Το πρόβλημα της αξιοσέβαστης διεθνούς ημέρας των γυναικών - μια έκκληση για καλό πρόβλημα (Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας 2021)

Η πανδημία έφερε τις διαρθρωτικές ανισότητες και τα δυσλειτουργικά κοινωνικά και πολιτικά συστήματα που δημιουργήθηκαν για να εξυπηρετήσουν την ατελείωτη συσσώρευση πλούτου λίγων (ανδρών), αφήνοντας δισεκατομμύρια ανθρώπους σε φτώχεια και απελπισία.

Η ιδέα της προόδου έχει καθυστερήσει τη συζήτηση σε μια ιδέα που πρέπει να επιταχύνουμε: είναι πλέον σαφές ότι για να φτάσουμε στην ισότητα πρέπει να αλλάξουμε πορεία.

Αυτό το άρθρο, συν-συγγραφέα από μια αφρικανική φεμινίστρια, μας προειδοποιεί για τη συνεργασία του γυναικείου κινήματος που επιτρέπει στις δομές εξουσίας να αντιστέκονται στην ουσιαστική και συστημική αλλαγή που απαιτείται για την επίτευξη της ανθρώπινης ισότητας.

Εισαγωγή συντακτών: Γιορτάζοντας τη διεθνή ημέρα της γυναίκας με την ομιλία της αλήθειας στην εξουσία

Αυτό το δοκίμιο επαναλαμβάνει πολλά από τα θέματα που συζητήθηκαν προηγουμένως στο δικό μας Σειρά Corona Connections, καθώς προσδιορίζει ξεκάθαρα σημαντικά σημεία αντίστασης στη δικαιοσύνη των φύλων που έχουν δοθεί νέα δύναμη από την πανδημία. Κάθε σημείο αντίστασης που ονομάζεται είναι ένα σημείο εισόδου στην αποκάλυψη των δομών που διατηρούν την ανισορροπία της εξουσίας που χαρακτηρίζει την παγκόσμια πατριαρχία, παγιδεύοντας την ιεραρχία του φύλου, της φυλής και της οικονομικής τάξης που επηρεάζει περισσότερο τις γυναίκες του χρώματος.

Οι εκπαιδευτικοί της ειρήνης θα μπορούσαν να φωτίσουν αυτές τις δομές μέσω ανακλαστικής έρευνας για κάθε περίπτωση ανισότητας που καταδεικνύει τη θεμελιώδη αδικία της παγκόσμιας τάξης εξουσίας. Μια τέτοια έρευνα μπορεί να συμπληρωθεί από τη μελέτη μιας τέτοιας φεμινιστικής πολιτικής δράσης όπως η ειρηνευτική προσπάθεια των γυναικών της Αφρικής (μεταξύ αυτών των γυναικών σε άλλες περιοχές). Αυτή η έρευνα θα μπορούσε να βασιστεί στα πρόσφατα προφίλ βίντεο των γυναικών ειρηνευτών που μοιράστηκε το Παγκόσμιο Δίκτυο Γυναικών ειρηνευτών (GNWP) στην εκστρατεία τους # 10DaysofFeministGiving. Οι έρευνες θα μπορούσαν επίσης να αναπτυχθούν χρησιμοποιώντας τα πλούσια δεδομένα που περιέχονται στα GNWP's COVID-19 και γυναίκες, Βάση δεδομένων ειρήνης και ασφάλειας. Για μια εθνική μελέτη περίπτωσης, η αποτελεσματική εκλογική πολιτική των γυναικών της Μαύρης Αμερικής θα έκανε μια παραγωγική έρευνα.

Οι βασικές ερωτήσεις είναι: ποιες είναι οι δομές που πρέπει να αλλάξουν για την επίτευξη της ανθρώπινης ισότητας και ασφάλειας; Ποιες είναι οι πιο ελπιδοφόρες προτεινόμενες εναλλακτικές λύσεις; Ποιες άλλες ουσιαστικές αλλαγές θα μπορούσαν να προβλεφθούν; Ποια σημερινά κινήματα ειρήνης και ισότητας προσφέρουν δυνατότητες εκπαίδευσης και πείσης των μεγαλύτερων πολιτών στην ανάγκη αλλαγής; Ποιες θα μπορούσαν να είναι αποτελεσματικές βραχυπρόθεσμες δράσεις και εποικοδομητικές μακροπρόθεσμες στρατηγικές για την επίτευξη αυθεντικής και βιώσιμης ανθρώπινης ισότητας;

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 2021
Το πρόβλημα της αξιοσέβαστης διεθνούς ημέρας των γυναικών - μια έκκληση για καλό πρόβλημα

Από τους Mwanahamisi Singano και Ben Phillips

(Αναρτήθηκε από: Υπηρεσία Inter Press. 3 Μαρτίου 2021)

NAIROBI / ROME, 3 Μαρ 2021 (IPS) - Ο μεγαλύτερος κίνδυνος για την αποτελεσματικότητα της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας είναι ότι έγινε αξιοσέβαστη. Ήρθε η ώρα να είναι και πάλι μια μέρα καλών προβλημάτων.

Έχει γίνει κάπως παράδοση για τα αξιοσέβαστα σχόλια της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας να επαναλαμβάνουν τρία σημεία ομιλίας: πρώτον, ότι ο κόσμος σημειώνει πρόοδο αλλά όχι αρκετά γρήγορος. Δεύτερον, ένα σύνολο συγκρίσεων μεταξύ ανδρών ως ενιαίας ομάδας (κερδίζοντας περισσότερα, αντιπροσωπεύονται περισσότερο, πρόσβαση περισσότερο) με τις γυναίκες ως ενιαία ομάδα (κερδίζουν λιγότερα, αντιπροσωπεύονται λιγότερα, έχουν λιγότερη πρόσβαση). και τρίτον, μια έκκληση προς εκείνους που έχουν την εξουσία να το διορθώσουν.

Αυτή η Ημέρα της Γυναίκας πρέπει να συντρίψουμε και τις τρεις αυτές παραδόσεις.

Πρέπει να σταματήσουμε να λέμε ότι ο κόσμος σημειώνει συνεχή πρόοδο στην ισότητα των φύλων. Η κρίση COVID-19 βλέπει τα δικαιώματα των γυναικών να αντιστρέφονται.

Οι γυναικείες θέσεις εργασίας χάνουν με πολύ πιο γρήγορο ρυθμό από τους άνδρες. οι γυναίκες επωμίζονται το μεγαλύτερο μέρος του αυξημένου βάρους της μη αμειβόμενης φροντίδας για παιδιά και ηλικιωμένους. τα κορίτσια έχουν απομακρυνθεί από το σχολείο περισσότερο από τα αγόρια. η ενδοοικογενειακή βία έχει αυξηθεί, και είναι πιο δύσκολο για τις γυναίκες να ξεφύγουν.

Και το γεγονός ότι, μόλις συνέβη η κρίση, οι γυναίκες σπρώχθηκαν τόσο πίσω δείχνει πόσο ανασφαλείς και ανυπόστατες ήταν οι «καλές στιγμές» - εάν σας επιτρέπεται να κρατάτε μια ομπρέλα μόνο μέχρι να βρέξει, τότε δεν έχετε πραγματικά αυτή η ομπρέλα.

Η πανδημία έφερε τις διαρθρωτικές ανισότητες και τα δυσλειτουργικά κοινωνικά και πολιτικά συστήματα που δημιουργήθηκαν για να εξυπηρετήσουν την ατελείωτη συσσώρευση πλούτου λίγων (ανδρών), αφήνοντας δισεκατομμύρια ανθρώπους σε φτώχεια και απελπισία.

Η ιδέα της προόδου έχει καθυστερήσει τη συζήτηση σε μια ιδέα που πρέπει να επιταχύνουμε: είναι πλέον σαφές ότι για να φτάσουμε στην ισότητα πρέπει να αλλάξουμε πορεία.

Πρέπει να ακολουθήσουμε τις συγκρίσεις μεταξύ των ανδρών και των γυναικών και να μιλήσουμε ξεκάθαρα για τις διασταυρούμενες ανισότητες φυλής, εθνικότητας και τάξης που συνθέτουν την εμπειρία των γυναικών.

Για παράδειγμα, τον Δεκέμβριο του περασμένου έτους τα στοιχεία των ΗΠΑ έδειξαν 140,000 απώλειες θέσεων εργασίας. Στη συνέχεια, αποκαλύφθηκε ότι όλες αυτές οι απώλειες θέσεων εργασίας ήταν γυναίκες (οι άνδρες είχαν στην πραγματικότητα καθαρά 16,000 θέσεις εργασίας και οι γυναίκες καθαρό έχασαν 156,000).

Έτσι, η ιστορία ήταν ότι οι γυναίκες ως ομάδα έχαναν από τους άνδρες ως ομάδα. Αλλά τότε αποκαλύφθηκε ότι όλες αυτές οι απώλειες θέσεων εργασίας μεταξύ των γυναικών θα μπορούσαν να οφείλονται σε θέσεις εργασίας που χάθηκαν από έγχρωμες γυναίκες - οι λευκές γυναίκες είχαν κερδίσει καθαρές θέσεις εργασίας!

Όπως σημείωσε ο James Baldwin, δεν μπορούν να αλλάξουν όλα όσα αντιμετωπίζει, αλλά τίποτα δεν μπορεί να αλλάξει μέχρι να αντιμετωπιστεί.

Για να δώσω ένα άλλο παράδειγμα, κάθε χρόνο η ετήσια συνάντηση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των γυναικών - η Επιτροπή για το καθεστώς των γυναικών - συνεδριάζει στη Νέα Υόρκη (15-26 Μαρτίου 2021) και κάθε χρόνο υπάρχει εξαιρετικά δυσανάλογη εκπροσώπηση από τις γυναίκες από το Global North και από γυναίκες που εκπροσωπούν παγκόσμιους οργανισμούς με επικεφαλής τον Βορρά.

Αυτό επιδεινώνεται από το γεγονός ότι επειδή η συνάντηση πραγματοποιείται στη Νέα Υόρκη, το κόστος ταξιδιού είναι πολύ υψηλότερο για τις γυναίκες από τον Παγκόσμιο Νότο και η κυβέρνηση των ΗΠΑ πρέπει να εγκρίνει ποιος μπορεί να έρθει και αρνείται ή αποτυγχάνει να εγκρίνει έγκαιρες θεωρήσεις για γυναίκες από τον Παγκόσμιο Νότο σε πολύ μεγαλύτερους αριθμούς από τις γυναίκες από τον Παγκόσμιο Βορρά.

Και οι θεωρήσεις για γυναίκες από αναπτυσσόμενες χώρες που η κυβέρνηση των ΗΠΑ λιγότερο συχνά εγκρίνει για τις συναντήσεις της CSW και άλλων New York; Εκείνες των φτωχών γυναικών, των γυναικών της υπαίθρου, των γυναικών που ζουν στην παραγκούπολη, των μεταναστριών, των γυναικών με χρόνιες ασθένειες, των γυναικών που βρίσκονται σε σύγκρουση με το νόμο, των γυναικών σεξουαλικών εργαζομένων - όσο πιο κοινωνικά αποκλείονται, τόσο πιθανότερο είναι να αποκλείσετε κυριολεκτικά.

Στο CSW του περασμένου έτους, η κρίση του Covid έφτασε στο αποκορύφωμά της, με μόνο εκπροσώπους με έδρα τη Νέα Υόρκη επιτρέπεται να συμμετέχει. Στο φετινό CSW, έχει εξελιχθεί σε πραγματικό επίπεδο - θεωρητικό, αλλά παραμένει σταθερό μόνο σε μια ζώνη ώρας της Νέας Υόρκης, αναγκάζοντας τους συμμετέχοντες στην Ασία να συμμετάσχουν στη νύχτα ή να εξαιρεθούν.

Την επόμενη χρονιά είναι πιθανό να επιστρέψει στη ζωή, και οι ΗΠΑ είναι πιθανό να απαιτήσουν διαβατήρια εμβολίων - τα οποία 9 στα 10 άτομα στον Παγκόσμιο Νότο δεν θα έχουν, επειδή οι ΗΠΑ και άλλες χώρες του Global North εμποδίζουν τις νότιες εταιρείες να κάνουν γενικές εκδόσεις των εμβολίων.

Για άλλη μια φορά, οι γυναίκες από τον Παγκόσμιο Νότο θα αποκλειστούν από τη συνάντηση σχετικά με τον αποκλεισμό, δεν θα έχουν καμία ισότητα στη συνάντηση για το πώς να κερδίσουν την ισότητα.

Η ισότητα για τις γυναίκες θα πραγματοποιηθεί μόνο όταν αμφισβητούνται όλες οι μορφές αποκλεισμού που κρατούν τις γυναίκες πίσω. Όταν αρκετές αφρικανικές χώρες εισήγαγαν νυχτερινές απαγορεύσεις κυκλοφορίας στο COVID-19, έκαναν εξαιρέσεις για ιδιωτικά ασθενοφόρα, αλλά δεν έκαναν επιδόματα για όσους μεταφέρουν άτυπες ιδιωτικές μεταφορές στο νοσοκομείο - με αυτόν τον τρόπο η πλειοψηφία των μελλοντικών γυναικών, που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά ασθενοφόρα έφτασε εκεί.

Ομοίως, οι γυναίκες που βιώνουν ενδοοικογενειακή βία θα μπορούσαν να φύγουν από τα σπίτια τους τη νύχτα εάν πήγαιναν με την αστυνομία, αλλά αν δεν είχαν το κοινωνικό κεφάλαιο για να μπορέσουν οι αστυνομικοί να έρθουν να τους συνοδεύσουν (με άλλα λόγια, όποιος δεν είναι ευημερούμενος) και Προσπάθησαν να κάνουν το δικό τους δρόμο για ένα καταφύγιο, βρέθηκαν να σταματούν από την επιβολή του νόμου επειδή βγήκαν, παράνομα - πράγματι, πολλές γυναίκες είπαν στη Femnet να εγκαταλείψει τους ξυλοδαρμούς του συζύγου τους για να συναντήσει τους ξυλοδαρμούς των αστυνομικών.

Αυτές δεν ήταν προκλήσεις που προβλέπονταν ή προγραμματίστηκαν από εύπορους άνδρες και γυναίκες που κυριαρχούν στη χάραξη πολιτικής.

Δεν αρκεί να πειστούν οι άντρες που έχουν την εξουσία να ανοίξουν μια στενή πύλη στο φρούριο της πατριαρχίας, μέσω της οποίας μια μικρή ομάδα από τις πιο καλά συνδεδεμένες ή αξιοσέβαστες γυναίκες μπορεί να περάσει για να συμμετάσχει.

Για να μπορούν όλες οι γυναίκες στην ποικιλομορφία τους να έχουν πρόσβαση σε αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας, ίσα δικαιώματα και ίση εξουσία, τα τείχη πρέπει να καταρρεύσουν. Κανένα από αυτά δεν θα δοθεί, θα κερδίσει μόνο.

Όπως ανέφερε η Audre Lorde, το καθήκον μας είναι «να κάνουμε κοινό σκοπό με εκείνους τους άλλους που αναγνωρίζονται ως έξω από τις δομές, προκειμένου να ορίσουμε και να αναζητήσουμε έναν κόσμο στον οποίο όλοι μπορούμε να ανθίσουμε. Μαθαίνει πώς να παίρνει τις διαφορές μας και να τις κάνει δυνατότητες. Για τα εργαλεία του πλοιάρχου δεν θα διαλύσει ποτέ το σπίτι του πλοιάρχου. " Ο σεβασμός δεν λειτουργεί. Η ισότητα απαιτεί καλό πρόβλημα.

Ο Mwanahamisi Singano είναι επικεφαλής προγραμμάτων στο αφρικανικό φεμινιστικό δίκτυο FEMNET. Ο Ben Phillips * είναι ο συγγραφέας του How to Καταπολέμηση της ανισότητας.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει

Συμμετοχή στη συζήτηση ...