'ຖ້າພວກເຮົາມີຄວາມຈິງຈັງກ່ຽວກັບສັນຕິພາບແລະການພັດທະນາ, ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາຜູ້ຍິງຢ່າງຈິງຈັງ'

ປິດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 61 ຂອງຄະນະ ກຳ ມາທິການສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງແມ່ຍິງ. (ພາບ: UN Women / Ryan Brown)

'ຖ້າພວກເຮົາມີຄວາມຈິງຈັງກ່ຽວກັບສັນຕິພາບແລະການພັດທະນາ, ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາຜູ້ຍິງຢ່າງຈິງຈັງ'

ໂດຍເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Anwarul K. Chowdhury

(ຮຽບຮຽງຈາກ: SDGs ສຳ ລັບທຸກຄົນ. ວັນທີ 26 ມີນາ 2017)

ຖ້າບໍ່ມີຄວາມສະຫງົບສຸກ, ການພັດທະນາແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ແລະຖ້າບໍ່ມີການພັດທະນາ, ຄວາມສະຫງົບກໍ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້, ແຕ່ຖ້າບໍ່ມີແມ່ຍິງ, ຄວາມສະຫງົບແລະການພັດທະນາກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Anwarul K. Chowdhury, ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ແລະຜູ້ຕາງ ໜ້າ ຂັ້ນສູງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ. ລາວເປັນຜູ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກສາກົນຂອງ UNSCR 1325 ໃນຖານະເປັນປະທານສະພາຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງສະຫະປະຊາຊາດໃນເດືອນມີນາປີ 2000.

New YORK (IDN) - ການຊຸມນຸມປະ ຈຳ ປີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວກ່ຽວກັບບັນຫາແມ່ຍິງຈາກທຸກພາກສ່ວນຂອງໂລກທີ່ມາປະຊຸມກັນຢູ່ສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 24 ມີນາຫລັງຈາກການປະຊຸມເປັນເວລາ 61 ອາທິດ. ການເຕົ້າໂຮມກັນນັ້ນແມ່ນກອງປະຊຸມຄະນະ ກຳ ມາທິການສະຖານະພາບຂອງແມ່ຍິງເປັນປະ ຈຳ. ປີນີ້ມັນແມ່ນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ XNUMX ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ (ສປຊ CSW 61). ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍທ່ານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ມີການເຊື່ອມຕໍ່ຮາກຖານໂດຍກົງກັບຕີນຂອງພວກເຂົາແລະເຂົ້າໃຈເຖິງສິ່ງທ້າທາຍແລະອຸປະສັກຕ່າງໆ - ດ້ານຮ່າງກາຍ, ເສດຖະກິດ, ການເມືອງ, ສັງຄົມ, ວັດທະນະ ທຳ ແລະການປະພຶດ - ເຊິ່ງແມ່ຍິງປະເຊີນຢູ່ໃນແຕ່ລະມື້.

ລັດຖະບານ - ສັງຄົມຕັດຂາດ

ແມ່ຍິງສະຫະປະຊາຊາດ ການຖະແຫຼງຂ່າວອອກພາຍຫຼັງການສະຫລຸບອອກມາວ່າ:“ ປີນີ້ ຄະນະກໍາມະ ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 162 ປະເທດສະມາຊິກ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ຕາງ ໜ້າ ຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ 89 ທ່ານ. ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ຫລາຍກວ່າ 3,900 ຄົນຈາກ 580 ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມພົນລະເຮືອນໄດ້ມາຮອດນະຄອນນິວຢອກ, ຈາກ 138 ປະເທດ, ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງ ກຳ ລັງແຮງແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງສຽງຂອງແມ່ຍິງໃນທົ່ວໂລກ.

ແມ່ນແລ້ວ, ສະຖານທີ່ຂອງສະຫະປະຊາຊາດແລະບໍລິເວນໃກ້ຄຽງຂອງລາວກໍ່ມີຄວາມວຸ້ນວາຍກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ CSW ເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ພວກເຂົາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ນອກຫ້ອງປະຊຸມບ່ອນທີ່ການປຶກສາຫາລືຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບວາລະຂອງກອງປະຊຸມປະ ຈຳ ປີຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ. ພວກເຂົາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ເລື້ອຍໆສີ່ແຫ່ງທີ່ກະແຈກກະຈາຍຢູ່ນອກຕຶກ UN ເຊິ່ງອົງການ NGO ໄດ້ຈັດກິດຈະ ກຳ ຂະຫນານ 450 ຄັ້ງທີ່ຈັດຂື້ນໂດຍມີການປະກອບສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ສຳ ລັບແມ່ຍິງແລະຕໍ່ມວນມະນຸດໂດຍລວມ.

ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ຂອງປະເທດສະມາຊິກບໍ່ມີເວລາຫລືສົນໃຈໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກທັດສະນະທີ່ມີຄ່າແລະປະສົບການຕົວຈິງ. ມີການຕັດຂາດຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງຂະບວນການລັດຖະບານຢູ່ CSW ແລະການພິຈາລະນາທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຕົວແທນຂອງສັງຄົມພົນລະເຮືອນ. ສຽງຂອງອົງການ NGO ຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ຮ້ອງທຸກວ່າ: "ແມ່ຍິງຈາກ Global South ໄດ້ຖືກປະຕິເສດການເຂົ້າເຖິງ UNCSW ຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານເຊື້ອຊາດແລະການກຽດຊັງທີ່ສຸດໃນຫລາຍປີທີ່ຜ່ານມາ."

ອົງການ UNI ທີ່ຮັບຮູ້ DPI ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້. ການຕັດສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວແມ່ນພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍໃນການກ້າວໄປເຖິງວາລະຂອງແມ່ຍິງຕາມການຊີ້ແຈງໂດຍ CSW. ສິ່ງນີ້ບໍ່ມີຜົນດີຕໍ່ຂະບວນການ CSW ແລະຄວນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຮອບດ້ານແລະຮ່ວມກັນໂດຍບັນດາປະເທດສະມາຊິກ, ສັງຄົມພົນລະເຮືອນແລະກອງເລຂາຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ.

Global-Grassroots ຕັດການເຊື່ອມຕໍ່

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ເປັນຄັ້ງທີສອງເຊິ່ງແຍກຕົວອອກຈາກບັນດາຕົວແທນອົງການ NGO ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນທົ່ວໂລກຈາກຜູ້ຕາງ ໜ້າ ສັງຄົມພົນລະເຮືອນຂັ້ນພື້ນຖານຈາກບັນດາປະເທດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ການຂາດການໂຕ້ຕອບນີ້ມີທ່າແຮງໃນການ ທຳ ລາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງມັນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງຊົ່ວໂມງຍ້ອນວ່າມັນມີການກັບມາຂອງຜົນປະໂຫຍດ ສຳ ລັບແມ່ຍິງທີ່ເຮັດມາຕັ້ງແຕ່ ກອງປະຊຸມແມ່ຍິງປັກກິ່ງໃນປີ 1995.

ກອງປະຊຸມ CSW ຂອງປີນີ້ແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມັນໄດ້ປະເຊີນຢູ່ແມ່ນຖືກສະແດງອອກຢ່າງເດັ່ນຊັດ ບົດລາຍງານປະຊາທິປະໄຕເປີດກວ້າງໃນວັນທີ 23 ມີນາໂດຍ Nazik Awad ໂດຍຊີ້ແຈງວ່າ:“ ຜົນ ສຳ ເລັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວດ້ານສິດທິຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະຫ້າທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາປະຈຸບັນພວມຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍຈາກຊາຍແດນທີ່ປິດແລະຄວາມບໍ່ຍອມຮັບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ດ້ານບົດບາດຍິງ - ຊາຍບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຖ້າບໍ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ຄວາມສາມັກຄີຂອງແມ່ຍິງ ຮອບ​ໂລກ. ສິດທິຂອງແມ່ຍິງ ບັນດາກຸ່ມທົ່ວໂລກມີຄວາມທ້າທາຍຕໍ່ສູ້; ບໍ່ພຽງແຕ່ ສຳ ລັບສາເຫດທີ່ພວກເຂົາສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ແຕ່ ສຳ ລັບຄວາມເປັນຢູ່ຂອງພວກເຂົາ. ອຳ ນາດການປົກຄອງ, ລັດທິພື້ນຖານ, ລັດທິພົນລະເມືອງ, ແລະລັດທິກໍ່ການຮ້າຍພວມຄອບ ງຳ ຫລາຍໆປະເທດໃນແຕ່ລະວັນ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາກຸ່ມສິດທິແມ່ຍິງເຫັນວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼຸດລົງຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນແລະທົ່ວໂລກ.

“ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງຮາກຫຍ້າໃນບັນດາປະເທດທີ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງແລະບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງແມ່ນ ກຳ ລັງຈະຖືກຂົ່ມເຫັງພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເປັນສັດຕູ. ຖ້າບໍ່ມີຄວາມສາມັກຄີແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກກຸ່ມແມ່ຍິງທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຫຼາຍຂື້ນໃນບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງຈະຫາຍໄປຊ້າ, ແລະສູນເສຍພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບໃນຊຸມທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ.”

ການຂາດຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຊາຍ

ການຕັດສາຍພົວພັນທີສາມແມ່ນມີຫຼາຍປະກົດຂຶ້ນແລະມີມາດົນນານ - ການຂາດທີ່ຈະແຈ້ງພ້ອມດ້ວຍຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຊາຍໃນການພິຈາລະນາຂອງ CSW. ໃນ ຈຳ ນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງອົງການ NGO ແລະປະເທດສະມາຊິກເກືອບ 4000 ຄົນ, CSW ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມ ສຳ ຄັນ, ເຊິ່ງມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ຊາຍ.

ຜູ້ຊາຍລົ້ມເຫລວທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ການພິຈາລະນາຂອງ CSW ກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງແມ່ຍິງຍ້ອນວ່າມັນມີຜົນກະທົບທີ່ສົມບູນແບບທີ່ສຸດຕໍ່ວາລະປະຊຸມຂອງໂລກເພື່ອສັນຕິພາບ, ການພັດທະນາແລະສິດທິມະນຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນທີ່ເຫັນໄດ້ໃນວາລະການປະຊຸມ CSW ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອ ທຳ ລາຍຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ. ບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມໃດໆຂອງມະນຸດແມ່ນມີຄວາມ ໝາຍ ແລະຄຸ້ມຄ່າເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນມີແມ່ຍິງເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງມັນແລະມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຜູ້ຊາຍຈະຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າໄວກວ່ານັ້ນ.

ດ້ວຍ "ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງໃນໂລກການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງ" ເປັນຫົວຂໍ້ບູລິມະສິດຂອງກອງປະຊຸມ, ການປຶກສາຫາລືໄດ້ສຸມໃສ່ຂົງເຂດຕ່າງໆຈາກຄ່າຈ້າງເທົ່າທຽມກັນແລະການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງແມ່ຍິງໄປເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມ, ກຳ ຈັດສິ່ງກີດຂວາງຕ່າງໆຂອງການ ຈຳ ແນກແລະການລົງທຶນໃນການເຂົ້າເຖິງແມ່ຍິງໃນດິຈິຕອນ ເສດຖະກິດ.

ສິ້ນສຸດຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບດ້ານເສດຖະກິດໃນປັດຈຸບັນນີ້ຍັງຫ່າງໄກຫຼາຍ

ບົດລາຍງານຂອງວັນທີ 2 ມີນາ 2017 ຂອງ OXFAM International 'ເສດຖະກິດທີ່ເຮັດວຽກ ສຳ ລັບແມ່ຍິງ' ໄດ້ຮັບພະລັງທາງປັນຍາສົດຕະຫຼອດກິດຈະ ກຳ ຕ່າງໆຂອງ CSW 61. ການຢືນຢັນຂອງມັນວ່າ "ແມ່ຍິງໃນທົ່ວໂລກ ກຳ ລັງປະເຊີນກັບໄພຂົ່ມຂູ່ ໃໝ່, ເຊິ່ງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະ ທຳ ລາຍສິດທິທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນຫຼາຍທົດສະວັດແລະລົບລ້າງຄວາມພະຍາຍາມໃນການຢຸດຕິຄວາມທຸກຍາກທີ່ສຸດ ... ຄວາມທຸກຍາກສຸດທ້າຍປີ 2030” ໄດ້ຖືກຊ້ ຳ ແລ້ວຊ້ ຳ ອີກ.

OXFAM ໄດ້ຄາດຄະເນວ່າ:“ ໃນອັດຕາປະຈຸບັນ, ເວລາທີ່ມັນຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອປິດຊ່ອງຫວ່າງການຈ່າຍຄ່າແຮງງານທົ່ວໂລກ 23 ເປີເຊັນລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງແມ່ນຢູ່ທີ່ 170 ປີ - 52 ປີຕໍ່ໄປກ່ວາທີ່ໄດ້ເຮັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ແລະ, ໃນໄລຍະ XNUMX ປີທີ່ຜ່ານມາ, ການໃຫ້ທຶນໂດຍຜູ້ໃຫ້ທຶນແກ່ອົງການສິດທິແມ່ຍິງແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງ ໜຶ່ງ. ຄວາມສ່ຽງທັງ ໝົດ ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ສິດທິຂອງແມ່ຍິງຫັນກັບກັນ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮັບປະກັນການຖອຍຫລັງກ່ຽວກັບສິດທິຂອງແມ່ຍິງບໍ່ເກີດຂື້ນ.”

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມຫລາຍປີ, ອີງຕາມ OXFAM, "ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນກັບຄືນສູ່ບ່ອນທີ່ມັນໄດ້ຢືນຢູ່ໃນປີ 2008 ແລະແມ່ຍິງຫຼາຍລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກຍັງສືບຕໍ່ປະເຊີນກັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ການຂາດວຽກເຮັດງານ ທຳ ທີ່ ເໝາະ ສົມ, ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ ໜັກ ແລະບໍ່ສະ ເໝີ ພາບ. ສຳ ລັບວຽກງານເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ເຊັ່ນວ່າວຽກບ້ານແລະການເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ.” ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບສົ່ງຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫລວງຕໍ່ສັງຄົມ, ເຊິ່ງໃນດ້ານເສດຖະກິດບັນລຸເຖິງ 9 ພັນຕື້ໂດລາໃນບັນດາປະເທດທີ່ ກຳ ລັງພັດທະນາ. ມູນຄ່າທົ່ວໄປຂອງວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຂອງແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍໃນແຕ່ລະປີແມ່ນປະມານ 10 ພັນຕື້ໂດລາ.

ເຖິງແມ່ນວ່າ ກຳ ລັງແຮງງານກະສິ ກຳ ຂອງໂລກເກືອບເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ແມ່ນເພດຍິງ, ແຕ່ບົດລາຍງານຂອງ OXFAM ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ແມ່ຍິງມີດິນກະສິ ກຳ ໜ້ອຍ ກວ່າ 20%. ໃນເວລາດຽວກັນ, 60% ຂອງປະຊາຊົນທີ່ຫິວໂຫຍແບບ ຊຳ ເຮື້ອຢູ່ເທິງໂລກແມ່ນແມ່ຍິງຫຼືເດັກຍິງ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດບັນລຸຈຸດປະສົງທົ່ວໂລກຂອງ Zero Hunger ໂດຍບໍ່ມີແມ່ຍິງ. ການປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງບັນຫາທ້າທາຍທີ່ສູງທີ່ມັກຈະກາຍພັນແລະປະກົດຕົວ ໃໝ່ ນີ້, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າໄດ້ແນວໃດວ່າ "ດຽວນີ້ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຄວາມບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ສຸຂະພາບ ສຳ ລັບຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບເພີ່ມຂຶ້ນເປັນການປ່ຽນແປງທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ແລະດີ" .

ບາງຮຸ້ນ CSW 61 ເພີ່ມຂື້ນ

ເຖິງວ່າຈະມີອຸປະສັກຫຼາຍ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ CSW 61 ໄດ້ຮັບຜົນ ສຳ ເລັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການສືບຕໍ່ຍົກໃຫ້ເຫັນມາດຕະການທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ ສຳ ລັບເດັກຍິງຢູ່ຄຽງຂ້າງແມ່ຍິງ. ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ບົດບາດຂອງສື່ມວນຊົນ, ຄວາມຮຸນແຮງທີ່ໃຊ້ອິນເຕີເນັດແລະຄວາມສະ ເໝີ ພາບທາງດ້ານດິຈິຕອນກໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່.

UNSCR 1325 ແລະກອງປະຊຸມໂລກຄັ້ງທີ XNUMX ກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ

ພ້ອມດຽວກັນນີ້ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອ ໝັ້ນ ຢ່າງ ໜັກ ແໜ້ນ ວ່າສອງຂົງເຂດທີ່ຄວນໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກ CSW 61 ແມ່ນ ມະຕິຂອງສະພາຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງສະຫະປະຊາຊາດເລກທີ 1325 ວ່າດ້ວຍ "ແມ່ຍິງແລະສັນຕິພາບແລະຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງ" ແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ຮ່ວມຂອງປະທານກອງປະຊຸມສະມັດຊາໃຫຍ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດຄັ້ງທີ 66 ແລະເລຂາທິການໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດໃນວັນທີ 8 ມີນາ 2012 ສຳ ລັບການຈັດກອງປະຊຸມທົ່ວໂລກກ່ຽວກັບແມ່ຍິງໂດຍອົງການສະຫະປະຊາຊາດໃນປີ 2015, ຊາວປີຕໍ່ມາ ກອງປະຊຸມສຸດຍອດແມ່ຍິງຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ປັກກິ່ງ.

ພວກເຂົາໄດ້ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າ:“ ເນື່ອງຈາກວ່າແມ່ຍິງປະກອບເປັນເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງມະນຸດແລະຄວາມ ສຳ ຄັນແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງປະເດັນຕ່າງໆຂອງແມ່ຍິງ ສຳ ລັບຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງໂລກ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ສູງທີ່ຈະຕ້ອງມີການປະຊຸມທົ່ວໂລກ, ສະນັ້ນໃນທົ່ວໂລກ ກຳ ລັງມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ແນວ ໜ້າ ມີທັງຜົນດີແລະຜົນສະທ້ອນອື່ນໆ ສຳ ລັບແມ່ຍິງ.”

ຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະປັບປຸງ ໃໝ່ ເພື່ອ ກຳ ນົດກອງປະຊຸມແມ່ຍິງຄັ້ງທີ 2020 ໃນປີ 25, 1325 ປີຫລັງຈາກປັກກິ່ງ. ແມ່ຍິງສະຫະປະຊາຊາດເປັນຜູ້ ນຳ ໜ້າ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ UNSCR 1325 ຄວນ ນຳ ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຮັບຮອງເອົາ XNUMX ໄດ້ເປີດໂອກາດທີ່ລໍຄອຍຫຼາຍ ສຳ ລັບແມ່ຍິງ.

ການປ່ຽນແປງວັດທະນະ ທຳ ປິຕຸພູມທີ່ ຈຳ ເປັນ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່António Guterres ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງລາວກ່ຽວກັບວັນແມ່ຍິງສາກົນໄດ້ກ່າວຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່າ“ ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າພາກ ເໜືອ ແລະໃຕ້, ທິດຕາເວັນອອກແລະທິດຕາເວັນຕົກ - ແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບສັງຄົມ, ວັດທະນະ ທຳ ຫຼືປະເທດໃດ ໜຶ່ງ ໂດຍສະເພາະ - ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ພວກເຮົາຍັງ ມີວັດທະນະ ທຳ ທີ່ເປັນຜູ້ຊາຍ.”

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ອາຍທີ່ວ່າໃນທົດສະວັດທີສອງຂອງສະຕະວັດທີ 21 ທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະຖານການປະພຶດແລະການປະຕິບັດຕໍ່ແມ່ຍິງຍັງມີຮາກຖານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ສິ່ງກີດຂວາງທາງໂຄງສ້າງແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂັດຂວາງຄວາມເປັນເອກະພາບທາງເພດໃນລັດຖະບານແຫ່ງຊາດໃນທົ່ວໂລກ. ການມີສ່ວນຮ່ວມທາງດ້ານການເມືອງ, ການ ຈຳ ແນກທາງກົດ ໝາຍ ລວມທັງສິດທີ່ດິນແລະມໍລະດົກ, ກຳ ມະສິດທຸລະກິດແມ່ນຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການການແຊກແຊງທາງຍຸດທະສາດທີ່ ກຳ ນົດເພື່ອຄວາມສະ ເໝີ ພາບ.

ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາບໍ່ຄວນປະ ໝາດ ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງສິດທິທາງເພດແລະການຈະເລີນພັນ, ເຊິ່ງແມ່ນບັນຫາທີ່ມີການຖົກຖຽງກັນທີ່ສຸດໃນປັກກິ່ງແລະຍັງກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການໂຕ້ຖຽງກັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການເຈລະຈາຂອງສະຫະປະຊາຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການລຶບລ້າງຄວາມທຸກຍາກແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງອັນ ທຳ ອິດແລະ ສຳ ຄັນຂອງແມ່ຍິງເພາະວ່າປະຊາກອນທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດໃນໂລກແມ່ນແມ່ຍິງ, ແລະການຫັນເປັນແມ່ຍິງຂອງຄວາມທຸກຍາກແມ່ນຄວາມເປັນຈິງໃນບັນດາປະເທດທີ່ທຸກຍາກແລະຮັ່ງມີ. ການທະຫານແລະການທະຫານທີ່ເພີ່ມຂື້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.

ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການ ນຳ ພາທາງດ້ານການເມືອງຂອງແມ່ຍິງຈະມີຜົນກະທົບທີ່ອ່ອນເພຍຕໍ່ທຸກໆລະດັບຂອງສັງຄົມແລະສະພາບການໂລກ. ເມື່ອມີ ອຳ ນາດທາງດ້ານການເມືອງ, ແມ່ຍິງ ນຳ ເອົາທັກສະແລະທັດສະນະທີ່ ສຳ ຄັນແລະແຕກຕ່າງກັນໄປສູ່ຕາຕະລາງການສ້າງນະໂຍບາຍເມື່ອທຽບກັບຄູ່ຮ່ວມເພດຊາຍ.

ບົດຮຽນທີ່ດົນໃຈ ໜຶ່ງ ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນພວກເຮົາບໍ່ຄວນລືມວ່າເມື່ອແມ່ຍິງ - ເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງເຈັດຈຸດປະມານສອງພັນລ້ານຄົນຂອງໂລກ - ກຳ ລັງດ້ອຍໂອກາດ, ບໍ່ມີໂອກາດທີ່ໂລກຂອງພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການພັດທະນາແຈກຢາຍແລະສັນຕິພາບແບບຍືນຍົງໃນຄວາມເປັນຈິງ . ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງມັກຈະຕົກເປັນຜູ້ຕົກເປັນຜູ້ ທຳ ອິດຂອງການປະທະກັນດ້ວຍ ກຳ ລັງປະກອບອາວຸດ, ພວກເຂົາກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສະ ເໝີ ວ່າເປັນກຸນແຈ ສຳ ລັບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ມັນແມ່ນຄວາມເຊື່ອທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ຂອງຂ້ອຍວ່າເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າແມ່ຍິງຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກ້າວໄປສູ່ວັດທະນາ ທຳ ແຫ່ງຄວາມສະຫງົບສຸກໃນລະດັບເທົ່າທຽມກັບຜູ້ຊາຍ, ຄວາມສະຫງົບສຸກທີ່ຍືນຍົງຄົງຈະສະກັດກັ້ນພວກເຮົາ.

ພວກເຮົາຄວນຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າບໍ່ມີຄວາມສະຫງົບສຸກ, ການພັດທະນາແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ແລະຖ້າບໍ່ມີການພັດທະນາ, ຄວາມສະຫງົບກໍ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້, ແຕ່ຖ້າບໍ່ມີແມ່ຍິງ, ຄວາມສະຫງົບແລະການພັດທະນາກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້.

ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອ ນຳ ພາການປ່ຽນແປງການປ່ຽນແປງເພື່ອຄວາມສະ ເໝີ ພາບຂອງແມ່ຍິງ

ການປ່ຽນແປງທີ່ປ່ຽນແປງ ສຳ ລັບຄວາມສະ ເໝີ ພາບຂອງແມ່ຍິງແລະວັດທະນະ ທຳ ແຫ່ງສັນຕິພາບຈະບໍ່ເກີດຂື້ນໂດຍບໍ່ມີ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາສ່ວນຕົວໂດຍພວກເຮົາທຸກຄົນ. ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການ ກຳ ຈັດຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍແລະຄວາມ ລຳ ອຽງແລະການ ຈຳ ແນກຕໍ່ແມ່ຍິງຈາກແນວຄິດຂອງພວກເຮົາແລະຈາກສະຖານະການຕົວຈິງ. ຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບຈະສືບຕໍ່ແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໂດຍບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຍັງເລີຍເພາະວ່າວັດທະນະ ທຳ ນັ້ນມັນເອື້ອ ອຳ ນວຍໃຫ້ສິ່ງນັ້ນ. ການກະ ທຳ ແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຮົາຕ້ອງການ ກຳ ຈັດມັນ.

ກົດບັດສະຫະປະຊາຊາດ, ເມື່ອລົງນາມໃນປີ 1945, ແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງສາກົນ ທຳ ອິດທີ່ຢັ້ງຢືນຫຼັກການຄວາມສະ ເໝີ ພາບລະຫວ່າງຍິງແລະຊາຍ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ຊ່ວຍສ້າງມໍລະດົກທາງປະຫວັດສາດຂອງຍຸດທະສາດທີ່ໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກສາກົນ, ກອບກົດ ໝາຍ, ມາດຕະຖານ, ແຜນງານແລະເປົ້າ ໝາຍ ເພື່ອກ້າວຂື້ນສູ່ຖານະຂອງແມ່ຍິງໃນທົ່ວໂລກ.

ໃນ ຄຳ ປາໄສຂອງທ່ານຕໍ່ CSW 61 ໃນຂະນະທີ່ມັນໄດ້ເປີດໃນວັນທີ 13 ມີນາ 2017, ໂດຍສັນຍາວ່າຄວາມສະ ເໝີ ພາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງແມ່ຍິງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ Guterres ຢືນຢັນວ່າ "ພວກເຮົາຕ້ອງການການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະ ທຳ - ໃນໂລກແລະສະຫະປະຊາຊາດຂອງພວກເຮົາ." ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາທຸກຄົນຈົ່ງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດດັ່ງທີ່ມັນຈະເປັນມໍລະດົກຂອງຕົນເອງ. [IDN-InDepthNews - 26 ມີນາ 2017]

(ໄປຫາບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ)

 

ໃກ້

ເຂົ້າຮ່ວມແຄມເປນ ແລະຊ່ວຍພວກເຮົາ #SpreadPeaceEd!

2 ຄໍາເຫັນ

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ ...