Loading Events

«ເຫດການທັງ ໝົດ

  • ເຫດການນີ້ໄດ້ຜ່ານໄປ.

Bridging Divides: ສິ່ງທີ່ Ahimsa (Nonviolence) ສາມາດສະເຫນີ? - ກອງປະຊຸມ Virtual

ຕຸ​ລາ 8 - ຕຸ​ລາ 10

ຮຽກຮ້ອງການສະ ເໜີ

ວັນເວລາສໍາລັບການສົ່ງບົດສະເຫນີ: ສິງຫາ 23, 2021

ສູນ Ahimsa ໃນວິທະຍາໄລອັກສອນສາດ, ສິລະປະແລະວິທະຍາສາດສັງຄົມທີ່ Cal Poly Pomona ເຊື້ອເຊີນຂໍ້ສະ ເໜີ ການນໍາສະ ເໜີ ສໍາລັບກອງປະຊຸມເສມືນຫຼາຍວິຊາການກ່ຽວກັບການແບ່ງຂົວ: ສິ່ງທີ່ Ahimsa ສາມາດສະ ເໜີ ໃຫ້?

ລາຍລະອຽດກອງປະຊຸມ

ພວກເຮົາກໍາລັງດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຍຸກຂອງການແບ່ງແຍກ. ແລະເຂົາເຈົ້າຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ໃນທຸກຂົງເຂດເຊັ່ນ: ສັງຄົມ, ການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ເຊື້ອຊາດ, ສາດສະ ໜາ, ແລະນິເວດວິທະຍາ. ໃນຂະນະທີ່ການແບ່ງແຍກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃentirely່ທັງົດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜົນກະທົບຂອງມັນແມ່ນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດແລະເຊື້ອຊາດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ ກຳ ລັງ ທຳ ລາຍພາບພົດຂອງສັງຄົມວັດທະນະ ທຳ ຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເລິກເຊິ່ງກໍາລັງເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ປະເທດຊາດດຽວ, ແຍກບໍ່ໄດ້." ແລະໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເປັນປະເທດທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດຢູ່ໃນໂລກ, ການແບ່ງແຍກທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນເຮັດໃຫ້ໂຄງປະກອບຂອງສັງຄົມພວກເຮົາມີຄວາມທຸກຍາກເພີ່ມຂຶ້ນແລະບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສ. ການແບ່ງແຍກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຂູດຮີດເພື່ອຈຸດປະສົງທາງດ້ານການເມືອງເຊິ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການຂະຫຍາຍການແບ່ງແຍກແລະການ ທຳ ລາຍເນື້ອໃນປະຊາທິປະໄຕຂອງພວກເຮົາ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ສັບສົນກວ່ານັ້ນແມ່ນ“ ການແບ່ງວັກຊີນ” ໃນປະຈຸບັນທ່າມກາງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດທີ່ ກຳ ລັງຄຸກຄາມຄວາມຜາສຸກໂດຍລວມຂອງມະນຸດເອງ.

ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງຄະແນນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະຫຼາຍຮ້ອຍຄົນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການແບ່ງແຍກປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ພະແນກຕ່າງ continuing ຍັງສືບຕໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຈໍານວນຄົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ກອງປະຊຸມເສມືນນີ້ຈະຄົ້ນຫາບົດບາດແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງ ahimsa ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ການແບ່ງແຍກດັ່ງກ່າວ.

ປົກກະຕິແລ້ວ Ahimsa ຫຼື nonviolence ແມ່ນເຂົ້າໃຈໃນແງ່ຂອງສິ່ງທີ່ມັນບໍ່ແມ່ນ, ນັ້ນແມ່ນມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຮຸນແຮງ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ຈະເນັ້ນໃສ່ ahimsa ໃນແງ່ຂອງສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນ. Ahimsa ແມ່ນຄວາມຮຸນແຮງທີ່ມີຮາກຖານມາຈາກຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄວາມບໍ່ຢ້ານກົວແລະການໃຫ້ອະໄພ, ຄວາມກະຕັນຍູແລະຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່. ມັນສະແດງເຖິງຄວາມສຸພາບແລະຄວາມເຊື່ອ,ັ້ນ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກອັນດຽວກັນແລະຄວາມເປັນນໍ້າ ໜຶ່ງ ໃຈດຽວກັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ahimsa ສາມາດຮັບໃຊ້ເປັນຫຼັກການຊີ້ນໍາສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່ການແບ່ງແຍກ, ສໍາລັບການສົ່ງເສີມການລວມເຂົ້າກັນແລະເສີມສ້າງພື້ນຖານຂອງສັງຄົມຫຼາຍວັດທະນະທໍາແລະຫຼາຍເຊື້ອຊາດຂອງພວກເຮົາບໍ? ມັນສາມາດນໍາເອົາຄວາມຮູ້ສຶກສາມັກຄີເຂົ້າມາໃນຫ້ອງຮຽນ, ຊຸມຊົນແລະບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາບໍ?

ຂໍ້ສະ ເໜີ: ຈຸດສຸມແລະຂອບເຂດ

ພວກເຮົາເຊື້ອເຊີນຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ເປັນຕົວແທນໃຫ້ກັບຫຼາຍທັດສະນະທາງວິໄນທີ່ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງ ahimsa ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະຫັນປ່ຽນການແບ່ງແຍກ. ຂອບເຂດຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນລວມເອົາຫົວຂໍ້ໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ພົວພັນກັບຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງ ahimsa ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະ/ຫຼືການຫັນປ່ຽນການແບ່ງແຍກຕ່າງ kind. ຫົວຂໍ້ການ ນຳ ສະ ເໜີ ອາດຈະຖອດຖອນເອົາບົດຮຽນຈາກຕົວຢ່າງປະຫວັດສາດຂອງ ahimsa ເຊັ່ນ: Gandhi, King, Chavez, ແລະຜູ້ອື່ນ who ທີ່ໃຊ້ຄວາມບໍ່ຮຸນແຮງເພື່ອເອົາຊະນະການແບ່ງແຍກແລະສ້າງຄວາມສາມັກຄີ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ເຊື້ອເຊີນການ ນຳ ສະ ເໜີ ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງການສຶກສາທີ່ບໍ່ໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ/ການສຶກສາສັນຕິພາບໃນການ ບຳ ລຸງສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກດຽວກັນ, ມິດຕະພາບແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນໃນstudentsູ່ນັກຮຽນທີ່ມາຈາກພື້ນຖານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

ຕາຕະລາງການປະຊຸມສະເVirtualືອນຈິງ (ບໍ່ແນ່ນອນພ້ອມກັບການປັບປ່ຽນເລັກນ້ອຍທີ່ເປັນໄປໄດ້):

ວັນສຸກ, ວັນທີ 8 ຕຸລາ: 4: 00-6: 30 ໂມງແລງ PDT
ວັນເສົາ, ວັນທີ 9 ຕຸລາ: 10: 00-12 ໂມງທ່ຽງ; 1: 00-3: 00 ໂມງແລງ PDT
ວັນອາທິດ, ວັນທີ 10 ຕຸລາ: 10: 00-12 ໂມງທ່ຽງ; 1: 00-3: 00 ໂມງແລງ PDT

Audience

ຜູ້ຊົມຂອງພວກເຮົາໃນກອງປະຊຸມຈະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ: ຄະນະວິຊາແລະນັກສຶກສາຂອງວິທະຍາໄລ, ນັກການສຶກສາ K-12, ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອື່ນ,, ແລະສະມາຊິກຂອງຊຸມຊົນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.

ການຍື່ນສະ ເໜີ

ກະລຸນາສົ່ງຜ່ານ ອີ​ເມວ ບົດຄັດຫຍໍ້ 250-300 ຄໍາຂອງຫົວຂໍ້ການນໍາສະ ເໜີ ຂອງເຈົ້າສອດຄ່ອງກັບຄໍາອະທິບາຍຂອງກອງປະຊຸມພ້ອມກັບປະຫວັດຫຍໍ້ວິຊາຊີບ ໜຶ່ງ ໜ້າ (ທັງສອງຄໍາເປັນເອກະສານຄັດຕິດ) ພາຍໃນວັນຈັນ, ວັນທີ 23 ສິງຫາ.

ບົດສະ ເໜີ ຈະໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນຈາກເພື່ອນer. ຜູ້ຂຽນບົດສະ ເໜີ ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການຜ່ານທາງອີເມລ by ພາຍໃນວັນທີ 10 ກັນຍາ.

ສໍາລັບການຍື່ນສະ ເໜີ ຫຼືການສອບຖາມ, ສົ່ງອີເມວຫາ: ທ່ານດຣ Tara Sethia <[email protected]>

ລາຍລະອຽດ

ເລີ່ມຕົ້ນ:
ຕຸ​ລາ 8
ສຸດທ້າຍ:
ຕຸ​ລາ 10
ປະເພດກິດຈະກໍາ:
ປ້າຍເຫດການ:
https://www.cpp.edu/~ahimsacenter/conference/conference_2021_CallForProposals.shtml

ອົງການຈັດຕັ້ງ

ສູນ Ahimsa - Cal Poly Pomona
ໂທລະສັບ:
+ 1 909.869.3868
ອີ​ເມວ​:
[email protected]
ເບິ່ງເວບໄຊທ໌ອົງການຈັດຕັ້ງ

ເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນ

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ ...