Университетът в Упсала (Швеция) търси старши преподавател по изследване на мира и конфликтите

Краен срок за кандидатстване: Февруари 13, 2022

Щракнете тук за повече информация и за кандидатстване

Университетът в Упсала е всеобхватен университет с интензивни изследвания със силна международна репутация. Нашата крайна цел е да провеждаме образование и изследвания с най-високо качество и уместност, за да постигнем дългосрочна промяна в обществото. Нашите най-важни активи са всички хора, чието любопитство и отдаденост правят университета в Упсала едно от най-вълнуващите работни места в Швеция. Университетът в Упсала има над 54,000 7,500 студенти, повече от 8 XNUMX служители и оборот от около XNUMX милиарда шведски крони.

Катедрата е една от водещите среди за изследване на мира и конфликтите в света с близо четиридесет преподаватели и изследователи, работещи в челните редици по теми, свързани с политическото насилие и мира. Катедрата, която отбеляза своята 50-годишнина миналата година, е динамична и международна академична среда с около 90 служители и преподаване на бакалавърско, магистърско и докторско ниво със студенти от цял ​​свят.

Областта на изследване на мира и конфликтите е мултидисциплинарното изследване на причините, динамиката и разрешаването на насилствени конфликти и мир. Образованието и изследванията в катедрата са насочени към проблеми и фокусът е върху обяснението на емпирични явления и техните модели, като по този начин интегрира теория, методи и емпирични изследвания. Повече информация за отдела е достъпна тук.

Задължения Позицията включва преподаване, оценка, изследвания и администрация. Преподаването включва отговорност за курсове, администриране на курсове и надзор на студентите. Задълженията на позицията включват също така активно търсене на външно финансиране за научни изследвания и поддържане на крак с развитието във вашата собствена предметна област и развитията в по-широката общност, които са от значение за вашата преподавателска роля в университета.

Необходими квалификации За да отговаряте на условията за назначаване като старши преподавател, трябва да сте получили докторска степен или да имате еквивалентна изследователска компетентност, да сте демонстрирали опит в преподаването, да можете да работите с други хора и по друг начин да отговаряте на изискванията за годност, необходими за добро изпълнение на задълженията ви.

Вашият опит в преподаването, научните изследвания и професионалните ви умения трябва да са подходящи за предмета и задълженията, които включва позицията.

Засега цялото обучение и повечето семинари и срещи се провеждат на английски език. За да отговарят на изискванията за квалификация, изискване е документирана способност за писане и преподаване на английски език. Тъй като университетът в Упсала е държавна агенция с шведски като основен език, административните срещи и документи често са на шведски и не винаги могат да бъдат преведени. Поради това е желателно служителят да научи шведски възможно най-скоро, за да допринесе напълно за колегиалните дейности в университета в Упсала.

Критерии за оценка При избора измежду квалифицирани кандидати еднаква тежест ще бъде дадена на изследователския и преподавателския опит.

Кандидатите трябва да са демонстрирали изследователски опит чрез независими, висококачествени изследователски приноси. Приносът на кандидата към международната и националната научна общност ще бъде оценен въз основа на качеството и обхвата на научните публикации, наред с други критерии. Публикациите във високо ценени академични списания и в големи академични издания са заслужени. Естеството и специфичните обстоятелства на предмета ще бъдат взети под внимание при оценката на необходимия международен опит.

При оценката на изследователския опит качеството на изследването ще бъде основното съображение. Обхватът на изследването, което означава преди всичко неговата дълбочина и широта, също ще бъде взет предвид. Освен това ще се обърне внимание на способността за планиране, иницииране, ръководене и разработване на научни изследвания и трети цикъл (докторантско) образование, способността за получаване на финансиране за научни изследвания в конкуренция и способността за сътрудничество и ангажиране с по-широката общност чрез научни изследвания.

Преподавателската експертиза ще бъде оценявана също толкова внимателно, колкото изследователската експертиза. Преподавателската експертиза трябва да бъде добре документирана, за да е възможно да се оцени качеството. При оценката на преподавателския опит качеството на преподаване ще бъде основно съображение. Обхватът на преподавателския опит, както по отношение на широчината, така и на дълбочината, също ще бъде взет под внимание, както и способността да се планира, инициира, ръководи и развива образованието и способността да се основава преподаването на научни изследвания. Преподавателският опит трябва да включва и способността за сътрудничество и ангажиране с по-широката общност чрез образование.

Критерии за оценка: други експертизи Административните и управленски познания са важни за позицията и ще им се придава тежест.

Административният опит може да бъде демонстриран чрез способността да се планира, организира и приоритизира работата по ефективен и подходящ начин, както и способността да се определят и спазват графици. Експертните познания в тази област включват цялостно оперативно планиране, способност за управление на ресурсите по начин, който отразява оперативните приоритети, и способност за работа по структуриран начин въз основа на осъзнаване на целите и качеството.

Експертизата в управлението се демонстрира чрез способността да се ръководят операции и персонал, да се вземат решения, да се поема отговорност и да се мотивират другите, като им се осигуряват условията, необходими за ефективно постигане на споделени цели. Експертните умения могат да бъдат демонстрирани и чрез способността за координиране на група, за подпомагане на създаването на чувство за ангажираност, участие и удовлетворение от работата и за справяне с конфликти.

Квалификациите трябва да бъдат документирани по начин, който дава възможност да се оцени както тяхното качество, така и техният обхват.

Когато университетът назначава нови преподаватели, той ще избере кандидатите, за които въз основа на качествена цялостна оценка на тяхната компетентност и опит се прецени, че имат най-добър потенциал да изпълняват и развиват съответните задължения и да допринасят за положителното развитие на катедрата/ еквивалентен.

При това набиране комисията по набиране може да използва интервюта, пробни лекции и препоръки. Следователно кандидатите трябва да предоставят списък с референтни лица, които могат да хвърлят светлина върху професионалните умения на кандидата и върху личните качества, които са от значение за позицията, като способности за работа в екип, лидерски способности и методи на работа.

Личните обстоятелства (родителски отпуск, заетост на непълно работно време поради грижи за деца, синдикални отговорности, военна служба и т.н.), които могат да се считат за предимство на кандидата при оценяване на квалификациите, трябва да бъдат посочени във връзка с отчета за квалификациите и опита.

Процес на кандидатстване Моля, изпратете пълното си заявление чрез системата за набиране на персонал на университета в Упсала, включително:

  • Писмо за кандидатстване със списък на приложенията
  • Автобиография
  • Представяне на изследователски квалификации
  • Списък на публикациите
  • Представяне на преподавателска квалификация
  • Представяне на други квалификации
  • Ясна сметка за обхвата на вашия преподавателски опит, изразен в брой часове
  • Цитирани научни (максимум 10) и (ако има) образователни публикации
  • Списък на референтните лица (име, данни за контакт, предишни работни отношения)

Инструкцияции за изготвяне на заявлението

Моля обърнете внимание: Вашата кандидатура, включително прикачените файлове, трябва да бъде изпратена по електронен път в системата за набиране на персонал Върби. Всички цитирани публикации, които са не налични в електронен формат трябва да бъдат изпратени в три екземпляра към Факултета по социални науки, Университет Упсала, кутия 256, 751 05 Упсала. Маркирайте опаковката с референтен номер UFV-PA 2022-4945

За допълнителна информация вижте Правилник за назначаване на университета

намлява допълнителните насоки на факултета за назначения

Относно позицията
Това е постоянна позиция на пълен работен ден. Заплатата ще се определя индивидуално. Начална дата по договаряне. Място на работа: Упсала.

Допълнителна информация за позицията може да получите от Професор Ашок Суейн (ръководител на катедра), тел. 018-471 7653, имейл: ashok.swain@pcr.uu.se

Въпроси относно процедурата по назначаване могат да бъдат адресирани до Преподавател Терес Канелопулос Сундстрьом, тел. 018-471 25 72, имейл samfak@samfak.uu.se

Очакваме с нетърпение да получим вашата кандидатура до 13 февруари 2023 г., UFV-PA 2022-4945

Моля, не изпращайте оферти за набиране на персонал или рекламни услуги.

Изпратете кандидатурата си чрез системата за набиране на персонал на университета в Упсала.

Присъединете се към кампанията и ни помогнете #SpreadPeaceEd!
Моля, изпратете ми имейли:

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *

Преминете към Top