Graines de Paix търси нов директор

Продължителност на договора      постоянен
Начална датамарт 2022
Работни часовеПълен работен ден
Ваканция25 дни годишно + 9 официални празници в Женева
Местоположение:R. Cornavin 11, 1201 Женева, Швейцария (виж картата)
Краен срок7th февруари 2022
кликнете тук за повече информация и за кандидатстване

Graines de Paix наема свой директор, който да ръководи разрастващите се операции. Той/тя ще отговаря за операциите и администрацията, като стимулира здравословния растеж на организацията в отговор на настоящите обществени предизвикателства по отношение на образованието и общественото сближаване.

Контекстът е вълнуващ и предизвикателен. Образователните системи в световен мащаб претърпяват големи трансформационни промени, включително самото предназначение на учителската професия. Учителите са дезориентирани от преминаването от предаване на факти и знания към развиване на житейски умения едновременно с ученето. Те са недостатъчно обучени за развиване на емоционални, релационни, творческа резолюция и компетенции за ангажираност. Много ученици по света са в дълбоко страдание в системите на общественото образование, защото те не им осигуряват хуманност, овластяване или цел. Твърде много се чувстват отхвърлени. Много все още страдат от дисциплинарно насилие, било то физическо, вербално, психологическо или дискриминационно. И все пак учениците учат повече, по-бързо и по-трайно, когато са спокойни, чувстват се физически и емоционално сигурни, уважавани и ценени. Повече момичета и момчета се насърчават да ходят на училище и по-малко напускат и изоставят напълно. Нашата теория за промяна е, че трансформирането на образованието с ясна цел за обществен мир не само оказва положително въздействие върху образователните показатели, но ще повлияе положително и върху обществените показатели. Те включват по-малко семейно, социално и геокултурно насилие, по-малко граждански борби, подобрено психично здраве на децата и учителите, по-голяма обществена хармония и по-широко икономическо приобщаване.

Фондация Graines de Paix е призната независима и хуманитарна организация с нестопанска цел, базирана в Женева и действаща в Швейцария, Франция, Западна Африка и региона на Близкия Изток и Източна Африка. Тя е основана през 2005 г. като сдружение и стана фондация през 2020 г.

Той разработва трансформиращи образователни програми и ресурси, които насърчават и съчетават пълноценно качествено образование, превенция на насилието във всичките му форми и обществен мир. Това е единствената международна организация, която предоставя един системен набор от програми и ресурси за практически обучение, които постигат тези три обществени цели за съвместните нужди на министерствата на образованието, социалните въпроси и/или жените. Той помага на правителствата и организациите да постигнат своите цели 3, 4, 5, 16 и 17 на ЦУР едновременно.

Ние помагаме на учителите и възпитателите да се справят с горните предизвикателства, като ги усъвършенстваме в учителските компетенции, необходими на децата, за да станат здрави граждани. Ние проектираме училищни дейности, за да могат учениците да се учат чрез диалог и да практикуват хуманност помежду си като средство за напредък и растеж на всички ученици без изключение. Ние фокусираме учителите върху това да помагаме на своите ученици да развият своето самочувствие и чувство за принадлежност, да придобият умения за разпознаване, да практикуват ненасилствени средства за взаимодействие и да бъдат мотивирани да развият по-добър свят около себе си. Ние помагаме на преподавателските йерархии и социалните работници да надхвърлят изучаването на правата на детето, правата на човека и правата на околната среда: помагаме им да ги превърнат в ежедневна реалност в своите взаимодействия, за да гарантират, че развитието става стабилно, приобщаващо, справедливо и устойчиво.

Позиция Описание

Директорът е ключов ръководител на управлението на фондация Graines de Paix. Той/тя отговаря за операциите и администрацията, като стимулира здравословния растеж на организацията в отговор на настоящите обществени предизвикателства и в съответствие със стратегическия план. Това включва идентифициране и насърчаване на нови програми, гарантиране на успеха на съществуващите и гарантиране, че и двата вида са външно оценени и точно управлявани. Други ключови задължения включват управление на финансовия контрол и отчитане, набиране на средства, финансиране чрез иновативни решения за финансиране, застъпничество, контакт с общността, човешки ресурси и администрация. Висшият персонал, който се отчита пред директора, е много добре осведомен. Позицията се подчинява директно на Борда на фондацията, ръководен от президента/основателя.

Основни отговорности

  • Водете, управлявайте и развивайте организацията в хармония с Борда.
  • Водете и управлявайте ефективно програмите на НПО, развивайте ги и осигурявайте тяхното финансиране.
  • Осигурете финансово здраве и растеж на организацията, докато се развива.
  • Подкрепете мениджъра за набиране на средства, за да гарантирате, че финансирането е основен приоритет и обхваща програми, развитие, администрация и растеж.
  • Изграждайте и съобщавайте репутацията на организацията и бъдете ключов говорител на НПО.
  • Наемане, управление, развитие и мотивиране на персонала. Осигурете положително сътрудничество между всички.
  • Работете в тясно сътрудничество с борда и неговите членове, за да определите стратегията, да изпълните мисията, целите и задачите и да постигнете висока ефективност. Докладвайте редовно за напредъка, успехите и проблемите, свързани с разработването, изпълнението, финансирането, финансите и персонала на програмата. Уверете се, че организацията спазва устава, подзаконовите нормативни актове и политиките за управление, както и нейните законови и фискални изисквания.

Изисква се професионална квалификация

  • Силно, високо почтено лидерство, спокойно с всички нива на йерархия, дипломирано.
  • 5+ години висш мениджърски опит на динамична НПО с опит в увеличаване на финансовите резултати, генериране на нови финансирани възможности и разширяване в нови страни.
  • Опит и умения за сътрудничество с борда на директорите.
  • Силна работна етика и висока степен на енергия.
  • Стратегическо мислене и планиране на високо ниво. Способност да се предвиди и представи убедително стратегическото бъдеще на организацията на персонала, борда, финансиращите и заинтересованите страни.
  • Солидни организационни способности, включително планиране, делегиране и сътрудничество между персонала.
  • Демонстрирана способност за управление, мотивиране и сътрудничество с мултидисциплинарен екип от 20-50 души от различни култури и различни географски местоположения за постигането на това.
  • Пълни умения за финансово управление, включително бюджетиране, анализ, оценка на риска и отчитане.
  • Доказан успех в установяването на отлични взаимоотношения с финансиращи, партньорски агенции, министерства, ключови влиятелни лица и заинтересовани страни и в разбирането на екосистемата на финансиране.
  • Свободно владеене на английски и френски език, със силни писмени и устни комуникационни умения за общуване с финансиращи, правителства, медии и заинтересовани страни, включително публично говорене.
  • Свободно владеене на дигитални умения и способност за прокарване на цифровата оптимизация на процесите на НПО.

Необходими са меки умения

  • Висока мотивация и способност да продължим нашата мисия за трансформиране на образованието, така че да бъде фокусирано върху децата и предназначено за ключовите обществени цели за изпълнение на образованието, насилие и превенция на радикализацията; обществено сближаване, хармония, мир и екологичност.
  • Положителна енергия, фокус и спокойствие за водене, насочване и приоритизиране на множество програми и дейности.
  • Творчески, ориентиран към решения начин на мислене за решаване на проблеми и напрежение.
  • Проницателността и гъвкавостта да се възползват от възможностите и да ги изградят във финансирани програми.
  • Базирани на емпатия овластяващи управленски умения за развиване на пълния потенциал на персонала, изграждане на екипен дух и насърчаване на взаимно удовлетворяващи взаимоотношения, включително с борда.

 

близо
Присъединете се към кампанията и ни помогнете #SpreadPeaceEd!
Моля, изпратете ми имейли:

Включете се в дискусията ...

Преминете към Top