مشکل روز جهانی قابل احترام - درخواست خوب دردسر (روز جهانی زن 2021)

این همه گیری نابرابری های ساختاری و سیستم های ناکارآمد اجتماعی و سیاسی ایجاد شده برای تهیه ثروت بی پایان از ثروتمندان (مردان) را در حالی که میلیاردها انسان را در فقر و ناامیدی به سر می برد ، آشکار کرد.

ایده پیشرفت گفتگو را به ایده ای تبدیل کرده است که فقط باید آن را تسریع کنیم: اکنون مشخص شده است که برای رسیدن به برابری باید مسیر را تغییر دهیم.

این مقاله ، با همکاری یک فمینیست آفریقایی ، ما را از همکاری جنبش زنان که ساختارهای قدرت را قادر می سازد در برابر تغییرات اساسی و سیستمی لازم برای دستیابی به برابری انسانی مقاومت کنند ، آگاه می کند.

معرفی سردبیران: بزرگداشت روز جهانی زن با گفتن حقیقت به قدرت

این مقاله چندین موضوع را که قبلاً در ما عنوان شده بود ، مجدداً منتشر می کند سری اتصالات کرونا، همانطور که بدون شک نقاط قابل توجهی از مقاومت در برابر عدالت جنسیتی را مشخص می کند که توسط همه گیری همه جانبه به آنها داده شده است. هر نقطه مقاومت نامگذاری شده نقطه ورود به آشکارسازی ساختارهایی است که عدم تعادل قدرت را در خصوصیات مرد سالاری جهانی حفظ می کند و سلسله مراتب جنسیت ، نژاد و طبقه اقتصادی را که بیشترین تأثیر را بر زنان رنگین پوست می گذارد ، محکم می کند.

مربیان صلح می توانند این ساختارها را از طریق تحقیق تأمل برانگیز درباره هر نمونه از نابرابری که بی عدالتی اساسی نظم قدرت جهانی را نشان می دهد ، روشن کنند. چنین پرسشی ممکن است با مطالعه چنین اقدام سیاسی فمینیستی مانند تلاش های صلح زنان آفریقایی (در میان زنان در مناطق دیگر) تکمیل شود. این س couldال می تواند بر اساس پروفایل های ویدیویی اخیر زنان صلح ساز باشد که توسط شبکه جهانی زنان صلح ساز (GNWP) در کارزار خود به اشتراک گذاشته شده است # 10DaysofFeministGiving. سوالات نیز ممکن است با استفاده از داده های غنی موجود در GNWP تهیه شود COVID-19 و بانک اطلاعات زنان ، صلح و امنیت. برای یک مطالعه موردی ملی ، سیاست های انتخاباتی موثر زنان سیاه پوست آمریکایی می تواند یک تحقیق مفید باشد.

س questionsالات اساسی در کل عبارتند از: ساختارهایی که برای دستیابی به برابری و امنیت انسانی باید تغییر کنند چیست؟ امیدوار کننده ترین گزینه های پیشنهادی در حال حاضر کدامند؟ چه تغییرات اساسی دیگری ممکن است پیش بینی شود؟ چه جنبش های فعلی صلح و برابری امکان آموزش و ترغیب شهروندان بزرگتر به نیاز به تغییر را فراهم می کند؟ اقدامات کوتاه مدت موثر و راهبردهای بلند مدت سازنده در جهت دستیابی به برابری واقعی و پایدار انسانی چه می تواند باشد؟

روز جهانی زن ، 2021
مشکل روز جهانی قابل احترام - درخواست خوب دردسر

توسط مواناهامیسی سینگانو و بن فیلیپس

(ارسال شده از: سرویس مطبوعاتی اینتر. 3 مارس 2021)

NAIROBI / ROME ، 3 مارس 2021 (IPS) - بزرگترین خطر اثربخشی روز جهانی زن قابل احترام بودن است. وقت آن است که دوباره یک روز دردسر خوب باشد.

تکرار سه نکته محرمانه درباره اظهارنظرهای محترم روز جهانی زن تا حدی به یک سنت تبدیل شده است: اول اینکه جهان در حال پیشرفت است اما به اندازه کافی سریع نیست. دوم ، مجموعه ای از مقایسه ها بین مردان به عنوان یک گروه واحد (درآمد بیشتر ، بیشتر نشان دهنده ، دسترسی بیشتر) با زنان به عنوان یک گروه واحد (درآمد کمتر ، نمایندگی کمتر ، دسترسی کمتر). و سوم ، توسل به صاحبان قدرت برای درست کردن آن.

ما در این روز زن باید هر سه سنت را بشکنیم.

ما باید دیگر نگوییم که جهان در حال پیشرفت مداوم در زمینه برابری جنسیتی است. بحران COVID-19 شاهد برعکس شدن حقوق زنان است.

مشاغل زنان با سرعت بسیار بیشتری نسبت به مردان از دست می رود. زنان بیشتر مسئولیت مراقبت های بدون حقوق کودکان و بزرگترها را به دوش می کشند. دختران بیش از پسران از مدرسه بیرون آورده شده اند. خشونت خانگی افزایش یافته است ، و این دورتر شدن برای زنان سخت تر است.

و این واقعیت که به محض وقوع بحران زنان اینقدر عقب رانده شدند ، نشان می دهد که "اوقات خوب" چقدر ناامن و بی اساس بوده اند - اگر اجازه داشته باشید چتر را فقط تا زمان باریدن نگه دارید ، پس شما واقعاً مالک آن نیستید آن چتر

این همه گیری نابرابری های ساختاری و سیستم های ناکارآمد اجتماعی و سیاسی ایجاد شده برای تهیه ثروت بی پایان از ثروتمندان (مردان) را در حالی که میلیاردها انسان را در فقر و ناامیدی به سر می برد ، آشکار کرد.

ایده پیشرفت گفتگو را به ایده ای تبدیل کرده است که فقط باید آن را تسریع کنیم: اکنون مشخص شده است که برای رسیدن به برابری باید مسیر را تغییر دهیم.

ما باید به مقایسه بین آنچه مردان و زنان دارند بپردازیم و به صراحت در مورد نابرابری های متقاطع نژادی ، ملیتی و طبقاتی صحبت کنیم که تجربه زنان را ترکیب می کند.

برای مثال ، در دسامبر سال گذشته ، آمارهای ایالات متحده 140,000،16,000 از دست دادن شغل را نشان داد. سپس مشخص شد که تمام این از دست دادن شغل ها زنان بوده است (در واقع مردان 156,000 شغل کسب کرده اند و زنان خالص XNUMX،XNUMX شغل خود را از دست داده اند).

بنابراین ، ماجرا از این قرار بود که زنان به عنوان یک گروه به عنوان یک گروه به مردان می بازند. اما پس از آن مشخص شد که تمام این از دست دادن های شغلی در میان زنان می تواند توسط مشاغل از دست رفته توسط زنان رنگارنگ محاسبه شود - زنان سفید پوست شغل خالصی کسب کرده اند!

همانطور که جیمز بالدوین متذکر شد ، همه آنچه با آن روبرو می شود قابل تغییر نیست ، اما تا زمانی که با آن روبرو نشود ، هیچ چیز قابل تغییر نیست.

برای مثال دیگر ، هر ساله نشست سالانه حقوق زنان سازمان ملل متحد - کمیسیون وضعیت زنان - در نیویورک (15 تا 26 مارس 2021) برگزار می شود و هر ساله نمایندگی بسیار نامتناسبی از سوی زنان از شمال جهانی وجود دارد و توسط زنان نماینده سازمانهای جهانی به رهبری شمال.

این امر با این واقعیت بدتر می شود که چون جلسه در نیویورک است ، بار هزینه سفر برای زنان از جنوب جهانی بسیار بیشتر است و دولت ایالات متحده باید تأیید کند که چه کسی می تواند بیاید ، و وی ویزای موقت را تأیید یا رد می کند برای زنان از جنوب جهانی به تعداد بسیار بالاتر از زنان از کره شمالی.

و ویزای زنان کشورهای در حال توسعه که دولت ایالات متحده حداقل برای مجالس CSW و سایر گردهمایی های نیویورک تصویب می کند؟ آنهایی که از زنان فقیر ، زنان روستایی ، زنان فقیر نشین ، زنان مهاجر ، زنان مبتلا به بیماری های مزمن ، زنانی که با قانون در تضاد بوده اند ، زنان کارگر جنسی - هرچه از نظر اجتماعی محروم باشند ، به احتمال زیاد از شما به معنای واقعی محروم می شوند.

در CSW سال گذشته ، بحران Covid شاهد اوج گرفتن بود و فقط نمایندگان مستقر در نیویورک حضور داشتند مجاز به شرکت. در CSW امسال ، این کار کاملا مجازی شده است - از نظر تئوری عالی است ، اما فقط در منطقه زمانی نیویورک ثابت مانده و شرکت کنندگان در آسیا را مجبور می کند شبانه شرکت کنند یا انصراف دهند.

سال آینده احتمالاً دوباره زنده خواهد شد و ایالات متحده احتمالاً به گذرنامه واکسن احتیاج دارد - که از هر 9 نفر در جنوب جهانی 10 نفر این مورد را نخواهند داشت زیرا ایالات متحده و سایر کشورهای شمالی جهانی مانع ساخت نسخه های عمومی شرکت های جنوبی می شوند از واکسن ها

یک بار دیگر ، زنان از جنوب جهانی از جلسه محرومیت محروم می شوند ، در جلسه در مورد چگونگی برابری برابری نخواهند داشت.

برابری برای زنان تنها زمانی تحقق خواهد یافت که همه اشکال محرومیت که زنان را عقب نگه داشته است ، به چالش کشیده شود. هنگامی که چندین کشور آفریقایی منع رفت و آمد شبانه در COVID-19 را وارد کردند ، برای آمبولانس های خصوصی معافیت هایی را در نظر گرفتند اما برای کسانی که از طریق حمل و نقل شخصی غیررسمی به بیمارستان می روند معافیت نمی بخشند - به این ترتیب اکثر زنان باردار که توانایی تهیه آمبولانس شخصی را ندارند ، رسیدن به آنجا

به همین ترتیب ، زنانی که خشونت خانوادگی را تجربه می کنند اگر با پلیس بروند می توانند شبانه خانه خود را ترک کنند ، اما اگر سرمایه اجتماعی ندارند تا بتوانند پلیس را برای همراهی خود بیاورند (به عبارت دیگر هر کسی که وضع مالی خوبی ندارد) و آنها سعی کردند راه خود را به یک پناهگاه برسانند ، و خود را متوقف کردند که به طور غیرقانونی به دلیل بیرون بودن توسط نیروی انتظامی متوقف شده است - در واقع ، بسیاری از زنان به Femnet گفتند که از ضرب و شتم شوهر خود فرار می کند تا پس از آن مورد ضرب و شتم پلیس قرار گیرد.

اینها چالشهایی نبوده است که توسط مردان و زنان متمولی که بر سیاستگذاری تسلط دارند ، پیش بینی یا برنامه ریزی نشده باشد.

کافی نیست که مردان دارای قدرت ترغیب شوند دروازه ای باریک در قلعه مردسالاری باز کنند ، که از طریق آن گروه کوچکی از زنانی که به خوبی به هم پیوند می خورند یا از احترام بیشتری برخوردار هستند می توانند برای پیوستن به آنها از بین بروند.

برای اینکه همه زنان در تنوع خود بتوانند به مشاغل مناسب ، حقوق برابر و قدرت برابر دسترسی داشته باشند ، باید دیوارها خراب شود. هیچ یک از اینها داده نخواهد شد ، فقط برنده خواهد شد.

همانطور که آدره لورد عنوان کرد ، وظیفه ما "ایجاد هدف مشترک با کسانی است که خارج از ساختارها شناخته شده اند تا جهانی را تعریف و جستجو کنیم که همه در آن شکوفا شویم. این یادگیری است که چگونه اختلافات خود را بگیریم و آنها را به نقاط قوت تبدیل کنیم. زیرا ابزار استاد هرگز خانه استاد را از بین نخواهد برد. " احترام عمل نمی کند. برابری به دردسر خوبی نیاز دارد.

مواناهامیسی سینگانو رئیس برنامه ها در شبکه فمینیستی آفریقایی FEMNET است. بن فیلیپس * نویسنده کتاب چگونه است مبارزه با نابرابری.

اولین نفری باشید که نظر می دهید

پیوستن به بحث ...