By Chloe Bryer၊ Azza Karam၊ Ruth Messinger နှင့် Negina Yari
(ပြန်လည်တင်ပို့သည် - Inter Press ဝန်ဆောင်မှု။ ဇန်နဝါရီ ၁၂၊ ၂၀၂၃)
– အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်လုပ်ဖို့ နေနေသာသာ အမျိုးသမီးတွေကို အိမ်အပြင်ထွက်ခွင့် မပြုရင် ဘယ်လိုဖြစ်မလဲဆိုတာ စိတ်ကူးကြည့်နိုင်မလား။ အမျိုးသမီးတွေက တတ်နိုင်ရင် တတ်နိုင်ရင် ရွေးချယ်ကြတဲ့အခါ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပါပဲ။ အမျိုးသမီး အများစုကတော့ တတ်နိုင်သလောက် မလုပ်နိုင်ကြဘူး။ အခု အာဖဂန်နစ္စတန်မှာအကျဉ်းချခံရသူဦးရေ ထက်ဝက်သာ မကဘဲ ကလေးငယ်များ ငတ်မွတ်နေကာ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများ ဆင်းရဲတွင်းနက်ထဲ နစ်မြုပ်နေပါသည်။
ကမ္ဘာ့ဘဏ်အချက်အလက်များ (မပြည့်စုံသကဲ့သို့) အမျိုးသမီးဦးစီးသော အိမ်ထောင်စုများ၏ ပျမ်းမျှအရေအတွက် (ဆိုလိုသည်မှာ အမျိုးသမီးများသာ အဓိကမဟုတ်သော အိမ်ထောင်စုများ) သည် 25% ဝန်းကျင်ရှိကြောင်း ဖော်ပြသည်။
ဆိုလိုသည်မှာ ပျမ်းမျှအားဖြင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အိမ်ထောင်စုအားလုံး၏ လေးပုံတစ်ပုံသည် ဝင်ငွေရရှိသည့် အမျိုးသမီးများအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ကလေးများ၊ မိသားစုများ၊ အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် နိုင်ငံများသည် အမျိုးသမီးများ၏ လုပ်အားအပေါ်တွင် မှီခိုနေရပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်အား လေးပုံတစ်ပုံ၏ ညှိယူမှု။
ဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် အမျိုးသမီးလုပ်အားရေတွက်ခြင်း၏ ထင်ရှားသောစိန်ခေါ်မှုများကို ညွှန်ပြနေဆဲဖြစ်ပြီး၊ ထိုကဲ့သို့သော တရားဝင်စီးပွားရေး၏ နယ်နိမိတ်များတွင် အချိုးအစားမမျှမတဖြစ်နေသော အမျိုးသမီးများသည် စက်မှုထွန်းကားရေးကာလတွင် အလုပ်သမားအရန်တပ်များနှင့် ရှေ့တန်းလုပ်သားများအဖြစ် ဆက်လက်ထမ်းဆောင်နေရဆဲဖြစ်သည်။
အဆိုပါ သတ်မှတ်ချက်များကို မှတ်တမ်းတင်ရန် လုပ်ဆောင်သော စီးပွားရေးပညာရှင်များကလည်း အဆိုပါ နယ်နိမိတ်များ ချဲ့ထွင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲသည်နှင့် တပြိုင်နက် အမျိုးသမီးများသည် တရားမ၀င်စီးပွားရေးနှင့် လက်တစ်ဆုပ်စာ လုပ်အား၏ အရိပ်သို့ နှင်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ထုတ်ခြင်း ခံရခြင်းတို့ကို အသိအမှတ်ပြုရန် မကြာခဏ ပျက်ကွက်မှုတစ်ခုအဖြစ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ကြောင်း ထောက်ပြသည်။ စီးပွားရေးကို လည်ပတ်စေပြီး ချဲ့ထွင်မှုနှင့် ကြီးထွားမှုကို ဖြစ်စေသော အမျိုးသမီးများ အများအပြား ပါဝင်သည့် အလုပ်မျိုး၏ အရေးပါမှု။
Covid-19 ကပ်ရောဂါသည် ကုန်းပတ်ပေါ်တွင် လက်များအားလုံး လိုအပ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိမြင်လာသင့်ပြီး အမျိုးသမီးများ အများအပြားသည် ပထမဆုံး တုံ့ပြန်သူများဖြစ်သည့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး အကျပ်အတည်း၏ ကျောရိုးဖြစ်သည့် - ကမ္ဘာပေါ်ရှိ နေရာတိုင်းတွင် အမှန်တကယ် လိုအပ်လျက်ရှိပါသည်။
စီးပွားရေးတွေ ကမောက်ကမ ဖြစ်နေပြီး စီးပွားပျက်ကပ်ရဲ့ အဖြစ်မှန်တွေက ကျွန်တော်တို့ တော်တော်များများကို ထိခိုက်လာတဲ့အတွက် ချဲ့ထွင်ပြီး ကြီးပွားအောင် မလုပ်နိုင်ရင် စီးပွားရေးအားလုံး ဆက်လက်လည်ပတ်ဖို့ လိုပါတယ်။
အမျိုးသမီးတွေရဲ့အလုပ်တွေကို ရေတွက်ဖို့နဲ့ အဲဒီ့အလုပ်တွေကို ရေတွက်ရာမှာ တကယ့်စိန်ခေါ်မှုတွေထက် ကျော်လွန်ပြီး အလွန်အရေးကြီးတဲ့ လက်တွေ့ဘဝတစ်ခုရှိပါတယ်- ယဉ်ကျေးမှု။ “ယောက်ျားအလုပ်” ကို သိမ်းပိုက်သော အမျိုးသမီးများ၏ ကမောက်ကမများကိုသာ တွေးတောခြင်း (ယနေ့ခေတ်တွင် ဘာကိုဆိုလိုသည်ဖြစ်စေ) အခြားအမျိုးသမီးများ တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အမျိုးသမီးများ လိုအပ်နေသည်ဟူသော အချက်ကြောင့် မျက်စိကန်းနေခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
စင်စစ်အားဖြင့်၊ လစ်ဘရယ်နှင့် 'သာတူညီမျှ' အနောက်ကမ္ဘာ အပါအဝင် ကမ္ဘာ့နိုင်ငံ အများအပြားတွင် အမျိုးသမီး အများအပြားသည် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ပညာရေး အဆင့်တိုင်းတွင် အခြားအမျိုးသမီးများထံမှ အသက်ကယ် တိုက်ရိုက်ဝန်ဆောင်မှုများကို လက်ခံရယူလိုကြဆဲဖြစ်သည်။ အာဟာရနေရာများ နှင့် အခြားများစွာသော နေရာများ။
ယခု ကျွန်ုပ်တို့ ခဏရပ်ပြီး အမျိုးသမီးများနှင့် မိန်းကလေးများကို မကြာခဏ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် လိုအပ်သည့် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ ကပ်ဘေးဇုန်များကို စဉ်းစားကြည့်ကြစို့ - ၎င်းသည် အခြားအမျိုးသမီးများမှတဆင့်သာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
နောက်တဆင့် ထပ်ပြီး လက်တွေ့မြင်ကြည့်ကြပါစို့ – လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု ဘေးဒုက္ခကြုံတွေ့နေရသည့် လူမှုရေးအရ ရှေးရိုးဆန်သောနိုင်ငံဟု ခေါ်ဆိုကြပါစို့၊ လိုအပ်သော လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့အတွက် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများ (အစိုးရနှင့် အစိုးရမဟုတ်သော) တို့ကို အကြီးအကျယ် မှီခိုနေရပါသည်။
ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် အမျိုးသမီးများအား အမှုတော်ဆောင်ခြင်းမှ ဖယ်ထုတ်နိုင်သည်ဟု မည်သို့ယူဆနိုင်သနည်း။ အမျိုးသားနှင့် နိုင်ငံတကာ NGO များတွင် အမျိုးသမီးများကို အလုပ်မလုပ်စေရန် တာလီဘန်တို့က ဒီဇင်ဘာ ၂၄ ရက်က အမိန့်ချမှတ်ခဲ့ခြင်းမှာ အတိအကျပင် ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးတွေကို အဆင့်မြင့်ပညာတွေ သင်ကြားခွင့် ပိတ်ပင်လိုက်ပြီးနောက်မှာ အခုလို လုပ်ခဲ့တာပါ။
များသော နိုင်ငံတကာ NGO များ အာဖဂန်နစ္စတန်တွင် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသမီးများ ဝန်ထမ်းများမပါဘဲ အလုပ်မလုပ်နိုင်ကြောင်း ရှင်းပြကာ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို ရပ်တန့်စေကာ အခြေခံသဘောတရားအရသာမက လက်တွေ့ကျသော လိုအပ်ချက်များကိုပါ မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ သို့သော် 'သာ၍ကောင်း—စစ်မှန်သော လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု လိုအပ်ချက်များ' ကို ထောက်၍ တာလီဘန်အုပ်ချုပ်မှုနှင့် မည်သို့အပေးအယူလုပ် ဆောင်နိုင်သည်ကို ကုလသမဂ္ဂက ဆက်လက်ကြည့်ရှုနေပါသည်။
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်၊ သူတို့က UN ကို သူတို့ရဲ့ အမျိုးသမီး ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဆက်ပြီး လက်တွဲခွင့်ပေးပြီး တွေးခေါ်မှု တစ်ခုတည်းကို လုပ်ဆောင်တယ်။ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားကုလသမဂ္ဂ၏ တွေးခေါ်ပုံနည်းလမ်းကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
ဟုတ်ပါတယ်၊ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်တွေက လူသားတွေရဲ့ရှင်သန်မှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ် – ဒါကြောင့် ဓားစာခံအဖြစ် ဘယ်တော့မှမခံရသင့်ပါဘူး။ သို့သော် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များအတွက် ကုလသမဂ္ဂက အဘယ်ကြောင့် တာဝန်ရှိသနည်း။
တချိန်တည်းမှာပဲ တာလီဘန်တွေက အမျိုးသမီးတွေရဲ့ အလုပ်နဲ့ ပညာရေးနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ဒီအမိန့်စာဟာ ဘာသာရေး သိက္ခာရှိတဲ့ ကိစ္စရပ်လို့ အခိုင်အမာ ဆိုထားပြီး ဘက်ပေါင်းစုံ အဖွဲ့အစည်း တစ်ခုဖြစ်တဲ့ အစ္စလာမ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး အဖွဲ့ (OIC) က ၅၆ ခု လွှမ်းခြုံထားတဲ့ လောလောဆယ်မှာ ပြင်းပြင်းထန်ထန် စိန်ခေါ်ခြင်း မရှိသေးဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။ အစိုးရများနှင့် ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ။
အစိုးရတစ်ဖွဲ့ချင်းစီက ထုတ်ဖော်ပြောဆိုထားသော်လည်း ဤအမိန့်စာ၏ အစ္စလာမ့်တရားမျှတမှုအပေါ် အတော်လေး နှုတ်ဆိတ်နေခဲ့သည်။ ဤဘာသာရေးအဖွဲ့အစည်းပေါင်းစုံမှ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ပြောဆိုရန်မလိုအပ်ဟု ရှုမြင်ခြင်းကြောင့်လား။
ဒါမှမဟုတ် အမျိုးသမီးအေဂျင်စီက အဓိကအခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်နေတဲ့ ခက်ခဲတဲ့ စီးပွားရေးဖြစ်ရပ်မှန်တွေကို တန်ဖိုးမထားလို့လား။ သို့မဟုတ် ယင်းစီရင်ထုံးများနောက်ကွယ်တွင် အစ္စလာမ့်တရားမျှတမှုအပေါ် တညီတညွတ်တည်းမရှိခြင်းကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။
လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ ကယ်ဆယ်ရေး ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် ဓားစာခံအဖြစ် ဓားစာခံအဖြစ် ပြန်လည်ခေါ်ဆောင်ခြင်းအတွက် ယုံကြည်ခြင်းခေါင်းဆောင် အမျိုးသမီးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် ဘက်ပေါင်းစုံပါဝင်သော အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခု၏ ရိုးရှင်းသောမေးခွန်းအချို့ကို မေးမြန်းရန် စုဝေးခဲ့ကြသည်။ နိုင်ငံတကာ NGO ဆိုင်းဘုတ်ပေါင်း ၁၅၀ ကျော်ဖြင့် စာတစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့သည်။.
Multilateralism သည် လူသားအားလုံးအတွက်၊ လူသားအားလုံးအတွက်၊ အချိန်တိုင်း၊ ဂုဏ်သိက္ခာအားလုံးကို အာမခံပေးမည့်သူဖြစ်ရမည်။ သို့သော် အစိုးရစနစ်များ အားနည်းလာသည်နှင့်အမျှ အစဉ်အလာ ဘက်ပေါင်းစုံမှ အဖွဲ့အစည်းများသည် ထိုအစိုးရများအပေါ် ကြီးမားစွာ မှီခိုအားထားကြသည်။ မျိုးဆက်သစ်၊ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိလွယ်ရှလွယ် ခေါင်းဆောင်များအပေါ် အခြေခံသည့် ရပ်ရွာအခြေပြု နိုင်ငံဖြတ်ကျော် ကွန်ရက်များအတွက် အချိန်။
Rev ဒေါက်တာ Chloe Bryer အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊ Interfaith Center of New York၊ ပါမောက္ခ Azza Karam ငြိမ်းချမ်းရေးအတွက် ဘာသာရေး၊ Ruth Messinger လူမှုရေးတရားမျှတမှုဆိုင်ရာအတိုင်ပင်ခံ၊ ဂျူးဘာသာရေးဆိုင်ရာ စာသင်ကျောင်း၊ နှင့် Negina Yari Afghans4Tomorrow ၏ Country Director ဖြစ်သည်
