Graines de Paix шинэ захирлыг хайж байна

Гэрээний хугацаа      Байнгын
Эхлэх өдөргуравдугаар сарын 2022
Ажлын цагБүтэн цагийн
Баяр25 хоног ТХГН-ийн + 9 Женевийн нийтийн амралтын өдөр
БайрлалР.Корнавин 11, 1201 Женев, Швейцарь (газрын зураг харах)
Хаалтын хугацаа7th February 2022
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл энд дарна уу

Graines de Paix өсөн нэмэгдэж буй үйл ажиллагаагаа урагшлуулахын тулд захирлаа ажилд авч байна. Тэрээр боловсрол, нийгмийн эв нэгдэлтэй холбоотой өнөөгийн нийгэмд тулгарч буй сорилтуудын хариуд байгууллагын эрүүл өсөлтийг хангах үйл ажиллагаа, удирдлагыг хариуцна.

Контекст нь сэтгэл хөдөлгөм, сорилттой. Дэлхий даяар боловсролын системүүд нь багшийн мэргэжлийн зорилгыг багтаасан томоохон өөрчлөлтийг хийж байна. Баримт, мэдлэгийг дамжуулахаас амьдралын ур чадвараа хөгжүүлэхийн зэрэгцээ суралцахад шилжсэн нь багш нарын чиг баримжаагаа алддаг. Тэд сэтгэл хөдлөл, харилцаа холбоо, бүтээлч шийдэмгий байдал, оролцооны чадварыг хөгжүүлэхэд хангалтгүй бэлтгэгдсэн байдаг. Дэлхий даяарх олон оюутнууд хүмүүнлэг, эрх мэдэл, зорилгыг өгдөггүй учраас төрийн боловсролын системд маш их зовж шаналж байна. Хэт олон хүн гологдсон мэт санагддаг. Олон хүмүүс бие махбодийн, хэл амаар, сэтгэл зүйн болон ялгаварлан гадуурхсан сахилгын хүчирхийлэлд өртсөн хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч оюутнууд амар амгалан, бие махбодийн болон сэтгэл санааны хувьд аюулгүй, хүндлэгдэж, үнэлэгдэх үедээ илүү их, хурдан, илүү бат бөх суралцдаг. Илүү олон охид, хөвгүүдийг сургуульд явахыг дэмжиж, сургуулиа орхиж, бүрмөсөн орхих нь бага байдаг. Бидний өөрчлөлтийн онол бол нийгэмд амар амгалан байх зорилготой боловсролыг өөрчлөх нь зөвхөн боловсролын үзүүлэлтүүдэд эерэгээр нөлөөлөөд зогсохгүй нийгмийн үзүүлэлтүүдэд эерэгээр нөлөөлнө. Үүнд гэр бүл, нийгэм, геосоёлын хүчирхийлэл бага, иргэний мөргөлдөөн багасч, хүүхэд, багш нарын сэтгэцийн эрүүл мэнд сайжирч, нийгэмд илүү эв найрамдалтай байх, эдийн засгийн өргөн хүрээтэй хамруулах зэрэг орно.

Graines de Paix сан нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн бие даасан, хүмүүнлэгийн ашгийн бус байгууллага бөгөөд Женевт төвтэй, Швейцарь, Франц, Баруун Африк, БНАСАУ-д идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг. 2005 онд холбоо болон үүсгэн байгуулагдаж, 2020 онд сан болсон.

Энэ нь бүрэн Чанартай боловсрол, хүчирхийллээс урьдчилан сэргийлэх, нийгмийн амар амгаланг дэмжих, хослуулсан боловсролын сургалтын хөтөлбөр, нөөцийг боловсруулдаг. Энэ нь Боловсрол, Нийгмийн асуудал болон/эсвэл эмэгтэйчүүдийн яамдын хамтын хэрэгцээнд зориулан эдгээр гурван нийгмийн зорилтыг хангахуйц нэг системчилсэн практик сургалтын хөтөлбөр, нөөцөөр хангадаг олон улсын цорын ганц байгууллага юм. Энэ нь засгийн газар, байгууллагуудад 3, 4, 5, 16, 17-р зорилтуудаа нэгэн зэрэг биелүүлэхэд тусалдаг.

Бид багш, сурган хүмүүжүүлэгчдийг хүүхдүүдийг эрүүл иргэн болгон төлөвшүүлэхэд шаардлагатай багшлах ур чадварыг дээшлүүлэх замаар дээрх сорилтуудыг даван туулахад нь тусалдаг. Бид сургуулийн үйл ажиллагааг сурагчдад харилцан яриа хэлцлээр сурч, хүмүүнлэг байх чадварыг бүх сурагчдад үл хамаарахгүйгээр ахиулах, хөгжүүлэх хэрэгсэл болгон зохион бүтээдэг. Бид багш нар сурагчдадаа өөрийгөө үнэлэх, харьяалагдах мэдрэмжийг хөгжүүлэх, ялган таних чадварыг эзэмшүүлэх, хүчирхийлэлгүй харилцах арга барилыг дадлагажуулах, эргэн тойрондоо илүү сайн ертөнцийг хөгжүүлэх урам зориг өгөхөд нь анхаарлаа хандуулдаг. Бид шатлал болон нийгмийн ажилтнуудад Хүүхдийн эрх, Хүний эрх, Байгаль орчны эрхийн талаар суралцахаас цааш суралцахад нь тусалдаг: хөгжлийг эрүүл, хүртээмжтэй, тэгш, тогтвортой байлгахын тулд харилцан үйлчлэлдээ эдгээрийг өдөр бүр бодит болгоход нь тусалдаг.

Албан тушаалын тодорхойлолт

Захирал нь Graines de Paix сангийн удирдлагын гол удирдагч юм. Тэрээр нийгмийн өнөөгийн сорилтод нийцүүлэн, стратегийн төлөвлөгөөний дагуу байгууллагын эрүүл өсөлтийг хангах үйл ажиллагаа, удирдлагыг хариуцдаг. Үүнд шинэ хөтөлбөрүүдийг тодорхойлж, урагшлуулах, одоо байгаа хөтөлбөрүүдийн амжилтыг баталгаажуулах, хоёр төрлийн хөтөлбөрийг гаднаас үнэлж, үнэн зөв удирдах зэрэг орно. Бусад гол үүрэгт санхүүгийн хяналт, тайлагналыг удирдах, хөрөнгө босгох, санхүүжилтийн шинэлэг шийдлээр дамжуулан санхүүжүүлэх, сурталчилгаа, олон нийтэд хүрч ажиллах, хүний ​​нөөц, удирдлага орно. Захиралд ажлаа тайлагнадаг ахлах ажилтнууд өндөр мэдлэгтэй байдаг. Уг албан тушаал нь Ерөнхийлөгч/Үүсгэн байгуулагчаар ахлуулсан Сангийн Удирдах зөвлөлд шууд тайлагнадаг.

Үндсэн үүрэг

  • Удирдах зөвлөлтэй уялдуулан байгууллагыг удирдаж, удирдаж, хөгжүүлнэ.
  • ТББ-ын хөтөлбөрүүдийг үр дүнтэй удирдан зохион байгуулж, тэдгээрийг боловсруулж, санхүүжилтийг нь баталгаажуулна.
  • Байгууллага хөгжихийн хэрээр санхүүгийн эрүүл мэнд, өсөлтийг хангах.
  • Санхүүжилтийг нэн тэргүүнд тавьж, хөтөлбөр, бүтээн байгуулалт, удирдлага, өсөлтийг хамарч байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд хөрөнгө босгох менежерийг дэмжинэ.
  • Байгууллагын нэр хүндийг өсгөж, бусдад түгээж, ТББ-ын гол төлөөлөгч байх.
  • Ажилтныг ажилд авах, удирдах, хөгжүүлэх, урамшуулах. Бүгд хоорондын эерэг хамтын ажиллагааг хангах.
  • Удирдах зөвлөл, гишүүдтэй нягт хамтран ажиллаж стратегиа тодорхойлж, эрхэм зорилго, зорилго, зорилтоо биелүүлж, өндөр үр дүнд хүрнэ. Хөтөлбөрийн боловсруулалт, хэрэгжилт, санхүүжилт, санхүү, боловсон хүчний талаар гарсан ахиц дэвшил, амжилт, тулгамдаж буй асуудлын талаар тогтмол мэдээлж байх. Байгууллага нь дүрэм, дүрэм, засаглалын бодлого, түүний хууль эрх зүй, төсвийн шаардлагыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг баталгаажуулах.

Мэргэжлийн ур чадвар шаардагдана

  • Хүчтэй, үнэнч шударга манлайлал, шатлалын бүх түвшинд хялбар, зэрэгтэй боловсролтой.
  • Санхүүгийн үр дүнг нэмэгдүүлэх, санхүүжилтийн шинэ боломжуудыг бий болгож, шинэ улс орнуудад өргөжин тэлж чадсан эрч хүчтэй ТББ-ын 5+ жилийн удирдах ажилтны туршлагатай.
  • Удирдах зөвлөлтэй хамтран ажиллах туршлага, ур чадвар.
  • Хүчтэй ажлын ёс зүй, өндөр эрч хүчтэй.
  • Өндөр түвшний стратегийн сэтгэлгээ, төлөвлөлт. Байгууллагын стратегийн ирээдүйг төсөөлж, ажилтнууд, Удирдах зөвлөл, санхүүжүүлэгчид болон сонирхогч талуудад итгэл үнэмшилтэйгээр хүргэх чадвар.
  • Төлөвлөлт, хуваарилалт, ажилтнуудын хамтын ажиллагаа зэрэг зохион байгуулалтын өндөр чадвартай.
  • Үүнд хүрэхийн тулд янз бүрийн соёл иргэншил, газарзүйн өөр өөр байршилтай 20-50 хүнээс бүрдсэн олон талт багийг удирдах, урамшуулах, хамтран ажиллах чадварыг харуулсан.
  • Төсөв боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх, эрсдэлийн үнэлгээ, тайлагнах зэрэг санхүүгийн удирдлагын бүрэн ур чадвар.
  • Санхүүжүүлэгчид, түнш агентлагууд, яамд, гол нөлөөлөгчид болон сонирхогч талуудтай маш сайн харилцаа тогтоох, санхүүжилтийн экосистемийг ойлгоход амжилттай болсон.
  • Санхүүжүүлэгчид, засгийн газар, хэвлэл мэдээлэл, сонирхогч талуудад, тэр дундаа олон нийтийн өмнө илтгэл тавихад бичгийн болон аман харилцааны өндөр ур чадвартай, англи, франц хэлээр чөлөөтэй ярьдаг.
  • ТББ-ын үйл явцын дижитал оновчлолыг урагшлуулах чадвартай дижитал ур чадвар.

Зөөлөн ур чадвар шаардлагатай

  • Боловсролыг хэрэгжүүлэх, хүчирхийлэл, радикализмаас урьдчилан сэргийлэх зэрэг нийгмийн гол зорилгод чиглэсэн боловсролыг хүүхдэд чиглэсэн, зорилгод нийцүүлэн өөрчлөх эрхэм зорилгоо урагшлуулах өндөр урам зориг, чадвар; нийгмийн эв нэгдэл, эв найрамдал, амар амгалан, эко иргэншил.
  • Олон хөтөлбөр, үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх, удирдан чиглүүлэх, эрэмбэлэх эерэг энерги, төвлөрөл, тайван байдал.
  • Асуудлыг шийдвэрлэх, хурцадмал байдлыг шийдвэрлэх бүтээлч, шийдэлд чиглэсэн сэтгэлгээ.
  • Боломжуудыг ашиглах, тэдгээрийг санхүүжүүлэх хөтөлбөр болгон хэрэгжүүлэх ухаарал, авхаалж самбаа.
  • Удирдах зөвлөлтэй зэрэгцэн ажилчдынхаа чадавхийг бүрэн дүүрэн хөгжүүлэх, багийн уур амьсгалыг бий болгох, харилцан сэтгэл ханамжтай харилцааг бий болгоход эмпати дээр суурилсан удирдлагын ур чадварыг дээшлүүлэх.

 

нууц
Аянд нэгдэж, #PeaceEd-г түгээхэд туслаарай!
Надад имэйл илгээнэ үү:

Ярилцлагад нэгдэнэ үү ...

TOP хүртэл гүйлгэж