Գրեյնս դե Պեյսը նոր տնօրեն է փնտրում

Պայմանագրի տևողությունը      մշտական
Սկիզբ ամսաթիվըՄարտ 2022
Աշխատանքային ժամեր `Լրիվ դրույքով
Տոն25 օր pa + 9 Ժնևի պետական ​​տոներ
ՈրտեղիցR. Cornavin 11, 1201 Ժնև, Շվեյցարիա (տես քարտեզը)
Փակման ամսաթիվը7th Փետրվար 2022
կտտացրեք այստեղ ՝ հավելյալ տեղեկություններ ստանալու և դիմելու համար

Graines de Paix-ը աշխատանքի է ընդունում իր տնօրենին՝ իր աճող գործունեությունը առաջ տանելու համար: Նա պատասխանատու կլինի գործառնությունների և կառավարման համար՝ խթանելով կազմակերպության առողջ աճը՝ ի պատասխան կրթության և հասարակության համախմբվածության հետ կապված ընթացիկ հասարակական մարտահրավերների:

Համատեքստը հուզիչ է և դժվար: Ամբողջ աշխարհում կրթական համակարգերը ենթարկվում են մեծ փոխակերպման, ներառյալ ուսուցչի մասնագիտության նպատակը: Ուսուցիչները ապակողմնորոշված ​​են փաստերի և գիտելիքի փոխանցումից դեպի կյանքի հմտություններ զարգացնելը զուգահեռաբար դեպի ուսուցում: Նրանք բավականաչափ պատրաստված չեն զգացմունքային, հարաբերությունների, ստեղծագործական լուծումների և ներգրավվածության կարողությունների զարգացման համար: Աշխարհի բազմաթիվ ուսանողներ խորը տառապանքների մեջ են հանրային կրթական համակարգերում, քանի որ դրանք չեն ապահովում նրանց մարդասիրություն, ուժ կամ նպատակ: Չափազանց շատերն են իրենց մերժված զգում: Շատերը դեռևս տառապում են կարգապահական բռնություններից՝ լինի դա ֆիզիկական, բանավոր, հոգեբանական կամ խտրական: Այնուամենայնիվ, ուսանողները սովորում են ավելին, ավելի արագ և կայուն, երբ նրանք խաղաղ են, զգում են ֆիզիկապես և էմոցիոնալ ապահով, հարգված և գնահատված: Ավելի շատ աղջիկներ և տղաներ են խրախուսվում գնալ դպրոց, իսկ ավելի քիչ են թողնում դպրոցը և ընդհանրապես լքում: Փոփոխության մեր տեսությունն այն է, որ կրթության փոխակերպումը սոցիալական խաղաղության հստակ նպատակներով ոչ միայն դրականորեն է ազդում կրթության ցուցանիշների վրա, այլև դրականորեն կազդի հասարակության ցուցանիշների վրա: Դրանք ներառում են ավելի քիչ ընտանեկան, սոցիալական և աշխարհամշակութային բռնություն, ավելի քիչ քաղաքացիական բախումներ, երեխաների և ուսուցիչների բարելավված հոգեկան առողջություն, ավելի մեծ հասարակական ներդաշնակություն և ավելի լայն տնտեսական ներառում:

Graines de Paix հիմնադրամը ճանաչված անկախ և մարդասիրական շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը հիմնված է Ժնևում և գործում է Շվեյցարիայում, Ֆրանսիայում, Արևմտյան Աֆրիկայում և MENA տարածաշրջանում: Այն հիմնադրվել է 2005 թվականին որպես ասոցիացիա և հիմնադրամ է դարձել 2020 թվականին։

Այն մշակում է փոխակերպվող կրթական վերապատրաստման ծրագրեր և ռեսուրսներ, որոնք խթանում և համատեղում են լիարժեք Որակյալ կրթությունը, բռնության բոլոր ձևերի կանխարգելումը և հասարակական խաղաղությունը: Այն միակ միջազգային կազմակերպությունն է, որը տրամադրում է պրակտիկ վերապատրաստման ծրագրերի և ռեսուրսների մեկ համակարգային փաթեթ, որոնք հասնում են այս երեք հասարակական նպատակներին՝ կրթության, սոցիալական հարցերի և/կամ կանանց նախարարությունների համատեղ կարիքների համար: Այն օգնում է կառավարություններին և կազմակերպություններին հասնել ԿԶՆ-ի 3, 4, 5, 16 և 17 իրենց նպատակներին միաժամանակ:

Մենք օգնում ենք ուսուցիչներին և մանկավարժներին ընդունել վերը նշված մարտահրավերները՝ զարգացնելով նրանց ուսուցման կարողությունները, որոնք անհրաժեշտ են երեխաների առողջ քաղաքացիներ դառնալու համար: Մենք նախագծում ենք դպրոցական միջոցառումներ, որպեսզի աշակերտները սովորեն երկխոսության միջոցով և գործադրեն մարդասիրություն միմյանց միջև՝ որպես բոլոր ուսանողների առաջադիմության և աճի միջոց՝ առանց բացառության: Մենք կենտրոնացնում ենք ուսուցիչներին օգնելու իրենց ուսանողներին զարգացնել իրենց ինքնագնահատականը և պատկանելության զգացումը, ձեռք բերել ըմբռնողականություն, կիրառել ոչ բռնի փոխազդեցության միջոցներ և մոտիվացված լինել ավելի լավ աշխարհ ստեղծելու իրենց շուրջը: Մենք օգնում ենք ուսուցանող հիերարխիաներին և սոցիալական աշխատողներին երեխաների իրավունքների, մարդու իրավունքների և շրջակա միջավայրի իրավունքների մասին սովորելուց այն կողմ.

Դիրքի նկարագիրը

Տնօրենը Graines de Paix հիմնադրամի հիմնական ղեկավար ղեկավարն է: Նա պատասխանատու է գործառնությունների և վարչարարության համար՝ խթանելով կազմակերպության առողջ աճը՝ ի պատասխան ներկա հասարակության մարտահրավերներին և ռազմավարական ծրագրին համահունչ: Սա ներառում է նոր ծրագրերի բացահայտում և առաջ մղում, գոյություն ունեցողների հաջողության ապահովում և երկու տեսակների արտաքին գնահատման և ճշգրիտ կառավարման ապահովում: Մյուս հիմնական պարտականությունները ներառում են ֆինանսական վերահսկողության և հաշվետվությունների կառավարում, դրամահավաք, ֆինանսավորում ֆինանսավորման նորարարական լուծումների միջոցով, շահերի պաշտպանություն, համայնքի իրազեկում, կադրերի և կառավարում: Տնօրենին զեկուցող ավագ անձնակազմը բարձր գիտելիքներ ունի: Պաշտոնը ուղղակիորեն զեկուցում է Հիմնադրամի խորհրդին՝ Նախագահի/Հիմնադիրի գլխավորությամբ:

Հիմնական պարտականությունները

  • Ղեկավարել, կառավարել և զարգացնել կազմակերպությունը խորհրդի հետ ներդաշնակ:
  • Արդյունավետ ղեկավարել և կառավարել ՀԿ-ի ծրագրերը, զարգացնել դրանք և ապահովել դրանց ֆինանսավորումը:
  • Ապահովել կազմակերպության ֆինանսական առողջությունը և աճը, երբ այն զարգանում է:
  • Աջակցեք դրամահավաքի մենեջերին՝ ապահովելու, որ ֆինանսավորումը առաջնահերթություն է և ներառում է ծրագրերը, զարգացումը, վարչարարությունը և աճը:
  • Կառուցել և հաղորդել կազմակերպության հեղինակությունը և լինել ՀԿ-ի հիմնական խոսնակը:
  • Վարձել, ղեկավարել, զարգացնել և մոտիվացնել անձնակազմին: Ապահովել դրական համագործակցություն բոլորի միջև:
  • Խորհրդի և նրա անդամների հետ սերտորեն աշխատեք ռազմավարությունը սահմանելու, առաքելությունը, նպատակներն ու խնդիրները իրականացնելու և բարձր արդյունավետության հասնելու համար: Պարբերաբար զեկուցել ծրագրի մշակման, իրականացման, ֆինանսավորման, ֆինանսների և անձնակազմի հետ կապված առաջընթացի, հաջողությունների և խնդիրների մասին: Ապահովել, որ կազմակերպությունը համապատասխանում է կանոնադրությանը, կանոնադրությանը և կառավարման քաղաքականությանը և իր իրավական և հարկաբյուջետային պահանջներին:

Պահանջվում է մասնագիտական ​​որակավորում

  • Ուժեղ, բարձր ազնվություն ունեցող ղեկավարություն, հիերարխիայի բոլոր մակարդակներում հանգիստ, բարձրագույն կրթություն ստացած:
  • Դինամիկ ՀԿ-ի 5+ տարվա ավագ կառավարման փորձ՝ ֆինանսական արդյունքների աճի, նոր ֆինանսավորվող հնարավորությունների ստեղծման և նոր երկրներում ընդլայնման փորձառությամբ:
  • Տնօրենների խորհրդի հետ համագործակցելու փորձ և հմտություն:
  • Ուժեղ աշխատանքային էթիկա և էներգիայի բարձր աստիճան:
  • Բարձր մակարդակի ռազմավարական մտածողություն և պլանավորում: Կազմակերպության ռազմավարական ապագան անձնակազմին, Խորհրդին, ֆինանսավորողներին և շահագրգիռ կողմերին պատկերացնելու և համոզիչ կերպով փոխանցելու ունակություն:
  • Ուժեղ կազմակերպչական ունակություններ, ներառյալ պլանավորումը, պատվիրակումը և անձնակազմի միջև համագործակցությունը:
  • Դրան հասնելու համար տարբեր մշակույթների և տարբեր աշխարհագրական վայրերի 20-50 հոգուց բաղկացած բազմամասնագիտական ​​թիմի հետ կառավարելու, մոտիվացնելու և համագործակցելու ցուցադրված կարողություն:
  • Ֆինանսական կառավարման լիարժեք հմտություններ, ներառյալ բյուջետավորումը, վերլուծությունը, ռիսկերի գնահատումը և հաշվետվությունները:
  • Ապացուցված հաջողություն ֆինանսավորողների, գործընկեր գործակալությունների, նախարարությունների, հիմնական ազդեցիկ անձանց և շահագրգիռ կողմերի հետ հիանալի հարաբերություններ հաստատելու և ֆինանսավորման էկոհամակարգը հասկանալու գործում:
  • Անգլերենի և ֆրանսերենի սահուն իմացություն՝ ֆինանսավորողներին, կառավարություններին, ԶԼՄ-ներին և շահագրգիռ կողմերին, ներառյալ հրապարակային ելույթներին դիմելու համար գրավոր և բանավոր հաղորդակցման ուժեղ հմտություններ:
  • Սահուն թվային հմտություններ և ՀԿ-ի գործընթացների թվային օպտիմալացումն առաջ մղելու կարողություն:

Պահանջվում են փափուկ հմտություններ

  • Բարձր մոտիվացիա և կարողություն՝ առաջ տանելու կրթությունը երեխաների վրա կենտրոնացած և նպատակաուղղված դարձնելու մեր առաքելությունը կրթական իրականացման, բռնության և արմատականացման կանխարգելման հիմնական հասարակական նպատակների համար. սոցիալական համախմբվածություն, ներդաշնակություն, խաղաղություն և էկոքաղաքացիություն:
  • Դրական էներգիա, կենտրոնացում և հանգստություն բազմաթիվ ծրագրեր և գործողություններ առաջնորդելու, առաջնորդելու և առաջնահերթություն տալու համար:
  • Ստեղծագործական, լուծումների վրա հիմնված մտածելակերպ՝ խնդիրների լուծման և լարվածության լուծման համար:
  • Հնարավորությունները օգտագործելու և դրանք ֆինանսավորվող ծրագրերի մեջ ներդնելու խորաթափանցություն և արագաշարժություն:
  • Կարեկցանքի վրա հիմնված հզորացման կառավարչական հմտություններ՝ անձնակազմի ողջ ներուժը զարգացնելու, թիմային ոգի ձևավորելու և փոխադարձ գոհացուցիչ հարաբերություններ զարգացնելու համար, ներառյալ Խորհրդի հետ:

 

սերտ
Միացե՛ք արշավին և օգնե՛ք մեզ #SpreadPeaceEd:
Խնդրում եմ ուղարկել ինձ էլ.

Միանալ քննարկումներին ...

Ոլորել դեպի սկիզբ