သပိတ်မှောက် ပညာရေးလုပ်သားများက မညီမျှမှုများအကြောင်း မြို့တစ်မြို့ကို သင်ကြားပေးရန် ကူညီသည်။

SEIU Local 99 ၏ အလုပ်သမားများသည် လွှမ်းမိုးမှုရရှိရန် သပိတ်၏ အစွမ်းကို သရုပ်ပြခဲ့ကြပြီး အများပြည်သူများထံ အသိဥာဏ်မြှင့်တင်ရန်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားနှင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် မညီမျှမှုများ ဆက်လက်မြင့်တက်နေသကဲ့သို့ စီးပွားရေးကွာဟမှု၏ Corrosive Effects များအကြောင်း ပညာပေးရန်အတွက် အထက်တန်းကျောင်းများတွင် ပြည်သူ့နီတိသင်ကြားရန် မလိုအပ်ကြောင်း အဆိုပါအလုပ်သမားများက ပြသခဲ့သည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် သပိတ်များသည် အစွမ်းအထက်ဆုံး သင်ကြားပြသမှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။

အင်ဒရူးမော့စ်အားဖြင့်

သုံးရက်ကြာ ပညာရေးလုပ်သား 30,000 သည် နိုင်ငံအတွင်း ဒုတိယအကြီးဆုံးဖြစ်သော Los Angeles Unified School District (LAUSD) ကို တိုက်ခိုက်ခဲ့သည်။ ဘတ်စ်ကားယာဉ်မောင်းများ၊ အထူးပညာရေးလက်ထောက်များ၊ စောင့်ထိန်းသူများ၊ အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများနှင့် ဥယျာဉ်မှူးများသည် အလုပ်မှထွက်ခွာခဲ့ကြပြီး United Teachers of Los Angeles (UTLA) မှ အဖွဲ့ဝင် 35,000 မှ စည်းလုံးညီညွတ်စွာ ပူးပေါင်းခဲ့ကြသည်။ မတ်လ ၂၄ ရက် သောကြာနေ့တွင် အလုပ်သမားများ သမဂ္ဂ၊ Service Employees International Union (SEIU) Local 24 သည် တွေဝေမှု ရရှိခဲ့ပါသည်။ သဘောတူညီချက် ခရိုင်နှင့်အတူ၊ လုပ်ခလစာ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်း သို့မဟုတ် ထို့ထက်မက တိုးမြှင့်ပေးဆောင်ရန်။

ရာထူးအဆင့်အလိုက် အတည်ပြုပါက၊ သဘောတူညီချက်သည် အလုပ်သမားများစွာ၏ဘဝတွင် သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုကို ဆိုလိုပြီး အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာတစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာမှ ၂၂.၅၂ ဒေါ်လာအထိ အလုပ်သမားများအတွက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ တိုးပေးမည့်အပြင် အခြားလုပ်ခအဆင့်ရှိ အလုပ်သမားများအတွက် ဘွဲ့ရများ တိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ .

သို့သော် သပိတ်မှောက်မှုသည် မြို့တော်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် မညီမျှမှု၏ နက်နဲသော ပြတ်ရွေ့ကြောများကို အာရုံစိုက်နေခြင်းကို သတိပြုမိပါသည်။

အလုပ်သမားများနှင့် ဆရာများ မထွက်ခွာမီ ငါးရက်အလိုတွင် Los Angeles Times အယ်ဒီတာအဖွဲ့မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ စွဲလန်းတယ်။ “သူတို့သည် ကပ်ရောဂါဆိုးများကို ကျော်လွှားရန် ရုန်းကန်နေရဆဲ အချိန်အခါတွင် ကျောင်းသားများအပေါ် “ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များ” ရှိလာမည်ဟု ဆိုကာ မကြာမီ သပိတ်ကို ဆန့်ကျင်ခဲ့သည်။ အစောပိုင်း တစ်လက ခရိုင်အုပ်ကြီး Alberto Carvalho မှာ ရှိခဲ့ပါတယ်။ တေး မျှော်လင့်ထားသည့် သပိတ်နှင့်ပတ်သက်၍ "ဆပ်ကပ် = လက်ခုပ်သံ၊ ဒင်္ဂါးပြားနှင့် နောက်ပွဲတစ်ခုအတွက် ကတိတစ်ခုထက် ဘာမှမပိုလိုသော ထင်ရှားသောရလဒ်ဖြင့် ခန့်မှန်းနိုင်သော စွမ်းဆောင်မှုတစ်ခု။ ဆပ်ကပ်မပါဘဲ၊ ကလေးတွေအတွက်၊ ရပ်ရွာအတွက်၊ သိက္ခာရှိရှိ၊ တစ်ကြိမ်လောက် လုပ်လိုက်ကြရအောင်။”

နောက်တော့ အရာတွေ ပြောင်းလာတယ်။

The Times ၏ ကိုယ်ပိုင် သတင်းထောက်များသည် အလုပ်သမားများ ရင်ဆိုင်နေရသော စီးပွားရေး အခက်အခဲများအကြောင်း သတင်းများကို စတင်တင်ပြကြပြီး အများစုမှာ LA Unified ကျောင်းများတွင် တက်ရောက်နေသည့် ကလေးများ၏ မိဘများဖြစ်သည်။ သတင်းထောက်တစ်ယောက် တွေ့ဆုံမေးမြန်း LAUSD အလယ်တန်းကျောင်းမှ အုပ်ထိန်းသူ တစ်ဦးတည်းမိခင်တစ်ဦးသည် ကျောင်းသားများအတွက် အစားအစာများ ထောက်ပံ့ပေးရန် သပိတ်တွင် တည်ထောင်ထားသည့် ငါးနှစ်အရွယ်သားငယ်နှင့်အတူ အစားအသောက်ဖြန့်ဖြူးရေးစင်တာတစ်ခုတွင် ရပ်တန့်နေစဉ်၊ ပုံမှန်အားဖြင့်၊ ခရိုင်သည် ဝင်ငွေနည်းသော ကျောင်းသားဦးရေ (၄၂၀,၀၀၀) အတွက် နေ့စဉ် နံနက်စာနှင့် နေ့လယ်စာများကို သောင်းနှင့်ချီ၍ ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ မိခင်ဖြစ်သူ Irania Barrientos သည် LAUSD ရုံးချုပ်ရှိ ကောက်ကြောင်းလိုင်းသို့ လျှောက်လာနေပြီး အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ရသည်မှာပင် အချိန်ပိုလုပ်ရန် မလုံလောက်သေးကြောင်း သတင်းထောက်အား ရှင်းပြခဲ့သည်။ ရိက္ခာလာယူခြင်းသည် "ကျွန်ုပ်တို့ အပြင်ထွက်သည့်နေ့နှင့် [အခြား] ရက်အနည်းငယ်တို့၌ ကူညီပေးပါမည်" ဟု သူမက ပြောသည်။

ယုတ်မာတယ်ဆိုတာ မြန်မြန်ဆန်ဆန် ပေါ်လွင်လာတယ်။ ပေါင်းစပ် လုပ်ခလစာနည်းပါးမှုနှင့် အိမ်ရာစရိတ်များ အလွန်အကျွံကြောင့် ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်သမားများကို စိတ်ပျက်လက်ပျက် ဖြစ်စေခဲ့သည်။ LA ကောင်တီရှိ အသစ်စာရင်းသွင်းထားသော အိပ်ခန်းတစ်ခန်းပါ တိုက်ခန်းတစ်ခန်းအတွက် တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလစာ $25,000 နှင့် ပျမ်းမျှ လစဉ်ငှားရမ်းခ $1619 (တစ်နှစ်လျှင် $19,400) အကြား ညှစ်ယူခံရပြီး အလုပ်သမားများသည် လူများပြည့်ကျပ်နေသော ယူနစ်များ သို့မဟုတ် ရက်ရှည်ကြာစွာ သွားလာခြင်းများကို အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေခဲ့သည်။ 10 ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ခရိုင်အတွက် ၎င်းတို့၏အလုပ်များအတွင်း တစ်ချိန်ချိန်တွင် အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်ခဲ့ရကြောင်း နှင့် 30 ရာခိုင်နှုန်းခန့်မှာ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်ရန် အန္တရာယ်မြင့်မားနေကြောင်း အစီရင်ခံထားသည်။

ဤအချက်များ ပေါ်လွင်လာသည်နှင့်အမျှ ကျောင်းသားများ၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် ဤအလုပ်သမားများပါဝင်သည့် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍကို ကျေးဇူးတင်လေးစားမှုများလည်း ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ သပိတ်မှောက်သည့် ပထမနေ့နံနက်တွင် ဒုတိယတန်းကျောင်းဆရာက ကျွန်ုပ်အား ပြောကြားခဲ့သည့်အတိုင်း "ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးများအတွက် များစွာရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသူများ၌ ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် လိုအပ်ပါသည်။"

ဆရာ၊ဆရာမများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ မိဘများ နှင့် ကျောင်းသားများ - အပြင် ဖျန်ဖြေခြင်း Los Angeles မြို့တော်ဝန် Karen Bass - အလုပ်သမားများသည် မတ်လ 24 ရက်နေ့တွင် သဘောတူညီချက်တွင် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးအမြတ်များ ရရှိခဲ့ကြသည်။ ထိုအချိန်တွင် ကြီးကြပ်ရေးမှူး Carvalho သည် ဆပ်ကပ်ပွဲများအကြောင်း ၎င်း၏ tweet ကို ဖျက်ခဲ့သည်။ မြို့တော်ဝန် Bass က “SEIU 99 အလုပ်သမား အများစုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းများတွင်သာ အလုပ်မလုပ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် LAUSD မိဘများဖြစ်သည်။ အခုခေတ်မှာ အလုပ်အရမ်းများနေတဲ့အတွက်၊ အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ရတာက ခေါင်းမိုးပေါ်တင်ပြီး စားပွဲပေါ်တင်ဖို့ ခက်ခဲလွန်းပါတယ်။”

SEIU Local 99 ၏ အလုပ်သမားများသည် လွှမ်းမိုးမှုရရှိရန် သပိတ်၏ အစွမ်းကို သရုပ်ပြခဲ့ကြပြီး အများပြည်သူများထံ အသိဥာဏ်မြှင့်တင်ရန်။ အမျှ မညီမျှမှု ကယ်လီဖိုးနီးယားနှင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ဆက်လက်မြင့်တက်နေကာ အဆိုပါ အလုပ်သမားများသည် အထက်တန်းကျောင်းများတွင် ပြည်သူ့နီတိကို သင်ကြားရန် မလိုအပ်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ Corrosive Effects များ ထိုကဲ့သို့သော စီးပွားရေးကွာဟမှု။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် သပိတ်များသည် အစွမ်းထက်ဆုံး သင်ကြားပြသမှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပြီး ကြီးမားသော သပိတ်လှုပ်ရှားမှုများ နီးပါး တက်လာနိုင်သည်။ ၉၉ ရာခိုင်နှုန်း 2022 တွင်၊ လာမည့်လများအတွင်း ဤသင်ကြားရေးဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများကို သင်မျှော်လင့်နိုင်သည် – နှင့်၊ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည် ။

အင်ဒရူးမော့စ်၊ မှ စုစည်းတင်ဆက်ထားသည်။ PeaceVoiceLos Angeles မှအလုပ်သမားနှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအကြောင်းရေးသည်။ သူသည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် တက္ကသိုလ်မှ ဂုဏ်ထူးဆောင် ပါမောက္ခ (Nonviolence Studies, English) ဖြစ်သည်။

ကမ်ပိန်းတွင်ပါဝင်ပြီး #SpreadPeaceEd ကိုကူညီပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်အား အီးမေးလ်များ ပေးပို့ပါ-

a Comment ချန်ထား

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *

ထိပ်တန်းမှလှိမ့်