Ուփսալայի համալսարանը (Շվեդիա) փնտրում է Խաղաղության և հակամարտությունների հետազոտությունների ավագ դասախոս

Դիմումի վերջնաժամկետը ` Փետրվարի 13, 2022

Լրացուցիչ տեղեկությունների և դիմելու համար կտտացրեք այստեղ

Ուփսալայի համալսարանը համապարփակ հետազոտական ​​ինտենսիվ համալսարան է, որն ունի ուժեղ միջազգային վարկանիշ: Մեր վերջնական նպատակն է իրականացնել ամենաբարձր որակի և համապատասխան կրթություն և հետազոտություն՝ հասարակության մեջ երկարաժամկետ փոփոխություն մտցնելու համար: Մեր ամենակարևոր ակտիվները բոլոր այն անհատներն են, որոնց հետաքրքրասիրությունն ու նվիրվածությունը Ուփսալայի համալսարանը դարձնում են Շվեդիայի ամենահետաքրքիր աշխատավայրերից մեկը: Ուփսալայի համալսարանն ունի ավելի քան 54,000 ուսանող, ավելի քան 7,500 աշխատող և շուրջ 8 միլիարդ SEK շրջանառություն:

Բաժանմունքը խաղաղության և հակամարտությունների հետազոտության աշխարհի առաջատար հետազոտական ​​միջավայրերից մեկն է, որտեղ մոտ քառասուն պրոֆեսորադասախոսական կազմ և հետազոտողներ աշխատում են առաջնագծում քաղաքական բռնության և խաղաղության հետ կապված թեմաներով: Բաժանմունքը, որն անցյալ տարի նշեց իր 50-ամյակը, դինամիկ և միջազգային ակադեմիական միջավայր է՝ շուրջ 90 աշխատակիցներով և դասավանդում է բակալավրի, մագիստրոսի և ասպիրանտուրայի մակարդակներում աշխարհի տարբեր ծայրերից ժամանած ուսանողների հետ:

Խաղաղության և հակամարտությունների հետազոտության ոլորտը բռնի հակամարտությունների և խաղաղության պատճառների, դինամիկայի և լուծման բազմամասնագիտական ​​ուսումնասիրությունն է: Բաժանմունքում կրթությունն ու հետազոտությունը հիմնված են խնդիրների վրա, և կենտրոնացած է էմպիրիկ երևույթների և դրանց օրինաչափությունների բացատրության վրա՝ դրանով իսկ ինտեգրելով տեսությունը, մեթոդները և էմպիրիկ հետազոտությունը: Բաժանմունքի մասին ավելի շատ տեղեկություններ կան Մականուն:

Պարտականությունները Պաշտոնը ներառում է ուսուցում, գնահատում, հետազոտություն և կառավարում: Դասավանդումը ներառում է դասընթացների, դասընթացների վարման և ուսանողների վերահսկման պատասխանատվությունը: Պաշտոնի պարտականությունները ներառում են նաև արտաքին հետազոտական ​​ֆինանսավորման ակտիվ որոնում և տեղյակ պահել ձեր առարկայական ոլորտի զարգացումներին և ավելի լայն համայնքի զարգացումներին, որոնք համապատասխանում են համալսարանում ձեր դասախոսական դերին:

Պահանջվող որակավորումները Որպես ավագ դասախոս նշանակվելու որակավորում ստանալու համար, դուք պետք է արժանանաք PhD կամ ունենաք համարժեք հետազոտական ​​իրավասություն, դրսևորած լինեք դասավանդման փորձ, կարողանաք աշխատել այլ մարդկանց հետ և այլ կերպ բավարարեք ձեր պարտականությունները լավ կատարելու համար անհրաժեշտ համապատասխանության պահանջները:

Ձեր դասավանդման փորձառությունը, հետազոտական ​​փորձը և մասնագիտական ​​հմտությունները պետք է համապատասխանեն այն առարկային և պարտականություններին, որոնք ներառում է պաշտոնը:

Առայժմ բոլոր ուսուցումը, ինչպես նաև սեմինարների ու հանդիպումների մեծ մասն անցկացվում է անգլերենով: Որակավորման պահանջները բավարարելու համար անգլերեն գրելու և դասավանդելու փաստագրված կարողությունը պարտադիր է: Քանի որ Ուփսալայի համալսարանը պետական ​​գործակալություն է, որի հիմնական լեզու է շվեդերենը, վարչական ժողովները և փաստաթղթերը հաճախ շվեդերեն են և չեն կարող միշտ թարգմանվել: Ուստի ցանկալի է, որ աշխատակիցը հնարավորինս շուտ սովորի շվեդերեն՝ Ուփսալայի համալսարանի քոլեջի գործունեությանը լիարժեքորեն նպաստելու համար:

Գնահատման չափանիշներ Որակյալ դիմորդների միջև ընտրելիս հավասար կշիռ կտրվի հետազոտական ​​և դասավանդման փորձաքննությանը:

Դիմորդները պետք է ցուցադրեն հետազոտական ​​փորձաքննություն անկախ, բարձրորակ հետազոտական ​​ներդրումներով: Դիմորդի ներդրումները միջազգային և ազգային գիտական ​​համայնքում կգնահատվեն՝ ի թիվս այլ չափանիշների, հիմնվելով գիտական ​​հրապարակումների որակի և ծավալի վրա: Հրապարակումները մեծ հեղինակություն վայելող ակադեմիական ամսագրերում և հիմնական ակադեմիական մամուլում արժանի են: Սուբյեկտի բնույթը և կոնկրետ հանգամանքները հաշվի կառնվեն պահանջվող միջազգային փորձը գնահատելիս:

Հետազոտության փորձաքննությունը գնահատելիս հիմնական ուշադրությունը կլինի հետազոտության որակը: Հաշվի է առնվելու նաև հետազոտության շրջանակը՝ նկատի ունենալով առաջին հերթին դրա խորությունն ու լայնությունը։ Ավելին, ուշադրություն կդարձվի հետազոտությունների և երրորդ շրջանի (դոկտորական) կրթության պլանավորման, նախաձեռնելու, ղեկավարելու և զարգացնելու կարողությանը, մրցույթում հետազոտական ​​ֆինանսավորում ստանալու, ինչպես նաև հետազոտությունների միջոցով ավելի լայն համայնքի հետ համագործակցելու և ներգրավելու կարողությանը:

Դասավանդման փորձաքննությունը կգնահատվի նույնքան ուշադիր, որքան հետազոտական ​​փորձաքննությունը: Դասավանդման փորձաքննությունը պետք է լավ փաստաթղթավորված լինի, որպեսզի հնարավոր լինի գնահատել որակը: Դասավանդման փորձը գնահատելիս ուսուցման որակը կլինի հիմնական ուշադրությունը: Դասավանդման փորձի շրջանակը, ինչպես լայնության, այնպես էլ խորության առումով, նույնպես հաշվի կառնվի, ինչպես նաև կրթությունը պլանավորելու, նախաձեռնելու, ղեկավարելու և զարգացնելու կարողությունը և ուսուցումը հետազոտության վրա հիմնելու կարողությունը: Դասավանդման փորձաքննությունը պետք է ներառի նաև կրթության միջոցով ավելի լայն համայնքի հետ համագործակցելու և ներգրավվելու կարողություն:

Գնահատման չափանիշներ՝ այլ փորձաքննություն Վարչական և կառավարչական փորձաքննությունը կարևոր է պաշտոնի համար և կշռադատվելու է:

Վարչական փորձաքննությունը կարող է դրսևորվել աշխատանքն արդյունավետ և պատշաճ ձևով պլանավորելու, կազմակերպելու և առաջնահերթություն տալու կարողությամբ, ինչպես նաև ժամանակացույցերը հստակեցնելու և պահպանելու կարողությամբ: Այս ոլորտում փորձագիտությունը ներառում է ընդհանուր գործառնական պլանավորում, ռեսուրսներն այնպես կառավարելու կարողություն, որն արտացոլում է գործառնական առաջնահերթությունները և կառուցվածքային ձևով աշխատելու կարողությունը՝ հիմնված նպատակների և որակի իրազեկման վրա:

Կառավարման փորձը դրսևորվում է գործառնությունները և անձնակազմը ղեկավարելու, որոշումներ կայացնելու, պատասխանատվություն ստանձնելու և ուրիշներին դրդելու ունակությամբ՝ ապահովելով նրանց ընդհանուր նպատակներին արդյունավետ հասնելու համար անհրաժեշտ պայմաններ: Փորձաքննությունը կարող է դրսևորվել նաև խումբը համակարգելու, ներգրավվածության, մասնակցության և աշխատանքից բավարարվածության զգացում ստեղծելու և հակամարտությունների դեմ պայքարելու կարողությամբ:

Որակավորումները պետք է փաստաթղթավորվեն այնպես, որ հնարավոր լինի գնահատել ինչպես դրանց որակը, այնպես էլ դրանց շրջանակը:

Երբ համալսարանը նշանակի նոր ուսուցիչներ, այն կընտրի այն դիմորդներին, ովքեր իրենց իրավասությունների և փորձի որակական ընդհանուր գնահատմամբ կհամարվեն, որ ունեն լավագույն ներուժը՝ համապատասխան պարտականությունները կատարելու և զարգացնելու և ամբիոնի դրական զարգացմանը նպաստելու համար: համարժեք։

Այս հավաքագրման ժամանակ հավաքագրման հանձնաժողովը կարող է օգտվել հարցազրույցներից, փորձնական դասախոսություններից և հղումներից: Հետևաբար, դիմորդները պետք է տրամադրեն տեղեկատու անձանց ցուցակը, որոնք կարող են լույս սփռել դիմողի մասնագիտական ​​հմտությունների և պաշտոնի հետ կապված անձնական որակների վրա, ինչպիսիք են թիմային աշխատանքի կարողությունները, առաջնորդության կարողությունները և աշխատանքային մեթոդները:

Անձնական հանգամանքները (ծնողական արձակուրդ, կես դրույքով աշխատանք երեխայի խնամքի պատճառով, արհմիության պարտականություններ, զինվորական ծառայություն և այլն), որոնք կարող են համարվել ի շահ դիմորդի որակավորումները գնահատելիս, պետք է նշվեն՝ կապված որակավորումների և փորձի հետ:

Դիմում գործընթացը Խնդրում ենք ներկայացնել ձեր ամբողջական դիմումը Ուփսալայի համալսարանի հավաքագրման համակարգի միջոցով, ներառյալ.

  • Դիմումի նամակ՝ հավելվածների ցանկով
  • Ուսումնական ծրագրեր
  • Հետազոտական ​​որակավորումների ներկայացում
  • Հրապարակումների ցուցակը
  • Դասավանդման որակավորումների ներկայացում
  • Այլ որակավորումների ներկայացում
  • Ձեր դասավանդման փորձի շրջանակի հստակ հաշվետվություն՝ արտահայտված ժամերի քանակով
  • Մեջբերված գիտական ​​(առավելագույնը 10) և (եթե այդպիսիք կան) կրթական հրապարակումներ
  • Տեղեկատու անձանց ցուցակը (անունը, կոնտակտային տվյալները, նախկին աշխատանքային հարաբերությունները)

հրահանգելդիմումը կազմելու համար

Խնդրում ենք հաշվի առնել: Ձեր դիմումը, ներառյալ հավելվածները, պետք է էլեկտրոնային եղանակով ներկայացվի Varbi համալրման համակարգում: Նշված ցանկացած հրապարակում, որը Նշում հասանելի էլեկտրոնային ձևաչափով պետք է ուղարկվի երեք օրինակով Ուփսալայի համալսարանի սոցիալական գիտությունների ֆակուլտետին, Box 256, 751 05 Uppsala: Նշեք փաթեթը UFV-PA 2022-4945 հղման համարով

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս համալսարանի նշանակման կանոնակարգը

և նշանակումների վերաբերյալ ֆակուլտետի լրացուցիչ ուղեցույցները

Դիրքի մասին
Սա մշտական, լրիվ դրույքով պաշտոն է: Աշխատավարձը կսահմանվի անհատապես։ Համաձայնագրով մեկնարկի ամսաթիվը: Աշխատանքի վայրը՝ Ուփսալա։

Պաշտոնի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարելի է ստանալ այստեղից Պրոֆեսոր Աշոկ Սուեյն (բաժնի վարիչ), հեռ. 018-471 7653, էլ.փոստ՝ ashok.swain@pcr.uu.se

Նշանակման ընթացակարգի վերաբերյալ հարցեր կարող են ուղղվել Ֆակուլտետի տնօրեն Թերեզ Կանելոպուլոս Սունդստրյոմ, հեռ. 018-471 25 72, samfak@samfak.uu.se էլ.

Մենք անհամբեր սպասում ենք ստանալու ձեր դիմումը մինչև 13 թվականի փետրվարի 2023-ը, UFV-PA 2022-4945

Խնդրում ենք մի ուղարկեք հավաքագրման կամ գովազդային ծառայությունների առաջարկներ:

Ներկայացրե՛ք Ձեր դիմումը Ուփսալայի համալսարանի հավաքագրման համակարգի միջոցով:

Միացե՛ք արշավին և օգնե՛ք մեզ #SpreadPeaceEd:
Խնդրում եմ ուղարկել ինձ էլ.

Թողնել Մեկնաբանություն

Ձեր էլփոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *

Ոլորել դեպի սկիզբ