Graines de Paix cerca un novu direttore

Graines de Paix assume u so Direttore per guidà a so attività in crescita. Sarà rispunsevule per l'operazione è l'amministrazione, guidà a crescita sana di l'urganizazione in risposta à e sfide suciali attuali in quantu à l'educazione è a coesione suciali.

U cuntestu hè eccitante è sfida. I sistemi educativi in ​​u mondu sò sottumessi à grandi cambiamenti trasfurmazioni, cumpresu u propiu scopu di a professione di l'insignamentu. I prufessori sò disorientati da a mossa da trasmette fatti è cunniscenze à sviluppà e cumpetenze di vita simultaneamente à l'apprendimentu. Sò insufficientemente furmati in u sviluppu di e cumpetenze emotive, relazionali, di risoluzione creativa è di impegnu. Parechji studienti in u mondu sò in una soffrenza profonda in i sistemi di educazione publica perchè ùn li furnisce micca umanità, empowerment o scopu. Troppu si sentenu rifiutati. Parechje soffrenu sempre di viulenza disciplinaria, sia fisica, verbale, psicologica o discriminatoria. Eppuru, i studienti amparanu più, più veloce è più duramente quandu sò in pace, si sentenu fisicamente è emotivamente sicuri, rispettati è valutati. Più donne è picciotti sò incuraghjiti à andà à a scola è menu abbandunà è abbandunà in tuttu. A nostra teoria di u cambiamentu hè chì a trasfurmazioni di l'educazione cun un scopu chjaru di a pace suciali ùn solu hà un impattu pusitivu in l'indicatori di l'educazione, ma hà un impattu pusitivu in l'indicatori suciali. Questi includenu menu viulenza famigliali, suciali è geoculturali, menu conflitti civili, salute mentale mejorata di i zitelli è i prufessori, una più grande armunia suciali è una più larga inclusione economica.

Fondazione Graines de Paix hè una urganizazione indipindente è umanitaria senza prufittu ricunnisciuta, basata in Ginevra è attiva in Svizzera, Francia, Africa Occidentale è a regione MENA. Hè stata fundata in u 2005 cum'è associu è diventata una fundazione in u 2020.

Sviluppa prugrammi di furmazione educativu trasformativu è risorse chì favurizanu è combinanu una educazione di qualità piena, a prevenzione di a viulenza in tutte e so forme è a pace suciali. Hè l'unica urganizazione internaziunale chì furnisce un inseme sistemicu di prugrammi di furmazione pratica è risorse chì ghjunghjenu sti trè obiettivi societali per i bisogni cumuni di i Ministeri di l'Educazione, l'Affari Suciali è / o di e Donne. Aiuta i guverni è l'urganisazioni à ottene i so scopi SDG 3, 4, 5, 16 è 17 simultaneamente.

Aiutemu i prufessori è l'educatori à ritruvà e sfide di sopra, aumentenduli in e cumpetenze d'insignamentu necessarie per i zitelli per diventà citadini sani. Cuncepemu attività scolastiche per i studienti per amparà da u dialogu è praticà l'umanità trà elli cum'è u mezzu per tutti i studienti per prugressà è cresce senza eccezzioni. Fighjemu i prufessori à aiutà i so studienti à sviluppà a so autostima è u sensu di appartenenza, acquistà capacità di discernimentu, praticà i mezi non-violenti di interazzione è esse motivati ​​​​à sviluppà un mondu megliu intornu à elli. Aiutemu à i gerarchie di l'insignamentu è i travagliadori suciali à andà oltre l'apprendimentu di i diritti di i zitelli, i diritti umani è i diritti ambientali: l'aiutemu à fà questi una realità di ogni ghjornu in e so interazzione per assicurà chì u sviluppu diventa sana, inclusiva, equitativa è sustenibile.

Descrizione di pusizione

U Direttore hè u capu di gestione chjave di a Fundazione Graines de Paix. Hè rispunsevuli di l'operazioni è l'amministrazione, guidà a crescita sana di l'urganizazione in risposta à e sfide suciali attuali è in linea cù u pianu strategicu. Questu include l'identificazione è l'impulsu di novi prugrammi, assicurendu u successu di quelli esistenti è assicurendu chì i dui tipi sò valutati esternamente è gestiti accuratamente. Altre funzioni chjave includenu a gestione di u cuntrollu finanziariu è u rapportu, a raccolta di fondi, u finanziamentu per via di soluzioni di finanziamentu innovatori, a difesa, a diffusione di a cumunità, HR è amministrazione. U staffu anzianu chì raporta à u Direttore hè assai espertu. U postu riporta direttamente à u Cunsigliu di a Fundazione guidatu da u Presidente / Fundatore.

Principali rispunsabilità

• Conduce, gestisce è cresce l'urganizazione in armunia cù u Board.
• Conduce è gestisce i prugrammi di l'ONG in modu efficiente, sviluppà questi è assicurà u so finanziamentu.
• Assicurà a salute finanziaria è a crescita di l'urganizazione mentre si sviluppa.
• Supporta u Manager di Fundraising per assicurà chì u finanziamentu hè a prima priorità è copre i prugrammi, u sviluppu, l'amministrazione è a crescita.
• Custruisce è cumunicà a reputazione di l'urganizazione è esse un portavoce chjave per l'ONG.
• Ingaghjate, gestisce, sviluppà è motivate u persunale. Assicurà a cullaburazione positiva trà tutti.
• U travagliu strettamente cù u Cunsigliu è i so membri per definisce a strategia, cumpiendu a missione, i scopi è l'ugettivi, è ottene un altu rendiment. Segnala regularmente u prugressu, i successi è i prublemi riguardanti u sviluppu di u prugramma, l'implementazione, u finanziamentu, i finanzii è u persunale. Assicurà chì l'urganizazione rispetta i statuti, i statuti è e pulitiche di guvernanza è i so requisiti legali è fiscali.

Qualificazioni prufessiunali richieste

• Leadership forte, d'alta integrità, à l'aise cù tutti i livelli di gerarchia, istruitu in gradu.
• 5+ anni di sperienza in alta gestione di una ONG dinamica cù una storia di risultati finanziarii crescenti, generà novi opportunità di finanziamentu è espansione in novi paesi.
• Esperienza è abilità in cullaburazione cù un Cunsigliu di Amministrazione.
• Forte etica di travagliu è un altu gradu di energia.
• Pensamentu strategicu di altu livellu è pianificazione. Capacità di imaginà è trasmette in modu convincente u futuru strategicu di l'urganizazione à u persunale, u Cunsigliu, i finanziatori è i stakeholder.
• Solide capacità organizzative, cumprese pianificazione, delegazione è cullaburazione trà u persunale.
• Capacità dimustrata di gestisce, motivà è cullaburazione cù una squadra multidisciplinare di 20-50 persone di diverse culture è diverse lochi geografichi per ottene queste.
• Cumpetenze cumplete di gestione finanziaria, cumpresi budgeting, analisi, valutazione di risicu è rapportu.
• Successu pruvatu à stabilisce relazioni eccellenti cù finanziatori, agenzie partenarii, ministeri, influenzatori chjave è stakeholder è in capiscenu l'ecosistema di finanziamentu.
• Fluency in inglese è francese, cù forti cumpetenze di cumunicazione scritta è orale per indirizzà i finanziatori, i guverni, i media è i stakeholders, cumpresu di parlà in publicu.
• Cumpetenze digitali fluenti è a capacità di spinghja avanti l'ottimisazione digitale di i prucessi di l'ONG.

Cumpetenze soft necessarie

• Alta motivazione è capacità di portà avanti a nostra missione di trasfurmà l'educazione per esse cuncentrata nantu à u zitellu è cuncepitu per scopu per i scopi societali chjave di a realizazione educativa, a viulenza è a prevenzione di a radicalizazione; coesione suciali, armunia, tranquillità è ecocittadinanza.
• Energia pusitiva, focus è serenità per guidà, guidà è prioritizà parechji prugrammi è attività.
• Una mentalità creativa, orientata à suluzione per risolve i prublemi è risolve a tensione.
• L'intuizione è l'agilità per coglie l'opportunità è custruite in prugrammi finanziabili.
• E cumpetenze manageriali di empowering basate nantu à l'empatia per sviluppà u pienu potenziale di u persunale, custruiscenu u spiritu di squadra è prumove relazioni mutualmente satisfacenti, cumpresu cù u Cunsigliu.

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