सम्माननीय अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की समस्या - अच्छी समस्या के लिए एक अपील (अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2021)

महामारी ने अरबों लोगों को गरीबी और निराशा में छोड़ते हुए एक शक्तिशाली कुछ (पुरुषों) के अंतहीन धन संचय की सेवा के लिए तैयार की गई संरचनात्मक असमानताओं और बेकार सामाजिक और राजनीतिक व्यवस्थाओं को उजागर किया।

प्रगति के विचार ने बातचीत को इस विचार में बदल दिया है कि हमें केवल तेजी लाने की जरूरत है: अब यह स्पष्ट है कि समानता प्राप्त करने के लिए हमें पाठ्यक्रम बदलने की जरूरत है।

यह लेख, एक अफ्रीकी नारीवादी द्वारा सह-लेखक, हमें महिला आंदोलन के सहकारिता के प्रति सचेत करता है जो सत्ता की संरचनाओं को मानवीय समानता प्राप्त करने के लिए आवश्यक वास्तविक और प्रणालीगत परिवर्तन का विरोध करने में सक्षम बनाता है।

संपादकों का परिचय: सत्ता से सच बोलकर अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस मनाना

यह निबंध पहले हमारे में संबोधित कई विषयों को दोहराता है कोरोना कनेक्शन श्रृंखला, क्योंकि यह स्पष्ट रूप से लैंगिक न्याय के प्रतिरोध के महत्वपूर्ण बिंदुओं की पहचान करता है जिन्हें महामारी द्वारा नया जोश दिया गया है। नामित प्रतिरोध का प्रत्येक बिंदु संरचनाओं के रहस्योद्घाटन में एक प्रवेश बिंदु है जो वैश्विक पितृसत्ता की विशेषता वाली शक्ति के असंतुलन को बनाए रखता है, लिंग, जाति और आर्थिक वर्ग के पदानुक्रम को मजबूत करता है जो रंग की महिलाओं पर सबसे अधिक प्रभाव डालता है।

शांति शिक्षक असमानता के प्रत्येक उदाहरण में प्रतिबिंबित जांच के माध्यम से इन संरचनाओं को रोशन कर सकते हैं जो वैश्विक शक्ति व्यवस्था के मौलिक अन्याय को प्रदर्शित करता है। इस तरह की जांच इस तरह की नारीवादी राजनीतिक कार्रवाई के अध्ययन से पूरक हो सकती है जैसे अफ्रीकी महिला शांति प्रयास (अन्य क्षेत्रों में महिलाओं के बीच)। यह पूछताछ ग्लोबल नेटवर्क ऑफ वीमेन पीसबिल्डर्स (जीएनडब्ल्यूपी) द्वारा अपने अभियान में साझा किए गए महिला शांति निर्माताओं के हालिया वीडियो प्रोफाइल पर आधारित हो सकती है। #10DaysofFeministGiving. जीएनडब्ल्यूपी में निहित समृद्ध डेटा का उपयोग करके पूछताछ भी विकसित की जा सकती है COVID-19 और महिला, शांति और सुरक्षा डेटाबेस. एक राष्ट्रीय केस स्टडी के लिए, अश्वेत अमेरिकी महिलाओं की प्रभावी चुनावी राजनीति एक उत्पादक जांच के लिए तैयार होगी।

पूरे अंतर्निहित प्रश्न हैं: मानव समानता और सुरक्षा प्राप्त करने के लिए किन संरचनाओं को बदला जाना चाहिए? वर्तमान में प्रस्तावित सबसे आशाजनक विकल्प क्या हैं? किन अन्य आवश्यक परिवर्तनों की कल्पना की जा सकती है? कौन से वर्तमान शांति और समानता आंदोलन बड़े नागरिकों को बदलाव की आवश्यकता के प्रति शिक्षित और राजी करने की संभावनाएं प्रदान करते हैं? प्रामाणिक और स्थायी मानव समानता की उपलब्धि के लिए प्रभावी अल्पकालिक कार्रवाई और रचनात्मक दीर्घकालिक रणनीति क्या हो सकती है?

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 2021
सम्मानजनक अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की समस्या - अच्छी समस्या के लिए एक अपील

मवानाहामिसी सिंगानो और बेन फिलिप्स द्वारा

(इससे पुनर्प्राप्त: इंटर प्रेस सर्विस। 3 मार्च 2021)

नैरोबी / रोम, 3 मार्च 2021 (आईपीएस) - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की प्रभावशीलता के लिए सबसे बड़ा खतरा यह है कि यह सम्मानजनक हो गया है। यह फिर से अच्छी मुसीबत का दिन होने का समय है।

सम्मानजनक अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की टिप्पणियों के लिए तीन स्थापना वार्ता बिंदुओं को दोहराना कुछ हद तक एक परंपरा बन गई है: पहला, कि दुनिया प्रगति कर रही है लेकिन पर्याप्त तेजी से नहीं; दूसरा, एक समूह के रूप में पुरुषों के बीच तुलना का एक सेट (अधिक कमाई, अधिक प्रतिनिधित्व, अधिक पहुंच) महिलाओं के साथ एक समूह के रूप में (कम कमाई, कम प्रतिनिधित्व, कम पहुंच); और तीसरा, सत्ता में बैठे लोगों से इसे ठीक करने की अपील।

इस महिला दिवस पर हमें उन तीनों परंपराओं को तोड़ने की जरूरत है।

हमें यह कहना बंद करना होगा कि दुनिया लैंगिक समानता पर निरंतर प्रगति कर रही है। COVID-19 संकट महिलाओं के अधिकारों को उलटते हुए देख रहा है।

पुरुषों की तुलना में महिलाओं की नौकरियां बहुत तेजी से खत्म हो रही हैं; बच्चों और बड़ों की अवैतनिक देखभाल के बढ़ते बोझ का अधिकांश भार महिलाएं उठा रही हैं; लड़कों की तुलना में लड़कियों को स्कूल से अधिक निकाला गया है; घरेलू हिंसा में वृद्धि हुई है, और यह है महिलाओं का बचना मुश्किल.

और यह तथ्य कि जैसे ही संकट आया, महिलाओं को इतना पीछे धकेल दिया गया कि "अच्छे समय" कितने असुरक्षित और असावधान थे - यदि आपको केवल बारिश होने तक एक छतरी को पकड़े रहने की अनुमति है, तो आप वास्तव में खुद के मालिक नहीं हैं वह छाता।

महामारी ने अरबों लोगों को गरीबी और निराशा में छोड़ते हुए एक शक्तिशाली कुछ (पुरुषों) के अंतहीन धन संचय की सेवा के लिए तैयार की गई संरचनात्मक असमानताओं और बेकार सामाजिक और राजनीतिक व्यवस्थाओं को उजागर किया।

प्रगति के विचार ने बातचीत को इस विचार में बदल दिया है कि हमें केवल तेजी लाने की जरूरत है: अब यह स्पष्ट है कि समानता प्राप्त करने के लिए हमें पाठ्यक्रम बदलने की जरूरत है।

हमें पुरुषों और महिलाओं के बीच तुलना के पीछे जाना होगा और महिलाओं के अनुभव को जटिल बनाने वाली नस्ल, राष्ट्रीयता और वर्ग की अंतरविरोधी असमानताओं के बारे में स्पष्ट रूप से बोलना होगा।

एक उदाहरण देने के लिए, पिछले साल दिसंबर में अमेरिका के आंकड़ों में 140,000 नौकरियों का नुकसान हुआ था। तब यह पता चला कि ये सभी नौकरी के नुकसान महिलाएं थीं (पुरुषों ने वास्तव में 16,000 नौकरियां हासिल की थीं, और महिलाओं ने शुद्ध रूप से 156,000 खो दिया था)।

तो, कहानी यह थी कि एक समूह के रूप में महिलाएं एक समूह के रूप में पुरुषों से हार रही थीं। लेकिन फिर यह पता चला कि महिलाओं के बीच इन सभी नौकरियों के नुकसान का कारण रंग की महिलाओं द्वारा खोई गई नौकरियों का कारण हो सकता है - सफेद महिलाओं को शुद्ध नौकरियां मिलीं!

जैसा कि जेम्स बाल्डविन ने कहा, हर चीज का सामना नहीं किया जा सकता है, लेकिन जब तक इसका सामना नहीं किया जाता है तब तक कुछ भी नहीं बदला जा सकता है।

एक और उदाहरण देने के लिए, हर साल महिलाओं के अधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र की वार्षिक बैठक - महिलाओं की स्थिति पर आयोग - न्यूयॉर्क में मिलती है (15-26 मार्च 2021), और हर साल ग्लोबल नॉर्थ की महिलाओं द्वारा अत्यधिक अनुपातहीन प्रतिनिधित्व किया जाता है। और वैश्विक उत्तर-नेतृत्व वाले संगठनों का प्रतिनिधित्व करने वाली महिलाओं द्वारा।

यह इस तथ्य से बढ़ जाता है कि क्योंकि बैठक न्यूयॉर्क में है, वैश्विक दक्षिण की महिलाओं के लिए यात्रा लागत का बोझ बहुत अधिक है, और अमेरिकी सरकार को यह अनुमोदित करने की आवश्यकता है कि कौन आ सकता है, और यह मना कर देता है या समय पर वीजा को मंजूरी देने में विफल रहता है। वैश्विक दक्षिण की महिलाओं के लिए कहीं अधिक संख्या में ग्लोबल नॉर्थ की महिलाओं की तुलना में.

और विकासशील देशों की महिलाओं के लिए वीज़ा जिसे अमेरिकी सरकार कम से कम अक्सर CSW और न्यूयॉर्क की अन्य सभाओं के लिए अनुमोदित करती है? गरीब महिलाएं, ग्रामीण महिलाएं, झुग्गी-झोपड़ी में रहने वाली महिलाएं, प्रवासी महिलाएं, पुरानी बीमारियों से पीड़ित महिलाएं, कानून का विरोध करने वाली महिलाएं, महिला यौनकर्मी - सामाजिक रूप से जितनी अधिक बहिष्कृत हैं, उतनी ही अधिक संभावना है कि आप सचमुच बहिष्कृत होंगे।

पिछले साल के CSW में, केवल न्यूयॉर्क स्थित प्रतिनिधियों के साथ, कोविड संकट ने इसे चरम पर पहुंचा दिया भाग लेने की अनुमति दी. इस साल के CSW में, यह पूरी तरह से आभासी हो गया है - सिद्धांत रूप में बहुत अच्छा है, लेकिन यह केवल न्यूयॉर्क समय क्षेत्र के लिए तय है, एशिया में प्रतिभागियों को अपनी रात या ऑप्ट-आउट के दौरान भाग लेने के लिए मजबूर करता है।

अगले साल इसके लाइव होने की संभावना है, और अमेरिका को वैक्सीन पासपोर्ट की आवश्यकता होने की संभावना है - जो ग्लोबल साउथ में 9 में से 10 लोगों के पास नहीं होगा क्योंकि यूएस और अन्य ग्लोबल नॉर्थ देश दक्षिणी कंपनियों को जेनेरिक संस्करण बनाने से रोक रहे हैं। टीकों की।

एक बार फिर, ग्लोबल साउथ की महिलाओं को बहिष्कार के बारे में बैठक से बाहर रखा जाएगा, बैठक में समानता कैसे जीती जाए, इस बारे में कोई समानता नहीं होगी।

महिलाओं के लिए समानता तभी महसूस होगी जब महिलाओं को पीछे रखने वाले सभी प्रकार के बहिष्कार को चुनौती दी जाएगी। जब कई अफ्रीकी देशों ने COVID-19 में रात के समय के कर्फ्यू की शुरुआत की, तो उन्होंने निजी एम्बुलेंस के लिए छूट दी, लेकिन अनौपचारिक निजी परिवहन को अस्पताल ले जाने वालों के लिए भत्ता नहीं दिया - यही कारण है कि अधिकांश गर्भवती महिलाएं, जो निजी एम्बुलेंस का खर्च नहीं उठा सकती हैं, वहाँ जाओ।

इसी तरह, घरेलू हिंसा का सामना करने वाली महिलाएं पुलिस के साथ जाने पर रात में अपना घर छोड़ सकती हैं, लेकिन अगर उनके पास पुलिस के साथ आने में सक्षम होने के लिए सामाजिक पूंजी की कमी है (दूसरे शब्दों में, कोई भी अमीर नहीं है), और उन्होंने आश्रय के लिए अपना रास्ता बनाने की कोशिश की, उन्होंने खुद को अवैध रूप से बाहर होने के लिए कानून प्रवर्तन द्वारा रोक दिया - वास्तव में, कई महिलाओं ने फेमनेट को अपने पति की पिटाई से बचने के लिए पुलिस की पिटाई से मिलने के लिए कहा।

ये ऐसी चुनौतियाँ नहीं थीं जिनकी अच्छी तरह से कल्पना की गई थी या नीति निर्धारण पर हावी होने वाले संपन्न पुरुषों और महिलाओं द्वारा योजना बनाई गई थी।

सत्ता में बैठे पुरुषों के लिए पितृसत्ता के किले में एक संकीर्ण द्वार खोलने के लिए राजी किया जाना पर्याप्त नहीं है, जिसके माध्यम से सबसे अच्छी तरह से जुड़ी या सम्मानित महिलाओं का एक छोटा समूह उनके साथ शामिल होने के लिए निकल सकता है।

अपनी विविधता में सभी महिलाओं को सभ्य नौकरियों, समान अधिकारों और समान शक्ति तक पहुंचने में सक्षम होने के लिए दीवारों को गिराना होगा। इसमें से कुछ भी नहीं दिया जाएगा, यह केवल जीता जाएगा।

जैसा कि ऑड्रे लॉर्डे ने निर्धारित किया है, हमारा कार्य "उन अन्य लोगों के साथ सामान्य कारण बनाना है जिन्हें संरचनाओं के बाहर के रूप में पहचाना जाता है ताकि हम एक ऐसी दुनिया को परिभाषित और खोज सकें जिसमें हम सभी फल-फूल सकें। यह सीख रहा है कि हमारे मतभेदों को कैसे लिया जाए और उन्हें मजबूत बनाया जाए। क्योंकि स्वामी के औजार स्वामी के घर को कभी नहीं तोड़ेंगे।” सम्मान काम नहीं कर रहा है। समानता के लिए अच्छी परेशानी की आवश्यकता होती है।

Mwanahamisi Singano अफ्रीकी नारीवादी नेटवर्क FEMNET में कार्यक्रमों की प्रमुख हैं; हाउ टू' के लेखक बेन फिलिप्स* असमानता से लड़ो।

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