Эдийн засгийн шатыг өнгө кодчилдог

Цөөнх эмэгтэйчүүд бусад улс орнуудаас илүүтэйгээр улс орныг халамжлах, хооллоход шаардлагатай гэж үзсэн цалин багатай томоохон ажлын хэсэгт багтах магадлал өндөр байдаг.

Редакторын танилцуулга

Өмнөх хэсэгт Корона холболт, НҮБ-ын Хүний эрхийн дээд комиссар арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлийг хөндсөн хоёрдахь асуудал нь COVID-ийн цар тахлын сүйрэл нь угсармал байгууламжийг хэрхэн илрүүлсэн талаар анхаарлаа хандуулав. дэлхийн эдийн засгийн системийн арьсны өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах шинж чанар. Өмнө нь Корона холболтууд, лавлагаа эмзэг байдал ядуу, мөлжлөгт автсан, гадуурхагдсан хүмүүс босох цөөхөн боломж олддог шатны доод шатны бүтэцтэй. Харанхуй хүмүүс доод эгнээг өөрөөсөө арай дээр биш өнгөт арьстай хүмүүсээр дүүргэдэг. Дунд шатан дээр цайвар өнгө, зарим нь цагаан өнгөтэй. Дээд хэсэг нь зөвхөн цагаан өнгөтэй.

Комиссарын хэлснээр бүтцийн хувьд эмзэг бүлгийнхэн нь голчлон өнгө, Африк гаралтай хүмүүс байдаг бөгөөд энэ нь вирус чинээлэг хүмүүсээс илүү их хохирол амссанаас харагдаж байна. Тэрээр энэ нөхцөл байдлыг харгалзан үздэг ерөнхий шалтгаанууд, тэдний дунд боловсрол, хөдөлмөр эрхлэх боломж хязгаарлагдмал байгааг дурдав. Өмнөх хэд хэдэн удаа ажиглагдсан Корона холболтууд, эдийн засгийн дэг журам нь өөрөө ядуу хүмүүсийн аюулгүй байдалд саад тотгор болж, үндсэн хэрэгцээ нь үргэлж аюулд ордог.

Нью Йорк Таймс сонины нийтлэл, Өсөлтөөр хоцорсон цөөнхийн ажилчдыг цээж барималдаа цохиулдагДоор байрлуулж, нийгмийн өдөр тутмын амьдрал хамааралтай бага цалинтай ажилчдад гарч буй цар тахлын гамшигт хүргэсэн эдийн засгийн сүйрлийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг ерөнхий шалтгааныг тодруулж өгдөг. ихэнхдээ Африк гаралтай Америкчууд болон бусад өнгөт арьстай хүмүүс байдаг. Нью-Йорк Таймс сонины өмнөх өгүүллүүдэд эдгээр "зайлшгүй ажилчид" нь ихэвчлэн эмэгтэйчүүд байдаг гэсэн нь хүйс, мөн арьсны өнгө нь нөхөн сэргээх үйл явцыг төлөвлөхөд анхаарах ёстой хүчин зүйл болох нь ялангуяа ялангуяа зорилго нь илүү тэгш, шударга “шинэ хэвийн. ” Эдгээр ажилчдын урт хугацааны эдийн засгийн аюулгүй байдлыг Таймс сонины энэхүү нийтлэл илчилсэн нь нөхөн сэргээх төлөвлөлтийн процесст бэлтгэх бэлтгэл ажлыг уншихыг шаарддаг.

Шинэ хэвийн байдал ямар байх ёстой, түүнд хэрхэн хүрч болох талаар авч үзэхдээ хүний ​​эрх тэгш байдлын асуудалд арьсны өнгө, хүйс зайлшгүй чухал элемент болохыг харгалзан үзэх ёстой. Төрөл бүрийн байгууллага, хөдөлгөөнүүд хар Америкчууд болон бусад өнгөт арьстнуудад илүү их эдийн засгийн шударга ёс тогтоохыг санал болгов. Хүйсийг өөрчлөх шаардлагатай нөхцлийн хүчин зүйл гэж үздэг хүмүүс цөөхөн байдаг. Энх тайвны сурган хүмүүжүүлэгчид болон арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлээс үүдсэн эдийн засгийн шударга бус байдлыг арилгах талаар холбогдох мэдлэгийг дээшлүүлэхийг эрэлхийлж буй хүмүүс эдгээр саналуудын заримыг авч үзэх нь ашигтай байх болно. Ийм олон шинэчлэлийн хөтөлбөрийн дотор цөөн хэд нь Элизабет Уорренээс нөхөн төлбөр олгох тухай хууль тогтоомжоор дэвшүүлсэн; Ядуу хүмүүсийн аяны шаардлагууд; Сүлжээний нийгмийн шударга ёсны лобби; Эдийн засгийн бодлогын хүрээлэн.

Арьс өнгө, хүйсийн шударга ёсны удирдамжаар удирдуулсан нөхөн сэргээх талаархи лавлагаа

Манай эдийн засгийн тогтолцоо, байгууллагууд дахь арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлийг бууруулах, арилгах боломжийг эргэцүүлэн бодож үзэх боломжтой цөөн хэдэн асуултыг энд оруулав.

  • NY Times-ийн нийтлэлийг анхааралтай уншаад COVID-ийн хар Америкчууд болон өнгөт арьстнуудад үзүүлэх эдийн засгийн нөлөөллийн хэмжээг бүрэн шингээж аваарай. Хүний туршлага, зөвхөн эдийн засгийн хүнд хэцүү бэрхшээлийг төдийгүй нэр хүнд, үнэ цэнэтэй байдал, нийгэм дэх нийгмийн байр суурийн талаархи үр нөлөөг эргэцүүлэн бодоорой. Хүний бүрэн амьдрал дахь ажлын үүрэг ролийн талаар эргэцүүлэн бодоорой. Нийгэм утга учиртай, тогтвортой ажлыг аль болох олон хүний ​​хүртээл болгох үүрэгтэй юу? Энэ нь эдийн засгийн хөгжилд шинэ хэвийн хүчин зүйл байх ёстой юу?
  • Сэргээн босголтын төлөвлөлтийн үндсэн удирдамж болох ерөнхий норматив зарчмуудыг та хэрхэн илэрхийлэх вэ? Иргэний нийгэм, албан тушаал хөөцөлдөгчдөөс гаргасан хянан үзсэн саналуудаас ийм зарчим олсон уу?
  • Ажил эрхлэлтийн хувьд шударга ёсны ямар баталгаа, баталгааг хуульчилж болох вэ? Саналуудаас ийм баталгааг санал болгосон уу?
  • Боловсролын тогтолцоо, үйл ажиллагааны ямар өөрчлөлт нь илүү шударга эдийн засагтай болоход хувь нэмэр оруулж болох вэ? Яаж ийм өөрчлөлтүүд гарч болох байсан бэ? Ийм зорилгоор боловсролыг өөрчлөх талаар одоо байгаа саналуудыг та мэдэх үү?
  • Ерөнхийдөө шударга, арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхахын тулд бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та эдгээрийн аль нэгэнд нь өөрчлөлт оруулахын тулд бага хүчин чармайлт, эрч хүчээ зарцуулахыг хүсч байгаа бол?

 

Оруулсан: Нью Йорк Таймс. 6 оны 2020-р сарын XNUMX)

By Патриция Коэн болон 

Африк гаралтай Америк гаралтай хүмүүс, Латин гаралтай хүмүүс тахал тахлын үед ажлын байраа алдах эрсдэлд өртөж, засгийн газрын дэмжлэгийг авах сул талтай.

XNUMX-р сард Иллинойс коронавирусын тархалтыг удаашруулах зорилгоор аж ахуйн нэгжүүдээ хааж, мужийн ажилгүйдлийн систем хэт их ачааллаас болж гацахад Чикаго дахь ашгийн бус бүлгийн гүйцэтгэх захирал Бриджет Алтенбург тус байгууллагын ажиллах хүчний төвүүдийн нэгээр зочлов. Хоёр ажил ялгарлаа: ажилгүйдлийн тэтгэмж авахаар оочерлосон олон тооны хүмүүс, цөөхөн хэдэн царай цагаан байсан.

"Намайг гайхшруулсан зүйл бол хэр зэрэг олон янз байсан бэ" гэж хатагтай Алтенбург хэлэв. “Бүх өнгөт арьстнууд. Латино, Африк гаралтай Америк хүн, миний сонссон түүхүүд зүгээр л гэдэс цээжиндээ дарагдаж байв. Хүмүүс даваа гарагийн өглөө ажилдаа явсан бөгөөд хаалга нь хаагдаж, ажилгүй болоорой гэж хэлсэн ”гэжээ.

Хар арьст Америкчууд хөдөлмөрийн зах зээл дээр үргэлж илүү хэцүү үеийг туулж ирсэн. Засгийн газар үүнийг мэдэгдэхэд хамгийн сүүлийн баримтууд Баасан гарагт ирэв 21 сая америкчууд ажилгүй болжээ 12.4-р сард. Цагаан арьстнуудын ажилгүйдлийн түвшин 16.8 хувь болж буурсан ч Африк гаралтай америкчуудын хувь 1.4 хувь хүртэл өссөн нь бараг 1.7 сая хар арьст эрчүүд, 17.6 сая хар арьст эмэгтэйчүүд ажиллах хүчний нэг хэсэг боловч ажилгүй гэсэн үг юм. Испани гаралтай ажилгүйдлийн түвшин дөрөвдүгээр сараас сайжирсан боловч XNUMX хувьтай байна.

Африк-Америк, Латин ажилчдыг ажилд авах хэтийн төлөв нь боловсрол тааруу байдлаас үүдэлтэй хүчин зүйлүүд, ажилгүй хүмүүсийн ялгаварлан гадуурхах түвшин гэх мэт хүчин зүйлүүдээс үүдэлтэй байсан.

2020 оны XNUMX-р сард ажилгүйдлийн түвшин, хүйс, арьсны өнгө, үндэс угсаагаар. Цагаан эрчүүд ажилгүйдлийн түвшин улсын дунджаас доогуур бүлэгтэй байсан бол Испанийн эмэгтэйчүүд болон бусад хүмүүс харьцангуй өндөр ажилгүйдэлтэй байв.

Өнгөрсөн жил ч гэсэн үндэсний хэмжээнд ажилгүйдлийн түвшин 4 хувиас буурч, хагас зууны хамгийн доод түвшинд хүрч, хар арьст эрчүүдэд зориулсан ханш Иллинойст бараг 10 хувь байсан. Африк гаралтай Америкчууд мөн бага цалин авдаг, ажлаас халагдах нь хурдан, ажилд орох нь удааширч, албан тушаал ахих магадлал багатай байдаг. Түүхээс хар ажилгүйдлийн түвшин цагаан арьстнуудаас хоёр дахин их байдаг.

Цартахал болохоос өмнө ч Хатагтай Алтенбургийн Үндэсний чадварлаг сүлжээний бүлгийн ихэнх үйлчлүүлэгчид хар арьстан, эсвэл латин хүмүүс байсан. Тэрээр саяхан Омаха дахь өөр нэг ажиллах хүчний төв дээр зочлохдоо харсан зөрүүтэй байдлын талаар "Энэ нь надад гайхах зүйл алга" гэж хэлэв. "Гэхдээ энэ нь намайг уурлуулдаг, бас ядардаг."

Холбооны нөөцийн газрын дарга Жером Х.Пауэлл XNUMX-р сард хийсэн хэвлэлийн бага хурлын үеэр "Ажилгүйдэл нь цөөнхийн хувьд, мөн орлогын доод түвшинд байх хандлагатай бусад хүмүүсийн хувьд хамаагүй хурдан өсөх хандлагатай байна" гэж тайлбарласан. Коронавирусын цартахал нь асуудлыг улам л нэмэгдүүлсэн.

"Энд бүгд зовж шаналж байна" гэж ноён Пауэлл нэмж хэлэв. "Гэхдээ үүнийг тэсвэрлэх чадваргүй хүмүүс бол ажилгүй болж, орлогоо алдаж, ийм үед тэднийг хамгаалах дэр багатай хүмүүс гэж би боддог."

Өнөөгийн эдийн засгийн хямрал хар арьст, латин гэр бүлд хэд хэдэн талаар хүндээр тусч байна. Тэд цомхотголд хамгийн түрүүнд өртсөн үйлчилгээний салбарт ажиллах магадлал өндөр бөгөөд гэрээсээ аюулгүй хийж болох цагаан захтай ажил хийх магадлал бага байдаг. Тэд ажилгүй байх хугацааг даван туулахад нь туслахын тулд дунджаар нэлээд бага хадгаламжтай байдаг бөгөөд туслах эх үүсвэр бүхий гэр бүлтэй болох магадлал багатай байдаг.

Тахал өвчнөөс хойш 16 ба түүнээс дээш настай хар арьстнуудын цөөн хувь нь ажилтай байдаг. Латин улсын ажилгүйдлийн түвшин бусад арьс өнгө, үндэстний бүлгээс өндөр байна.

Цөөнхийн хувьд засгийн газрын дэмжлэгийн хүчин чармайлтыг ашиглахад илүү хэцүү байсан - ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох компьютер, банкинд данстай байх магадлал бага, засгийн газрын урамшууллын чек авах хугацааг удаашруулж эсвэл жижиг бизнес эрхлэгчдэд хүндрэл учруулж байв. яаралтай тусламжийн зээлд хамрагдах.

"Их хямралын үед үүсч, улам хурцдаж байсан тэгш бус байдлыг цар тахлын улмаас улам даамжруулж байна" гэж Сент-Луис хотын Холбооны нөөцийн банкны Өрхийн санхүүгийн тогтвортой байдлын төвийн захирал Рэй Бошара хэллээ. "Санхүүгийн эмзэг байдлын түвшин хамаагүй өндөр байна."

Улс орны зайлшгүй чухал ажлын хэсэг болох эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ, хүнсний дэлгүүр, эмийн сан, нийтийн тээвэр, ачааны автомашин, агуулах, цэвэрлэгээний үйлчилгээ зэрэг мэргэжлээрээ ажиллаж байсан хүмүүст янз бүрийн бэрхшээл тулгардаг.

Цөөнх эмэгтэйчүүд бусад улс орнуудаас илүүтэйгээр улс орныг халамжлах, хооллоход шаардлагатай гэж үзсэн цалин багатай томоохон ажлын хэсэгт багтах магадлал өндөр байдаг.

Гэсэн хэдий ч эдгээр ажилчдын амьдралыг хангалтгүй үнэлж, үнэлж байна гэж эдийн засагч, Механиквилл хот дахь Шинжлэх ухаан, тэгш байдал, уралдааны эмэгтэйчүүдийн хүрээлэнгийн ерөнхийлөгч Ронда Воншай Шарп хэлэв. "Ажилчид л чухал биш. Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм ”гэж тэр хэлэхдээ зөв хамгаалах хэрэгслийг авах болон бусад аврах арга хэмжээ авахаа хойшлуулснаа хэлэв.

"Энэ нь ажилчид зардлаа хэмнэх боломжтой гэдгийг харуулж байна" гэж хатагтай Шарп хэлэв. "Бидэнд илүү их санаа зовдог зүйл бол ажил дуусч байгаа явдал юм."

Энэ нь хар арьст америкчууд яагаад коронавирусын нас баралтын хувь хэмжээгүй харьцаанд орж байгааг тайлбарлаж байна.

"Африк гаралтай Америк гаралтай хүмүүс болон Латин Америкчууд илүү ихээр нөлөөлж байгаагийн нэг шалтгаан бол бид эдгээр ажил эрхэлж байгаа хүмүүс юм" гэж Стефани Жеймс хэлэв. "Бид бол автобусны жолооч нар, бид танай хоолыг авдаг хүмүүс, бид дэлгүүрт ажилладаг хүмүүс, бид бүгдээрээ тэр хүмүүс шүү дээ."

Вашингтоны захад амьдардаг хатагтай Жеймс одоо ажилгүй болжээ. Түүний гурван дүүгийн хоёр нь, бас олон хөрш нь ч мөн адил. Түүнд эрүүл мэндийн асуудал байгаа бөгөөд одоо байгаа бараг бүх ажлын байр нь хэтэрхий эрсдэлтэй санагдаж байна.

"Би ажилдаа эргэж ирэхээс үхтлээ айдаг" гэж тэр хэлэв. "Амьжиргаагаа залгуулах, амьдралаа залгуулах хоёрын хооронд сонголт хийх шаардлагагүй гэж бодож байна."

Хатагтай Жеймс ажилгүйдэл, ялангуяа эдийн засгийн уналтын үед насан туршдаа нөлөөлж болохыг мэддэг. Тэрээр 13 жилийн турш засгийн газрын гэрээлэгч компанид ажиллаж, албан тушаал ахиж, 2010 онд ажлаасаа халагджээ. Хатагтай Жеймс зургаан сарын турш ажилгүй байсан тул хажуугаар нь гарахаар хүнсний дэлгүүрт ажилд оржээ. Тэрээр эцэст нь өөрийн салбартаа эргэж ирсэн боловч сүүлчийн уналтаас өмнө дуртай ажил хөдөлмөрөө олж чадаагүй байна.

Энэ хэв маяг нь танил болсон - хар арьстнууд цагаан арьстнуудаас илүү урт хугацаагаар ажилгүй болох хандлагатай байдаг.

"Их хямралтай үед бидний харсан зүйл бол хар, латин ажилчид, хар арьстан, латин гэр бүлүүд энэ уналтаас гарахад илүү их хугацаа шаардагддаг байсан" гэж зүүн чиг хандлагатай Эдийн засгийн бодлогын хүрээлэнгийн эдийн засагч Валери Вилсон хэллээ. зохиогч a Сүүлийн үеийн тайлан вирусын хар ажилчдад үзүүлэх нөлөөллийн талаар. "Үнэндээ зарим хүмүүс бид эдгээр нийгэмлэгийн хувьд сүүлийн гурван жил хүртэл сэргэх хандлага ажиглагдаагүй гэж маргах болно."

Бизнес эрхлэх эсвэл хувиараа бизнес эрхлэх нь Африк-Америкчуудыг цар тахлын эдийн засгийн уналтаас тусгаарлаж чадаагүй, учир нь тэд ихэвчлэн хувийн үйлчилгээнд төвлөрдөг халдварын эх үүсвэр болохгүйн тулд хаах ёстой байсан үйл ажиллагаа, үсчин, гоо сайхны дэлгүүр ажиллуулах.

Хямралын дараагийн давалгаа хар арьст давхаргынхны нэг үндэс суурь болж магадгүй юм. төрийн болон орон нутгийн засаг захиргааны ажлын байр. Өнгөрсөн сард бусад салбарууд зарим ололт амжилтаа бүртгүүлсэн ч гэсэн төрийн болон орон нутгийн засаг захиргааны 571,000 ажилтан нэмж ажилласнаас олон нь багш ажилгүй болжээ.

Дөрөвдүгээр сард ажлын байрны тоо бараг саяаар буурсан бөгөөд татварын орлогын уналт төрийн байшингууд болон хотын захиргааны байруудаар давалгаалж байгаа тул үүнээс ч олон зүйл хүлээгдэж байгааг эдийн засагчид хэлж байна.

Африк-Америкчууд, ялангуяа эмэгтэйчүүдийг эдгээр албан тушаалд харьцангуйгаар ажиллуулдаг гэж Бостоны Массачусетсийн Их сургуулийн эдийн засагч Кристиан Э.Веллер хэлэв. тайлан Америкийн Прогресс төвийн хар ажил хайгчдад тулгарч буй системийн саад бэрхшээлийн талаар.

Хиалеа хотын цэцэрлэгт хүрээлэн, амралтын газрын ажилтнууд Флаагийн Хиалеа хотын Жон Кеннедигийн нэрэмжит нийтийн номын санд ажилгүйдлийн хуудсыг оршин суугчдад тарааж өгчээ. (Гэрэл зураг: Нью Йорк Таймс сонины Скотт Макинтайр)

"Та баяжихгүй, гэхдээ эдгээр нь сайн үр өгөөжтэй тогтвортой ажил юм" гэж тэр хэлээд "үүнтэй харьцуулах зүйл байхгүй."

Ажлын байраа алдах нь хар арьст, испани гаралтай ажилчдад хүндээр тусч байна, учир нь цалин хөлс нь ихэвчлэн цорын ганц аврах хэрэгсэл болдог. Тааламжтай орлоготой хүмүүст ч гэсэн эргэж буцах зүйл бага байдаг. Цагаан арьстай гэр бүлийн 1 долларын баялаг тутамд хар нь 10 центтэй байдаг.

“Илүү хэвийн үед бүтэн цагаар ажилладаг хар арьстнууд баялгийн дундаж түвшингээс доогуур байх ажилгүй байгаа цагаан арьстнуудаас илүү гэж ”гэж Дьюкийн их сургуулийн олон нийтийн бодлогын профессор Уильям А.Дарити Жр хэлэв. "Коллежийн боловсролтой, өрхийн тэргүүний хар арьст хүмүүс дунд сургууль төгсөөгүй цагаан арьст өрхийн толгойлогчдын гуравны хоёр орчим нь дунджаар цэвэр байдаг."

Энэ үед ихэнх ажил олгогч, ажилчид ажлын байр эргэж ирнэ гэж таамаглаж байна. Гэхдээ олон цомхотгол байнгын шинжтэй байх шинж тэмдэг бий.

Фредди Уиггинс XNUMX-р сарын эхний долоо хоногт Вашингтоны Нейман Маркус дахь хэрэглэгчийн үйлчилгээний төлөөлөгчийн ажлаас халагджээ. "Энэ бүхэн дуусмагц бид ердийн ажилдаа эргэж орно гэсэн таамаглал байсан" гэж тэр хэлээд цалингийнхаа сүүлийн долоо хоног, өртэй амралт, өвчний чөлөө авсан.

Сарын дараа жижиглэнгийн худалдаачин дампуурлыг хамгаалах өргөдөл гаргасан. Тэрбээр удалгүй дампуурлын явцыг тайлбарласан маягт бүхий захидал авсан боловч энэ нь ажилдаа ямар утгатай болохыг мэдэхгүй байна. "Надад ямар ч сэжүүр алга" гэж тэр хэлэв. "Би тэднээс юу ч сонсоогүй."

"Энэ бол бүх нөхцөл байдлын талаархи аймшигтай зүйлүүдийн нэг юм" гэж тэр нэмж хэлэв. "Энэ бүхэн дуусахад та бүх зүйл байрандаа орох эсэхийг мэдэхгүй хэвээр байна."

Сэтгэгдэл бичих эхний хүн бай

Ярилцлагад нэгдэнэ үү ...