Праблема паважнага Міжнароднага жаночага дня - заклік да добрай бяды (Міжнародны жаночы дзень 2021)

Пандэмія агаліла структурныя няроўнасці і дысфункцыянальныя сацыяльныя і палітычныя сістэмы, створаныя для таго, каб служыць бясконцаму назапашванню багацця нешматлікіх людзей (мужчын), а мільярды людзей заставаліся ў галечы і безнадзейнасці.

Ідэя прагрэсу замалаціла размову на думку, якую нам трэба толькі паскорыць: цяпер відавочна, што, каб дасягнуць роўнасці, трэба змяніць курс.

Гэты артыкул, напісаны ў сааўтарстве афрыканскай феміністкай, папярэджвае нас аб супрацоўніцтве жаночага руху, якое дазваляе структурам улады супрацьстаяць істотным і сістэмным зменам, неабходным для дасягнення роўнасці людзей.

Уступленне рэдакцыі: Святкаванне Міжнароднага жаночага дня, кажучы праўдзе да ўлады

Гэта эсэ паўтарае некалькі тэм, раней разгледжаных у нашай Серыя Corona Connections, бо адназначна вызначае істотныя моманты супраціву гендэрнай справядлівасці, якія атрымалі новую сілу пандэміі. Кожная названая кропка супраціву - гэта кропка ўваходу ў адкрыццё структур, якія падтрымліваюць дысбаланс сіл, якія характарызуюць глабальны патрыярхат, замацоўваючы іерархію полу, расы і эканамічнага класа, якая найбольш уплывае на каляровых жанчын.

Выкладчыкі міру маглі б асвятліць гэтыя структуры шляхам рэфлексіўнага даследавання кожнага выпадку няроўнасці, які дэманструе асноўную несправядлівасць глабальнага ўладнага парадку. Такое даследаванне можа быць дапоўнена вывучэннем такіх феміністычных палітычных дзеянняў, як мірныя намаганні афрыканскіх жанчын (сярод жанчын у іншых рэгіёнах). Гэта даследаванне можа быць заснавана на нядаўніх відэа-профілях жанчын-міратворцаў, якія падзяліліся Глабальнай сеткай жанчын-міратворцаў (GNWP) у сваёй кампаніі # 10Данне фемінісцкага дарэння. Запыты таксама могуць быць распрацаваны з выкарыстаннем багатых дадзеных, якія змяшчаюцца ў ВНП COVID-19 і База дадзеных "Жанчыны, мір і бяспека". Для нацыянальнага тэматычнага даследавання эфектыўная выбарчая палітыка чарнаскурых амерыканскіх жанчын будзе мець вынік для прадуктыўнага расследавання.

Асноўныя пытанні на працягу: якія структуры трэба змяніць для дасягнення роўнасці і бяспекі людзей? Якія ў цяперашні час найбольш перспектыўныя альтэрнатывы? Якія яшчэ істотныя змены могуць быць прадугледжаны? Якія цяперашнія рухі за мір і роўнасць прапануюць магчымасці для навучання і пераканання больш шырокага насельніцтва ў неабходнасці пераменаў? Якія могуць быць эфектыўныя кароткатэрміновыя дзеянні і канструктыўныя доўгатэрміновыя стратэгіі для дасягнення сапраўднай і ўстойлівай роўнасці людзей?

Міжнародны жаночы дзень, 2021
Праблема паважнага Міжнароднага жаночага дня - заклік да добрай бяды

Аўтары Mwanahamisi Singano і Ben Phillips

(Паведамленне ад: Прэс-служба Інтэр. 3 сакавіка 2021 года)

НАЙРОБІ / РЫМ, 3 сакавіка 2021 г. (IPS) - Самая вялікая небяспека для эфектыўнасці Міжнароднага жаночага дня ў тым, што ён стаў паважаным. Час зноў стаць днём добрых непрыемнасцей.

Паважаная каментарыя да Міжнароднага жаночага дня стала традыцыяй паўтараць тры пункты размовы: па-першае, свет прасоўваецца, але недастаткова хутка; па-другое, набор параўнанняў паміж мужчынамі як адзінай групай (больш зарабляюць, больш прадстаўляюць, больш атрымліваюць доступ) з жанчынамі як адзінай групай (менш зарабляюць, менш прадстаўляюць, менш атрымліваюць доступ); па-трэцяе, зварот да ўладаў з просьбай выправіць гэта.

У гэты жаночы дзень нам неабходна разбурыць усе тры гэтыя традыцыі.

Трэба перастаць казаць, што свет пастаянна прасоўваецца ў галіне гендэрнай роўнасці. Крызіс COVID-19 бачыць, як правы жанчын змяняюцца.

Жаночыя працоўныя месцы губляюцца значна хутчэй, чым мужчынскія; жанчыны нясуць большую частку павялічанага цяжару неаплатнага догляду за дзецьмі і старэйшымі; дзяўчынак выводзілі са школы больш, чым хлопчыкаў; хатні гвалт узмацніўся, і гэта жанчынам цяжэй уцячы.

І той факт, што як толькі здарыўся крызіс, жанчыны былі адсунуты настолькі назад, паказвае, наколькі няўпэўненымі і неістотнымі былі "добрыя часы" - калі вам дазволена трымаць парасон толькі да таго часу, пакуль не пойдзе дождж, вы на самой справе не валодаеце гэты парасон.

Пандэмія агаліла структурныя няроўнасці і дысфункцыянальныя сацыяльныя і палітычныя сістэмы, створаныя для таго, каб служыць бясконцаму назапашванню багацця нешматлікіх людзей (мужчын), а мільярды людзей заставаліся ў галечы і безнадзейнасці.

Ідэя прагрэсу замалаціла размову на думку, якую нам трэба толькі паскорыць: цяпер відавочна, што, каб дасягнуць роўнасці, трэба змяніць курс.

Мы павінны ісці за параўнаннем паміж тым, што ёсць у мужчын і ў жанчын, і гаварыць адкрыта пра перасякальныя няроўнасці расы, нацыянальнасці і класа, якія складаюць досвед жанчын.

Напрыклад, у снежні мінулага года амерыканскія лічбы паказалі 140,000 16,000 страт працоўных месцаў. Потым было выяўлена, што ўсе гэтыя страты працоўных месцаў былі жанчынамі (мужчыны фактычна атрымалі 156,000 XNUMX працоўных месцаў, а жанчыны - XNUMX XNUMX).

Такім чынам, гісторыя заключалася ў тым, што жанчыны як група прайгравалі мужчынам як група. Але потым было выяўлена, што ўсе гэтыя страты працоўных месцаў сярод жанчын могуць быць улічаны працамі, страчанымі каляровымі жанчынамі - белыя жанчыны мелі чыстую працу!

Як адзначыў Джэймс Болдуін, не ўсё, з чым сутыкаецца, можа быць зменена, але нічога нельга змяніць, пакуль з гэтым не сутыкнуцца.

Каб даць яшчэ адзін прыклад, штогод у Нью-Ёрку (15-26 сакавіка 2021 г.) збіраецца штогадовае пасяджэнне Арганізацыі Аб'яднаных Нацый па правах жанчын - Камісія па становішчы жанчын, і кожны год жанчыны з глабальнай Поўначы прадстаўляюць надзвычай непрапарцыйнае прадстаўніцтва. і жанчынамі, якія прадстаўляюць глабальныя арганізацыі пад кіраўніцтвам Поўначы.

Гэта пагаршаецца тым, што, паколькі сустрэча праходзіць у Нью-Ёрку, цяжар камандзіровачных выдаткаў значна большы для жанчын з глабальнага Поўдня, і ўрад ЗША павінен ухваліць, хто можа прыехаць, і ён адмаўляецца альбо не зацвярджае своечасовыя візы для жанчын з глабальнага Поўдня ў значна большай колькасці чым жанчыны з глабальнай Поўначы.

А візы для жанчын з краін, якія развіваюцца, якія ўрад ЗША радзей за ўсё зацвярджае для правядзення касмічных і іншых нью-ёркскіх сходаў? У жанчын з бедных жанчын, вясковых жанчын, жанчын, якія пражываюць у трушчобах, жанчын-мігрантаў, жанчын з хранічнымі захворваннямі, жанчын, якія супярэчылі закону, жанчын-сэкс-работнікаў - чым больш сацыяльна выключаныя, тым больш верагоднасць, што вы будзеце літаральна выключаны.

У мінулым годзе ў CSW крызіс Ковіда дасягнуў свайго піку, у якім пражывалі толькі прадстаўнікі Нью-Ёрка дазволена ўдзельнічаць. На сёлетнім CSW усё стала віртуальна - цудоўна ў тэарэтыцы, але ён па-ранейшаму прывязаны толькі да нью-ёркскага часовага пояса, прымушаючы ўдзельнікаў у Азіі прымаць удзел на працягу ночы альбо адмовы.

У наступным годзе верагоднасць вярнуцца да жыцця, і ЗША, верагодна, запатрабуюць пашпартоў вакцын - якіх 9 з 10 чалавек на Поўдні свету не будуць мець, таму што ЗША і іншыя краіны Поўначы перашкаджаюць паўднёвым кампаніям рабіць агульныя версіі вакцын.

У чарговы раз жанчыны з Глабальнага Поўдня будуць выключаны з сустрэчы з нагоды выключэння, не будуць мець роўнасці ў сустрэчы наконт таго, як дамагчыся роўнасці.

Роўнасць жанчын будзе дасягнута толькі тады, калі будуць аспрэчаны ўсе формы ізаляцыі, якія стрымліваюць жанчын. Калі некалькі афрыканскіх краін увялі начную каменданцкую гадзіну ў COVID-19, яны зрабілі выключэнні для прыватных машын хуткай дапамогі, але не зрабілі дазволу для тых, хто бярэ нефармальны прыватны транспарт у бальніцу - менавіта так большасць будучых жанчын, якія не могуць дазволіць сабе прыватныя машыны хуткай дапамогі, дабрацца туды.

Падобным чынам жанчыны, якія перажываюць хатні гвалт, маглі пакідаць свае дамы ноччу, калі ішлі з міліцыяй, але калі ім не хапала сацыяльнага капіталу, каб мець магчымасць суправаджаць міліцыю (іншымі словамі, тых, хто не забяспечаны), і яны паспрабавалі прабіцца самастойна да сховішча, і праваахоўныя органы спынілі іх за незаконнае знаходжанне - сапраўды, многія жанчыны сказалі Femnet, што яны ратаваліся ад пабояў мужа, каб потым сустрэць пабоі паліцэйскіх.

Гэта не былі праблемы, прадугледжаныя альбо запланаваныя забяспечанымі мужчынамі і жанчынамі, якія дамінуюць у выпрацоўцы палітыкі.

Недастаткова ўгаварыць мужчын ва ўладзе адчыніць вузкую браму ў крэпасці патрыярхату, праз якую можа праскочыць невялікая група самых злучаных альбо салідных жанчын, каб далучыцца да іх.

Каб усе жанчыны ў іх разнастайнасці маглі атрымаць доступ да годных працоўных месцаў, роўных правоў і роўнай улады, сцены павінны быць разбураныя. Нічога з гэтага не будзе дадзена, яно будзе толькі выйграна.

Як выказала Одр Лорд, наша задача "зрабіць агульную справу з тымі, хто быў па-за структурай, каб вызначыць і шукаць свет, у якім мы ўсе можам квітнець. Гэта навучанне таму, як прыняць нашы адрозненні і зрабіць іх моцнымі. Бо прылады гаспадара ніколі не разбяруць дом гаспадара ". Паважнасць не працуе. Роўнасць патрабуе добрых праблем.

Мванахамісі Сінгана - кіраўнік праграм афрыканскай феміністычнай сеткі FEMNET; Бэн Філіпс * - аўтар кнігі How to Змагацца з няроўнасцю.

Будзьце першым, каб каментаваць

Далучайцеся да абмеркавання ...