Plazo de solicitud: Febrero
Haga clic aquí para obtener más información y solicitarLa Universidad de Uppsala es una universidad integral de investigación intensiva con una sólida posición internacional. Nuestro objetivo final es llevar a cabo educación e investigación de la más alta calidad y relevancia para marcar una diferencia a largo plazo en la sociedad. Nuestros activos más importantes son todas las personas cuya curiosidad y dedicación hacen de la Universidad de Uppsala uno de los lugares de trabajo más emocionantes de Suecia. La Universidad de Uppsala tiene más de 54,000 estudiantes, más de 7,500 empleados y una facturación de alrededor de 8 millones de coronas suecas.
El Departamento es uno de los entornos de investigación líderes en el mundo en la investigación de la paz y los conflictos, con casi cuarenta profesores e investigadores que trabajan a la vanguardia en temas relacionados con la violencia política y la paz. El Departamento, que celebró su 50 aniversario el año pasado, es un entorno académico dinámico e internacional con alrededor de 90 empleados y enseñanza a nivel de licenciatura, maestría y doctorado con estudiantes de todo el mundo.
El campo de la investigación de la paz y los conflictos es el estudio multidisciplinario de las causas, la dinámica y la resolución de los conflictos violentos y la paz. La educación y la investigación en el Departamento están impulsadas por problemas, y el enfoque está en explicar los fenómenos empíricos y sus patrones, integrando así la teoría, los métodos y la investigación empírica. Más información sobre el Departamento está disponible aquí.
Deberes El puesto implica docencia, evaluación, investigación y administración. La enseñanza incluye la responsabilidad de los cursos, la administración del curso y la supervisión de los estudiantes. Los deberes del puesto también incluyen buscar activamente financiamiento externo para la investigación y mantenerse al tanto de los desarrollos dentro de su propia área temática y los desarrollos en la comunidad en general que sean relevantes para su función docente en la Universidad.
Cualificaciones requeridas Para optar al puesto de profesor titular, debe haber obtenido un doctorado o tener una competencia investigadora equivalente, haber demostrado experiencia docente, ser capaz de trabajar con otras personas y cumplir con los requisitos de idoneidad necesarios para desempeñar bien sus funciones.
Su experiencia docente, experiencia en investigación y habilidad profesional deben ser relevantes para el tema y las funciones que implica el puesto.
Por ahora, toda la enseñanza y la mayoría de los seminarios y reuniones se llevan a cabo en inglés. Para cumplir con los requisitos de calificación, la capacidad documentada para escribir y enseñar en inglés es un requisito. Dado que la Universidad de Uppsala es una agencia estatal cuyo idioma principal es el sueco, las reuniones administrativas y los documentos suelen estar en sueco y no siempre se pueden traducir. Por lo tanto, es deseable que un empleado aprenda sueco lo antes posible para contribuir plenamente a las actividades universitarias en la Universidad de Uppsala.
Criterios de evaluación Al seleccionar entre los solicitantes calificados, se dará el mismo peso a la experiencia en investigación y enseñanza.
Los solicitantes deben haber demostrado experiencia en investigación mediante contribuciones de investigación independientes y de alta calidad. Las contribuciones del solicitante a la comunidad académica internacional y nacional se evaluarán sobre la base de la calidad y el alcance de las publicaciones académicas, entre otros criterios. Las publicaciones en revistas académicas de gran prestigio y con las principales editoriales académicas son meritorias. La naturaleza y las circunstancias específicas del tema se tendrán en cuenta al evaluar el historial internacional requerido.
Al evaluar la experiencia en investigación, la calidad de la investigación será la principal consideración. También se tendrá en cuenta el alcance de la investigación, es decir, principalmente su profundidad y amplitud. Además, se tendrá en cuenta la capacidad de planificar, iniciar, dirigir y desarrollar la investigación y la educación de tercer ciclo (doctorado), la capacidad de obtener financiación para la investigación en concursos y la capacidad de colaborar y comprometerse con la comunidad en general a través de la investigación.
La experiencia docente se evaluará con el mismo cuidado que la experiencia investigadora. La experiencia docente debe estar bien documentada para que sea posible evaluar la calidad. Al evaluar la experiencia docente, la calidad de la enseñanza será la principal consideración. También se tendrá en cuenta el alcance de la experiencia docente, tanto en amplitud como en profundidad, la capacidad de planificar, iniciar, dirigir y desarrollar la educación, y la capacidad de basar la docencia en la investigación. La experiencia docente también debe incluir la capacidad de colaborar y comprometerse con la comunidad en general a través de la educación.
Criterios de evaluación: otros conocimientos La experiencia administrativa y de gestión es importante para el puesto y se le otorgará peso.
La experiencia administrativa puede demostrarse mediante la capacidad de planificar, organizar y priorizar el trabajo de manera eficiente y adecuada, y la capacidad de especificar y cumplir los horarios. La experiencia en esta área incluye la planificación operativa general, la capacidad de administrar los recursos de una manera que refleje las prioridades operativas y la capacidad de trabajar de manera estructurada en función de la conciencia de los objetivos y la calidad.
La experiencia gerencial se demuestra por la capacidad de dirigir operaciones y personal, tomar decisiones, asumir responsabilidades y motivar a otros, brindándoles las condiciones necesarias para el logro eficiente de objetivos compartidos. La pericia también puede demostrarse mediante la capacidad de coordinar un grupo, ayudar a crear un sentido de compromiso, participación y satisfacción laboral, y lidiar con conflictos.
Las cualificaciones deben documentarse de manera que sea posible evaluar tanto su calidad como su alcance.
Cuando la Universidad designe a nuevos profesores, seleccionará a los candidatos que, tras una evaluación global cualitativa de su competencia y experiencia, se considere que tienen el mejor potencial para desempeñar y desarrollar las funciones correspondientes y contribuir al desarrollo positivo del departamento/ equivalente.
En este reclutamiento, el comité de reclutamiento podrá hacer uso de entrevistas, conferencias de prueba y referencias. Por lo tanto, los solicitantes deben proporcionar una lista de personas de referencia que puedan arrojar luz sobre la competencia profesional del solicitante y sobre las cualidades personales que son relevantes para el puesto, como habilidades para trabajar en equipo, habilidades de liderazgo y métodos de trabajo.
Las circunstancias personales (licencia parental, empleo a tiempo parcial por cuidado de niños, responsabilidades sindicales, servicio militar, etc.) que puedan considerarse ventajosas para el solicitante al evaluar las calificaciones deben indicarse en relación con la cuenta de calificaciones y experiencias.
Proceso de solicitud Envíe su solicitud completa a través del sistema de reclutamiento de la Universidad de Uppsala, que incluye:
- Carta de solicitud con lista de adjuntos
- Curriculum vitae
- Presentación de títulos de investigación.
- Lista de publicaciones
- Presentación de titulaciones docentes.
- Presentación de otras titulaciones.
- Una relación clara del alcance de su experiencia docente, expresada en número de horas.
- Publicaciones académicas (máximo 10) y (si las hay) educativas citadas
- Lista de personas de referencia (nombre, datos de contacto, relación laboral anterior)
instruirciones para la elaboración de la solicitud
Ten en cuenta que: Su solicitud, incluidos los archivos adjuntos, debe enviarse electrónicamente en el sistema de contratación Varbi. Cualquier publicación citada que sea no disponible en formato electrónico debe enviarse por triplicado a la Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Uppsala, Box 256, 751 05 Uppsala. Marcar el paquete con el número de referencia UFV-PA 2022-4945
Para más información, ver el Reglamento de Nombramientos de la Universidad
y las pautas complementarias de la facultad para los nombramientos
Sobre la posición
Esta es una posición permante de tiempo completo. El salario se fijará individualmente. Fecha de inicio por acuerdo. Lugar de trabajo: Uppsala.
Más información sobre el puesto está disponible en Profesor Ashok Swain (Jefe de Departamento), tel. 018-471 7653, correo electrónico: ashok.swain@pcr.uu.se
Las preguntas sobre el procedimiento de nombramiento pueden dirigirse a Oficial de la facultad Terese Kanellopoulos Sundström, tel. 018-471 25 72, correo electrónico samfak@samfak.uu.se
Esperamos recibir su solicitud hasta el 13 de febrero de 2023, UFV-PA 2022-4945
Por favor, no envíe ofertas de servicios de reclutamiento o publicidad.
Envíe su solicitud a través del sistema de contratación de la Universidad de Uppsala.
