ບັນຫາຂອງວັນແມ່ຍິງສາກົນທີ່ ໜ້າ ນັບຖື - ການອຸທອນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີ (ວັນແມ່ຍິງສາກົນ 2021)

ໂລກລະບາດໄດ້ວາງລະບົບຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບທາງດ້ານໂຄງສ້າງແລະລະບົບທາງດ້ານສັງຄົມແລະການເມືອງທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບທີ່ສ້າງຂື້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ການສະສົມຄວາມຮັ່ງມີທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດຂອງ ຈຳ ນວນ ໜ້ອຍ (ຊາຍ) ທີ່ມີ ອຳ ນາດໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍພັນລ້ານຄົນຕົກຢູ່ໃນຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມສິ້ນຫວັງ.

ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາກາຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເລັ່ງເທົ່ານັ້ນ: ດຽວນີ້ມັນຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຄວາມສະ ເໝີ ພາບພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນແປງຫຼັກສູດ.

ບົດຂຽນນີ້, ຂຽນຮ່ວມກັນໂດຍຜູ້ຍິງ feminist ໃນອາຟຣິກາ, ເຕືອນພວກເຮົາໃຫ້ມີການຮ່ວມມືກັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ໂຄງສ້າງຂອງພະລັງງານສາມາດຕ້ານທານກັບການປ່ຽນແປງທີ່ ສຳ ຄັນແລະເປັນລະບົບທີ່ຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸຄວາມສະ ເໝີ ພາບຂອງມະນຸດ.

ບົດແນະ ນຳ ຂອງບັນນາທິການ: ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນໂດຍການເວົ້າຄວາມຈິງຕໍ່ ອຳ ນາດ

ບົດຂຽນນີ້ຂຽນກ່ຽວກັບຫຼາຍຫົວຂໍ້ທີ່ກ່າວມາກ່ອນໃນເວັບ ຊຸດ Corona Connections, ຍ້ອນວ່າມັນ ກຳ ນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈຸດ ສຳ ຄັນຂອງການຕໍ່ຕ້ານກັບຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍເຊິ່ງໄດ້ຮັບການເພີ່ມ ກຳ ລັງ ໃໝ່ ຈາກການລະບາດ. ແຕ່ລະຈຸດຂອງການຕໍ່ຕ້ານທີ່ມີຊື່ແມ່ນຈຸດເຂົ້າສູ່ການເປີດເຜີຍຂອງໂຄງສ້າງຕ່າງໆທີ່ຮັກສາຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງພະລັງງານທີ່ມີຄຸນລັກສະນະຂອງບັນພະບຸລຸດທົ່ວໂລກ, ຍຶດຕິດທາດຂອງເພດ, ເຊື້ອຊາດ, ແລະຊັ້ນເສດຖະກິດທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດຕໍ່ເພດຍິງ.

ນັກການສຶກສາສັນຕິພາບສາມາດສ່ອງແສງໂຄງສ້າງເຫລົ່ານີ້ໂດຍຜ່ານການສອບຖາມທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນແຕ່ລະຕົວຢ່າງຂອງຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ພື້ນຖານຂອງ ຄຳ ສັ່ງ ອຳ ນາດທົ່ວໂລກ. ການສອບຖາມດັ່ງກ່າວອາດຈະເປັນການເພີ່ມເຕີມໂດຍການສຶກສາກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ທາງການເມືອງຂອງແມ່ຍິງດັ່ງກ່າວໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມສະຫງົບສຸກຂອງແມ່ຍິງອາຟຣິກາ (ໃນບັນດາແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດອື່ນໆ). ການສອບຖາມນີ້ອາດຈະອີງໃສ່ໂປແກຼມວິດີໂອຂອງແມ່ຍິງຜູ້ສ້າງສັນຕິພາບທີ່ແບ່ງປັນໂດຍ Global Network of Women Peacebuilders (GNWP) ໃນການໂຄສະນາ # 10DaysofFeministGiving. ການສອບຖາມອາດຈະຖືກພັດທະນາໂດຍ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ອຸດົມສົມບູນທີ່ບັນຈຸຢູ່ໃນລາຍຊື່ຂອງ GNWP Cຖານຂໍ້ມູນ OVID-19 ແລະຖານຂໍ້ມູນແມ່ຍິງ, ສັນຕິພາບແລະຄວາມປອດໄພ. ສຳ ລັບການສຶກສາກໍລະນີລະດັບຊາດ, ການເມືອງການເລືອກຕັ້ງທີ່ມີປະສິດທິຜົນຂອງແມ່ຍິງອາເມລິກາ ດຳ ຈະເຮັດໃຫ້ມີການສອບຖາມທີ່ມີປະສິດຕິພາບ

ຄຳ ຖາມທີ່ຕິດພັນຕະຫຼອດແມ່ນ: ມີໂຄງສ້າງໃດແດ່ທີ່ຕ້ອງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງເພື່ອບັນລຸຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງຂອງມະນຸດ? ຕົວເລືອກທີ່ຖືກສະ ເໜີ ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຫຍັງ? ມີການປ່ຽນແປງທີ່ ສຳ ຄັນອັນໃດອີກທີ່ອາດຄາດຫວັງໄດ້? ການເຄື່ອນໄຫວສັນຕິພາບແລະຄວາມສະ ເໝີ ພາບໃນປະຈຸບັນອັນໃດທີ່ສະ ເໜີ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ ສຳ ລັບການສຶກສາແລະຊັກຊວນໃຫ້ພົນລະເມືອງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຄວາມຕ້ອງການປ່ຽນແປງ? ສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນການກະ ທຳ ໃນໄລຍະສັ້ນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແລະຍຸດທະສາດໃນໄລຍະຍາວທີ່ສ້າງສັນໄປສູ່ການບັນລຸຄວາມສະ ເໝີ ພາບຂອງມະນຸດທີ່ແທ້ຈິງແລະຍືນຍົງ?

ວັນແມ່ຍິງສາກົນ, ປີ 2021
ບັນຫາຂອງວັນແມ່ຍິງສາກົນທີ່ ໜ້າ ເຄົາລົບ - ເປັນການອຸທອນເພື່ອຫາປັນຫາທີ່ດີ

ໂດຍ Mwanahamisi Singano ແລະ Ben Phillips

(ຮຽບຮຽງຈາກ: ບໍລິການລະບົບສື່ຂ່າວ. ວັນທີ 3 ມີນາ 2021)

NAIROBI / ROME, ວັນທີ 3 ມີນາ 2021 (IPS) - ອັນຕະລາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຕໍ່ປະສິດທິຜົນຂອງວັນແມ່ຍິງສາກົນແມ່ນມັນໄດ້ກາຍມາເປັນທີ່ ໜ້າ ເຄົາລົບ. ມັນແມ່ນເວລາທີ່ມັນຈະເປັນມື້ທີ່ມີບັນຫາອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ.

ມັນກາຍເປັນປະເພນີ ສຳ ລັບການສະແດງຄວາມຄິດຄວາມເຫັນຂອງວັນແມ່ຍິງສາກົນທີ່ເຄົາລົບນັບຖືເພື່ອກ່າວເຖິງສາມຈຸດທີ່ກ່າວເຖິງການສ້າງຕັ້ງ: ທຳ ອິດ, ໂລກມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ ແຕ່ບໍ່ໄວ; ອັນທີສອງ, ການປຽບທຽບລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍເປັນກຸ່ມດຽວ (ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ມີຕົວແທນເພີ່ມເຕີມ, ເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍ) ກັບແມ່ຍິງເປັນກຸ່ມດຽວ (ມີລາຍໄດ້ ໜ້ອຍ, ຕົວແທນ ໜ້ອຍ ກວ່າ, ເຂົ້າເຖິງ ໜ້ອຍ ກວ່າ); ແລະສາມ, ການອຸທອນຕໍ່ຜູ້ທີ່ມີ ອຳ ນາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນຖືກຕ້ອງ.

ວັນແມ່ຍິງນີ້ພວກເຮົາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ທຳ ລາຍທັງສາມປະເພນີດັ່ງກ່າວ.

ພວກເຮົາຕ້ອງຢຸດເວົ້າວ່າໂລກ ກຳ ລັງມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບຄວາມສະ ເໝີ ພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ. ວິກິດການຂອງ COVID-19 ກຳ ລັງເຫັນວ່າສິດທິຂອງແມ່ຍິງ ກຳ ລັງກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ.

ວຽກເຮັດງານ ທຳ ຂອງແມ່ຍິງແມ່ນສູນເສຍໃນອັດຕາທີ່ໄວກວ່າເພດຊາຍ; ແມ່ຍິງຖືພາລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພາລະເພີ່ມຂື້ນຂອງການເບິ່ງແຍງທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບເດັກນ້ອຍແລະຜູ້ເຖົ້າແກ່; ເດັກຍິງໄດ້ຖືກເອົາອອກຈາກໂຮງຮຽນຫຼາຍກວ່າເດັກຊາຍ; ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວໄດ້ຍິງຂຶ້ນ, ແລະມັນກໍ່ແມ່ນ ຍາກກວ່າ ສຳ ລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະ ໜີ.

ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນທັນທີທີ່ວິກິດການເກີດຂື້ນແມ່ຍິງໄດ້ຖືກຍູ້ມາຈົນເຖິງປະຈຸບັນສະແດງເຖິງຄວາມບໍ່ປອດໄພແລະຄວາມບ້າ ໝອງ ແມ່ນ "ຊ່ວງເວລາທີ່ດີ" - ຖ້າທ່ານຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຮັກສາຄັນຮົ່ມໄວ້ພຽງແຕ່ຈົນຝົນຕົກ, ທ່ານກໍ່ບໍ່ໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງ ຄັນຮົ່ມນັ້ນ.

ໂລກລະບາດໄດ້ວາງລະບົບຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບທາງດ້ານໂຄງສ້າງແລະລະບົບທາງດ້ານສັງຄົມແລະການເມືອງທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບທີ່ສ້າງຂື້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ການສະສົມຄວາມຮັ່ງມີທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດຂອງ ຈຳ ນວນ ໜ້ອຍ (ຊາຍ) ທີ່ມີ ອຳ ນາດໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍພັນລ້ານຄົນຕົກຢູ່ໃນຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມສິ້ນຫວັງ.

ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາກາຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເລັ່ງເທົ່ານັ້ນ: ດຽວນີ້ມັນຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຄວາມສະ ເໝີ ພາບພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນແປງຫຼັກສູດ.

ພວກເຮົາຕ້ອງຢູ່ເບື້ອງຫລັງການປຽບທຽບລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງມີແລະເວົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ເທົ່າທຽມກັນດ້ານເຊື້ອຊາດ, ສັນຊາດ, ແລະຊັ້ນຮຽນທີ່ປະສົມປະສານກັບປະສົບການຂອງແມ່ຍິງ.

ເພື່ອໃຫ້ຕົວຢ່າງ ໜຶ່ງ, ໃນເດືອນທັນວາປີກາຍນີ້ຕົວເລກຂອງສະຫະລັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການສູນເສຍວຽກ 140,000. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໄດ້ມີການເປີດເຜີຍວ່າການສູນເສຍວຽກທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນແມ່ຍິງ (ຜູ້ຊາຍມີຄວາມຈິງແລ້ວສຸດທິໄດ້ຮັບ 16,000 ວຽກ, ແລະສຸດທິຂອງແມ່ຍິງໄດ້ສູນເສຍ 156,000 ຄົນ).

ສະນັ້ນ, ເລື່ອງລາວກໍ່ຄືວ່າຜູ້ຍິງເປັນກຸ່ມແມ່ນເສຍໃຫ້ຜູ້ຊາຍເປັນກຸ່ມ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍວ່າການສູນເສຍວຽກທັງ ໝົດ ເຫຼົ່ານີ້ໃນບັນດາແມ່ຍິງອາດຈະຖືກຄິດໄລ່ຍ້ອນວຽກທີ່ສູນເສຍໄປໂດຍແມ່ຍິງທີ່ມີສີຜິວ - ແມ່ຍິງຂາວມີວຽກທີ່ໄດ້ຮັບ!

ດັ່ງທີ່ James Baldwin ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ, ບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ປະເຊີນ ​​ໜ້າ ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງຈົນກວ່າຈະປະເຊີນ ​​ໜ້າ.

ເພື່ອຍົກຕົວຢ່າງອີກປີ ໜຶ່ງ, ທຸກໆປີກອງປະຊຸມສະຫະປະຊາຊາດປະ ຈຳ ປີກ່ຽວກັບສິດທິຂອງແມ່ຍິງ - ຄະນະ ກຳ ມາທິການກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງແມ່ຍິງ - ປະຊຸມຢູ່ນິວຢອກ (15-26 ມີນາ 2021), ແລະໃນແຕ່ລະປີມີການເປັນຕົວແທນທີ່ບໍ່ສົມດຸນຢ່າງຫລວງຫລາຍໂດຍແມ່ຍິງຈາກ Global North ແລະໂດຍແມ່ຍິງທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພາກ ເໜືອ ທີ່ ນຳ ພາທົ່ວໂລກ.

ສິ່ງນີ້ຍິ່ງເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກ ໜັກ ຂື້ນເພາະວ່າກອງປະຊຸມແມ່ນຢູ່ນິວຢອກ, ພາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງແມ່ນສູງກວ່າຫຼາຍ ສຳ ລັບແມ່ຍິງຈາກ Global South, ແລະລັດຖະບານສະຫະລັດຕ້ອງການອະນຸມັດຜູ້ທີ່ສາມາດເຂົ້າມາໄດ້, ແລະມັນປະຕິເສດຫຼືບໍ່ຍອມຮັບໃນການຂໍວີຊາໃນເວລາ ສຳ ລັບແມ່ຍິງຈາກ Global South ໃນ ຈຳ ນວນຕົວເລກທີ່ສູງກ່ວານັ້ນ ກ່ວາແມ່ຍິງຈາກ Global North.

ແລະວີຊາ ສຳ ລັບແມ່ຍິງຈາກບັນດາປະເທດ ກຳ ລັງພັດທະນາທີ່ລັດຖະບານສະຫະລັດອາເມລິກາມັກຈະອະນຸມັດໃຫ້ຈັດງານຊຸມນຸມ CSW ແລະງານຊຸມນຸມນິວຢອກອື່ນໆບໍ? ຜູ້ທີ່ເປັນແມ່ຍິງທີ່ທຸກຍາກ, ແມ່ຍິງໃນເຂດຊົນນະບົດ, ແມ່ຍິງທີ່ຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ແມ່ຍິງທີ່ຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ແມ່ຍິງທີ່ເປັນພະຍາດ ຊຳ ເຮື້ອ, ແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງກັບກົດ ໝາຍ, ແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກບໍລິການທາງເພດ - ຜູ້ທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກສັງຄົມ, ທ່ານຈະຖືກຍົກເວັ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ໃນ CSW ປີທີ່ຜ່ານມາ, ວິກິດການ Covid ເຫັນວ່ານີ້ບັນລຸຈຸດສູງສຸດ, ມີພຽງແຕ່ຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ຕັ້ງຢູ່ New York ເທົ່ານັ້ນ ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນປີ CSW ຂອງປີນີ້, ມັນໄດ້ກາຍເປັນທິດສະດີທັງ ໝົດ - ແຕ່ເປັນທິດສະດີ, ແຕ່ມັນຍັງຄົງຢູ່ໃນເຂດເວລານິວຢອກເທົ່ານັ້ນ, ບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນອາຊີມີສ່ວນຮ່ວມໃນເວລາກາງຄືນຫຼືເລືອກອອກ.

ໃນປີ ໜ້າ ມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ແລະສະຫະລັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕ້ອງມີ ໜັງ ສືຜ່ານແດນວັກຊີນ - ເຊິ່ງ 9 ໃນ 10 ຄົນໃນ Global South ຈະບໍ່ມີເພາະວ່າສະຫະລັດແລະປະເທດ Global North ອື່ນໆ ກຳ ລັງສະກັດກັ້ນບໍລິສັດພາກໃຕ້ຈາກການຜະລິດແບບທົ່ວໄປ ຂອງຢາວັກຊີນ.

ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ແມ່ຍິງຈາກ Global South ຈະຖືກໄລ່ອອກຈາກກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນ, ຈະບໍ່ມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບໃນກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະຊະນະຄວາມສະ ເໝີ ພາບ.

ຄວາມສະ ເໝີ ພາບ ສຳ ລັບແມ່ຍິງຈະໄດ້ຮັບຮູ້ເທົ່ານັ້ນເມື່ອທຸກຮູບແບບຂອງການຍົກເວັ້ນການຖືເອົາແມ່ຍິງກັບຄືນມາຖືກທ້າທາຍ. ເມື່ອຫລາຍໆປະເທດໃນອາຟຣິກາແນະ ນຳ ການຫ້າມຍາມກາງຄືນໃນ COVID-19, ພວກເຂົາໄດ້ຍົກເວັ້ນລົດສຸກເສີນແຕ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເງິນອຸດ ໜູນ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ໃຊ້ບໍລິການຂົນສົ່ງເອກະຊົນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໄປໂຮງ ໝໍ - ເຊິ່ງເປັນວິທີທີ່ແມ່ຍິງສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າຂົນສົ່ງຄົນເຈັບສ່ວນຕົວ, ໄປທີ່ນັ້ນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ແມ່ຍິງທີ່ປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວສາມາດອອກຈາກເຮືອນຂອງພວກເຂົາໃນຕອນກາງຄືນຖ້າພວກເຂົາໄປກັບ ຕຳ ຫຼວດ, ແຕ່ຖ້າພວກເຂົາຂາດທຶນສັງຄົມເພື່ອຈະສາມາດໃຫ້ ຕຳ ຫຼວດເຂົ້າມາ ນຳ ພວກເຂົາ (ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຜູ້ໃດກໍ່ບໍ່ດີ), ແລະ ພວກເຂົາໄດ້ພະຍາຍາມຫາທາງຂອງຕົນເອງໄປບ່ອນທີ່ພັກອາໄສ, ພວກເຂົາພົບວ່າຕົວເອງຢຸດເຊົາໂດຍການບັງຄັບໃຊ້ກົດ ໝາຍ ໃນການຖືກໄລ່ອອກ, ຜິດກົດ ໝາຍ - ແທ້ຈິງແລ້ວ, ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນບອກກັບ Femnet ວ່າໄດ້ ໜີ ຈາກການຖືກທຸບຕີຂອງຜົວຂອງພວກເຂົາຫຼັງຈາກນັ້ນຕອບສະ ໜອງ ກັບການຕີຂອງ ຕຳ ຫຼວດ.

ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໄດ້ຄາດເດົາລ່ວງ ໜ້າ ຫລືວາງແຜນໄວ້ ສຳ ລັບຜູ້ຊາຍທີ່ມີສຸຂະພາບດີທີ່ຄອບ ງຳ ການສ້າງນະໂຍບາຍ.

ມັນບໍ່ພຽງພໍ ສຳ ລັບພວກຜູ້ຊາຍທີ່ມີ ອຳ ນາດທີ່ຈະຖືກຊັກຊວນໃຫ້ເປີດປະຕູແຄບໃນປ້ອມປາການຂອງປູ່ຍ່າຕາຍາຍ, ໂດຍຜ່ານກຸ່ມນ້ອຍໆຂອງແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງຫລືເຄົາລົບນັບຖືສາມາດເລື່ອນຊັ້ນເຂົ້າຮ່ວມໄດ້.

ສຳ ລັບແມ່ຍິງທຸກຄົນໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຂົ້າເຖິງວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມ, ສິດທິເທົ່າທຽມກັນ, ແລະມີ ອຳ ນາດເທົ່າທຽມກັນ, ກຳ ແພງຕ້ອງຖືກ ນຳ ລົງ. ບໍ່ມີອັນໃດອັນນີ້ຈະເອົາໃຫ້, ມັນຈະໄດ້ຮັບລາງວັນເທົ່ານັ້ນ.

ດັ່ງທີ່ Audre Lorde ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້, ວຽກງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນ“ ສ້າງສາເຫດທົ່ວໄປກັບຜູ້ອື່ນໆທີ່ຖືກ ກຳ ນົດວ່າເປັນໂຄງສ້າງນອກເພື່ອ ກຳ ນົດແລະຊອກຫາໂລກທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. ມັນແມ່ນການຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະເອົາຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຂັ້ມແຂງ. ສຳ ລັບເຄື່ອງມືຂອງນາຍຈະບໍ່ ທຳ ລາຍເຮືອນຂອງນາຍ.” ຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືບໍ່ເຮັດວຽກ. ຄວາມສະ ເໝີ ພາບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບັນຫາທີ່ດີ.

Mwanahamisi Singano ເປັນຫົວ ໜ້າ ໂຄງການທີ່ເຄືອຂ່າຍຜູ້ຍິງອາຟຣິກາ FEMNET; Ben Phillips * ເປັນຜູ້ຂຽນ How to ຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບ.

ເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນ

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ ...