शान्ति अध्ययन शब्दावली

जोआनी कोनर्स, पीएचडी द्वारा
शान्ति नैतिकता, शान्ति को समाजशास्त्र र पारस्परिक शान्ति मा वर्ग बाट संकलित

पीस स्टडिज ग्लोसरीको एक प्रतिलिपि डाउनलोड गर्नुहोस्

परिचय

यो शान्ति शब्दकोष मैले भर्खर पश्चिमी न्यू मेक्सिको विश्वविद्यालयमा सिकाएको new नयाँ पाठ्यक्रमहरू (पारस्परिक पीसमेकिंग, शान्ति तथा द्वन्द्व समाधानको समाजशास्त्र, समाज र शान्ति र संघर्ष) को लागि विकसित गरिएको थियो। मैले ती सबै पाठ्यक्रमहरूको लागि स्क्र्याचबाट कोर्स सामग्रीहरू सिर्जना गर्नुपर्‍यो किनभने केवल नैतिकता कोर्स पहिले पढाइएको थियो र यससँग कुनै पाठ्यपुस्तक थिएन, केवल पठनको श्रृंखला।

यी जस्तो शान्ति अध्ययन पाठ्यक्रमहरू सीमित विश्व दृश्यहरू र सही / गलत सोचका साथ हुर्केका विद्यार्थीहरूको लागि चुनौतीपूर्ण छन्। शब्दावलीहरू फरक पृष्ठभूमिका विद्यार्थीहरूको लागि कुनै पनि विषयको अध्ययनमा समान पृष्ठमा हुनु महत्त्वपूर्ण हुन्छ, तर तिनीहरूलाई विशेष गरी यथास्थिति सोचलाई चुनौती दिने पाठ्यक्रमहरूको लागि आवश्यक पर्दछ।

शान्ति र द्वन्द्व समाधानमा सामान्यतया स्वीकृत सर्तहरू कभर गर्नुका साथै यस शब्दकोषमा प्रणाली परिप्रेक्ष्य र पारस्परिक विज्ञान पनि सामेल छ। मलाई आशा छ कि यो शब्दावलीले तपाइँलाई ती कार्यहरू गर्नका लागि सहयोग पुर्‍याउँछ जुन हाम्रो विभाजित संसारमा अत्यन्त महत्वपूर्ण छ।

- जोआनी कोनर्स, पीएचडी।

शब्दावली


त्याग - हार मान्नु; बन्द गर्नुहोस् वा केहि गर्न समाप्त गर्नुहोस् तपाइँले पूरा गर्नु अघि सुरु गर्नुभयो; (बच्चा त्यागबाट छुट्याइएको) पारस्परिक सहमति अनुसार ग्राहकको लागि काम वा परियोजना पूरा गर्न हुँदैन; ग्राहकहरूले कडा नकारात्मक भावनाहरू महसुस गर्न सक्दछन् जब हामी शान्तिकर्मी र पेशेवरहरूको रूपमा हाम्रा प्रतिज्ञाहरू पूरा गर्दैनौं।

अमूर्त अवधारणाहरू - सामान्यीकृत विचारहरू, गुणहरू वा अवधारणाहरू ठोस वास्तविकताहरू, विशिष्ट वस्तुहरू, वा वास्तविक उदाहरणहरू बाहेक मानिन्छ; एक विचार वा अवधारणा विशिष्ट उदाहरणहरुबाट साझा गुणहरु निकाली द्वारा बनाईएको; अमूर्त अवधारणाको उच्च स्तर भनेको ती वास्तविकताबाट हटाइएको हो (परमेश्वर, सत्य, प्रेम)।

दुरुपयोग - एक हानिकारक, चोट पुर्‍याउने, वा आपत्तिजनक तरिकामा उपचार गर्न, शारीरिक, यौन, मौखिक वा मनोवैज्ञानिक रूपमा; समावेश गर्दछ - कसैलाई वा यसको बारेमा कठोर र अपमानजनक भाषा प्रयोग गर्न; यौन गतिविधि जबरजस्ती गर्न; बलात्कार वा दुर्व्यवहार; हडताल गर्न (हिट, लात, चीज फ्याँक्नुहोस्, यात्रा) कसैलाई चोटपटक वा पीडा पैदा गर्ने मनसायले।

आवास - कसैको विनाशकारी व्यवहारको प्रतिक्रियामा विनाशकारी व्यवहार गर्न आवेगको निषेध; अनिवार्य रूपमा व्यक्तिलाई "अर्को गाला फर्काउन" आवश्यक छ; साथै, उनीहरूको व्यवहारको नकारात्मक स्पष्टीकरण रोक्न; सम्पादन जस्तै (केवल प्रासंगिक मुद्दाहरूको लागि ध्यान दिएर र सस्तो शटहरूलाई बेवास्ता गर्दै) तर सामान्य प्रतिक्रिया रणनीतिलाई जनाउँछ।

उत्तरदायित्व - कार्यहरू, उत्पादनहरू, निर्णयहरू, र नीतिहरू रिपोर्ट गर्ने दायित्व सहित नीतिहरूको लागि स्वीकृति र जिम्मेवारीको धारणा र व्याख्या परिणामहरूको लागि उत्तरदायी हुनेछ।

उत्तरदायित्व - कार्यहरू, उत्पादनहरू, निर्णयहरू, र नीतिहरू रिपोर्ट गर्ने दायित्व सहित नीतिहरूको लागि स्वीकृति र जिम्मेवारीको धारणा र व्याख्या परिणामहरूको लागि उत्तरदायी हुनेछ।

सक्रिय सुन्न - (गॉर्डन, रोजर्स) जब श्रोताको संचार टुट्यो श्रोतालाई सुदृढ पार्न को लागी एक सीप; पूरा ध्यान दिनु, निलम्बन निलम्बन, अरूको अनुभवलाई उनीहरूले गरेको अनुसार हेर्नु, प्रोत्साहन, स्पष्टीकरण, सारांश, विस्तारको लागि सोध्नु र मौखिक रूपमा समानुभूति समावेश गर्दछ।

अनुकूलन क्षमता - तनाव (perturbations) को सामना गर्न प्रणाली को कार्यक्षम रूपमा स्थिर (लचिलो) रहन को लागी एक जन्मजात क्षमता, व्यक्तिगत मानव र सामूहिक सामाजिक प्रणालीहरु मा समारोह को घाटा कम गर्न मा मद्दत।

लत - एक औषधि (उदाहरणका लागि, रक्सी, mehamphetamine) मा आफ्नो जीवन को एक कुल ध्यान यो बिन्दु जहाँ यो कुनै कुरा (क्यारियर, स्वास्थ्य) वा जो कोही (जीवनसाथी, बच्चाहरू, साथीहरू) भन्दा महत्त्वपूर्ण हुन्छ, अन्ततः ठूलो हानि को कारण।

किशोरावस्था - बाल्यावस्था देखि वयस्कता मा संक्रमण अवधि, यौवन देखि वित्तीय र सामाजिक स्वतन्त्रता सम्म विस्तार।

प्रतिकूल - संलग्न, प्रतिक्रिया, वा अरूलाई सन्दर्भ जस्तै गरी तिनीहरू विरोधी, शत्रु वा शत्रुहरू थिए।

वकालत सेवाहरु - हिंसा (बच्चाहरू, बुजुर्ग) वा अन्य गम्भीर कठिनाइ (जोखिम किशोर, बेरोजगार समूह) को खतरामा छन् जो विशिष्ट जनसंख्यालाई समर्थन र मद्दत गर्न डिजाइन गरिएका सेवाहरू।

Agape - विश्वव्यापी, निस्वार्थ, परोपकारी, र बिना शर्त प्रेम; अभिभावकीय प्रेम जस्तै, अरूको फाइदाको लागि काम गर्ने; माध्यमिक प्रेम शैली, एरोस र स्टोर्जबाट उत्पन्न, उदारता, निःस्वार्थता र परोपकारिता द्वारा विशेषता।

आक्रामकता - शारीरिक, यौन, मनोवैज्ञानिक वा मौखिक कार्यहरूले अर्कोलाई हानी पुर्‍याउने वा उनीहरूलाई केहि चीजबाट वञ्चित गर्दछ जुन परिणामहरूको परवाह नगरी; प्रत्यक्ष हुन सक्छ (खुला इरादा हानि गर्न वा हिंसात्मक अभिप्राय) वा एक लुकेको इरादाको साथ अप्रत्यक्ष (निष्क्रिय आक्रमकता)।

आक्रामक संकेत - घटनाहरू वा वातावरणमा चीजहरू जुन सम्झना र आक्रामकता सम्बन्धी अवधारणालाई संकेत गर्दछ; उदाहरण को लागी, बन्दुकहरु एक आक्रामक अनुसन्धान मा पाईन्छ मजबूत क्यू हो।

सहमति - मित्रैलो, उदार, सम्मानजनक र अरूको भावनाहरू विचार गर्न इच्छुक हुनुको गुणस्तर भएको।

अहिंसा - (गान्धी) अहिंसा, आध्यात्मिक प्रेमको अभ्यास; यसको मतलव तपाईले उनीहरूलाई दु: ख दिनबाट जोगिन चाहानुहुन्छ जसले तपाईंलाई विरोध गर्छन् ('शत्रु'), र हुनसक्छ उनीहरूलाई मद्दत गर्नुहोस्।

मदिरा प्रयोग / दुरुपयोग - "प्रयोग" ले केवल केहि मादक पेय पदार्थको नियमित खपतलाई जनाउँदछ, जबकि "दुरुपयोग" ले संकेत गर्दछ कि पर्याप्त रक्सीको आद्य रूपमा सेवन गरीन्छ कि केही हानी हुन्छ, चाहे आफैलाई, प्रियजनहरूलाई वा काम गरिरहेको; पारिवारिक हिंसा अनुसन्धानमा, यस्तो देखिन्छ कि यो भिन्नता अप्रासंगिक छ र दुबै परिवारमा हिंसाको ठूलो जोखिमसँग सम्बन्धित छ, सम्भवतः किनभने मदिराले आक्रामक व्यवहारमा खेल्ने विनिमय भूमिकाको कारण।

गठबन्धन भवन - द्वन्द्वको वातावरण भित्र र बाहिरका महत्वपूर्ण व्यक्ति र समूहहरूलाई पहिचान गर्ने र उनीहरूको मद्दत, संसाधन र शक्ति सुधार गर्न र बिरामीहरूको सुधार गर्न र अन्य कठिनाइहरूको सूचीमा सकरात्मक सम्बन्धको थालनी।

परोपकार - मद्दत गर्ने इरादा वा प्रेरणा भएको वा अन्य व्यक्ति वा समूहहरूको लागि लाभदायक हुन, र / वा सामान्य रूपमा साझा राम्रोको लागि।

एन्ड्रोसेन्ट्रिक पूर्वाग्रह - पुरुष अनुभवलाई आदर्शको रूपमा हेर्दा महिला अनुभवलाई वेवास्ता वा असामान्य मानिन्छ।

रिस - अपमान, धम्की, अन्याय वा खण्डन गरिएको विश्वासमा सम्बन्धित असहज भावनात्मक प्रतिक्रिया; तीव्र शारीरिक उत्तेजना र कम आवेग नियन्त्रणको साथ तीव्र हुन सक्छ अक्सर मौखिक आक्रमण र विनाशकारी व्यवहार निम्त्याउँछ; दीर्घ क्रोध अन्यायहरू संकलन गर्ने प्रवृत्ति हो जुन एकको बारेमा निरन्तर आक्रोशित महसुस हुन सक्छ।

क्रोधित संघर्ष - द्वन्द्व जुन क्रोधको कडा उपस्थितिको कारण प्रगाढ हुन्छ, अक्सर अपमानजनक भाषा र धेरै विनाशकारी व्यवहार (विशेष गरी हिंसा) लाई बढाएर जुन सम्बन्धलाई डराउँछ र हानी गर्दछ।

पशु अधिकार - मानिससँग सापेक्ष जनावरहरूको अधिकार सम्बन्धी विभिन्न श्रेणी, धेरै रूढीवादी (जनावरहरू मानिसका चाहनाका लागि प्रयोग गरिने चीजहरू )देखि लिएर सेन्ट्रिस्टसम्म (जनावरहरूसँग मानवीय व्यवहार गरिनु पर्दछ तर सम्पत्ती हो र अधिकारहरू छैनन्) उपयोगितावादी (पशुहरूसँग) आफ्नो आधारभूत चासो विचार गर्न को अधिकार) कट्टरपन्थी (जनावरहरु सम्पत्ती होईन साथी हो)।

पशु कल्याण - जनावरहरूको अनावश्यक दु: ख रोक्नको लागि एक आन्दोलन, विशेष गरी क्रूरता, उपेक्षा र प्रतिबन्धात्मक कैद; मानवी समाज द्वारा टाइप गरीएको।

एन्थ्रोपोसेन्ट्रसम - विश्वासहरू छ कि मानौं कि मानव पहिले आउँछ र त्यो प्रकृतिले मानव आवश्यकताहरूको सेवा गर्नुपर्दछ; प्रकृतिलाई हेर्दा यसको उपयोगिताको हदसम्म मूल्य छ।

असामाजिक - अरूको अधिकार वा आवश्यकतालाई ध्यान दिए बिना नै आफूलाई फाइदाको लागि प्रेरित गरिएको; असामान्य रोगविज्ञानको चरम एक व्यक्तित्व डिसअर्डर हो जसले अरूलाई बेवास्ता गरेर चिह्न लगाउँदछ जब अरूलाई हानि पुर्‍याउन वा अरूलाई मार्न इच्छुक हुन चाहेको कुरा प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ; बोलचाल विवादास्पद असामान्य को मतलब कसैले अप्रिय र असुरक्षित हुन सक्छ।

असामाजिक व्यवहार - हानिकारक वा शोषणकारी कार्यहरू जुन व्यक्ति (सामान्यतया पुरुष) ले गलत कार्यको चेतनाको कमी (मित्र र परिवारका सदस्यहरूसमेत) प्रदर्शन गर्दछ; आक्रामक र / वा औषधि / मदिरा सम्बन्धित कार्यहरू पनि हुन सक्छ; किशोरावस्थामा, यो भन्न सकिन्छ अपराधी or अपराधी व्यवहार.

चिन्ता - वास्तविक वा कल्पित डर वा तनावको प्रतिक्रियामा एक अप्रिय भावनात्मक / शारीरिक स्थिति; जबकि चिन्ता कठिनाइहरुमा एक सामान्य प्रतिक्रिया हो, यो बानी र / वा अत्यधिक हुन सक्छ, कम कार्य र चिन्ता विकार को नेतृत्व।

चिन्तित संलग्नक (डराउने) - हेरचाहकर्ता र अन्य घाइतेको एक नकारात्मक मानसिक मोडेल अविश्वसनीय को रूपमा र संकटको समयमा सान्त्वना दिन असमर्थ भएको; चिन्तित लगाव भएको व्यक्ति अरुको नजिक हुन असहज हुन्छ, अरुलाई डराउँछ, र अस्वीकृत हुने र अरुले चोट पुर्‍याउने डर गर्दछ; एक चिन्तित संलग्न बच्चा चिन्तित रहन्छ, हेरचाह गर्ने व्यक्तिले उनलाई सान्त्वना दिन प्रयास गर्दा पनि; एक चिन्तित संलग्न वयस्क clingy र साथीहरु र परिवार को बारे मा लगातार चिन्तित छ।

उत्तेजना - एक शारीरिक / भावनात्मक प्रतिक्रिया जसले बढ्दो मुटुको दर र रक्तचाप र संवेदी सतर्कता, गतिशीलता, प्रतिक्रिया दिन तत्परता र उच्च अर्डर सोच घटाएको को एक सर्तमा पुर्‍याउँछ; उत्तेजनाले अक्सर कडा भावनाहरू सँगसँगै जान्छ र विवेकी व्यवहारको लागि खाताहरू जुन उनीहरूको साथ हुन्छ (क्रोधको उत्तेजना हिंसाको बढ्दो जोखिमसँग सम्बन्धित छ)।

प्रभुत्व जोड - आलोचना, अवरोधहरू, छुने वा शारीरिक इशारा मार्फत एक अन्तर्क्रियामा प्रभुत्व स्थापना र कायम राख्ने।

मूल्यांकन - ज्ञान, कौशल र / वा व्यक्तिको दृष्टिकोण (पनि वर्ग, समूह र / वा संस्था) को व्यवस्थित र उद्देश्य मापन।

कार्यहरूको जिम्मेवारी तोक्ने कार्य - बच्चाहरूलाई घरेलु काम र अन्य काम जिम्मेवाराहरू दिन / हप्ताको अपेक्षाहरूको रूपमा दिने; आदर्श रूपमा यी विकासहरू उपयुक्त रूपमा उच्च अपेक्षाहरू वा आलोचना बिना गरिन्छन्।

सम्भावना - एक प्रस्ताव जुन अनुमोदनको लागि लिइएको हो, यदि यो तथ्यलाई थाहा नहुँदा अनुमानको आधारमा सही हो भने।

जोखिममा - कोही जो गम्भीर जोखिममा छ, शारीरिक (कुपोषण, खाने विकार), भावनात्मक (आघातबाट बच्नेहरू, लागूपदार्थ प्रयोग गर्नेहरू) वा सामाजिक रूपले / अन्तर्क्रियात्मक (ड्रप आउट, हिंसाको शिकार)।

संलग्नक - एक भावनात्मक जडान वा व्यक्ति बीचको बन्धन; मुख्यतया शिशुहरू र स्याहारवाहकहरू बीचको बन्धनलाई जनाउँछ, तर वयस्क सम्बन्धलाई पनि बुझाउँदछ, विशेष गरी रोमान्टिक साझेदारहरू बीचको बन्डहरू।

अनुलग्नक व्यवहार - व्यवहार जसले एक व्यक्ति र अर्को बीचको निकटता र भावनात्मक सम्बन्धको उपलब्धि वा मर्मतको परिणाम दिन्छ, आमाको लागि शिशुको रूपमा वा उनीहरूको नजिकको सम्बन्धहरूको लागि वयस्क।

संलग्नक चोट - खतरा वा स during्कष्टको समयमा पार्टनर वा हेरचाहकर्ताबाट समर्थन वा आरामको अभावका कारण आधारभूत विश्वासलाई क्षतिग्रस्त भयो।

एट्याचमेन्ट थ्योरी - जोन बाउल्बीले प्रस्ताव गरेको सिद्धान्त जुन मानव जन्मजात सम्बन्धको खोजीमा जन्मेको हो भन्ने धारणा राख्दछ जुन उनीहरूको शारीरिक र शारीरिक संरक्षणको लागि पोषण गर्न सक्ने अरूसँग शारीरिक रूपमा नजिक रहन्छ।.

मनोवृत्ति - केहि को लागी मन नपराउने को डिग्री; एक सकारात्मक वा नकारात्मक मानसिक दृष्टिकोण जसले व्यवहार र सोचलाई असर गर्छ; पूर्वनिर्धारित निर्णयहरू।

आकर्षण - एक व्यक्ति (वा समूह) अर्को तर्फ आकर्षित गर्न एक प्रवृत्ति; यौन, गतिमा व्यक्तित्वको बल, वा सामाजिक मा रोमान्टिक हुन सक्छ।

आकर्षण थ्योरी - सिद्धान्तले यो प्रस्ताव गर्छ कि जब किशोर किशोरीहरु छुट्टिनु र अलग गर्नु पर्ने आवश्यकताहरुमा हुन्छन्, उनीहरु अरुहरुको लागी आकर्षित हुन्छन जो आक्रमक (निष्क्रियको विरुद्द) आफ्नो स्वतन्त्रता ड्राइवलाई समर्थन गर्न समर्थन गर्दछन्।

आकर्षण स्टीरियोटाइप - व्यक्तिले अधिक आकर्षक व्यक्तित्व लक्षणहरू (विशेष गरी सामाजिक योग्यता) र आकर्षक व्यक्तिहरूको लागि बढी सफल जीवन परिणामहरूको श्रेय दिन्छन्, उनीहरूको कम्पनी रुचाउँछन् र उनीहरूलाई बढी अनुकूल व्यवहार गर्छन्।

विशेषतागत पूर्वाग्रह - एक संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह जसले हामीलाई निर्धारित गर्ने तरिकालाई प्रभाव पार्छ जो एक घटना वा कार्यको लागि जिम्मेवार थियो वा कसले; सामान्यतया अभिनेता / पर्यवेक्षक (स्व-अन्य) भिन्नताको रूप लिनुहोस् जसले ईमान्दारी (भावनात्मक प्रासंगिकता) लाई असर गर्छ; सामाजिक पूर्वाग्रह पनि भनिन्छ।

विशेषताहरू - व्यक्तिले कसरी व्याख्या गर्छन् (वा कारण कारणहरू) अरूको व्यवहार वा उनीहरूको व्यवहारलाई उनीहरूको सामाजिक वातावरणको भावनाको लागि।

अडिट - एक अधिकारी (सरकारी कार्यालय वा एक पेशेवर सेवा द्वारा प्रदर्शन) परीक्षा र खाता र अभिलेख को सत्यापन, esp। वित्तीय खाता को; लेखा परीक्षण प्रायः गरिन्छ जहाँ वित्तीय दुर्व्यवहार वा असक्षमताको शंका छ यद्यपि धेरै संस्थाहरूले सार्वजनिक विश्वास निर्माण गर्न नियमित रूपमा उनीहरू प्रदर्शन गर्दछन्।

प्रामाणिकता - वास्तविक हुनुको गुणस्तर, ढोंग र अनुहारहरू छोडिन्छ, जस्तै हामीले खेल्ने रोजगार भूमिकाहरू; हाम्रो वास्तविक चिनारी देखाउँदै।

अधिनायकवादी अभिभावक - उनीहरूका नियम र निर्देशनहरूको पालनाको उच्च अपेक्षाहरू भएका माता-पिताले उनीहरूका लागि कारणहरू वर्णन नगर्दा; थप रूपमा, तिनीहरू कम न्यानो वा उनीहरूका बच्चाहरूको आवश्यकताहरूप्रति उत्तरदायी छन्, र के कुरा भइरहेको छ भनेर छलफल गर्नुभन्दा बच्चालाई सजाय दिन बढी सम्भावना हुन्छ (स्मृति सहायता - अधिकारवादी = अधिकार आतंक)।

अधिनायकवादी व्यक्तित्व - Theodor Adorno शब्द जो मानिसहरु का लागी पूर्णरुपको आज्ञाकारिता वा अधीनतामा विश्वास गर्दछ, साथ साथै अधीनस्थहरुको उत्पीडन मार्फत विश्वासको प्रशासनलाई विश्वास गर्छ; लेखकहरु पनि बाहिर समूहहरुका विरुद्ध कडा पूर्वाग्रह राख्छन् र अनुरूपताको असमानता, असहिष्णुता, असुरक्षा, अधिकारको सम्मान, र वरिष्ठको अधीनमा रहेका छन्।

अधिनायकवादी / निरंकुश नेतृत्व - नेतृत्वको शैली जहाँ सबै शक्ति र निर्णय लिने काम शीर्षमा केन्द्रित हुन्छ; यी नेताहरूले सबै निर्णय अरूको आगत स्वतन्त्र गर्छन् र अरूलाई के गर्ने बताउँछन् (अर्डर दिन्छ); आधिकारिकहरू परोपकारी, मादक पदार्थ, शोषणकारी / विनाशकारी हुन सक्छ वा यी मध्ये कुनै पनि हुन सक्दैन।

अधिनायकवाद - अधिकारको महत्त्वमा एक चरम विश्वास, र यसलाई पेश गर्न व्यक्तिको जिम्मेवारीमा।

आधिकारिक अभिभावक - (जसलाई 'आवेदक प्रजातान्त्रिक' वा 'सन्तुलित' प्यारेन्टिंग पनि भनिन्छ) को प्यारेन्टिंग हो जसले प्रेम (हार्दिक, समर्थन) र सीमा सेटिंगलाई सन्तुलनमा राख्ने प्रयास गर्दछ; यस शैलीले बच्चाहरूलाई स्वतन्त्र हुन प्रोत्साहित गर्दछ तर उनीहरूको कार्यहरूमा व्यावहारिक सीमा हुन्छ। अभिभावक छनौटहरूको बारेमा प्रश्न र छलफललाई अनुमति छ तर अभिभावक अन्तिम अधिकार हो (मेमोनिक एड - आधिकारिक = प्राधिकार ध्यान दिने)।

प्राधिकरण - कानुनी रूपमा उच्च शक्ति, वा एक धार्मिक संगठन, एकेडेमी (अध्ययन मा आधारित) वा शाही वंश द्वारा प्रदान शक्ति को स्थिति परिभाषित; अरूलाई के हुन्छ वा तिनीहरूले के गर्न सक्छन् नियन्त्रण, कमाण्ड, नेतृत्व, न्यायाधीश वा सीमित (निषेध) को लागि एक प्रत्यायोजित वा वंशानुगत शक्ति।

बेवास्ता संलग्नक - हेरचाहकर्ताको मानसिक मोडेल त्यस्तो व्यक्ति हो जुन कुनै पनि हालतमा सान्त्वना प्रदान गर्दैन; एक्लै छोडिएको बच्चा सताइन्छ जब एक्लै छोडिन्छ र हेरचाहकर्ताहरूको उपस्थितिलाई बेवास्ता गर्दछ; एक सहज रूपमा संलग्न वयस्क एक एक्लो छ जो अपेक्षाकृत सम्बन्धहरुमा disinterested छ।

ब्यालेन्स - प्रणालीको सदस्यहरू बीच माग, तनाव, स्रोत र उर्जाको समान वितरण ताकि स्थिरता र सन्तुलन कायम राख्दछ; तपाइँको प्रभाव वा शक्ति प्रयोग गरेर प्रणालीमा वितरणलाई पुन: प्रमाणित गर्न (आफैं समावेश गर्दै) ताकि महत्त्वपूर्ण आवश्यकताहरूको लागि पर्याप्त ध्यान र समग्रमा सान्दर्भिक सद्भाव हो।

शक्ति सन्तुलन - प्रतिस्पर्धी राष्ट्रहरू, समूहहरू वा व्यक्तिहरू बीच शक्तिको मोटो र समानता।

आधारभूत आवश्यकताहरू - (गल्टुung्ग) खाना, पानी, आश्रय र स्वस्थ वातावरण, विशेष गरी सबैभन्दा गरिबहरूका लागि, राजनीति, अर्थशास्त्र, शान्ति र विकासको दिशा निर्देशनको रूपमा।

ब्याटरेर्स पश्चाताप - हिंसात्मक सम्बन्धमा यो हिंसाको चक्रको चरण हो जहाँ हिंसात्मक आक्रमण पछि पीटरले गहिरो पश्चाताप र प्रेम व्यक्त गर्दछ र पीडितसँग पुनर्वास र नियन्त्रण गर्नको लागि परिवर्तन गर्ने वाचा गर्दछ (तिनीहरूलाई छोड्नबाट रोक्दछ); कुटपिट गर्नेहरूले विरलै हिंसा रोक्छन् जबसम्म उनीहरू आफ्नो व्यवहारको लागि पूर्ण जिम्मेवारी स्वीकार गर्दैनन्, सार्वजनिक रूपमा स्वीकार्य हुन्छन् र उनीहरुको नियन्त्रण र दुरुपयोग को रणनीतिलाई अस्वीकार गर्छन् र रक्सी वा लागुपदार्थको दुर्व्यसन, वा पोस्ट-ट्रामाटिक तनाव डिसऑर्डर जस्ता योगदान सर्तहरू बदल्न मद्दत गर्न सक्षम हुन्छन्।

व्यवहार असममिति - प्रमुख र अधीनस्थ समूह सदस्यहरूको प्रवृत्तिको लागि डुगनको शब्द विभिन्न परिस्थितिहरूमा सांस्कृतिक रूपमा स्वीकार्य शक्ति भूमिका अनुसार फरक व्यवहार गर्न; "एक ठाउँमा राख्नु"।

व्यवहार नियन्त्रण - एक साथीको क्षमता अर्को पार्टनरको व्यवहार परिमार्जन गर्न। म्युचुअल व्यवहार नियन्त्रणको अर्थ दुबै एक अर्कालाई प्रभाव पार्न सक्दछन्, सबै भन्दा राम्रो परिणाम को लागी नेतृत्व गर्दछ।

विश्वास - केहि चीज वा घटना सोच्न एक मनोवैज्ञानिक स्वभाव सही वा मान्य छ।

विश्वास मान्यीकरण - अर्को व्यक्तिको मनोवृत्ति र विश्वासको साथ सम्झौता; एक महत्वपूर्ण इनाम हो भनेर विश्वास गरिन्छ जसले समानताले आकर्षण किन गर्दछ भनेर वर्णन गर्न मद्दत गर्दछ।

उत्तम रुचि - कसैको वर्तमान र भविष्यको कल्याणको लागि अधिकतम विकल्पहरू के हुन सक्छ भन्ने विचार; धेरै जसो अदालतहरूले सिद्धान्तको प्रयोग बच्चाहरूको भलाईसँग सम्बन्धित धेरै मुद्दाहरूको विस्तृत रूपमा निर्धारण गर्न गर्दछ।

पूर्वाग्रह - वस्तुगत हुन सकेन किनकि एक दृष्टिकोण वा द्वन्द्वको एक पक्षलाई मन पराउँदा (सम्भवतः समान वैध) वैकल्पिक दृष्टिकोण वा अर्को पक्षको खर्चमा; पूर्वाग्रहहरू प्राय: न्यायमा त्रुटिहरूमा आधारित हुन्छन्, सामाजिक पूर्वाग्रहहरू, एट्रिब्युशनल बानीहरू (उदाहरणका लागि स्व-सेवा पूर्वाग्रह), र आत्म-छल (उदाहरणका लागि, मेमोरी त्रुटिहरू, परिप्रेक्ष्य स्क्यू)।

दोष - केहि गलत छ को लागी जिम्मेदारी राख्न; गल्ति वा त्रुटि घटनाको स्रोत फेला पार्न एक व्यक्ति वा समूहसँग सम्बन्धित छ; दोहोरो विश्वास छ कि एक व्यक्ति वा चीजलाई समस्याहरूको एक्लो स्रोतको रूपमा पहिचान गर्दा हामीलाई यसलाई सुधार गर्न वा हटाउन अनुमति दिनेछ; जोडीहरूमा, यसलाई एक अर्कालाई स्केपगोकेट गर्ने चक्रको रूपमा देख्न सकिन्छ।

सीमा - हामी आफैं र अरू (वा अन्य चीजहरू वा समूह बीच) राख्छौं शारीरिक र मनोवैज्ञानिक ठाउँ वर्णन गर्न प्रणाली सिद्धान्तबाट एक अवधारणा; के हामी आफूलाई यति धेरै अलग गर्न अनुमति दिन्छौं कि हाम्रो आवश्यकताहरू पूरा गर्न र आफ्नै पहिचान कायम राख्न वा हामी अरूलाई हामीमाथि हावी हुन दिन र हाम्रो आफ्नै आवश्यकताहरूलाई बेवास्ता गर्ने अनुमति दिन्छौं (कमजोर सम्बन्ध सीमाहरू); कमजोर सीमानाहरू प्राय: अपमानजनक परिवार र अन्य dysfunctional पारस्परिक अवस्थाहरूमा पाइन्छन्।

सीमा खुला - सबै जीवित प्रणालीहरूको खुला, पारगम्य सीमाहरू छन्, तर त्यहाँ निरन्तरता बढी खुला देखि बन्द छ, चरम सीमा को साथ अस्वस्थ रोगविज्ञान प्रतिनिधित्व; खुला सीमाले बाहिरी तत्वहरू र परिस्थितिहरूको साथ आदानप्रदान गर्न अनुमति दिन्छ र बाह्य प्रभावहरूको स्वागत गर्न सक्छ, यद्यपि यदि खुला वा अस्पष्ट छ भने, सीमाले परिवारको सुरक्षा गर्दैन वा यसलाई समात्दैन। बन्द सीमा प्रणालीले सामाजिक समर्थन र वातावरणीय जानकारीबाट सदस्यहरूलाई विच्छेदन गर्दछ, जसले एक्लोसन र स्थिरताको लागि अग्रणी गर्दछ।

बदमाशी - एक व्यक्ति जो बानी परेको छ क्रूर, चोट पुर्‍याउने (शारीरिक र / वा मानसिक रूपले) र साना वा कमजोर मानिसतर्फ डराउने। बुलीहरू असामाजिक वयस्क हुने सम्भावना बढी हुन्छ, जबकि उनीहरूको शिकार प्राय: उदासिनता र चिन्ताले ग्रस्त हुन्छन् र भविष्यमा अरूले दुर्व्यवहारको सिकार हुने गर्दछन्।

बदमाशी - जानबूझकर र दोहोरिएको शारीरिक र / वा शारीरिक रूपले कमजोर वा तल्लो शक्ति स्थिति व्यक्ति विरूद्ध लुट्ने, डराउने, अपमान गर्ने वा नियन्त्रण गर्ने उद्देश्यको विरुद्ध मनोवैज्ञानिक आक्रामकता; हिंसा, धम्की, बहिष्कार, धम्की र / वा मौखिक दुर्व्यवहारको साथ कमजोर व्यक्तिलाई डराउने र दमन गर्ने; एक साझा बच्चा / किशोर अनुभव जसले दुव्यर्वहार गर्ने र पीडित दुवैलाई हानी गर्दछ।

प्रकोप - एक सानो त्रुटि वा निराशालाई केहि भयानकको रूपमा हेर्न र लामो समयसम्म यससँग सम्बन्धित गलतको बारेमा गुनासो गर्न; तिल डाँडाबाट पहाड बनाउन।

क्याथारसिस - जब एक समान श्रोता उपस्थित हुन्छन् तब समाधान नगरिकन वा नसुचेका भावनाहरु, समस्याहरु वा निराशाहरु व्यक्त र मुक्त गर्ने प्रक्रिया; नकारात्मक क्याथारिसले दोषारोपण र रेन्टि invol समावेश गर्दछ कसरी अर्को गलत र हानिकारक थियोमा केन्द्रित छ, भावनात्मक बढी उत्तेजना निम्त्याउँछ; सकारात्मक क्याथारसिस "I" सन्देशमा र ब्यवहार वर्णन गर्नेमा केन्द्रित छ।

Caucus Each एक वार्तालाप वा द्वंद्वमा प्रत्येक पार्टीको साथ निजी कुराकानी।

परिवर्तन - फारम, प्रकृति, सामग्री, वा चीजको भविष्य, व्यक्ति वा समूह यो के हो वा एकल छोडियो भने के हुन्छ भन्नेबाट फरक बनाउन; रूपान्तरण वा संक्रमण पार गर्न; एक चरणबाट अर्को चरणमा जान, चन्द्रमा वा theतुहरू जस्तै; वा एक संज्ञाको रूपमा, परिवर्तनको कार्य दर्शाउँछ।

चक्र परिवर्तन गर्नुहोस् - प्रणाली परिवर्तनहरूको अनुक्रम, सामान्यतया आन्तरिक वा बाह्य तनावबाट सुरु हुन्छ; परिवर्तन प्रक्रियाहरूले उच्च जटिलता वा क्षयमा विकास गर्न सक्छ।

प्रतिक्रिया परिवर्तन गर्नुहोस् - एक सम्बन्ध गतिशील जसले संरचनात्मक परिवर्तन वा आवश्यकतामा परिवर्तन समायोजन समायोजनको लागि प्रणाली प्रेस जानकारी प्रदान गर्दछ; साझा गरिएको छ कि जानकारी संरचनात्मक परिवर्तन वा समायोजन को लागी एक प्रणाली प्रेस; यसलाई सकारात्मक प्रतिक्रिया पनि भनिन्छ।

प्रक्रिया परिवर्तन गर्नुहोस् - स्वाभाविक रूपमा घटित वा प्रणाली परिवर्तनको हेरफेर अनुक्रम; परिवर्तन प्रक्रियाहरूले उच्च जटिलता वा क्षयमा विकास गर्न सक्छ।

प्रक्रिया चरणहरू परिवर्तन गर्नुहोस् - परिवर्तनको चरणहरू जुन जीवित चीजहरूमा देखा पर्दछ जुन होमियोस्टेसिसबाट सन्तुलित हुन्छन् (सन्तुलनमा रहेका तत्वहरू) परिवर्तनहरू देखाउँछन् (आन्तरिक, बाह्य, सम्बन्धहरूमा), तनाव महसुस गर्दछन् वा परिवर्तन जानकारीद्वारा चुनौती दिईन्छ, प्रतिक्रियामा (चुनौती दमन गर्न (१ औं क्रम परिवर्तन) वा संरचना परिवर्तन गर्न (दोस्रो अर्डर परिवर्तन)।

परिवर्तन प्रतिरोध - परिवर्तनबाट डराएर र बानीहरूमा अड्किएर, ताकि वातावरणबाट परिवर्तन वा दबाबका लागि कुनै सुझावहरू धम्कीको रूपमा देख्न सकिन्छ; व्यक्तिगत स्तरमा, यसले त्यस्तो व्यक्तिलाई बुझाउँछ जसले नयाँ चीजहरू, आचरण वा नयाँ ठाउँहरूको प्रयास गर्दैन, जबकि प्रणालीगत स्तरमा, यसले संस्था, क्षेत्र वा संस्कृतिलाई जनाउँछ जसले यसको नियम, कार्यनीति वा दृष्टिकोण परिवर्तन गर्न अस्वीकार गर्दछ।

अराजकता - एक राज्य जहाँ परम्परागत क्रम बिग्रन थाल्छ, एक समय जुन दुबै कठिन र उत्तेजक हो।

बच्चा - जैविक रूपले, जन्म र यौवनको चरणहरूको बीचमा एक मानव; कानूनी रूपमा, "बच्चा" ले सामान्यतया नाबालिगलाई जनाउँछ, एक व्यक्ति बहुमतको उमेर भन्दा कम उमेरको (सामान्यतया १ 18, तर केहि ठाउँमा कान्छो वा ठूलो हुन सक्छ); बाल्यकालदेखि कानूनी रूपान्तरण, जसलाई अपराध गर्नको लागि 'उत्तरदायित्वको युग' भनिन्छ, न्याय क्षेत्रदेखि क्षेत्राधिकारमा व्यापक रूपमा फरक हुन्छ।

बाल दुर्व्यवहार / दुर्व्यवहार - त्यस्तो कार्यहरू जुन बच्चा वा नाबालिग किशोरीको कल्याणको लागि हानीकारक हुन्छन्, समावेश गर्दछन् - १) शारीरिक दुर्व्यवहार (बच्चामा शारीरिक हानिको जानीजानी वा लापरवाह प्रलय), २) यौन दुर्व्यवहार (बच्चासँग यौन प्रकृतिको कुनै सम्पर्क) ,)) मनोवैज्ञानिक / भावनात्मक दुरुपयोग (शब्दहरू वा कार्यहरू जसले बच्चालाई उनि बेकार छ भनेर कुराकानी गर्दछ, वा जसले बच्चालाई हानि पुर्‍याउँछ वा खारेज गर्दछ) र)) उपेक्षा (बच्चाको भावनात्मक र / वा शारीरिक आवश्यकताहरूमा ध्यान नदिने) दुगुना सामान्य हो र कम्तिमा दुरूपयोगको रूपमा हानिकारक छ)

बाल शोषण - स्वार्थी उद्देश्यको लागि बच्चाको प्रयोग वा हानि पुर्‍याउने; बाल यौन दुर्व्यवहार को धेरै प्रकारहरु, अरूलाई पैसा मा हेरफेर गर्न बच्चाहरु को उपयोग गर्न को लागी (भारत मा भीख माग्ने को रूप मा) वा सरकार बाट (पैसा को पालनपोषण गर्ने आमा बुवाहरु), यौन उद्देश्यको लागि उनीहरुलाई बेच्ने, बच्चाहरुको अश्लील तस्वीर लिन, वा प्रयोग सहित बच्चाहरू लागूपदार्थको कारोबार र अन्य अपराधहरूमा (किनकि उनीहरू जिम्मेवार हुन सक्दैनन)।

बाल अधिकार - बच्चाहरूको अधिकारमा उनीहरूको सुरक्षा र उनीहरूको विकास गर्ने मानसिक र शारीरिक क्षमताको सन्तुलनमा अधिकारहरूको दायरा।

दीर्घकालीन तनाव - तनाव जुन लामो अवधि हो र कुनै स्पष्ट सुरुवात वा समाप्ति छैन

दीर्घकालीन तनाव - लामो तनावपूर्ण; विशेष गरी धम्कीजनक उत्तेजनाहरू (व्यक्ति व्यक्ति न त भाग्न सक्दैन न त नाश गर्न सक्दछन्) जुन समयको साथ जारी रहन्छ र जसले सामान्य अनुकूलन सिन्ड्रोममा योगदान गर्दछ। दीर्घकालीन तनावहरूले शरीरको तनाव प्रतिक्रियाको लामो सक्रियतामार्फत क्षति निम्त्याउँछ; तनावपूर्ण रोजगारहरू, तनावपूर्ण इलाकामा बस्न, दीर्घकालीन वैवाहिक दुःख समावेश गर्दछ।

गोलाकार कारण र प्रक्रिया - प्रणाली सिद्धान्तले जोड दिन्छ कि जीवन कारण र प्रभावको स्थिर रैखिक प्रक्रिया अनुसरण गर्दैन, र यसको सट्टामा सबै कुरा धेरै दिशामा विकसित हुन्छ भनेर जोड दिन्छ; जब कुनै पनि कुराले कुनै कुरालाई प्रभाव पार्दछ, यसले कारक चर (साथै अन्य भ्यारीएबलहरू र समग्र वातावरणीय) लाई पनि असर गर्दछ, एक गोलाकार पथमा अग्रणी हुन्छ।

नागरिकता - आदर र अन्य मानिससँग कुराकानी मा दयालु हुनु; अरूलाई तपाई जस्तो व्यवहार गर्न चाहन्छ जस्तो व्यवहार गर्नु, यदि उनीहरूलाई केही फरक परेको छ।

वर्ग स्तरीकरण - जहाँ कुनै समाजका सदस्यहरू सम्पत्ती, जाति / जाति, स्थिति, वा शिक्षाको आधारमा उच्चबाट तलसम्म वर्गीकृत हुन्छन्।

मौसम (सामाजिक, परिवार, समूह, समुदाय, स्कूल, संगठनात्मक) - एक परिवार, समूह वा समुदाय भित्र समग्र भावना टोन; उर्जा, द्वन्द्व, सान्त्वना र उनीहरूको साथ हुँदा आफैको सहजताको साथ साथै नयाँहरू र बाहिरी व्यक्तिहरूप्रति उनीहरूको स्वागत झल्काउँछ; प्राय: दुई आयामका सर्तहरूमा वर्णन गरिएको छ - तनाव / विश्राम र नकारात्मक / सकारात्मक।

जबरजस्ती - बल प्रयोग, हेरफेर वा डराउने अर्को / उनको इच्छा विरुद्ध कार्य गर्न बाध्य गर्न र / वा तपाइँको इच्छा अनुपालन प्राप्त गर्न।

अत्यावश्यक शक्ति - (फ्रेन्च र रेवेन, १ 1960 XNUMX०) अधीनस्थलाई सजायको धम्की मार्फत आदेशको पालना गर्न बाध्य पार्ने क्षमता; सामान्यतया छोटो अवधि का अनुपालन हुन्छ, तर लामो समय मा निष्क्रिय काम व्यवहार गर्दछ।

सह-अस्तित्व - मतभेद भए पनि एक अर्कासँग शान्तिमा बस्न; सामन्य रूपमा संसाधनहरू साझा गर्न।

संज्ञानात्मक क्षमता - सोचसँग सम्बन्धित मानसिक गतिविधिहरूको एक सामान्य उपाय; जान्नु, सम्झना, विवेक, र तर्क; बुद्धिमत्ता वा बुद्धि।

Cohesiveness - जोडी जोडी, परिवार, समूह, संगठन वा समुदाय सम्बन्ध मा लगानी गरेको छ, यो लाग्छ यो उनीहरूको लागी सकारात्मक छ, अत्यधिक सम्बन्ध को लागी आकर्षित छ, उनीहरु संग घनिष्ठता प्राप्त गर्छ र सम्भवतः "सँगै रहन" (जस्तै समय खर्च गर्न) , समयको साथ सँगै रहनुहोस्, आपसी लाभका लागि काम गर्नुहोस्, बाहिरका खतराबाट बचाउनुहोस्)।

सहयोग - साझा उद्देश्य वा लाभको लागि अरूसँग कार्य गर्नुहोस्; सहयोग गर्नुहोस्।

सहकर्मी - सामान्यतया तपाइँसँग काम गर्ने कसैलाई जनाउँछ, तर प्राय: उही पेशा वा व्यापारको कसैलाई जनाउँछ।

सामूहिक संस्कृतिहरू - सामाजिक अन्तर्निर्भर संस्कृति जसमा मानिसहरूले आफूलाई अरूसँग अत्यधिक जोडिएको देख्दछन् र प्राय: व्यक्तिगत समूहहरूलाई समूहमा लक्षित गर्दछन्।

उपनिवेशवाद - उपनिवेशहरू प्राप्त गर्ने र कायम गर्ने नीति, विशेष गरी स्रोत र श्रमको शोषणको लागि; अधिक शक्तिशाली राष्ट्र राज्यहरू द्वारा अधिग्रहण, बस्ती र क्षेत्र र मान्छे को राजनीतिक नियन्त्रण; सामान्यतया पश्चिमी शक्तिहरूको प्रभुत्व र आदिवासी क्षेत्रहरूको शोषणलाई १ the औं शताब्दीको अन्ततिर देखाउँदछ।

प्रतिबद्धता - एक भाकल वा एक सम्बन्ध वा व्यवस्था कायम गर्न इरादा; समयको साथ कसैलाई माया गरिरहनु

सामान्य राम्रो - एक आदर्शवादी अवधारणा जसले समुदाय वा सबै वा अधिक सदस्यहरूलाई लाभ प्रदान गर्ने मूल्य प्रतिनिधित्व गर्दछ; निष्पक्षताको गुणवत्ता प्रदान गर्ने र समाजका सबै क्षेत्रहरूमा सापेक्षिक कल्याण।

साझा जमिन - आपसी चासो वा सम्झौताको आधार; यो द्वन्द्व समाधानको लागि पहिलो चरणको रूपमा खोज्न महत्त्वपूर्ण छ।

सञ्चार - विचार, सन्देश, विचार, वा वाचन, लेखन, कार्यहरू र / वा दुई वा बढी व्यक्तिको बिचमा गैर-मौलिक माध्यमबाट जानकारीको आदानप्रदान; सन्देशको मौखिक र गैर-मौलिक अभिव्यक्ति र रिसेप्शन (सुन्ने, पावती) समावेश गर्दछ।

संचार गुणवत्ता - सम्बन्ध वा विनिमय घटनामा सञ्चारको समग्र प्रभावकारिता; एक अर्काको सन्देशहरू व्यक्त गर्न र बुझ्नको लागि ती कुराकानी गर्ने सक्षम छन्।

संचार कौशल - प्रभावी कुराकानीमा संलग्न धेरै कौशलहरू, सक्रिय सुन्ने कला, रचनात्मक प्रतिक्रिया दिने क्षमता, सांस्कृतिक शैलीको सचेतना र स्पष्ट अभिव्यक्त कौशल सहित।

समुदाय - कुनै पनि आकारको सामाजिक समूह जसको सदस्यहरूले एक अर्कासँग केहि सम्पर्क हुन सक्दछ वा हुन सक्दैन, जसले संसाधनहरू, नियमहरू र विश्वासहरू साझा गर्छन्, र साझा साझा सांस्कृतिक सम्पदा हुन सक्छ; एक सामाजिक प्रणाली।

सामुदायिक पुलिसिंग - कानून प्रवर्तनको दृष्टिकोण जसले कानूनका अधिकारीहरू र नागरिकहरू बीचको अन्तरक्रिया, छलफल र समस्या समाधान बैठकहरूलाई प्रोत्साहित गर्दछ; समुदाय अधिकारीहरू, स्कूलहरू र कार्यक्रमहरूमा संलग्न हुने पुलिस अधिकारीहरू र / वा समुदायका सदस्यहरू शान्ति सेनाका रूपमा समावेश हुन सक्छन् जसले परिस्थितिमा उनीहरूको हस्तक्षेपको आवश्यक पर्दा पुलिसलाई बोलाउँदछन्।

कम्प्लेन्सी - यस्तो कदम चाल्न दृढ संकल्प भइरहेको छ कि एक कुरा गलत हो कि स्पष्ट संकेतहरू हेर्न इन्कार गर्दछ; उदाहरण को लागी, आमाबाबुले एक किशोर जो बेग्लै औषधि प्रयोग गर्दैछन्, वा जीवनसाथी जसले आफ्नो पार्टनरमा दुखको संकेतलाई वेवास्ता गर्छन् बेवास्ता गर्दछन्।

पूरकता - सम्बन्धहरूको एक विशेषता जसमा साझेदारहरू एक अर्कालाई उनीहरूको आवश्यकता, व्यक्तित्व, प्रदर्शन र विशेषज्ञताका लागि पूरक हुन्छन्।

अनुपालन (छोटो अवधि र दीर्घकालीन) - आज्ञा पालन गर्दै; कसैको अर्डर निम्न स्तरको साथ (एक अभिभावक वा अन्य अधिकार आकृति); छोटो अवधि को पालना भनेको तुरून्त वर्तमान मा आदेश दिए अनुसार गर्नु भनेको जब उनी तपाईलाई अवलोकन गर्दैछन्; दीर्घकालीन अनुपालन भनेको समय बमोजिम आदेशहरू पालन गर्नु हो, त्यसैले आज्ञाकारिता अधिकार आंकडाको दृष्टि बाहिर र अन्य अवस्थाहरूमा जारी रहन्छ; दीर्घकालीन अनुपालनले मान र लक्ष्यहरूको आन्तरिकरणलाई संकेत गर्न सक्छ।

समझौता - आपसी सहुलियतहरूद्वारा मतभेदहरूको समाधान; विवादास्पद वा विरोध दावी, सिद्धान्तहरू, आदि का समायोजन गरेर मागहरूको पारस्परिक संशोधन द्वारा एक सम्झौतामा पुगेको।

मेलमिलाप - सद्भावना र पुन: विश्वास प्राप्त गर्न सहयोग गर्न सहमत, आवश्यकताहरूको सम्मान गर्न र साझा राम्रोको लागि कार्य गर्न सहमत भई; अक्सर सकारात्मक भाषा र व्यवहार प्रयोगमा निर्भर गर्दछ।

गोप्यता - एक नैतिक सिद्धान्त र कानून केहि स्थानहरूमा जुन व्यक्ति र केही पेशेवरहरू (वकिल, मध्यस्थकर्ता, मनोचिकित्सक, चिकित्सक) बीचमा कुराकानीका प्रकारहरू "विशेषाधिकारप्राप्त" हुन्छन्, जानकारी त्यो सम्बन्धमा मात्र सीमित छ र छलफल वा तेस्रो पक्षहरूमा छलफल गरिने छैन। ।

गोपनीयता सम्झौता - कम्तिमा दुई पक्षहरू बीच कानूनी सम्झौता जसले गोप्य सामग्री, ज्ञान, वा जानकारीलाई रूपरेखा दिन्छ जुन खुलासाबाट तेस्रो पक्षहरूमा प्रतिबन्धित गरिनु पर्छ; कानूनी गोप्यता विशेषाधिकार बिना सम्बन्धको लागि प्रदान गरियो, जस्तै मध्यस्थहरू जो वकिलहरू होइनन्।

पुष्टिकरण पूर्वाग्रह - जानकारी खोज्न र याद गर्न जुन हाम्रो पूर्व धारणालाई समर्थन गर्दछ र बेवास्ता गर्ने वा जानकारीलाई बेवास्ता गर्ने प्रवृत्ति जुन हामी पहिले नै विश्वास गरेको कुराको विरोधाभास गर्दछ।

पुष्टिकरण अवरोधहरू - स्पष्टीकरण को उद्देश्य को लागी वा सम्झौता व्यक्त गर्नका लागि अवरोधहरु।

द्वन्द्व - कुराकानी प्रक्रिया त्यो हुन्छ जब कार्य, लक्ष्य, विचार, आवश्यकता वा चाहना को एक कथित असंगति एक सम्बन्ध वा समुदाय मा व्यक्त गरीन्छ, प्रत्यक्ष देखा परेको छ (तर्क, असहमति) वा परोक्ष रूपमा व्यवहार (निष्क्रिय आक्रामक, गुप्त द्वन्द्व) वा संकेत मार्फत देखिन्छ ( फ्राउन्स, स्ल्याम्ड ढोका); द्वन्द्व व्यक्तिको बिचको भिन्नताको स्वाभाविक र आवश्यक परिणाम हो, र सामान्यतया संचार र सम्झौता मार्फत समाधान गर्न सकिन्छ; द्वन्द्वको रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणमा, द्वन्द्वले हाम्रो सम्बन्धको गतिशीलतामा सीमितताहरू हेर्ने अवसर प्रदान गर्दछ, र अधिक खुला, सहिष्णु र अनुकूलनशील हुँदै आफैलाई सुदृढ पार्न।

द्वन्द्व विरोधाभास - झगडाको डर; डर छ कि द्वन्द्वले सम्बन्धहरु लाई नोक्सान पुर्‍याउँछ, त्यसकारण कुनै पनि विवादास्पदबाट टाढा रहन्छ।

विवाद प्रसंग - द्वन्दको इतिहास, सांस्कृतिक कारक र यसको शारीरिक र संगठनात्मक सेटिंग्स को बारे मा जानकारी; जहाँबाट एउटा द्वन्द्व देखा पर्‍यो र / वा जसले द्वन्द्वलाई समर्थन गर्दछ, एक द्वन्द्व भित्र अर्को नेस्ट गरिएको छ भने, सामान्यतया ठूलो द्वन्द्व वा मुद्दा (जातिवाद, एथनोसेन्ट्रस्म); "हिंसाको सन्दर्भ" हेर्नुहोस्।

द्वन्द निदान - कसरी र कहिले हस्तक्षेप गर्ने भन्ने बारे अधिक जानकारीपूर्ण निर्णय गर्नको लागि द्वन्द्वको चरित्र र चरण बुझ्ने।

द्वन्द्व अवधि - संघर्षको अस्तित्व रहेको समयको लम्बाई, विशेष गरी जब व्यक्त गरिएको; छोटो अवधिको द्वन्द्वहरू (विवादहरू) प्राय: सजीलो रूपमा समाधान हुन्छन् जबकि दीर्घकालीन द्वन्द्वहरू गहिरो जराको, विरोधी हुनसक्छन् र सम्झौताको साझा आधार पत्ता लगाउन गाह्रो बनाउँदछ।

द्वन्द्व गतिशीलता - द्वन्द्वका पक्षहरू बीच हुने व्यवहार र पारस्परिक प्रक्रियाहरूका ढाँचाहरू, कसरी एक अर्कालाई असर गर्दछन् वातावरणीय प्रभावहरू र समग्रमा परिस्थितिमा; निरन्तर चाल र परिवर्तन; नकारात्मक एट्रिब्युसन, वृद्धि, दुश्मनी, दुश्मनी, सहयोग र दया समावेश गर्दछ।

संघर्ष आदत सम्बन्धहरू - सम्बन्ध जुन झगडा, तर्क र झगडा सँगै जीवन को एक स्वीकार्य हिस्सा हो।

द्वन्द्व मुद्दाहरू - एक द्वन्द्व मा विवाद भइरहेको चिन्ता प्राथमिक / मूल मुद्दाहरू (ती जसलाई आवश्यकता र शक्ति मुद्दाहरू सम्बोधन हुन्छ) को दोस्रो माध्यमिक मुद्दाहरूबाट फरक पार्नु महत्त्वपूर्ण छ (ती जसको दीर्घकालीनमा थोरै नतीजा हुन्छ, जस्तै अहंकार-शक्ति बढाउने सुविधाहरू)।

संघर्ष म्यापि / / सूची - एक दृश्य सहयोग मानिसहरूलाई द्वन्द्व बुझ्नमा मद्दत गर्न; एक शब्द मा खेलाडी र मुद्दा शब्दहरु राख्छ; द्वन्द्व नक्शाले सर्कलहरू र एरोहरू शब्दहरूको थप प्रयोग गर्दछ, जबकि सूचीले केवल सूची प्रदान गर्दछ।

रुचि को द्वन्द्व - जब एक व्यक्ति वा समूहसँग दुई वा बढी रुचिहरू वा भूमिका हुन्छ जुन एक अर्काको बिरूद्ध प्रतिस्पर्धा गर्दछ तब के हुन्छ भन्ने कुराको लागि अवधारणा लिन्छ, अन्ततः उनीहरूको वफादारी वा जिम्मेवारीलाई एक वा दुवैलाई भ्रष्ट पार्दै।

द्वन्द्व बान्की - साझा संज्ञानात्मक, भावनात्मक र व्यवहारिक विषयवस्तुहरू, रणनीति र लक्ष्यहरू (जस्तै, आत्म-सुरक्षा, प्रतिस्पर्धा, सम्बन्ध बृद्धि) विवादास्पद जोडी र समूहहरूमा फेला पर्‍यो।

द्वन्द्व समाधान - द्वन्द्वको शान्तिपूर्ण अन्त्यका लागि सहयोग पुर्‍याउने विधिहरू र प्रक्रियाहरू, प्रायः विवादास्पद मुद्दाहरू वा विचारधारा (उदाहरणका लागि इरादा; केही विश्वासहरू राख्ने कारणहरू) र सामूहिक वार्तालाप सक्रिय रूपले संलघ्न गरी समावेश गर्दछ।

विवादास्पद शैलीहरू - ब्यक्तिगत ढाँचा जसमा मानिसहरू कसरी उनीहरूसँग भेट्छन् र द्वन्द्वसँग व्यवहार गर्छन्; साझा शैलीहरूमा आक्रमणकारीहरू, विस्फोटकर्ताहरू, ढिलाइ हुने-विस्फोटकहरू, अपहेल्नेहरू, सम्झौताकर्ताहरू, निष्क्रिय आक्रमणकारीहरू, न्यागरहरू र पीडितहरू समावेश छन्; सम्बन्धमा अरुप्रति कत्तिको आक्रामक वा मेलमिलाप छ।

द्वन्द्व तापक्रम - भावनात्मक तातो (अत्यधिक क्रोध, तनाव वा डर) जुन एक परिस्थितिमा अवस्थित छ, शान्त देखि उमालेर / नियन्त्रण गुमाउनुसम्म (जस्तै क्रोधबाट कसैलाई आक्रमण गर्ने)।

द्वन्द्व रूपान्तरण - (गल्टु ,्ग, लेडेराच) हिंसा कम गर्ने, न्याय बढाउने, प्रत्यक्ष अन्तरक्रिया र सामाजिक संरचनाहरूमा, र मानव सम्बन्धमा वास्तविक जीवन समस्याहरूको प्रतिक्रिया दिन रचनात्मक परिवर्तन प्रक्रियाहरू सिर्जना गर्ने जीवनदायी अवसरहरूको रूपमा सामाजिक संघर्षको धार र प्रवाहको कल्पना गर्न र प्रतिक्रिया दिन। ; मानसिक फ्रेमवर्क, ज्ञान र द्वन्द्वलाई सम्बोधन गर्नका लागि सीपहरू रूपान्तरण गर्ने ताकि द्वन्द्वले सकारात्मक सम्बन्ध र सामाजिक संरचनाहरू निर्माण गर्दछ; एक विशेष द्वन्द्व अवस्था वा समग्र हिंसा रोकथाम को एक भाग को रूप मा प्रशिक्षित सहजकर्ताहरु द्वारा गर्न सकिन्छ।

अनुकूलन - त्यस्तो प्रक्रिया जुन व्यक्तिले समाजको आदर्श र अपेक्षालाई पालना गर्छन्, वा उनीहरूको सामाजिक भीडमा सुरक्षाको भावना प्राप्त गर्न र सामाजिक अस्वीकृतिको जोखिमबाट बच्नको लागि अरूले गरेको कुरा गर्छन्।

सहयोग - एक व्यक्तिको भित्री वा भनिएको विश्वास र उनीहरूको बाहिरी व्यवहार बीच सम्झौता दर्शाउँछ; उर्फ तपाईंको कुरा गर्दै; ईमानदारी; जो मानिसहरु एकरुप छन् प्राय: विश्वासनीय मानिन्छन्।

सहमति - समूह निर्णय प्रक्रिया जुन व्यक्तिगत प्राथमिकताको लागि प्रतिस्पर्धा गर्नु भन्दा समूह र यसका सबै सदस्यहरूका लागि उत्तम सम्भव निर्णयको लागि काम गर्दछ; सहभागीहरूले साझा प्रस्तावमा योगदान पुर्‍याउँछन् र यसलाई निर्णयको रूपमा आकार दिन्छन् जसले सबैलाई उनीहरूलाई आवश्यक पर्ने कुरा प्राप्त गर्न मद्दत गर्दछ र सकेसम्म सबै सदस्यहरूको चिन्ता पूर्ण गर्दछ; सबै सदस्यहरूको इनपुट र समर्थनको साथ एक मुद्दामा सामान्य सम्झौता।

रचनात्मक परिवर्तन - एक व्यक्ति, समूह वा समाजलाई सकारात्मक तरिकाले रूपान्तरण गर्न जुन राम्रोसँग काम गर्दछ (समस्याहरू कम गर्दछ, न्याय बढाउँदछ) र विकास र नयाँ आवश्यकताहरूको पूर्ति गर्न नयाँ अवसरहरू निर्माण गर्न।

रचनात्मक संचार (कनेक्टर्स, २०१)) - विचारशील भाषा र सीपहरू प्रयोग गर्दै ताकि सूचना, सन्देश र भावना व्यक्त गर्न कि नकारात्मक, धम्की वा आक्रामक छैन।

रचनात्मक संघर्ष - एक छलफल प्रक्रिया जसले सृजनात्मक मंथन, सकरात्मक भाषा र सहयोगीपूर्वक सुन्ने एक सम्बन्ध वा समूहमा सबैको आवश्यकताहरू राम्रोसँग सकारात्मक परिवर्तनहरू ल्याउँदछ।

रचनात्मक प्रतिक्रिया - बिभिन्नता कम गर्न र अन्तर्क्रियामा सन्देशहरूको रिसेप्शन सुधार गर्न क्रमशः ब्यवहार र अन्तर्क्रियात्मक गतिशीलताको विशिष्ट, ठोस र अविभाज्य विवरण अवलोकन गर्दछ।

संपर्क परिकल्पना - ऑलपोर्टको सिद्धान्त (१ 1954 thatXNUMX) जुन हामीले पूर्वाग्रह राखेका व्यक्तिहरूसँग सकारात्मक अन्तर्क्रियात्मक सम्पर्कले ज्ञान र समझ बढाउँदछ जबकि पूर्वाग्रह स्तर र डरलाई पनि कम गर्दछ।

समावेश - एक आक्रमणकर्ता वा कसैले अन्जानमा पनि अरूलाई नोक्सान गरिरहेको छ को शक्ति लाई रोक्न वा रोक्न; एक नकारात्मक वा शत्रु शक्ति को विस्तार रोक्न।

प्रस communication्ग संचार (उच्च प्रसंग बनाम कम प्रसंग) - संचार जो सांस्कृतिक संदर्भ को प्रभाव मा निर्भर गर्दछ; उच्च संदर्भ संस्कृतिमा सन्देशहरूले धेरै चीजहरूलाई अनावश्यक छोड्छ, संस्कृतिलाई व्याख्या गर्न दिईन्छ ताकि शब्द छनौट एकदम महत्त्वपूर्ण छ, किनकि केही शब्दहरूले जटिल सन्देशलाई प्रभावकारी रूपमा समूहमा संवाद गर्न सक्दछ (तर त्यस समूह बाहिर कम प्रभावकारी); जबकि एक कम संदर्भ संस्कृति मा सन्देशहरु को लागी, संचारक धेरै स्पष्ट र वर्णनात्मक हुनु पर्छ, र एक शब्द को मान कम महत्त्वपूर्ण छ।

हिंसा को संदर्भ - वातावरण सधैं हिंसा को एक सानो वा ठूलो डिग्री को विस्फोट मा एक भूमिका खेल्छ; ज्ञात वातावरणीय कारकहरुमा गरीबी, आर्थिक तनाव, अभिभावकीय अभ्यासहरु, सामाजिक मान्यता (बच्चाहरु सम्पत्ति हो), सामाजिक मिथकहरु (महिला बलात्कार गर्न सोध्छन्), रोजगारीका अवसरहरु र अपराध।

हिंसा को संदर्भ - वातावरण सधैं हिंसा को एक सानो वा ठूलो डिग्री को विस्फोट मा एक भूमिका खेल्छ; ज्ञात वातावरणीय कारकहरुमा गरीबी, आर्थिक तनाव, अभिभावकीय अभ्यासहरु, सामाजिक मान्यता (बच्चाहरु सम्पत्ति हो), सामाजिक मिथकहरु (महिला बलात्कार गर्न सोध्छन्), रोजगारीका अवसरहरु र अपराध।

लगातार कारण प्रतिक्रिया फक्र - एक सर्त जसमा परस्पर व्यवहारका कारणहरूले एक अर्कालाई समयसँगै प्रभाव पार्दछ, जसले गर्दा नकारात्मक नकारात्मक वा सकारात्मकमा जान्छ।

निरन्तर - मानहरूको प्रगति जसले एक चरित्र प्रतिनिधित्व गर्दछ; या त पूर्ण रूपमा राम्रो वा नराम्रो (द्विवाद) को रूप मा केहि को एक गुण प्रतिनिधित्व गर्नुको सट्टा, यो चरम मा केहि घटना संग बीचको केही डिग्री रूपमा हेर्न; सही सुत्रहरू कुनै विभाजन हुँदैन।

सम्झौता - एक मुद्दा वा अवस्थाको प्रतिक्रियामा राखिएको सर्तहरू पालना गर्न सम्झौता; औपचारिक वा अनौपचारिक, मौखिक र / वा लिखित हुन सक्छ; स्वैच्छिक र दुई वा अधिक सक्षम वयस्कहरू बीच कुनै पनि सम्झौता कानूनी रूपमा वैध हुन सक्छ, लेखिएको र साक्षी भईरहेको छ कि अधिक संभावना गर्दछ।

नियन्त्रण - एक सम्बन्ध गतिशील जो एक निर्णय जो एक साथी (वा परिवारको सदस्य) द्वारा आयोजित बनाम साझेदारी कसरी प्रतिबिम्बित गर्दछ; केहि महत्त्वपूर्ण भिन्नताहरू ती हुन् कि सम्बन्धमा प्रभुत्व जमाउनेले नकारात्मक असर वा रिसोर्स नियन्त्रण प्रयोग गर्दछ अर्कोलाई उनीहरूलाई शक्ति प्रदान गर्न बदमाशी गर्न; र गैर कन्ट्रोलिंग पार्टनर कन्ट्रोलको हिस्सा जिम्मेदारीपूर्वक प्रबन्ध गर्न इच्छुक छ वा यसलाई सर्क गर्दछ।

सहयोग - स्वेच्छाले काम गर्ने, जानकारी साझा गर्ने र साझा लक्ष्यहरू र / वा आपसी लाभदायक आदानप्रदानको लागि अरूसँग सम्बद्ध; समूह वा समुदायको साझा राम्रोको लागि प्रयास र स्रोतहरू योगदान गर्न इच्छुक हुनु।

मूल मानहरू - दृष्टिकोण र विश्वास एक विशिष्ट संस्कृति ढाँचा विचार।

शारीरिक सजाय - (गेर्शोफ) बच्चाको व्यवहारको सुधार वा नियन्त्रणको उद्देश्यका लागि बच्चालाई पीडा (तर चोटपटक लाग्ने इच्छा नभएको) अनुभव गर्ने उद्देश्यसहित शारीरिक बलको प्रयोग।

सुधार - साधारणतया सरकारी एजेन्सीहरूले सजाय, उपचार, र अपराधमा दोषी ठहरिएका व्यक्तिहरूको पर्यवेक्षणमा संलग्न विभिन्न प्रकारका कार्यहरू गर्दछन्।.

लागत - सामाजिक विनिमय सिद्धान्तमा, अर्को व्यक्तिलाई पुरस्कृत गर्दा सामान्यतया हामीलाई लागत लाग्दछ, जस्तै अवसर गुमाउनु, स्रोतहरू, समय, इत्यादि।

साहस - शारीरिक खतरा, कठिनाई वा अरूको विरोधको बाबजुद के सही र दृढ भई काम गर्ने मानसिक र नैतिक बल पाएको।

गुप्त संघर्ष - अप्ठ्यारो भावनाहरू, समस्याग्रस्त धारणाहरू, वा आवश्यकताहरूमा भिन्नताहरू जुन कठिनको रूपमा देखिन्छ वा कसैको अस्वीकृतिको डरको कारण अभिव्यक्त हुँदैन; गोप्य द्वन्द्व समूह वा सम्बन्ध कल्याणको लागि धेरै हानिकारक हुन सक्छ किनकि व्यक्तिगत तनाव अभिव्यक्त नभएको खण्डमा जारी रहन्छ; दुई वा अधिक व्यक्तिहरू बीचको द्वन्द्व जुन जानाजानी वा अन्जानमा अरूबाट लुकेको छ (परिवार, सामाजिक सम्पर्कहरू) र आफैंबाट पनि।

स --्कट - एक भावनात्मक तनावपूर्ण, अस्थिर र / वा दर्दनाक समय जब अघिल्लो पुलिसिंग उप्रान्त उत्पादक हुँदैन र परिवर्तनको आवश्यक पर्दैन; एक विन्दु जब द्वन्द्व वा संघर्ष सबैभन्दा उच्च तनावमा पुग्छ र समाधान गर्नुपर्दछ जब परिस्थिति मोड मोडमा आउँदछ (दुई बिन्दु बिन्दु)।

पेशेवर सीमानाहरू पार गर्दै - जब एक ग्राहकको साथ पेशेवर र व्यक्तिगत भूमिकाहरू मिल्छ, जस्तै एक मित्रता वा जो तपाइँको सेवाहरु को लागी भुक्तानी गर्दैछ किसी संग यौन सम्बन्ध राखेर; एक ग्राहक संग यौन सम्बन्ध शोषण वा भावनात्मक हस्तक्षेप को सम्भावना को कारण सधैं नैतिक मानिन्छ, तर व्यक्तिगत मित्रता को गठन पनि परिस्थिति मा निर्भर कठिनाइ पैदा गर्न सक्छ।

सांस्कृतिक राजधानी - एक सामाजिक अवधारणा जसमा संचय गरिएको सांस्कृतिक ज्ञान, शिक्षा र / वा कौशलहरु जसले संस्कृतिमा शक्ति र स्थिति ल्याउँदछ, वा जसले आर्थिक माध्यम भन्दा पर सामाजिक गतिशीलता लाई बढावा दिन सक्छ।

सांस्कृतिक योग्यता - विभिन्न संस्कृतिका मानिससँग प्रभावकारी रूपमा कुराकानी गर्ने क्षमता; components कम्पोनेन्टहरू समावेश गर्दछन् - १) मूल्य विविधता, २) आत्म-आकलन गर्ने,)) भिन्नताको गतिलाई व्यवस्थित गर्ने,)) सांस्कृतिक ज्ञान प्राप्त गर्ने र संस्थागत गर्ने, र)) व्यक्तित्व र समुदायहरूको विविधता र सांस्कृतिक संदर्भ अनुकूल। सांस्कृतिक योग्यताको विकासले संस्कृतिहरूको मानिसहरूसँग कुराकानी गर्न र प्रभावकारी रूपमा कुराकानी गर्ने क्षमतामा परिणाम ल्याउँछ।

सांस्कृतिक निर्माण - वास्तविकताको केही पक्षको सांस्कृतिक रूपमा साझा समझ, विशेष गरी सामाजिक कोटीहरू जस्तै लिंग, जाति, मानसिक रोग, र वर्ग।

सांस्कृतिक वर्चस्व - अर्को सामाजिक समूहको प्रभुत्व (जस्तो कि सबै वर्गहरूमा शासक वर्ग) लाई सामान्य मान्यताका रूपमा लिनु पर्दछ भन्ने विश्वास छ र उनीहरूको विश्वासले सबैलाई फाइदाको रूपमा प्रस्तुत गरेको छ जबकि मुख्यतः प्रभुत्वशाली समूहलाई फाइदा पुर्‍याउँछ।

सांस्कृतिक साम्राज्यवाद - कम ज्ञात वा वांछनीय संस्कृतिमा अधिक शक्तिशाली संस्कृतिको मूल्यवान र प्रबर्धन गर्ने अभ्यास; सामान्यतया पूर्व एक ठूलो, आर्थिक / सेनाको रूपमा शक्तिशाली राष्ट्रको हो र पछिल्लो सानो, कम शक्तिशालीको हो।

सांस्कृतिक बहुवचन - एक शब्द जब ठूलो समाज भित्र सानो समूहले आफ्नो विशिष्ट सांस्कृतिक पहिचान कायम गर्दछ, र तिनीहरूको मान र अभ्यासहरू व्यापक संस्कृतिले स्वीकार गर्दछ।

सांस्कृतिक पूर्वाग्रह - असहिष्णुता वा पक्षपात तिनीहरूको संस्कृति र / वा जातीय वा भौगोलिक समूह मा आधारित तिनीहरू सम्बन्धित छ।

सांस्कृतिक सापेक्षवाद - अन्य संस्कृतिहरूको तरिकाहरू बुझ्ने र यी अभ्यासहरूको आफ्नै सांस्कृतिक मूल्य र दृष्टिकोण अनुसार न्याय नगर्ने।

संस्कृति युद्धहरू - दुई विवादास्पद सांस्कृतिक मानहरूको बीचको संघर्ष, सामान्यतया ती मूल्यवान परम्परा र परिवर्तन चाहनेहरू बीचको संघर्ष, वा परम्परावादी / परम्परावादी / प्रगतिशील / उदारवादीका साथ मानिने मानहरूको बीचमा।

साइबर-बदमाशी - इन्टर्नेट, सामाजिक नेटवर्कि sites साइटहरू र / वा सेल फोनको प्रयोग गरेर कसैलाई चोट पुर्‍याउन वा ईमेल, ब्लग, फोरम पोष्ट, पाठ सन्देश, आदि मार्फत तिनीहरूको प्रतिष्ठा दर्साउन। किशोरहरूले पनि यस प्रकारको आक्रमणबाट आत्महत्या गर्न उक्साएका छन् र ती जो साइबर धम्की दिने काम जेल पठाइएको छ।

दुरुपयोग को चक्र - लेनोरे वाकरको पार्टनर दुरुपयोगको चरणहरूको मोडल जुन तीन आधारभूत चरणहरू समावेश गर्दछ - १) तनाव निर्माण चरण (कमजोर सञ्चार, तनाव, आघात हुने डर), २) हिंस्रक घटना (प्रबल व्यवहार, हिंसाको घटना),)) हनीमून चरण (स्नेह, पश्चाताप, माफी, र हिंसा को स्पष्ट अन्त); नियन्त्रण र दुरुपयोगको गतिशीलता दुबै द्वारा सम्बोधन नगरेसम्म यी चक्रहरू निरन्तरको रूपमा देखिन्छन्।

खतरनाक - लक्षणहरू, बानीहरू र व्यवहारको ईतिहासहरू जसले एक जनालाई हिंसा (यौन वा शारीरिक) गर्ने सम्भावनालाई जनाउँछ; हिंसा व्यक्त गर्न एक उच्च जोखिम स्तर हिंसात्मक व्यक्तित्व र व्यवहार पहिचान गर्न अनुभव वा प्रशिक्षण छ जो एक मूल्यांकन विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित अनुसार; सामान्यतया यो फेला पर्दछ जब व्यक्तिसँग हिंसाको इतिहास हुन्छ, यसले केहि गलत देख्दैन, र हिंसा प्रयोग जारी राख्नुको अभिप्रायहरू छन्।

डेटि violence हिंसा / दुरुपयोग - शारीरिक, यौन (बलात्कार) र डेटि partner पार्टनरको भावनात्मक दुर्व्यवहार।

निर्णय लिने पक्षपात - एक पूर्वाग्रह जुन उद्देश्यपूर्ण निर्णयहरू गर्ने क्षमतामा कटौती गर्दछ; ध्यान पूर्वाग्रहहरू समावेश गर्दछ (जस्तै नकारात्मकता पूर्वाग्रह वा पुष्टिकरण पूर्वाग्रह) जुन हामीले देख्छौं र संज्ञानात्मक पक्षपातहरू (उदाहरणका लागि, अत्यधिक आत्मविश्वास) फिल्टर गर्दछ जुन हामीले त्यो जानकारी कसरी प्रशोधन गर्छौं भनेर फिल्टर गर्छ।

डीप इकोलजी - एक समकालीन दर्शन जुन अन्य मानिसहरुको स्वाभाविक मूल्यलाई तिनीहरूको उपयोगिताबाट अलग मान्यता दिन्छ; यसले मानव र मानव मानव जीवनको परस्पर निर्भर प्रकृतिका साथै पारिस्थितिकी तंत्र र प्राकृतिक प्रक्रियाहरूको महत्त्वमा जोड दिन्छ; समग्र रूपमा बाँच्न सक्ने वातावरणमा बाँच्न र फस्टाउन अधिकार छ।

रक्षात्मक व्यवहार - वास्तविक, कथित वा सम्भावित खतरा वा आलोचनाबाट आत्म-सुरक्षा द्वारा प्रेरित कार्यहरू; यो नकारात्मक एट्रिब्युसन शैलीहरू, द्वन्द्व आदत सम्बन्धहरू, वा एक पार्टनरको डिफेन्सिनेसीबाट अर्को पार्टनरको डिफेन्सिनेसी ट्रिगर हुन सक्छ।

रक्षात्मक लक्ष्यहरू - (अवहेलना लक्ष्य पनि भनिन्छ) एक कल्पना वा ज्ञात नकारात्मक अन्त (आक्रमण, अपमान, असफलता) बाट बच्न चाहन्छ; वैवाहिक अनुसन्धानमा अध्ययन गरिएका तीन प्रकारका लक्ष्यहरूमध्ये एउटा, डिफेन्सिभ लक्ष्यहरू प्रायः नकारात्मक पारस्परिक सम्बन्धसँग सम्बन्धित हुन्छन् र द्वन्द्वको क्रममा दम्पतीको व्यवहार (नकारात्मक नहुनु) रूपान्तरण गर्न गाह्रो बनाउँदछ।

Dehumanization - व्यक्तिको रूपमा उनीहरूको मानको सम्मानका साथ मानहानि गर्ने कार्य; अनादर गर्ने र / वा कसैलाई दुर्व्यवहार गर्ने र उनीहरूलाई निम्न व्यक्ति जस्तो व्यवहार गर्ने हुँदा तिनीहरूको सामाजिक छवि मानवभन्दा कम बन्न पुग्छ (उदाहरणका लागि, WWII नाजी यहूदीहरूको प्रचार, ऐतिहासिक यूएस दक्षिण कालोको व्यवहार, महिलाको यौन व्यापार इमेजरी)।

डिमांड-रिटर्न विरोधाभासको ढाँचा - एक विवादास्पद स्थिति जहाँ एक पार्टनरले समस्या वा मुद्दाको साथ छलफल गर्न सम्पर्क गर्दछ जबकि अर्कोले समस्या / समस्या सक्रिय वा निष्क्रिय रूपमा बेवास्ता गर्दछ; एक पार्टनर भावनात्मक र मौखिक रूपमा संलग्न हुन इच्छुक छ, जबकि अर्को स engage्लग्नताबाट बच्न रुचाउँछ।

लोकतान्त्रिक / सहभागितामूलक नेतृत्व - सदस्य इनपुटलाई स्वागत गर्दछ र समूह छलफल र निर्णय लिन सहयोग गर्दछ। यो नेता प्रकार समूह संग योजना साझा र समूह विचारको लागि बहु विकल्प प्रदान गर्दछ।

निर्भरता - डिग्री एक व्यक्तिको व्यवहारमा निर्भर गर्दछ वा अर्कोको व्यवहारबाट प्रभावित हुन्छ

डिप्रेसन - कम उर्जाको एक लामो अवधिको राज्य (उदासिनता, चिन्ता, शून्यता, हताशता, बेकम्मा, अपराध, र / वा चिडचिड सहित) कम ऊर्जा र निष्क्रियताको साथ जुन शारीरिक र सामाजिक क्रियाकलाप र शारीरिक कल्याण घटाउन सक्छ; अस्थिर मुडको अस्थायी अवधिको कठिनाइहरूमा सामान्य प्रतिक्रिया हो र व्यक्तिहरूलाई आत्म-परीक्षण गर्न र तिनीहरूको जीवनका क्षेत्रहरूमा पुनर्विचार गर्न सक्छन्।

विनाशकारी / नकारात्मक संघर्ष - जब आवश्यकताको लागि प्रतिस्पर्धा वा असहमति हानिकारक, हिंसात्मक र / वा सम्बन्ध सम्बन्ध वा व्यक्तिको लागि विनाशकारी हुन्छ; अक्सर असभ्य गोलको कारण कुरूप भाषा र दोषको साथ सुरु हुन्छ; प्रारम्भिक स्याहारदाताको आधारमा गरीब आन्तरिक सम्बन्ध स्कीमा प्रतिबिम्बित गर्न सक्दछ।

विनाशकारी पारस्परिक गतिशीलता - जब एक निरन्तर असंतुलन शक्ति / नियन्त्रण, समर्थन, प्रतिक्रिया र एक समूह वा सम्बन्धमा अन्य प्रतिक्रियाको गतिशीलतामा देखा पर्दछ; पावर असंतुलन, भित्र / बाहिर समूह पूर्वाग्रह, नकारात्मक भाषा र सन्देशहरू, र प्रश्न गर्न वा पीडा परिवर्तन गर्न को लागि इच्छुक छैन जो चोट पुर्‍याउने वा अस्वस्थ छन्।

विनाशकारी / विषाक्त नेतृत्व - एक नेतृत्व दृष्टिकोण जसले मानिसहरूलाई हानि पुर्‍याउँछ; चिच्याउँदै, विवेकी भाषा प्रयोग गरी, र धम्की दिएर र तिनीहरूको शक्ति दुरुपयोग गर्दै; यी नेताहरूले डराउने, सार्वजनिक रूपमा अपमान गर्ने, र कर्मचारीहरूप्रति दुर्व्यवहारपूर्ण व्यवहार गर्ने, र सहकर्मीहरूको शक्तिलाई कमजोर पार्ने; तिनीहरू बारम्बार आफ्नै आवश्यकताहरूलाई समर्थन गर्न संस्थाको चासोहरू उल्ल ;्घन गर्छन् र अधीनस्थहरूको प्रेरणा, भलाई वा काम सन्तुष्टिलाई क्षति पुर्‍याउँछन्; विषाक्त नेतृत्व उच्च कारोबार दर, उत्पादकत्वमा गिरावट, कम नवीनता, र आन्तरिक द्वन्द्वको साथ सम्बन्धित छ।

विकास / वृद्धि - प्रणाली वा व्यक्तिलाई यसको सीमित सर्तहरूको अघिल्लो सेटबाट स्वतन्त्र गर्ने प्रक्रिया।

Deviance - स्वीकार्य मान्यताहरू (वा नियम वा अपेक्षाहरू) लाई अनुरूप छैन; कार्यहरू वा विधिहरू जसले औपचारिक रूपले लागू गरिएको नियमहरू (उदाहरणका लागि अपराध), साथै सामाजिक मान्यताहरूको अनौपचारिक उल्ल ;्घन सहित (जस्तै, लोकमार्ग र अधिकलाई अस्वीकार) समावेश गर्दछ; कार्यको प्रभाव, वा तिनीहरूमा प्रतिक्रियाहरू, प्रायः के हुन् जसले तिनीहरूलाई विचलित बनाउँदछ।

संवाद - एक समान मुद्दा मा वा मुद्दा को सेट मा विचार वा राय को एक बराबर (वा करीव बराबर) विनिमय; दुबै एक अर्काको सुन्ने र विचार वा प्रभाव को लागी खुला छ।

डिडेक्टिक निर्देशन - व्याख्यान; तपाइँले अर्को के जान्न चाहानुहुन्छ भनेर व्याख्या गर्दै; सामान्यतया एकतर्फी अन्तर्क्रिया हो, तर श्रोतालाई सान्दर्भिक र केही विनिमय (प्रश्नहरू) लाई अनुमति दिईएको खण्डमा उत्तम कार्य गर्दछ।

फरक - आफैं र अर्को व्यक्ति, वा दुई अन्य व्यक्ति वा घटना बीच वैचारिक र भावनात्मक सीमा स्थापना गर्न; आमाबाबुले प्राय: आफ्ना बच्चाहरूलाई असहमत हुन वा फरक हुन अनुमति दिन आवश्यक हुन्छ र उनीहरूको स्वतन्त्रताको वास्ता नगर्ने वा तिनीहरूलाई नियन्त्रण गर्ने प्रयास गर्न; अवधारणाहरू बीच भेदभाव गर्नु भनेको तिनीहरू कसरी फरक छन् बुझ्नु हो, जस्तै सहानुभूति र समानुभूति।

भेदभाव - जुनसम्बन्धमा परिवार वा परिवारसँग जोडिएर प्रत्येक नातेदार वा परिवारका सदस्यले आफ्नो / उनको आफ्नै भावनालाई कायम राख्न सक्षम हुन्छन्, विशेष गरी उनीहरूका भावनाहरू र आवश्यकताहरू अरूबाट अलग गर्न; स्वस्थ परिवार वा समूहको एक चिन्ह भनेको सदस्यहरूलाई फरक हुन अनुमति दिनको लागि यसको क्षमता हो (भावनाहरू राख्नुहोस्, परिवर्तन गर्नुहोस्, एक्लै काम गर्नुहोस्), जबकि अझै पनि उनीहरू "राम्रो स्थितिमा सदस्यहरू" छन् भनेर जान्दछन्; परिवार र समूहहरू जसले भिन्नता सक्दैनन् प्रायः अस्वीकृत (बेवास्ता गरिएको, एक अर्कासँग अनावश्यक) वा एन्मेसेड (बढी-संलग्न, सदस्यहरूको भावना र आवश्यकता बीचको कमजोर सीमाहरूसँग)।

गाह्रो बिरामी - ग्राहकहरूको बारेमा पेशेवर लेबल जो सहज छैन, जो हस्तक्षेपमा केहि कुरामा सहमत हुँदैनन्, जसले गुनासो गर्छन् वा ध्यान दिदैनन्; जौरार्ड विश्वास गर्दछन् कि गाह्रो बिरामीहरू हामीलाई वास्तविक (कुनै भूमिका होइन) र ग्राहक भित्रको वास्तविक व्यक्तिको लागि सुन्न सम्झाउन गराउँछन्।

अनुशासन - व्यक्ति वा बच्चाहरूलाई व्यवहार कोडको अनुसरण गर्न प्रशिक्षण दिईन्छ, सामान्यतया हानिबाट जोगिन र समुदाय / समाजका योगदान पुर्‍याउने सदस्यहरू हुन; आदर्श रूपमा, अनुशासनले नकारात्मक व्यवहारलाई सच्याउँछ र सकारात्मक व्यक्तिहरूलाई सुदृढ बनाउँछ; दुबै क्रिया (अनुशासनमा) वा अनुशासनको सामान्य प्रक्रियाको लागि संज्ञाको रूपमा प्रयोग गरियो ("बच्चाले कुनै अनुशासन पाएन"); पुरानो जमानाको अनुशासनले अनुचित व्यवहारलाई सच्याउन विशेष गरी फ्याँक्ने सजायको पक्ष लिएको छ तर बाल विशेषज्ञद्वारा वकालत गरिएको वर्तमान दृष्टिकोणले नराम्रो व्यवहारलाई सच्याउन नकारात्मक सुदृढीकरण (इनाम वा ध्यान फिर्ती) को दुरुपयोगको दुरुपयोगको साथ लगातार छलफलको साथ मोडलिंग, आकार र सकारात्मक व्यवहारलाई प्रोत्साहित गर्दछ। सामाजिक सोच र समझ निर्माण गर्नुहोस्।

प्रकटीकरण - स्पष्ट रूपमा ग्राहकहरू र सम्भावित ग्राहकहरूसँग उनीहरूको मामला ह्यान्डल गर्ने रुचिको द्वन्द्वको वास्तविक र सम्भावित स्रोतहरूको बारेमा जानकारी साझा गर्दै; यसको रेकर्डहरू आवश्यक छन्।

कन्फर्मेसन रुकावटहरू - रुकावटहरू जुन स्पिकरको बयानको महत्त्वलाई कम गर्न खोज्छ र विषय परिवर्तन गर्ने लक्ष्यको साथ गरेको रुकावटहरू।

भेदभाव - समूह वा यसको सदस्यहरूप्रति अनुचित नकारात्मक व्यवहार वा अनुचित व्यवहार।

अनुलग्नक खारेज गर्दै - स्वयंको सकारात्मक मानसिक मोडल र अन्यको नकारात्मक मानसिक मोडेल; अनुलग्नकको लागि खारेज दृष्टिकोण भएको व्यक्ति स्वतन्त्रता र आत्मनिर्भर हुन रुचाउँछ निकट सम्बन्धमा हुनु भन्दा बढी।

डिस्पिरि - नकारात्मक अनुभव र / वा सीमित छन् अन्तर्क्रिया पछि हाम्रो आत्मालाई के हुन्छ; निराश महसुस, एक मुठभेड वा घटना पछि कम आत्म-सम्मान र एकाकीपन महसुस।

वितरण न्याय - नागरिकता र समूहका सदस्यहरू, चीजहरू, धन, शक्ति, इनाम, debtsण र बोझको उचित आवंटनको साथ सम्बन्धित निर्णय लिने र कानूनी प्रक्रियाहरूको गुणस्तर।

विविधता / सांस्कृतिक विविधता - जब कुनै समाज वा संगठनले अनुचित पूर्वाग्रह वा अनुरुपको दबाब बिना विभिन्न संस्कृतिहरू र सांस्कृतिक उपसमूहहरू अवस्थित गर्न अनुमति दिन्छ; जातीयता, उमेर, लि gender्ग, र क्षमता को धेरै फरक छ।

श्रम विभाजन - महिला र पुरुष, बुढा र जवान, वा वर्ग अनुसार क्षमता, ज्ञान वा अनुभवको पर्वा बिना समाजमा कार्य कार्यहरूको विभाजन; परिवार भित्र, पति र पत्नी बीच काम को कार्य को आवंटन को स ;्केत गर्दछ, जबकि यसले परिवार वा समूहका सदस्यहरु बीचको विभाजनलाई पनि बुझाउन सक्छ; अक्सर कार्य लि gender्ग भूमिका ('महिलाको काम' र 'पुरुषहरूको काम') को आधारमा प्रतिबन्धित गरिन्छ।

तलाक उपचार - जोडी थेरेपी जसको लक्ष्य पार्टनरहरूलाई सम्बन्धविच्छेद प्रक्रियाको तनाव र तनावहरूसँग मैत्रीपूर्ण, गैर-द्वन्द्ववादमा सामना गर्न मद्दत गर्ने हो; जोडीका बालबालिकाहरूलाई क्षति न्यून पार्ने गैरअडर्भरसियल परामर्श।

कुनै नोक्सानी नगर्नुहोस् - मेडिकल र अन्य पेशेवरहरुलाई उनीहरूले सम्झौता गराउँछ कि एक प्रमुख चिकित्सा नैतिकता मध्येको कुनै पनि हस्तक्षेपले निम्त्याउन सक्ने सम्भावित हानिलाई विचार गर्नुपर्दछ।

घरेलु / पारिवारिक हिंसा - बच्चाहरू र बुजुर्गहरू लगायत कुनै पनि परिवारका सदस्य वा साथीको बिरूद्ध दुर्व्यवहार व्यवहारको नमूना; शारीरिक आक्रमकता वा हमलासहित धेरै रूपहरू छन् (पिट्ने, लात हान्ने, काट्ने, हान्ने, रोक्ने, थप्पड प्रहार गर्ने, वस्तुहरू फ्याँक्ने), वा यसको धम्की; यौन दुर्व्यवहार; भावनात्मक दुरुपयोग; नियन्त्रण वा दबंग; डराउनु; पीछा निष्क्रिय / गुप्त दुरुपयोग (जस्तै, उपेक्षा); र आर्थिक अभाव

प्रभुत्व सिद्धांत / सामाजिक प्रभुत्व सिद्धान्त - (सिडानियस र प्रोटो) सिद्धान्त जसले मानव विकासको इतिहासबाट शक्ति र संसाधनहरूमा पहुँचको श्रेणीक्रम (लिपी, वर्ग र सांस्कृतिक पदानुक्रम) को आधारमा मिथ्या, लिपि र सामाजिक भूमिकालाई स्वीकार गर्न र समर्थन गर्न पनि गर्दछ भनेर दाबी गर्छ; यो सामान्यतया पूर्वाग्रह र बदमाशी जस्ता सामाजिक ब्यवहारको व्याख्याको रूपमा स्वीकार गरिन्छ।

प्रमुख संस्कृति - एक संस्कृति जसले आर्थिक वा राजनैतिक शक्ति मार्फत यसको मूल्य, भाषा, र अधीनस्थ संस्कृति वा संस्कृतिहरूमा व्यवहार गर्ने तरिकाहरू थोपाउन सक्षम छ। यो कानूनी वा राजनैतिक दमनको माध्यमबाट प्राप्त हुन सक्छ अन्य मूल्यहरूको सेटको व्यवहार र ढाँचा, वा सञ्चार को मिडिया एकाधिकार गरेर।

प्रमुख मान्यता - सही, गलतको बारेमा प्रबल समूह वा संस्कृतिको विश्वास, मूल्य र अपेक्षाहरू, र मानिसहरूले कसरी हेर्ने र व्यवहार गर्ने भनेर।

प्रभुत्व / प्रभुत्व - भएको वा अर्को वा अरूमाथि नियन्त्रण वा शक्ति प्रयोग गरेर ताकि तिनीहरूले शासकको आवश्यकताहरू र इच्छाहरू पूरा गर्न सक्दछन्; एक अधिनायकवादी शक्ति पदानुक्रमको शीर्ष-डाउन गतिशीलता।

औषधि - कुनै पनि पदार्थ जुन शरीरमा अवशोषित गर्दा सामान्य शारीरिक समारोहमा परिवर्तन गर्दछ; साइकोएक्टिभ वा मनोरन्जनात्मक औषधिहरू रासायनिक पदार्थ हुन् जसले केन्द्रीय स्नायु प्रणालीलाई असर गर्दछ, जस्तै ओपियोइड्स, हलोसिनोजेन, सुर्तिजन्य, क्याफिन र मदिरा; आक्रामकता अनुसन्धान मुख्य रूपले साइकोएक्टिभ ड्रग्ससँग सम्बन्धित हुन्छ जुन हाम्रो सामान्य जाँचहरूलाई आक्रमणमा लगाउँदछन्, जस्तो कि मदिरा, क्याफिन र mehamphetamines।

लागू पदार्थ दुर्वेसनि - अवैध र कानूनी ड्रग्स प्रयोग गर्दै (फार्मास्यूटिकल्स र मदिरा सहित) नियमित रूपमा आफूलाई र प्रियजनहरूलाई शारीरिक र / वा मानसिक चोट पुर्‍याउने बिन्दुमा।

दोहोरो सम्बन्ध - ब्याजको एक प्रकारको द्वन्द जसमा पेशेवर हस्तक्षेपकर्ताले ग्राहक (वा ग्राहक समूहको सदस्य) सँग एक भन्दा बढी सम्बन्ध राख्दछ, प्राय: व्यक्तिगत (वा विरोधाभासी पेशेवर) सम्बन्ध जुन उद्देश्यपूर्ण निर्णय गर्न र पेशेवर प्रदान गर्नमा कठिनाई उत्पन्न हुन सक्छ। सेवाहरू; यो अवधारणा तब पनि लागू हुन्छ जब एक पेशेवरले एक ग्राहकसँग व्यक्तिगत वा यौन सम्बन्धको पछि लाग्छ (अधिकांश नैतिकताका कोडहरू भन्छन् - -3-१२ महिना पोस्ट-सेवाहरू त्यस्ता लाइनहरू पार गर्नु अघि पास हुनुपर्दछ)।

द्वैतवाद / द्वैत - संसारलाई दुई विशेष वर्गमा विभाजन गरी सामान्य रूपमा 'राम्रो' र 'खराब' को रूपमा विभाजनको रूपमा बुझ्ने र बुझ्ने सरल तरिका, यद्यपि धेरै दोहोरो फ्रेमवर्कहरू सामान्य छन् (पुरुष-महिला, दिमाग-विषयवस्तु, सेतो-गैर-ह्वाइट, मानव-मानव, जीवन- मृत्यु, धनी-गरिब); द्वैतवादले बानी वा प्रक्रियालाई अधिक स ;्केत गर्छ जबकि द्वैतत्व वास्तविकतालाई परिभाषित गर्दछ जुन हामी यति विभाजित देख्छौं; यिन - यांगसँग तुलना हेर्नुहोस्।

प्रक्रियाको कारण - कानून लागू गर्नका लागि निष्पक्ष प्रक्रियामा पहुँचको अधिकार जब एक व्यक्ति वा समूह गलत कार्यको साथ चार्ज गरिन्छ; कानूनी प्रक्रिया जसले ग्यारेन्टी गर्दछ कि आरोपीको अधिकार सुरक्षित छ; यसमा सामान्यतया व्यक्तिविरूद्ध लगाइएको आरोपको स्पष्ट विवरण, आफ्नो अभियोग लगाउने व्यक्तिलाई सामना गर्ने अधिकार, वकिलको हक, सुनुवाईको अधिकार जसमा उनीहरू बोल्ने हुन्छन् र निष्पक्ष न्यायाधीशको अधिकार समावेश गर्दछ।

सुरक्षा गर्नु पर्ने कर्तव्य - कानूनी अवधारणा हो कि पेशेवरहरूले (र नागरिकहरू) हिंसात्मक व्यक्तिको सम्भावित पीडितहरूलाई जोगाउनु पर्छ (जस्तै ड्यूटी टु चेतावनी) र बच्चाहरूलाई उपेक्षा र दुरुपयोगबाट जोगाउन; ग्राहकहरूलाई आत्महत्या गर्ने सावधानी अपनाउँदा र अनैच्छिक अस्पतालमा भर्ती हुँदा वा पदार्थको प्रभावमा गाडी चलाउन प्रतिबन्ध लगाउँदा उनीहरूबाट आफूलाई जोगाउने काम समावेश गर्दछ।

चेतावनी दिनुहोस् - यो कानूनी अवधारणाको लागि कानूनी अवधारणा हो कि पेशेवरहरू (र नागरिकहरू) ले अरूलाई खतरा वा उनीहरूको हितको लागि चेतावनी दिन्छन्, वा तिनीहरूको क्षतिको लागि आंशिक रूपमा जिम्मेवार मानिन्छ। यदि कसैले अर्कोलाई हानि पुर्‍याउने स्पष्ट अभिप्राय बताएको छ र कसैलाई उनीहरूको उन्मुख पीडितको रूपमा पहिचान गर्दछ भने, पेशागत व्यक्तिले पीडित र / वा कानूनी अधिकारीहरूलाई उनीहरूको समुदायमा (लिखित रूपमा) सूचित गर्नुपर्दछ कि उनीहरू आसन्न खतरामा छन्; गोपनीयता उल्ल .्घन गर्नु अघि स्पष्ट प्रमाण हुनुपर्दछ।

बेकार परिवार - एउटा जसमा वयस्क देखभालकर्ताहरू लगातार आफ्नो पारिवारिक जिम्मेवारीहरू पूरा गर्न असमर्थ छन्।

निष्क्रिय नेतृत्व - एक नेतृत्व दृष्टिकोण कि अप्रभावी हो, या त लापरवाही वा सीपको अभावको माध्यमबाट; यी नेताहरूले कर्मचारीहरूलाई दुरुपयोग गर्दैनन् वा आफैलाई सम्पन्न बनाउँदैनन्, तर अझै उनीहरूको समूह / संगठनहरूलाई ऊर्जा र स्रोतहरू खेर फाल्छन्।

डिसफंक्शनहरू - हामी के गर्छौं त्यसले समाजलाई खलल पार्छ र नोक्सान पुर्‍याउँछ

पारिस्थितिक प्रणाली सिद्धान्त - उरी ब्रोन्फेनब्रेनरको सिद्धान्त कि मानव विकासले माइक्रोसिस्टम (तत्काल र प्रत्यक्ष), मेसोसिस्टम (सामान्य र प्रत्यक्ष), एक्जोसिस्टम (सामान्य अप्रत्यक्ष), म्याक्रोसिस्टम (सांस्कृतिक), र क्रोनोसिस्टम (समय) सहित एक अर्कासँग जोडिएका वातावरणीय प्रणालीका पाँच तहहरूको प्रभाव झल्काउँछ।

सम्पादन गर्दै - एक व्यक्ति सम्बन्ध कुराकानी अनुगमन र नकारात्मक पारस्परिकता र सर्पिलिंग रोक्न क्रममा अर्कोको व्यवहार नकारात्मक हो भनेर सहि सकारात्मक पछि (वा तटस्थ) जवाफ दिनको लागि शब्द; मर्मत प्रयास पनि भनिन्छ; आवासको प्रक्रियामा समान तर क्षणमा विशिष्ट प्रतिक्रियालाई दर्साउँछ।

समानतावादी - अधिकार बढी वा कम समान रूपमा मानिस वा समूह बीच विभाजित (विवाह मा, उदाहरणका लागि, पति र पत्नी बीच); मानवजातिको समानताको आदर्श र राजनीतिक, सामाजिक र आर्थिक समानताको लक्ष्यलाई समर्थन गर्ने।

भावनात्मक / मनोवैज्ञानिक हिंसा र दुरुपयोग - शब्दहरू, इशाराहरू वा व्यवहारको जानाजानी प्रयोगले अर्को हानि निम्त्याउँछ वा तिनीहरूको आवश्यकताहरूबाट वञ्चित गर्दछ।

भावनात्मक उत्तेजना / अनियमितता - भावनात्मक प्रतिक्रियाहरू जुन अनियन्त्रित छन्, र हालका परिस्थितिहरूमा अत्यधिक प्रतिक्रियाहरू हुन् (उदाहरणका लागि, भाँचेको प्लेटमाथि क्रोध, हराएको कार्यमाथि हिस्ट्री); दर्दनाक भावनाहरू सहन असमर्थता (असहिष्णुता असर) र / वा आन्तरिक रूपमा समस्या कम गर्न असमर्थता; भावनात्मक उत्तेजनाले व्यक्तिगत अवस्थाहरूमा प्रतिक्रियालाई बढी दर्साउँदछ जबकि डिसेग्र्युलेसनले ओभररेक्टि overallको समग्र बान्कीलाई दर्साउँछ।

भावनात्मक कष्ट - मनोवैज्ञानिक पीडा एक शारीरिक या भावनात्मक आघात का परिणाम को रूप मा ग्रस्त; फिर्ती, पदार्थको दुरुपयोग वा अन्य लक्षणहरू (डिप्रेसन, अनिद्रा) निम्त्याउन सक्छ जसले व्यक्तिगत वा सामाजिक सञ्चालनमा बाधा पुर्‍याउँछ।

भावनाहरु - शारीरिक प्रतिक्रिया, उत्तेजित सहित, अनुभव र अभिव्यक्ति छोटो जीवन, तीव्र, एक ठोस कारण र स्पष्ट संज्ञानात्मक सामग्री छ।

समानता सटीकता - अर्कोको ब्यवहार वा शब्द पछाडि भावनाहरूलाई सही रूपमा डिकोड गर्ने क्षमता, र अन्तर्निहित अर्थ चिन्ने बढी सम्भावना हुन्छ।

समान श्रवण - उनीहरूले बोलेको शब्द मार्फत अर्कोले अनुभव गरिरहेका कुरा सुन्न र बुझ्नको लागि मौन, ध्यान दिएर र ग्रहणशील हुन; यो सजिलो छैन, त्यसैले मोडलहरू (जस्तै गोर्डनको सक्रिय सुन्न) यसको लागि आवश्यक सीपहरू सिकाउनका लागि अवस्थित छन्; आदर र ख्याल राख्छ।

समानुभूति - अर्को व्यक्ति, बच्चा वा जनावरले अनुभव गरिरहेका अनुभवहरू र अनुभूतिहरू पहिचान र बुझ्ने क्षमता; जागरूकता, समझ र अनुकम्पा; सहानुभूति नहुने मानिसमा असामाजिक व्यक्तित्व डिसआर्डर हुन्छ।

सशक्तिकरण - कसैलाई आफ्नो जीवन र मामिलाहरूमा नियन्त्रण र छनौट गर्न कसैलाई दिन वा सक्षम गर्न; हस्तक्षेपको एक शैली जसमा पेशेवरले विशेषज्ञको भूमिका निभाउँदैन (जो सधै राम्रो जान्दछ), तर ग्राहकलाई अनुरोध गर्दछ कसरी अनुरोध गरिएको क्षेत्रमा आफ्नो जीवनको प्रबन्ध गर्ने।

एनान्टियोड्रोमिया - मनोचिकित्सक कार्ल जंगले प्रस्तुत गरेको सिद्धान्तले कुनै पनि शक्तिको अत्यधिक अपरिहार्यताले यसको विपरित उत्पादन गर्दछ, जसले गर्दा कुनै पनि चरम सन्तुलनलाई बहाल गर्न प्रणालीले विरोध गर्दछ; जंगले विशेष गरी सचेत मनको चाहनाको बिरूद्ध काम गर्ने बेहोसलाई बुझाउन यो शब्द प्रयोग गर्‍यो।

स्थायी जोखिमहरू - जीवनको तनावमा अनुकूलन गर्न प्रभावकारी कौशल वा संसाधनको अभाव; नकारात्मक मनोवैज्ञानिक लक्षणहरू (उदाहरणका लागि, डिप्रेसन, न्यूरोटिकवाद), गरीब सामाजिक समर्थन, नराम्रो हिचकिचाहट र सामाजिक सीप समावेश हुन सक्छ।

शत्रु - लेबलले निश्चित व्यक्ति वा समूहलाई घृणा, डर वा आक्रमणको योग्यको रूपमा तोकिएको छ किनकि उनीहरू हामीलाई हानि पु want्याउन खोजिरहेका छन् वा हामीले चाहेको स्रोतहरूको लागि प्रतिस्पर्धा गरिरहेका छन् भन्ने विश्वास गरिन्छ; लेबल कल्पना वा बढाइबढ व्यवहार, वा ऐतिहासिक घटनाहरूमा आधारित हुन सक्छ; कसैलाई 'शत्रु' भनेर परिभाषित गर्दा अन्ततः उनीहरूले हामीलाई आक्रमणकारीको रूपमा डराउँछन्, द्वन्द्व, आक्रमण वा युद्धको लागि परिपक्व वातावरण सिर्जना गर्दछन् (यसको उदाहरणका लागि अमेरिका-सोवियत संघ सम्बन्धको इतिहास हेर्नुहोस्)।

शत्रु छविहरू - नकारात्मक, अमानवीय वा आक्रामक छविहरू वा मिडिया र / वा राजनीतिक नेताहरू द्वारा डिजाइन गरिएको एक व्यक्ति वा समूहको चित्रण तिनीहरूलाई आक्रमण गर्ने, उनीहरूलाई सताउने र / वा तिनीहरूलाई क्षेत्रबाट हटाउन उचित साबित गर्न; मिडिया विवरणहरू, कार्टुनहरू र फोटोग्राफहरू जुन समूहमा डर र घृणा सिर्जना गर्न र उनीहरूको पीडितको लागि समानुभूति कम गर्न स्लेन्डेड छन्।

वातावरण - एउटा समूह, सम्बन्ध, व्यक्ति वा घटना अवस्थित रहेको सन्दर्भमा; समूह वा व्यक्ति बाह्य बाहेकका सबै चीजहरू मिलेर बनेको छ, र यसले प्रणाली (शारीरिक, सामाजिक, गतिशील, ऐतिहासिक) लाई असर गर्ने सबै चीज समावेश गर्दछ, र कुनै पनि समय यसबाट प्रभावित हुन सक्छ।

वातावरणीय कारण - सम्बन्धको शारीरिक र सामाजिक वातावरणमा कारकहरू जसले अन्तर्क्रिया बान्कीलाई असर गर्दछ।

वातावरणीय नैतिकता - मानव समाजहरू बाँच्न र कल्याणको लागि निर्भर प्राकृतिक संसारसँग मिल्नु पर्छ भनेर विश्वास गर्छौं; बोटबिरुवा, जनावर र मानिसका भावी पुस्ता सहित वातावरण प्रति उत्तरदायित्वको भावना; प्रजातिहरूको संरक्षण, जंगली चीजहरू र जंगली ठाउँहरूको संरक्षणको लागि चिन्ता; नैतिकता जसले मानव आवश्यकताहरू भन्दा बाहिर हाम्रो चिन्ताको सीमा विस्तार गर्दछ सबै जीवित प्रणालीहरूको लागि चिन्तित हुनु।

वातावरणीय न्याय - कानुनी आन्दोलन बराबर वातावरणीय अधिकार, सीमितता (रूखहरू वा फलाम जस्ता फसल स्रोतहरूमा असक्षमता) र बोझ (जस्तै प्रदूषणको जोखिम) प्रदान गर्ने जाति वा अन्य विपन्न स्थितिहरूको पर्वा बिना; साथै मानिसहरूलाई उनीहरूको वातावरण वा जग्गालाई के हुन्छ भन्नेमा आवाज दिन र प्राकृतिक स्रोतहरू चोरी भए वा नष्ट हुँदा संशोधन प्रदान गर्नेसँग सम्बन्धित छ।

वातावरणीय शरणार्थी / आप्रवासी - वातावरण बिग्रेको वा आफ्नो स्थानीय वातावरणमा अन्य परिवर्तनका कारण व्यक्तिहरू आफ्नो भूमिबाट टाढा सर्न बाध्य छन् (उदाहरणका लागि स्वच्छ पानीको क्षति, औद्योगिक प्रदूषणले खनिज पदार्थ, खानी वा निगमले क्लियरकुटि))।

Environmental अधिकार - मानव अधिकारलाई प्रयोग नभएको प्राकृतिक संसाधनहरूमा पहुँच गर्न जुन भूमि, आवास र सुरक्षित खाना, पानी र हावा सहित अस्तित्वलाई सक्षम बनाउँदछ; प्रदूषणले चोरी वा विषाक्ततामा निर्भर संसाधनहरू नभएको अधिकारहरू।

समानता - संसाधन र debtsण, वा मान्यता र आलोचना र सेन्सरको तुलनामा बराबर साझेदारी; जहाँ प्रत्येक सदस्यलाई समान व्यवहार गरिएको छ आवश्यकता, सुविधाहरू वा योगदानको पर्वाह बिना; समान रूपले विभाजित अनुपात।

एक्सचेन्जको समानता नियम - दुबै साझेदारको नतिजाको राम्रोता बराबर हुने आशा गरिन्छ।

उचित सम्बन्ध - एक सम्बन्ध जसमा एक पार्टनरको परिणाम (पुरस्कार वा लाभ) को अनुपात (लागत र लगानी) को अनुपात अन्य साथीको परिणाम अनुपातको बराबर आदान

इक्विटी - समुह वा सम्बन्ध सदस्यहरूका बीच एक उचित विभाजन वा स्रोतहरू र debtsणको साझेदारी; एक सर्त जसमा पुरस्कार दुबै आवश्यकता अनुसार वितरित गरिएको छ र क्षमता र प्रयास को स्रोत, योगदान को योगदान; चाहना समान परिणामहरूको लागि हो, जस्तै खुशी, स्वास्थ्य, अवसर, त्यसैले सामाजिक लाभ र बेफाइदा तथ्या fact्कगत हुन्छन्, आवश्यकताहरू र प्रयासको साथसाथै; जहाँ सम्बन्ध वा समूहका सबै सदस्यहरूले समान रूपले दिन्छ र लिन्छ (साझेदारहरू बीच परिणामहरूको आगत अनुपातको सापेक्ष समानता) र निर्णयहरूमा भाग लिन्छ।

एस्केलेसन - भावनात्मक तीव्रता, परिमाण र दायरा को व्यापकता मा एक द्वन्द्व वृद्धि गर्न; सामान्यतया एक खास मुद्दाको बारेमा असहमतिलाई चरित्र र अनुकूलतामा दीर्घकालीन विवादमा बदल्न।

नैतिक हेरचाह - २० औं शताब्दीको अन्ततिर नारीवादीहरूले विकास गरेका नैतिक सिद्धान्तहरूको समूहमध्ये एउटा जसले देखभाल र अनुकम्पाको महत्त्वलाई जोड दिन्छ; हेरविचारको नैतिकता होल्ड गर्दछ कि १) सबै व्यक्तिहरू तिनीहरूको आवश्यकता र लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न एक अर्कामा निर्भर छन्; २) ती व्यक्तिहरू जुन हाम्रो छनौटहरू र उनीहरूको नतिजामा विशेष गरी असुरक्षित छन् उनीहरू थप विचारका लागि योग्य छन्; )) सुरक्षाको रक्षा गर्न र हामी संलग्न भएको व्यक्तिहरूको विशेष आवश्यकताहरू र रूचिहरूलाई प्रचार गर्न आवश्यक छ।

नैतिकता - नैतिक सिद्धान्तहरूको प्रणाली जसले नैतिकता बारे प्रश्नहरू सम्बोधन गर्छ - त्यो हो, राम्रो र खराब, सही र गलत, सद्गुण र उप, न्याय, आदि जस्ता अवधारणाहरू; पेशेवरहरूले सामान्यतया समस्या र गलत कार्यहरू कसरी जोगिने भनेर एक अर्कालाई मार्गदर्शन गर्न नैतिक सिद्धान्तहरूको सेटहरू विकास गर्छन्; तपाईंको कार्यको प्रकारको लागि नैतिक सिद्धान्तहरू जानेर र पालना गर्नु तपाईंको पेशागत कामको बिरूद्ध मुद्दा चलाउने वा उजूरीबाट बच्न उत्तम तरिका हो।

एथ्नोसेन्ट्रस्म - अरू संस्कृतिहरू आफ्नै स्तरले न्याय गरीरहेछ, जुन तपाईं आफू श्रेष्ठ ठान्नुहुन्छ।

अपेक्षाहरू - अन्य व्यक्तिको सम्भावित व्यवहार र हामीले भविष्यका अन्य घटनाहरूको सम्भावित घटनाका बारे हामीले विश्वास गरेका छौं, जुन मार्गनिर्देशन र प्रत्यक्ष सामाजिक व्यवहार हो।

विशेषज्ञ शक्ति - (फ्रेन्च र रेवेन, १ 1960 XNUMX०) एक व्यक्ति विशेष विशेष ज्ञान र / वा सीप को एक विशेष गरी उच्च स्तर छ भन्ने विश्वास मा निर्भर गर्दछ।

शोषण - अर्को व्यक्ति वा समूह स्वार्थी उद्देश्यको लागि प्रयोग गर्दै; कसैलाई चीजको रूपमा व्यवहार गर्नु वा क्रूर व्यवहार गर्नु; व्यक्तिहरूको अनुचित फाइदा लिदै, उनीहरूका विशेषताहरू, वा उनीहरूको अवस्थाहरू

भावपूर्ण संचार - जानकारी, भावनाहरू वा सन्देशहरू स्पष्ट रूपमा अभिव्यक्त गर्ने क्षमता, ताकि शब्दहरू बुझ्ने र अर्थ औसत व्यक्तिको लागि अपेक्षाकृत स्पष्ट छ।

भावुक नेता - एक व्यक्ति जो सद्भाव बढाउँछ र समूहमा द्वन्द्व कम गर्दछ; अक्सर इन्स्ट्रुमेन्टलको तुलनामा एक विरोधी वा वैकल्पिक शैलीको रूपमा देखा पर्दछ; लक्ष्यहरूमा कम ध्यान दिनुहोस् र व्यक्तिगत अन्तर्क्रियामा बढी, भावनात्मक अपीलहरू र उच्च आदर्शहरू प्रयोग गरेर मानिसहरूलाई जित्नको लागि भन्दा बढी निर्देशन दिनुहोस्; एक सामाजिक आर्थिक नेताको रूपमा पनि चिनिन्छ

भावपूर्ण मोटर प्रतिक्रियाहरू - स्वचालित शारीरिक प्रतिक्रिया जुन केहि भावनाहरूसँग मिलेर देखा पर्दछ, मुख्य रूपमा अनुहारमा देखिन्छ, जस्तै क्रोधित अनुहारको साथ।

अभिव्यक्ति कौशल - विचारहरु र भावनाहरु लाई आवाज को कुशल तरिकाहरु; आवश्यकताहरूको बारेमा विशिष्ट अनुरोधहरू; अधिक सामान्यीकरण गरिएको छैन ("तपाईं सँधै"); रचनात्मक दम्पती संचार प्रशिक्षण को भाग।

नियन्त्रणको बाहिरी लोक्स - धारणा छ कि मौका वा बाहिर एकको व्यक्तिगत नियन्त्रण बाहिरको शक्तिले आफ्नो भाग्य निर्धारित गर्दछ।

बाह्य व्यवहार - जब कोही व्यक्तिले आफ्नो समस्याहरू बाहिरबाट बाहिर निकाल्छ, अन्य व्यक्तिहरू, पशुहरू वा चीजहरूमा; विगतमा, थेरापिष्टहरूले लेबलिंगको नकरात्मक प्रभावहरू रोक्नको लागि बाह्यकरण र आन्तरिककरण (आफैमा निर्देशित समस्याहरू) को मूल्य-रहित लेबलहरू प्रयोग गरेर बच्चाहरू र किशोर-किशोरीहरूलाई लेबल गर्ने काम गर्न रोक्दछन्।

Extraversion - एक व्यक्तित्व सामाजिक डिग्री को एक सकारात्मक सकारात्मक उन्मुख छ र सामाजिक ध्यान केन्द्रबिन्दु हुनु को आनन्द उठाउन डिग्री को प्रतिबिम्बित एक व्यक्तित्व विशेषता

Extraversion- अन्तरक्रिया - एक व्यक्तित्व आयाम एक सकारात्मक बनाम नकारात्मक उन्मुखीकरण सामाजिक ध्यानको वस्तु हुनुको विशेषता; एक "बिग फाइभ" व्यक्तित्व कारक मध्ये एक व्यक्तिमा व्यक्तित्व भिन्नता लाई मुख्यतः विश्वास गर्दछ।

अनुहार बचत गर्ने व्यवहार - बहाना वा प्रविधिहरू प्रदर्शन (अन्तर्क्रिया) बचाउन प्रयोग गरिएको जुन गलत भइरहेको छ

सुविधा अन्तरदृष्टि - जब एक ग्राहकसँग नयाँ जागरूकता छ जसले समझ र / वा अनुत्पादक व्यवहार परिवर्तनको लागि अग्रसर गर्दछ; एक "अहो" क्षण जीत-जीत को सोच को अग्रणी।

सुविधाजनक सम्बन्ध कौशल - एक प्रभावी मध्यस्थको आदर्श पारस्परिक कौशलको लागि एर्बेको अवधि; निष्पक्ष हुन, विश्वास कमाउन, पुनःफ्रेम गर्न, सशक्तीकरण गर्न, ग्राहकहरूको लागि निरन्तर संवेदनशील हुन, उनीहरूको मानहरू, अपेक्षाहरू र प्राथमिकताहरूलाई विचार गर्न, उनीहरूको इच्छुकता र सहयोगलाई काममा संलग्न गराउने, र लचिलो रहनको क्षमता समावेश गर्दछ; वर्किंग एलायन्स जस्तै।

निष्पक्षता - पूर्वाग्रह वा विवाद वा कुनै पनि परिस्थितिमा दुबै पक्षलाई फाइदा गर्ने प्रवृत्तिबाट मुक्त; एक मामला मा मुद्दा को वजन वजन; निष्पक्षता।

परिवार - मान्छेहरूको समूह जसले परिवार बनाउँदछन्, जसमा अविभावक, बच्चाहरू, अन्य आफन्तहरू र धर्मपुत्र सदस्यहरू छन्; विस्तारित परिवारहरूमा ती सबै समावेश छन् जो दिनहुँ परिवार आवश्यकताको समर्थनमा संलग्न छन् र एक अर्काको जीवनमा संलग्न छन्, हजुरबा हजुरआमा, काकी र काका, काका, काका, आधा वा सौतेनी-परिवारका सदस्यहरू र कहिलेकाँही छिमेकीहरू।

पारिवारिक मौसम - एक परिवार भित्र समग्र भावना टोन; उर्जाको स्तर, आराम र आफैमा सहजताको दर्शाउँछ; प्राय: दुई आयामका सर्तहरूमा वर्णन गरिएको छ - तनाव / विश्राम र नकारात्मक / सकारात्मक।

परिवार संकट - परिवारका लागि भावनात्मक तनावपूर्ण, अस्थिर र / वा दर्दनाक समय हुन्छ जब परिवारले उनीहरूले सामना गर्ने तनावलाई जित्नको लागि अघिल्लो सिपांकन कौशल पर्याप्त हुँदैन र त्यसैले संरचनात्मक परिवर्तन आवश्यक छ।

परिवार कार्य - डिग्री जुन परिवार समूह शारीरिक अस्तित्व र स्वास्थ्य आवश्यकता, मानसिक स्वास्थ्य र दक्षता आवश्यकता र सामाजिक समर्थन र यसको सदस्यहरूको स्वस्थ व्यक्तिगत कार्यको लागि आवश्यक सीपहरू प्रदान गर्न सक्षम छ; परिवारको कार्य प्राथमिक रूपमा बच्चाको पालनपोषण र हेरचाहमा अभिभावकको आंकडा द्वारा निर्धारित गरिन्छ, तर परिवारका सदस्यहरूको उमेर जेसुकै होस्, परिवार प्रणाली जीवनको धेरै चरणहरूमा विकास क्षमतामा समायोजन हुनुपर्दछ, शिशुदेखि बुढेसकालसम्म।

परिवार स्वास्थ्य - परिवारको भलाईको सामान्य अवस्था, परिवारमा व्यक्ति र सबै पारिवारिक कार्य र मौसमको व्यक्तिको शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्य कारकहरू सहित; साथै तनाव / तनाव, संलग्न / बन्धन, संघर्ष, नियन्त्रण / सीमा र समर्थन समावेश छ।

परिवार संरक्षण - पारिवारिक हिंसाको उपचारको लागि एक व्यापक दृष्टिकोण जसले उच्च जोखिम भएका परिवारहरूलाई सुरक्षाको लागि बच्चा हटाउने आवश्यकताबाट जोगिन धेरै सेवाहरू प्रदान गर्दछ; गहन सामाजिक केसवर्क, परिवार उपचार, अभिभावक प्रशिक्षण, र अन्य सेवाहरू (जस्तै डे केयर, वा पोषण सेवाहरू) समावेश गर्दछ।

पारिवारिक नियम - शब्द र सन्देशहरू जुन आकार, निर्धारित र परिवारका सदस्यहरूको व्यवहारलाई समयको साथ सीमित गर्दछ; ती दोहोर्याइन्छ र विरलै लेखिएको हुन्छ; तिनीहरू शक्ति दिन्छन्, दोषी महसुस गर्छन्, र नियन्त्रण वा व्यवहार सीमित गर्छन्; जस्तै, "यसको बारेमा कुरा नगर्नुहोस्", "जिम्मेवार हुनुहोस्", "पूर्णता अपेक्षा गरिन्छ", "तपाइँले यसलाई कहिले राम्रोसँग गर्नुहुने छैन"।

परिवार प्रणाली सिद्धान्त - पारिवारिक कार्य र परिवारहरू कसरी समस्यामा पर्दछन् भनेर व्याख्या गर्न प्रणाली अवधारणा र प्रक्रियाहरूको प्रयोग गर्ने सिद्धान्तहरूको एउटा शरीर।

परिवार प्रणाली थेरापी - परिवार मनोचिकित्साको एक रूप जुन एक व्यक्तिको समस्याहरूको प्रणालीगत जडहरूसँग काम गर्दछ, वा सीधा पारिवारिक डिसफंक्शन र जलवायु मुद्दाहरूमा लक्षित गर्दछ।

परिवार / घरेलु हिंसा - शारीरिक हिंसा, बाल दुर्व्यवहार, मौखिक व्यवहार र परिवार इकाई भित्र देखा पर्छ कि जोखिम धम्की; प्रमुख प्रकारहरूमा घरेलु हिंसा, बाल दुर्व्यवहार, र जेष्ठ दुरूपयोग समावेश छ।

परिवार काम dichotomy - काम / क्यारियरको आवश्यकताहरू र मागहरूको बिरूद्ध परिवार (बच्चाहरू, जीवनसाथी, परिवारको परिवार) को आवश्यकताहरू र मागहरूको सन्तुलनको लागि संघर्ष।

डर - खतरा, आसन्न प्रकोप वा बस अज्ञात को धारणा को कारण चिन्ता, डर वा बेचैनी को भावना; डर सचेत र वास्तविक, बढाइबढ वा कल्पना गरिएको घटनाहरूमा आधारित हुन सक्छ, वा यो बेहोश हुन सक्छ र विगतको चोटपटक र / वा सर्त बानीमा आधारित हुन सक्छ।

अधिकारको डर - शक्तिशाली भूमिकामा व्यक्तिहरूको उपस्थितिमा एक स्पष्ट सामाजिक चिन्ता; व्यक्तिको इच्छा र मूल्यहरूको बाबजुद, र तिनीहरूको मागहरू अनुसरण गर्ने स्पष्ट गल्तीको बाबजुद पनि अख्तियारवालाहरू वा वर्दी लगाएका मानिस (बेहोशी सम्मान र आज्ञाकारिताको लागि अग्रसर हुने) लाई मन नपर्ने आधिकारिक व्यक्तिको वा असन्तुष्ट व्यक्तिहरूको अत्यन्तै सामान्य डरलाई पनि बुझाउँदछ।

डरलाग्दो / चिन्तित संलग्नक - नकारात्मक मानसिक मोडेल स्वयं र अन्य; संलग्नकको बारेमा डराउने व्यक्ति अरूको नजिक रहनु असहज हुन्छ, अरूलाई डराउँछ, र अस्वीकृत हुने डरले अरूलाई चोट पुर्‍याउँछ।

प्रतिक्रिया - समूह वा सम्बन्ध मा एक कुराकानी मा मान्छे बीच साटासाट गरिएको जानकारी; प्रतिक्रिया एक प्रतिक्रिया हो जसले अरूको शब्दहरू वा कार्यहरूको प्रभावको केही स .्केत दिन्छ, यसरी सुधार वा समायोजनको लागि अनुमति दिँदै।

प्रतिक्रिया (प्रणालीहरू) - सूचना जुन प्रणालीको सदस्यहरू बीचमा वा प्रणाली र यसको वातावरणको बीचमा आदानप्रदान हुन्छ; प्रणाली सिद्धान्तमा, नकारात्मक प्रतिक्रिया त्यो हो जुन होमिओस्टेसिसलाई पुनर्स्थापित गर्न कोसिस गर्दछ (आईएसटीमा पुन: नामाकरण स्थिरता प्रतिक्रिया) जबकि सकारात्मक प्रतिक्रियाले संरचनात्मक परिवर्तन र नयाँ अर्डर (आईएसटीमा पुन: नामाकरण परिवर्तन प्रतिक्रिया) सिर्जना गर्ने प्रयास गर्दछ।

प्रतिक्रिया लुप - जब सन्देश प्रणालीको एक सदस्यबाट पठाइन्छ वा सम्बन्ध अर्को र पछाडि (वा वातावरण र पछाडि); त्यहाँ सामान्यतया प्रतिक्रिया वा संशोधन हुन्छ र त्यो परिवर्तन गरिएको जानकारी फिर्ता पठाइन्छ; जब जानकारी पठाइन्छ र दुबै तरीकाले प्राप्त गरिन्छ; सम्पन्न संचार सर्किटहरू।

महसुस गर्दै - शारीरिक संवेदनाहरु को माध्यम बाट भावना को चेतन, व्यक्तिपरक अनुभव वा आन्तरिक रूप मा के भइरहेको छ को धारणा; साइकोफिजियोलोजिकल अभिव्यक्ति, जैविक प्रतिक्रिया, र मानसिक स्थितिहरू जो एकसाथ कार्य गर्दछ; अनुसन्धानमा पाइने छ कोर भावनाहरू क्रोध, घृणा, डर, खुशी, उदासी र आश्चर्य हुन्।

शुल्क - रेन्डर वा रेन्डर गरिने सेवाहरूको लागि वित्तीय इनाम वा क्षतिपूर्ति; विशेष गरी, पेशेवर सेवाहरूको लागि स्थिर शुल्क।

सोसाइटी - एक समूह वा व्यक्तिहरूको साझा संस्था जसले साझा रुचि, मूल्य र लक्ष्य साझा गर्दछ, र एक अर्कालाई मित्रको रूपमा व्यवहार गर्दछ; एक चर्च वा आध्यात्मिक मण्डली जसले परम्परा र एक अर्को संग सामाजिक समर्थन साझा।

स्त्रीलिंग यौन भूमिका अभिमुखीकरण - एक आत्म-प्रस्तुतीकरण र भित्री विश्वास प्रणाली जसमा महिलापनको साथ रूढीवादी सम्बन्ध र सामाजिक रूपले महिलाको स्वामित्वको लागि पालनपोषण (पालनपोषण, अनुकम्पा, न्यानोपन) समावेश छ।

स्त्री समाज - समुदायहरू जहाँ मानिसहरू (चाहे पुरुष होस् वा महिला) सम्बन्ध र जीवनको गुणस्तरलाई महत्त्व दिन्छ; समाज र पुरुषहरू सबै एक समान समुदाय केन्द्रित र अरुको ख्याल राख्ने अपेक्षा गरिन्छ।

स्त्रीत्व - विशेषताहरू, व्यवहार, र भूमिकाहरूको सेट जुन सामान्य रूपमा केटीहरू र महिलाहरूसँग सम्बन्धित हुन्छन्; पश्चिमी संस्कृतिमा, महिलात्वको परम्परागत आदर्शको अर्थ हेरचाह, पालनपोषण, यौन सक्रिय र बच्चाको देखभाल र हाउसकीपिंगमा कुशल हुनुपर्दछ, जबकि आदर्श स्त्री रूपमा देखिने परम्परागत रूपमा लामो कपाल, एक साँघुरो कम्मर, र थोरै वा शरीरको कपाल वा अनुहारको कपाल समावेश छ।

नारीवादी नैतिकता - परम्परागत सोच परिवर्तन गर्ने चुनौती जुन यसले महिलाको कार्य, विश्वास वा शारीरिक निकायलाई तुच्छ ठान्दछ वा अवमूल्यन गर्दछ।

क्षेत्र सिद्धान्त - कर्ट लेविनको (१ 1948 XNUMX) सिद्धान्त हो कि एकको ब्यबहार आफैंको सम्बन्धमा आफ्नो जीवन स्थान (क्षेत्र) को लागी उनीहरूको धारणा द्वारा निर्धारण गरिन्छ।

फाइट वा उडान प्रतिक्रिया - एक वातावरणीय खतराको लागि शारीरिक प्रतिक्रियाहरूको एक सिन्ड्रोम, जसलाई मूलतः शारीरिक विज्ञानी वाल्टर क्याननले पहिचान गरे; आपतकालीन प्रतिक्रिया जसले शरीरको उर्जा स्रोतहरू परिचालन गर्दछ यस व्यक्तिलाई हमला गरेर वा भागेर खतराबाट जोगाउन मद्दत गर्दछ।

वित्तीय व्यवस्था - एक पेशेवर कुराकानी मा आदानप्रदान के बारे मा आशा; पेशेवरले प्रदान गर्ने सेवाहरू (सेवाहरू, समय, स्रोतहरू) र ग्राहकले उनीहरूलाई के दिनेछ र त्यसको आदानप्रदान र सर्तहरूको भुक्तानको अनुपातको अनुबन्ध र / वा स्पष्ट सम्झौता; लुकेका शुल्कहरू वा अकथित अपेक्षाहरूले कहिलेकाँही यी प्रबन्धहरूलाई जटिल बनाउँछ वा द्वन्द्व सिर्जना गर्दछ।

वित्तीय शोषण - भरोसा र / वा ग्राहकहरूको प्रशंसा, आश्रित परिवारका सदस्यहरू वा अधीनस्थहरूलाई उनीहरूलाई सेवाहरूको लागि अत्यधिक चार्ज गरेर, उनीहरूको सम्पत्तिलाई कम महत्त्व दिएर, तिनीहरूबाट चोरी गरेर वा आफैलाई बढी फाइदा उठाउँदै।

वित्तीय अनियमितता - गलत हिसाब, पुन: संगठित, र / वा लेखांकन रेकर्ड, वित्तीय विवरण, अन्य रिपोर्टहरू, कागजात वा रेकर्डमा महत्वपूर्ण जानकारीको अपवाद।

पहिलो अर्डर परिवर्तन - सतही परिवर्तन जुन कम से कम सम्भाव्य अवरोधको साथ प्रणालीलाई होमोस्टेसिसमा पुनर्स्थापना गर्नका लागि निर्देशित छ।

फ्लो - एक प्रणाली भित्र, प्रणालीहरू बीच, वा प्रणाली र यसको वातावरण बीच ऊर्जा र जानकारीको आन्दोलन; प्रवाह एक प्रणाली वा प्रणालीको समूहमा स्वास्थ्य को एक उपाय हो; पारस्परिक प्रवाहले dyn गतिशीलता समावेश गर्दछ - नियन्त्रण, समर्थन, प्रतिक्रिया र स्थिरता प्रतिक्रिया।

क्षमा - (केन Pargament) एक व्यक्ति (वा एक समूह) को लागी भावनात्मक र मूल्या changes्कनात्मक परिवर्तनको प्रक्रिया जसले हानि पुर्‍यायो (वा एक अन्याय गर्दैछ भनेर मानिन्छ) जसमा नकारात्मक असर (क्रोध, दुश्मनी), नकारात्मक अनुभूति (घृणा , बदला लिने विचारहरू), र नकारात्मक व्यवहार (आक्रामकता, कुराकानी) स्वीकार्यता र सद्भावनाको बहालीसँग; त्यहाँ केही बहस छ कि पूर्ण क्षमा पाउन सम्भव छ केहि डिग्री पुन: संरक्षण न्याय र / वा गलत कार्यको प्रवेश बिना।

क्षमा - एक अपराध को माफी; एक प्रक्रिया जसमा एक व्यक्तिले एक नराम्रो असर (क्रोध, दुश्मनी), नकारात्मक अनुभूति (घृणा, बदलाको विचारहरू), र एक अपराधीको अन्यायको प्रतिक्रियामा नकारात्मक व्यवहार (आक्रामकता, गफ) माथि विजय प्राप्त गर्दछ।

औपचारिक - एक विशिष्ट व्यावसायिक वा सरकारी प्रक्रिया वा प्रक्रियाहरूको सेट प्रयोग गरेर सहभागीहरूलाई कानुनी सुरक्षा र रेकर्ड प्रदान गर्दछ।

फ्रेमिंग - जसरी एक मुद्दा प्रस्तुत हुन्छ; कसरी मुद्दा बनाइन्छ यसले महत्वपूर्ण निर्णय र फैसलालाई असर गर्न सक्छ।

धोखाधडी - अनियमितता र अवैध कार्यहरूको एक सरणी जसमा जानाजानी छलकपट द्वारा विशेषता।

मैत्री / मित्र सम्बन्ध - भरोसा, स्नेह वा व्यक्तिगत आदरको भावना द्वारा अर्को एक लगाव; एक अर्कालाई सहयोग र समर्थन दिने व्यक्ति

निराशाले - एक वांछित भावनात्मक प्रतिक्रिया एक इच्छित घटना को रोकथाम गर्न।

मौलिक एट्रिब्युसन त्रुटि - अधिक मान डिस्पोजेन्सनल (व्यक्तित्वमा आधारित) अरूको व्यवहारको लागि स्पष्टीकरणको प्रवृत्ति जब उनीहरूको व्यवहारको लागि स्थितिगत स्पष्टीकरण छुट गर्दछ; अभिनेता पनि भनिन्छ - पर्यवेक्षक पूर्वाग्रह; यसले हामीलाई उनीहरूको गल्तीको लागि अरूलाई दोष दिन उन्मुख गर्दछ आत्म-सेवा पूर्वाग्रह हामीलाई निर्दोष राख्नको लागि अनुमति दिन्छ।

लिias्ग पूर्वाग्रह / सेक्सिज्म - विश्वास वा दृष्टिकोण जुन एक लि gender्ग (सामान्यतया महिला) भन्दा निकै कम हुन्छ, कम सक्षम, वा अर्कोको भन्दा कम बहुमूल्य; या त समग्र (मिसोग्यानी वा मिश्यान्ड्री) को रूपमा वा पुरुषलाई पुरुषत्वको हिंस्रक व्यवहार, वा महिलाको लागि स्त्रीत्वको पनि लागू गर्न सक्छ; स्तरीकरणको सबै प्रणालीहरूमा काटेर, लि gender्ग विभाजनले महिलाहरूमा पुरुषहरूको लागि सर्वव्यापी समर्थन गर्दछ

सामान्य प्रणाली सिद्धान्त - प्रणाली सिद्धान्त पछाडि मौलिक मेटा-थ्योरी, जसलाई पहिलो पटक लुडविग भोन बर्टालान्फीले कल्पना गर्‍यो, कि सबै जीवित वस्तुहरू, जीवित प्राणीहरूका भागहरू र जीवित प्राणीहरूको समूहहरूको केही साझा गुणहरू, बान्की र गतिशीलता हुन्छ।

उदार विशेषताहरू - परोपकारी, हेरचाह गर्ने, निःस्वार्थ र आफ्नो कल्याणको विचारको रूपमा अरूको व्यवहारको व्याख्या गर्दै; सानो वा अरूको त्रुटि र गल्तीको आलोचनात्मक हुनु हुँदैन।

विश्व शासन - (गल्टु )्ग) जनसभामा प्रत्यक्ष निर्वाचन मार्फत संयुक्त राष्ट्रसंघीय लोकतान्त्रिकरण र भेटो शक्ति समाप्त गर्ने।

ग्लोबल लेबल - लेबलहरू शब्दहरू हुन् जुन घटना वर्णन र वर्गीकरण गर्न प्रयोग गरिन्छ; जब तिनीहरू एक व्यक्तिको ग्लोबल लेबल छन्, तिनीहरूले संकेत गर्छन् कि व्यक्ति कहिल्यै अन्यथा हुँदैन, त्यसैले तिनीहरू वर्णन गरिएका सुविधाहरूमा सीमित छन्।

वैवाहिक वैवाहिक सन्तुष्टि - आफ्नो वैवाहिक सम्बन्ध को गुणवत्ता को बारे मा एक को समग्र अनुभव र भावनाहरु का एक व्यक्तिपरक मूल्यांकन।

ग्लाप - चरको उपायहरु बीच साझा भिन्नता; सम्बन्ध अनुसन्धान मा धेरै व्यक्ति र सम्बन्ध कारक बीच उच्च सहसंबंध छन्।

लक्ष्यहरू - उपलब्धिहरू वा अन्त्य राज्यहरू जुन व्यक्ति वा समूह द्वारा इच्छित, प्रतिबद्ध, योजनाबद्ध र कार्यको लागि चाहिन्छ; दीर्घकालीन लक्ष्यहरू भविष्यका लागि चाहिने अन्त्यका राज्यहरू हुन्, जुन कुनै पनि इनामको अगाडि प्रत्यक्ष व्यवहार; वैवाहिक अनुसन्धानमा तीन प्रकारका लक्ष्यहरू समावेश गर्दछन्। १ लक्ष्यहरू जुन इच्छाको रूपमा अगाडि बढ्छ, २. टाढा बस्ने वा बचाव गर्ने लक्ष्यहरूले रोक्ने कुराको रूपमा, र combination. संयोजन लक्ष्यहरू जसमा दुबै दृष्टिकोण र अवहेलना चाहनाहरू सामेल छन्।

लक्ष्य र चासो - उद्देश्य, आवश्यकता वा व्यक्तिको इच्छा जुन अरूसँग झगडा निम्त्याउन सक्छ; लक्ष्यहरू बढी स्वीकार्य हुन्छन् र सामान्यतया शब्दहरूमा हाल्न सकिन्छ; आवश्यकताहरू सम्बोधन गर्न र सम्बन्धमा सम्झौता फेला पार्न प्रयास गर्न आवश्यक तल्लो रेखा चिन्ता हो।

लक्ष्य सेटिंग - दीर्घ जीवनकालको लक्ष्यहरु मा निर्णय को प्रक्रिया, मानहरु र एक प्राथमिकता उसको जीवन को आकार।

कृतज्ञता - एक सकारात्मक भावनात्मक स्थिति जुन कुनै व्यक्तिको सकारात्मक मूल्या results्कनबाट परिणाम हुन्छ वा केहि चीज (उदाहरणका लागि, सर्तहरू, क्रिया वा अस्तित्वको अवस्था) सराहना व्यक्त गर्दै, मौखिक रूपमा, व्यवहारिक र / वा व्यवहार मार्फत (उदाहरणका लागि, राम्रो टिप छोड्दै, सफा गर्दै) भान्साकोठा)।

घोर – स–्कष्ट वा हानी भन्दा बढी स suffering्कट वा दुःख; तीव्र दु: ख पीडादायी पश्चाताप

गुनासो - एक पेशेवर व्यक्ति वा समूहको विरुद्ध गुनासो छ जसले नैतिक वा निष्पक्ष अभ्यासको उल्लंघन गर्दछ जसले त्रास, क्षति वा कठिनाई निम्त्याउँछ र यसैले पेशेवर सेन्सरको लागि आधार प्रदान गर्ने विश्वास गरिन्छ।

जग्गा नियमहरु एक अन्तर्क्रिया को पक्षहरु को प्रबन्धन को लागी प्रक्रियाहरु र दिशानिर्देशहरु को एक सेट; सुरक्षा, आक्रामकता वा शक्ति मतभेद एक चिन्ता हो विशेष गरी आवश्यक छ; जमीनी नियमले एक कुराकानी वा कार्यक्रमको बखत के अनुमति दिइन्छ वा के अनुमति दिँदछ भन्ने कुराको स्थापना गर्दछ र सामान्यतया सबै पक्षहरूले आफैलाई सुरक्षित रूपमा अभिव्यक्त गर्न सक्ने सम्भावना बढाउन मद्दत गर्दछ र उनीहरूको लागि सम्झौता कार्ययोग्य हुनेमा सहज महसुस गर्दछ।

समूह एट्रिब्युसन पूर्वाग्रह - बाहिरी समूहहरूको व्यवहारको लागि प्रस्ट्यान्टल स्पष्टीकरणको लागि अधिक मूल्य प्रवृत्ति जबकि तिनीहरूको व्यवहारको लागि स्थितिगत स्पष्टीकरण छुट।

समूह गतिशीलता - समूहहरू भित्र हुने व्यवहार र पारस्परिक प्रक्रियाहरूका ब्यानहरू, जसमा व्यक्तिहरूले समूहहरूलाई प्रभाव पार्ने तरिकाहरू र समूहहरूले व्यक्तिहरूलाई असर गर्ने तरिकाहरू समावेश गर्दछ; एक सामाजिक समूह भित्र के हुन्छ पता गर्दछ (अंतरसमूह गतिशीलता), वा सामाजिक समूहहरू बीच (परस्परसमूह गतिशीलता)

समूह / सम्बन्ध गतिशीलता - समूहहरू र सम्बन्धहरू बीच र बीच बग्ने बलहरू, त्यसैले तिनीहरूको चरित्रलाई आकार दिन्छ; शक्ति / नियन्त्रण, समर्थन, प्रतिक्रिया र स्थिर स्थिर ब्यबहार सहित (चीज समान राख्नुहोस्); यी गतिशीलता को सन्तुलन स्वास्थ्य को लागी आवश्यक छ, असंतुलन (शक्ति, समर्थन, आदि) सम्बन्ध र समूहहरु को लागि विनाशकारी हुन।

समूह सेवा दिने पूर्वाग्रह - स्वयंसेवा पूर्वाग्रहको समूह फाराम, समूह सदस्यहरूले उनीहरूको समूहको सफलताहरूको लागि स्वभावगत विशेषता र समूह विफलताका लागि स्थितिगत विशेषताहरू, र उल्टो आउटपुटका लागि; समूह एट्रिब्युसन त्रुटि (मौलिक एट्रिब्युसन त्रुटिको समूह संस्करण) र इन-ग्रुप पूर्वाग्रह समावेश गर्दछ।

समूह थिं - (इरि Jan जेनिस) सोचको मोड जुन तब हुन्छ जब समूहमा सद्भावको इच्छाले समस्याहरूको समाधानका लागि विकल्पहरूको वास्तविक मूल्यांकनलाई ओभरराइड गर्दछ; समूहले सोचेको संकुचन गर्ने, त्यहाँ एउटै मात्र सही जवाफ छ भन्ने धारणालाई अग्रणी बनाउँदछ, जहाँ विकल्प सुझाव पनि बेइमानीको संकेत हुन्छ; आलोचनात्मक विश्लेषण र विचारहरूको मूल्या without्कन नगरी सहमत हुन।

दोषी - दर्दनाक विचार र / वा वास्तविक वा कल्पित गलत कार्यको लागि पश्चातापको भावनाहरू; विगतको त्रुटिको लागि जिम्मेदारीको भार महसुस गर्दै; एक सम्बन्ध / सामाजिक भावना।

हेलो प्रभाव - एक संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह जहाँ एक सकारात्मक गुण (राम्रो देखिने, चर्च जान) को लागी हामीलाई व्यक्तिको अन्य गुणहरू पनि समान छन् राम्रो बनाउन; यो अक्सर यस 'राम्रो' व्यक्तिको पक्षमा एक निर्णय पक्षपात गर्दछ।

आनन्द - भलाईको सामान्य भावना जसमा भित्री प्रक्रिया, सकारात्मक मनोवृत्ति, र तपाईंको जीवनशैली र तपाईंको वरिपरिका व्यक्तिहरूसँग सम्बन्धित तरिका समावेश गर्दछ; यसमा खुशी र गहिरो चिरस्थायी हुन सक्छ जब यो दुबै चीजहरुमा संलग्न हुन्छ जुन खुशीयालीको छ र भित्री भावना रहेको छ कि जीवन राम्रो छ।

घृणा - गम्भीर घृणा र / वा कसै वा केही प्रति शत्रुता; तिरस्कार र तिरस्कार, र संभवतः हिंसाको साथ व्यवहार।

Hazing - एक अपमानजनक र अपमानजनक दीक्षा अनुष्ठान वा गतिविधिहरूको सेट केही विशिष्ट समूहहरू जस्तै बिरामीहरू, गिरोह, एथलेटिक टोलीहरू र सैन्य एकाइहरूको लागि प्रयोग।

सम्बन्धहरु निको पार्दै - सम्बन्धहरू जो स्वस्थ छन् र समस्याहरूको सामना गर्न पुन: स्थापना कौशल (आवास, क्षमा) को उपयोग गर्न पर्याप्त बलियो छन् ताकि प्रेम कठिनाइहरूको बाबजुद स्थिर रहन्छ र सबैको चोटहरू निको पार्ने अवसर हुन्छ।

स्वास्थ्य - कसैको सामान्य शारीरिक र / वा मनोवैज्ञानिक अवस्थाको मूल्यांकन (वा केही समूह); सामान्यतया शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्य कोवारी सँगै र एक अर्कालाई धेरै संयन्त्र (पीडा, तनाव, आत्म-देखभाल) को माध्यमबाट प्रभावित हुने देखिन्छ तर दुवै दुबै बाह्य कारक (सामाजिक समर्थन, स्रोत, वातावरणीय अवस्था) द्वारा प्रभाव पार्न सक्दछ।

स्वस्थ paranoia - अल्पसंख्यक सांस्कृतिक समूहका सदस्यहरू द्वारा प्रमुख संस्कृतिका सदस्यहरूको अविश्वास; एक हल्का रूप मा, यो स्वस्थ र अनुकूलनीय छ र अल्पसंख्यक संस्कृति सदस्यहरु लाई समय र जनताको अवस्था मूल्यांकन गर्न को लागी समय प्रदान गर्दछ, र उनीहरुको विकल्प र साथ जाने परिणामहरु लाई विचार गर्न।

स्वस्थ सम्बन्ध - सम्बन्धहरू जुन प्रत्येक पार्टनरको तत्काल र भविष्यको बाँच्न र कल्याणलाई कायम राख्न र / वा बढावा दिन्छ।

प्रभुत्व - मेटा वा मास्टर कथा नियन्त्रण गरेर अरूको बिरूद्ध शक्तिको प्रयोग; जसको कथा भनियो।

सहयोगीहरू - मानिस जो समस्याको समयमा हस्तक्षेप गर्न सक्छन्; यो पनि राम्रो सम्बन्ध गर्न वा पुरस्कृत रोजगार सही काम गर्न को लागि बलियो प्रेरकहरूको रूपमा सेवा; यसले उद्धारकर्मीहरू, कानून र उच्च अधिकार जस्ता बाह्य कारकहरू पनि समावेश गर्दछ।

इतिहास / व्यवहार इतिहास - चासोको क्षेत्रको सापेक्ष आफ्नो जीवन शैलीमा महत्त्वपूर्ण कार्यहरू, जहाँ प्रारम्भिक चर र पछिका व्यवहार बीच भविष्यवाणी सम्बन्धी सम्बन्ध देखाइएको छ भन्ने कुरामा केन्द्रित (जस्तै वयस्क आय स्तरको भविष्यवाणी गर्ने शैक्षिक उपलब्धि, पछि हिंसाको भविष्यवाणी हिंसाको इतिहास, वा वयस्कको भविष्यवाणी गर्ने बाल्यकालको यातना पीडा र यातना)।

होलिज्म - सम्पूर्ण प्रणालीलाई बुझ्न वा अनुसन्धान गर्न एक गैर-घटाउने विवरणात्मक र अनुसन्धान रणनीति।

जोखिममा आमाहरूका लागि गृह भ्रमण - पारिवारिक हिंसाको जोखिममा कम आय भएका महिलाहरूका लागि अभिभावक कलामा केन्द्रित नर्सहरू (उदाहरणका लागि नर्स-पारिवारिक साझेदारी) मार्फत बाल दुर्व्यवहार र उपेक्षालाई कम गर्ने दृष्टिकोण।

Homeostasis - शारीरिक प्रक्रियामा सन्तुलनको मर्मत सम्बन्ध सम्बन्ध प्रणालीमा यथास्थिति कायम राख्न चाहेको कुरा बुझाउन प्रयोग गरिएको छ; सन्तुलित अवस्थाको अवस्था; परिवार प्रणाली सिद्धान्तमा, परिवारहरू आफ्नो परम्परागत संगठन कायम राख्न खोज्छन् र समयसँगै काम गर्दछन् र परिवर्तनको प्रतिरोध गर्न चाहन्छन्; वाल्टर क्याननले प्रस्ताव गरेको अवधारणा (१ 1932 XNUMX२)।

Homophily - समूहमा व्यक्तिको समानता, वा उनीहरूको व्यवहार, प्रायः तब हुन्छ जब साथीहरू वा समूहका सदस्यहरू समान व्यवहार (कपडा, धुम्रपान, यौनिकता) मा संलग्न हुन आकर्षित हुन्छन्।

होमोफोबिया - समलि .्गी र समलि .्गीको प्रति अमानवीय डर वा शत्रुता। धेरै समलिose्गीहरूले आफ्नो संस्कृतिको समलि .्गी डर र घृणा लिने रिपोर्ट गर्छन्, र यी भावनाहरू समलिay्गी युवाहरूमा उच्च आत्महत्या दरको लागि आंशिक रूपमा दोष मानिन्छ।

Homosexuality - यौन इच्छा वा व्यवहार एक व्यक्ति वा एक व्यक्तिको आफ्नै लिंग (समलिay्गी, समलि ;्गी) को व्यक्तित्व; धार्मिक विश्वासको सट्टा अनुसन्धान प्रतिबिम्बित गर्न १ 1960's० को दशकमा नीतिहरू परिवर्तन गर्न थाल्नु अघि गल्तीले मानसिक विकार हो भनेर विश्वास गर्‍यो।

ईमानदारी - सत्यवादी र इमानदार हुनुको गुणस्तर; धोका वा लुकेको मनसायबाट स्वतन्त्रता।

शत्रु / Impulsive / प्रतिक्रियाशील आक्रामकता - आवेगपूर्ण, अनियोजित, क्रोध-संचालित कार्यहरू हानि निम्त्याउने मनसायको साथ गरिन्छ, प्रायः केही अपमानजनक प्रतिक्रियाको रूपमा।

शत्रुतापूर्ण वातावरण यौन उत्पीडन - व्यापक यौन सम्बन्धित मौखिक आचरण कि एक) अनावश्यक र ख) अपमानजनक वा आपत्तिजनक।

शत्रुतापूर्ण विचारहरु - आदिम विचारहरू र तर्क जो प्राइमरी आक्रामकता र घटनाहरूमा एक बढी उचित प्रतिक्रिया देखिन्छ; सामान्य विवेकपूर्ण सोच जसले जानाजानी गलत कार्य गर्दछ र चोट पुर्याउँछ, जस्तै "___ ले मलाई गलत गर्दैछ", र "___ जानाजानी मलाई चोट पुर्याउन घृणा भइरहेको छ"।

मानव अधिकार - (एम्नेस्टी इन्टरनेसनल) आधारभूत अधिकार र स्वतन्त्रता जुन सबै व्यक्तिहरू राष्ट्रियता, लि ,्ग, राष्ट्रिय वा जातीय मूल, जाति, धर्म, भाषा, वा अन्य स्थितिको पर्वाह बिना हकदार छन्।

मानवतावाद - मानव कल्याण र मर्यादा संग सम्बन्धित दार्शनिक दृष्टिकोण।

पहिचान बिरामी (आईपी) - एक रोगविज्ञान वा लक्षण संग परिवारको सदस्य है कि परिवार को उपचार मा ल्याएको छ; आईपीको अवधारणा परिवार थेरापिष्टहरूले परिवारलाई नकारात्मक रूपमा आईपी लेबलिंगबाट बचाउनका लागि प्रयोग गर्दछ जुन प्रणालीको बाँकी प्रणालीमा समस्याहरू हटाउने तरीका हो।

बेवकूफ करुणा - जब हामी द्वन्द्वबाट जोगिन र दयालु भएर हाम्रो राम्रो छविलाई सुरक्षित गर्न कोसिस गर्छौं जब हामी "होईन" भन्नु पर्दछ। (जस्तै जब हामी अपमानजनक सम्बन्धमा छौं र स्पष्ट सीमाहरू सेट गर्न आवश्यक हुन्छ); अनुकम्पा वा प्रेमको नाममा, हामी मानिसहरूलाई हामी माथि हिँड्दछौं, जब वास्तविक अनुकम्पाको अर्थ दुरुपयोग रोक्न र लाईन (पेमा चोड्रन) कोर्नु काम गर्नु हो।

I- सन्देश - व्यक्तिको भावनाहरू, विश्वास, मूल्यहरू इत्यादिको बारेमा कथन, सामान्यतया "I" शव्दबाट सुरू भएको वाक्यको रूपमा व्यक्त गरिन्छ; एक "तपाइँ-सन्देश" सँग विरोधाभास हुन्छ, जुन प्राय "शव्द" बाट सुरू हुन्छ र बोल्ने व्यक्तिमा केन्द्रित हुन्छ।

बिग्रेको संलग्नता - कुनै पनि शैलीको एट्याचमेन्ट सुरक्षित छैन (जस्तै, असुरक्षित, अपहेलित वा चिन्तित संलग्नता), चाहे प्रारम्भिक विकासबाट, वा आघातिक संलग्नक चोटपटक पछि उनीहरूलाई पुनःप्रेस बनाउँदछ।

निष्पक्षता - पक्षपातको बारेमा सचेत हुनु र तिनीहरूलाई जाँचमा राखी काम गरी द्वन्द्वमा दुबै पक्षको निष्पक्ष र निष्पक्ष कार्यको अर्थ हो; दुबै पक्षसँग मिलेर उनीहरूलाई कुराकानीमा ल्याउन उनीहरूले के गर्न सक्छन् स्थिति सुधार गर्न; साझा जग्गा पत्ता लगाउन र यसमा संलग्न सबैको लागि शान्ति र न्याय सिर्जना गर्नका लागि वकिल भएको।

निर्दोष - उच्च गुणवत्ता, कौशल र विस्तार गर्न ध्यानका साथ गरेको; विशेषज्ञतापूर्वक केहि कमीको साथ गरेको छ।

आवेग नियन्त्रण - कसैको उच्च आदेश प्रयोग गरेर एकको आदिम आग्रहहरू (हिट गर्न, चोरी गर्न, पैसा खर्च गर्न) प्रबन्ध गर्ने क्षमताले त्यसो गरेको परिणामहरूको बारेमा सोच्नको लागि; ध्यान डेफिसिट डिसअर्डर र असामाजिक व्यक्तित्व डिसअर्डरको साथ प्राय: प्रेरणा नियन्त्रणको साथ समस्या हुन्छ, र त्यहाँ इम्प्लिस कन्ट्रोल डिसअर्डरहरूको एक पूर्ण वर्ग हुन्छ, क्लेपोटोमनिया र पैथोलॉजिकल जुवा सहित।

आवेग - सोचविचार नगरी कसैको आग्रहमा कार्य गर्ने प्रवृत्ति; आवाश्यकताले अरुसँग संगत गर्न गाह्रो बनाउँदछ किनकि यसले अरूको आवश्यकता र भावनाहरू (समानुभूति) लाई विचार गर्न समय दिदैन।

प्रोत्साहन - शारीरिक पुरस्कार (पैसा), सामाजिक पुरस्कार (शक्ति) वा अन्य इच्छित समाप्त (बिदा, प्रसिद्धि, सेक्स) जुन व्यवहारलाई प्रेरित गर्दछ।

अपूर्ण अस्वीकृति - केहि शर्तहरू पूरा नभएसम्म यो स्थगित गरी आत्मीयता (यौन वा छलफल) लाई हैन।

विवाह र वैवाहिक सुखको बृद्धि सिद्धान्त - एक मानसिक रूपरेखा जसले सम्बन्धलाई सँधै परिवर्तनको रूपमा देख्दछ, गल्तीहरू र अवरोधहरूको साथ सामान्य घटनाहरू जस्तै जो सिक्न र सशक्त बनाउन प्रयोग गर्न सकिन्छ; स्थिर, दोहोर दृष्टिकोणबाट सम्बन्धको वैकल्पिक दृश्य प्रदान गर्दछ (सम्बन्धहरू या त सबै राम्रो वा सबै खराब छन्)।

व्यक्तित्व - व्यक्तिगत अधिकार, स्वतन्त्र कार्य र व्यक्तिगत आवश्यकतामा सन्तुष्टि भन्दा राम्रो कुरामा भन्दा राम्रो विश्वास गर्नु।

व्यक्तिगत संस्कृतिहरू - संस्कृति जसमा व्यक्तिहरू आफैंलाई स्वायत्त र स्वतन्त्र सफलता र उपलब्धिमा उन्मुखको रूपमा हेर्छन्

प्रेरण - कार्यहरूको नतीजाको ब्यबहार गर्दै र अन्तर्क्रियात्मक दुविधाको समाधान सुझाव दिँदै।

असमानता - आगतहरूको सापेक्ष असंतुलन र समूह वा सम्बन्धको सदस्यहरू बीच परिणामहरू।

अनौपचारिक - अन्तर्क्रिया वा सन्देशको गुणस्तर जुन व्यक्तिगत, मैत्री र निजी हो (रेकर्ड बाहिर); अनौपचारिक गुनासो वा गुनासो एक त्यस्तो हो जुन कसैको व्यक्तिगत ध्यानमा ल्याइएको हुन्छ र तिनीहरूलाई सुधारात्मक कार्यवाही गर्न छोडिन्छ, यद्यपि यो पहिलो चरण हुनसक्दछ जुन औपचारिक गुनासो प्रक्रियाको विभिन्न तहहरू द्वारा पछ्याइन्छ।

जानकारी भेला गर्ने कला - मध्यस्थकर्ता र शान्ति निर्माणकर्ताहरूका लागि महत्त्वपूर्ण कौशलसेट भनेको जासूस जस्तै काम गर्ने क्षमता हो, द्वन्द्व वा कठिनाइहरूको सान्दर्भिक जानकारी जम्मा गर्ने; यसले पार्टीहरू र वातावरणको इतिहास / पृष्ठभूमि, पार्टी शक्ति, द्वन्द्व शैली, हिंसाको इतिहास र सम्भाव्यता समावेश गर्दछ, र यी सबैले मध्यस्थता उचित हुने सम्भावना राख्छ कि गर्दैन।

जानकारी साझेदारी / जानकारी को स्वतन्त्रता - सम्बन्धमा शक्ति र नियन्त्रणको एक पक्ष जानकारीको उपलब्धता हो जुन सम्बन्धित सबैलाई असर गर्छ; उदाहरणका लागि प्रेस स्वतन्त्रता, इन्टरनेट पहुँच र सार्वजनिक पुस्तकालयहरू प्रजातन्त्रको स्वस्थ कामका लागि महत्वपूर्ण छन्।

सूचित सहमति - नैतिक नियम जुन पेशेवरहरूले सम्भावित ग्राहकहरूलाई सँगै मिलेर काम गर्ने प्रकृति, सफल नतीजाहरूको सम्भावना र सम्भावित नकारात्मक परिणामहरूको बारेमा सूचित गर्नुपर्दछ; सूचित सहमतिमा सामान्य वा अपेक्षित जग्गा नियमहरूको सूची र अधिक जग्गा नियमहरू सम्झौता गर्न सकिन्छ भन्ने आशा समावेश गर्दछ; उत्तम लिखित मा सम्पन्न र पेशेवर र ग्राहक (हरू) द्वारा हस्ताक्षर गरे।

पूर्वाधार (सामाजिक, समूह वा सम्बन्ध) - बान्कीहरू जुन सम्बन्ध वा समूहमा अन्तर्क्रियाहरूलाई आकार दिन्छ र सीमित गर्दछ, सामान्यतया शक्ति / नियन्त्रण गतिशीलता, नियमहरू, र प्रत्येक सदस्यलाई तोकिएको भूमिकाद्वारा निर्धारित गरिन्छ।

एकीकरण - कसैलाई मन पराउने झुकाव राख्दै उनीहरूलाई हामीलाई मन पराउने, त्यसकारण उनीहरूको मित्रताको इनाम प्राप्त गर्दै र उनीहरूको अनुकूल समूहमा नहुने लागतहरू बेवास्ता गर्दै।

समूहमा - "हामी", मानिस जससँग एक साझा साझा साझा; सामाजिक समूहहरू जसमा सदस्यहरूले पहिचान र वफादारीको अनुभूति गर्दछन्, र तिनीहरूको पक्षधरता राख्छन्।

समूहगत पूर्वाग्रह - प्राथमिकता धारणा र / वा उपचार व्यक्तिहरू उनीहरूलाई दिन्छन् जसलाई उनीहरू आफ्नै समूहका सदस्यहरू हुन् भनेर बुझ्छन्; आफ्नो समूहलाई समर्थन गर्ने झुकाव; एक समूह सेवा पूर्वाग्रह मानीन्छ।

असुरक्षित संलग्नक - आधारभूत असुरक्षा (अविश्वास, असुविधा) घनिष्ठता र सम्बन्ध मा, आमा बुबा-शिशु मा सुरक्षा र सम्पर्क को कमी को परिणाम को रूप मा देखी; समावेश प्रतिरोधी संलग्नक, एवेन्टेन्ट एट्याचमेन्ट र अव्यवस्थित संलग्नक।

आन्तरिक / आंशिक मध्यस्थता - मध्यस्थता जुन एक त्यस्तो व्यक्तिबाट गरिन्छ जुन पहिले नै द्वन्द्व अवस्था (आन्तरिक) मा संलग्न छ र केही हदसम्म एक पक्ष (आंशिक) संग पक्का छ, तटस्थ बाहिरीको विपरीत; भित्री आंशिकहरूले अवस्थालाई राम्रोसँग जान्दछन्, अधिक सजिलै विश्वास गरिन्छ, र कुनै पनि सम्झौता कार्यान्वयन भएको सुनिश्चित गर्न वरिपरि रहन्छन्, बाह्य तटस्थ तटस्थताको विपरीत, जसले घर छोड्छन् वा अर्को केसमा जान्छन्।

प्रेरणा - के हुन्छ जब अनुभवहरू र / वा अन्तर्क्रियाले वास्तविक सम्पर्क, आशा र उद्देश्यको भावना ल्याउँदछ र मान्छेलाई लायक हुन्छ।

संस्थागत जातिवाद - सरकारी निकायहरू, कर्पोरेसनहरू, धार्मिक समूहहरू, शैक्षिक संस्थाहरू वा अन्य ठूला संस्थाहरूद्वारा जातीय भेदभाव जसले आफ्नो जातीय प्रभाव जातीय आधारभूत विश्वासका आधारमा धेरै व्यक्तिको जीवनलाई प्रभाव पार्न प्रयोग गर्दछ (जसलाई संरचनागत जातिवाद वा प्रणालीगत जातिवाद पनि भनिन्छ)।

वाद्य आक्रामकता - हानि बाहेक केही लक्ष्य (पैसा, गहना) को इरादाको साथ गरिएको हानिकारक कार्यमा प्रीमेटेटेड।

एकीकृत वार्तालाप - सम्झौता र सहकार्यको माध्यमबाट दुबै साझेदारहरूको आवश्यकताहरू र इच्छाहरू समाहित गर्दछ।

अखण्डता - नैतिक र नैतिक सिद्धान्तहरूको पालना; ईमानदारी र नैतिक चरित्रको सामर्थ्य; बेगमी हुनु - रुचि वा कमजोरीहरूको द्वन्द्व नभएको (पिउने, लागूपदार्थ, कानुनी समस्याहरू)।

इरादा - एक व्यक्तिको मानसिक उद्देश्य वा लक्ष्य; कसैको कामको पछाडि तर्क; अक्सर एक वा बढि मानिसहरुका लागि सकारात्मक वा नकरात्मक परिणामको लागि चाहना दर्शाउँछ।

अन्तर्क्रिया - एक प्रभाव एपिसोड जसमा एक पार्टनरको व्यवहारले अर्को साथीले कसरी व्यवहार गर्छ र यसको विपरित कसरी प्रभाव पार्दछ; एक सम्बन्ध को जीवित प्रवाह; यो ध्यान दिनु महत्त्वपूर्ण छ कि प्रत्येक पार्टनरको अन्तर्क्रियाले अन्य पार्टनरको आवश्यकता वा लक्ष्यहरूसँग हस्तक्षेप वा सुविधा पुर्‍याउँछ कि।

अन्तर्क्रिया स्क्रिप्ट - प्रत्येक पार्टनरहरू कसरी अन्तर्क्रियाको निश्चित वर्ग अगाडि बढ्ने बारेमा प्रत्येकको अपेक्षाहरू, प्रत्येकले खेल्ने भूमिका र कार्यहरू र सञ्चारहरू जुन उनीहरूको पूर्वनिर्धारित भूमिकामा फिट हुन्छन्।

अन्तर्क्रिया शैली - संचार, प्रभाव र विनिमयको चलिरहेको बान्की जुन समयसँग सम्बन्धमा चल्दछ, अनुभूति, प्रभाव, सामाजिक समर्थनको स्तर, र द्वन्द्व (मायर-ब्रिग्स स्कोर जोडीलाई संदर्भित गर्दैन); सामान्यतया, शैलीहरू मुख्य रूपमा सकारात्मक वा नकारात्मक रूपमा रिपोर्ट गरिन्छ; स्थिर वर्णनको विपरित मूल्या evalu्कन गर्न एउटा महत्त्वपूर्ण गतिशील प्रक्रिया।

परनिर्भरता - एक हदसम्म मानिस र / वा अन्य जीवित चीजहरू (प्रकृति, इकोसिस्टम) एक दिनेमा जडान भएका छन् र एक अर्कासँग सम्बन्ध लिन्छन्; विशेष रूपमा दुई (वा अधिक) व्यक्तिहरू एक आपसमा एक अर्काको आवश्यकताको हेरचाह गर्न सँगै काम गर्दछन्; उनीहरूको आपसी सम्बन्ध र प्रभाव को डिग्री झल्काउँछ।

हिंसाको अन्तर्देशीय चक्र - हिंसात्मक व्यवहार जुन अभिभावकबाट बच्चामा पारित हुन्छ; परिवार र समुदायहरूको लागि सिकाउने र हिंसात्मक तरिकाको सोच्ने र अभिनय गर्ने मोडेलको प्रवृत्ति जुन आउँदो पुस्तालाई दिइन्छ।

पारस्परिक मौसम - एक सम्बन्ध वा समूह भित्र समग्र भावना टोन; ऊर्जा को स्तर, आराम र सम्बन्ध मा आफैलाई को सहजता को दर्शाउँछ; प्राय: दुई आयामका सर्तहरूमा वर्णन गरिएको छ - तनाव / विश्राम र नकारात्मक / सकारात्मक।

पारस्परिक शान्ति - सामञ्जस्यपूर्ण र अनावश्यक क्षति बिना काम गर्ने अरूसँग बस्नको अवस्था, जसले स्वस्थ सम्बन्ध, सुरक्षा, आवश्यकताहरूको पहुँच, शक्ति र नियन्त्रणमा समानता र निष्पक्षता, र दैनिक सम्बन्ध सन्दर्भमा वैमनस्यता र उत्पीडनको अभाव प्रदान गर्दछ। परिवार र वैवाहिक सम्बन्ध, मित्रता, र सहपाठी र सहकर्मीहरूसँग अन्तर्क्रिया।

पारस्परिक शान्ति निर्माण - परम्परागत शान्ति निर्माण (द्वन्द्व समाधान र रूपान्तरण), हिंसा रोकथाम र शान्ति शिक्षा काम जुन दैनिक सम्बन्धको सन्दर्भमा केन्द्रित छ, जस्तै परिवार र वैवाहिक कठिनाइ, र साथीहरू, स्कूलका साथीहरू र सहकर्मीहरू बीच हानिकारक संघर्ष; दिगो शान्ति निर्माण / शान्ति निर्माणको भाग।

पारस्परिक प्रक्रिया - (इरविन यालम, १ 1995 XNUMX)) कसरी व्यक्तिहरूले जानकारी साटासाट गर्छन् र समूह र सम्बन्धमा एक अर्कालाई प्रभाव पार्दछन्; मौखिक र nonverbally मानिसहरू बीच के हुन्छ।

पारस्परिक कौशल - कौशल जो अरूसँग प्रभावकारी कुराकानीको लागि बनाउँदछ, चाहे व्यक्तिगत वा व्यावसायिक प्रकृतिमा; स्पष्ट र रचनात्मक संचार कौशल, सम्मान, सुन्ने कला (उदाहरणका लागि कडा सुन्ने), अरुलाई खुलापन, समानुभूति कौशल, अनुपयुक्त सामाजिक दबावको प्रतिरोध गर्ने, रोक्ने, व्यवस्थापन गर्ने, र द्वन्द्वको समाधान गर्ने, मद्दत खोज्ने आवश्यक पर्दा र समग्र करुणा (बुझ्ने र हेरचाह गर्ने क्षमता) सबै पक्ष को बारे मा); सामाजिक दक्ष्यता; सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (CASEL) को एक अंश।

पारस्परिक प्रणाली - सबै प्रकारका मानव सम्बन्धहरूको लागि बृहत पद, जहाँ २ वा बढी व्यक्ति संलग्न छन् र एक अर्कालाई प्रभाव पार्छन्; रोमान्टिक जोडीहरू, परिवारहरू, साथीहरू, साना र ठूला समूहहरू, संगठनहरू, समुदायहरू, राज्यहरू र राष्ट्रहरू समावेश गर्दछ।

इन्टरपर्सनल सिस्टम थियरी (IST, कनेर) - यो सिद्धान्त हो कि मानिसहरु बीचको सम्बन्धका सबै प्रकारहरु संग प्रणालीगत गुणहरु र प्रक्रियाहरु छन् कि तिनीहरु पूरै व्यवहार गर्दछन्, एक आपसमा जोडिएको छ, निरन्तर परिवर्तन र ऊर्जा विनिमय।

घनिष्ट आतंकवाद - एक जना व्यक्ति हिंस्रक र सम्बन्धमा नियन्त्रणमा रहँदै आएको अवस्था जब उनीहरूको पार्टनर न त हो, दुरुपयोग र चोटपटकको शिकार बन्न पुग्छ।

ईन्ट्र्याटेबल संघर्ष - विवादहरू जुन समाधान गर्न असम्भव छ, जुन अठोट भई समाधानको प्रतिकार हुने देखिन्छ, उत्तम उपलब्ध उपलब्ध विधिहरू प्रयोग भएता पनि; प्राय: लामो अवधि, गहिरो जरा, ग्रिड लक, जटिल र अत्यन्त गाह्रो हुन्छ।

रूपान्तरण - व्यक्तित्व विशेषता जुन डिग्री भित्र प्रतिबिम्बित हुन्छ (जुन उनीहरूको आफ्नै मानसिक जीवनमा) दर्साउँछ र सामाजिक व्यक्तिहरू भन्दा बढी एक्लो क्रियाकलापहरूको आनन्द लिन्छ। इन्ट्रोभर्टहरू अधिक आरक्षित (लजालु) र सामाजिक परिस्थितिहरूमा कम अवरोधक हुन्छन्।

न्यायिक शब्दहरू - कुनै व्यक्ति वा केहिमा नकारात्मक नैतिक वा व्यक्तिगत मूल्य व्यक्त गर्ने शब्दहरू; शब्द जसले आलोचना व्यक्त गर्दछ वा गलत अर्थ लगाउँछ।

मात्र युद्ध सिद्धान्त - युद्धलाई औचित्य ठहर्याउने र युद्धपनाले लिन सक्ने वा लिन नसक्ने रूपहरूसँग सम्बन्धित दर्शन (बार विस्फोटक पदार्थ, रासायनिक हतियार, रोबोट बम विस्फोटहरू); केहि युद्धहरू 'न्यायी' वा राम्रो युद्धहरू हुन् भनेर विश्वास गर्दछ किनकि उनीहरूले 'खराब' राजनीतिक आन्दोलन वा सरकारहरूलाई कथित रूपमा सजाय दिन्छन्।

न्याय - एक आदर्श जसले लाभ, बोझ, निर्णय र सजायको वितरणमा अन्तिम निष्पक्षता प्रतिनिधित्व गर्दछ; कानुनी अभ्यास र निर्णय लिने गुणवत्ता जहाँ प्रत्येक व्यक्ति कानूनको अधीनमा रहेका अधिकार प्राप्त नागरिकहरू सहित उनीहरूलाई हुने कारणहरू पाउँछन्।

दया / मानवता - एक मित्रता, उदारता, अनुकम्पा र एक को कार्यहरु र व्यवहार मा सहयोगीताको गुणहरु संग; वास्तवमा परोपकारी हुन।

ज्ञान क्रान्ति - एक विश्वव्यापी स्तरको प्रतिमान पारी (जुन धेरैले कृषि र औद्योगिक क्रान्तिहरूसँग तुलना गर्छन्) मौलिक सामाजिक आर्थिक परिवर्तनको बारेमा चीजहरूको उत्पादनलाई मूल्यवानिबना गर्नदेखि मूल्य निर्धारण गर्न र ज्ञानको मूल्यांकन गर्न र अनिश्चित कालसम्म बढ्न सक्ने; दिमागको शक्ति चीजहरूको शक्ति भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण हुनेछ।

Laissez-faire नेतृत्व - निष्क्रिय नेतृत्व शैली जहाँ नेताले समूह सदस्यहरू वा अधीनस्थहरूलाई गतिविधिमा भाग लिने वा हस्तक्षेप नगरी आफ्नै निर्णय लिने पूर्ण स्वतन्त्रता दिन अनुमति दिन्छ।

नेतृत्व - एक साझा लक्ष्य हासिल गर्न को एक समूह को संगठित गर्न नैतिक वा औपचारिक अधिकार को भूमिका लिने; नेताहरूसँग क्यारिज्मा, प्रेरणा र बुद्धिको लक्षण हुन सक्छ वा नहुन सक्छ; तिनीहरू मिसन र मानहरूको एक मजबूत भावना द्वारा सशक्त हुन सक्छ; नेतृत्व शैलीहरू अधिनायकवादी, सहभागितामूलक, विषाक्त / मादक पदार्थ, परिवर्तनकारीमा भिन्न हुन्छन्।

सिकाई दृष्टिकोण - एउटा दृष्टिकोण जसले जीवनलाई शैक्षिक प्रक्रियाको रूपमा देख्दछ र बुझ्ने प्रयास गर्दछ किन चीजहरू उनीहरू किन गर्छन् किन कि भविष्यका कार्यहरूले राम्रो परिणामहरू ल्याउन सक्छ।

शिक्षण संगठन / समुदाय - समूह संस्कृति जसले ज्ञान र सृजनात्मक परिवर्तनलाई महत्त्व दिईरहेको छ र परिवर्तनको वातावरणको मागको सामना गर्न; एक संस्कृति जसले प्रोत्साहित गर्दछ र निरन्तर सदस्य सीखने, आलोचनात्मक सोच, र जोखिमलाई नयाँ विचारहरू लिएर सहयोग पुर्‍याउँछ; तिनीहरू पनि अपेक्षा र गल्तीहरूबाट सिक्न, सदस्य इनपुट मूल्य, र दिन-दिन को क्रियाकलापहरूमा समावेश गर्न नयाँ ज्ञान साझा।

वैधानिकता - एक राजनीतिक प्रणाली द्वारा आफैलाई चलाउनको लागि एक व्यक्तिको सहमति।

वैध शक्ति - (फ्रेन्च र रेवेन, १ 1960 XNUMX०) शक्ति मुख्यतया नेताको शीर्षक वा संगठनात्मक पदानुक्रममा स्थितिमा आधारित; जे होस् कर्मचारीहरू वैध शक्तिमा आधारित हुन सक्छन्, तिनीहरूले प्रतिबद्धता वा सहयोगको भावना महसुस गर्न सक्दैनन्।

लेन्स - जीवन मा परिप्रेक्ष्य को लागि एक रूपक; एक व्यक्ति वा अवस्थालाई विभिन्न दृष्टिकोणबाट हेर्नको लागि क्षमता; सामान्यतया व्यक्तिगत वा तत्काल दृष्टिकोण, सम्बन्ध दृष्टिकोण, समुदाय परिप्रेक्ष्य, पारिस्थितिक दृष्टिकोण र ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य समावेश गर्दछ।

सीमा सेटिंग - स्वीकार्य र / वा अर्कोको लागि सुरक्षित व्यवहारको लागि सीमा स्थापना; उल्लंघनको लागि परिणामहरू के सही र एकल कार्यान्वयनको बारेमा मोडलिंग, शिक्षण समावेश गर्दछ।

लिंकेजहरू - एक अर्कासँग सम्बन्धित कारकहरू बीच ज्ञात जडानहरू; उदाहरण को लागी, हिंसा को विभिन्न प्रकार संग सहवास गरीएको छ, जस्तै बचपन उपेक्षा, बचपन दुरुपयोग, spousal दुरुपयोग, आत्महत्या, लागूपदार्थको दुरुपयोग, यौन हिंसा, र गरीबी; जब समस्या आपसमा मिल्छ, यसले यी क्षेत्रहरूमा एजेन्सीहरूसँग मिलेर काम गर्ने समझ राख्दछ।

सुन्ने कला - अभ्यास जसले संचारको ग्रहणशील पक्ष सुधार गर्दछ, बचावात्मक प्रतिक्रिया कम गर्दछ र अर्कोको शब्दहरू र कार्यहरूको समझलाई प्रोत्साहित गर्दछ; प्याराफ्रेसि includes (बुझ्ने सुनिश्चित गर्न), परावर्तन र प्रमाणीकरण; सञ्चार तालिमको अंश।

बैठक प्रणाली - प्रणालीलाई जीवित मानिन्छ जब यसको खुला, अर्ध-पारगम्य सीमाहरू हुन्छन् जसले ऊर्जा र सूचनाको बहावलाई यसमा जीवन शक्ति कायम राख्न अनुमति दिन्छ (मृत प्रणालीहरूले मेशिन, कम्प्युटर, चट्टानहरू, आदि समावेश गर्दछ)।

सर्तहरू लोड गरियो - ती शब्दहरू जससँग एक नकारात्मक अर्थ छ किनकि तिनीहरूसँग ऐतिहासिक, व्यक्तिगत वा सामाजिक अर्थहरू सम्बन्धित छ।

नियन्त्रणको लोक्स - एक व्यक्तित्व आयाम कि एक काउन्सल एजेन्ट को रूप मा एकको प्रभावकारिता र एक आफ्नै जीवन परिणामहरु को लागी जिम्मेवारी को बारे मा विश्वास चिन्ता

प्रेम - कडा स्नेह र भावनात्मक सम्बन्धको भावना संग सम्बन्धित भावनाहरूको कुनै पनि; अर्को व्यक्तिको कोमल हेरचाहको गहिरो भावना; प्रेमले विभिन्न भावना, अवस्था र मनोवृत्तिलाई जनाउँदछ, सामान्य खुशी ("म त्यो फिल्म स्टारलाई मन पराउँछु") देखि लिएर गहन पारस्परिक आकर्षण ("म मेरो प्रेमीलाई प्रेम गर्दछु") देखि मानवताको मिलनको एक अद्भुत आध्यात्मिक भावनालाई जनाउँछ। साझा राम्रो, र ईश्वरीय।

म्याक्रो-स्तर विश्लेषण - समाजको ठूलो स्तरको ढाँचाको परिक्षण

मालफिसेन्स - गलत कार्य वा आपराधिक कार्य, जब एक बैंक अफिसरले loanण ग्राहकबाट नगद उपहार स्वीकार गर्दछ; Misfeasance, एक कानुनी रूपमा मान्य कार्यको अनुचित प्रदर्शन, र nonfeasance, एक ठेक्का दायित्व पूरा गर्न असफलको साथ भिन्नता।

वैवाहिक / सम्बन्ध संतुष्टि - उनीहरूको विवाह वा सम्बन्धमा समग्र अनुभवको बारे व्यक्तिको भावनाहरूको व्यक्तिपरक मूल्यांकन (सकारात्मक र / वा नकारात्मक)।

वैवाहिक / सम्बन्ध स्थिरता - एक वैवाहिक जीवन वा सम्बन्ध जारी गर्न को शक्ति, एक जोडी को रूप मा सँगै जीवनको तनाव र तनाव मौसम गर्न; वैवाहिक वा सम्बन्ध सम्झौताको स्थायित्व र अखंडता को एक उपाय, यद्यपि सम्बन्ध संतुष्टि को आवश्यक छैन।

मर्दाना समाजहरु - समुदायहरू जहाँ मानिसहरू (चाहे त्यो पुरुष होस् वा महिला) प्रतिस्पर्धा, दृढता, महत्वाकांक्षा, र धन र भौतिक सम्पत्तिहरूको संचय; एक संस्कृति जसमा पुरुषहरू आशावादी र आर्थिक सफलतामा केन्द्रित हुने अपेक्षा गरिन्छ, जबकि महिला विनम्र र अरूको हेरचाहमा केन्द्रित हुनुपर्छ।

मर्दानापन - एक संस्कृति द्वारा मानिएको गुणहरू वा विशेषताहरू एक मानिसका लागि विशिष्ट / उपयुक्त ठानिन्छ; एक सचेत प्रक्रिया होईन, यो सामाजिक संस्था मार्फत शाश्वत छ र व्यक्तिगत अन्तर्क्रिया मार्फत लागू गरिएको छ र लागू गरिएको छ; पश्चिमी समाजमा कट्टरपन्थी मर्दाना गुणहरुमा दृढता, नेतृत्व, स्वतन्त्रता, शारीरिक शक्ति, जोखिम लिने, यौन क्षमता, एक परिवार को प्रदाता हुन र क्रोध बाहेक अरु भावनाहरु को अभिव्यक्ति समावेश छैन।

मेट सुरक्षा - सम्बन्ध खतरामा प्रतिक्रियाहरूको एक सेट छ जो जीवनसाथी लुकाउने, सतर्कता, र समय को एकाधिकारकरणको रूप लिन सक्छ।

मातृत्व - संस्कृतिहरू जहाँ महिलाहरूको अधिकार छ, सम्पत्तीको स्वामित्व छ र उनीहरूको नाम दर्साउनुहोस्; महिला नेताहरू वा देवीको लागि पनि कडा सांस्कृतिक आदर हुन सक्छ।

मिडिया - रेडियो, टेलिभिजन, समाचार पत्र, म्यागजिनहरू र इन्टरनेट समाचार साइटहरू र वेबपेजहरू सहित सार्वजनिक संचारका साधनहरू जुन मानिसहरूलाई व्यापक रूपमा पुग्न वा प्रभाव पार्छ।

मेगालोमानिया - आफ्नै महानता र विशेषज्ञता मा एक उन्मत्त स्थिरिकरण अक्सर हुन्छ जब व्यक्ति ठूलो शक्ति को स्थिति छ, वा ठूलो धन वा प्रसिद्धि छ।

मानसिक स्वास्थ्य समस्याहरु - जब भावनात्मक दु: ख पर्याप्त शक्तिशाली हुन्छ कि व्यक्ति यो द्वारा परिवर्तन भयो र तिनीहरूको सोच र कार्य नकारात्मक दिशामा बदल्छ

मेरो एक्सपोजर प्रभाव - एक प्रक्रिया जसको माध्यमबाट व्यक्तिहरू मन पराउँछन् र उत्तेजनाहरू जसको लागि उनीहरूलाई पहिले खुलासा गरिएको छ; दोहोर्याइएको एक्स्पोजरले सर्तको विस्तृत श्रृंखला अन्तर्गत आकर्षण बढाउँछ।

मेटा-विश्लेषण - एक सांख्यिकीय समीक्षा प्रविधिको जसले समान अध्ययनमा धेरै अध्ययनको परिणामलाई जोड्दछ र यससँग सम्बन्धित भ्यारीएबलको महत्त्व निर्धारण गर्न प्रयास गर्दछ।

माइक्रो-स्तर विश्लेषण - समाज, व्यक्ति, सम्बन्ध वा सानो समूह अन्तरक्रियाको सानो स्तरको ढाँचाको परीक्षण

Militarism - युद्ध र लडाई को महिमा; एक आर्थिक प्रणाली जुन सैन्य खर्च वरिपरि संगठित छ।

सैन्य बदमाशी - अन्य सैनिकहरु द्वारा सैनिक को दुरुपयोग; सैन्य सेवा भित्र यो धेरै सामान्य अभ्यास हो र यो दुनिया भर मा फेला परेको छ; आधारभूत प्रशिक्षण मा भर्ती र हिंस्रक हेजिंग को शारीरिक, मौखिक र मनोवैज्ञानिक दुरुपयोग समावेश छ; वर्षौंको सैन्य बदमाशीले सैनिकहरूलाई युद्धको आघातसम्म अझ जोखिममा पार्छ र वर्तमान सैनिक र सिपाहीको आत्महत्याको प्लेगमा भूमिका खेल्न सक्छ।

सैन्य-औद्योगिक परिसर - सेना र नागरिक निगमहरूले सैन्य सेवाहरू, सामग्री र उपकरणहरू (हतियार, बम…) आपूर्ति गर्ने शक्तिशाली समूहले गठन गरेको छ।

अल्पसंख्यक समूह - व्यक्ति जो एक वा बढी अवलोकन योग्य विशेषताहरूको आधारमा सामाजिक बहुमतबाट भिन्न छन् (जातीयता, जाति, लि gender्ग, धन वा यौन झुकाव सहित) र असमान उपचारको लागि एकल बाहिर; व्यक्तिहरूको श्रेणी जसमा सामाजिक शक्तिको केहि पदहरू छन्; लोकप्रिय संख्यात्मक, सांख्यिकीय अल्पसंख्यकको साथ गलत रूपमा सम्बन्धित जबकि तिनीहरू बहुमत समूह हुन सक्छ।

मोडेलिंग - सिक्ने प्रक्रिया जुन अन्यले प्रदर्शन गरेको र त्यसपछि यसलाई नक्कल गरेर विशिष्ट व्यवहार अवलोकनबाट स्वाभाविक रूपमा देखा पर्दछ।

मोनिटर - चिन्ताका साथ हेर्नुहोस्, विशेष गरी सम्भावित समस्याको खोजीमा (जस्तै बच्चाहरूको निगरानीमा); अनुगमन गैरकानूनी हो, दुर्व्यवहार पत्ता लगाउन आशा गरीरहेको हुँदैन, तर यदि यो भयो भने त्यसलाई सम्बोधन गर्न इच्छुक छ; एक उद्देश्य को लागी जाँच गर्दै।

मूड - अपेक्षाकृत कम - तीव्रता, विसरित, र स्थायी affective राज्यहरू कि कुनै स्पष्ट पूर्वनिर्धारित कारण र थोरै संज्ञानात्मक सामग्री छ।

बहु कम्पोनेन्ट उपचार - गम्भीर मानसिक रोग र पारिवारिक हिंसाको साथ प्रयोग गरिएको उपचार विधिहरूको संयोजन; प्राय: गृह भ्रमण र अभिभावक प्रशिक्षण समावेश गर्दछ।

म्युचुअल नैतिकता - सबै जीवित चीजहरूको आवश्यकता र अधिकारहरूको विचार।

म्युचुअल हिंसात्मक नियन्त्रण - एउटा समूह जसमा सबै समूह / परिवारका सदस्यहरू वा दुबै साझेदारहरू सम्बन्धमा हिंस्रक र एक अर्कालाई नियन्त्रणमा राख्छन्।

मायोपिया - एक सर्त जसमा दिइएको स्थितिमा उचित मानिने व्यवहारको दायरा संकुचित हुन्छ; संकुचित सोच असहिष्णुता।

नरिसिज्म - अत्यधिक आत्म-छवि र / वा अहंकार खुशी संग चिन्तित; उच्च स्तरको नारिसिज्मले धेरै समस्याहरू निम्त्याउन सक्छ, सम्बन्धको साथ कठिनाई, क्यारियर अस्थिरता, तपाईंको अधिकार अन्तर्गत अरूको दुर्व्यवहार र ड्रग र / वा मदिरा दुरुपयोग सहित।

राष्ट्रियता - एक राष्ट्र संग पहिचान को एक मजबूत भावना, कि अन्य राष्ट्रहरू कम देखीन्छ; राष्ट्रियता र विशेष गरी अल्टर्नेशनलिज्म विभाजनकारी हुनसक्दछ र द्वन्द्व उत्पन्न गर्न सक्दछ किनकि कुनै पनि राष्ट्र वा व्यक्ति जोसँग आफ्नो लक्ष्यसँग विशेष गठबन्धन छैन उसले दबाब दिन वा आक्रमण गर्न सक्छ।

प्राकृतिक वातावरण - सबै जीवित र निर्जीव चीजहरू जुन पृथ्वीमा प्राकृतिक रूपमा अवस्थित छन् (मानव प्रभाव बाहेक वा यसको बाबजुद), जनावरहरू, वनस्पति जीवन, सूक्ष्मजीवहरू, माटो, चट्टानहरू, हवा, पानी, र जलवायु, साथै यी प्राकृतिक प्रणालीहरू (पारिस्थितिक तंत्र) सहित। तत्वहरू जसले अन्तर्क्रिया गर्दछन् र एक अर्कालाई समर्थन गर्दछन्।

आवश्यक - शारीरिक वा भावनात्मक स्वास्थ्य, अस्तित्व र मानव कार्यको लागि आवश्यक छ कि केहि; त्यहाँ शारीरिक अस्तित्वदेखि लिएर भावनात्मकदेखि लिएर मानसिक / गहिरो अर्थसम्मको स्तरहरू छन्।

शक्ति / उर्जा उद्देश्यका लागि आवश्यक छ - एक व्यक्तिगत अभिप्रायले कि अरूले प्रभाव पार्नु पर्छ भनेर दर्शाउँछ; १) को लागी एक सामान्य चिन्ता) अन्यमा प्रभाव पार्ने, २) अरुमा कडा भावना जगाउने, र)) प्रतिष्ठा र प्रतिष्ठाको भाव कायम राख्ने; अरूलाई जबरजस्ती नियन्त्रण गर्न प्रत्यक्ष प्रयास र प्रभाव, आकर्षण, मनाउने, वा अरुलाई मद्दत गर्ने अप्रत्यक्ष प्रयास सहित, धेरै तरिकाहरूमा व्यक्त गर्न सकिन्छ।

सम्बन्धित छ - अन्तर्वार्षिक जोडको लागि आधारभूत मानव प्रेरणा हो भन्ने विश्वास गरिन्छ जुन एक ड्राइवमा देखा पर्दछ र न्यूनतम संख्यामा दिगो, सकारात्मक, र महत्वपूर्ण सम्बन्धहरू कायम राख्नको लागि हो; सामाजिक भोक; यो हाम्रो भिन्न हुनको लागि पूरक हुन्छ।

नकारात्मक / विनाशकारी संघर्ष - जब आवश्यकताको लागि प्रतिस्पर्धा वा असहमति हानिकारक, हिंसात्मक र / वा सम्बन्ध सम्बन्ध वा व्यक्तिको लागि विनाशकारी हुन्छ; अक्सर असभ्य गोलको कारण कुरूप भाषा र दोषको साथ सुरु हुन्छ; प्रारम्भिक स्याहारदाताको आधारमा गरीब आन्तरिक सम्बन्ध स्कीमा प्रतिबिम्बित गर्न सक्दछ।

नकरात्मक असर - भावनाहरू जुन सामान्यतया अप्रिय, उत्तेजित (उत्तेजित) वा अत्यन्त घृणित हुन्छन्; भावनाहरू जुन दु: ख र विश्वास संग सम्बन्धित छ केहि गलत छ, जस्तै क्रोध, डर, उदासी, अपराध र तनाव महसुस।

नकारात्मक असर परस्पर - एक अन्तर्क्रिया बान्की भरपर्दो दु: खी सम्बन्ध मा जोडी द्वारा प्रदर्शित; समयको शुरुवाती बिन्दुमा एक पार्टनरको नकारात्मक व्यवहार (जब चोट अनावश्यक भए पनि) अर्को पार्टनरको पछिल्लो नकारात्मक भावनात्मक व्यवहार (र यसको विपरित) ले पुग्छ। यसले सम्बन्धहरुमा एक तल सर्पिल हुन्छ; यी नकारात्मक पारस्परिक कारण प्रक्रिया का परिणाम हुन्।

नकारात्मक एट्रिब्युसन शैली - अरूको ब्यबहारको व्याख्या गर्नका लागि उनीहरूको मनसाय र / वा चरित्र दोषपूर्ण थियो भनेर प्रवृत्ति वा बानी भएको; प्राय: अरूलाई दोष दिन र गल्ती भेट्टाउने झुकावको एक भाग; नकारात्मक विरोध बढावा दिन्छ।

नकारात्मक संचार - २ वा अधिक व्यक्तिहरू बीचको सञ्चार र व्यवहारको समस्याग्रस्त वा हानिकारक एपिसोडहरू, विशेष गरी जब दोष, नकारात्मक लेबल वा निर्णयहरू जोड दिइन्छ; आवश्यकता, लक्ष्य र / वा अर्कोको सकारात्मक भावनाहरूमा हस्तक्षेप गर्न एक तरिकामा बोल्दै।

नकरात्मक संघर्ष - द्वन्द्व जो हानिकारक छ किनभने यो भावनात्मक रूपमा आक्रामक, दण्डित गर्ने, धम्की दिने र / वा अपमानजनक छ, मुख्य रूपमा कुरूप वा दोषारोपण भाषा मार्फत; कहिलेकाँही ती क्रोधपूर्ण हमलाहरूमा वृद्धि हुन्छन् (घृणा र हिंसाको माध्यमबाट) जुन अरूलाई डराउँछन् र क्षति पुर्‍याउँछन्; दोहोर्याइएको नकारात्मक संघर्ष अन्ततः सम्बन्धहरू नष्ट गर्दछ।

नकरात्मक प्रतिक्रिया - पहिलो अर्डर परिवर्तन (सतही) को लागी होमिओस्टेसिस पुनर्स्थापना गर्न खोज्दछ।

नकरात्मक अन्तरक्रिया - संचार, अनुभूति र २ वा अधिक व्यक्ति बीचको व्यवहारको अप्रिय वा कष्टकर एपिसोडहरू; आवश्यकताहरू, लक्ष्यहरू र / वा एक अर्काको सकारात्मक भावनाहरूसँग हस्तक्षेप गर्ने बान्की।

नकारात्मक जीवन घटनाहरू - जीवनमा तनावपूर्ण र दर्दनाक घटनाहरू जुन भावनात्मक स distress्कट र कठिनाई पुन: प्राप्तिसँग सम्बन्धित छ, चाहे तिनीहरू वातावरण (सुख्खा, आर्थिक मन्दी, युद्ध), सम्बन्ध (सम्बन्ध विच्छेद, पारिवारिक रोग, हिंसा) वा शरीरबाट आएका छन् (बिरामी, बुढेसकाल, दुर्घटना आघात)

नकरात्मक परस्पर - सम्बन्धमा नकारात्मक पारस्परिक कारण प्रक्रिया; एक अन्तर्क्रिया बान्की भरपर्दो दु: खी सम्बन्ध मा जोडी द्वारा प्रदर्शित; समयको शुरुवाती बिन्दुमा एक पार्टनरको नकारात्मक व्यवहार (जब चोट नजानेको भए पनि) अर्को पार्टनरको पछिल्लो नकारात्मक रक्षात्मक व्यवहार (र यसको विपरित) ले पुग्छ। यसले प्रायः सम्बन्धको क्रियाकलापमा तल झर्दछ।

नकरात्मक घुमाउरो - केहि सम्बन्धमा अवलोकन गरिएको गतिशील डाउनहिल स्लाइड, सम्भावित नकारात्मक विशेषता, नकारात्मक पारस्परिक र रक्षात्मक लक्ष्यहरूको कार्य हुन सक्छ।

नकरात्मक बनाम सकारात्मक शान्ति - (राजा, गल्टु )्ग) शान्ति कि त स्पष्ट हिंसात्मक द्वन्द्व र उत्पीडन (नकारात्मक शान्ति) को अभाव, वा राष्ट्रहरू (वा कुनै पनि समूह वा सम्बन्ध) का समाजको सबै तहमा सहयोगी र सहयोगी सम्बन्ध प्रक्रियाको स्थिति हो (सकारात्मक शान्ति) ), जुन अधिक दिगोको रूपमा देखिन्छ।

नकारात्मकता पूर्वाग्रह - उपस्थित हुन र नकारात्मक रहेको जानकारी सम्झने प्रवृत्ति (खराब अनुभवहरू, भयrible्कर खबरहरू…) सकारात्मकको विपरीत हो; सम्बन्धलाई गाह्रो बनाउँछ।

वार्तालाप - पारस्परिक छलफल र एक लेनदेन वा सम्झौताको सर्तको मोलतोल।

छिमेक - घरहरू / अपार्टमेन्टहरू र व्यक्तिहरूको विशिष्ट क्षेत्र; छिमेकमा अक्सर परिभाषित पात्रहरू हुन्छन्, जस्तै आय स्तर, जाति / जातीयता, अपराध स्तर, रखरखाव स्थिति (संरचनाहरूको मर्मतको डिग्री, ल्याण्डस्केपि and र रद्दी टोकरी) र मित्रता; उसको छिमेकी समर्थनको स्रोत हुन सक्छ (मित्रता, एक अर्काको लागि हेरिरहेको) र / वा तनाव (उच्च अपराध, आवाज, प्रदूषण, यातायात)।

सञ्जाल - समर्थन र जानकारी, स्रोतहरू र अवसरहरूको साझेदारीको लागि मानिसहरू बीच पारस्परिक लाभदायक सम्बन्धहरू निर्माण र कायम राख्ने।

न्यूरोटिकवाद - एक व्यक्तित्व आयाम नकारात्मक उत्तेजना प्रति व्यक्तिको संवेदनशीलता प्रतिबिम्बित, नकारात्मक भावनाहरू महसुस गर्ने प्रवृत्ति (संकट), असुरक्षा, र भावनात्मक अस्थिरता - व्यक्तित्वको मूल आयाम मध्ये एक हो, मानसिक रोगको धेरै प्रकारका लागि लेखांकन।

तटस्थता - एक नीति वा दुबैलाई समर्थन वा स्रोतहरू प्रदान गर्नबाट अलग रहदै द्वन्द्वमा भाग नलिएको अवस्था; एक विवाद मा दुबै पक्ष को पक्षमा देखि परहेज।

नयाँ मर्दाना - परम्परागत मर्दानगी अपेक्षा र मूल्यहरूको पुनर्विचार गर्न आन्दोलन, विशेष गरी उनीहरूलाई नोक्सान पुर्‍याउने तरिकामा - पुरुषहरू आफैंलाई (मर्दाना तनाव, कम जीवन काल), महिला (महिलाको बिरूद्ध हिंसा, सामाजिक असमानता), केटाहरू (बदमाशी) र समाज ठूलो मात्रामा (हिंसाको महिमा, बच्चाहरू बुबाहरू बिना हुर्काइयो, लि between्गका बीच दुश्मनी, प्रोमिसुभ सेक्स)।

गैर -प्रतिकूल - संलग्न, प्रतिक्रिया, वा अरूलाई सन्दर्भ गर्दै जस्तै तिनीहरू उही साइडमा थिए र साझा लक्ष्यहरूको लागि काम गरिरहेका; अरूलाई शत्रु वा शत्रु जस्तो व्यवहार नगर्न काम गर्दै।

गैरवाचक संचार - शब्दहरू बिना इशाराहरू, शरीर भाषा वा मुद्रा प्रयोग सन्देश पठाउन र प्राप्त गर्ने प्रक्रिया; अनुहारको हावभाव, आँखा सम्पर्क, वस्तु संचार, साथ साथै व्यवहार (बाहिर जाँदै) मार्फत।

गैरवाचक कुराकानी - एक पूर्ण संचार प्रक्रिया जुन शब्दहरू बिना पठाइन्छ र प्राप्त गरिन्छ, मुख्य रूपमा इशारा, ठाउँ, वा मौनको माध्यमबाट।

अहिंसा (पारस्परिक) - (गल्टुung्ग) एक उद्देश्यका लागि स fighting्घर्ष गर्ने, आवश्यकताहरूको लागि बोल्ने र आफ्नो निष्ठाको रक्षा गर्ने सम्मानजनक र रचनात्मक तरिकाहरू; शान्तिमय तरिकाले शान्ति; (मेटा केन्द्र) न्याय स्थापित गर्न र सबै पक्षहरूको अन्तिम कल्याणको लागि मानिसहरू (र सबै जीवित चीजहरू) बीचको सम्बन्धहरू मिलाउने एक शक्तिशाली विधि; गहन सत्यको चेतनाबाट यसको शक्ति आकर्षित गर्दछ जुन सबै संस्कृति, विज्ञान, र साझा अनुभवको ज्ञान परम्पराले साक्षी दिन्छ - कि सबै जीवन एक छ।

अहिंसा (सामाजिक) - रणनीतिहरूको एक समूह र सामाजिक कार्यको दर्शन जुन आक्रमकता र हिंसा अस्वीकार गर्दछ; अहिंसात्मक रणनीतिहरूले शिक्षा, सञ्चार (उदाहरणका लागि, विरोध, याचिकाहरू, सार्वजनिक कला), नागरिक अवज्ञा (असहयोग) र अहिंसक प्रत्यक्ष कार्यहरू (उदाहरणका लागि - सिटहरू) द्वारा उत्पीडनको बिरूद्ध काम गर्दछ; अहिंसावादी दर्शनले कसैको करुणाको विकासलाई बढावा दिन्छ, कसैको 'दुश्मन' लगायत (जसले तपाईंलाई विरोध गर्दछ), मृत्युदण्डको विरोध गर्दछ र पुनर्स्थापित न्यायलाई समर्थन गर्दछ (दण्डित न्यायको बिरूद्धको रूपमा)।

अहिंसक / रचनात्मक / स्वच्छ संचार - विचारशील भाषा र सीपहरूको प्रयोग गरी जानकारी, सन्देश र भावनाहरू अभिव्यक्त गर्न नकारात्मक, धम्की वा आक्रमक छैन; अहिंसक र रचनात्मक संचारको धेरै मोडेलहरू छन्, अहिंसा संचार (NVC - मार्शल बी रोजेनबर्ग), सहकारी संचार (डेनिस नदीहरू), केन्द्रित सञ्चार (क्यारोलिन श्रोक-शेन्क र रोन क्रेबिल) र स्वच्छ संचार (म्याके, म्याथ्यू, फ्यानिंग, प्याट्रिक र पालेग, किम, २००))

अहिंसक संचार (रोजेनबर्गको NVC) - सन् १ 1960 s० को दशकमा मार्शल रोजेनबर्गले विकसित गरेको द्वन्द्वको समाधानका लागि सञ्चार प्रक्रिया; NVC संचार को तीन पक्षहरु मा केन्द्रित छ - आत्म-समानुभूति (आफ्नै भित्री अनुभव को सहानुभूति जागरूकता), समानुभूति (गहिरो करुणा संग अर्को सुन्ने), र इमान्दार आत्म अभिव्यक्ति (प्रामाणिक रूपमा आफूलाई अभिव्यक्त)।

सामान्य बनाउनुहोस् - एक व्यक्तिको व्यवहार सामान्य छ र आफ्नो परिस्थिति विचार गरी अपेक्षित छ कि एक दृष्टिकोण साझा गर्न; कसैलाई मद्दत गर्न कि उनीहरूको समस्याहरू उनीहरूको बाहिरबाट सुरू भयो, र यो उनीहरूलाई भित्र गलत महसुस गराउँदैछ।

मानदण्ड / सामान्य विश्वास - एक समूह वा समाजमा के स्वीकार्य छ कि के बारे मा बोलिएको वा अकथित अपेक्षाहरू वा व्यवहार नियमहरू मार्गदर्शन र व्यवहार नियन्त्रण गर्न प्रयोग गरिन्छ; समूहहरूमा, दुबै नेताहरू र अन्य सदस्यहरूले धेरै स्पष्ट र सूक्ष्म तरीकाले मानदण्डसँग अनुरूपता र गैर-कन्फर्मेसनको समर्थन गर्दछन्; मान्यताले समाज र समूहमा सही र गलतको बिचको व्यवहार सीमा तोक्छ र लागू गर्दछ; मानदण्डले "उचित" व्यवहार राख्दछ।

आज्ञाकारी - कसैको इच्छा वा मागहरूको पालना गर्ने कार्य; कर्तव्यनिष्ठ वा अधीनतापूर्ण व्यवहार।

उद्देश्य - मूल्य तटस्थता; भावना वा व्यक्तिगत विश्वास वा पूर्वाग्रह द्वारा निर्विवाद निर्णय, वा यस्तो विकृति बिना कार्य गर्न सक्षम भएको।

अप्रिय - एक आज्ञाकारी वा servile तरिका मा आज्ञाकारी वा चौकस; सहमत गर्न पनि तयार छ; चापलुसी गरेर प्रभावशाली मानिसबाट अनुमोदन प्राप्त गर्ने प्रयास; एक 'हो मानिस' भएको; खैरो-Nosing

अवलोकन प्रतिक्रिया - कुराकानीको प्रत्यक्ष अवलोकनसँग सम्बन्धित समस्या; जब मानिसहरू फरक व्यवहार गर्छन् जब तिनीहरू जान्दछन् कि उनीहरू अवलोकन गरिदैछन् जुन उनीहरू विश्वास गर्दैनन् भन्दा उनीहरू भन्दा बढी हो।

खुला दिमाग - पुरानो विचार र विश्वासलाई पन्छाएर नयाँ विचार र जानकारीमा ग्रहणशील हुने; आदर र एक आफ्नै वा जानकारी भन्दा फरक विचारहरु को पक्षपात बिना एक छ कि एक विश्वास ढाँचा चुनौती हुन सक्छ।

खुलापन / अनुभव गर्न खुलापन - नयाँ चीजहरू र ठाउँहरू प्रयोग गर्ने झुकाव भएको, र विचारहरू वा प्राथमिकताहरू सेट नगरिकन; नयाँ विचारहरूको बारेमा जिज्ञासु र पहिले आयोजित दृष्टिकोणलाई पुनः परीक्षण गर्न इच्छुक हुनु; एक ठूलो पाँच व्यक्तित्व कारक मध्ये एक।

अवसर - जब परिस्थितिले कुनै चीजको लागि अनुकूल पृष्ठभूमि प्रदान गर्दछ, व्यवहारको समर्थन गर्ने वातावरणीय आकस्मिकताहरू।

विकल्प उत्पादन - brainstorming र रचनात्मक सोच को उपयोग गर्न को लागी सबै सम्भावनाहरु को कल्पना गर्न को लागी एक संघर्ष वा मानिसहरु बीचको कठिनाई लाई सम्बोधन गर्न; अनपेक्षित विकल्पहरू समावेश गर्न महत्वपूर्ण छन्, क्रमबद्ध सोचलाई तोड्नको लागि।

आयोजन / समुदाय आयोजन - एक प्रक्रिया जहाँ मानिसहरु सँगै आउँछन् (सुविधा बिना वा बिना) र एक संगठन बनाउँछ जुन उनीहरूको साझा स्वार्थमा काम गर्दछ र सामुदायिक मामिलामा सामूहिक शक्ति उत्पन्न गर्न; लक्ष्य भनेको महत्वपूर्ण निर्णय लिनु अघि महत्वपूर्ण निर्णय निर्माताहरूलाई विभिन्न मुद्दाहरूको दायरामा प्रभाव पार्ने एक स्थिर साधन सिर्जना गर्नु हो; नयाँ स्थानीय नेताहरूसँग काम गर्ने र विकास गर्ने, गठबन्धनको सुविधा पुर्‍याउने र अभियानहरूको विकासमा सहयोग पुर्‍याउने काम समावेश गर्दछ।

समूह - जो कोही तपाईंको आफ्नै समूहमा छैन, वा समूह जुन तपाईंको समूह होइन; "तिनीहरूलाई" - ती मानिसहरुका समूहमा भन्दा फरक वा अलग देखिन्छ; सामाजिक समूह जससँग एक सम्बन्धित छैन वा पहिचान गर्दैन, र जसतिर उनीहरूले सामान्यतया दुश्मनी र पूर्वाग्रह महसुस गर्दछन्।

आउट-समूह एकरूपता पूर्वाग्रह - व्यक्तिहरू आफ्नै समूहका सदस्यहरूलाई अन्य समूहका सदस्यहरू भन्दा बढी फरक भएको देख्छन् (“सबै xxx एक जस्तै छन्”); स्टिरियोटाइपिंग को प्रमुख पक्ष।

अति आत्मविश्वास-प्रवृत्ति सहि भन्दा बढी आत्मविश्वास हुने; एकको विश्वास र न्यायको शुद्धतालाई बढि बुझ्न

स्वामित्व - बौद्धिक सम्झौता र विचारहरू, विचार, व्यवहार, लक्ष्य र / वा मानहरूको भावनात्मक समर्थन; स्वामित्वको मनोवैज्ञानिक पक्ष जुन सम्पत्तीमा कानुनी अधिकारसँग सम्बन्धित छैन, तर कुनैको प्रयास र उर्जाको साथमा केही पछि खडा भएको चिन्ता संगठनको कार्यबलले लक्ष्यको लागि कडा मेहनत गर्दछ जब तिनीहरूले उनीहरूको स्वामित्व महसुस गर्दछन्, सामान्यतया किनभने तिनीहरूले लक्ष्यहरू विकास गर्न मद्दत गर्दछन्, तिनीहरूसँग सम्बन्धित हुन सक्दछन्, र तिनीहरूद्वारा विवादास्पद महसुस गर्दैनन् (व्यक्तिगत लक्ष्य वा व्यावसायिक नैतिकताको कारण)।

शांतिवाद - शान्तिप्रतिको प्रतिबद्धता र युद्धको विपक्ष; कुनै पनि प्रकारको हिंसा हानिकारक र अनुचित छ भन्ने विश्वास छ; त्यहाँ धेरै प्रकारका शान्तिवादहरू छन्, केही तिनीहरूको धार्मिक झुकाव (उदाहरणका लागि क्वेकर) द्वारा परिभाषित छन् र केहि परिभाषित गरीन्छ कि उनीहरूले तिनीहरूको विश्वासलाई बिना शर्त (पूर्ण शान्तवाद) वा तुलनात्मक रूपमा (सशर्त शान्तिवाद) राख्छन्, वा उनीहरू पनि विश्वास गर्दछन् कि उनीहरूले सक्रियताका साथ काम गर्नुपर्दछ र बोल्नु पर्छ। शान्ति र हिंसा र युद्धको बिरूद्धमा (सक्रिय शान्तिवाद)।

शांतिवादी - कोही मानिस जसले केही हदसम्म शान्तिवादमा विश्वास गर्छ।

दुखाइ र असुविधा - घृणाजनक र अप्रिय भावनात्मक र शारीरिक संवेदनाहरू, के कारण दुखी व्यक्तिगत व्यक्तिगत व्यवहार वा घृणित वातावरणीय अवस्था (गर्मी, भोक, ठूलो आवाज) को कारण।

Paraverbals - बोलिएका संचारका गुणहरू (चर्कोपन, पिच, भावनात्मकता) वा भोकल ध्वनि (लामो सास, क्लिक आवाज, ग्रोहरू, घाँटी सफा गर्ने) जसले अन्तर्क्रिया बढाउन सूक्ष्म वा प्रत्यक्ष सन्देश दिन्छ।

अभिभावक प्रशिक्षण - प्रोग्रामहरू मानिसहरूलाई राम्रो आमाबाबु बन्न सहयोग गर्नको लागि डिजाइन गरिएको हो, चाहे दुरुपयोग रोक्न (उच्च माध्यमिक कार्यक्रमहरू) वा अपमानजनक प्रवृत्तिहरूलाई पुनर्जीवित गर्न; प्राय: यी कार्यक्रमहरूमा शिक्षा, र प्यारेन्टिंग अवस्थाको भूमिका खेल्ने समावेश हुन्छ।

दल - खेलाडी वा द्वन्द्वमा सहभागीहरू; प्राथमिक दलहरू ती हुन् जसले एक अर्काको विरोध गर्छन्, लडाई व्यवहार प्रयोग गरिरहेका छन् र द्वन्द्वको नतीजामा सरोकार छ। माध्यमिक दलहरूको परिणाममा एक अप्रत्यक्ष हिस्सा छ र प्राय: प्राथमिक पार्टीहरूसँग सहयोगी वा सहानुभूति हुन्छ तर प्रत्यक्ष विरोधीहरू होइनन्; तेस्रो पार्टीहरू मध्यस्थकर्ता र शान्ति सेनाका रूपमा अभिनय गर्नेहरू हुन् जसले संकल्पलाई सहजीकरण गर्न हस्तक्षेप गर्न सक्दछ; पार्टीहरू द्वन्द्वमा उनीहरूको संलग्नताको प्रत्यक्षता र उनीहरूको लागि यसको नतीजाको महत्त्वमा फरक छन्।

पार्टी पावर - एक प्रकारको विद्रोहमा सदस्य वा पक्ष द्वारा आयोजित शक्ति र प्रकारका स्रोतहरू; व्यक्तिगत संसाधनहरू, प्रेरणादायक कौशल, गठबन्धन र अन्य कारकहरू समावेश गर्दछ जुन उनीहरूको इच्छाको उनीहरूको संभावनालाई असर गर्ने; असमान पार्टी शक्ति बिभिन्न वृत्तहरूको आकारमा द्वन्द्वको रेखाचित्रमा प्रतिनिधित्व गर्नुपर्दछ र त्यसपछि मध्यस्थहरूद्वारा सम्बोधन गर्नु पर्छ।

पितृत्व - बुबा वा बुबाको रूपमा व्यवहार गर्ने वा शासन गर्ने नीति वा अभ्यास, विशेष गरी उनीहरूलाई अधिकार वा जिम्मेवारी दिए बिना तिनीहरूको आवश्यकताहरूको लागि प्रदान गरेर; अधीनस्थहरूमा बुबाको नियन्त्रण।

धैर्य - नकारात्मकता, रिस वा क्रोध बिना कठिन वा थकाउने परिस्थितिहरूको अवस्था; तनावमा शान्त रहनु, विशेष गरी जब दीर्घकालीन कठिनाइहरूको सामना गर्नुपर्दछ।

बिरामीको भूमिका - विशेष विशेषताहरू र व्यवहारहरू जुन मानिसहरूले अपेक्षा गरेको अपेक्षा गरिन्छ मानिसहरूले सहयोगको लागि जब उनीहरू भाँच्दछन् विश्वास गर्दछ सहित एक भाँचिएको छ र बाह्य 'विशेषज्ञ' द्वारा निश्चित गर्नुपर्दछ, र निष्क्रिय हुनुपर्दछ र जुनसुकै पेशेवर आदेशहरू स्वीकार्नुपर्दछ। ।

कुलपति - जहाँ पुरुषहरूको समाजमा प्राथमिक अधिकार हुन्छ, र संसाधनहरू र व्यक्तिगत अधिकारहरूमा बढी पहुँच।

पेट्रोल - आफ्नो छिमेकी वा समुदायको वरिपरि यात्रा गर्न, विशेष गरी जोखिमको क्षेत्रहरूमा, समस्याका संकेतहरू खोज्नुहोस् र भिन्नता ल्याउन काम गर्नुहोस्; त्यहाँ थुप्रै दर्शन र गश्ती उद्देश्यहरू छन्, तर आपसी शान्ति प्रक्रियाका साथ सहयोगीहरूले निशस्त्र साक्षीहरूको रूपमा गस्ती दिने र हस्तक्षेप नगर्ने प्रवृत्ति रहेको छ, यद्यपि द्वन्द्व समाधानको प्रशिक्षणले जोखिमपूर्ण परिस्थितिलाई कमजोर बनाउन सक्छ।

शान्ति - हिंसात्मक द्वन्द्वबिना सामंजस्यपूर्ण ढ works्गले काम गर्ने (सामाजिक, रिलेशनल वा व्यक्तिगत रूपमा) रहेको अवस्था; एक राज्य जसले स्वस्थ वा भर्खरै निको पारिएको पारस्परिक वा अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धको आनन्द प्रदान गर्दछ, सामाजिक वा आर्थिक कल्याणको मामिलामा सुरक्षा, शासित संस्थाहरू र कागजातहरू द्वारा समानता र निष्पक्षताको प्रावधान, र कम शक्ति समूहहरूमा वैमनस्यता र उत्पीडनको अभाव; गल्टुung्गले शान्तिलाई "द्वन्द्वको समाधान गर्ने क्षमता, सहानुभूति, अहिंसा र रचनात्मकताको साथ" परिभाषित गर्दछ (२०११); नकारात्मक शान्ति हिंसा र द्वन्दको अनुपस्थिति हो, जबकि सकारात्मक शान्ति न्याय र सद्भावको उपस्थिति हो।

शान्ति भवन / पालनपोषण - (गल्टुung्ग) ले प्रणाली, संरचना, अन्तर्निहित अवस्थाहरू र असहमतिलाई स्वीकार्न आवश्यक संघर्ष, रचनात्मक ढंगले द्वन्द्वलाई सम्बोधन गर्न, र सकारात्मक नेटवर्कहरू निर्माण गर्न आवश्यक पुन: स्थापना समावेश गर्दछ।

शान्ति संस्कृति - (गल्टुung्ग) कि व्यक्तिहरू छलफल गर्न र संस्कृति मनाउन थाल्छन्, उनीहरूको र अरूको ', यसलाई अझ शान्ति-उत्पादक बनाउनको लागि के गर्न सकिन्छ - र त्यसपछि यो गर्नुहोस्।

शान्ति शिक्षा - (गल्टुung्ग) शिक्षा र मेलमिलाप सीपहरू सिक्नुका साथै द्वन्द्व, हिंसा र संस्कृतिहरू / विविधताका मुद्दाहरूको बारेमा सबै स्तरहरूमा सबै तहमा विकासको उपयुक्त छ।

शान्ति नैतिक बिरूद्ध वार ईथिक - मानव सुरक्षा दुविधाका लागि दुई ध्रुवीय प्रतिक्रियाहरू - युद्ध बनाएर बनाउने शान्ति स्थापना; यी नीतिशास्त्रले हामीलाई अरूमाथि हमला गरेर वा छिमेकीहरूसँग शान्तपूर्वक बाँच्ने उपायहरू फेला पारेर सुरक्षित बनाइएको हो कि होइन भनेर छलफल गर्दछ।

शान्ति पत्रकारिता - (गल्टुung्ग) जिम्मेवार मिडिया जसले जनतालाई द्वन्द्वबाट हटाउने तरिका र समाधान संस्कृतिको बारेमा जानकारी दिन्छ, जसले हिंसा संस्कृति बिरूद्ध लचिलोपन निर्माण गर्दछ।

शान्ति आन्दोलनहरू - (गल्टुung्ग) सबै राज्यहरु, ननस्टेटहरु र सबै निगमहरु द्वारा शान्ति निर्माण गर्न को लागी उत्तरदायी बनाउने गरी शान्ति सीपहरु सिक्न र कार्य गर्न प्रतिबद्धता।

शान्ति अधिकारी - कुनै पनि पुलिस अधिकारीलाई शान्ति अधिकारी भन्न सकिन्छ, तर यो शब्दले सामान्यतया शान्ति सुरक्षा र प्रहरीको रखरखाव कार्यलाई जनाउँदछ, सार्वजनिक आदेशलाई धम्की दिने आचरण रोक्न।

शान्ति संरचना - (गल्टुung्ग) बुनियादी आवश्यकता, समानता र न्यायको सन्तुलन प्रदान गर्न प्रकृति, लि ,्ग, जाति, वर्ग, राष्ट्र र राज्यहरूका लागि शोषणकारी र दमनकारी संस्थागत संरचनालाई रूपान्तरणको परिणाम हो।

शान्ति क्षेत्र - (गल्टुung्ग) माथिको सिद्धान्तमा आधारित एक व्यक्तिको शान्ति क्षेत्रको रूपमा आफैसँग सुरू गर्दै, त्यसपछि शान्तिको चेन निर्माण।

पीसबिल्डिंग - (गल्टु )्ग) ले द्वन्द्व रचनात्मक रूपमा सम्बोधन गर्न आवश्यक पर्ने अन्तर्निहित अवस्था र सीपहरूको पुनर्स्थापनाका साथै शान्तिपूर्ण सम्बन्धलाई समेट्छ र सबै दिशामा सकारात्मक सम्बन्ध निर्माण गर्दछ।

शान्तिपूर्ण सह-अस्तित्व: घरहरू, संस्थाहरू, कार्य साइटहरू र समुदायहरूमा अन्यहरूसँग संसाधनहरू र ठाउँ साझेदारी गर्ने, र साथै उनीहरूसँग सहमति राख्नेसँग मतभेदहरू छन्; इतिहास र विश्व (यूरी) भरि पारस्परिक सम्बन्धहरूको सबैभन्दा सामान्य अवस्था, जबकि युद्ध र हिंसा अपवादहरू हुन् जुन यस राज्यलाई अवरोध गर्दछ।

Peacekeeping - असुरक्षितहरूको सुरक्षाको लागि र हिंसात्मक अभिनेताहरू र सम्भावित पीडितहरू बीच-बीच एक सुरक्षात्मक अवरोधको रूपमा न्यूनतम बलको प्रयोग गरेर यथास्थितिमा समुदाय सुरक्षा कायम राख्ने; प्रदान प्रदान; शान्ति स्थापना प्रणाली परिवर्तन गर्न खोज्दैन, यसले मुख्यतया एक समाजको स्थिति भित्र सुरक्षा प्रदान गर्न को लागी काम गर्दछ यद्यपि यसले सुरक्षा संयन्त्र निर्माण गर्न धक्का दिन्छ।

शान्ति स्थापना - मेलमिलाप द्वन्द्वहरू मार्फत शान्तिका लागि कार्य गर्दै हिंसा रोक्न र धारणा परिवर्तन गर्न र द्वन्द्वको कार्यहरू गर्नका साथै मतभेदहरूलाई सम्बोधन गर्न र संसाधन साझा गर्न सकारात्मक साधन प्रदान गर्ने।

शान्ति प्रदायक - एक अत्यधिक चिन्तित जोखिम-अवरोधक, प्रगतिको तुलनामा राम्रो भावनाहरूसँग बढी चिन्तित हुने व्यक्ति, जसको जीवन सहमतिको अक्षको वरिपरि घुम्छ, एक "मिडिलर", जो राम्रोसँग परिभाषित स्ट्यान्ड लिन असमर्थ छ; सरसों ग्यास जस्ता द्वन्द्व वा चिन्ताको उपचार गर्ने कसैले - एक whif, र मा भावनात्मक ग्यास मास्क जान्छ र तिनीहरू भाग्छन्; त्यस्ता नेताहरू अक्सर "राम्रो" हुन्छन्, यदि आकर्षक छैनन्, तर विरलै प्रभावकारी हुन्छन्।

पियर समूह - समान उमेर, लि gender्ग, सामाजिक स्थिति, जातीय पृष्ठभूमि, शिक्षा र / वा मान जो एक व्यक्ति आफूलाई उस्तै वा तुलनात्मक हो।

साथीहरूको दबाब - साथीहरूको समूहले प्रयोग गरेको प्रभाव, व्यक्तिलाई उनीहरूको मनोवृत्ति, मूल्य, वा ब्यवहार परिवर्तन गर्न प्रोत्साहित गर्न समूह मानदण्ड अनुरूप।

धारणा - यसलाई बुझ्ने क्रममा वातावरणबाट संवेदी सूचनाको आयोजन र व्याख्या गर्ने प्रक्रिया; धेरै पक्षपातीहरूको अधीनमा।

Permissive अभिभावक - (रमाईलो, गैरसरकारी वा उदार) आमा बुबा जसको बच्चाहरूका लागि थोरै अपेक्षा वा सीमितताहरू छन् तर न्यानो र पालनपोषण गरिरहेका छन् र बच्चाको आवश्यकताहरू र इच्छाहरूको लागि धेरै उत्तरदायी छन् - बच्चाहरूलाई उचित व्यवहार गर्न आवश्यक नहुन सक्छ।

काम गर्ने व्यक्ति - एक वयस्क (वा बलवान बच्चा) जसले अर्कोलाई दुर्व्यवहार गरेको छ वा तिनीहरूको उपेक्षा र / वा तिनीहरूको देखभालमा बच्चाको जोखिमको लागि जिम्मेवार छ।

घाटा पछि व्यक्तिगत वृद्धि - सम्भावित सकारात्मक परिणाम सम्बन्ध गुमाए पछि; एक घाटामा पीडित व्यक्तिहरूको एक महत्त्वपूर्ण संख्या रिपोर्ट गर्दछ कि उनीहरू परिणामको रूपमा राम्रो छन्; तिनीहरू बलियो, उनीहरूको आदर्शको लागि बढी सत्य र अधिक पूरा भएको महसुस गर्छन्।

व्यक्तिगत ठाउँ - बफर जोन हामी हाम्रो शरीर वरिपरि राखन चाहन्छौं; एक व्यक्ति वरपरको क्षेत्र जसलाई तिनीहरू मनोवैज्ञानिक तिनीहरूको रूपमा लिन्छन्; अधिकांश व्यक्तिहरू आफ्नो व्यक्तिगत स्थानको कदर गर्दछन् र असुविधा, क्रोध, वा चिन्ता महसुस गर्छन् जब उनीहरूको व्यक्तिगत ठाउँ अतिक्रमण गरिन्छ।

व्यक्तित्व र व्यवहार शैली - व्यवहार, भावना, विचार, प्रतिलिपि गर्ने रणनीति, प्रेरणा र एक व्यक्ति द्वारा प्रदर्शन मनोवृत्ति को विशिष्ट पैटर्न।

Perturbations - अप्रिय र तनावपूर्ण कम्पनहरू जुन प्रतिक्रिय प्रतिक्रियाहरूबाट आउँदछन् (संज्ञानात्मक असन्तुष्टि जस्तै) जसले व्यक्ति र सम्बन्धहरूलाई परिवर्तनको दिशामा धकेल्छ।

शिष्टता / नागरिकता - अरूप्रति आदर देखाउँदै, व्यवहार, बोली आदि जस्ता; शिष्ट र नागरिक; शक्ति सन्तुलन प्रतिबिम्बित गर्न सक्दछ, जस्तै कम शक्ति भएकाले 'कृपया', 'मे' र 'सक्छ' भन्दै संचारको एक दिशात्मक वा माग स्वरूप प्रयोगको सट्टा अनुरोध गर्न अनुरोध गर्दछ।

राजनीतिक बदमाशी - राजनीतिक उम्मेद्वार, राजनीतिज्ञ र मिडिया आंकडा बीचको बदमाशी धन, प्रसिद्धि, भोट र गहन मिडिया ध्यान को स्रोत हुन सक्छ; अन्तर्राष्ट्रिय राजनीतिक बदमाशी तब हुन्छ जब शक्तिशाली देशहरूले कमजोरहरूको शोषण गर्छन्; झूटा जानकारी अभियानहरू, बेइज्जतीपूर्ण र घृणास्पद बोली, र हिंसा गर्न आमन्त्रित पनि छ।

सकारात्मक असर - भावनाहरु जुन रमाईलो, रमाईलो र / वा अनुभवको लागि लाभदायक र एकको अनुभवको बारेमा सकारात्मक विश्वास संग सम्बन्धित छ; सकारात्मक भावनाहरू सामान्य सन्तुष्टि र समग्र जीवनस्तरसँग सम्बन्धित हुन्छन्; खुशी, रुचि, उपलब्धि को भावना, रमाईलो र समझ मा सामिल छ।

सकारात्मक अनुशासन - प्यारेन्टिंग विधाहरू जसले दुबैलाई महत्त्वका साथ जीवनशैली प्रदान गर्ने लक्ष्यका साथ प्रेम र सीमित सेटिंगको सन्तुलन गर्दछ र दंडात्मक वा अनुमतिजनक दृष्टिकोणको चरम सीमाबाट बच्दछन्; आधिकारिक प्यारेन्टिंग शैली अनुरूप।

सकारात्मक प्रतिक्रिया - गहिरो, संरचनात्मक परिवर्तन, दोस्रो अर्डर परिवर्तन खोज्छ।

सकारात्मक भ्रम - वास्तविकता वारन्ट भन्दा बढी सकारात्मक छन् विश्वास।

सकारात्मक मनोविज्ञान - इष्टतम मानव कार्यको वैज्ञानिक अध्ययन; उद्देश्य र व्यक्ति र समुदायहरूको फस्टाउन सक्षम गर्ने सामर्थ्य र सद्गुणहरू पत्ता लगाउन र बढावा दिन।

सकारात्मक पुन: सुधार - एक वैकल्पिक अवधारणा र घटनाको लागि स्पष्टीकरण प्रदान गर्ने जुन नकारात्मक (केहि हदसम्म) देखिन्छ उनीहरूलाई डर र अन्य नकारात्मक प्रतिक्रियाहरू कम गर्न; अक्सर चिकित्सा र विवादास्पद रूपान्तरणमा प्रयोग गरी नकारात्मक भावनाहरू र उनीहरूलाई हानिकारक प्रतिक्रियाहरू कम गर्दछ।

सकारात्मक स्कूल जलवायु - विद्यालय वातावरणको आदर्श गुणहरू जसले विद्यार्थीहरूको लागि अधिकतम सिकाउने अनुभव प्रदान गर्दछ, समावेश गर्नका लागि परिकल्पना गरिएको - शारीरिक सुरक्षा, मानदण्डहरू र अभ्यासहरू जसले भावनात्मक सुरक्षा, सम्मान, उत्तरदायित्व र समर्थन प्रदान गर्दछ, हेरचाह र उत्तरदायी दृष्टिकोण, र प्रशासन, शिक्षकहरू बीचको सहकारी साझेदारी र विद्यार्थी शिक्षा, जीवन कौशल र स्कूल प्रकार्य बढावा दिन।

सकारात्मक नकारात्मक असर अनुपात मा - एक सम्बन्ध भित्र व्यवहार र संचार मा नकारात्मक गर्न सकारात्मक भावनाहरु को सन्तुलन को लागी जॉन Gottman शब्द।

गरीबी - आधारभूत मानव आवश्यकताहरूको अभावको अवस्था, जस्तै सफा पानी, पोषण, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, कपडा र आश्रय, किनभने उनीहरूको असक्षमताको कारण; स्वास्थ्य र शिक्षाको कम स्तर, सफा पानी र सरसफाईको पहुँच नहुनु, अपर्याप्त शारीरिक सुरक्षा, आवाजको अभाव, र आफ्नो जीवनलाई राम्रो बनाउने अपर्याप्त क्षमता र अवसरलगायत कल्याणको अभाव।

पावर - एकको वातावरण नियन्त्रण गर्न क्षमता, विशेष गरी स्रोत र मानिस; शक्ति सक्षम गर्न सक्दछ वा आत्मलाई (भित्र पावर) वा अन्य (शक्ति माथि), चाहे मनोवैज्ञानिक प्रभावको माध्यमबाट, संरचनात्मक नियन्त्रणहरू वा हिंसा; शक्ति सामाजिक भूमिका, उच्च बुद्धि, सामाजिक स्थिति, अधिकार, शारीरिक शक्ति, ज्ञान, प्रविधि, हतियार, धन, वा अरूको विश्वास को सद्गुण द्वारा प्राप्त गर्न सकिन्छ।

शक्ति र नियन्त्रण गतिशीलता - मानव को एक प्राथमिक गतिशीलता (र अन्तर्बिच्छाहरु) को एक को आवश्यकताहरु पूरा गरीएको छ भन्ने सुनिश्चित गर्न संसाधनको नियन्त्रण संग गर्न को लागी अन्तरक्रिया; दुर्भाग्यवश, शक्ति र नियन्त्रणको गतिशीलता न्याय फैलाउँदछ, जसले शक्तिसँग उनीहरूको आवश्यकताको प्रति कम संवेदनशील हुन्छ, आफ्नो योग्यतालाई बढाइचढाइ गरीरहेको छ र विरलै विरलै गर्न चाहिन्छ।

शक्ति दुरुपयोग - जब कोही जो कोहीसँग शक्ति छ (जसको क्षमता उनीहरुको लागी उनीहरुको लागी लान लायक हुन्छ), त्यो शक्ति उनीहरुको शोषण वा हानि गर्न प्रयोग गर्दछ, वा कारवाहीको अभावबाट, शोषण वा हानि उनीहरुलाई हुन दिन्छ।

उर्जा दूरी (उच्च बनाम कम) - (Hofstede, १ 1984। XNUMX) असमानताको प्रणालीमा विद्यमान शक्ति मतभेदहरूको ह्यान्डलिंग व्याख्या गर्ने तरिका। यो मानव असमानताप्रति संस्कृतिको दृष्टिकोण प्रतिबिम्बित गर्दछ र पुरुष र महिला, अभिभावक र बच्चाहरू, अधिकार आंकडा र अधीनस्थहरू र उच्च वर्ग र तल्लो वर्गका व्यक्तिहरू बीचको सम्बन्ध निर्धारित गर्दछ। जहाँ कम पावर दूरी अवस्थित छ, सम्बन्धहरू समान मात्राको पावरको पहुँचको साथ समानतावादी छन्। उच्च शक्ति दूरी पदानुक्रमित संस्कृतिहरू र समूहहरू भित्र फस्टाउँदछ जहाँ महत्त्व उच्च सामाजिक स्थितिमा राखिन्छ जसमा धेरै सुविधाहरू र शक्तिहरू समावेश छन्।

शक्ति सम्भ्रान्त - सी। राइट मिल्सको शब्द समाजको शीर्ष व्यवसाय, राजनीति र सैन्य नेताहरू जो एकअर्कामा रुचि राखेका छन् र सँगै मिलेर काम गरिरहेका छन्; सामान्य नागरिकहरू अमेरिकी समाजमा ठूला निर्णयहरूमा उनीहरूको प्रभाव र हेरफेर गर्न अपेक्षाकृत शक्तिहीन हुन्छन्।

शक्ति उद्देश्य - एक व्यक्तिगत अभिप्रायले कि अरूमा प्रभाव पार्नु पर्छ भनेर दर्शाउँछ; अरूलाई जबरजस्ती नियन्त्रण गर्न प्रत्यक्ष प्रयास र प्रभाव, आकर्षण, मनाउने, वा अरूलाई मद्दत गर्ने अप्रत्यक्ष प्रयास सहित, धेरै तरिकाहरूमा व्यक्त गर्न सकिन्छ।

शक्ति संघर्ष - शक्ति र नियन्त्रणको मुद्दाहरू र मतभेदहरूमा द्वन्द्व; शक्ति संघर्षहरू प्रायः दीर्घकालीन द्वन्द्वहरू हुन् जुन व्यक्तिगत वा कार्यको सम्बन्धमा विकसित हुन्छन्; संघर्ष जति धेरै लुकेको र बेहोश छ, यो झन् झन् गाह्रो हुँदै गइरहेको छ, किनकि त्यहाँ द्वन्द्वको पछाडि शक्ति वा इन्ग्रेन्ड स्थिति वा लै gender्गिक शक्ति भिन्नताको आवश्यकता छ।

पूर्वाग्रह - प्रतिकूल भावनाहरू, विचार, वा दृष्टिकोण, esp। एक जातीय, धार्मिक, वा राष्ट्रीय समूह को बारे मा अपर्याप्त तथ्यहरु मा आधारित एक वैश्विक प्रकृति को; असहिष्णुता वा केही अप्रासंगिक चरित्र (जाति, संस्कृति, वर्ग, अशक्तता, उमेर, लि gender्ग, तौल) को आधारमा मानिसहरूलाई मन नपराउने; नकारात्मक पूर्वाग्रह।

रोक्नुहोस् - केही हुनबाट रोक्न वा बाधा पुर्‍याउन; मूल कारणहरूसँग व्यवहार गर्नेलाई बुझाउँदछ, ताकि समस्याहरू उत्पन्न नहोस् वा तिनीहरूसँग पहिलो पटक देखा पर्दा समस्याहरू उठ्दैनन्।

प्राथमिक रोकथाम समस्याहरू वा रोगहरू देखा पर्नु भन्दा पहिले उनीहरू पहिले नै क्षति पुर्‍याएको हो भन्दा रोक्नको लागि काम गर्दै; स्वास्थ्य निर्माणमा ध्यान केन्द्रित गर्दै पछि मर्मत गर्नुको सट्टा हानिकारक कारकहरूबाट जोगिदै।

प्राथमिकता दिदै - कम महत्त्वका मुद्दाहरूबाट महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू, आवश्यकताहरू र सरोकारहरू बुझ्न सक्ने क्षमता; कोर मुद्दाहरू फेला पार्ने क्षमता जुन एकजुट हुन्छ वा अन्य मुद्दाहरूको पछाडि हुन्छ; कुन समस्यालाई पहिले सम्बोधन गर्ने भन्ने कुरालाई प्राथमिकता दिनु द्वन्द्व समाधानको लागि आवश्यक छ किनभने यसले सबै युद्ध वा स into्कटमा झर्नुबाट जोगाउँछ, र तपाईंको प्रयासलाई केन्द्रित गरेर समय बचाउँछ जसमा सम्बन्ध विघटन गर्ने सबैभन्दा ठूलो शक्ति छ, सीप-निर्माणको लागि सानो कुरा छोड्दा। सशक्तिकरण।

विशेषाधिकार प्राप्त संचार - ग्राहक र केही पेशा (पादरी, मनोवैज्ञानिक, डाक्टर, वकिल) को सदस्यको बीचमा कुराकानी जसले उनीहरूको कामका लागि आवश्यक जानकारी संकलनको लागि कानुनी सुरक्षा स्थापना गर्दछ। विशेषाधिकार प्राप्त संचार अदालतमा प्रमाणको रूपमा प्रयोग गर्न सकिदैन; पति-पत्नी संचारहरूमा पनि लागू हुन्छ।

समस्या समाधान गर्ने कौशल - क्षमताहरू जसले कठिनाइहरू र द्वन्द्वहरू समाधान गर्ने क्षमता सुधार गर्दछन् जसमा आवश्यकता र रुचिहरूको खुला अन्वेषण, विकल्पहरू उत्पादन, लागत र जोखिम-लाभ विश्लेषण विकल्पहरू र परिणामहरूको विश्लेषण, नयाँ विचारहरूको खुलापन, शक्ति असंतुलनको चेतना र मूल्या ration्कन र सफलताको सम्भावनाको मूल्यांकन सहित छनौट विकल्प।

प्रक्रिया सोच - केहि स्थिर छैन भनेर देख्दै, सबै कुरा निरन्तर परिवर्तन हुँदैछ, ताकि घटनाक्रम अध्ययन गर्नका लागि ढाँचा र परिवर्तन प्रक्रियाहरूको बारेमा सिक्नु आवश्यक छ।

व्यावसायिक व्यवहार - शान्तपूर्वक र उद्देश्यपूर्ण रूपमा कर्तव्य वा सेवाहरू सञ्चालन बिना कसैको व्यक्तिगत भावनाहरू वा पूर्वाग्रहहरू नदिनुहोस्; काम गर्न सक्षम हुँदैछ ताकि समस्या र कठिनाइहरूको कारणले गर्दा कसैको कामको प्रदर्शनमा कमजोरी नहोस्।

व्यावसायिक सीमाहरू Professional पेशेवर भूमिका, सम्बन्ध र आचरणको व्यक्तिगत भूमिका, सम्बन्ध र व्यवहारबाट छुट्याईएको समझ; ग्राहकहरूबाट व्यक्तिगत दूरी ताकि एकको भावनाहरु व्यावसायिक व्यावहारिकता र कार्यको बाटो मा प्राप्त हुँदैन; सिफारिसहरू एक अवधिसम्म ग्राहकहरूसँग व्यक्तिगत सम्बन्धबाट टाढा रहन्छ, सेवाहरू रेन्डर गरिसकेपछि 3 देखि १२ महिना सम्म।

नाफा - सामाजिक विनिमय सिद्धान्तमा, अन्तर्क्रियाको परिणाममा माइनस लागतहरूलाई पुरस्कृत गर्दछ।

प्रोग्रामिंग - एक डिजाईन, चयन, योजना र समय तालिका (घटना, प्रशिक्षण, कार्य सत्र) एक समग्र लक्ष्य पूरा गर्न; उदाहरणका लागि, बदमाश कम गर्न, स्कूलको प्रोग्रामिंगमा क्रोध व्यवस्थापन कक्षा, द्वन्द्व प्रबन्धन र विद्यार्थीहरूका लागि समानुभूति पाठ्यक्रमको साथसाथ शिक्षकहरूका लागि बदमाशी पहिचान र द्वन्द्व मध्यस्थता प्रशिक्षण समावेश हुन सक्छ।

प्रोसोसियल व्यवहार - कार्यहरूको बित्तिकै जहाँ व्यक्तिले लाभ उठाउन वा अन्य व्यक्तिहरूलाई (वा समूह वा ठूलो समाज) लाई इनामको सोचविचार नगरी सहयोग पुर्‍याउँछन्; सकारात्मक, रचनात्मक, सहयोगी व्यवहार; सहयोग गर्न प्रेरणालाई परोपकार भनिन्छ; पेशेवरको प्रतिशोध असामाजिक छ।

प्रोटेस्टन्ट कार्य नैतिक - एक मूल्य प्रणाली जसले कामको नैतिक मूल्य, आत्म-अनुशासन, र व्यक्तिगत जिम्मेवारीको व्यक्तिको आर्थिक कल्याण सुधार गर्ने माध्यमको रूपमा व्यक्तिगत तनावलाई जोड दिन्छ।

provocation - एक नकारात्मक अन्तर्क्रिया (अपमान, असभ्यता, हस्तक्षेप), अन्याय वा क्रोध वा आक्रामकता उत्तेजित घटना।

मनोवैज्ञानिक लचिलोपन - तनाव र प्रकोपको सामना गर्न व्यक्तिहरूको सकारात्मक क्षमता; शक्ति र भविष्यको तनाव र नकारात्मक घटनाहरू प्रतिरोधको एक विशेषता।

योग्यता - सीपहरू, शिक्षा, प्रशिक्षण र / वा अनुभवहरू जसले कसैलाई निश्चित काम वा कार्यको लागि योग्य बनाउँछ; डिग्री, प्रमाणिकरण वा इजाजतपत्रहरू जो विशिष्ट कार्यको लागि फिटनेसको प्रमाणित गर्दछ।

योग्यता - वाक्यांशहरू जस्तै मलाई लाग्छ, क्रमबद्ध, मेरो मतलब, तिमीलाई थाहा छ, त्यो अनिश्चितता व्यक्त गर्दछ।

जातीय भेदभाव - कुनै भेदभाव, बहिष्कार, प्रतिबन्ध वा जाति, छालाको र ,्ग, वंश, वा राष्ट्रिय / जातीय मूलको आधारमा जुन मानव अधिकार र मौलिकको समान आधारमा मान्यता, रमाईलो वा व्यायामलाई बेवास्ता गर्ने वा बिगार्ने उद्देश्य वा प्रभाव हो। राजनीतिक, आर्थिक, सामाजिक, सांस्कृतिक वा सार्वजनिक जीवनको कुनै पनि क्षेत्र मा स्वतन्त्रता; जातीय अल्पसंख्यक (संयुक्त राष्ट्र संघ) को अधीनस्थ स्थितिका कारण गोरामेले हुने फाइदाहरूको रक्षा गर्ने सांस्कृतिक मान्यता प्राप्त मान्यताहरू।

जातीय असमानता - अल्पसंख्यक जातीय स्थितिमा आधारित जीवनका धेरै डोमेन (स्वास्थ्य, सुरक्षा, आय, कार्य अवसर, न्याय र आवास) मा उल्लेख्य बेफाइदाहरू।

नस्लवाद - त्यस्तो विश्वास छ कि केही जातीय समूहका सबै सदस्यहरूले विशेष गरी त्यस जातिलाई विशेष विशेषताहरू वा क्षमताहरू राख्दछन्, विशेष गरी यसलाई अन्य जातीय समूहको तुलनामा उत्कृष्ट वा निम्न स्तरको तुल्याउन; सामान्यतया जाति आधारित पूर्वाग्रह, हिंसा, मन नपर्ने, भेदभाव, वा उत्पीडनलाई जनाउँछ; जातिको आधारमा पूर्वाग्रह र भेदभाव।

क्रोध - एक क्रोध को तीव्र र अक्सर overpowering भावना; जब क्रोध क्रोधको चरम तापमा पुग्छ यो प्रायः नियन्त्रण गुमाउने अवस्थामा हुन्छ, हानि पुर्‍याउने र हिंसाको अभिलाषा गर्ने।

बलात्कार - असहमति मौखिक, गुदा, वा योनि प्रवेश, बल द्वारा प्राप्त, शारीरिक हानि को धम्की द्वारा, वा जब पीडित सहमति दिन असक्षम हुन्छ।

बलात्कार मिथक - बलात्कारको घटनालाई औचित्य ठहर्याउने धेरै सामान्य, लोकप्रिय रूपमा आयोजित र गलत विश्वासहरू, उदाहरणका लागि “महिलाहरु वास्तवमै यो चाहन्छन्"र"उनी यसको लागि सोधिरहेकी थिइन् ... "

प्रतिक्रिया - अरू कसैले के गर्न भन्छ के विपरीत गर्न आग्रह गर्नुहोस्, विशेष गरी यदि तिनीहरू अधिकार को स्थिति मा छन्।

समायोजन - कहिलेकाँही ठूलो परिवर्तन पछि कमजोर अवधि एक प्रणाली परिवर्तनहरू समायोजित गर्न र homeostatic सन्तुलन बहाल गर्न को लागि यसको तत्वहरू पुन: काम गर्दछ।

यथार्थवाद - हाम्रो वास्तविकता हाम्रो अवधारणागत योजनाहरू, भाषा, विश्वास, मानहरू, आदि भन्दा पूर्ण रूपमा स्वतन्त्र छ भन्ने विश्वास छ; हामी जे विश्वास गर्छौं त्यो यथार्थको एक अनुमान मात्र हो, र प्रत्येक नयाँ अवलोकनले हामीलाई वास्तविकता बुझ्नको लागि नजिक ल्याउँछ; आदर्शवादी होइन।

पुनः प्रभुत्व हावी - रुकावटहरू वा शारीरिक इशाराहरू मार्फत कुराकानीमा प्रभुत्व स्थापना र कायम राख्दछ।

ग्रहणशील संचार - सुन्न, बुझ्ने र आन्तरिक जानकारी र सन्देशहरू सन्देश पठाउँदछ र अर्को जानाजानी वा अन्जानमा पठाईएको क्षमता।

पारस्परिक कारण - जब चर दुबै कारण र एक अर्काको प्रभाव हो कारक निर्धारण को कठिनाइ (जस्तै, सम्बन्ध विश्वास र सन्तुष्टि, व्यक्तिगत विशेषताहरु र वैवाहिक विशेषताहरु, आदि)।

सहमति - (गल्टुung्ग) माफी माग्न र माफी माग्न, कसरी माफी माग्ने र माफी माग्ने, बिरामीलाई निको पार्ने र करीबी द्वन्द्व कसरी सिक्ने भन्ने कुरा सिक्दै।

मोचन शक्ति - क्षमता वा शक्ति कसैलाई विगतका त्रुटिहरू र असफलताहरूबाट स्वतन्त्र पार्न; कुरूप घटनाहरु र कार्यहरु द्वारा क्षतिग्रस्त मानिसहरुमा एक शक्तिशाली चिकित्सा प्रभाव।

कटौती - सिद्धान्त जुन हरेक जटिल घटना, esp। जीवविज्ञान वा मनोविज्ञानमा, यसको अंशहरू अलग गरेर र समयको स्थिर बिन्दुमा परिभाषित गरेर व्याख्या गर्न सकिन्छ; एक जटिल विचार, मुद्दा, सर्त, यसलाई न्यूनतम बनाउने सरलीकृत गर्ने अभ्यास; विशिष्ट पश्चिमी वैज्ञानिक दृष्टिकोण जसले प्रकृतिको एकीकृत प्रसंस्करणको केही गुमाउँछ।

भिन्न शक्ति - (फ्रेन्च र रेवेन, १ 1960 XNUMX०) अधीनस्थ '(वा समूह सदस्यहरू) का सम्मान र एक नेता र उनीहरूको मूल्यमान्यता र दर्शनको लागि विश्वासबाट लिइएको; सकारात्मक उदाहरण द्वारा अग्रणी ताकि subordinates उनको / उनको शक्ति समर्थन गर्न इच्छा।

रिफ्रेमिंग / संज्ञानात्मक रिफ्रेमिंग - अर्थ, संदर्भ र / वा हामीले अनुभव गर्ने घटनाको महत्त्व परिवर्तन गर्दै नकारात्मक वा यसका बारे अपेक्षाहरूलाई सीमित गरेर, र उनीहरूलाई सकरात्मक वा बढी खुला अपेक्षाहरू बदल्दै; अधिक रचनात्मक र खुला दिमागमा एक स्थिति को बारे मा धारणा र दृष्टिकोण बदल्दै; कहिलेकाँही डिटोक्सिफाइ गर्ने भाषा भन्ने गरिन्छ।

अस्वीकृति रुकावटहरू - रुकावटहरू जुन असहमत व्यक्त गर्दछ।

सम्बन्ध आक्रामकता - मौखिक, गैरकानूनी र व्यवहारिक कार्यहरू मित्रता वा अर्कोको समूह स्वीकृतिलाई नोक्सानी पुर्‍याउने अभिप्राय; उनीहरूको बारेमा हानिकारक नकारात्मक जानकारी फैलाउने समावेश गर्दछ, सही हो वा असत्य हो, वा उनीहरूलाई साथी वा समूहको सदस्यको रूपमा अस्वीकार गर्दछ।

सम्बन्ध / वैवाहिक सन्तुष्टि - एक विवाह वा सम्बन्ध मा समग्र अनुभव को बारे मा एक को भावनाहरु (सकारात्मक र नकरात्मक) का व्यक्तिपरक मूल्यांकन।

सम्बन्ध / वैवाहिक स्थिरता - एक जोडीको रूपमा जीवनको तनाव र तनाव मौसम गर्न, एक विवाह वा सम्बन्धको जारी गर्न को शक्ति; वैवाहिक वा सम्बन्ध सम्झौताको स्थायित्व र अक्षुण्ताको एक उपाय, यद्यपि सम्बन्ध संतुष्टिको आवश्यक छैन।

सम्बन्ध सीमा - एक सम्बन्ध वरिपरि मनोवैज्ञानिक र शारीरिक सीमा; व्यक्तिगत चिन्ता, अन्य सम्बन्ध वा बाहिरी मागहरू (रोजगारहरू) मा खर्चको बिरूद्ध सम्बन्धको आवश्यकताको लागि हेरचाह गर्न कति समय र ठाउँ खर्च गरिएको छ।

सम्बन्ध अनुकूलता - पार्टनरहरूको अन्तर्क्रियामा दखल र विवादास्पद घटनाहरूको लागि सुविधाको अनुपात।

सम्बन्ध असमान - डिग्री जुन एक सम्बन्ध मा व्यक्ति नकारात्मक संघर्ष, नकारात्मक अन्तर्क्रिया र एक अर्का प्रति नकारात्मक असर अनुभव गर्दै छन्।

सम्बन्ध विघटन प्रक्रिया - एक जटिल र अत्यधिक चर श्रृंखला ओभर र कभर घटनाहरू र ब्यवहारहरूको सम्बन्धको अन्त्यको लागि अग्रणी; अनउपलिंग प्रक्रिया; प्रायः यसले नराम्रो संचार, सम्मान र सम्मानको नकारात्मक सर्पिल वा ओर्लदैएको क्यासकेड पछ्याउँदछ।

सम्बन्ध गतिशीलता - समयको साथ सम्बन्धमा अन्तरक्रिया ढाँचा को समग्रता; संचार, समस्या समाधान, द्वन्द्व, अभिभावक र यौन कार्य पैटर्न।

सम्बन्ध समानता - घटनाको लागि एक शब्द जुन धेरै पथहरूले उस्तै सम्बन्ध समाप्त गर्न सक्छ; उदाहरण को लागी, एक सम्बन्ध को अन्त मतलब कि जोडी जोडीले केहि गल्ती गरीएको छ र एक सम्बन्ध को स्थायित्व मतलब कुराहरु आवश्यक नै सही गरिएको थियो भन्ने होइन।

सम्बन्ध पूर्वाधार - सम्बन्धहरू जुन सम्बन्धमा अन्तरक्रियालाई आकार दिन्छ, सामान्यतया शक्ति / नियन्त्रण गतिशीलता, नियम र भूमिकाहरू जुन प्रत्येक पार्टनरलाई तोकिएको हुन्छ।

सम्बन्ध पूर्व धारणा - एक सम्बन्ध मा व्यक्ति आफ्नो पार्टनर को बारे मा छ कि अपेक्षा, पार्टनर बाट व्युत्पन्न र केही कि विगतका अनुभव र दृष्टिकोण बाट आउँछ कि सहित; यी अपेक्षाहरूको वेबको रूपमा कार्य गर्दछ जुन साझेदारहरू बीच कार्यहरू र योजनाहरू आकार दिन्छ।

सम्बन्ध स्कीमा - पारस्परिक सम्बन्धहरू (रोमान्टिक, काम, शैक्षिक, मैत्री…) मा नियमित बान्कीका लागि मानसिक निर्माण; elements तत्वहरू समावेश गर्न अनुमानित - त्यो प्रकारको सम्बन्धमा एक स्व-स्कीमा, समावेश अन्यको लागि एक व्यक्तिको स्कीमा, र अपेक्षित अन्तरक्रियाहरूका लागि अन्तर्क्रिया स्क्रिप्ट; प्रायः पूर्णतया चेतनाबाट बाहिर, खास गरी जब साझेदारहरूले अन्तर्क्रियाको बेला केहि अरूको बारेमा सोच्दैछन्।

सम्बन्ध कौशल - स्वस्थ सम्बन्ध स्थापना गर्न र कायम गर्न आवश्यक सीपहरू भएको; प्रभावी सञ्चार र सहयोग, अनुपयुक्त सामाजिक दबावको प्रतिरोध गर्न, रोक्ने, प्रबन्ध गर्ने, र द्वन्द्वको समाधान गर्ने, र आवश्यक परेको बेला मद्दत गर्ने; सामाजिक दक्ष्यता; सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (CASEL) को एक अंश।

सापेक्षिकता / नैतिक सापेक्षवाद - नैतिक न्यायको सत्य वा असत्य, वा तिनीहरूको औचित्य, उद्देश्य वा सार्वभौमिक नभई बरु परम्परा, विश्वास, वा व्यक्तिहरूको समूहको अभ्याससँग सापेक्षिक विश्वास गर्दछ।

अनुसन्धान - ज्ञानको खोजी; कुनै पनि व्यवस्थित अनुसन्धान, खुला दिमागका साथ, मानवीय समझको प्रगतिको लागि; वैज्ञानिक अनुसन्धान नयाँ आविष्कारहरू स्थापना गर्न, समस्याहरू समाधान गर्न, वा सिद्धान्तहरू विकास गर्न वैज्ञानिक विधिको प्रयोगमा निर्भर गर्दछ।

सम्मान - एक जनाले अर्कोको मूल्यमा विश्वास गरेको जस्तो व्यवहार गर्ने; आदर र विचारको साथ तिनीहरूलाई व्यवहार; अरूको ईच्छामा घुसपैठ गर्न वा हस्तक्षेप गर्नबाट जोगिनु।

पेशाको लागि उत्तरदायित्व - किनकि तपाईंको पेशाको प्रतिनिधित्व गर्ने व्यक्तिको योग जत्तिकै राम्रो छ, हामी प्रत्येकले व्यावसायिकताको उच्च मापदण्डहरूको मर्मत र प्रबर्धनको लागि काम गर्नुपर्छ, हामी सक्षम हुन सक्ने उच्च स्तरहरूमा अभ्यास गर्न आफ्नै सीपहरू विकास गरेर, र द्वारा साथी पेशेवर र एजेन्सीहरूको अभ्यास अनुगमन; लेख लेखेर र अरूको ज्ञान बढाउन प्रस्तुतीकरणहरू पनि समावेश गर्दछ।

जिम्मेवार निर्णय लिने - नैतिक मापदण्डको मूल्या on्कनको आधारमा महत्त्वपूर्ण निर्णयहरू लिने (उदाहरणका लागि, अरूको हितमा पार्ने प्रभाव), सुरक्षा चिन्ता, उपयुक्त सामाजिक नियमहरू, अरूलाई सम्मान, र सम्भावित विभिन्न छनौटहरूको परिणामहरू; सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (CASEL) को एक अंश।

प्रतिक्रिया - (बाउमरिन्ड, बाउल्बी) ले अभिभावक (हरू) लाई अभिप्रेरित गरेको हुन्छ र त्यसपछि शिशु / बच्चाका आवश्यकताहरूको जवाफ दिन र समर्थन गर्दछ; पहिलो प्रमुख कारक जुन प्यारेन्टिंगको कारक विश्लेषणात्मक अध्ययनबाट उत्पन्न हुन्छ।

बहाल न्याय - दण्ड र सजायको साथमा नभई कुनै अपराधले निम्त्याएको क्षतिलाई निको पार्ने, विशेष गरी पीडितलाई, तर अपराधलाई निम्त्याउने परिस्थितिलाई सम्बोधन गर्ने र अपराधीलाई समाजमा पुन: एकीकृत गर्ने फौजदारी कानुनी अभ्यासको दर्शन; यो अक्सर क) एक अपराधी र पीडितलाई सँगै ल्याउँदछ, ताकि अपराधीले उसको अपराधको शिकारमा परेको प्रभावलाई राम्रोसँग बुझ्न सक्दछ, र पीडितले अपराधीलाई मानवको रूपमा देख्न सक्दछ (राक्षस होइन), र ख) अपराधीले पीडितलाई गरेको क्षतिलाई दुरुस्त गरी संशोधन गर्न अपेक्षा गर्दछ।

उल्टो प्रभाव - सम्बन्ध अनुसन्धानमा, कहिलेकाँही यो भेटिन्छ कि द्वन्द्व, र अन्य 'नकारात्मक' व्यवहारले सम्बन्ध सन्तुष्टिमा सकारात्मक प्रभाव पार्न सक्छ; यी असंगत फेला परेका छन्; यो धेरै अन्य सम्बन्ध कारकहरूसँग सम्बन्धित हुन सक्छ, सम्बन्धको चरण सहित, वा सम्बोधन गरिएको मुद्दाहरू शक्तिमा सम्झौता खोज्न र साझेदारहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्नका लागि महत्त्वपूर्ण हुन्।

इनाम शक्ति - (फ्रेन्च र रेवेन, १ 1960 XNUMX०) कर्मचारी वा समूह सदस्यलाई केही प्रकारको इनाम दिन सक्ने क्षमता; इनामहरू पैसाबाट बेच्ने सुविधाहरूमा सुधारिएको कामको सर्तहरूसम्म पर्न सक्दछ।

जोखिम कारक - एक परिवर्तन बढेको वा घटाइएको सम्भावना वा केहि नतिजाको सम्भावना, सामान्यतया बिरामी वा कठिनाईसँग सम्बन्धित छ।

अनुष्ठान - कार्य र शब्दहरूको एक समूह जुन प्रायः सांस्कृतिक वा आध्यात्मिक परम्पराबाट आउँदछ र सांस्कृतिक रूपमा विशिष्ट अर्थ र अनुमोदन; अनुष्ठानहरू क्यालेन्डरमा विशेष दिनहरू (जस्तै, क्रिसमस, डेडको दिन) वा परिवार वा व्यक्तिको जीवनमा अंशहरू (उदाहरणका लागि, विवाह, जन्म) चिन्ह लगाउन गरिन्छ।

भूमिका - एक भाग एक लिपि अनुसार प्रदर्शन गर्दछ; केहि पदहरूमा एक व्यक्तिको विशेषता र अपेक्षित सामाजिक व्यवहार; एक कार्य वा स्थिति एक एक कर्तव्य को रूप मा पूरा गर्न कार्य गर्दछ।

भूमिका आधारित अन्तरक्रिया - अन्तर्क्रिया जसमा प्रत्येक व्यक्तिको व्यवहार पार्टनरको व्यवहारबाट प्रभावित हुँदैन तर सामाजिक मानदण्डहरू र प्रिस्क्रिप्सनहरू द्वारा जुन सबै व्यक्तिहरूको व्यवहारलाई अभिप्रेरित गर्छ कि त्यो विशेष भूमिका लिने; लि gender्ग परिभाषित व्यवहार समावेश गर्दछ।

नियम - शब्द र सन्देशहरू जुन आकार वा स pres्केत गर्दछ, र एक संगठन वा परिवारमा व्यक्तिहरूको ब्यबहारलाई समयको साथ सीमित गर्दछ; ती स्पष्ट दोहोरिएका छन् वा निहित र विरलै लेखिएको छ। तिनीहरू शक्ति दिन्छन्, दोषी महसुस गर्छन्, र नियन्त्रण वा व्यवहार सीमित गर्छन्; अर्थात्, "यसको बारेमा कुरा नगर्नुहोस्", "जिम्मेवार हुनुहोस्", "पूर्णता अपेक्षा गरिन्छ"।

रिलिज - कुनै चीजको बारेमा तीव्र र लामो समयसम्म सोच, अक्सर गैरउत्पादक ओभरानलिसिस जुन डरमा आधारित हुन्छ; चिन्ता।

सुरक्षित वातावरण - एक शान्त र सुरक्षित सेटिंग जहाँ व्यक्तिहरू आफै हुन सक्छन् र शारीरिक वा मनोवैज्ञानिक रूपमा आक्रमण हुने बारे चिन्ता नगर; कुनै पनि उपचार सम्बन्धमा पहिलो चरण, चाहे पेशेवर हो वा व्यक्तिगत, जो चोट पुर्याउने वा डराएका व्यक्तिहरूको लागि, त्यस्तो स्थान सिर्जना गर्नु हो जुन शारीरिक सुरक्षाको साथ साथ आक्रमणहरू विरुद्ध भूमि नियमहरू जुन खुला विचारका सुन्नलाई बढावा दिन्छ।

भाँडाको बोका - एक व्यक्ति वा समूह अन्यायपूर्वक अरूको कठिनाइहरूको लागि जिम्मेवार वहन गर्न; अरू कसैको गल्ती वा पापहरूको लागि सजाय पाएको कोही; परिवारहरू, समूहहरू र अन्य प्रणालीहरूमा, एक जसलाई निरन्तर आलोचना गरिन्छ र लक्षित गरिन्छ ती जिम्मेवारहरूबाट टाढा नकारात्मक उर्जा च्यानल गर्नको लागि, यद्यपि यो काम गर्दैन।

स्कूल बदमाशी - शारीरिक, कमजोर वा तल्लो शक्ति स्थिति विद्यार्थीको विरूद्ध लुट्ने, डराउने, अपमान गर्ने वा नियन्त्रण गर्ने उद्देश्यका विरुद्ध जानबूझेर र दोहोरिएको शारीरिक र / वा मानसिक आक्रामकता; प्रायः शारीरिक शिक्षा कक्षा, अवकाश, हलवे, बाथरूम, स्कूल बसमा र बसहरूको पर्खाइ, कक्षाको लागि आवश्यक छ जुन समूह कार्यको आवश्यक पर्दछ र / वा स्कूल गतिविधिहरू पछि देखा पर्दछ।

स्कूल मौसम - गुणस्तर, ढाँचाहरू र स्कूल जीवनको चरित्र विद्यार्थी र कर्मचारीको अनुभव मार्फत देखाइएको रूपमा; मानदण्डहरू लक्ष्य र मानहरू; साथी र अधिकार सम्बन्ध; शिक्षण, सिकाई र नेतृत्व गतिशीलता; साथै शारीरिक विशेषताहरू (कक्षाकोठा लेआउट, सौंदर्यशास्त्र, सफाई र भवन निर्माण); समूह जलवायुको सबैभन्दा अध्ययन गरिएको।

लिपिहरू / व्यवहार लिपि - दिईएको अवस्थाको लागि अपेक्षित आचरणहरूको मानसिक रूपले सिकेका अनुक्रम; लिपिहरू चरणबद्ध योजनाबद्ध बानी बन्न जान्छन् जुन हामीलाई नयाँ कोटी परिस्थितिहरूमा उनीहरूको वर्ग अनुसार प्रतिक्रिया दिन कसरी निर्देशन दिन्छ, जस्तै काम, घर, साथी, मालिक, अपरिचित, आदि।

दोस्रो अर्डर परिवर्तन - गहिरो परिवर्तन जुन मौलिक रूपमा प्रणालीको संरचनालाई बदल्छ र सन्तुलन पुनर्स्थापना नभएसम्म स्थिरता कायम गर्न केन्द्रित ऊर्जा चाहिन्छ।

छनौट ध्यान - जनताले सचेत छनौट वा बेहोश बानीले अरूमा (खुला मैदानमा) आफ्नो जागरूकता केन्द्रित गर्ने भन्ने धारणा, चाहे चुनावी फोकस वातावरणको नियन्त्रणमा आधारित छ वा दक्षताको सिद्धान्तमा (कसले वा हामीलाई हाम्रो लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न कसरी सहयोग पुर्‍याउँछ)। ।

आत्म-अलगाव - एक सिन्ड्रोम जहाँ व्यक्तिहरू आफ्ना भावनाहरू र आन्तरिक सन्तुलनबाट अलग हुन्छन् (स्वयं-विनियमन संयन्त्रहरूको माध्यमबाट) कि जब तिनीहरूमा कुनै भावनात्मक स crisis्कट वा विकार हुन्छ जस्तै उदासीनता, चिन्ता डिसअर्डर, थकान वा पदार्थ दुर्व्यवहार समस्या; सामान्यतया यो क्रमशः परिवर्तनको विपरितको रूपमा भूमिका खेल्ने (उदाहरणका लागि, अरूका अपेक्षाहरू भेट्टाउने प्रयास गर्दै) जो को हुन् उनीहरूको साथ सम्पर्क छोड्ने क्रम बिस्तारै हो।

आत्म जागरूकता - आत्मविश्वासको एक राम्रो अर्थ राखेर जबकि एक व्यक्तिको भावना, व्यवहार, मान, र शक्तिको सही मूल्यांकन गर्न क्षमता; सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (CASEL) को एक अंश।

आत्मनिर्णय - आफ्नै जीवनको नियन्त्रण आफैमा, बाहेकको अप्रभावित प्रभावहरूको बिना।

आत्म-खुलासा - अरूलाई आफ्नो बारेमा अधिक प्रकट गर्ने सचेत र बेहोश प्रक्रिया (गहिराइ, सास छ)।

आत्म-प्रकटीकरण परस्पर - एक रणनीति जसमा मानिसहरू आत्मीयता र valence को मामला मा आत्म-प्रकटीकरण अन्य संग मेल खान्छ।

आत्म-पूर्ति गर्ने भविष्यवाणी - एक कथन वा विश्वास जसले कार्यहरूलाई बदल्छ ताकि भविष्यवाणी गरिएको कुरा अन्ततः सत्य हो; एक भविष्यवाणी कि विश्वास र व्यवहार बीच सकारात्मक प्रतिक्रिया को कारण प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा आफैलाई साँचो बन्न कारण; उदाहरण - यदि तपाईं आफैंमा असफल हुनुहुनेछ भनेर आफैलाई बताउन जारी रहनुभयो भने, तपाईंले असफल हुने, हार्दिक हार्ने र अन्ततः असफल हुने संकेतहरू देख्ने सम्भावना बढी हुन्छ - सकारात्मक वा नकारात्मक हुन सक्छ।

आत्म-व्यवस्थापन - तनाव (भावनात्मक विनियमन), नियन्त्रण आवेगहरू, र अवरोधहरू पार गर्नमा दृढतापूर्वक सामना गर्न एक व्यक्तिको भावनाहरू नियन्त्रण गर्न सक्ने क्षमता; सेटिंग, पीछा र व्यक्तिगत र शैक्षिक / व्यावसायिक लक्ष्य तिर प्रगति अनुगमन; सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (CASEL) को एक अंश।

आत्म-नियमन - प्रणाली अवधि कसरी जीवित जीवहरू (सम्बन्ध र समूहहरू सहित) बीचमा सन्तुलन कायम गर्दछ अवरोधहरू (पीडा, निराशा, बोरियत, चिन्ता) को लागि सही गरी क्षतिपूर्ति प्रदान गर्दै; समस्या तब हुन्छ जब मानिसहरूले आन्तरिक अवरोधका संकेतहरूलाई वेवास्ता गर्दछन् किनकि उनीहरू आफ्नो भित्री स्वयंसँग सम्पर्क बाहिर छन्, र त्यसैले सन्तुलनमा रहन सक्दैन।

स्वयं-सेवा पूर्वाग्रह - तब हुन्छ जब मानिसहरूले आन्तरिक वा व्यक्तिगत कारकहरूमा उनीहरूको सफलताको श्रेय दिन्छन् तर विफलताहरूलाई तिनीहरूको नियन्त्रणभन्दा बाहिरका स्थितिय कारकहरूमाथि श्रेय दिन्छन्; सफलताको लागि क्रेडिट लिन तर असफलताको लागि जिम्मेदारी अस्वीकार गर्न सामान्य मानवीय प्रवृत्ति।

समुदायको अनुभूति - (म्याकमिलन र चाभिस, १ 1986 4) एक धारणा र विश्वास जुन एक व्यक्ति हो र भूगोल वा उद्देश्य (उदाहरणका लागि, चिकित्सा समुदाय) द्वारा एकजुट भएका मानिसहरूको समूहसँग सम्बन्धित छ; एक साझा विश्वास र एक समुदाय भित्र एक अर्कालाई समर्थन गर्न सँगै काम गर्न प्रतिबद्धता; elements तत्वहरू छन् - सदस्यता, प्रभाव, एकीकरण र आवश्यकताहरूको पूर्ति, र साझा भावनात्मक जडान।

अलग लिंग संस्कृति परिकल्पना - पुरुष र महिला सञ्चार ढाँचा यति फरक छ कि तिनीहरू फरक संस्कृतिहरू जस्तै देखिन्छ भन्ने विचार।

सेक्स - लि research्ग भिन्नताको लागि प्रयोग भएको शब्दको रूपमा केहि अनुसन्धानमा प्रयोग गरियो।

लैंगिक भेदभाव - लि gender्गको आधारमा भेदभाव; केहि देशहरूमा यौन भेदभावको केहि प्रकारहरू अवैध छन्, जबकि अन्य देशहरूमा यसलाई विभिन्न परिस्थितिमा कानूनले आवश्यक हुन सक्छ.

श्रम को लिंग भूमिका विभाजन - कामको विभाजन, विशेष गरी महिला र पुरुष बीच निर्वाह कार्यहरू।

यौन हमला - (जसलाई यौन हिंसा पनि भनिन्छ) पीडितको इच्छुक स्वीकृति बिना यौन सम्पर्क प्राप्त गर्नका लागि धम्की वा वास्तविक शक्तिको वास्तविक प्रयोग; यौन गतिविधि संलग्न हुन सक्दछ जोसँग सहमति दिन असमर्थ छ (नशा वा चेतनाको अभावको कारण) वा जिम्मेवार निर्णय गर्न अपरिपक्व छ (बच्चा)।

यौन जबरजस्ती - यौन आक्रमकता को एक प्रकार; गैर-फिजिकल (अर्थात मौखिक वा मनोवैज्ञानिक) रणनीतिहरूको प्रयोगलाई हेरफेर गर्न, दबाब दिन, वा पार्टनरलाई यौन मागहरू अनुरुप जबरजस्ती गर्नको लागि जबरजस्ती गर्छ जब तिनीहरू अन्यथा इच्छुक हुँदैनन्।

यौन डबल मानक - लैंगिकता पुरुषत्वको एक अन्तर्निहित पक्ष हो भन्ने मान्यतावादी मान्यतालाई समेट्छ, कि पुरुष सेक्स ड्राइव एक अनियन्त्रित र शक्तिशाली शक्ति हो, र महिलाको यौन प्रतिरोधको अभिव्यक्ति केवल टोकन हो र उनीहरूको वास्तविक भावनाहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दैन; महिला कुमारी नै हुनु पर्छ भन्ने विश्वास पनि समावेश गर्दछ, र यदि ती छैनन् भने तिनीहरू "बिग्रेका चीजहरू" हुन्; यौन आक्रामकता मा फसेको छ।

जोडीहरुको यौन कार्य यौन इच्छाको रखरखाव र साझेदारहरू बीच सकारात्मक यौन अन्तरक्रिया; सम्बन्ध सन्तुष्टि सामान्यतया यौन सन्तुष्टि संग अत्यधिक सम्बन्ध भएको पाइएको छ, त्यसैले सम्बन्ध सन्तुष्टि को एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो।

यौन उत्पीडन - अनावश्यक र आपत्तिजनक यौन अग्रिमहरू वा यौन आपत्तिजनक टिप्पणीहरू वा कार्यहरूको बनाउने, विशेष गरी उच्च वा पर्यवेक्षी स्थिति (शिक्षक, मालिक) मा एक द्वारा वा जब यस्तो व्यवहारसँग परिचित हुनु निरन्तर रोजगार, पदोन्नती, वा सन्तोषजनक मूल्याation्कनको सर्त हो; काम वा स्कूलमा अनावश्यक यौन ध्यान, जसले काम वा स्कूल प्रदर्शनलाई असर गर्न सक्छ वा प्रतिकूल वातावरण सिर्जना गर्न सक्दछ।

शमन - एक परम्परागत आध्यात्मिक नेता जसले उपचारमा अलौकिक शक्ति प्रयोग गर्दछ; यसलाई हिलर वा क्युरेन्ड्रो पनि भनिन्छ।

लाज - बेइमान, अनुचित, हास्यास्पद, आदिको चेतनाबाट उत्पन्न हुने पीडादायी भावना, आफैले गरेका; एक सम्बन्ध / सामाजिक भावना।

आश्रय - घरेलु हिंसाको सिकार भएकाहरुको लागि साझा उपचार कार्यक्रम जसमा बस्ने क्वार्टर प्रदान गर्नु पर्दछ ताकि पीडितहरुलाई छुट्टयाउन र सुरक्षित गर्न सकिन्छ, बस्ने र सिकाउने कला सिकाउन, र नयाँ सुरुवात गर्न मद्दत पुर्‍याउँछ।

समानता (वास्तविक, उद्देश्य) - हदसम्म कुन सम्बन्ध साझेदारहरू सामाजिक, शारीरिक र मनोवैज्ञानिक सुविधाहरूमा एक जस्तै छन्, बाह्य पर्यवेक्षकहरू वा उपायहरू द्वारा मापन गरिएको रूपमा; अनुमान गरिएको समानता अक्सर बढाइचढाइ गरिएको हुन्छ।

समानता-आकर्षण परिकल्पना - एक सैद्धांतिक विचार छ कि मान्छे उस्तै मनोवृत्ति संग अरूलाई आकर्षित छन्; व्यक्तिलाई साझेदार, साथी र सहयोगीहरूको लागि समान अरूको लागि रुचि दिनको लागि राम्रा दस्तावेज प्रवृत्ति (वास्तविकता समानता, विश्वास मान्यकरण)।

परिस्थिति जोडी हिंसा - एक वा दुबै साझेदारहरू केही परिस्थिति वा संकेतको हिसाबले हिंस्रक हुन सक्ने स्थितिमा, तर दैनिक रूपमा दैनिक हिंसात्मक हुँदैन।

सामाजिक जागरूकता - अरूको परिप्रेक्ष्य लिन र सांस्कृतिक र अन्य फरकहरूको बावजुद उनीहरूसँग समानुभूति देखाउन सक्षम हुनु; मान्यता, र परिवार, स्कूल, र समुदाय संसाधनहरूको पहुँच; सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (CASEL) को एक अंश।

सामाजिक वर्गीकरण - प्रक्रिया जसद्वारा एक नयाँ सामना गरेको व्यक्तिको विशेषताहरू विगतमा ज्ञात व्यक्तिहरूसँग सम्बन्धित छन् जो समान सुविधाहरू राख्दछन् र समान कोटीमा राखिन्छ; सामान्यतया छिटो, सहजै, र अनावश्यक रूपमा स्वचालित साहसी सूचना प्रसंस्करणको माध्यमबाट देखा पर्दछ

सामाजिक परिवर्तन - सामाजिक संरचना वा समाजको चरित्रमा परिवर्तन, सामान्यतया मानवमा सोच्ने प्रक्रियामा परिवर्तनमा आधारित; सामाजिक प्रगति वा सामाजिक सांस्कृतिक विकासको धारणा (समाज अगाडि बढ्ने दार्शनिक विचार) वा सामाजिक-आर्थिक संरचनामा प्याराडिजेटिक परिवर्तन (उदाहरणको लागि सामन्तवाद र पूँजीवादतर्फको परिवर्तन) वा सामाजिक क्रान्तिलाई (जस्तै महिलाको मताधिकार वा नागरिक अधिकार आन्दोलन) वा सामाजिक पतन (रोमन साम्राज्यको पतन जस्तै); सांस्कृतिक, धार्मिक, आर्थिक, वैज्ञानिक वा प्राविधिक शक्तिहरू द्वारा संचालित हुन सक्छ।

सामाजिक घडी - विवाह, अभिभावक, र सेवानिवृत्ति जस्ता सामाजिक घटनाहरूको सांस्कृतिक रूपमा रुचाइएको समय।

सामाजिक भावनात्मक लर्निंग (SEL) - (CASEL) भावनात्मक स्वास्थ्य, खुशी र सफलताको लागि आवश्यक जीवन सीपहरूको लागि शैक्षिक प्रक्रिया; SEL पाँच क्षेत्रहरूमा केन्द्रित छ - आत्म-जागरूकता, आत्म-व्यवस्थापन (जस्तै आवेग नियन्त्रण, भावनाहरू उचित रूपमा अभिव्यक्ति गर्ने), सामाजिक जागरूकता (उदाहरणका लागि, समानुभूति), सम्बन्ध कौशल (साथीहरूको दबाब, सहयोग, र द्वन्द्व रोकथाम र समाधानको प्रतिरोध गर्ने शामिल), र जिम्मेवार निर्णय-लिने।

सामाजिक असमानता / असमानता - समान सामाजिक स्थिति को अभाव को अवस्था; मतदान अधिकारबाट वञ्चित हुनु, बोल्ने स्वतन्त्रता र असेंबलीको साथसाथै न्याय, सल्लाह, सम्पत्ति अधिकार, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, गुणस्तरीय आवास, अर्थपूर्ण रोजगारी र जीवनको गुणस्तरका लागि आवश्यक पर्ने अन्य स्रोतहरूमा अपर्याप्त पहुँच वा पहुँच अस्वीकार गर्न सक्छ। ; एउटा समूहलाई विशेषाधिकार र दायित्व दिँदै अर्कोलाई इन्कार गर्दै।

सामाजिक एकीकरण - एक व्यक्तिको अन्यसँग सम्बन्ध भएको हदसम्म; अक्सर वर्तमान जीवन अवस्था (प्रतिबद्ध सम्बन्ध, बच्चाहरू), साथीहरू र आफन्तहरूसँग सम्पर्कको डिग्री, औपचारिक र अनौपचारिक संगठनहरूमा भाग लिने, र चर्च सदस्यताको आकलनलाई मिलाएर मापन गरिन्छ।

सामाजिक लोफिंग - एक समूह मा व्यक्तिहरु को लागी कम प्रयास गर्न को लागी जब एकल लक्षित को लागी व्यक्तिगत हिसाबले भन्दा भन्दा कम प्रयास गर्न को प्रवृत्ति।

सामाजिक संजाल - एक व्यक्तिको सम्बन्ध परिवार, साथीहरू, सहकर्मीहरू, छिमेकीहरू र समूहमा भएका व्यक्तिहरूसँग जुन व्यक्तिसँग सम्बन्धित छ र नियमित रूपमा कुराकानी गर्दछ, जस्तै चर्च, खेलकुद, राजनीतिक, सामाजिक, र अन्य समूहहरू; परिवार, आफन्त, छिमेकी, जनजाति समावेश गर्न सक्दछ।

सामाजिक स्कीमा - एक मानसिक निर्माण जिसमें विश्वास र व्यक्तिहरूको वर्ग वा सामाजिक घटना (वा व्यक्तिसँग केहि गर्न को लागी) र उनीहरूले कसरी काम गर्छन् वर्गको बारेमा जानकारी समावेश गर्दछ; सामाजिक कोटीमा समान तर यी अधिक सामान्यीकृत र ज्ञानको कम कठोर इकाई हो।

सामाजिक दक्ष्यता - अन्यसँग र ठूलोसँग समाजसँग अन्तर्क्रिया र सञ्चार प्रबन्ध गर्नका लागि सीपहरू; सामाजिक, व्यावसायिक र परिवार आवश्यकताको कुराकानीको साथसाथै समस्याहरू समाधान गर्ने र द्वन्द्वहरू सम्हाल्ने समावेश गर्दछ।

सामाजिक कौशल घाटा - सामाजिक सीपको कुनै ठूलो क्षेत्र को अभाव।

सामाजिक स्तरीकरण - समाजको सदस्यहरूको व्यवस्था उच्च र निम्न स्तरको ढाँचामा।

सामाजिक समर्थन - भावनात्मक सान्त्वना, हाम्रो परिवार, मित्रहरू र अरूहरू द्वारा हामीलाई दिइएको सहयोग र संसाधनहरूको प्रतिलिपि गर्दै, र हामी जान्दछौं कि हामी एक किसिमको समुदायको हिस्सा हौं जसले हामीलाई ख्याल राख्छन् र मूल्यवान् बनाउँछन् (कानून बनाम कथित, अदृश्य)।

सामाजिक वर्जित - परम्परागत वा परम्परागत छ कि मानवीय गतिविधि को कुनै पनि क्षेत्र मा प्रश्न वा अनुसन्धान गर्न एक कडा सामाजिक निषेध (वा निषेध)। वर्जितलाई तोड्नु सामान्यतया समाज द्वारा आपत्तिजनक वा घृणित मानिन्छ।

सामाजिक अवमूल्यन - नकारात्मक असर (जस्तै क्रोध) लाई प्रदर्शन गर्ने अर्कोतर्फ व्यवहार; जसले व्यक्तिको उसको वा उसको गुणहरू, कार्यहरू, र प्रयासहरू (उदाहरण: आलोचना) को मामलामा नकारात्मक मूल्यांकन प्रदर्शन गर्दछ; र / वा व्यवहार जसले अन्यको लक्ष्यहरूको प्राप्तिमा हस्तक्षेप गर्दछ।

सामाजिक, भावनात्मक र नैतिक / नागरिक शिक्षा - स्कूलको उमेर (स्कूल भित्र र बाहिर दुबै दुबै) अन्तर्गत हुने शिक्षाको नान्याकेडेमिक डोमेन जुन पछि भावनात्मक स्वास्थ्य, सम्बन्ध र समुदायमा संलग्नतालाई आकार दिन्छ; नैतिकता र नागरिकता तिर सामाजिक भावनात्मक शिक्षा (SEL) को एक विस्तार।

समाजीकरण - प्रक्रिया जुन संस्कृति द्वारा सिकिएको छ; जसलाई कल्टमेन्ट पनि भनिन्छ; समाजीकरणको बखत व्यक्तिले संस्कृतिको सामाजिक नियमहरू, विश्वास, मूल्यहरू र मान्यताहरूलाई आंतरिकृत गर्छन्।

सामाजिक वर्जित - परम्परागत वा परम्परागत छ कि मानवीय गतिविधि को कुनै पनि क्षेत्र मा प्रश्न वा अनुसन्धान गर्न एक कडा सामाजिक निषेध (वा निषेध)। वर्जितलाई तोड्नु सामान्यतया समाज द्वारा आपत्तिजनक वा घृणित मानिन्छ।

सामाजिक आर्थिक स्थिति (SES) - एक व्यक्ति वा परिवारको आर्थिक र सामाजिक स्थिति को एक मापन हो अन्यको सापेक्ष, तिनीहरूको आय, धन, शिक्षा र काम स्थितिमा आधारित; एसईएस मानव कल्याण, शारीरिक स्वास्थ्य, मानसिक स्वास्थ्य र कार्यको एक आधारभूत निर्धारक हो।

आध्यात्मिक प्रेम - सबै भावनात्मक प्राणीहरूको लागि परोपकारी प्रेम, परोपकारी र बिना शर्त, स्वार्थ बिना; परम अनुकम्पा र दया; अरूको निःस्वार्थ प्रेम (agape एक संस्करण हो)।

Spousal दुरुपयोग / ब्याटरिंग / घनिष्ठ पार्टनर हिंसा - विवाह, डेटि,, वा सहवास जस्ता घनिष्ट सम्बन्धमा एक अर्कोको बिरूद्ध एक साझेदार द्वारा अपमानजनक व्यवहार (घरेलु हिंसाको रूपमा) को एक ढाँचा।

स्थिरता प्रतिक्रिया - एक सम्बन्ध गतिशील जो जानकारी प्रदान गर्दछ जुन कुनै ठोस तरिकामा प्रणाली संरचनाहरू परिवर्तन नगरी होमोस्टेसिसमा फर्कने आग्रह गर्दछ ("परिवर्तन नगर्नुहोस्!"); नकारात्मक प्रतिक्रिया पनि भनिन्छ।

द्वन्दको चरण मोडेल - (पीटरसन, १ 1983 XNUMX) एउटा मोडेलले सुझाव दियो कि आर्गुमेन्टहरू क्रमबद्ध तीन चरणको ढाँचा (शुरुआत, मध्य र टर्मिनेसन) अनुसरण गर्दछ, जसले पाँच पूर्वानुमान योग्य परिणामहरू (संरचनात्मक सुधार, एकीकृत सम्झौताहरू, सम्झौता, वर्चस्व, बिभिन्नता) निम्त्याउँछ।

स्थिति भिन्न - स्थिति स्थिति, सामाजिक स्थायी वा वित्तीय अवस्था मा एक फरक अंतर।

स्टीरियोटाइप - एक सामाजिक कोटी वा समूह को बारे मा विश्वास जुन धेरै व्यक्ति द्वारा साझेदारी गरिएको छ; प्राय जाति, लिंग वा धार्मिक सम्बन्धमा आधारित।

तनाव - प्रक्रिया जसद्वारा हामी शारीरिक र भावनात्मक रुपमा प्रतिक्रिया दिन्छौं (तनाव र उत्तेजना) केहि घटनाहरु जुन हामी मूल्या threate्कन वा चुनौतीका रूपमा चिनिन्छौं (स्ट्रेसर भनिन्छ),

तनाव - सामाजिक समर्थन को बफरिंग प्रभाव - पत्ता लगाईयो कि सामाजिक समर्थन समर्थन र सुरक्षा तनाव अनुभव छ जब भलाई को राम्रो बनाउँछ।

तनावपूर्ण घटनाहरू - कठिनाईहरूले अनुभव गरे कि स्वाभाविक रूपमा कसैको तनाव भार वृद्धि, आर्थिक कठिनाइ, काम गुमाउने, कामको तनाव, बिमारी, र बुढ्यौली सहित।

तनावयुक्त पाइपअप - एक प्रमुख तनाव पछि के हुन्छ भनेर एक शब्द जसले नयाँ तनाव र संकटहरू सुरू गर्दछ (उदाहरण वित्तीय, पारस्परिक); संचय अत्यधिक हुन्छ र पुन: प्राप्तिलाई अझ गाह्रो बनाउँदछ।

स्ट्रिपिंग - जौरार्डको कार्यकालमा व्यक्तिलाई उनीहरूको प्रकार्य र भूमिकाहरूमा घटाउने (पेशागत, बिरामी…) र उनीहरूको पहिचान हटाउने र उनीहरूलाई अनौंठो बनाउने।

कडा सुन्न - संचार टुक्रिएको छ कि एक द्वन्द्वमा सुन्न सशक्तिकरण को लागी एक सेट; निलम्बित निर्णय, अन्यको अनुभवलाई उनीहरूले गरेको रूपमा हेर्ने, प्रोत्साहन दिने, स्पष्ट पार्ने, सारांशित गर्ने, विस्तारको लागि सोध्ने र मौखिक रूपमा समानुभूति समावेश गर्दछ।

संरचनात्मक सुधार - द्वन्द्व समाधान प्रविधिको जुन सम्बन्धको सकारात्मक पुनर्संरचनाको लागि काम गर्दछ (भूमिका, शक्ति, आवश्यकताहरू पूरा गर्ने क्षमता)।

संरचनात्मक हिंसा - सरकारी शक्तिले व्यक्ति वा समूहहरूलाई उनीहरूको पूर्ण क्षमता प्राप्त गर्न वा कानुनी र सामाजिक मामिलामा आवाज उठाउनबाट रोक्ने व्यवस्थित तरिकाहरू; संस्थागत जातिवाद र यौनवाद यसको उदाहरण हुन्।

संरचना (परिवार, सामाजिक, समूह) - नियमहरू, अपेक्षाहरू र रणनीतिहरूको सीमा र नमूनाहरू (सम्झौताहरू, समय सीमा, प्रक्रियाहरू) जसले एक सम्बन्ध वा समूहमा कुराकानी गर्ने तरिकालाई नियन्त्रण गर्दछ।

संरचित डिजाइन - समूहको समस्या रहेको समूहको लागि एक हस्तक्षेप योजना जसले विशेष रूपमा यसको कठिनाइहरूलाई लक्षित गर्दछ प्रभावी जमिन नियम र रणनीतिहरूको साथ समूह विकास र सिकाउन पहुँच अधिकतम बनाउने व्यवस्था।

अधीनस्थ - कसैको अधीनमा वा अर्कोको कानुनी, नागरिक वा वित्तीय अधिकार मा निर्भर छ; दुर्भाग्यवश यो निर्भरता प्रायः भावनात्मक, यौन वा शारीरिक शोषणको अवसरको रूपमा अधिकार आकृतिहरूले शोषण गर्दछ।

उपप्रणाली - प्रत्येक प्रणाली एक अद्वितीय गतिशील वा यसको सदस्यहरू बीचको सम्बन्ध संग सानो समूह को एक नम्बर समावेश गर्दछ; मानव उपप्रणालीहरू प्रायः कोइलिसनहरू, वा गठबन्धनहरू भनिन्छ; प्रत्येक उपप्रणालीको आफ्नै नियम, सीमा, अद्वितीय विशेषता र विकास पथ हुन्छ।

आत्मघाती - जानाजानी आत्म-हानी गर्ने र सम्भावित मृत्युको लागि जोखिममा रहेको; सामान्यतया, कोही उच्च जोखिममा हुन्छ यदि तिनीहरूले आफैंलाई हानी गर्ने मनसाय राख्छन् र यसको गर्ने योजना र योजना छ भने।

पर्यवेक्षण - अर्कोको व्यवहारको निगरानी र निर्देशित गर्ने सीप वा अधिकार रहेको; अक्सर पर्यवेक्षण एक शिक्षण भूमिकाको रूपमा देखा पर्दछ, जवान व्यक्तिको सीप विकासको लागि मार्गनिर्देशन, जबकि साथीहरूले एक अर्काको निरीक्षण पनि गर्न सक्छन्; राम्रो पर्यवेक्षणले कम अनुभवी व्यक्तिको सामर्थ्यलाई प्रोत्साहित गर्नुपर्दछ, उनीहरूलाई कमजोरीहरूमाथि विजय पाउन र गल्तीहरू शिक्षण पठनको रूपमा प्रयोग गर्न (बेल्टिल्टिंगको अवसरहरू होइन) मद्दत गर्दछ।

समर्थन - एक रिश्ता गतिशील जो सकारात्मक ऊर्जा, समर्थन र अन्यलाई सुरक्षा प्रदान गर्दछ; लिभिंग सिस्टम थियरीबाट सामाजिक समर्थन र nurtenergy को अवधारणा को एक संश्लेषण।

टिकाऊ - प्राकृतिक र मानव संसाधनको प्रयोग गरीरहेको छ जुन भविष्यको पुस्ताको अवसरलाई जोखिममा पार्दैन।

दिगो शान्ति - एक शान्ति जसमा रोजगार, न्याय, शिक्षा, स्वस्थ वातावरण र द्वन्द्व समाधान प्रक्रियामा पहुँच प्रदान गरेर स्वस्थ र शान्तिमय समुदाय कायम राख्ने सामाजिक संरचनाहरू समावेश छन्।

दिगो शािन्त निर्माण - द्वन्द्व समाधानको लागि शान्तिको लागि काम गर्दै व्यावसायिक र मेलमिलाप सीपहरूको सुदृढीकरणका साथै शक्ति साझेदारी गर्ने र समुदायका सदस्यहरूबीचको आवश्यकताको कुराकानीको लागि द्वन्द्वलाई सामान्य फोरमको रूपमा व्यवहार गर्ने पक्षमा बोल्ने प्रक्रिया तथा प्रक्रियालाई सिकाउने।

सिस्टम - एक एकीकृत उद्देश्य वा क्षेत्र छ कि एक परिवार, समूह, संगठन वा समुदाय को रूप मा भाग वा घटक को एक गतिशील, interrelated संग्रह; समूह वा सम्बन्धमा, यी जडानहरू स्पष्ट हुन्छन् जब एक सदस्यमा परिवर्तनले अन्य सदस्यहरूमा परिवर्तन उत्पन्न गर्दछ।

प्रणालीहरु सोच - प्रणाली अवधारणा र प्रक्रिया को आवेदन कुनै पनि प्रणाली विज्ञान बाट चिन्ताको क्षेत्र मा।

सिस्टम सिद्धान्त - मेटा-थ्योरी जनरल सिस्टम थ्योरीको आधुनिक संस्करणले बताउँछ कि सबै जीवित वस्तुहरू, जीवित चीजहरूका भागहरू र जीवित प्राणीहरूको समूहहरूको केही साझा गुणहरू र प्रक्रियाहरू हुन्छन्, विशेष गरी तिनीहरू स्वस्थको रूपमा काम गर्दछन्, नमूनाहरू पछ्याउँदछन्, एक आपसमा जडित हुन्छन्, लगातार परिवर्तन हुन्छन्। र ऊर्जा विनिमय।

टीम वर्क - प्रत्येक व्यक्तिले केहि कामका साथ धेरै व्यक्तिहरूद्वारा काम गरेका छन् तर सम्पूर्ण कार्यकुशलतामा सबै गौण व्यक्तिगत प्रख्यातता।

अस्थिरता - नैतिक शक्ति र अधिक इन्कार गर्न बुद्धिमत्ता भएको; अरूसँग र वातावरणसँगको सम्बन्धमा सम्मान र सन्तुलनको साथ जीवन बिताउने; आफ्नो स्वास्थ्य सम्मान

समाप्ति - एक सम्बन्ध को अन्त, व्यक्तिगत वा व्यावसायिक; अन्तिम चरण र सम्बन्ध अन्त्य गर्ने तरिका, जसले सम्बन्धको समग्र धारणामा कडा प्रभाव पार्छ र यस भित्र के भयो।

प्रकृति / मातृ पृथ्वीको अधिकार - प्राकृतिक वातावरण / मातृ पृथ्वीको हक, सफा हावा, पानी र माटो छ, प्राकृतिक चक्र पूर्ण गर्न र प्राकृतिक प्रणाली को पुनर्जीवन गर्न सक्षम हुन।

तेस्रो पक्ष - (Ury, १ 1999 XNUMX;) समुदायको परिप्रेक्ष्य साक्षी र द्वन्दको प्रसंगको रूपमा; साक्षीहरूले द्वन्द्वको वातावरणको भागको रूपमा प्रभाव पार्छन् किनकि उनीहरूको भूमिका कसरी द्वन्द्व सिर्जना वा बढाइएको छ; तेस्रो पक्षका साक्षीहरूले समुदाय, इतिहास र वातावरण सहितको ठूलो चित्र देख्दछन्, र शान्तिको प्रचार गर्न छनौट गर्न सक्दछन् किनकि यसले सामुदायिक हित र मूल्यहरूको सेवा गर्दछ; nonpartisan मीडिया तेस्रो पक्ष को रूप मा कार्य गर्न सक्दछ।

दिमागको सिद्धान्त - आफ्नै र अरूको मानसिक अवस्थाको बारेमा व्यक्तिको विचारहरू - उनीहरूका भावनाहरू, धारणाहरू, र विचारहरू, र उनीहरूले भविष्यवाणी गर्न सक्ने व्यवहार।

तेस्रो विश्व - अर्थतन्त्र भएका देशहरू धेरै जसो कृषिमा आधारित छ र जीवनका निम्न स्तरहरू, र धनी औद्योगिक राष्ट्रहरूमा सामान्य आर्थिक र प्राविधिक निर्भरता द्वारा विशेषता; अन्य संस्कृतिलाई संकेत गर्ने एथनोसेन्ट्रिक तरिका किनकि यसले यी देशहरूलाई "पहिलो विश्व" (युरोप, जापान, क्यानडा, र संयुक्त राज्य अमेरिका) भन्दा तल राख्दछ।

धम्की मूल्यांकन - सम्भावित हिंसात्मक व्यक्ति, समूह र अवस्था (दुबै दुर्घटनात्मक र जानाजानी) पहिचान गर्न मूल्या process्कन प्रक्रिया; स्कूल, समुदाय र संस्थालाई समस्या हुन अघि हानि पुर्‍याउने जोखिम कारकहरूको अध्ययन, र प्रतिबन्ध, परामर्श, गार्ड वा अन्य सुरक्षा उपायहरू मार्फत, चाहे उनीहरूलाई हानी गर्ने जोखिम समावेश गर्ने तरिकाहरू।

समय सकियो - छुटेको लागि निर्दिष्ट समय अवधि, सामान्यतया मौन, जुन गतिविधि वा अन्तर्क्रियाको बीचमा देखा पर्दछ, सहभागीहरूलाई चिल आउट गर्ने मौका दिन (आराम गर्नुहोस्, दृढ भावना र आक्रामकतामाथि पुनर्विचार गर्नुहोस्); सामान्यतया टाइम आउटहरू सुरुवातमा सहमति जस्ता नियमहरू हुन्।

विषाक्त प्रणाली / संगठन - एक सामाजिक प्रणाली जसमा विनाशकारी तत्वहरू छन् कि सदस्यहरू विनाशकारी वा अस्वास्थ्यकर तरिकामा प्रभावशाली हुन्छन्।

लक्षण - एक व्यक्तिगत विशेषता वा गुण जसले एक व्यक्तिलाई अर्कोबाट अलग गर्दछ।

ट्रान्सेक्टिभ मेमोरी - एन्कोडिंग, भण्डारण, र जानकारी पुनः प्राप्त गर्नका लागि साझा प्रणाली जो व्यक्तिगत सम्झनाहरू भन्दा ठूलो छ; दम्पतीहरूको साम्प्रदायिक मेमोरी बैंक (वा अन्य सम्बन्ध संस्थाहरू) ज्ञानको संगठित भण्डारहरू समावेश गर्दछ जुन प्रत्येक सदस्यसँग स्वामित्व राख्दछ र संचारले एक अर्काको सम्झनाहरूको पहुँच गर्न प्रयोग गर्‍यो।

पारदर्शिता - वर्तमान भौतिक दुनिया भन्दा परको गहिरा अर्थ हेरेर; एकको अन्तरक्रिया र वातावरणमा गहिरा गुण (नैतिकता, अनुकम्पा, कौशल, जन्मजात भलाइ, भित्री सुन्दरता) को मूल्यांकन गर्दै, चाहे आध्यात्मिक दृष्टिकोणबाट होस् वा नहोस्।

उत्साहको स्थानान्तरण - प्रारम्भिक उत्तेजना उत्पादन स्थिति बाट उत्तेजित को एक पछि स्थिति मा हस्तान्तरण, यसको साथ भावनात्मक तीव्रता वृद्धि; डर बाट संक्रमित भइरहेको।

प्रेरणा को रूपान्तरण - एक प्रक्रिया जसमा सम्बन्ध साझेदारहरू स्वार्थीबाट प्रेरणा परिवर्तन गर्छन् (मेरो लागि यो के हो?) र रक्षात्मक व्यक्ति दुबै साझेदारहरूको लागि र सम्बन्ध स्वास्थ्यको लागि उत्तम हो जुनमा; यस प्रक्रियामा बढ्दो साझा लक्ष्यहरू (परिणामहरूको पत्राचार) समावेश छ।

परिवर्तनकारी नेतृत्व - (बर्न्स, १ 1978 XNUMX) संरक्षक अनुयायीहरू र अधीनस्थहरूलाई अख्तियार भूमिकाहरू प्रयोग गर्दै उनीहरूलाई नियन्त्रण गर्दैन; अनुयायीहरूको उत्प्रेरणा र मनोबल वृद्धि गर्न, उनीहरूको सृजनात्मकता र उनीहरूको आफ्नै नेतृत्व कौशलको विकासलाई प्रोत्साहित गर्न (यसको शक्त भिन्नतालाई शान्त नेतृत्व भनिन्छ) काम गर्न; नकारात्मक परिवर्तनकारी नेताहरूले त्यस्तै प्रकारले उनीहरूका अनुयायीहरूलाई प्रेरित र प्रोत्साहित गर्छन्, तर नैतिक सीमा बिना यो काम गर्दछन् (अनैतिकतालाई प्रोत्साहित गर्दछ जस्तै चोरी, झुट बोल्ने, शोषण गर्ने, आदि)।

रूपान्तरण दृश्य - एक सैद्धान्तिक स्थिति जसले द्वन्द्व सम्बन्धको लागि आवश्यक छ भन्ने कुरा कायम गर्दछ, र त्यो द्वन्द्वले ध्यान दिनु पर्ने क्षेत्रहरू औल्याउँछ।

अपराध - एकको कर्तव्य वा सीमाहरूको उल्लंघन जुन अरूलाई जाचेर वा अनावश्यक रूपमा सेट गरिएको छ।

पारदर्शिता - एक पेशेवर हस्तक्षेप दृष्टिकोण जसमा ग्राहकबाट केहि पनि लुकेको छैन, प्रेरणा साझा गरिएको छ, र (आदर्श) सबै निर्णय लिने र वित्तीय व्यवस्था सार्वजनिक रूपमा गरिन्छ।

त्रिकोण - पारिवारिक प्रणाली सिद्धान्त अवधि जब २ परिवारका सदस्यहरूले 2 लाई प्याथोलॉजी गर्दछrd व्यक्ति जब पारिवारिक प्रणालीमा दुई व्यक्ति एक अर्कासँग समस्या हुन्छन्, तिनीहरू प्रायः तेर्सो व्यक्तिलाई "त्रिकोण" गर्ने गर्दछन् उनीहरूको सम्बन्धलाई स्थिर गर्न र पारिवारिक होमोस्टेसिस कायम राख्नका लागि; मित्रहरू बीच पनि हुन सक्छ, समूहहरू र समुदायहरूमा।

जनजाति - एक समूह जुन रिश्तेदारी समूहहरू, जातीय पहिचान, साझा परम्पराहरू र / वा क्षेत्र जसको सांस्कृतिक मानक, परम्परा, संस्कार, मान, भूमिका र नेताहरू छन्।

भरोसा - आवश्यकताको समयमा अर्कोको उत्तरदायीता र राम्रो अभिप्रायमा विश्वास; एक व्यक्तित्व को विशेषता को रूप मा अवधारणाकृत गरिएको छ (सामान्यतया अरूलाई भरोसा गर्न वा अविश्वास गर्न एक पुरानो व्यक्तिगत प्रवृत्ति) तर बढ्दो सम्बन्ध एक चर (एक व्यक्ति विशेष गरी विशिष्ट) को रूप मा देखीन्छ।

विज्ञापनमा सत्य - संघीय व्यापार आयोगको साथ साथै विभिन्न राज्य र स्थानीय सरकारी एजेन्सीहरूको आवश्यकता, कि विज्ञापनहरू भ्रामक, झूटा, वा भ्रामक दावीहरू गर्दैनन्।

परिवर्तन बिन्दु - जब परिवर्तनको मागले कसैलाई वा सम्बन्धलाई एक संकटमा धकेल्छ जुन उनीहरूलाई कुनै न कुनै रूपमा परिवर्तनको लागि छनौट गर्नुपर्दछ वा परिणाम भोग्नुपर्दछ; प्रणाली सिद्धान्तमा, यसलाई दुई बिन्दु बिन्दुको रूपमा चिनिन्छ।

अण्डरक्लास - व्यक्तिहरूको एउटा समूह, भित्री शहरमा केन्द्रित, जसको रोजगार बजारसँग कम वा कुनै सफलता छैन र सामाजिक सीढीमा चढ्न कुनै मौका छैन।

बुझ्नका - अर्को व्यक्तिको कुरा वा चीजलाई बुझ्ने मानसिक र भावनात्मक प्रक्रिया जबकि यसको स्वभावगत हुन्छ; कसैले के भनिरहेको छ वा गरिरहेको छ त्यसको पूर्ण अर्थ बुझ्ने क्षमता; अर्कोको लागि समानुभूति।

समाधान नभएको अभिभावक - (अलग्गै, खारेज वा उपेक्षित पनि भनिन्छ) आमाबुबा जो न्यानोपन र उत्तरदायीता कम छन्, सामान्यतया उनीहरूको बालबालिकाको जीवनमा संलग्न हुँदैनन्, र सीमा निर्धारण गर्दैन (जोखिम पनि समावेश भएता पनि)।

अवास्तविक अपेक्षाहरु - अर्को व्यक्ति, चीज, वा भविष्यको बारेमा विश्वास धारण गर्ने जुन वास्तविकतासँग उपयुक्त छैन; अव्यावसायिक रूपमा सकारात्मक आशा जुन व्यावहारिक छैनन्, स्वीकृत सीमितताहरूको अनुरूप (वित्त, स्वास्थ्य) वा वास्तविकतामा असम्भव हो; वयस्क सम्बन्धमा, यसको मतलब एक जना साथी वा सम्बन्धको बारेमा अत्यधिक आदर्शवादी (पहुँच योग्य छैन) विश्वास हुनु हो; प्यारेन्टि in्गमा, यसको मतलब कुनै बच्चाको कार्य सम्पादन गर्न वा केहि अर्थ बुझ्ने क्षमताको बारेमा पहुँचयोग्य विश्वास हुँदैन। समूहहरूमा यसको मतलब अर्काको बारेमा अत्यधिक आदर्शवादी विश्वास हुनु भनेको सामान्यतया कोही आकर्षक वा अधिकारको स्थितिमा हुन्छ।

अप्रत्याशित उत्तेजित प्रेम - प्रेम कि प्रतिफल छैन; एक व्यक्ति अर्कोको गहिरो इच्छा गर्दछन् जसले कि त केही पनि महसुस गर्दैन वा केवल उनीहरुका लागि नॉनरोमांटिक सम्मान राख्छ।

समाधान नगरिएको द्वन्द्व - चिन्ताजनक भावनाहरू जुन उनीहरूमाथि छलफल गर्ने वा सम्बोधन गर्ने प्रयासको बाबजुद सतहमुनि रहन्छ; महत्त्वपूर्ण मामिलामा मतभेद वा आवश्यक स्रोतहरूमा पहुँचमा असमानता हेर्न जुन गाह्रो वा कसैको अस्वीकृत भएको देखिएको कारण अभिव्यक्त हुँदैन; समाधान नभएको द्वन्द्व समूह प्रगतिलाई धेरै हानिकारक हुन सक्छ किनकि समूह तनाव जारी रहन जारी छ जब मुद्दाहरू मानेनन् वा सन्तुष्ट हुँदैन; सदस्यहरूको मौनले प्रत्येकले प्रदान गर्ने महत्त्वपूर्ण विवरणहरूको परीक्षण रोक्दछ।

हामीलाई र तिनीहरूलाई - समूह र बाहिरी समूह बीचको छुटलाई संकेत गर्ने साधारण तरिका, सामान्यतया बाहिरको समूहको आलोचना गर्ने बित्तिकै आफ्नो समूहको तुलना गरेर।

मान - जीवनमा महत्त्वपूर्ण वा सार्थक के हो भन्ने बारेमा विचारहरू; मनोवैज्ञानिक र मापदण्डहरू के बारे मा रुचिकर र अवांछनीय हो र संसार को हुनु पर्छ के बारे मा; सही र गलत, राम्रो र खराब, सुन्दर वा बदसूरको बारेमा विश्वासहरू।

उल्लंघन - कानून, नियम, वा नैतिक सिद्धान्त बिरूद्ध तोड्न, बेवास्ता गर्न वा उल्लंघन गर्न; अनैतिक व्यवहार गर्न; कसैको लागि हानिकारक तरिकामा कार्य गर्न ताकि तपाईंको लागि तपाईंको विश्वास नष्ट भएको छ।

उल्लंघन - एक अनैतिक वा अवैध कार्य।

हिंसा (शारीरिक) - कसैलाई चोटपटक वा दुरुपयोग गर्न शारीरिक बल प्रयोग गर्दै; सम्पत्ति वा पालतु पशुहरूको लागि पनि नष्ट गर्ने कसैको लागि महत्वपूर्ण छ; हिंसाका प्रकारहरूमा स्वयं निर्देशित, व्यक्तिगत र सामूहिक सामिल छन्।

हिंसा रोकथाम - स्थानीय, राज्य र वैश्विक नीति, कार्यक्रम र हिंसा रोक्नको लागि प्रयास; प्राथमिक रोकथाम (यसको घटना रोकथाम), माध्यमिक रोकथाम (यो हुँदा हुने क्षति रोक्न) र तृतीयक रोकथाम (दीर्घकालीन असक्षमता र पुन: रोकथाम रोक्न) समावेश गर्दछ।

हिंसक प्रतिरोध - समूह वा परिवारको एक सदस्यले नियन्त्रण वा हिंस्रक सदस्य बिरूद्ध लडाई गर्न हिंसाको प्रयोग गर्ने स्थितिमा; एक रक्षाको रूपमा हिंसा एक अपराध को आरोप लगाइएको छ भने एक कानूनी कानूनी संरक्षण गर्न को लागी वा सेवा गर्न सक्छ।

सद्गुण - चिन्तन र व्यवहार को ढाँचा सामान्यतया अरूको कल्याण (सामान्य राम्रो) लाई बढावा दिईन्छ; सद्गुण व्यक्तिको उच्च नैतिक मूल्य हुन्छ तर तिनीहरूलाई जीवन पनि दिन्छ ताकि उनीहरूको व्यवहार उनीहरूले भनेको कुरासँग अनुरूप हो; खुशी संग दृढ रूपमा जोडिएको सद्गुणहरु मा बुद्धि, साहस, मानवता (दया), न्याय (निष्पक्षता), संयम र transcendence (धार्मिकता / अध्यात्म) (Seligman, ET अल।) समावेश छ।

स्वैच्छिकता - आश्वासन कि जबरजस्ती वा जबरजस्ती शक्ति को कारणले एक सम्झौता स्वीकार गरिएको छैन; निश्चित गरेर कि सम्झौताको पक्षहरू हो वा होइन र कुनै पनि बिन्दुमा हिंड्न स्वतन्त्र छन्।

युद्ध - एक स्पष्ट द्वन्द्व को लागी एक संगठित वैमनस्य र हिंसात्मक प्रतिक्रिया; हिंस्रक साधनहरूको प्रयोग गरी विपक्षीलाई हानि पुर्‍याउने र कमजोर पार्ने क्रममा अर्को सर्तहरू वा प्रभुत्व स्वीकार गर्न बाध्य पार्नुहोस्; युद्धले सामान्यतया राजनीतिक गुटहरू वा राष्ट्रहरू बीचको ठूलो हिंसात्मक द्वन्द्वलाई जनाउँछ, तर कुनै पनि सम्बन्धमा के हुन्छ भनेर बुझाउन प्रयोग गर्न सकिन्छ (जोडी, व्यावसायिक प्रतिस्पर्धी, प्रतिस्पर्धामा कम्पनीहरू) जहाँ पार्टीहरूले एक अर्कालाई 'शत्रु' घोषित गर्छन् र संलग्न हुन्छन्। प्रभुत्व 'जीत' क्रममा शत्रुतापूर्ण आक्रमण।

युद्ध उन्मूलन - (गल्टुung्ग) वर्तमान युद्धहरू अन्त गर्नुहोस्; सेना बाहेक बढी राज्यहरू; कडा औषधि को रूप मा प्रमुख हतियार को अनुसन्धान उत्पादन-वितरण-प्रयोग निषेध।

के सुन्दर छ राम्रो बायस छ - मानौं कि शारीरिक रूपले आकर्षक व्यक्ति धेरै अन्य गुणहरूमा अरू भन्दा उत्कृष्ट छन्, जस्तै बुद्धि र समग्र व्यक्तित्व; एउटा अत्यन्त सामान्य पूर्वाग्रह जसले रोजगार, सम्बन्ध र सामाजिक स्थितिलाई असर गर्छ।

व्हिसल ब्लोर - अर्को व्यक्ति वा संस्थाको गोप्य पारे पछि हानिकारक वा अनैतिक व्यवहारको बारेमा जानकारी प्रकट गर्ने व्यक्ति; अमेरिकामा ह्वास्ल-फ्लोरहरूको लागि धेरै सुरक्षाहरू छन् किनभने उनीहरू प्रतिशोध र बदला लिने प्रवृत्तिका कारण छन्।

सम्पूर्ण सन्देशहरू - मौखिक सन्देशहरू जोसँग संचारका सबै चार घटकहरू छन्; अवलोकन, विचार, भावना, र आवश्यकताहरू; यस प्रकारको संचारले अनुमान गर्न वा प्रक्षेपण गर्न, वा नकारात्मक प्रभावहरू अभिव्यक्त गर्न कम सम्भावना गर्दछ (चाहे जानाजानी होस् वा अन्जानमा)।

जीत - सोच हराउनुहोस् - संसारलाई सीमितको रूपमा हेर्दै जुन मलाई र मेरो रुचिलाई समर्थन गर्दछ जुन त्यो गर्दैन, जसले सबैलाई पहिले मेरो रुचिलाई समर्थन गर्दैन विरोधी बनाउँदछ; स्वार्थी र डरलाग्दो दृष्टिकोण जसले आक्रामकता र द्वन्द्वलाई बढावा दिन्छ किनभने यसले समुदाय, राष्ट्र र विश्व साझा गर्ने सबैसँग "हामी" को आपसी सम्बन्धलाई बेवास्ता गर्दछ; अरूलाई हुने नोक्सान र नतिजाको बावजुद हामीले चाहेको चाहेको 'जीत' खोज्ने।

जीत - सोच सोच - विश्वलाई आपसी समर्थन र लाभको लागि धेरै विकल्पहरूको रूपमा देख्दै, उदाहरणका लागि, अरूको आवश्यकता र रुचिसँग सन्तुलनमा मेरो रुचिलाई समर्थन गर्ने; यसैले यदि कोही जित्छ भने हामी सबै जित्छौं र यदि कोही हराउँछ भने हामी सबै हराउँछौं।

बुद्धि - दीर्घकालीन लाभ र परिणामको राम्रोताको दृष्टिकोण राख्ने क्षमताको साथ ज्ञानको खुला दिमागको प्रेम (भावनाहरू, पक्षपात र विचारहरूद्वारा डोरिनको लागि)।

साक्षी - पक्ष नलिई घटनाहरू अवलोकन गर्न; साक्षीलाई पारस्परिक मेलमिलापमा एक उपकरणको रूपमा प्रयोग गरिन्छ किनभने शान्तपूर्वक हेर्ने व्यक्तिहरूको उपस्थितिले हिंसा र आवेगपूर्ण व्यवहारलाई दबाउन खोज्छ; प्रभावकारी शान्ति मिल्ने साक्षीहरू मित्रैलो, सांस्कृतिक रूपले संवेदनशील, शान्त, निशस्त्र हुनुपर्दछ र पक्ष लिनु हुँदैन, यद्यपि उनीहरू हानिकारक व्यवहारको रिपोर्ट गर्न, फोटो लिन वा भिडियो रेकर्डि, गर्न, अन्य साक्षीहरूलाई कल गर्न, जोखिममा कसैलाई सुरक्षामा लैजान वा प्रशिक्षण सहित, सम्भावित भड्काउनेलाई नोक्सान नगरी कुरा गर्ने प्रयास गर्न त्यहाँ धेरै कार्यक्रमहरू छन् जसले साक्षीहरूलाई अमेरिका र जोखिमको अन्तर्राष्ट्रिय क्षेत्रमा शान्ति स्थापनाकर्ताको रूपमा प्रयोग गर्दछन्।

कार्य गठबन्धन - मनोविज्ञान अनुसंधानबाट एक धारणा पेशेवरहरूले उनीहरूको ग्राहकलाई संलग्न गराउनको आवश्यकताको बारेमा चिन्ताको विषयहरूमा संकल्पसँग मिलेर काम गर्ने (उनीहरूको लागि चीजहरू फिक्स गर्ने विज्ञ हुनको विपरीत)।

यिन - यांग - चिनियाँ / यिनको ताओवादी सिद्धान्त - कसरी प्रकाश र अँध्यारो एकसाथ अविभाज्य रूपमा काम गर्दछन्, उत्तम परिणामहरूको लागि सन्तुलन आवश्यकको साथ; एक पश्चिमी द्वैतवादी अवधारणा हैन किनकि ध्रुवीयताले विपक्षमा नभई सँगै काम गर्दछ।

सन्दर्भ


Allport, GW (१ 1954 XNUMX) पूर्वाग्रहको प्रकृति। क्याम्ब्रिज, एमए - पर्सियस पुस्तकहरू

अमेरिकी परामर्श संघ (२०० 2005) एसीए आचार को कोड

अमेरिकी मनोवैज्ञानिक संघ (२०१०) मनोवैज्ञानिक तथा आचार संहिताको नैतिक सिद्धान्तहरू, http://www.apa.org/ethics/code/index.aspx

एन्डरसन, क्रेग ए र बुशम्यान, ब्राड जे। (२००२) मानव आक्रमकता। मनोविज्ञानको वार्षिक समीक्षा, 53, पी। 27-51।

बोनो, जियाकोमो र म्याक कुलो, माइकल ई। (२००)) लाभ र हानिलाई सकारात्मक प्रतिक्रियाहरू - संज्ञानात्मक मनोचिकित्सामा माफी र कृतज्ञता ल्याउँदै, संज्ञानात्मक मनोचिकित्सा जर्नल, २०, 147-158।

बर्गेस, हेडी (२०० 2003) "शत्रु छविहरू।" अन्तरक्रियाबाहिर। एड्स गाय बुर्गेस र हेडी बर्गेस कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम, कोलोराडो विश्वविद्यालय, बोल्डर, http - //www.beyondintractability.org/essay/enemy_image/.

बुर्ले-एलेन, मैडलिन (१ 1982 XNUMX२) सुन्न, बिर्सिएको कला, जोन विली एण्ड सन्स।

व्यापार शब्दावली http://www.allbusiness.com/glossaries

BusinessD शब्दकोश.com - शिक्षण संगठन http - //www.businessd शब्दको.com/definition/learning-organization.html#ixzz2aBFNBWQy

क्यापरा, फ्रिटजोफ (१ 1996 XNUMX)) जीवनको वेब - जीवित प्रणाली को एक नयाँ वैज्ञानिक समझ। न्यू यर्क: दुबलेले।

क्यापरा, फ्रिटजोफ (१ 2002 XNUMX)) लुकेका जडानहरू - टिकाऊ जीवनको लागि विज्ञान। न्यू योर्क: एch्कर।

न्याय र मेलमिलापको लागि केन्द्र (१ 1996 2011-XNUMX-२०११)। पुनर्स्थापित न्याय भनेको के हो? http://www.restorativejustice.org/university-classroom/01introduction

कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम (एनडी)। ब्याज नियमको द्वन्द्व, इंटरभेटिभ कन्फ्लिक्टमा अन्तर्राष्ट्रिय अनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम

कोनर्स, जे। र क्यापल, आर। (२००)) समूह प्रणाली सिद्धान्तको समीक्षा। समूह कार्यमा विशेषज्ञहरूको लागि जर्नल, .०, 93-110।

डहलबर्ग, लिन्डा एल। र क्रुग, इटिएन जी। (२००२) अध्याय १, हिंसा - एक विश्वव्यापी सार्वजनिक स्वास्थ्य समस्या, क्रुग ईजीमा, Dahlberg LL, Mercy JA, Zwi AB, Lozano R, (eds) हिंसा र स्वास्थ्यको बारेमा विश्व रिपोर्ट। जिनेभा - विश्व स्वास्थ्य संगठन।

डुगन, मोर ए (२०० 2004) "पूर्वाग्रह।" अन्तरक्रियाबाहिर। एड्स गाय बुर्गेस र हेडी बर्गेस। कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम, कोलोराडो विश्वविद्यालय, बोल्डर। http://www.beyondintractability.org/essay/prejudice/.

एर्बे, न्यान्सी (२०० 2003) यी सत्यहरूलाई होल्ड गर्दै - सशक्तिकरण र कार्यमा मान्यता।

फरलेक्स, (एनडी) शान्ति, नि: शुल्क शब्दकोश http://www.thefreedictionary.com/peace

गालतुung्ग, जोहान (२०११) आज शान्ति र विकास - एक सिंहावलोकन। पिलिसुकमा अध्याय, एम। र नागलर, एम .. (एड्स) शांति आन्दोलन विश्वव्यापी - खण्ड १ इतिहास र शान्ति आन्दोलनको महत्त्व। सान्ता बार्बरा, CA - प्राेगर / एबीसी-सीएलआईओ।

गर्शोफ, एलिजाबेथ टी (२०१०) राम्रो भन्दा बढी हानि - बच्चाहरूमा शारीरिक सजायको अभिप्राय र अनावश्यक प्रभावहरूमा वैज्ञानिक अनुसन्धानको सार। कानून र समकालीन समस्याहरू,। 73, 31-56।

जिनोट, हाइम जी र गोडार्ड, एच। वालेस (एनडी)। अध्याय १ - विद्रोह र प्रतिक्रिया, भित्र अभिभावक र किशोर बीच, जुलाई २,, २०११ मा पुन: प्राप्त गरियो http://www.betweenparentandchild.com/index.php?s=content&p=Between_Parent_and_Teenager

गोर्डन, थॉमस (एनडी) सक्रिय श्रवणशक्ति प्रयोग गर्न मनोवृत्ति आवश्यक छ, Gordon प्रशिक्षण अन्तर्राष्ट्रिय http://www.gordontraining.com/free-parenting-articles/attitudes-required-to-use-active-listening/.

गोटम्यान, जोन (१ 1998 XNUMX)), मनोविज्ञान र वैवाहिक प्रक्रियाहरूको अध्ययन। मनोविज्ञानको वार्षिक समीक्षा,।।, 169-198।

होर्टन-पार्कर, आरजे, (१ 1998 XNUMX)) बच्चाहरूलाई हेरचाह गर्न सिकाउँदै - मानवीय अभिभावकीय माध्यमबाट व्यावसायीक व्यवहारलाई इम्जाइन्ड गर्दै, मानवतावादी शिक्षा र विकास जर्नल,। 37, 66-78।

जउरार्ड, सिड्नी (१ 1972 XNUMX२) पारदर्शी स्वयं, अध्याय १ - - रोगबिमार र व्यवहार जसले निको पार्ने भूमिकाहरू, र अध्याय १ Aut - प्रामाणिकताको लागि निमन्त्रणा - भ्यान न्यूस्ट्रान्ड रीइनहोल्ड।

किंग, मार्टिन लुथर (१ 1957 XNUMX) तपाईंको दुश्मनलाई माया गर्दै, MLK अनलाइन, http://www.mlkonline.com/.

व्याख्यान कानून पुस्तकालय http://www.lectlaw.com/

लेडेराच, जोन पॉल (१ 1998 XNUMX)) बिल्डिंग शान्ति - विभाजित समाजमा दिगो मेलमिलाप, वाशिंगटन, डीसी - संयुक्त राज्य शान्ति को संस्थान।

लेडेराच, जोन पॉल (१ 2003 XNUMX)) द्वन्द्व परिवर्तनको सानो पुस्तक। सहभागी, PA: राम्रो पुस्तकहरु।

म्याकनेर, राहेल एम (२०० 2003) शान्तिको मनोविज्ञान - एक परिचय (युद्ध र शान्ति गर्न मनोवैज्ञानिक आयाम), प्रागेर।

म्याके, म्याथ्यू, फ्यानि Pat, पैट्रिक र पालेग, किम (२००)) अध्याय - - स्वच्छ संचार, pp। -०-2006२, मा जोडी कौशल - तपाइँको सम्बन्ध काम बनाउने (दोस्रो संस्करण) ओकल्यान्ड, CA - न्यू हार्बिंगर।

म्याकमिलन, DW, र चाविस, DM (1986) समुदायको अनुभूति - एक परिभाषा र सिद्धान्त। सामुदायिक मनोविज्ञान को जर्नल, १ ((१), 6-23।

Merriam-Webster शब्दकोश अनलाइन (एनडी)। Continuum, http://www.merriam-webster.com/dictionary/continuum, शान्ति, http - //www.merriam-webster.com/d शब्दको/peace

NASW प्रतिनिधि सभा (२०० 2008) सामाजिक कार्यकर्ताहरूको राष्ट्रिय संघको नैतिकता कोड

अस्ट्रान्डर, म्याडलिन (० Dec डिसेम्बर, २०१०) यदि एक स्वस्थ वातावरण एक मानव अधिकार थिए भने? हो पत्रिका,

ओउलेट, जुलियन। "पीसमेकिंग।" अन्तरक्रियाबाहिर। एड्स गाय बुर्गेस र हेडी बर्गेस। कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम, कोलोराडो विश्वविद्यालय, बोल्डर। पोष्ट गरिएको - सेप्टेम्बर २०० http://www.beyondintractability.org/essay/peacemaking/.

सन्दर्भ। Com (एनडी) संयुक्त राज्य अमेरिका मा रेस र असमानता http://www.references.com/browse/wiki/Race_and_inequality_in_t_United_States

सलेम, रिचर्ड (२०० 2003) "समान्य सुनुवाई।" अन्तरक्रियाबाहिर। एड्स गाय बुर्गेस र हेडी बर्गेस। कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम, कोलोराडो विश्वविद्यालय, बोल्डर, जुलाई २०, २०११ मा पुन: प्राप्त गरियो http://www.beyondintractability.org/essay/empathic_listening/.

श्नार्च, डेभिड (१ 1997 XNUMX))। उत्साही विवाह। न्यू योर्क - हेनरी होल्ट र सह ..

सेलिगम्यान, एमईपी, स्टीन, टीए, पार्क, एन, र पीटरसन, सी (२०० 2005)। सकारात्मक मनोविज्ञान प्रगति, अमेरिकी मनोवैज्ञानिक, 60, 410-421।

स्मिथ, अदालत (एनडी)। मानवशास्त्रीय सर्तहरूको परिभाषा, मानवविज्ञान विभाग, ओरेगन राज्य विश्वविद्यालय http://oregonstate.edu/instruct/anth370/gloss.html

तोलान, प्याट्रिक, गोर्मन स्मिथ, डेबोरा, र हेनरी, डेभिड (२०० 2006) परिवार हिंसा, मनोविज्ञानको वार्षिक समीक्षा, 57, 557-83

उरी, विलियम (१ 1999 XNUMX।) शान्तिमा पुग्ने - गृह, कार्य र विश्वमा द्वन्द्वको रूपान्तरण गर्दैन्यूयोर्क: वाइकि।।

उरी, विलियम (१ 2000 XNUMX।) तेस्रो पक्ष - हामी किन झगडा गर्छौं र हामी कसरी रोक्न सक्छौं। न्यू योर्क, न्यूयोर्क - पेन्गुइन।

उरी, विलियम एल। (२०० 2005) "साक्षी।" अन्तरक्रियाबाहिर। एड्स गाय बुर्गेस र हेडी बर्गेस कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम, कोलोराडो विश्वविद्यालय, बोल्डर, http - // www.beyondintractability.org/essay/w साक्षी/.

भस्केज, मेलबा जेटी; बिंगहम, रोजी पी ;; बार्नेट, जेफ्री ई। (२०० 2008) साइकोथेरापी टर्मिनेसन - क्लिनिकल र नैतिक जिम्मेवारीहरू। क्लिनिकल साइकोलजीको जर्नल, (64 ()), विशेष अंक - मनोविज्ञानमा नैतिकता, पृ। 5 653--665।।

भोन बर्टलान्फी, L. (१ 1951 XNUMX१) जीवविज्ञान र मनोविज्ञानमा सैद्धांतिक मोडेलहरू, व्यक्तित्वको जर्नल, २०, २-24--38। [इलेक्ट्रोनिक संस्करण] http://www.blackwellpublishers.co.uk/asp/j पत्रकार.asp?ref=0022-3506

भोन बर्टलान्फी, L. (१ 1968 XNUMX) सामान्य प्रणाली सिद्धान्त - जग, विकास, अनुप्रयोगहरू। न्यू योर्क - जर्ज ब्राजिलर।

वाल्डेग्राभ, चार्ल्स (२०० 2005) कम आयमा परिवारको साथ 'बस थेरापी', बाल कल्याण - नीति, अभ्यास, र कार्यक्रम को जर्नल, (84 (२), विशेष मुद्दा - समुदाय निर्माण र २१ औं शताब्दी बाल कल्याण। पृ। २21-२265।।

वेबसाइट अनलाइन शब्दकोश http://www.websters-online-dictionary.org

वेहर, पल (एनडी) कन्फ्लिक्ट म्यापि,, अन्तर्राष्ट्रिय अनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम ईन्ट्रेटेबल कन्फ्लिक्ट, कन्फ्लिक्ट रिसर्च कन्सोर्टियम, कोलोराडो विश्वविद्यालय, http - //www.colorado.edu/conflict/peace/treatment/cmap.htm

विकिपेडिया (एनडी) सहमति निर्णय लिने https - //en.wikedia.org/wiki/Consensus निर्णय लिने, डिप्रेसन http://en.wikipedia.org/wiki/Depression, ड्रग्स, http://en.wikipedia.org/wiki/Drugs, समानुभूति, http://en.wikipedia.org/wiki/Empathy, पर्यावरण नैतिकता http://en.wikipedia.org/wiki/Environmental_ethics, पर्यावरण न्याय http://en.wikipedia.org/wiki/Environmental_justice, वातावरणीय आप्रवासी http://en.wikipedia.org/wiki/Environmental_migrantमाफ गर्नुहोस् http://en.wikipedia.org/wiki/Forgiveness, स्वास्थ्य, http://en.wikipedia.org/wiki/Health, I- सन्देश https - //en.wikedia.org/wiki/I-message, प्राकृतिक वातावरण http://en.wikipedia.org/wiki/Natural_environment, आवश्यक छ http - //en.wikedia.org/wiki/Need, आवश्यक छ http://en.wikipedia.org/wiki/Need, नकरात्मक affectivity http://en.wikipedia.org/wiki/Negative_affectivity दुखाइ http://en.wikipedia.org/wiki/Pain, प्यारेन्टिंग शैलीहरू http://en.wikipedia.org/wiki/Parenting_stylesधैर्यता https - //en.wikedia.org/wiki/Patience, शान्ति http - //en.wikedia.org/wiki/Peace शान्ति भवन http - //en.wikedia.org/wiki/Pecebuilding, शान्ति स्थापना, http - //en.wikedia.org/wiki/Peacemaking, अनुसन्धान http://en.wikipedia.org/wiki/Research , सामाजिक प्रभुत्व सिद्धांत http://en.wikipedia.org/wiki/Social_Dominance_Theory, सद्गुण http://en.wikipedia.org/wiki/Virtues

मौसम परिवर्तन र मातृ पृथ्वीको अधिकार सम्बन्धी विश्व जन सम्मेलन (२०१०)। अधिकार मातृ अर्थको, http://pwccc.wordpress.com/programa/

यालोम, I. (१ 1995 XNUMX)) सिद्धान्त र समूह मनोचिकित्सा अभ्यास। न्यू यर्क: मूल किताबहरू।

अभियानमा सामेल हुनुहोस् र हामीलाई #SpreadPeaceEd मद्दत गर्नुहोस्!
कृपया मलाई इमेल पठाउनुहोस्:

एक टिप्पणी छोड

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिनेछ। आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *

माथि स्क्रोल गर्नुहोस्