Džordžtaunas Universitātes Sociālā taisnīguma centrs meklē pētījumu un novērtēšanas direktoru

Kā daļa no valsts vecākās katoļu un jezuītu universitātes Sociālā taisnīguma centrs (CSJ) ar savu darbu pētniecībā, mācīšanā un kalpošanā atdzīvina universitātes jezuītu vērtības un misiju.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Pētniecības un novērtēšanas direktors pārrauga CSJ pakalpojumu, iegremdēšanas un sabiedrībā balstītu mācību programmu novērtēšanas stratēģijas un aktivitātes, sadarbojoties ar CSJ komandas locekļiem, studentu vadītājiem, maģistrantūras asistentiem un kopienas partneriem, lai novērtētu pieredzes apguves programmēšanas ietekmi uz GU studentiem, programmas dalībniekiem, un kopienas. Direktors rada instrumentus, kas īpaši paredzēti programmu novērtēšanas vajadzībām; pārvalda datu vākšanu un izsekošanu; un sadarbojas ar CSJ komandas locekļiem, lai efektīvi sniegtu datus dažādām auditorijām, tostarp ziedotājiem, izmantojot ziņojumus un citas publikācijas. Kopumā šis amats ir atbildīgs par refleksijas, mācīšanās un uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanas kultūras veicināšanu CSJ komandas un studentu vadītāju vidū.

Ziņojot CSJ izpilddirektoram, pētniecības un novērtēšanas direktora pienākumos ietilpst, bet ne tikai:

  • Pārraugot CSJ pētniecības darbības, un tai vajadzētu būt pastāvīgiem pētniecības objektiem un/vai projektiem, kas saistīti ar CSJ misiju un darba apjomu.
  • Pētniecības grantu noteikšana un pieteikšanās tiem.
  • Konsultācijas ar mācībspēkiem, darbiniekiem, studentiem un kopienas partneriem par iespējamām pētniecības iespējām.
  • Akadēmiskās un sabiedriskās partnerības uzsākšana un/vai veicināšana, izmantojot līdzdalības pieejas; konsultēt un sagatavot studentus, kuri izmanto uz sabiedrību un sociālo taisnīgumu balstītas pētniecības iespējas.
  • Atvieglojot pieteikšanos un piešķiršanas procesu CSJ bakalaura pētniecības stipendijām.
  • Darbojoties kā CSJ saikne Institucionālās pārskatīšanas padomē (IRB) un Vērtēšanas un lēmumu birojā (OADS), piedalās attiecīgās profesionālās asociācijās un kalpo kā intelektuāls un akadēmisks resurss CSJ ​​komandai.
  • Paredzams, ka kā iesaistīts zinātnieks pētniecības un novērtēšanas direktors publicēs akadēmiskos, recenzētos izdevumos un uzstāsies akadēmiskajās konferencēs.
  • Piedalās kā pilntiesīgs profesionāls CSJ ​​komandas loceklis un pārstāv CSJ universitātes pilsētiņā un ārpus tās dažādās profesionālās vidēs, tostarp konferencēs un sanāksmēs.
  • Dalās CSJ ​​studentu organizāciju konsultāciju pienākumos un iegremdēšanas programmu pavadībā.
  • Pārrauga divus asistentu asistentus, kuri atbalsta amata novērtējumu un pētījumu portfeli.

Šim amatam ir piešķirts nosaukums “Pētniecības profesora asistents”-trīs gadu termiņš, ko var atjaunot, pamatojoties uz izcilu augstu pētniecisko darbību, ieskaitot zinātniskās publikācijas.

Kvalifikācija/-s

  • Ph.D./Ed.D. šai pozīcijai ir ļoti vēlama cita termināļa grāds. Vēlamās jomas ietver socioloģiju vai miera un konfliktu izpēti.
  • CSJ meklē Pētniecības un novērtēšanas direktoru, kuram ir spēcīga pieredze un apņemšanās iesaistīties stipendijās un/vai uz aizstāvību balstītos pētījumos, kā arī pieredze, kas balstīta uz misiju.
  • Ideāls kandidāts labi pārzina dažādus sociālā taisnīguma jautājumus, kvalitatīvās un kvantitatīvās novērtēšanas stratēģijas, kā arī ir ļoti organizēts, uz detaļām orientēts un sadarbojas.

Vēlamās kvalifikācijas

  • Augstākās izglītības pasniedzēja pieredze, kas demonstrē sociālo pedagoģiju pieredzi un iesaistīto mācīšanu un mācīšanos.
  • Zināšanas par Vašingtonu un vietējiem globālajiem tīkliem ir priekšrocība.

Esi pirmais, kas komentē

Pievienojies diskusijai ...