Az iskolavezetők ígéretet tesznek a faji, igazságügyi tanulás bővítésére a tantervekben

(Újraküldve innen: A szőlőskert. 23. január 2021)

Maia Coleman írta

Az egész szigetre kiterjedő iskolai bizottság megvitatta a faji és társadalmi igazságosság elsajátításának lehetőségeit a csütörtöki Martha's Szőlőskert állami iskolarendszerében, a sokszínűségre vonatkozó képzést, antirasszista tanterveket és faji műveltségi programokat felvéve az új év napirendjébe.

Az iskolák sokszínűségi programjainak bővítésére vonatkozó tervek az elmúlt évben néhány iskolai bizottsági ülésen vita tárgyát képezték, de a beszélgetés hivatalos lépést tett előre csütörtökön, amikor Martha Vineyard Diversity Coalition - egy közösségi alapú szervezet a felszámolásra összpontosított. rasszizmus a Szigeten - az iskola bizottsága elé került, hogy megossza munkáját.

Richard Smith, a koalíció tagja, a szigeti iskolák felügyelõje elmondta, hogy az elõadás az iskolák és a koalíció közötti együttes erõfeszítés elsõ lépéseit jelentette az iskolarendszer megváltoztatása érdekében.

- Meg akartam hívni Martha Vineyard Diversity Coalition-ját, hogy kibővíthessék a beszélgetést. Ez az, amit keresünk - hogy meghosszabbítsuk a beszélgetést és megvizsgáljuk, hogyan tudnánk előrelépni gyermekeink számára az iskolai rendszerünkben. ”- mondta Mr. Smith.

Jocelyn Coleman Walton és Lisa Pimentel, a koalíció oktatási bizottságának társelnökei megosztották a szigeten a csoport által megkezdett oktatási kezdeményezéseket. Eddig a projektek között szerepel a fiatal hallgatók számára oktatási műhelyek megrendezése és az állami iskolai könyvtárakkal való együttműködés, hogy több könyvet beépítsenek a sokszínűségről.

Smith úr a csoport ajánlására elmondta, hogy egy olyan faji műveltségi programot is ellenőriz - Pollyanna néven -, amelyet remél, hogy beilleszthet az iskolai tantervekbe.

"Úgy gondolom, hogy a sokszínűségi koalícióval és támogatásukkal nagy részünk az, hogy megvizsgáljuk a faji méltányosságot segítő tanterveket" - mondta.

Az iskola bizottságának tagjai kifejezték támogatásukat a kezdeményezések iránt, sokan azt javasolják, hogy maga a bizottság vállaljon aktívabb szerepet a sokszínűséggel kapcsolatos képzésekben és az antirasszista munkában is.

"Úgy gondolom, hogy kifejezetten meg kell határoznunk az olyan politikát, amely valóban befolyásolhatja az iskolarendszer változását" - mondta Alex Salop, a bizottság tagja. "Ezért arra buzdítanék bennünket a jövőbeni találkozókon, hogy valóban terjesszünk elő javaslatokat és dolgokat, amelyeket bizottságként megtehetünk, amelyek hatással lesznek a szigeti közösségre."

Robert Lionette bizottsági elnök egyetértett azzal, hogy javasolja a bizottságnak a koalíció által elősegített formális sokszínűség, méltányosság és befogadás képzését. Mások azt javasolták, hogy a képzést terjesszék ki a szülőkre és a pedagógusokra is.

Amy Houghton bizottsági tag egy lépéssel tovább tolta a beszélgetést, és azt javasolta, hogy a bizottság több változatosságot hozzon saját soraiba.

"Meg kell találnunk egy olyan mechanizmust, amelynek segítségével van egy tanácsadó bizottságunk vagy albizottságunk, amely valóban segítségünkre lehet abban, hogy jobban tájékozottak legyünk, mert nem hiszem, hogy a 13 tagú csoport elég sokszínűséget terítene az asztalra" - Ms. Houghton mondott. "Azt hiszem, olyan embereknek kell lennünk az asztalnál, akik meg tudják hozni ezeket a döntéseket, és valóban befolyásolhatják, hogyan és mi a legjobb megközelítés."

Az adminisztrátorok és a bizottság tagjai vállalták, hogy folytatják a beszélgetést.

A csütörtöki üzleti napon Matthew D'Andrea iskolai felügyelő tájékoztatást adott az egész iskolát érintő, tünetmentes tesztprogramról, amely három hete kezdődött. A program erősen indul, D'Andrea úr elmondta, hogy a műveletek többnyire zökkenőmentesek voltak, és eddig csak egy hallgató kapott pozitív teszt eredményt.

Az iskola által előírt tesztelési program betartása nagyrészt sikeres volt - mondta, bár körülbelül 10 hallgató és személyi tag, akik személyesen dolgoznak és tanulnak, elutasították a tesztelést.

"Jelenleg senkit sem korlátoztam abban, hogy bemenjen az épületbe" - mondta D'Andrea úr, aki egy az egyben kommunikál a diákokkal és a tanárokkal. "Ügyvédünk tanácsára a családokkal dolgozom, hogy megtudjam, mi a probléma, és remélhetőleg sikerül megoldani."

A be nem tartás megbeszélése az iskolai immunizálási politikáról is folytatott beszélgetést, és a bizottság néhány tagja aggodalmát fejezte ki a Covid vakcina jövőbeni be nem tartása miatt.

"Az immunizálási politikával előrevetíti a jövőt" - mondta Mike Watts, a bizottság tagja. - Egy hosszú lövéssel a legmagasabb, az oltásoktól mentes megyék vagyunk az államban. . . Ez egy előd. Ha nem tesztelik, akkor jön az oltás nélküli darab. ”

A bizottság tagja, Kate DeVane aggodalmát fejezte ki a nagy szükséget szenvedő diákok és fogyatékossággal élő gyermekek sikeres oltása miatt is, ha az oltóanyag-készlet hiányos.

D'Andrea úr elmondta, hogy az egészségügyi és wellness bizottságban elkezdődtek a megbeszélések a megfelelés és az oltások teszteléséről, de sok részlet továbbra is meghatározatlan. A jelenlegi irányelvek szerint az iskolák nem követelhetik meg a 16 év alatti diákok oltását, és a tantestület vakcináinak kötelezővé tétele alkualkotást igényel a tanárok szakszervezetével - mondta.

Az oltási politika az állam által az év végén meghatározott irányelvektől függ - mondta ő is.

"A fiatalabb diákjaink oltása hosszú ideig nem lesz elérhető, ezért azt mondanám, hogy ezt meg kell majd látnunk, hogyan alakul" - mondta D'Andrea.

Szintén csütörtökön a bizottság megszavazta Mark Friedman ideiglenes üzleti adminisztrátor felvételét teljes munkaidős adminisztrátorként, és jóváhagyta Nancy Wigglesworth Dugan, a hallgatói támogatási szolgáltatások társelnökének nyugdíjazását.

Csatlakozz a kampányhoz és segíts nekünk #SpreadPeaceEd!
Kérlek küldj e-maileket:

Írj hozzászólást

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *

Lapozzon a lap tetejére