आवेदन की समय सीमा: फ़रवरी 13, 2022
अधिक जानकारी और आवेदन करने के लिए यहां क्लिक करेंउप्साला विश्वविद्यालय एक व्यापक शोध-गहन विश्वविद्यालय है जिसकी एक मजबूत अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा है। हमारा अंतिम लक्ष्य समाज में दीर्घकालिक अंतर बनाने के लिए उच्चतम गुणवत्ता और प्रासंगिकता की शिक्षा और अनुसंधान करना है। हमारी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति वे सभी व्यक्ति हैं जिनकी जिज्ञासा और समर्पण उप्साला विश्वविद्यालय को स्वीडन के सबसे रोमांचक कार्यस्थलों में से एक बनाते हैं। उप्साला विश्वविद्यालय में 54,000 से अधिक छात्र, 7,500 से अधिक कर्मचारी और लगभग SEK 8 बिलियन का कारोबार है।
विभाग राजनीतिक हिंसा और शांति से संबंधित विषयों पर सबसे आगे काम करने वाले लगभग चालीस संकाय और शोधकर्ताओं के साथ शांति और संघर्ष अनुसंधान में दुनिया के अग्रणी अनुसंधान वातावरणों में से एक है। विभाग, जिसने पिछले साल अपनी 50वीं वर्षगांठ मनाई, लगभग 90 कर्मचारियों के साथ एक गतिशील और अंतरराष्ट्रीय शैक्षणिक वातावरण है और दुनिया भर के छात्रों के साथ स्नातक, मास्टर और पीएचडी स्तर पर पढ़ाता है।
शांति और संघर्ष अनुसंधान का क्षेत्र हिंसक संघर्ष और शांति के कारणों, गतिशीलता और समाधान का बहु-विषयक अध्ययन है। विभाग में शिक्षा और अनुसंधान समस्या-संचालित हैं, और अनुभवजन्य घटनाओं और उनके पैटर्न को समझाने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, जिससे सिद्धांत, विधियों और अनुभवजन्य शोध को एकीकृत किया जा सके। विभाग के बारे में अधिक जानकारी उपलब्ध है को यहाँ से डाउनलोड कर सकते हैं।
कर्तव्य स्थिति में शिक्षण, मूल्यांकन, अनुसंधान और प्रशासन शामिल है। शिक्षण में पाठ्यक्रम, पाठ्यक्रम प्रशासन और छात्रों के पर्यवेक्षण की जिम्मेदारी शामिल है। स्थिति के कर्तव्यों में सक्रिय रूप से बाहरी शोध वित्त पोषण की मांग करना और अपने स्वयं के विषय क्षेत्र में विकास और व्यापक समुदाय में विकास शामिल है जो विश्वविद्यालय में आपकी शिक्षण भूमिका के लिए प्रासंगिक हैं।
आवश्यक योग्यताएं एक वरिष्ठ व्याख्याता के रूप में नियुक्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको पीएचडी से सम्मानित किया जाना चाहिए या समकक्ष अनुसंधान क्षमता होनी चाहिए, शिक्षण विशेषज्ञता का प्रदर्शन किया हो, अन्य लोगों के साथ काम करने में सक्षम हो और अन्यथा अपने कर्तव्यों को अच्छी तरह से निभाने के लिए आवश्यक उपयुक्तता आवश्यकताओं को पूरा करें।
आपकी शिक्षण विशेषज्ञता, अनुसंधान विशेषज्ञता और पेशेवर कौशल विषय वस्तु और पद में शामिल कर्तव्यों के लिए प्रासंगिक होना चाहिए।
अभी के लिए, सभी शिक्षण और अधिकांश सेमिनार और बैठकें अंग्रेजी में आयोजित की जाती हैं। योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, अंग्रेजी में लिखने और पढ़ाने की प्रलेखित क्षमता एक आवश्यकता है। चूंकि उप्साला विश्वविद्यालय स्वीडिश के साथ मुख्य भाषा के रूप में एक राज्य एजेंसी है, प्रशासनिक बैठकें और दस्तावेज अक्सर स्वीडिश में होते हैं और हमेशा अनुवादित नहीं किए जा सकते हैं। इसलिए यह वांछनीय है कि उप्साला विश्वविद्यालय में कॉलेजिएट गतिविधियों में पूरी तरह से योगदान करने के लिए एक कर्मचारी जितनी जल्दी हो सके स्वीडिश सीखें।
मूल्यांकन के मानदंड योग्य आवेदकों के बीच चयन करते समय, अनुसंधान और शिक्षण विशेषज्ञता को समान महत्व दिया जाएगा।
आवेदकों को स्वतंत्र, उच्च गुणवत्ता वाले अनुसंधान योगदान द्वारा अनुसंधान विशेषज्ञता का प्रदर्शन करना चाहिए। अंतर्राष्ट्रीय और राष्ट्रीय विद्वानों के समुदाय में आवेदक के योगदान का मूल्यांकन अन्य मानदंडों के साथ-साथ विद्वानों के प्रकाशनों की गुणवत्ता और दायरे के आधार पर किया जाएगा। अत्यधिक सम्मानित शैक्षणिक पत्रिकाओं और प्रमुख अकादमिक प्रेसों में प्रकाशन सराहनीय हैं। आवश्यक अंतरराष्ट्रीय ट्रैक रिकॉर्ड का आकलन करते समय विषय की प्रकृति और विशिष्ट परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाएगा।
अनुसंधान विशेषज्ञता का आकलन करते समय, अनुसंधान की गुणवत्ता प्रमुख विचार होगी। अनुसंधान का दायरा, जिसका अर्थ मुख्य रूप से इसकी गहराई और चौड़ाई है, को भी ध्यान में रखा जाएगा। इसके अलावा, अनुसंधान और तीसरे चक्र (डॉक्टरेट) शिक्षा की योजना बनाने, आरंभ करने, नेतृत्व करने और विकसित करने की क्षमता, प्रतियोगिता में अनुसंधान निधि प्राप्त करने की क्षमता, और अनुसंधान के माध्यम से व्यापक समुदाय के साथ सहयोग करने और संलग्न करने की क्षमता पर विचार किया जाएगा।
शिक्षण विशेषज्ञता का मूल्यांकन अनुसंधान विशेषज्ञता के रूप में सावधानी से किया जाएगा। गुणवत्ता का आकलन करना संभव बनाने के लिए शिक्षण विशेषज्ञता को अच्छी तरह से प्रलेखित किया जाना चाहिए। शिक्षण विशेषज्ञता का आकलन करते समय, शिक्षण की गुणवत्ता प्रमुख विचार होगी। विस्तार और गहराई दोनों के संदर्भ में शिक्षण अनुभव के दायरे को भी ध्यान में रखा जाएगा, साथ ही शिक्षा की योजना बनाने, आरंभ करने, नेतृत्व करने और विकसित करने की क्षमता और अनुसंधान पर आधारित शिक्षण की क्षमता को भी ध्यान में रखा जाएगा। शिक्षण विशेषज्ञता में शिक्षा के माध्यम से व्यापक समुदाय के साथ सहयोग करने और संलग्न करने की क्षमता भी शामिल होनी चाहिए।
मूल्यांकन मानदंड: अन्य विशेषज्ञता इस पद के लिए प्रशासनिक और प्रबंधन विशेषज्ञता महत्वपूर्ण है और इसे महत्व दिया जाएगा।
कुशल और उचित तरीके से योजना बनाने, व्यवस्थित करने और काम को प्राथमिकता देने की क्षमता और समय सारिणी को निर्दिष्ट करने और रखने की क्षमता से प्रशासनिक विशेषज्ञता का प्रदर्शन किया जा सकता है। इस क्षेत्र में विशेषज्ञता में समग्र परिचालन योजना, संसाधनों को इस तरह से प्रबंधित करने की क्षमता शामिल है जो परिचालन प्राथमिकताओं को दर्शाती है, और लक्ष्यों और गुणवत्ता के बारे में जागरूकता के आधार पर संरचित तरीके से काम करने की क्षमता।
प्रबंधन विशेषज्ञता संचालन और कर्मचारियों का नेतृत्व करने, निर्णय लेने, जिम्मेदारी लेने और दूसरों को प्रेरित करने, उन्हें साझा लक्ष्यों की कुशल उपलब्धि के लिए आवश्यक शर्तें प्रदान करने की क्षमता द्वारा प्रदर्शित की जाती है। किसी समूह का समन्वय करने की क्षमता, भागीदारी, भागीदारी और नौकरी से संतुष्टि की भावना पैदा करने और संघर्षों से निपटने में विशेषज्ञता का प्रदर्शन भी किया जा सकता है।
योग्यताओं को इस तरह से प्रलेखित किया जाना चाहिए जिससे उनकी गुणवत्ता और उनके दायरे दोनों का आकलन संभव हो सके।
जब विश्वविद्यालय नए शिक्षकों की नियुक्ति करता है, तो यह उन आवेदकों का चयन करेगा, जो उनकी योग्यता और विशेषज्ञता के गुणात्मक समग्र मूल्यांकन पर, संबंधित कर्तव्यों को पूरा करने और विकसित करने और विभाग के सकारात्मक विकास में योगदान करने के लिए सर्वोत्तम क्षमता रखने के लिए आंका जाता है। बराबर।
इस भर्ती में, भर्ती समिति साक्षात्कार, परीक्षण व्याख्यान और संदर्भों का उपयोग कर सकती है। इसलिए आवेदकों को उन संदर्भ व्यक्तियों की एक सूची प्रदान करनी चाहिए जो आवेदक की पेशेवर दक्षता और व्यक्तिगत गुणों पर प्रकाश डाल सकते हैं जो स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं, जैसे कि टीम-वर्किंग क्षमता, नेतृत्व क्षमता और काम करने के तरीके।
व्यक्तिगत परिस्थितियाँ (माता-पिता की छुट्टी, चाइल्डकैअर के कारण अंशकालिक रोजगार, संघ की जिम्मेदारियाँ, सैन्य सेवा, आदि) जिन्हें योग्यता का मूल्यांकन करते समय आवेदक के लाभ के लिए माना जा सकता है, उन्हें योग्यता और अनुभव के खाते के संबंध में इंगित किया जाना चाहिए।
आवेदन प्रक्रिया कृपया उप्साला विश्वविद्यालय की भर्ती प्रणाली के माध्यम से अपना पूरा आवेदन जमा करें, जिसमें शामिल हैं:
- संलग्नक की सूची के साथ आवेदन पत्र
- बायोडेटा
- अनुसंधान योग्यता की प्रस्तुति
- प्रकाशनों की सूची
- शिक्षण योग्यता की प्रस्तुति
- अन्य योग्यताओं की प्रस्तुति
- घंटों की संख्या में व्यक्त आपके शिक्षण अनुभव के दायरे का एक स्पष्ट विवरण
- विद्वतापूर्ण (अधिकतम 10) और (यदि कोई हो) शैक्षिक प्रकाशन उद्धृत
- संदर्भ व्यक्तियों की सूची (नाम, संपर्क विवरण, पिछले कार्य संबंध)
वृत्तिआवेदन पत्र तैयार करने के लिए
कृपया ध्यान दें: आपका आवेदन, संलग्नक सहित, भर्ती प्रणाली वरबी में इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत किया जाना चाहिए। जिन प्रकाशनों का हवाला दिया गया है नहीं इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में उपलब्ध होना चाहिए तीन प्रतियों में सामाजिक विज्ञान संकाय, उप्साला विश्वविद्यालय, बॉक्स 256, 751 05 उप्साला। पैकेज को संदर्भ संख्या UFV-PA 2022-4945 के साथ चिह्नित करें
अधिक जानकारी के लिए, देखें विश्वविद्यालय के नियुक्ति विनियम
और नियुक्तियों के लिए संकाय के पूरक दिशानिर्देश
स्थिति के बारे में
यह एक स्थायी, पूर्णकालिक स्थिति है। वेतन व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाएगा। समझौते के द्वारा प्रारंभ तिथि। काम की जगह: उप्साला।
पद के बारे में अधिक जानकारी से उपलब्ध है प्रोफेसर अशोक स्वैन (विभागाध्यक्ष), दूरभाष। 018-471 7653, ई-मेल: ashok.swain@pcr.uu.se
नियुक्ति प्रक्रिया के बारे में प्रश्नों को संबोधित किया जा सकता है फैकल्टी ऑफिसर टेरेसी कनेलोपोलोस सुंडस्ट्रॉम, दूरभाष। 018-471 25 72, ईमेल samfak@samfak.uu.se
हम 13 फरवरी 2023, UFV-PA 2022-4945 तक आपका आवेदन प्राप्त करने की आशा करते हैं
कृपया भर्ती या विज्ञापन सेवाओं के प्रस्ताव न भेजें।
उप्साला विश्वविद्यालय की भर्ती प्रणाली के माध्यम से अपना आवेदन जमा करें।
