ՄԱԿ-ի գլխավոր քարտուղար Անտոնիո Գուտերեշի Նելսոն Մանդելայի տարեկան դասախոսություն 2020 թ

ՄԱԿ-ի Գլխավոր քարտուղար Անտոնիո Գուտերեշը Նյու Յորք քաղաքից կարդաց Նելսոն Մանդելայի 18-րդ ամենամյա դասախոսությունը: (Լուսանկարը ՝ Նելսոն Մանդելայի հիմնադրամ)

(Վերահրապարակված է ՝ Նելսոն Մանդելա հիմնադրամ, 18 հուլիսի, 2020 թ)

Խմբագիրների ներածություն.  «Իշխանության, հարստության և հնարավորությունների վերաբաշխում» պահանջող Գուտերեշի առաջարկած նոր սոցիալական պայմանագիրը և առաջարկը `հետապնդել Գլոբալ նոր գործարք, հիշեցնում են մեր այլ պաշտոնները: Կորոնային կապեր շարքը, որը կոչ է անում «նոր նորմալ»: Գլխավոր քարտուղարը շարունակում է պնդել, որ «գլոբալ կառավարման նոր մոդելը պետք է հիմնված լինի գլոբալ ինստիտուտներում լիարժեք, ներառական և հավասար մասնակցության վրա»: Մենք խրախուսում ենք խաղաղության ուսուցիչներին հետևել Գուտերեշի օրինակին և հետաքննություն մշակել մարդկային գլոբալ կառավարման հնարավորությունները հետագա ուսումնասիրելու համար:

Սա ՄԱԿ-ի Գլխավոր քարտուղար Անտոնիո Գուտերեշի «Նելսոն Մանդելա» ամենամյա դասախոսություն «2020» ելույթի ամբողջական պատճենն է: Նելսոն Մանդելայի ամենամյա դասախոսությունների շարքը Նելսոն Մանդելա հիմնադրամ, հրավիրում է ականավոր մարդկանց քննարկումներ ծավալել սոցիալական նշանակալի հարցերի շուրջ:

Անհավասարության համաճարակի լուծում. Նոր սոցիալական պայմանագիր նոր դարաշրջանի համար

Նյու Յորք, 18 թվականի հուլիսի 2020-ին

Գերազանցություններ, հարգելի հյուրեր, ընկերներ,

Արտոնություն է միանալ ձեզ Նելսոն Մանդելային `արտակարգ գլոբալ առաջնորդին, փաստաբանին և օրինակելի օրինակին:

Շնորհակալություն եմ հայտնում «Նելսոն Մանդելա» հիմնադրամին այս հնարավորության համար և ողջունում եմ նրանց աշխատանքը `նրա տեսլականը վառ պահելու ուղղությամբ: Եվ ես իմ խորին ցավակցությունն եմ հայտնում Մանդելայի ընտանիքին և Հարավային Աֆրիկայի կառավարությանը և ժողովրդին `այս շաբաթվա սկզբին դեսպան indինձի Մանդելայի անժամանակ մահվան կապակցությամբ: Թող նա հանգիստ հանգստանա:

Ես բախտ եմ ունեցել մի քանի անգամ հանդիպել Նելսոն Մանդելային: Ես երբեք չեմ մոռանա նրա իմաստությունը, վճռականությունն ու կարեկցանքը, որոնք փայլում էին նրա ասածի և արածի մեջ:

Անցյալ օգոստոսին, իմ արձակուրդներին, ես այցելեցի Մադիբայի խուցը Ռոբեն կղզում: Ես կանգնած էի այնտեղ ՝ նայելով ճաղերի արանքով, կրկին խոնարհված լինելով նրա ահռելի մտավոր ուժից և անթիվ քաջությունից: Նելսոն Մանդելան 27 տարի անցկացրեց բանտում, որից 18-ը Ռոբեն կղզում: Բայց նա երբեք թույլ չտվեց, որ այս փորձը բնութագրի իրեն կամ իր կյանքը:

Նելսոն Մանդելան բարձրացավ իր բանտապահներից վեր ՝ միլիոնավոր հարավաֆրիկացիներ ազատագրելու և համաշխարհային ոգեշնչում և ժամանակակից պատկերակ դառնալու համար:

Նա իր կյանքը նվիրեց վերջին տասնամյակների ընթացքում ամբողջ աշխարհում ճգնաժամային մասշտաբների հասած անհավասարության դեմ պայքարելուն, որն աճող վտանգ է ներկայացնում մեր ապագայի համար:

COVID-19- ը ուշադրության կենտրոնում է այս անարդարության վրա:

Այսօր ՝ Մադիբայի ծննդյան օրը, ես կխոսեմ այն ​​մասին, թե ինչպես կարող ենք լուծել անհավասարության փոխադարձ ամրապնդող բազմաթիվ շերտերն ու շերտերը, նախքան դրանք կործանեն մեր տնտեսություններն ու հասարակությունները:

Հարգելի բարեկամներ,

Աշխարհը ցնցումների մեջ է: Տնտեսությունները անկում են ապրում:

Մեզ ծնկի է բերել ՝ մանրադիտակային վիրուսով:

Համաճարակը ցույց տվեց մեր աշխարհի փխրունությունը:

Դա մերկապարանոց ռիսկեր է դրել, որոնք մենք անտեսել ենք տասնամյակներ ՝ ոչ ադեկվատ առողջապահական համակարգեր: սոցիալական պաշտպանության բացեր; կառուցվածքային անհավասարություններ; շրջակա միջավայրի դեգրադացիա; կլիմայի ճգնաժամը:

Ամբողջ մարզերը, որոնք առաջընթաց էին գրանցում աղքատության վերացման և անհավասարության նեղացման հարցում, հետ են տարվել մի քանի ամիսների ընթացքում:

Վիրուսը ամենամեծ վտանգն է ներկայացնում առավել խոցելի խավերի համար. Աղքատության մեջ ապրողներ, տարեցներ, հաշմանդամություն ունեցող անձինք և նախկինում գոյություն ունեցող պայմանները:

Առողջապահության աշխատակիցները գտնվում են առաջնագծում, միայն Հարավային Աֆրիկայում ավելի քան 4,000 վարակակիր: Ես հարգանքի տուրք եմ մատուցում նրանց:

Որոշ երկրներում առողջության անհավասարությունները մեծանում են, քանի որ ոչ միայն մասնավոր հիվանդանոցները, այլ ձեռնարկությունները և նույնիսկ անհատները հավաքում են թանկարժեք սարքավորումներ, որոնք բոլորի համար անհապաղ անհրաժեշտ են. Հանրային հիվանդանոցներում անհավասարության ողբերգական օրինակ:

Համաճարակի տնտեսական հետևանքները ազդում են նրանց վրա, ովքեր աշխատում են ոչ ֆորմալ տնտեսությունում: փոքր և միջին բիզնես; և հոգատար պարտականություններ ունեցող մարդիկ, որոնք հիմնականում կանայք են:

Մենք Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից ի վեր ամենախորը գլոբալ անկումն ենք ապրում, իսկ եկամուտների ամենալայն փլուզումը `1870 թվականից ի վեր:

Եվս հարյուր միլիոն մարդ կարող է մղվել ծայրահեղ աղքատության մեջ: Մենք կարող էինք պատմական չափերի սով տեսնել:

COVID-19- ը նմանեցվել է ռենտգենյան ճառագայթների ՝ բացահայտելով մեր կառուցած հասարակությունների փխրուն կմախքի կոտրվածքները:

Դա ամեն տեղ մերկացնում է կեղծիքներն ու կեղծիքները.

Սուտը, որ ազատ շուկաները կարող են առողջապահություն մատուցել բոլորի համար;

Գեղարվեստական ​​գրականություն, որ չվճարվող խնամքի աշխատանքը չի աշխատում;

Theառանցանք այն մասին, որ մենք ապրում ենք հետ ռասիստական ​​աշխարհում.

Առասպելը, որ մենք բոլորս նույն նավի մեջ ենք:

Քանի որ, չնայած մենք բոլորս լողում ենք նույն ծովի վրա, պարզ է, որ մեզանից ոմանք գտնվում են սուպերմարկետներում, իսկ մյուսները կառչած են լողացող բեկորներից:

Հարգելի բարեկամներ,

Անհավասարությունը որոշում է մեր ժամանակը:

Աշխարհի մարդկանց ավելի քան 70 տոկոսն ապրում է աճող եկամտի և հարստության անհավասարությամբ: Աշխարհի 26 ամենահարուստ մարդիկ ունեն այնքան հարստություն, որքան համաշխարհային բնակչության կեսը:

Բայց եկամուտը, աշխատավարձը և հարստությունը անհավասարության միակ չափումը չեն: Մարդկանց կյանքի շանսերը կախված են նրանց սեռից, ընտանեկան և էթնիկական ծագումից, ռասայից, հաշմանդամություն ունենալը, թե ոչ, և այլ գործոններից: Բազմաթիվ անհավասարություններ հատվում և ուժեղացնում են միմյանց սերունդների ընթացքում: Միլիոնավոր մարդկանց կյանքն ու սպասելիքները հիմնականում որոշվում են ծննդյան ժամանակ նրանց հանգամանքներով:

Այս եղանակով անհավասարությունը գործում է մարդկային զարգացման դեմ ՝ բոլորի համար: Բոլորս էլ տառապում ենք դրա հետևանքներով:

Մեզ երբեմն ասում են, որ տնտեսական աճի ալիքը բարձրացնում է բոլոր նավակները:

Բայց իրականում անհավասարության բարձրացումը խորտակում է բոլոր նավակները:

Անհավասարության բարձր մակարդակները կապված են տնտեսական անկայունության, կոռուպցիայի, ֆինանսական ճգնաժամերի, հանցավորության աճի և ֆիզիկական և հոգեկան վատ առողջության հետ:

Խտրականությունը, չարաշահումը և արդարադատության մատչելիության բացակայությունը անհավասարություն են սահմանում շատերի, հատկապես բնիկների, միգրանտների, փախստականների և բոլոր տեսակի փոքրամասնությունների համար: Նման անհավասարությունները ուղղակի ոտնձգություն են մարդու իրավունքներին:

Ուստի անհավասարությանն ուղղված լինելը պատմության ընթացքում շարժիչ ուժ է եղել սոցիալական արդարության, աշխատանքային իրավունքների և գենդերային հավասարության համար:

Միավորված ազգերի կազմակերպության տեսլականն ու խոստումն այն է, որ սնունդը, առողջապահությունը, ջուրը և սանիտարիան, կրթությունը, պատշաճ աշխատանքը և սոցիալական ապահովությունը ոչ թե ապրանքներ են վաճառվում նրանց համար, ովքեր կարող են իրենց թույլ տալ, այլ մարդու հիմնական իրավունքները, որոնց բոլորս իրավունք ունենք:

Մենք աշխատում ենք նվազեցնել անհավասարությունը, ամեն օր, ամենուր:

Developingարգացող և զարգացած երկրներում, մենք համակարգվածորեն վարում և աջակցում ենք քաղաքականության ՝ փոխելու ուժի դինամիկան, որը հիմնավորում է անհավասարությունը անհատական, սոցիալական և գլոբալ մակարդակում:

Այդ տեսլականն այսօր նույնքան կարևոր է, որքան կարևոր էր 75 տարի առաջ:

Դա 2030-ի Կայուն զարգացման օրակարգի հիմքում է `առողջ մոլորակի խաղաղության և բարգավաճման մեր համաձայնեցված նախագիծը, և նկարագրված է SDG 10-ում. Կրճատել անհավասարությունը երկրների ներսում և դրանց միջև:

Հարգելի բարեկամներ,

Անգամ նախքան COVID-19 համաճարակը, ամբողջ աշխարհում շատ մարդիկ հասկանում էին, որ անհավասարությունը խարխլում է իրենց կյանքի հնարավորություններն ու հնարավորությունները:

Նրանք աշխարհ տեսան հավասարակշռությունից դուրս:

Նրանք զգացին, որ մնացել են ետ:

Նրանք տեսան, որ տնտեսական քաղաքականությունը ռեսուրսները վեր է ուղղում արտոնյալ քչերին:

Միլիոնավոր մարդիկ բոլոր մայրցամաքներից դուրս եկան փողոց ՝ իրենց ձայնը լսելի դարձնելու համար:

Բարձր և աճող անհավասարությունները ընդհանուր գործոն էին:

Վերջին երկու սոցիալական շարժումները սնուցող զայրույթն արտացոլում է լիակատար հիասթափություն ստատուս քվոյի հետ կապված:

Կանայք ամենուր կանչել են ժամանակը `նշելով գենդերային անհավասարության ամենավախ օրինակներից մեկը` բռնություն, որը իրականացվել է հզոր տղամարդկանց կողմից կանանց նկատմամբ, ովքեր պարզապես փորձում են կատարել իրենց աշխատանքը:

Եվ -որջ Ֆլոյդի սպանությունից հետո ԱՄՆ-ից աշխարհով մեկ սփռված հակառասիստական ​​շարժումը ևս մեկ նշան է այն բանի, որ մարդիկ արդեն բավականացել են.

Բավական է անհավասարությունից և խտրականությունից, որոնք մարդկանց վերաբերվում են որպես հանցագործների ՝ ելնելով իրենց մաշկի գույնից:

Բավական է կառուցվածքային ռասիզմից և համակարգված անարդարությունից, որոնք ժխտում են մարդկանց մարդու հիմնարար իրավունքները:

Այս շարժումները մատնանշում են մեր աշխարհում անհավասարության պատմական երկու աղբյուրները ՝ գաղութատիրությունը և հայրապետությունը:

Գլոբալ Հյուսիսը, հատկապես Եվրոպայի իմ մայրցամաքը, դարեր շարունակ բռնության և հարկադրանքի միջոցով գաղութային իշխանություն են պարտադրել Գլոբալ Հարավի մեծ մասի վրա:

Գաղութատիրությունը ստեղծեց հսկայական անհավասարություն երկրների ներսում և դրանց միջև, ներառյալ անդրատլանտյան ստրկավաճառության և Հարավաֆրիկյան Հանրապետությունում ապարտեիդի ռեժիմի չարիքները:

Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո Միավորված ազգերի կազմակերպության ստեղծումը հիմնված էր հավասարության և մարդկային արժանապատվության շուրջ նոր գլոբալ կոնսենսուսի վրա:

Եվ ապագաղութացման ալիքը պատեց աշխարհը:

Բայց եկեք մեզ չխաբենք:

Գաղութատիրության ժառանգությունը դեռ արձագանքում է:

Մենք դա տեսնում ենք տնտեսական և սոցիալական անարդարության, ատելության հանցագործությունների և այլատյացության աճի մեջ: ինստիտուցիոնալ ռասիզմի և սպիտակամորթների գերակայության համառություն:

Մենք դա տեսնում ենք համաշխարհային առևտրային համակարգում: Գաղութացված տնտեսությունները ավելի մեծ ռիսկի են ենթարկվում արգելափակվել հումքի և ցածր տեխնոլոգիական ապրանքների արտադրության մեջ ՝ գաղութատիրության նոր ձև:

Եվ մենք դա տեսնում ենք ուժի գլոբալ հարաբերություններում:

Աֆրիկան ​​կրկնակի զոհ է դարձել: Նախ ՝ որպես գաղութային նախագծի թիրախ: Երկրորդ, աֆրիկյան երկրները քիչ են ներկայացված միջազգային ինստիտուտներում, որոնք ստեղծվել են Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո, մինչ նրանց մեծ մասը անկախություն կստանար:

Ավելի քան յոթ տասնամյակ առաջ բարձր մակարդակի վրա հայտնված ժողովուրդները հրաժարվել են մտածել այն բարեփոխումների մասին, որոնք անհրաժեշտ են միջազգային ինստիտուտներում իշխանության հարաբերությունները փոխելու համար: ՄԱԿ-ի Անվտանգության խորհրդում և Բրեթոն Վուդսի համակարգի խորհուրդներում կազմը և քվեարկության իրավունքը մի օրինակ է:

Անհավասարությունը սկսվում է վերևից. Գլոբալ ինստիտուտներում: Անհավասարությանը անդրադառնալը պետք է սկսվի դրանց բարեփոխմամբ:

Եվ չմոռանանք մեր աշխարհում անհավասարության մեկ այլ մեծ աղբյուր `հայրապետության հազարամյակներ:

Մենք ապրում ենք տղամարդկանց գերակշռող աշխարհում ՝ տղամարդկանց գերակշռող մշակույթով:

Ամենուր, կանայք ավելի վատ վիճակում են, քան տղամարդիկ, պարզապես այն պատճառով, որ նրանք կին են: Անհավասարությունն ու խտրականությունը նորմ են կազմում: Կանանց նկատմամբ բռնությունը, ներառյալ ֆեմիցիդը, գտնվում է համաճարակային մակարդակում:

Եվ գլոբալ առումով, կանայք դեռևս բացառված են կառավարություններում և կորպորատիվ խորհուրդներում ղեկավար պաշտոններից: Համաշխարհային 10-րդ առաջնորդներից մեկից պակաս կին է:

Գենդերային անհավասարությունը վնասում է բոլորին, քանի որ դա խանգարում է մեզ օգուտ քաղել ողջ մարդկության խելքից և փորձից:

Ահա թե ինչու, ես որպես հպարտ ֆեմինիստ, գենդերային հավասարությունը դարձրել եմ գերակա գերակայություն, իսկ գենդերային հավասարությունն այժմ իրականություն է ՄԱԿ-ի առաջատար աշխատատեղերում: Ես կոչ եմ անում բոլոր տեսակի ղեկավարներին անել նույնը: Եվ ես ուրախ եմ տեղեկացնել, որ Հարավային Աֆրիկայի Սիյա Կոլիսին մեր նոր գլոբալ դեսպանն է ՄԱԿ-ում և Եվրամիության ուշադրության կենտրոնում գտնվող նախաձեռնությունում `ներգրավելով այլ տղամարդկանց կանանց և աղջիկների նկատմամբ բռնության գլոբալ պատուհասի դեմ պայքարում:

Հարգելի բարեկամներ,

Վերջին տասնամյակները նոր լարվածություն և միտումներ են ստեղծել:

Համաշխարհայնացումը և տեխնոլոգիական փոփոխությունները խթանել են եկամտի և բարգավաճման հսկայական նվաճումները:

Ավելի քան մեկ միլիարդ մարդ դուրս է եկել ծայրահեղ աղքատությունից:

Բայց առևտրի և տեխնոլոգիական առաջընթացի ընդլայնումը նպաստել է նաև եկամտի բաշխման աննախադեպ տեղաշարժին:

1980 - 2016 թվականների ընթացքում աշխարհի ամենահարուստ 1 տոկոսը գրավեց եկամտի ընդհանուր կուտակային աճի 27 տոկոսը:

Skilledածր հմուտ աշխատողները բախվում են նոր տեխնոլոգիաների, ավտոմատացման, արտադրության օֆշորացման և աշխատանքային կազմակերպությունների ոչնչացման հարձակման:

Հարկային զիջումները, հարկերից խուսափելը և հարկերից խուսափելը շարունակում են տարածված մնալ: Կորպորատիվ հարկերի դրույքաչափերն ընկել են:

Սա նվազեցրել է ռեսուրսները հենց այն ծառայությունների մեջ ներդնելու համար, որոնք կարող են նվազեցնել անհավասարությունը ՝ սոցիալական պաշտպանություն, կրթություն, առողջապահություն:

Եվ նոր սերնդի անհավասարությունները դուրս են գալիս եկամտի և հարստության սահմաններից `ներառելու գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են այսօրվա աշխարհում հաջողության հասնելու համար:

Խորը անհամապատասխանությունները սկսվում են ծնվելուց առաջ և սահմանում կյանքեր և վաղ մահեր:

Մարդկանց շատ բարձր զարգացում ունեցող երկրներում 50 տարեկան երիտասարդների ավելի քան 20 տոկոսը բարձրագույն կրթություն են ստանում: Մարդկանց ցածր զարգացման երկրներում այդ ցուցանիշը երեք տոկոս է:

Էլ ավելի ցնցող. 17 տարի առաջ ծնված երեխաների մոտ 20 տոկոսը մարդկային ցածր զարգացում ունեցող երկրներում արդեն մահացել են:

Հարգելի բարեկամներ,

Նայելով դեպի ապագա ՝ սեյսմիկ երկու հերթափոխով կձևավորվի 21-րդ դարը. Կլիմայի ճգնաժամը և թվային վերափոխումը: Երկուսն էլ կարող են էլ ավելի ընդլայնել անհավասարությունները:

Այսօրվա տեխնոլոգիական և նորարարական կենտրոններում զարգացումների մի մասը լուրջ մտահոգության տեղիք է տալիս:

Տղամարդկանց գերակշռող տեխնոլոգիական արդյունաբերությունը ոչ միայն կորցնում է աշխարհի փորձի և հեռանկարների կեսը: Այն նաև օգտագործում է ալգորիթմներ, որոնք կարող են հետագայում արմատավորել գենդերային և ռասայական խտրականությունը:

Թվային պառակտումը ամրապնդում է սոցիալական և տնտեսական բաժանումները ՝ գրագիտությունից մինչև առողջապահություն, քաղաքից գյուղական, մանկապարտեզից քոլեջ:

2019-ին զարգացած երկրներում մարդկանց շուրջ 87 տոկոսն օգտվում էր ինտերնետից, մինչդեռ ամենաքիչ զարգացած երկրներում ընդամենը 19 տոկոսն էր:

Մենք երկու արագությամբ աշխարհի վտանգի տակ ենք:

Միևնույն ժամանակ, մինչև 2050 թվականը կլիմայի փոփոխության արագացումը կազդի միլիոնավոր մարդկանց վրա թերսնուցման, մալարիայի և այլ հիվանդությունների, միգրացիայի և եղանակային ծայրահեղ իրադարձությունների միջոցով:

Սա լուրջ սպառնալիքներ է ստեղծում սերունդների հավասարության և արդարության համար: Այսօր կլիմայի երիտասարդ բողոքողները գտնվում են անհավասարության դեմ պայքարի առաջնագծերում:

Երկրները, որոնք առավելապես տուժում են կլիմայի խանգարումներից, ամենաքիչն են նպաստել գլոբալ տաքացմանը:

Կանաչ տնտեսությունը կդառնա բարեկեցության և զբաղվածության նոր աղբյուր: Բայց եկեք չմոռանանք, որ որոշ մարդիկ կկորցնեն իրենց աշխատանքը, մասնավորապես `մեր աշխարհի հետինդուստրիալ ժապավեններում:

Եվ սա է պատճառը, որ մենք կոչ ենք անում ոչ միայն գործողություններ իրականացնել կլիմայի վերաբերյալ, այլ նաև կլիմայի արդարություն:

Քաղաքական ղեկավարները պետք է բարձրացնեն իրենց հավակնությունները, բիզնեսները պետք է բարձրացնեն իրենց տեսադաշտը, և մարդիկ ամենուրեք պետք է իրենց ձայնը բարձրացնեն: Կա ավելի լավ միջոց, և մենք պետք է այն ընդունենք:

Հարգելի բարեկամներ,

Այսօրվա անհավասարության մակարդակների քայքայիչ ազդեցությունները պարզ են: Մեզ երբեմն ասում են, որ աճող

Հաստատությունների և ղեկավարների հանդեպ վստահությունը քայքայվում է: 10-ականների սկզբից ի վեր ընտրողների ակտիվությունը նվազել է համաշխարհային միջինը 1990 տոկոսով:

Եվ մարդիկ, ովքեր իրենց մարգինալ են զգում, խոցելի են այն վեճերի առաջ, որոնք իրենց դժբախտությունները բարդում են ուրիշների վրա, մասնավորապես նրանց, ովքեր այլ կերպ են վերաբերվում կամ վարվում են:

Բայց պոպուլիզմը, ազգայնականությունը, ծայրահեղականությունը, ռասիզմը և քավության նետումը միայն նոր անհավասարություններ և բաժանություններ կստեղծեն համայնքների ներսում և դրանց միջև: երկրների, էթնիկ ցեղերի, դավանանքների միջև:

Հարգելի բարեկամներ,

COVID-19- ը մարդկային ողբերգություն է: Բայց դա նաև սերնդի հնարավորություն է ստեղծել:

Ավելի հավասար և կայուն աշխարհ կառուցելու հնարավորություն:

Համաճարակի և դրան նախորդող համատարած դժգոհության արձագանքը պետք է հիմնված լինի Նոր սոցիալական պայմանագրի և Նոր գլոբալ գործարքի վրա, որոնք հավասար հնարավորություններ են ստեղծում բոլորի համար և հարգում են բոլորի իրավունքներն ու ազատությունները:

Սա միակ միջոցն է, որով մենք կհանդիպենք 2030-ի Կայուն զարգացման օրակարգի, Փարիզի համաձայնագրի և Ադիս Աբեբայի գործողությունների օրակարգի նպատակներին, համաձայնագրեր, որոնք վերաբերում են հենց այն անհաջողություններին, որոնք բացահայտվում և շահագործվում են համաճարակի կողմից:

Նոր սոցիալական պայմանագիրը հնարավորություն կտա երիտասարդներին ապրել արժանապատիվ. կապահովի, որ կանայք ունեն նույն հեռանկարներն ու հնարավորությունները, ինչ տղամարդիկ; և կպաշտպանի ամեն տեսակի հիվանդներին, անպաշտպան խավերին և փոքրամասնություններին:

Կայուն զարգացման 2030 օրակարգը և Փարիզի համաձայնագիրը ցույց են տալիս առաջընթացի ճանապարհը: Կայուն զարգացման 17 նպատակներն ուղղված են հենց այն անհաջողություններին, որոնք բացահայտվում և շահագործվում են համաճարակի կողմից:

Կրթությունը և թվային տեխնոլոգիաները պետք է լինեն երկու մեծ հնարավորություն և հավասարեցում:

Ինչպես ասաց Նելսոն Մանդելան, և ես մեջբերում եմ. «Կրթությունն ամենահզոր զենքն է, որով կարող ենք օգտագործել աշխարհը փոխելու համար»: Ինչպես միշտ, նա դա ասաց առաջինը:

Կրթությունը ամենահզոր զենքն է, որը մենք կարող ենք օգտագործել աշխարհը փոխելու համար

Կառավարությունները պետք է առաջնահերթություն համարեն հավասար մատչելիությանը ՝ վաղ ուսուցումից մինչև ցմահ կրթություն:

Նյարդաբանությունը մեզ ասում է, որ նախադպրոցական կրթությունը փոխում է անհատների կյանքը և հսկայական օգուտներ բերում համայնքներին և հասարակություններին:

Այսպիսով, երբ ամենահարուստ երեխաները յոթ անգամ ավելի հավանական են, քան ամենաաղքատները նախադպրոցական հաստատություն հաճախելը, զարմանալի չէ, որ անհավասարությունը սերունդների միջև է:

Բոլորի համար որակյալ կրթություն ապահովելու համար մենք պետք է կրկնապատկենք կրթության ծախսերը ցածր և միջին եկամուտ ունեցող երկրներում մինչև 2030 թվականը ՝ տարեկան $ 3 տրիլիոն:

Մի սերնդի ընթացքում ցածր և միջին եկամուտ ունեցող երկրների բոլոր երեխաները կարող էին որակյալ կրթություն ստանալ բոլոր մակարդակներում:

Դա հնարավոր է: Մենք պարզապես պետք է որոշենք դա անել:

Եվ քանի որ տեխնոլոգիան վերափոխում է մեր աշխարհը, փաստեր և հմտություններ սովորելը բավարար չէ: Կառավարությունները պետք է գերակայություն ներկայացնեն թվային գրագիտության և ենթակառուցվածքների ներդրումների վրա:

Սովորելը, թե ինչպես սովորել, հարմարվել և նոր հմտություններ ձեռք բերել, շատ կարևոր է:

Թվային հեղափոխությունը և արհեստական ​​բանականությունը կփոխեն աշխատանքի բնույթը և փոխհարաբերությունները աշխատանքի, ժամանցի և այլ գործողությունների միջև, որոնցից մի քանիսը մենք նույնիսկ այսօր չենք կարող պատկերացնել:

Անցյալ ամիս ՄԱԿ-ում մեկնարկած Թվային համագործակցության ճանապարհային քարտեզը խթանում է ներառական, կայուն թվային ապագայի տեսլականը `մինչև 2030 թվականը մնացած չորս միլիարդ մարդկանց միացնելով ինտերնետին:

Միավորված ազգերի կազմակերպությունը նաև գործարկել է «Գիգա» ծրագիրը `հավակնոտ նախագիծ` աշխարհի յուրաքանչյուր դպրոց առցանց ստանալու համար:

Տեխնոլոգիան կարող է տուրբո լիցքավորել COVID-19- ի վերականգնումը և Կայուն զարգացման նպատակների իրագործումը:

Հարգելի բարեկամներ,

Վստահության աճող բացերը մարդկանց, հաստատությունների և ղեկավարների միջև սպառնում են բոլորիս:

Մարդիկ ցանկանում են սոցիալական և տնտեսական համակարգեր, որոնք գործում են յուրաքանչյուրի համար: Նրանք ցանկանում են, որ հարգվեն իրենց մարդու իրավունքներն ու հիմնարար ազատությունները: Նրանք իրենց խոսքն են ուզում իրենց կյանքի վրա ազդող որոշումներում:

Կառավարությունների, ժողովուրդների, քաղաքացիական հասարակության, բիզնեսի և այլնի միջև նոր սոցիալական պայմանագիրը պետք է ինտեգրի զբաղվածությունը, կայուն զարգացումը և սոցիալական պաշտպանությունը ՝ հիմնված բոլորի հավասար իրավունքների և հնարավորությունների վրա:

Աշխատանքի շուկայի քաղաքականությունը, զուգորդված գործատուների և աշխատանքի ներկայացուցիչների միջև կառուցողական երկխոսության հետ, կարող են բարելավել աշխատավարձի և աշխատանքային պայմանները:

Աշխատանքի ներկայացուցչությունը կարևոր է նաև տեխնոլոգիայի և կառուցվածքային վերափոխման արդյունքում աշխատատեղերի առջև ծառացած մարտահրավերները կառավարելու համար ՝ ներառյալ կանաչ տնտեսությանն անցումը:

Աշխատավորական շարժումը հպարտ պատմություն ունի պայքարելու անհավասարության և աշխատելու բոլորի իրավունքների և արժանապատվության համար:

Ոչ ֆորմալ հատվածի աստիճանական ինտեգրումը սոցիալական պաշտպանության շրջանակներում շատ կարևոր է:

Փոփոխվող աշխարհը պահանջում է սոցիալական պաշտպանության նոր սերնդի քաղաքականություն `նոր անվտանգության ցանցերով, ներառյալ Համընդհանուր առողջության լուսաբանումը և Համընդհանուր հիմնական եկամտի հնարավորությունը:

Սոցիալական պաշտպանության նվազագույն մակարդակների հաստատումը և հանրային ծառայությունների քրոնիկ անբավարար ներդրումների վերացումը `ներառյալ կրթությունը, առողջապահությունը և ինտերնետ հասանելիությունը, կարևոր են:

Բայց սա բավարար չէ արմատացած անհավասարությունները հաղթահարելու համար:

Մեզ անհրաժեշտ են հաստատման գործողությունների ծրագրեր և նպատակային քաղաքականություն `to լուծելու և դրանք վերականգնելու համար:

Սեռական, ցեղային կամ էթնիկական պատկանելության պատմական անհավասարությունները, որոնք ամրապնդվել են սոցիալական նորմերով, կարող են միայն վերացվել նպատակային նախաձեռնությունների միջոցով:

Հարկերի և վերաբաշխման քաղաքականությունը նույնպես դեր ունի Նոր սոցիալական պայմանագրում: Յուրաքանչյուր ոք ՝ անհատներ և կորպորացիաներ, պետք է վճարի իր արդար բաժինը:

Որոշ երկրներում հարկերի տեղ կա, որոնք ընդունում են, որ հարուստներն ու լավ կապերը հսկայական օգուտներ են բերել պետությունից և իրենց համաքաղաքացիներից:

Կառավարությունները պետք է հարկային բեռը աշխատավարձային աշխատակազմից տեղափոխեն ածխածնի:

Ածխածնի փոխարեն հարկումը կավելացնի արդյունահանման ծավալը և զբաղվածությունը ՝ միաժամանակ նվազեցնելով արտանետումները:

Մենք պետք է կոտրենք կոռուպցիայի արատավոր շրջանը, ինչը անհավասարության և՛ պատճառ է, և՛ հետեւանք: Կոռուպցիան նվազեցնում և վատնում է սոցիալական պաշտպանության համար առկա միջոցները. դա թուլացնում է սոցիալական նորմերն ու օրենքի գերակայությունը:

Իսկ կոռուպցիայի դեմ պայքարը կախված է հաշվետվողականությունից: Պատասխանատվության ամենամեծ երաշխիքը կենսունակ քաղաքացիական հասարակությունն է, ներառյալ ազատ, անկախ լրատվամիջոցները և պատասխանատու սոցիալական լրատվամիջոցները, որոնք խրախուսում են առողջ բանավեճը:

Հարգելի բարեկամներ,

Որպեսզի այս նոր սոցիալական պայմանագիրը հնարավոր լինի, այն պետք է զուգահեռ լինի Գլոբալ նոր գործարքի հետ:

Եկեք փաստերի առաջ կանգնենք: Համաշխարհային քաղաքական և տնտեսական համակարգը չի ապահովում կարևորագույն համաշխարհային հանրային բարիքներ ՝ հանրային առողջություն, կլիմայական գործողություններ, կայուն զարգացում, խաղաղություն:

COVID-19 համաճարակը տուն բերեց անձնական շահի և ընդհանուր շահերի ողբերգական անջատումը. և կառավարման կառուցվածքների և էթիկական շրջանակների հսկայական բացերը:

Այս բացերը փակելու և Նոր սոցիալական պայմանագիրը հնարավոր դարձնելու համար մեզ հարկավոր է Գլոբալ նոր գործարք. Իշխանության, հարստության և հնարավորությունների վերաբաշխում:

Գլոբալ կառավարման նոր մոդելը պետք է հիմնված լինի գլոբալ ինստիտուտներում լիարժեք, ներառական և հավասար մասնակցության վրա:

Առանց այդ էլ մենք բախվում ենք էլ ավելի լայն անհավասարությունների և համերաշխության բացերի, ինչպես նրանք, որոնք այսօր տեսնում ենք COVID-19 համաճարակի մասնատված գլոբալ պատասխանում:

Developարգացած երկրները համառորեն ներդրումներ են կատարում համաճարակի պայմաններում իրենց գոյատևման մեջ: Բայց նրանց չի հաջողվել այս վտանգավոր ժամանակներում զարգացող աշխարհին օգնելու համար անհրաժեշտ աջակցությունը ցուցաբերել:

Նոր գլոբալ գործարք, որը հիմնված է արդար համաշխարհայնացման, յուրաքանչյուր մարդու իրավունքների և արժանապատվության, բնության հետ հավասարակշռված ապրելու, ապագա սերունդների իրավունքները հաշվի առնելու և մարդկային, այլ ոչ թե տնտեսական իմաստով չափված հաջողության վրա: սա փոխելու լավագույն միջոցը:

Միավորված ազգերի կազմակերպության 75-ամյակի շուրջ համաշխարհային խորհրդատվական գործընթացը պարզեց, որ մարդիկ ցանկանում են իրենց համար մատուցվող գլոբալ կառավարման համակարգ:

Developingարգացող աշխարհը պետք է շատ ավելի ուժեղ ձայն ունենա գլոբալ որոշումների կայացման գործընթացում:

Մեզ պետք է նաև ավելի ընդգրկուն և հավասարակշռված բազմակողմանի առևտրային համակարգ, որը հնարավորություն կտա զարգացող երկրներին շարժվել դեպի վեր ՝ գլոբալ արժեքային շղթաներով:

Պետք է կանխել ապօրինի ֆինանսական հոսքերը, փողերի լվացումը և հարկերից խուսափելը: Համաշխարհային կոնսենսուսը հարկային դրախտները դադարեցնելու համար կարևոր է:

Մենք պետք է միասին աշխատենք կայուն զարգացման սկզբունքները ֆինանսական որոշումների կայացման մեջ ինտեգրելու ուղղությամբ: Ֆինանսական շուկաները պետք է լիարժեք գործընկերներ լինեն ռեսուրսների հոսքը շագանակագույնից և մոխրագույնից կանաչ, կայուն և արդարացիորեն տեղափոխելու հարցում:

Պարտքի ճարտարապետության բարեփոխումը և մատչելի վարկի հասանելիությունը պետք է ստեղծեն հարկաբյուջետային տարածք ՝ ներդրումները նույն ուղղությամբ տեղափոխելու համար:

Հարգելի բարեկամներ,

Նելսոն Մանդելան ասաց. «Մեր ժամանակների մարտահրավերներից մեկը… մեր ժողովրդի գիտակցության մեջ վերափոխելն է մարդկային համերաշխության, միմյանց համար աշխարհում գտնվելու և ուրիշների շնորհիվ և դրա միջոցով»:

COVID-19 համաճարակն ավելի ուժեղ է ամրապնդել այս հաղորդագրությունը, քան երբևէ:

Մենք իրար ենք պատկանում:

Մենք միասին ենք կանգնած, կամ մենք բաժանվում ենք իրարից:

Այսօր ցեղային հավասարության ցույցերի… ատելության խոսքի դեմ արշավներում… իրենց իրավունքները հավակնող և ապագա սերունդների համար պաշտպանող մարդկանց պայքարում… մենք տեսնում ենք նոր շարժման սկիզբ:

Այս շարժումը մերժում է անհավասարությունն ու պառակտումը և միավորում է երիտասարդներին, քաղաքացիական հասարակությանը, մասնավոր հատվածին, քաղաքներին, շրջաններին և այլոց ՝ խաղաղության, մեր մոլորակի, արդարության և բոլորի համար մարդու իրավունքների պաշտպանության քաղաքականության հիմքում: Դա արդեն փոփոխություն է մտցնում:

Հիմա ժամանակն է, որ համաշխարհային առաջնորդները որոշեն.

Կտրվենք քաոսին, պառակտմանը և անհավասարությանը:

Թե՞ կշտկենք անցյալի սխալները և միասին կշարժվենք ՝ ի բարօրություն բոլորի:

Մենք գտնվում ենք բեկման կետում: Բայց մենք գիտենք, թե պատմության որ կողմում ենք գտնվում:

Շնորհակալություն:

Եղիր առաջին մեկնաբանողը

Միանալ քննարկումներին ...