El problema del respectable Dia Internacional de la Dona: una crida als bons problemes (Dia Internacional de la Dona 2021)

La pandèmia va deixar al descobert les desigualtats estructurals i els sistemes socials i polítics disfuncionals dissenyats per servir sense fi l'acumulació de riquesa d'uns pocs poderosos (homes), deixant a milers de milions de persones en la pobresa i la desesperança.

La idea del progrés ha convertit la conversa en una idea que només necessitem accelerar: ara és clar que per arribar a la igualtat hem de canviar de rumb.

Aquest article, coautor d’una feminista africana, ens alerta de la cooperació del moviment de dones que permet a les estructures de poder resistir el canvi substancial i sistèmic necessari per aconseguir la igualtat humana.

Introducció de l'editor: celebrant el Dia Internacional de les Dones parlant de veritat al poder

Aquest assaig repeteix diversos dels temes tractats anteriorment al nostre document Sèrie Corona Connections, ja que identifica inequívocament punts importants de resistència a la justícia de gènere que la pandèmia ha donat un nou vigor. Cada punt de resistència anomenat és un punt d’entrada a la revelació de les estructures que mantenen el desequilibri de poder que caracteritza el patriarcat mundial, consolidant la jerarquia de gènere, raça i classe econòmica que impacta més en les dones de color.

Els educadors de la pau podrien il·luminar aquestes estructures mitjançant una investigació reflexiva sobre cada cas de desigualtat que demostra la injustícia fonamental de l’ordre del poder global. Aquesta investigació es podria complementar amb l'estudi d'una acció política feminista com les iniciatives de pau de les dones africanes (entre les de dones d'altres regions). Aquesta investigació es podria basar en els recents perfils de vídeo de dones constructores de pau compartides per la Xarxa Mundial de Dones Constructores de Pau (GNWP) a la seva campanya # 10DiesofGeministGiving. Les consultes també es podrien desenvolupar utilitzant les riques dades que contenen els GNWP COVID-19 i Base de dades sobre dones, pau i seguretat. Per a un estudi de cas nacional, la política electoral efectiva de les dones negres nord-americanes faria una investigació productiva.

Les preguntes subjacents són: quines són les estructures que s'han de canviar per aconseguir la igualtat i la seguretat de les persones? Quines són les alternatives més prometedores actualment proposades? Quins altres canvis essencials es podrien preveure? Quins moviments actuals de pau i igualtat ofereixen possibilitats per educar i persuadir la ciutadania més gran sobre la necessitat del canvi? Quines podrien ser accions efectives a curt termini i estratègies constructives a llarg termini per aconseguir una igualtat humana autèntica i sostenible?

Dia internacional de la dona, 2021
El problema del respectable Dia Internacional de la Dona: una crida als bons problemes

A càrrec de Mwanahamisi Singano i Ben Phillips

(Repositat de: Servei de Premsa Inter. 3 de març de 2021)

NAIROBI / ROMA, 3 de març de 2021 (IPS) - El major perill per a l'eficàcia del Dia Internacional de la Dona és que s'hagi convertit en respectable. És hora que torni a ser un dia de bons problemes.

S’ha convertit en una mica en la tradició que els respectables comentaris del Dia Internacional de la Dona repeteixin tres punts de discussió sobre l’establiment: primer, que el món avança però no és prou ràpid; segon, un conjunt de comparacions entre homes com a grup únic (guanyant més, representant més, accedint més) amb les dones com a grup únic (guanyant menys, representant menys, accedint menys); i en tercer lloc, una crida als qui tenen el poder perquè ho posin bé.

Aquest dia de la dona hem d’esclafar aquestes tres tradicions.

Hem de deixar de dir que el món avança contínuament en matèria d’igualtat de gènere. La crisi del COVID-19 fa que els drets de les dones es reverteixin.

Els llocs de treball de les dones s’estan perdent a un ritme molt més ràpid que els dels homes; les dones estan assumint la major part de l'augment de la càrrega de l'atenció no remunerada a nens i ancians; les noies han estat fora de l’escola més que els nois; la violència domèstica s'ha disparat, i és així és més difícil per a les dones fugir.

I el fet que tan aviat com va succeir la crisi, les dones es van empènyer tan enrere, demostra que tan insegurs i insubstancials van ser els “bons temps”: si se’ls permet mantenir un paraigua només fins que plogui, en realitat no en té aquell paraigua.

La pandèmia va deixar al descobert les desigualtats estructurals i els sistemes socials i polítics disfuncionals dissenyats per servir sense fi l'acumulació de riquesa d'uns pocs poderosos (homes), deixant a milers de milions de persones en la pobresa i la desesperança.

La idea del progrés ha convertit la conversa en una idea que només necessitem accelerar: ara és clar que per arribar a la igualtat hem de canviar de rumb.

Hem d’anar darrere de les comparacions entre el que tenen els homes i el que tenen les dones i parlar amb claredat sobre les desigualtats de raça, nacionalitat i classe que s’entrecreuen i que agreugen l’experiència de les dones.

Per posar un exemple, el desembre de l'any passat les xifres dels Estats Units van mostrar 140,000 pèrdues de llocs de treball. Aleshores es va revelar que totes aquestes pèrdues de llocs de treball eren dones (els homes havien guanyat 16,000 llocs de treball i les dones havien perdut 156,000).

Per tant, la història va ser que les dones com a grup estaven perdent davant els homes com a grup. Però després es va revelar que totes aquestes pèrdues de llocs de treball entre les dones podrien ser explicades per llocs de treball perduts per dones de color ... les dones blanques tenien llocs de treball nets guanyats!

Com va assenyalar James Baldwin, no es pot canviar tot el que s’enfronta, però no es pot canviar res fins que no s’enfronti.

Per posar un altre exemple, cada any es reuneix a Nova York (15-26 de març de 2021) la reunió anual de les Nacions Unides sobre els drets de les dones, la Comissió sobre la Condició de la Dona, i cada any hi ha una representació enormement desproporcionada per part de dones del nord mundial i per dones que representen organitzacions mundials dirigides pel Nord.

Això es veu agreujat pel fet que, com que la reunió és a Nova York, la càrrega del cost del viatge és molt més gran per a les dones del sud global i el govern dels Estats Units ha d’aprovar qui pot venir i es nega o no a aprovar els visats a temps. per a dones del sud global en xifres molt més altes que les dones del nord global.

I els visats per a dones de països en desenvolupament que el govern dels Estats Units menys sovint aprova per a les reunions de CSW i altres de Nova York? Les de les dones pobres, les dones rurals, les que habiten els barris marginals, les dones migrants, les dones amb malalties cròniques, les dones que han estat en conflicte amb la llei, les dones treballadores sexuals: com més excloses socialment, més probabilitats teniu de ser literalment excloses.

A la CSW de l'any passat, la crisi de Covid va assolir el màxim, amb només representants de Nova York es permet participar. A la CSW d’aquest any, ha esdevingut virtual, molt bé en teoria, però es manté fixat només a una zona horària de Nova York, cosa que obliga els participants a Àsia a participar-hi durant la nit o desactivar-la.

L’any vinent és probable que torni a estar en viu i és probable que els EUA necessitin passaports de vacuna, que 9 de cada 10 persones del sud global no tindran perquè els Estats Units i altres països del nord del planeta estan bloquejant les empreses del sud per fer versions genèriques. de les vacunes.

Una vegada més, les dones del sud global seran excloses de la reunió sobre exclusió, no tindran igualtat a la reunió sobre com guanyar la igualtat.

La igualtat de les dones només es realitzarà quan es posin en dubte totes les formes d’exclusió que frenen les dones. Quan diversos països africans van introduir tocs de queda nocturns al COVID-19, van fer exempcions per a ambulàncies privades, però no van concedir ajuts per a aquells que portaven transport privat informal a l’hospital, cosa que explica la majoria de dones embarassades que no poden pagar les ambulàncies privades. ves-hi.

De la mateixa manera, les dones que pateixen violència domèstica podrien sortir de casa de nit si anaven amb la policia, però si no tenien el capital social per poder fer venir la policia a acompanyar-les (és a dir, qualsevol persona no acomodada), i van intentar fer el seu propi camí cap a un refugi, es van trobar aturats per les forces de l'ordre per haver estat fora, il·legalment; de fet, moltes dones van dir a Femnet que fugien de les pallisses del seu marit per després conèixer les pallisses dels policies.

No eren reptes ben previstos o planificats per homes i dones benestants que dominen la formulació de polítiques.

No n’hi ha prou amb convèncer els homes amb poder d’obrir una estreta porta a la fortalesa del patriarcat, a través de la qual un petit grup de dones més ben connectades o respectables poden passar per unir-s’hi.

Perquè totes les dones de la seva diversitat puguin accedir a llocs de treball dignes, igualtat de drets i igualtat de poder, cal reduir les parets. Res d’això es donarà, només es guanyarà.

Tal com va exposar Audre Lorde, la nostra tasca és "fer causa comuna amb aquells altres identificats com a fora de les estructures per tal de definir i buscar un món en què tots puguem florir. És aprendre a prendre les nostres diferències i fer-les fortaleses. Perquè les eines del mestre mai no desmantellaran la casa del mestre ”. La respectabilitat no funciona. La igualtat requereix bons problemes.

Mwanahamisi Singano és cap de programes de la xarxa feminista africana FEMNET; Ben Phillips * és l'autor de How to Combatre la desigualtat.

Be the first to comment

Uneix-te a la discussió ...