Сургуулиудын түр зогсоох асуудал огцом буурав: Энэ нь сайн мэдээ гэдгийг бид одоогоор мэдэхгүй байна

Сургуулиудын түр зогсоох асуудал огцом буурав: Энэ нь сайн мэдээ гэдгийг бид одоогоор мэдэхгүй байна

Аня Каменецийн бичсэн

Оруулсан: NPR Ed. 23 оны 2017-р сарын XNUMX)

Бид сургуулийн сахилга бат нам тайван хувьсгал дунд байна.

Сүүлийн таван жилийн хугацаанд 27 муж улс түдгэлзүүлэх, албадан гаргах асуудлыг бууруулах зорилгоор хуулиа шинэчлэн найруулжээ. Америкийн хамгийн том 50 гаруй дүүргийн дүүргүүд 6.35 сая гаруй сурагчдыг хамарсан өөрчлөлтийг сахилга хариуцлагын бодлогодоо шинэчилжээ.

A шинэ цаас Консерватив хандлагатай Манхэттэний хүрээлэнгийн ахлах ажилтан Макс Эденээс энэ бүхэн дэндүү удахгүй болох болно гэж үзэж байна. Жишээлбэл, Нью-Йорк хотод түдгэлзүүлэлт 2011 оноос хойш хоёр дахин буурчээ.

Эден одоо байгаа нотлох баримтуудыг уншсанаар хотын сургуулийн уур амьсгал бүхэлдээ улам бүр дордсон гэж үзэж байна. "Бид олон оюутныг түр хугацаагаар түдгэлзүүлж эхлэх хэрэгтэй гэж Эден НПР Эд-д хэлэв." Гол нь, хөөх, бид үүнийг огт судалж үзээгүй. Бид юу болоод байгааг мэдэхгүй байна ”гэж хэлэв.

Ийм олон оюутныг ангиас гадуур явуулахаа боль гэсэн шахалт үндсэндээ ирсэн хар арьстнууд болон испаничуудыг харуулсан шинэ мэдээлэл түдгэлзүүлж, сургуулиас хөөх магадлал өндөр байна. Түр завсарласан оюутнууд эргээд ахлах сургуулиа хаях магадлал өндөр байдаг. Цагдаагийн алба хаагчдыг "үл тэвчих" сахилга батыг сахиулахын тулд шууд сургуулиудад ажиллуулах болсон тул хэрэг явдал ихэвчлэн баривчлагдах, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхэд хүргэдэг бөгөөд энэ нь "сургууль-шоронгууд дамжуулах хоолой" гэгдэх болжээ.

Дээд шүүхээс нэр дэвшсэн Нейл Горсуч одоо сонсгол дээр, ийм тохиолдолд дор хаяж хоёр тохиолдолд шийдвэр гаргасны нэг нь гавлахад гар нь санаатайгаар мушгирсан 9 настай хүүхэд, нөгөө нь дунд ангийн сурагчийг ангид булаалгаж байгаад баривчлагдсан.

Хэрэв саад тотгор учруулдаг оюутныг ангиас хасах боломжгүй бол оронд нь юу хийх хэрэгтэй вэ? Зонхилох хувилбар бол "сэргээн засах шударга ёс" гэж нэрлэгддэг дадал зуршлын цогц юм. Үүний цаад гүн ухааныг дараахь байдлаар дүгнэж болох юм: “Биеэ буруу авч байгаа хүүхдүүд бол сургуулийн хамт олон” гэж Виллановагийн Их сургуулийн сэдвийг судалж буй криминалист Келли Уэлч хэллээ.

"Тэдэнтэй хамт шийтгэж чадахгүй ямар нэгэн зүйл болж байна. Эсвэл захирлын өрөөнд эсвэл эрүүгийн шүүх дээр дахин уулзах болно" гэж Вэлч нэмж хэлэв.

Сурагчид гомддог эсвэл зөрчилддөг хүмүүс хийсэн зүйлээсээ уучлалт гуйх, нөхөн төлбөр олгох, үе тэнгийн зуучлалаар явах, олон нийтийн ажил хийх зэрэг “хүрээлэлд” суухыг хүсч болно. Багш нар зөрчилдөөнд оролцсоныхоо төлөө уучлалт гуйж болно.

Мэдээлэл нь илүү өргөн цар хүрээтэй хууль эрх зүйн арга хэмжээ авахад түлхэц болсон. 2014 онд АНУ-ын Боловсролын яамны Иргэний эрхийн алба нь нүүр царайгаараа төвийг сахисан байсан ч арьсны өнгөөр ​​ялгавартай нөлөө үзүүлдэг аливаа сахилгын бодлого нь хууль зөрчсөн болохыг олж тогтоож болохыг улс орны сургуулийн дүүргүүдэд анхааруулсан.

OCR нь сургуулийн хэд хэдэн дүүргийг сахилгын бодлогын талаар шалгасан. Тэдгээрийн хоёр нь Окланд, Оклахома Сити нар түдгэлзүүлэлтийг багасгахаар хууль ёсны тооцоонд тохиролцов. Түдгэлзүүлэлтийг хязгаарласан бусад хотуудад Лос Анжелес, Чикаго, Миннийн Сейнт Пол нар орно.

Тус улсын хамгийн том сургуулийн дүүрэг болох Нью-Йорк хот 2012-2013 оны хичээлийн жилд хотын дарга Майкл Блумбергийн удирдлага дор анх энэ чиглэлд шилжжээ. Блүүмберг хотын сахилга батыг шинэчлэн тогтоосноор анх удаа, доод түвшний гэмт хэрэгт хоршиж, үл нийцэх, эмх замбараагүй байдал гаргасан тохиолдолд түдгэлзүүлэхийг хориглосон.

"Хэрэв би" Хөөе Аня, f *** унтраах! "Гэж хэлвэл "Гэж Эден тайлбарлаж," Эсвэл би чамайг өдөөн хатгасан зүйл хийвэл та намайг түдгэлзүүлэхийн тулд гурав дахь удаагаа хүлээх хэрэгтэй. " Судалгааны үр дүнгээс харахад багш нар оюутнуудын ийм зан авиртай тулгарах үед хулгайд алдах, эд хөрөнгийг хохироох, хүчирхийлэл зэрэг зөрчлийн эсрэг тайлбарлахад хялбар байдаг тул өрөөсгөл хандлага гарч болзошгүй юм.

Уэлч хэлэхдээ "Эдгээр нөхцөл байдалд хянамгай байдал байдаг. Заримдаа багш эсвэл захирлууд өөр замаар, бусад үед дагаж мөрдөх болно" гэж Вэлч хэлэв.

Хотын захирагч Билл де Блазио цааш үргэлжлүүлж, захирлуудаас оюутнуудыг доод түвшний зөрчил гаргасан тохиолдолд түдгэлзүүлэх бүрт нь дүүргийн сахилгын албанаас бичгээр зөвшөөрөл авахыг шаардав. Түүнчлэн багш нарыг сэргээн засах шударга ёсны техник сургахад 1.2 сая доллар олгожээ. Хоёр хотын даргын үед түдгэлзүүлэлт буурч, 69,643–2011 оны хичээлийн жилд 12 байсан бол 37,647–2015 онд 16 болж буурсан. (Энэ нь өмнөх арван жилд түдгэлзүүлэлт эрс нэмэгдсэний дараа юм.)

Судалгааныхаа хувьд Эден тус хотын жил бүр явуулдаг сургуулийн уур амьсгалын судалгаанд багш, сурагчдын хариултыг судалж үзжээ. 900 гаруй сургуулиудын дунд тэрээр Блүүмбергийн жилүүдэд оюутнууд хар тамхи, хүчирхийлэл, бүлэглэлийн үйл ажиллагааны талаархи асуултанд хариулахад цөөн өөрчлөлт гарсан болохыг олж мэджээ. Үүнийг "ялалт-ялалт" гэж тайлбарлаж болох юм - түдгэлзүүлэлт мэдэгдэхүйц буурч, үүнээс үүдэн сургуулиуд аюулгүй байдлаа алджээ.

Де Блазиогийн жилүүдэд үр дүн нь илүү төвөгтэй байв. Хамгийн их санаа зовсон олдвор? Дунд болон ахлах сургуулийн талаас илүү хувь нь л оюутнуудад бие биенээ хүндэтгэдэггүй гэж мэдээлсэн. Нэмж дурдахад, сургуулийн тэн хагас нь оюутнууд илүү их бие бялдрын тулаан хийдэг гэж мэдээлсэн. Нөгөөтэйгүүр, ихэнх сургуулиудад багш нарын дэг журам, сахилга батын талаарх ойлголт нэг хэвээрээ байсан, эсвэл сургуулийн гуравны нэг нь сайжирсан байна.

Үүний эсрэгээр, бусад багш нарын дунд явуулсан Эден судалгаанууд дээр Денверээс Батон Руж, Нью-Йоркийн Сиракуза, Нью Йоркийн Сиракуз хүртэл олон улс орнууд иш татан хэрэгжүүлсний дараа сургуулийн аюулгүй байдал, дэг журам, хүндэтгэл хангалтгүй байгааг мэдээлсэн.

Нью-Йорк хот үүний хариуд сахилгын бодлого нь төлөвлөгөөний дагуу ажиллаж байгаа нь түдгэлзүүлэх, баривчлах ажиллагааг багасгахад чиглэж байгааг тэмдэглэв.

"Сургууль дээр түдгэлзүүлэх, баривчлах, зарлан дуудах ажиллагаа тасралтгүй буурсаар байгаа тул сургуулиудад гэмт хэрэг урьд өмнө хэзээ ч байгаагүйгээр буурч байна" гэж де Блазиогийн хэвлэлийн нарийн бичгийн даргын орлогч Фредди Голдштейн хэлэв Нью Йорк Daily Daily News Эдений тайланд хариу болгож. "Судалгаанаас харахад сахилгын шийтгэлийг хэтэрхий ихээр шийтгэх нь үр дүнтэй байдаггүй бөгөөд сэтгэцийн эрүүл мэнд, сургуулийн уур амьсгалын хөтөлбөрт оруулсан хөрөнгө оруулалт нь сурагчдын аюулгүй, таатай орчинд сурч боловсрох нөхцлийг бүрдүүлж өгдөг."

Эден өөрөө энэхүү баримт бичигт хариулахаас илүү олон асуулт гарч ирж байгааг хүлээн зөвшөөрч байна. Жишээлбэл, сургуулийн судалгаа нь сургуулийн бодит уур амьсгалыг зөв хэмждэг эсэхийг бид мэдэхгүй. Судалгааны хариултыг оюутны амжилт, ирц, зан үйлийн байдлын тайлан зэрэг бусад хэмжүүрүүдтэй харилцан уялдаагүй тул тухайн зүйлийг тодруулахад тусалж болох юм.

Виллановагийн Келли Уэлч энэ цаасыг бүхэлд нь “асар их асуудалтай” гэж нэрлэжээ. Багш, сурагчдын сургууль дээрээ аюулгүй, аз жаргалтай байх мэдрэмж нь өөрөө чухал үзүүлэлт гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Гэхдээ тэр "ойлголт бодит байдалтай дүйнэ гэж хэлэх нь үнэхээр буруу юм" гэж тэр хэллээ.

Жишээлбэл, нөхөн сэргээх шударга ёсыг хэрэгжүүлдэг сургуулийн оюутнууд зодоон тэмцлийн талаар илүү их ойлголттой болж магадгүй юм. Эден: "Энэ бол үнэмшилтэй" гэж зөвшөөрөв.

Сургуулийн уур амьсгал сайжирсан сургуулиуд шударга ёсны нөхөн сэргээх бодлогыг хэрэгжүүлж, илүү сайн ажиллаж чадаж байгаа эсэхийг судалгаагаар бидэнд хэлээгүй болно.

Эдгээр бодлогууд нь шинэ хэвээр байгаа тул шинэ сахилгын бодлогын дагуу түдгэлзүүлэлтээс мултарсан оюутнууд эцэст нь сайн сайхан амьдрах эсэх нь бидний мэдэхгүй хэвээр байгаа гол асуудал юм. Шударга ёсыг сэргээн засах нь хүүхдүүдийг сургуульд сургах, төгсөх, сайн сайхан амьдрахад нь туслах уу? Эсвэл шүүмжлэгчдийн үзэж байгаагаар оюутнуудын биеэ авч явахад хүргэдэг нийгмийн болон сэтгэл хөдлөлийн сөрөг хүчин зүйлс нь сургуулийн үр дагаврыг үл харгалзан эцэст нь тэднийг сургуулиас хөөх үү?

"Энэ талаархи эрдэм шинжилгээний хатуу судалгаа нь миний хувьд үнэхээр дутагдаж байгаа бөгөөд маш их дутагдалтай хэвээр байх болно гэж бодож байна" гэж Эден хэлээд оюутнуудыг санамсаргүй байдлаар нэг хэргээр түдгэлзүүлэх эсвэл түдгэлзүүлэхгүй байхаар хуваарилах нь ёс зүйгүй хэрэг болно гэж хэлэв.

(Анхны нийтлэл рүү очих)

нууц
Аянд нэгдэж, #PeaceEd-г түгээхэд туслаарай!
Надад имэйл илгээнэ үү:

Ярилцлагад нэгдэнэ үү ...

TOP хүртэл гүйлгэж