Director sénior del programa: Peace First (Boston, MA - EE. UU.)

Posición: Director General de Programa

Organización: Paz primero

Ubicación: Boston, mamá

Resumen: 

Peace First es una organización nacional sin fines de lucro que existe para crear la próxima generación de pacificadores. Creemos apasionadamente que los jóvenes son solucionadores de problemas por naturaleza y que al dar rienda suelta a su imaginación moral podemos crear un movimiento liderado por jóvenes y un contrapeso cultural a la cultura de la violencia que nos afecta a todos.

Peace First busca un Director de Programa Senior para supervisar el desarrollo y la implementación de un nuevo y ambicioso programa que construirá una red global de jóvenes pacificadores (con un enfoque en los jóvenes de 13 a 18 años), que se lanzará en septiembre de 2016. Esta función se centrará inicialmente en el diseño y la producción de alta calidad de una comunidad digital que educará e involucrará a los jóvenes como líderes que responden a problemas sociales urgentes, utilizando nuestros más de 20 años de contenido curricular y nuestros miles de programas sobre el terreno. socios construidos a través del Primer Premio de la Paz. Con el tiempo, el programa se expandirá para incluir eventos locales en mercados clave de todo el mundo, redes sociales y participación de celebridades.

El candidato ideal es un emprendedor con recursos, que aporta habilidades de gestión de programas sobresalientes con un enfoque particular en los movimientos sociales liderados por jóvenes, comunidades digitales comprometidas y el desarrollo de asociaciones estratégicas. El director senior del programa gestionará y colaborará estrechamente con un equipo pequeño y altamente eficaz y una red de socios externos para trabajar hacia el lanzamiento. Por encima de todo, el director senior del programa debe ser un defensor incansable del poder y la urgencia del cambio social liderado por los jóvenes.

Peace First busca personas que prosperen en un entorno de trabajo de puesta en marcha que valore:

  • La curiosidad y la capacidad de adaptar y aplicar la creatividad y las habilidades a ámbitos de trabajo nuevos y en rápida evolución;
  • Ánimo por una mayor responsabilidad y exposición a nuevos desafíos;
  • Amabilidad, colaboración y un perverso sentido del humor;
  • La motivación para contribuir y probar nuevas ideas y formas de hacer las cosas; y
  • Una profunda creencia en el poder de los jóvenes para generar cambios.

Este es un puesto exento de tiempo completo ubicado en Boston, MA.

Responsabilidades: 

  • Supervise el diseño, el lanzamiento y el crecimiento de un centro digital, que incluye contenido para jóvenes, narración de historias externas y herramientas para la construcción de la comunidad, como nuestra oferta principal para construir una red de líderes jóvenes:
    • Diseñe y cree excelente contenido en línea para unir y educar a los jóvenes en torno al establecimiento de la paz, utilizando las mejores prácticas en el desarrollo de la juventud y la construcción de campañas en línea.
    • Expanda la programación más allá del espacio digital para conectar a los líderes jóvenes a nivel mundial.
    • Desarrollar programas de recompensa y reconocimiento alineados con los objetivos de nuestro programa para incentivar y profundizar el compromiso de los jóvenes de poner la paz en primer lugar todos los días.
  • Gestione un equipo de programa altamente motivado (con dos o tres informes directos) y proporcione tutoría y coaching.
  • Asóciese sin problemas con el equipo de comunicaciones y marketing para garantizar una campaña poderosa que hará crecer nuestra comunidad a 2.5 millones de jóvenes en los próximos cuatro años.
  • Crear y aprovechar alianzas clave para aumentar exponencialmente nuestro alcance global, amplificar historias poderosas de la paz entre los jóvenes y reconocer y conectar a los jóvenes a nivel local.

Titulos: 

  • Diez años de experiencia profesional, preferiblemente incluyendo tiempo en organizaciones sin fines de lucro comprometidas con el desarrollo de la juventud, la construcción de movimientos, el aprendizaje socioemocional y / o estrategias de cambio cultural.
  • Fuertes habilidades de liderazgo que demuestran visión y espíritu emprendedor, junto con experiencia demostrada liderando equipos a excelentes resultados.
  • Comprensión comprobada de las formas en que los jóvenes aprenden y se involucran a través de comunidades digitales, con un enfoque específico en el desarrollo de la juventud, el aprendizaje socioemocional y / o el establecimiento de la paz.
  • Experimente la construcción de algo nuevo, en un entorno de rápida evolución y crecimiento donde los detalles y los recursos pueden cambiar o no estar claros.
  • Fuerte afinidad por la tecnología y experiencia en la identificación de formas de capitalizar la tecnología para lograr una misión.
  • Habilidades de construcción de relaciones altamente desarrolladas y capacidad para representar positivamente a la organización ante una variedad de partes interesadas.
  • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, reservas de energía, buen sentido del humor y un entusiasmo contagioso.
  • Gran pasión y compromiso para abordar los problemas de injusticia y dar rienda suelta a la imaginación moral de los jóvenes para resolverlos.
  • Se requiere una licenciatura. Se considerará una experiencia comparable.

Compensación y beneficios:

El salario es competitivo y acorde con la experiencia.

Para Aplicar:

Peace First ha contratado a Koya Leadership Partners para ayudar en esta contratación. Envíe una carta de presentación y un currículum convincentes a Melissa Madzel al https://koya.refineapp.com/jobPosting/apply/960.

Peace First es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta encarecidamente las solicitudes de personas de color, personas con discapacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ.

Acerca de la paz primero:

Peace First trabaja para invertir en la capacidad de los jóvenes de verse a sí mismos como líderes y dar rienda suelta a su creatividad colaborativa en los problemas más urgentes de nuestra sociedad. Después de dos décadas de ejecutar programas escolares, que nos dieron un impacto tremendo pero no escala, y tres años después de lanzar el Primer Premio de la Paz, que nos dio escala y conciencia pero no un compromiso generalizado, ahora estamos preparados para construir un movimiento de 2.5 millones de jóvenes comprometidos con alimentar el bien en sí mismos y en los demás. Creemos que si logramos capturar al 10% de los 25 millones de jóvenes nacidos después de 1994, daremos una propina a la generación que construirá un contrapeso cultural a la cultura de violencia, intolerancia y odio que nos afecta a todos.

Para mayor información por favor visite www.peacefirst.org.

Acerca de Koya Leadership Partners:

Koya Leadership Partners es una firma nacional de consultoría de capital humano y búsqueda de ejecutivos que trabaja exclusivamente con organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales. Entregamos resultados medibles, encontrando personas excepcionalmente talentosas que realmente encajan en la cultura única de nuestras organizaciones clientes y asegurando que las organizaciones tengan los recursos y estrategias para apoyarlas. Para obtener más información sobre Koya Leadership Partners, visite www.koyapartners.com.

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