'ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကျွန်ုပ်တို့အလေးအနက်ထားမယ်ဆိုရင်အမျိုးသမီးတွေကိုအလေးအနက်ထားရမယ်'

အမျိုးသမီးအဆင့်အတန်းဆိုင်ရာကုလသမဂ္ဂကော်မရှင်၏ ၆၁ ကြိမ်မြောက်အစည်းအဝေးကိုအဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ (ဓါတ်ပုံ - UN Women / Ryan Brown)

'ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကျွန်ုပ်တို့အလေးအနက်ထားမယ်ဆိုရင်အမျိုးသမီးတွေကိုအလေးအနက်ထားရမယ်'

သံအမတ် Anwarul K. Chowdhury အားဖွငျ့ဖွစျသညျ

(ပြန်လည်တင်ပို့သည် - အားလုံးအတွက် SDGs ။ မတ်လ 26, 2017)

ငြိမ်းချမ်းရေးမရှိရင်ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုတာမဖြစ်နိုင်ဘူး၊ ဖွံ့ဖြိုးမှုမရှိရင်ငြိမ်းချမ်းရေးမရနိုင်ဘူး၊ ဒါပေမယ့်အမျိုးသမီးတွေမရှိရင်ငြိမ်းချမ်းရေးလည်းဖြစ်ထွန်းလာမှာမဟုတ်ဘူး။ သံအမတ် Anwarul K. Chowdhury၊ ကုလသမဂ္ဂအထွေထွေအတွင်းရေးမှူးချုပ်လက်ထောက်နှင့်ယခင်ကိုယ်စားလှယ် သူသည် ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်မတ်လတွင်ကုလသမဂ္ဂလုံခြုံရေးကောင်စီ၏ဥက္ကas္ဌအဖြစ် UNSCR 1325 ကိုနိုင်ငံတကာအသိအမှတ်ပြုအစပြုသူဖြစ်သည်။

NEW YORK (IDN) - ကုလသမဂ္ဂတွင်ပေါင်းစည်းနေသောကမ္ဘာ့နေရာအနှံ့အပြားမှအမျိုးသမီးများအရေးကိစ္စတွင်နှစ်စဉ်ပြုလုပ်သည့်အကြီးမားဆုံးတက်ကြွလှုပ်ရှားသူများကို ၄ ပတ်ကြာအစည်းအဝေးပြီးနောက်မတ်လ ၂၄ ရက်တွင်အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ ထိုစုရုံးမှုသည်အမျိုးသမီးများအဆင့်အတန်းဆိုင်ရာကော်မရှင်၏ပုံမှန်အစည်းအဝေးဖြစ်သည်။ ယခုနှစ်တွင်ကော်မရှင်၏ ၆၁ ကြိမ်မြောက်အစည်းအဝေးဖြစ်သည်။UN CSW ၆၁) ။ ဤသင်ခန်းစာတွင်ပါ ၀ င်သူအများစုသည်အောက်ခြေလူတန်းစားများ၏ခြေထောက်များနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှုရှိပြီးအမျိုးသမီးများနေ့စဉ်ရင်ဆိုင်နေရသောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စီးပွားရေး၊ နိုင်ငံရေး၊ လူမှုရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့်စိတ်နေသဘောထားစိန်ခေါ်မှုများနှင့်အတားအဆီးများကိုနားလည်သဘောပေါက်ကြသည်။

အစိုးရ - လူထုအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းအဆက်ပြတ်ခြင်း

ကုလအမျိုးသမီးအဖွဲ့ နိဂုံးချုပ်အပြီးတွင်ထုတ်ပြန်ခဲ့သောသတင်းထုတ်ပြန်ချက် -“ ဒီနှစ်မှာ ကော်မရှင် ၀ န်ကြီးဌာနအဆင့်မှကိုယ်စားလှယ် ၈၉ ဦး အပါအ ၀ င်နိုင်ငံပေါင်း ၁၆၂ နိုင်ငံသို့တက်ရောက်ခဲ့သည်။ အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်း ၅၈၀ မှကိုယ်စားလှယ် ၃,၉၀၀ ကျော်သည်နိုင်ငံပေါင်း ၁၃၈ နိုင်ငံမှနယူးယောက်သို့လာရောက်ကာကမ္ဘာအနှံ့ရှိအမျိုးသမီးများ၏အသံများနှင့်စည်းလုံးမှုတိုးပွားလာမှုကိုသက်သေပြသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ကုလသမဂ္ဂအဆောက်အ ဦး နှင့်၎င်း၏ရပ်ကွက်များကဤ CSW သင်တန်းသားများနှင့်ပbိပက္ခဖြစ်ခဲ့ကြသော်လည်းအများစုမှာကွန်ဖရင့်အပြင်ဘက်တွင်ရှိခဲ့ပြီးကော်မရှင်၏နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေး၏အစီအစဉ်အပေါ်တရားဝင်ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူတို့ထဲကအများစုဟာကုလသမဂ္ဂအဆောက်အ ဦး အပြင်ဘက်မှာလူစုခွဲနေရာ ၄ ခုကိုမကြာခဏသွားလေ့ရှိရာ NGO များမှစီစဉ်ထားသည့်အပြိုင် ၄၅၀ ပြိုင်ပွဲများကိုကျင်းပခဲ့ပြီးကျယ်ပြန့်သောကိစ္စရပ်များတွင်အမျိုးသမီးများနှင့်လူသားမျိုးနွယ်အပေါ်အတွက်အရေးပါမှုနှင့်ဆက်စပ်မှုများရှိခဲ့သည်။

အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများ၏ကိုယ်စားလှယ်များသည်ထိုကဲ့သို့သောအဖိုးတန်အမြင်များနှင့်အစစ်အမှန်ဘဝအတွေ့အကြုံများမှအကျိုးဖြစ်ထွန်းရန်အချိန်သို့မဟုတ်ပင်စိတ်ဝင်စားမှုမရှိခဲ့ပါ။ CSW ရှိအစိုးရများအကြားလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားလှယ်များနှင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများအကြားရှင်းလင်းသောဆက်သွယ်မှုပြတ်တောက်သွားခဲ့သည်။ NGO ၏အသံတစ်ခုက“ နှစ်များတစ်လျှောက်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတောင်ပိုင်းမှအမျိုးသမီးများသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနှင့်အဆိုးဝါးဆုံးသောအကြောင်းပြချက်များကြောင့် UNCSW ကို ၀ င်ရောက်ခွင့်ကိုငြင်းပယ်ခံခဲ့ရသည်။ ”

UN DPI မှအသိအမှတ်ပြုသော NGO များသည်လည်းဝင်ရောက်ခွင့်မရှိပါ။ CSW မှပြသထားသည့်ဤဆက်သွယ်မှုပြတ်တောက်မှုသည်အမျိုးသမီးများ၏အစီအစဉ်များကိုမြှင့်တင်ရာတွင်အလွန်အကုန်အကျများပါသည်။ ၎င်းသည် CSW လုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ကောင်းစွာမပြသနိုင်သည့်အပြင်အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများ၊ အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ကုလသမဂ္ဂအထွေထွေအတွင်းရေးမှူးဌာနတို့မှဘက်စုံဖြေရှင်းသင့်သည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ Grassroots အဆက်ဖြတ်ခြင်း

ထို့အပြင်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအန်ဂျီအိုကိုယ်စားလှယ်များကိုအားနည်းချက်ရှိသောနိုင်ငံများမှလူထုအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းများမှကိုယ်စားလှယ်များနှင့်တစ်နည်းနည်းဖြင့်ခွဲခြားထားသည့်ဒုတိယဆက်သွယ်မှုပြတ်တောက်မှုရှိသည်။ ဤကဲ့သို့ဆက်သွယ်မှုမရှိခြင်းသည်အမျိုးသမီးများ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုပျက်ပြားစေနိုင်သည့်အလားအလာရှိပြီး၊ အချိန်မှီအမျိုးသမီးများအတွက်အကျိုးအမြတ်များပြန်လည်ရရှိနေသောကြောင့်နာရီကိုလိုအပ်သည်။ ၁၉၉၅ ခုနှစ်တွင်ဘေဂျင်းအမျိုးသမီးကွန်ဖရင့်.

ယခုနှစ် CSW ဆွေးနွေးပွဲနှင့်ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့ရသောစိန်ခေါ်မှုများကိုအကျဉ်းချုပ်တွင်ဖော်ပြထားသည် Nazik Awad မှမတ်လ ၂၃ ရက်နေ့ဖွင့်လှစ်သောဒီမိုကရေစီဒီမိုကရေစီအစီရင်ခံစာ ထုတ်ဖော်ပြောကြားချက် -“ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်ငါးခုအတွင်းအမျိုးသမီးအခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှု၏အောင်မြင်မှုများသည်တံခါးပိတ်နယ်နိမိတ်နှင့်သည်းမခံနိုင်မှုမြင့်တက်လာခြင်းတို့ကြောင့်အန္တရာယ်ရှိသည်။ ကျား၊ မရေးရာတရားမျှတမှုကိုစွမ်းအားမပါဘဲမရနိုင်ပါ အမျိုးသမီးစည်းလုံးညီညွတ်မှု ကမ္ဘာတဝှမ်း။ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး တစ်ကမ္ဘာလုံးရှိအုပ်စုများကိုတိုက်ခိုက်ရန်အတွက်စိန်ခေါ်မှုခံရသည်။ သူတို့ထောက်ခံသည့်အကြောင်းရင်းများအတွက်သာမကသူတို့၏တည်ရှိမှုမျှသာဖြစ်သည်။ အာဏာရှင်စနစ်၊ အခြေခံဝါဒ၊ လူ ဦး ရေနှင့်အကြမ်းဖက်မှုတို့သည်နိုင်ငံများစွာတွင်နေ့စဉ်လွှမ်းမိုးနေပြီးအမျိုးသမီးအခွင့်အရေးအဖွဲ့များသည်သူတို့၏လုပ်ငန်းခွင်နေရာအနှံ့အပြားတွင်ကျဆင်းနေသည်။

“ ပconflictိပက္ခနှင့်မတည်ငြိမ်သောနိုင်ငံများတွင်အခြေခံကျသောအမျိုးသမီးများ၏လှုပ်ရှားမှုများသည်ရန်လိုသောအလုပ်လုပ်သည့်အခြေအနေများအောက်တွင်အသက်ရှုကျပ်နေသည်။ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများရှိတည်ထောင်ပြီးသောအမျိုးသမီးများအဖွဲ့၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့်ထောက်ခံမှုမပါဘဲအမျိုးသမီးလှုပ်ရှားမှုသည်တဖြည်းဖြည်းပျောက်ကွယ်သွားပြီးနောက်ဆုံးဆယ်စုနှစ်အတွင်းရရှိသောအကျိုးအမြတ်အားလုံးဆုံးရှုံးသွားလိမ့်မည်။ ”

အမျိုးသားများအတွက် Absence-Disinterest အဆက်ဖြတ်ခြင်း

တတိယဆက်သွယ်မှုပြတ်တောက်မှုသည် ပို၍ ပင်ကိုင်းရှိုင်းမှုနှင့်ကြာရှည်တည်တံ့မှုသာဖြစ်သည်။ NGO တွင်ပါ ၀ င်သူ ၄၀၀၀ နီးပါးနှင့်အသင်း ၀ င်နိုင်ငံများအကြား CSW သည်အမျိုးသားများနှင့်ထိုက်တန်သောဂရုပြုမှုနှင့်အရေးပါမှုကိုမရရှိပါ။

အမျိုးသမီးများအနေဖြင့် CSW ၏ဆွေးနွေးမှုများသည်အမျိုးသားများအနေဖြင့်ငြိမ်းချမ်းရေး၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်လူ့အခွင့်အရေးအတွက်အပြည့်စုံဆုံးအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိခြင်းကြောင့်ချိတ်ဆက်ရန်ပျက်ကွက်ခြင်းဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ CSW အစီအစဉ်တွင်သိသာစွာတက်ကြွစွာပါဝင်နေကြသည့်အမျိုးသားများသည်အများအားဖြင့်အမျိုးသမီးများတန်းတူညီမျှမှုနှင့်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန်နေရာများသို့ရောက်ရှိနေကြသည်။ မည်သည့်လူသား၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုသည်အဓိပ္ပာယ်ရှိပြီးအသုံး ၀ င်သည်မဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည်အမျိုးသမီးများအလယ်တွင်အမျိုးသမီးများမရှိသောနေရာဖြစ်ပြီး၊ ယောက်ျားများသည်ထိုထက် ပို၍ နားလည်ရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။

ဆွေးနွေးပွဲ၏ ဦး စားပေးခေါင်းစဉ်အဖြစ်“ ပြောင်းလဲနေသောအလုပ်ခွင်တွင်အမျိုးသမီးများ၏စီးပွားရေးစွမ်းရည်မြှင့်တင်မှု” နှင့်အတူတန်းတူညီမျှသောလစာနှင့်အမျိုးသမီးများအားမပေးသောအလုပ်မှလျောက်ပတ်သောအလုပ်များအထိခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာအတားအဆီးများကိုဖယ်ရှားခြင်းနှင့်အမျိုးသမီးများအတွက်ဒစ်ဂျစ်တယ်နှင့်စိမ်းလန်းစိုပြေရေးတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းများကိုအဓိကထားဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ စီးပွားရေး။

စီးပွားရေးမညီမျှမှုအဆုံးသတ်ရေးသည်ယခုအခါ ပို၍ ဝေးကွာနေသည်

OXFAM International ၏မတ်လ ၂၊ ၂၀၁၇ အစီရင်ခံစာတွင် 'အမျိုးသမီးများအတွက်အလုပ်လုပ်သောစီးပွားရေး' သည် CSW ၆၁ အဖြစ်အပျက်များတွင်အသစ်သောဥာဏ်ရည်စွမ်းအင်ကိုထိုးသွင်းခဲ့သည်။ ၎င်းက“ ကမ္ဘာအနှံ့ရှိအမျိုးသမီးများသည်ဆယ်စုနှစ်ပေါင်းများစွာကြိုးစား။ ရခဲ့သောအခွင့်အရေးများကိုဖျက်သိမ်းပြီးအလွန်အမင်းဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုကိုအဆုံးသတ်ရန်ကြိုးပမ်းမှုကိုဖြိုဖျက်နိုင်သည့်အန္တရာယ်သစ်များနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ၂၀၃၀ တွင်အလွန်ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုအဆုံးသတ်ရေးကိုမကြာခဏထပ်ခါတလဲလဲပြုလုပ်ခဲ့သည်။

OXFAM မှခန့်မှန်းထားသည်မှာ“ လက်ရှိနှုန်းထားများအရအမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးများအကြား ၂၃ ရာနှုန်းသောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလစာကွာဟမှုကိုနှစ်ပေါင်း ၁၇၀ အထိနှစ်ပေါင်း (၁၇၀) အထိလျှော့ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ လွန်ခဲ့သောတစ်နှစ်ကထက် ၅၂ နှစ်ပိုကြာခဲ့သည်။ ထို့အပြင်လွန်ခဲ့သောငါးနှစ်အတွင်းအမျိုးသမီးအခွင့်အရေးအဖွဲ့အစည်းများသို့အလှူရှင်ရန်ပုံငွေများထက်ဝက်ကျော်ကျဆင်းခဲ့သည်။ ဤအချက်များအားလုံးသည်အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကိုနောက်ကြောင်းပြန်လှည့်ရန်အန္တရာယ်ရှိသည်။ အမျိုးသမီးများအခွင့်အရေးအပေါ်ဤဆုတ်ယုတ်မှုမဖြစ်စေရန်လူတိုင်းတွင်ပါ ၀ င်ရမည်ဟုတိုက်တွန်းထားသည်။

နှစ်ပေါင်းများစွာကြိုးပမ်းမှုများရှိခဲ့သော်လည်း OXFAM အရ“ စီးပွားရေး၌ကျား၊ မမညီမျှမှုသည် ၂၀၀၈ ခုနှစ်တွင်တည်ရှိပြီးကမ္ဘာတဝှမ်းရှိအမျိုးသမီးသန်းပေါင်းများစွာတို့သည်လုပ်ခနိမ့်ကျခြင်း၊ လျောက်ပတ်သော၊ လုံလောက်သောအလုပ်အကိုင်များမရှိခြင်းနှင့်ကြီးလေး။ မတူညီသောတာ ၀ န်ယူမှုများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရဆဲဖြစ်သည်။ အိမ်မှုကိစ္စနှင့်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သောမပေးရသောစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်။ ” မညီမျှမှု၏ကုန်ကျစရိတ်သည်ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများမှဒေါ်လာ ၉ ထရီလီယံအထိရောက်ရှိနေသောလူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ်ကြီးမားသော ၀ န်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေသည်။ နှစ်စဉ်အမျိုးသမီးပြုစုစောင့်ရှောက်မှုမရသောစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း၏တန်ဖိုးသည်ဒေါ်လာ ၁၀ ထရီလီယံခန့်ရှိသည်။

ကမ္ဘာ့စိုက်ပျိုးရေးလုပ်သားအင်အား၏ထက်ဝက်နီးပါးသည်အမျိုးသမီးများဖြစ်သော်လည်း OXFAM ၏အစီရင်ခံစာတွင်အမျိုးသမီးများသည်စိုက်ပျိုးမြေ၏ ၂၀% အောက်သာပိုင်ဆိုင်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကမ္ဘာပေါ်ရှိနာတာရှည်ဆာလောင်မွတ်သိပ်သူ ၆၀ ရာခိုင်နှုန်းသည်အမျိုးသမီးများသို့မဟုတ်မိန်းကလေးများဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများမရှိဘဲ Zero Hunger ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာရည်မှန်းချက်ကိုကျွန်ုပ်တို့မရောက်ရှိနိုင်ပါ။ မကြာခဏပြောင်းလဲခြင်းနှင့်ပြန်လည်ပေါ်ပေါက်လာခြင်းများကြုံတွေ့ရသောကုန်းမြင့်စိန်ခေါ်မှုများ၏ဤအဖြစ်မှန်ကိုရင်ဆိုင်ခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ယခုမညီမျှမှုအတွက်ကောင်းမွန်သောသည်းမခံမှုကိုခိုင်မာစွာနှင့်အပြုသဘောပြောင်းလဲမှုအဖြစ်သို့ရောက်ရှိနေပြီဟုကျွန်ုပ်တို့အမှန်တကယ်ပြောနိုင်ပါသလား။ ။

အချို့ CSW 61 ရရှိမှု

ကြီးမားသောအခက်အခဲများရှိသော်လည်း CSW 61 သည်အမျိုးသမီးများနှင့်ဘေးချင်းယှဉ်။ မိန်းကလေးများအတွက်လိုအပ်သောတက်ကြွသောဆောင်ရွက်မှုများကို ဆက်လက်၍ မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ မီဒီယာ၏အခန်းကဏ္,၊ ဆိုက်ဘာအခြေပြုအကြမ်းဖက်မှုနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်တန်းတူညီမျှမှုကိုအထူးဂရုပြုသင့်သည်။

UNSCR 1325 နှင့်အမျိုးသမီးများအတွက်ပဉ္စမကမ္ဘာ့ညီလာခံ

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် CSW ၆၁ ကိုအာရုံစိုက်သင့်သည့်twoရိယာနှစ်ခုမှာကျွန်ုပ်အနေဖြင့်အခိုင်အမာယုံကြည်သည် ကုလလုံခြုံရေးကောင်စီဆုံးဖြတ်ချက် ၁၃၂၅“ အမျိုးသမီးများ၊ ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်လုံခြုံရေး” ၂၀၁၂ ခုနှစ်မတ်လ ၈ ရက်တွင်ကုလသမဂ္ဂအထွေထွေညီလာခံ၏ ၆၆ ကြိမ်မြောက်အစည်းအဝေး၏ဥက္ကthe္ဌနှင့်ကုလသမဂ္ဂအတွင်းရေးမှူးချုပ်တို့၏အနှစ်နှစ်ဆယ်အကြာ ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင်ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂမှကမ္ဘာ့အမျိုးသမီးများညီလာခံကျင်းပရန်ပူးတွဲအဆိုပြုချက်နှင့် ပေကျင်းမှာကျင်းပတဲ့အမျိုးသမီးများထိပ်သီးအစည်းအဝေး

သူတို့ကအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်မှာ - အမျိုးသမီးများသည်လူသားထု၏ထက်ဝက်နှင့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတိုးတက်မှုအတွက်အမျိုးသမီးအရေးကိစ္စများ၏အရေးပါမှုနှင့်ဆက်စပ်မှုကိုဖော်ထုတ်သောကြောင့်ကမ္ဘာကြီးအားလုံးကြီးမားသောအပြောင်းအလဲများအားဖြတ်သန်းနေရသောကြောင့်ကမ္ဘာပေါ်တွင်ထိုကဲ့သို့သောကမ္ဘာ့ညီလာခံကြီးကျင်းပရန်အချိန်တန်ပြီ အမျိုးသမီးများအတွက်အပြုသဘောဆောင်ခြင်းနှင့်အခြားအကျိုးသက်ရောက်မှုနှစ်ခုလုံးရှိခြင်း။

ဘေဂျင်းအပြီး ၂၅ နှစ်အကြာ ၂၀၂၀ တွင်ပဉ္စမအမျိုးသမီးကွန်ဖရင့်ကိုစီစဉ်ရန်ဤအဆိုပြုချက်ကိုပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်သည်။ UNSCR 2020 ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ဦး ဆောင် ဦး ရွက်ပြုနေသော UN Women သည် ၁၃၂၅ ကိုမွေးစားခြင်းသည်အမျိုးသမီးများအတွက်မျှော်လင့်ထားသည့်အခွင့်အလမ်းတံခါးဖွင့်ပေးသည်ဟူသောအချက်ကိုအခွင့်ကောင်းယူသင့်သည်။

ဘိုးဘေးယဉ်ကျေးမှု၏ပြောင်းလဲမှုလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်

အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးအန်တိုနီယိုဂူတာရက်စ်ကအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမျိုးသမီးများနေ့တွင်ပေးပို့သောသ ၀ ဏ်လွှာတွင်“ အမှန်တရားမှာမြောက်၊ တောင်၊ အရှေ့၊ အနောက်တို့ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်မည်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်း၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့်မည်သည့်တိုင်းပြည်ကိုမဆိုနေရာတိုင်း၌ပြောဆိုနေခြင်းမဟုတ်ပါ။ အထီးကြီးစိုးယဉ်ကျေးမှုရှိသည်။ "

၂၁ ရာစု၏ဒုတိယဆယ်စုနှစ်အတွင်းတွင်အမျိုးသမီးများအပေါ်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကျယ်ပြန့်စွာဖြစ်ပွားနေသည့်အတွက်ရှက်ဖွယ်ဖြစ်သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာအတားအဆီးများနှင့်လူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာမမျှတမှုများသည်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိအစိုးရများတွင်ကျား၊ နိုင်ငံရေးတွင်ပါ ၀ င်မှု၊ မြေယာပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အမွေဆက်ခံခြင်းအပါအ ၀ င်ဥပဒေအရခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ၊ စီးပွားရေးပိုင်ဆိုင်မှုများသည်တန်းတူညီမျှမှုအတွက်ပြတ်ပြတ်သားသားမဟာဗျူဟာမြောက်ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ရန်လိုအပ်သည့်နေရာများဖြစ်သည်။

စင်စစ်အားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ဘေဂျင်းတွင်အငြင်းပွားဖွယ်ရာပြwereနာများဖြစ်သောကုလသမဂ္ဂညှိနှိုင်းမှုများတွင်အကြီးမားဆုံးအငြင်းပွားဖွယ်ရာများဖြစ်သည့်လိင်နှင့်မျိုးဆက်ပွားမှုအခွင့်အရေးများ၏အရေးပါမှုကိုလျှော့မတွက်သင့်ပါ။ ထို့အပြင်ကမ္ဘာ့ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူအများစုမှာအမျိုးသမီးများဖြစ်သောကြောင့်ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုပပျောက်ရေးသည်အမျိုးသမီးများ၏ပထမ ဦး ဆုံးနှင့်အရေးအကြီးဆုံးသောစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်သည်။ ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုတိုက်ဖျက်ရေးသည်ဆင်းရဲနွမ်းပါးခြင်းနှင့်ကြွယ်ဝသောနိုင်ငံများတွင်အမှန်တကယ်ပင်ဖြစ်သည်။ စစ်တပ်အင်အားတိုးချဲ့ခြင်းနှင့်စစ်တပ်အင်အားတိုးချဲ့ခြင်းတို့သည်ယင်းတို့ကိုပိုမိုဆိုးရွားစေသည်

အမျိုးသမီးများ၏နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်မှုအားမြှင့်တင်ပေးခြင်းသည်လူ့အဖွဲ့အစည်းအဆင့်နှင့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအခြေအနေများအပေါ်ဂယက်ရိုက်မှုဖြစ်စေသည်။ နိုင်ငံရေးအရလုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာရှိသည့်အခါအမျိုးသမီးများသည်အမျိုးသားများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်မူဝါဒချမှတ်ခြင်းဇယားသို့အရေးကြီးသော၊ မတူညီသောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်အမြင်များကိုယူဆောင်လာသည်။

ကျွန်ုပ်ဘဝတွင်သင်ယူခဲ့ရသောစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောသင်ခန်းစာတစ်ခုမှာကမ္ဘာပေါ်ရှိလူခုနစ်ဘီလီယံမှလူနှစ်ဘီလီယံ၏တစ်ဝက်သောအမျိုးသမီးများသည်ဘေးဖယ်ခံထားရသောအခါကမ္ဘာကြီးအားဖြန့်ဖြူးသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောငြိမ်းချမ်းရေးရရှိရန်အခွင့်အရေးမရှိပါဟုဘယ်တော့မှမမေ့သင့်ပါ။ ။ အမျိုးသမီးများသည်လက်နက်ကိုင်ပconflictိပက္ခ၏ပထမဆုံးသားကောင်ဖြစ်လေ့ဖြစ်သော်လည်းပtheyိပက္ခဖြေရှင်းရေး၏သော့ချက်အနေနှင့်လည်းအမြဲအသိအမှတ်ပြုရမည်။ အမျိုးသမီးများသည်ငြိမ်းချမ်းရေးယဉ်ကျေးမှုကိုအမျိုးသားများနှင့်တန်းတူတူညီစွာမြှင့်တင်ခြင်းမပြုပါကရေရှည်တည်တံ့သောငြိမ်းချမ်းရေးသည်ကျွန်ုပ်တို့အား ဆက်လက်၍ ရှောင်ရှားလိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။

ငြိမ်းချမ်းရေးမရှိလျှင်ဖွံ့ဖြိုးမှုသည်မဖြစ်နိုင်ကြောင်း၊ ဖွံ့ဖြိုးမှုမရှိလျှင်ငြိမ်းချမ်းရေးမရနိုင်ပါ၊ သို့သော်အမျိုးသမီးများမရှိလျှင်ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးမှုသည်မဖြစ်နိုင်ပါ။

ကုလသမဂ္ဂသည်အမျိုးသမီးတန်းတူညီမျှမှုအတွက်ပြောင်းလဲမှုကို ဦး ဆောင် ဦး ရွက်ပြုမည်

အမျိုးသမီးတန်းတူရေးနှင့်ငြိမ်းချမ်းရေးယဉ်ကျေးမှုကိုကျွန်ုပ်တို့အားလုံးမှပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရကတိက ၀ တ်ပြုခြင်းမရှိပဲပြောင်းလဲလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ကျား၊ မတန်းတူညီမျှမှုနှင့်စိတ်စွန်းကွက်မှုနှင့်အမျိုးသမီးများကိုခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကိုကျွန်ုပ်တို့၏အတွေးအခေါ်နှင့်လက်တွေ့ဘ ၀ အခြေအနေများမှဖယ်ရှားရန်အာရုံစိုက်ကြပါစို့။ ယဉ်ကျေးမှုကထိုအချက်ကိုနှစ်သက်သောကြောင့်မညီမျှမှုသည် ဆက်လက်၍ အောင်မြင်မှုမရှိဘဲဆက်လက်ရှင်သန်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ကျနော်တို့ကဖယ်ရှားပစ်ချင်တဲ့အခါမှသာအရေးယူဆောင်ရွက်မှုလိုအပ်ပါသည်။

၁၉၄၅ ခုနှစ်တွင်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့်ကုလသမဂ္ဂပိညာဉ်စာတမ်းသည်အမျိုးသမီးများနှင့်အမျိုးသားများအကြားတန်းတူညီမျှမှုနိယာမကိုအတည်ပြုရန်ပထမဆုံးနိုင်ငံတကာသဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ ကုလသမဂ္ဂသည်နိုင်ငံတကာမှသဘောတူညီထားသောမဟာဗျူဟာများ၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဥပဒေမူဘောင်များ၊ စံချိန်စံညွှန်းများ၊ အစီအစဉ်များနှင့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိအမျိုးသမီးများအဆင့်အတန်းတိုးတက်စေရေးအတွက်သမိုင်းဝင်အမွေတစ်ခုဖန်တီးရန်ကူညီခဲ့သည်။

အမျိုးသမီးများစစ်မှန်သောတန်းတူညီမျှမှုကိုကတိပေးပြီး ၂၀၁၇ ခုနှစ်မတ်လ ၁၃ ရက်တွင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည့် CSW 61 သို့သူ၏မိန့်ခွန်းတွင်အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးဂူတာရက်စ်ကကျွန်ုပ်တို့သည်ကမ္ဘာ့နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုလသမဂ္ဂတွင်ယဉ်ကျေးမှုအပြောင်းအလဲလိုအပ်သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ သူ့အားအမွေဆက်ခံနိုင်ခြင်းကြောင့်၎င်းအားအောင်မြင်မှုရရှိစေရန်ကျွန်ုပ်တို့အားအားလုံးအားသူ့အားဆန္ဒရှိကြပါစို့။ [IDN-InDepthNews - မတ်လ ၂၆ ရက်]

(မူရင်းဆောင်းပါးသို့သွားပါ)

 

ပိတ်

ကမ်ပိန်းတွင်ပါဝင်ပြီး #SpreadPeaceEd ကိုကူညီပါ။

2 မှတ်ချက်

အဆိုပါဆွေးနွေးမှု join ...