राजनीतिक, सामाजिक, सांस्कृतिक र मनोवृत्ति - चुनौती र अवरोधहरू बुझ्छन्।

सरकार-नागरिक समाज विच्छेद

संयुक्त राष्ट्र महिला समापन पछि जारी गरिएको प्रेस विज्ञप्तिमा भनिएको छ: “यस वर्षको आयोग मन्त्रिस्तरीय 162 प्रतिनिधिहरू सहित 89 सदस्य राष्ट्रहरूको उपस्थिति आकर्षित भयो। विश्वभरि महिला आवाजको बढ्दो शक्ति र एकतालाई प्रमाणित गर्दै 3,900 देशहरूबाट 580 नागरिक समाज संगठनहरूका 138 भन्दा बढी प्रतिनिधिहरू न्यूयोर्क आए।

हो, UN परिसर र यसका छिमेकीहरू यी CSW सहभागीहरूले हलचल गरिरहेका थिए, तर तिनीहरूमध्ये धेरैजसो सम्मेलन कोठा बाहिर थिए जहाँ आयोगको वार्षिक सत्रको एजेन्डामा औपचारिक छलफल भइरहेको थियो। तीमध्ये धेरैजसो संयुक्त राष्ट्र संघको भवनबाहिर चार छरिएका स्थानहरूमा बारम्बार आएका थिए जहाँ गैरसरकारी संस्थाहरूद्वारा आयोजित ४५० समानान्तर कार्यक्रमहरू महिला र समग्र मानवताका लागि महत्त्व र सान्दर्भिकता भएका फराकिलो मुद्दाहरूमा प्रख्यात योगदानका साथ आयोजना भइरहेका थिए।

सदस्य राष्ट्रका प्रतिनिधिहरूसँग त्यस्ता बहुमूल्य दृष्टिकोण र वास्तविक जीवनका अनुभवहरूबाट लाभ उठाउन समय वा चासो पनि थिएन। CSW मा अन्तरसरकारी प्रक्रिया र नागरिक समाजका प्रतिनिधिहरू संलग्न भएको छलफल बीचको स्पष्ट विच्छेद थियो। एउटा एनजीओ आवाजले विलाप गर्यो: "विगतका वर्षहरूमा सबैभन्दा जातिवादी र जेनोफोबिक कारणहरूले गर्दा ग्लोबल साउथका महिलाहरूलाई UNCSW मा पहुँच गर्न अस्वीकार गरिएको छ।"

UN DPI मान्यता प्राप्त गैरसरकारी संस्थाहरूले पनि पहुँच गर्न सकेनन्। यो विच्छेद CSW द्वारा व्यक्त गरिएको महिला एजेन्डालाई अगाडि बढाउन धेरै महँगो साबित भइरहेको छ। यो CSW प्रक्रियाको लागि राम्रो होइन र सदस्य राष्ट्रहरू, नागरिक समाज र संयुक्त राष्ट्र सचिवालयले व्यापक र संयुक्त रूपमा सम्बोधन गर्नुपर्छ।

ग्लोबल-ग्रासरुट्स डिस्कनेक्ट

थप रूपमा, त्यहाँ दोस्रो विच्छेद छ जसले विश्वव्यापी रूपमा संलग्न एनजीओ प्रतिनिधिहरूलाई कमजोर देशहरूका तल्लो तहका नागरिक समाजका प्रतिनिधिहरूबाट अलग गरेको छ। इन्टरफेसको यो कमीले महिलाको ऐक्यबद्धतालाई कमजोर पार्ने सम्भाव्यता छ, जुन समयको आवश्यकता हो किनभने त्यहाँ महिलाहरूको लागि प्राप्त लाभहरूको रोल फिर्ता छ। 1995 मा बेइजिङ महिला सम्मेलन.

यस वर्षको CSW सत्र र यसले सामना गरेका चुनौतीहरू संक्षिप्त रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ नाजिक अवाड द्वारा मार्च 23 को ओपन डेमोक्रेसी रिपोर्ट अभिव्यक्त गर्दै: “विगत पाँच दशकमा महिला अधिकार आन्दोलनका उपलब्धिहरू अहिले बन्द सिमाना र बढ्दो असहिष्णुताबाट खतरामा छन्। शक्तिबिना लैङ्गिक न्याय सम्भव छैन महिला एकता विश्व भरि। महिला अधिकार विश्वभरका समूहहरूलाई लड्न चुनौती दिइन्छ; तिनीहरूले समर्थन गर्ने कारणहरूको लागि मात्र होइन, तर तिनीहरूको मात्र अस्तित्वको लागि। अधिनायकवाद, कट्टरतावाद, लोकवाद र आतंकवादले दिनहुँ धेरै देशहरूमा प्रभुत्व जमाउँदैछन्, जबकि महिला अधिकार समूहहरूले स्थानीय र विश्वव्यापी रूपमा आफ्नो कार्यक्षेत्र संकुचित भएको पाउँछन्।

“द्वन्द्व र अस्थिर देशहरूमा तल्लो तहका महिला आन्दोलनहरू प्रतिकूल कार्य परिस्थितिमा निसास्सिएका छन्। विकसित देशहरूमा थप स्थापित महिला समूहहरूको ऐक्यबद्धता र समर्थन बिना, महिला आन्दोलन बिस्तारै लोप हुनेछ, र विगत दशकमा प्राप्त सबै आधार गुमाउनेछ।

पुरुषहरूको अनुपस्थिति-अस्वार्थ विच्छेद

तेस्रो विच्छेदन अधिक अन्तर्निहित र लामो समयसम्म चलिरहेको छ - CSW छलफलहरूमा पुरुषहरूको पर्याप्त अनास्थाको साथ स्पष्ट अनुपस्थिति। लगभग 4000 NGO सहभागीहरू र सदस्य राष्ट्रहरू मध्ये, CSW ले ध्यान र महत्त्व प्राप्त गर्दैन, जुन यो पुरुषहरूबाट योग्य छ।

शान्ति, विकास र मानव अधिकारको लागि विश्वव्यापी एजेन्डामा सबैभन्दा व्यापक प्रभाव पारेकोले महिलाका मुद्दाहरूमा CSW छलफलहरू जोड्न पुरुषहरू असफल हुन्छन्। अर्कोतर्फ, CSW एजेन्डामा देखिने रूपमा सक्रिय पुरुषहरू प्रायः महिलाको समानता र सशक्तिकरणलाई बिगार्ने काममा छन्। कुनै पनि मानव प्रयास सार्थक र सार्थक हुँदैन जबसम्म यसको केन्द्रमा महिलाहरू छैनन् र यो पुरुषहरूले चाँडो भन्दा चाँडो बुझ्न आवश्यक छ।

"कामको बदलिँदो संसारमा महिलाको आर्थिक सशक्तिकरण" सत्रको प्राथमिकताको विषयका साथ, छलफलले समान पारिश्रमिक र महिलाको बेतलबी कामबाट मर्यादित काम, भेदभावका अवरोधहरू हटाउँदै र डिजिटल र हरितमा महिलाको पहुँचमा लगानी गर्ने क्षेत्रहरूमा केन्द्रित थियो। अर्थव्यवस्थाहरू।

आर्थिक असमानताको अन्त्य अब धेरै टाढा छ

OXFAM इन्टरनेशनलको मार्च 2, 2017 को रिपोर्ट 'महिलाका लागि काम गर्ने अर्थतन्त्र' ले विभिन्न CSW 61 घटनाहरूमा ताजा बौद्धिक ऊर्जा इन्जेक्ट गरेको छ। यसको दावी "विश्वभरका महिलाहरूले नयाँ खतराहरूको सामना गरिरहेछन्, जसले दशकौंको कडा मेहनतले जितेका अधिकारहरू नष्ट गर्ने र चरम गरिबी अन्त्य गर्ने प्रयासलाई पटरीबाट उतार्ने जोखिममा छन् ... महिला समानतातर्फको प्रगति उल्टो हुन्छ, जसले विश्व नेताहरूलाई असम्भव बनाउनेछ। 2030 सम्म चरम गरिबीको अन्त्य" प्रायः दोहोर्याइएको थियो।

OXFAM ले प्रक्षेपण गरेको छ "वर्तमान दरहरूमा, पुरुष र महिला बीचको 23 प्रतिशत विश्वव्यापी तलब अन्तरलाई बन्द गर्न समय लाग्ने समय 170 वर्ष - 52 वर्ष लामो छ जुन यो एक वर्ष पहिले गरेको थियो। र, विगत पाँच वर्षमा महिला अधिकारका संस्थाहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा दाताहरूले दिने रकम आधाभन्दा बढी घटेको छ। यी सबै जोखिमले महिला अधिकारलाई उल्टो पार्छ, "महिलाको अधिकारमा यो रोलब्याक नहोस् भन्ने सुनिश्चित गर्न सबैको भूमिका खेल्नुपर्ने हुन्छ।"

वर्षौंको प्रयासको बावजुद, OXFAM को अनुसार, "अर्थतन्त्रमा लैङ्गिक असमानता अहिले 2008 मा उभिएको ठाउँमा फर्किएको छ र विश्वभरका लाखौं महिलाहरूले कम ज्याला, सभ्य, सुरक्षित जागिरको अभाव र भारी र असमान जिम्मेवारीको सामना गरिरहनुपरेको छ। घरको काम र बाल हेरचाह जस्ता बेतलबी हेरचाह कार्यको लागि।" असमानताको लागतले समाजमा ठूलो बोझ थोपर्छ, जुन आर्थिक हिसाबले विकासशील देशहरूमा 9 ट्रिलियन डलरसम्म पुग्छ। प्रत्येक वर्ष महिलाहरूको बेतलबी हेरचाह कार्यको विश्वव्यापी मूल्य 10 ट्रिलियन डलर अनुमान गरिएको छ।

विश्वको लगभग आधा कृषि श्रमशक्ति महिला भए पनि, OXFAM रिपोर्टले उल्लेख गरेको छ, महिलाहरुसँग २०% भन्दा कम कृषि भूमि रहेको छ। उही समयमा, ग्रहमा लामो समयदेखि भोकाएका मानिसहरूमध्ये 20% महिला वा केटीहरू छन्। हामी महिलाबिना शून्य भोकको विश्वव्यापी उद्देश्यमा पुग्न सक्दैनौं। UN वुमनका प्रमुखले सत्रको समापनमा आफ्नो बयानमा घोषणा गरे जस्तै, प्रायः परिवर्तन र पुन: देखा पर्ने उकालो चुनौतीहरूको यो वास्तविकताको सामना गर्दै, के हामी वास्तवमै भन्न सक्छौं कि "अब हामी असमानताको लागि स्वस्थ असहिष्णुता दृढ र सकारात्मक परिवर्तनमा बढ्दै गएको देखिरहेका छौं"। ।

केहि CSW 61 लाभ

अथाह बाधाहरूको बावजुद, म विश्वास गर्छु कि CSW 61 ले महिलाहरूको साथमा केटीहरूका लागि आवश्यक सक्रिय उपायहरू हाइलाइट गर्न जारी राख्नमा उल्लेखनीय लाभहरू गरेको छ। मिडियाको भूमिका, साइबर-आधारित हिंसा र डिजिटल समानतामा दिइएको विशेष ध्यान पनि ध्यान दिन लायक छ।

UNSCR 1325 र महिला सम्बन्धी पाँचौं विश्व सम्मेलन

एकै समयमा म दृढतापूर्वक विश्वास गर्छु कि CSW 61 ले ध्यान दिनु पर्ने दुई क्षेत्रहरू हुन् "महिला र शान्ति र सुरक्षा" मा संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद् प्रस्ताव 1325 र संयुक्त राष्ट्र संघको महासभाको ६६ औँ अधिवेशनका अध्यक्ष र संयुक्त राष्ट्रसंघका महासचिवले २० वर्षपछि सन् २०१५ मा संयुक्त राष्ट्र संघले महिलासम्बन्धी विश्वव्यापी सम्मेलन आयोजना गर्नको लागि मार्च ८, २०१२ मा गरेको संयुक्त प्रस्ताव। बेइजिङमा अन्तिम महिला शिखर सम्मेलन।

उनीहरूले जोड दिए: "महिलाले मानवताको आधा भाग र विश्वव्यापी प्रगतिका लागि महिला मुद्दाहरूको अन्तर्निहित महत्त्व र सान्दर्भिकतालाई ध्यानमा राख्दै, यस्तो विश्व सम्मेलनको आयोजना गर्ने समय आएको छ, त्यसैले विश्वले सबै क्षेत्रमा ठूलो परिवर्तनहरू गइरहेको छ। महिलाहरूका लागि सकारात्मक र अन्य दुवै प्रभावहरू भएका मोर्चाहरू।

बेइजिङको २५ वर्षपछि सन् २०२० मा हुने पाँचौं महिला सम्मेलनको तालिका बनाउन यो प्रस्तावलाई पुनर्जीवित र परिमार्जन गर्न आवश्यक छ। युएनएससीआर 2020 को कार्यान्वयनमा युएन वुमन नेतृत्वको भूमिकामा रहेकाले 25 लाई अपनाएर महिलाहरूका लागि बहुप्रतिक्षित अवसरको ढोका खोलिएको तथ्यको फाइदा उठाउनु पर्छ।

पितृसत्तात्मक संस्कृतिमा परिवर्तन आवश्यक छ

महासचिव एन्टोनियो गुटेर्रेसले अन्तर्राष्ट्रिय महिला दिवसको अवसरमा आफ्नो सन्देशमा एकदमै सही भनेका छन्, "सत्य यो हो कि उत्तर र दक्षिण, पूर्व र पश्चिम - र म विशेष गरी कुनै समाज, संस्कृति वा देशको बारेमा बोलिरहेको छैन - जताततै, हामी अझै पनि। पुरुष प्रधान संस्कृति हो।"

एक्काइसौं शताब्दीको दोस्रो दशकमा पनि महिला विरुद्ध व्यापक भेदभावपूर्ण मान्यता र अभ्यासहरू गहिरो जरा गाडेर बस्नु लज्जास्पद कुरा हो। संरचनात्मक अवरोधहरू र सामाजिक र आर्थिक असमानताहरूले विश्वभरका राष्ट्रिय सरकारहरूमा लैङ्गिक समानतालाई बाधा पुर्‍याउँछन्। राजनीतिक सहभागिता, भूमि अधिकार र उत्तराधिकार सहित कानूनी भेदभाव, व्यापार स्वामित्व समानताका लागि निर्धारित रणनीतिक हस्तक्षेप आवश्यक क्षेत्रहरू हुन्।

निस्सन्देह, हामीले यौन र प्रजनन अधिकारको महत्त्वलाई कम आँकलन गर्नु हुँदैन, जुन बेइजिङमा सबैभन्दा विवादास्पद मुद्दाहरू थिए र अझै पनि संयुक्त राष्ट्र वार्तामा सबैभन्दा ठूलो विवाद छ। साथै, गरिबी उन्मूलन महिलाहरूको पहिलो र प्रमुख चासो हो किनभने विश्वका अधिकांश गरिबहरू महिलाहरू छन्, र गरिबीको नारीकरण गरिब र धनी देशहरूमा समान रूपमा वास्तविकता हो। बढ्दो सैन्यवाद र सैन्यकरणले यसलाई अझ खराब बनाएको छ।

महिला राजनीतिक नेतृत्वको सशक्तिकरणले समाजको हरेक तह र विश्वव्यापी स्थितिमा प्रभाव पार्ने छ। राजनीतिक रूपमा सशक्त हुँदा, महिलाहरूले आफ्ना पुरुष समकक्षहरूको तुलनामा नीति निर्माण तालिकामा महत्त्वपूर्ण र फरक सीपहरू र दृष्टिकोणहरू ल्याउँछन्।

मैले मेरो जीवनमा सिकेको एउटा प्रेरणादायी पाठ यो हो कि विश्वका सात दशमलव दुई अर्ब जनसङ्ख्यामध्ये आधा महिलाहरू सीमान्तकृत हुँदा, हाम्रो संसारले वास्तविक अर्थमा वितरणात्मक विकास र दिगो शान्ति प्राप्त गर्ने कुनै अवसर हुँदैन भन्ने कुरा हामीले कहिल्यै बिर्सनु हुँदैन। । महिलाहरू प्रायः सशस्त्र द्वन्द्वको पहिलो पीडित भए तापनि उनीहरूलाई पनि द्वन्द्वको समाधानको कुञ्जीका रूपमा मान्यता दिइनुपर्छ। पुरुष सरह शान्तिको संस्कृतिलाई अगाडि बढाउन महिलाहरू संलग्न नभएसम्म दिगो शान्तिले हामीबाट टाढा रहन्छ भन्ने मेरो दृढ विश्वास छ ।

शान्ति विना विकास असम्भव छ र विकास बिना शान्ति सम्भव छैन, तर महिलाबिना शान्ति र विकास सम्भव छैन भन्ने कुरा हामीले सम्झनुपर्छ ।

युएनले महिला समानताका लागि परिवर्तनकारी परिवर्तनको नेतृत्व गर्नेछ

महिला समानता र शान्तिको संस्कृतिको लागि परिवर्तनकारी परिवर्तन हामी सबैको व्यक्तिगत प्रतिबद्धता बिना हुनेछैन। लैङ्गिक असमानता र पूर्वाग्रह र महिला विरुद्धको भेदभावलाई हाम्रो मानसिकताबाट र वास्तविक जीवनका परिस्थितिहरूबाट पनि छुटकारा दिनेतर्फ ध्यान केन्द्रित गरौं। असमानता जारी रहनेछ र कुनै प्रयास बिना पनि फस्टाउनेछ किनभने संस्कृतिले त्यसलाई समर्थन गर्दछ। यसबाट छुटकारा पाउनका लागि मात्रै पहल आवश्यक छ।

संयुक्त राष्ट्र संघको बडापत्र, जब 1945 मा हस्ताक्षर गरियो, महिला र पुरुष बीचको समानताको सिद्धान्तलाई पुष्टि गर्ने पहिलो अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता थियो। त्यसबेलादेखि, संयुक्त राष्ट्रले अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा सहमत रणनीतिहरू, विश्वव्यापी कानुनी ढाँचाहरू, मापदण्डहरू, कार्यक्रमहरू र लक्ष्यहरूको ऐतिहासिक विरासत सिर्जना गर्न मद्दत गरेको छ जसले विश्वव्यापी महिलाहरूको स्थितिलाई अगाडि बढाउन मद्दत गरेको छ।

CSW 61 को सम्बोधनमा जुन मार्च 13, 2017 मा खोलिएको थियो, महिलाहरूको वास्तविक समानताको प्रतिज्ञा गर्दै, महासचिव गुटेरेसले जोड दिए कि "हामीलाई सांस्कृतिक परिवर्तन चाहिन्छ - विश्व र हाम्रो संयुक्त राष्ट्रमा।" हामी सबैले उहाँलाई सफलताको कामना गरौं जुन उहाँ आफैंमा उहाँको विरासत हुन सक्छ। [IDN-InDepthNews - 26 मार्च 2017]

(मूल लेखमा जानुहोस्)

 

नजिक
अभियानमा सामेल हुनुहोस् र हामीलाई #SpreadPeaceEd मद्दत गर्नुहोस्!
कृपया मलाई इमेल पठाउनुहोस्:

2 thoughts on “‘If We are Serious About Peace and Development, We Must Take Women Seriously’”

छलफलमा सामेल हुनुहोस् ...

माथि स्क्रोल गर्नुहोस्